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検索結果: 2,425件(1761〜1780件を表示)

非公開

人材開発/責任者/年間休日120日以上/テレワーク可/東証プライム

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区テレワーク可

￥

700万円〜

正社員

セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 ■全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら　各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。＜業務詳細＞ ■組織デザインに関する企画提案・協議・交渉　└ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行　└ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案　└ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行 ■人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等　└ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む）　└新入社員育成施策の実行　└ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行 ■その他、個別課題に対応したコーチングなど ■自組織のマネジメント＜その他特徴＞インハウスの人材開発組織であり、組織に深くかかわりながら、必要な人材開発プログラムをスピード感をもって実現できます。

株式会社トライアンフ

【恵比寿】社会保険労務士※社労士資格必須/◇資格手当あり◇リモート実績あり◇転勤なし◇年休121日【エージェントサービス求人】

専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

￥

450万円〜649万円

正社員

■仕事内容・クライアント企業の給与計算、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 1チーム7名ほどで運営されています。 1人あたり2〜3件の案件を担当し、主に企業の給与計算きを行ないます。ハローワークなどへの書類提出準備、年末調整時の申告書の作成など、お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支えていただきます。 ※社会保険手続き関連については、労務士法人にて実施しています。 ■お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。 ■企業について大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用を担います。・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。変更の範囲：本文参照

非公開

人事企画リーダー候補募集/売上高700億円/アイウェアメーカー/東証プライム

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

600万円〜700万円

正社員

人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。具体的には… ・人事制度の企画/運用構築 └本部人事制度の改定 └店舗人事制度、インセンティブ制度の改定・人事（要員）計画の策定及び計画管理・組織風土、エンゲージメントの状態改善 ■この仕事の魅力・人事のエキスパートとして人事施策を用いて会社の成長を牽引できる・人事部の責任者へのキャリアに挑戦できる・企画の自由度が高く、自身の想いを形にできる

初鹿会計事務所

【山梨県甲府市／転勤なし】会計スタッフ<経験者向け＞設立30年以上の実績あり／顧客ニーズ増加中！【エージェントサービス求人】

公認会計士、専門・コンサルティング系その他

本社住所：山梨県甲府市国母8-4-4…

￥

400万円〜649万円

正社員

■募集の背景：設立30年以上の実績から近年顧客ニーズが増えており、当事務所の事業規模拡大に向けて、チームを牽引していただける中核人物の増員のための募集です。 ■業務内容：顧問契約を結んだ企業に対して、税務申告に関するトータルサポート業務を行う当事務所にて、経験に応じてチームリーダー又はスタッフとしてチームメンバーへの指示出しや業務管理をお任せします。 ■業務詳細：・月次巡回監査、決算、申告・中小企業の支援に向けた助言ツールの開発・業務改善に向けた経営企画策定・モニタリング・相続に関する相談および相続税の申告業務等 ※業務の都合上、顧問先に出向くこともあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい：業務経験者として、チームメンバーの税務上、会計上の質問などに対応していただきます。お客様の経営状況分析などのコンサルティングを通じて経営安定化に向けて、伴走して業務を進めていきます。 ■組織構成：従業員数40名税理士5名、社会保険労務士1名、行政書士有資格者1名、宅地建物取引士1名が所属しています。 5名〜10名程度のチーム制で顧客を担当。（1チームあたり、約100社強を担当。） 4チームあり、各チームで顧客を担当しているため、チーム間でのコミュニケーションを大切にしております。

OAG税理士法人

【川越】会計事務所スタッフ◆OAGグループの安定基盤/専門性を伸ばせる環境/年間休日126日以上◆【エージェントサービス求人】

経理、専門・コンサルティング系その他

埼玉支店（川越）住所：埼玉県川越市脇…

￥

550万円〜999万円

正社員

<年間休日数126日以上/土日祝休み/所定労働7時間//OAGグループの安定した経営基盤> ■業務概要： OAG税理士法人の埼玉支店にて記帳代行業務をはじめとする業務全般をお任せ致します。 ■業務内容：社労士業務をされている方、もしくは経験された方で、税務会計業務に興味がある方をお待ちしております。メイン業務は以下の通りです（1）社内からの顧問先労務に関する相談（2）年末調整業務（3）労働保険料申告書作成・算定基礎等メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様となります。 ※担当件数の目安：法人・個人合わせて、月約20〜30件の補助業務＜使用する会計ソフト＞会計ソフト：ソリマチ会計王・ＴＫＣ他申告ソフト：ＮＴＴdata達人 ■埼玉支店に関して：現在埼玉支店には現在44名の社員が在籍をしております。年齢層は20代の方から〜60代の方まで幅広く、中途の方も多数活躍をしております。また、10年以上勤務をされているベテランの方も多数で、長く一緒に働いていただける方をお待ちしております。 ■働き方に関して：所定労働は7時間となっており、残業時間は閑散期の場合は0時間、繁忙期の際は60時間（法定外残業に換算すると40時間）程度です。 ■当社の特徴：専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。グループ内にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有することで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。

ポート株式会社

学生に就職イベントや面談をご案内！【採用コーディネーター】

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

☆転勤なし☆西新宿駅徒歩4分の好立地！…

￥

300万円〜500万円

正社員

【たっぷり2ヶ月の充実研修あり☆100％内勤】当社の就職エージェントにご登録された学生さんに対して、面談や就活イベントをセッティングします！当社の就職エージェントに申込み頂いた学生さんに、「キャリアカウンセラーとの面談セッティング」などのご案内をしていきます。＼未経験でも挑戦しやすい！／自らの意思で登録している意欲の高い学生さんにご連絡をするため、無理やり意思を固めるようなご案内はしません。

税理士法人アクシス

【徳島／本社】社会保険労務コンサルタント◆高い定着率／中四国エリア最大規模の事務所グループ【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

本社住所：徳島県徳島市北島田町1-3…

￥

400万円〜999万円

正社員

◎中四国エリア最大級の顧客数・従業員数を誇る税理士法人を中核とするグループ ◎有給休暇も比較的取りやすく、半日ずつの有給休暇もあり ◎プライベートとも両立しやすい環境／高い定着率 ■業務内容：社会保険・労務コンサルタントとして、お客様を専任で担当してご活躍いただきます。 ■業務詳細：・社会保険の事務手続き・給与計算・助成金申請の支援・年金手続き・手続き代行業務・基本業務以外のコンサルタント業務、就業規則作成など労働諸法令にかかわるコンサルティングをはじめ、労務トラブルの問題解決などのコンサルティング・アドバイザリー業務 ■当社について：・当社は、徳島県・中四国エリア最大級の税理士法人を中核とするグループです。徳島に本社と吉野川支店を、また高松（香川）と東京にも支店を構え、会計・税務顧問と社労士顧問を事業の中核とした安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。・グループには、社会保険労務士法人アクシス、行政書士法人アクシス、経理代行センターがあり、グループ全体でお客様のお困りごとを解決できる体制を整えているのが大きな特徴です。

株式会社京都商事

＊レア求人＊初期メンバー募集！★会社を支える【総務部長候補】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【京阪「清水五条駅」スグ♪／転勤なし】…

￥

350万円〜600万円

正社員

【システム運用、販売企画などにもチャレンジ可能！】◆給与計算、保険の手続きなど総務業務全般を担当 ◎ご経験に合わせて、お任せしてきます！《仕事内容》 ■給与計算 ■保険関係の手続き ■採用にまつわる業務、社員の教育 ■人事制度の運用　など＼POINT／ ◇仕事に慣れてきたらリモートワークもOK！ ◇京都土産の販売企画や、社内のシステム運用などにも携われます。業務の幅に限りはなく、様々なことにチャレンジできますよ！

社会保険労務士法人江後経営

【京都市南区】社会保険労務士補助業務　〜社労士を目指している方／年休126日／残業平均22H程度〜【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条…

￥

350万円〜799万円

正社員

〜年間休日126日／完全週休二日制(土日祝休)／転勤無し／手厚い教育・研修制度／駅チカ〜 ■業務内容：・社会保険労務士補助業務お客様からの労働保険・社会保険の手続きや人事・労務に関するご質問に対応して頂きます。また、健康保険証を発行するための社会保険の資格取得届の作成や、退職された方へお渡しする離職票の作成など、社会保険・労働保険の諸手続きのほか、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を結ぶ「給与計算」を業務として行います。諸手続きや、給与計算はたくさんの労働諸法令が関係してくる専門性が高い業務ですが、やりがいのある仕事です。最初の半年程度は事務仕事を中心になり、習熟度を見ながら次のステップとして、社員へ同行して頂き対人対応力を身につけて頂きたいと考えています。 ■仕事の魅力：・実務経験を積みながら資格取得の勉強ができる。・専門性の高い仕事ですが、その分やりがいがあります。社員同士のダブルチェック制度があり安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 13人（正社員5名、パート8名）

みらいコンサルティング株式会社

【横浜】ビジネスコンサルタント/採用支援、労務、事業承継など◇地域密着◇コンサル未経験入社者多数【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

横浜支社住所：神奈川県横浜市西区北幸…

￥

350万円〜599万円

正社員

〜中堅中小企業様の「かかりつけ医」のような存在として顧客に寄り添い、課題解決をサポートいただける仲間を募集します〜 ■業務概要企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題…その課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造にお客さまとともに取り組みます。 ■具体的な仕事内容現在募集しているポジションは下記となります。面接の中でご経験やご希望を踏まえ一緒に検討していきましょう：〇労務コンサルタント／労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。〇事業承継コンサルタント／経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長を支援します。〇採用支援コンサルタント／採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ■コンサル未経験から挑戦できる理由コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 ■社風・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人材採用マネージャー/プライム上場/年間休日120日以上/テレワーク有

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

800万円〜1200万円

正社員

組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする重要な役割を担っていただきます。 ※プレイングマネージャーとして、ご自身も採用活動の実務に対応いただくことを想定しています。＜業務詳細＞ ■自組織マネジメント、育成 ■採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理 ■市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化 ■経営や社内の各部門との連携と調整 ■採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与 ■配属部署 ◆管理部人材採用課：4名＋アシスタント1名の計5名体制◆

社会保険労務士法人細川総合パートナーズ

【大阪市北区梅田】社労士事務所／人事・労務コンサルティング業務/週休2日制（土日祝休）【エージェントサービス求人】

専門・コンサルティング系その他

本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1…

￥

450万円〜549万円

正社員

〜税務・会計・労務・資金調達のすべての面で総合的にサポートさせていただくグループ体制の企業/年間休日122日/週休2日制（土日祝）〜 ■職務概要：事業拡大・組織強化を目的とした増員募集となります。人事・労務コンサルティング業務の全般をお任せいたします。 ■業務内容詳細：・社会保険・労働保険関連手続き・労務相談対応・就業規則策定・改定・届出・給与・賞与計算・年末調整・年金事務所調査立会、労働基準監督署調査立会・各種助成金提案・申請など ※社労士支援システムは社労夢、給与計算システムは給与奉行を使用しております。＜顧客について＞ ▼クライアント規模▼ 中小企業様からご依頼を多くいただいております。 ▼クライアントの業種▼ 医療クリニックや小売・サービス業、運送業、建設業、製造業と多岐にわたっています。 ■業務の特徴 ※対応エリア：関西圏が主な活動エリアとなります。遠方のお客様もいらっしゃいますが、メールや電話での対応がメインです。 ※内勤が8割、外勤が2割程となります。外勤に関しては取引先とのやり取りにおいて、必要に応じて訪問するレベルです。 ※完全担当者制です。 ■組織構成：・同社には現在4名（代表、社員2名、派遣社員1名／全て女性／平均年齢40歳代）の従業員が在籍し、活躍しています。 ■入社後の流れまずは、周囲のスタッフから支援によりOJT形式で全体的な業務内容の把握に努めていただきます。業務に馴れてきましたら、習熟度に応じた業種・事業規模のお客様を中心に、少しずつ引継ぎを行っていきます。最終的にはある程度の裁量をもって業務を行っていただきクローズまでお任せできるようになることを想定しています。 ■細川総合パートナーズグループについて：当社は1978年創業の関西を拠点とする税務・会計アドバイザリー企業です。創業者の「直球一筋」の姿勢を受け継ぎ、お客様の事業価値を長期的に最大化することを重視しています。2012年に「税理士法人細川総合パートナーズ」に組織変更し、その後、2022年に人事・労務コンサルティング業務に特化する「社会保険労務士法人細川総合パートナーズ」を設立しました。現在、税務・会計・労務・資金調達の全てを総合的にサポートする体制を整えています。

医療法人輝翔会

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

￥

300万円〜499万円

正社員

■仕事内容・クライアント企業の給与計算、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 ■組織構成： 1チーム7名ほどで運営されています。 1人あたり2〜3件の案件を担当し、主に企業の給与計算きを行ないます。ハローワークなどへの書類提出準備、年末調整時の申告書の作成など、お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支えていただきます。 ※社会保険手続き関連については、労務士法人にて実施しています。 ■お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。 ■企業について大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用を担います。・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。変更の範囲：本文参照

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