検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 5,965件(161〜180件を表示)

非公開

経営戦略【副社長直下/RENOSY事業の戦略立案】

会計・税務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

本ポジションはRENOSYマーケットプレイス事業の拡大のため、企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資などを担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■経営戦略方針の企画と策定 ■事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成（実績との比較・差異分析、シナリオ分析） ■KPI・各種経営指標の管理分析 ■スプレッドシート（Excel / Google）を活用したデータ分析、財務モデリング ■経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成 ■財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案【魅力】 ■事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担って頂きます。 ■裁量を持って業務を行って頂くため、よりスピード感を持って事業経営管理とプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 ■本ポジションはグループ会社含め3人目としてジョインしていただきます。自らの手で事業と組織を育て、影響力を発揮したい方に最適なポジションです。 ▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」 https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A ▼社員note連載中〈RENOSY PdM〉 https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd

グロービング株式会社

経理財務マネージャー（IFRSスペシャリスト・経理部長候補）

会計・税務

東京都港区南青山3丁目1-34 3r…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「経理財務マネージャー（IFRSスペシャリスト・経理部長候補）」のポジションの求人です ■経理財務　・IFRS（国際財務報告基準）の導入・運用に関する経験を持つ経理担当者を募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。・IFRS導入プロジェクトのマネジメント（基準間差異把握、会計方針検討、財務諸表作成、開示）・監査法人、コンサルティング会社との折衝・月次、四半期、年度決算業務の実施・会計システムの運用・改善・監査対応（内部監査、外部監査）・税務申告書の作成および税務調査対応・その他、関連業務＜グロービングとは＞当社は、実質的な創業からわずか3年弱で、昨年11月に東証グロース市場に上場を果たし、株式市場からも急成長高収益企業として、高い評価を受けています。現在、グロービングでは、第二創業期の急成長を支える強いコーポレート組織を構築するべく、人員増強を図っております。「攻めのコーポレートで急成長を支え、企業価値を継続的に上げていく」そんな壮大なチャレンジにご一緒して頂けるチャレンジングスピリッツにあふれる仲間を募集しています。＜グロービングで働くことのメリット＞・外資系ファーム出身の優秀なコンサルタントと切磋琢磨しながら、高いレベルで非常にスピーディーな業務を経験することができます。・定型的業務処理にとどまらず、組織の課題解決や改善提案などプラスαのアクションへのチャレンジが組織として推奨されています。・このタイミングにジョインいただくと急成長企業ならではの、他社では経験できない、非常にやりがいのある、また自身の成長にも繋がる業務に携わることができます。その結果ご自身の今後のキャリアにおいても、プラスとなる経験を積むことができます。＜プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート＞基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。

非公開

海外主計部　責任者候補

会計・税務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

＜部門役割＞ 1．経理に関する現法との連携：現法コントローラーの業務サポート、記帳代行業者の管理、日本本社への財務諸表吸い上げと整合性のチェック 2．会計・税務リサーチ：経理財務機能の構築・改善のため、新規ビジネス可否検討のため、現法役員へのアドバイスのため 3．連結決算業務：現法レポーティングパッケージ作成、IFRS・USGAAPとJGAAPの差異の把握と調整、チームメンバーの管理 4．海外現法オペレーション改善プロジェクトの先導・管理（海外出張あり） 5．会計監査の進捗管理・サポート 6．会計システムの導入・改善サポート：勘定科目体系の設定、記帳ロジックの作成、提案 7．特務案件対応【職務詳細】・上記業務に関するスタッフのとりまとめ（部門長候補）・1～6の業務をある程度理解し対応、指導を行うことに加えて、知識・経験をもとに改善提案・7の業務として各国社長との連携、窓口対応をしつつ問題の対応【働き方】・残業目安：月平均20時間程度（繁忙期：月平均40時間程度）・繁忙期：3月～6月、毎月月末・有給休暇：取得しやすい環境です

アサヒグローバルホーム株式会社

経理部長　【四日市本社勤務】

会計・税務

三重県四日市市ときわ1-2-18　【…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「経理部長　【四日市本社勤務】」のポジションの求人です【募集背景】経理部の部門強化による人員増加【職務内容】 ■管理職としてのマネジメント業務・管理業務 ■経営状況の把握と予算の管理をし、決裁者への報告・資料作成【同社の強み】 ■高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・同社・協力会社間で、win-winの関係ができております。【配属先情報】＜経理部＞担当役員兼部長:男性/40代　　課長：男性/60代　メンバー：3名（40代2名30代1名）

株式会社ディスコ

【管理系総合職(人財/総務/経理など)】賞与年4回(約20ヵ月分)

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京本社／東京都大田区大森北 2-13…

￥

950万円〜1500万円

正社員

【年間休日126日★完全週休二日制★フレックスタイム制】適性やスキルにあわせて、以下の業務をお任せします。ご経験やスキルに応じて業務をご担当いただきます。 ■人財人事制度企画・運用・改訂、報酬管理、異動転勤サポート、福利厚生業務、安全衛生・健康管理、労務コンプライアンス対応、キャリア採用等 ■総務従業員の働きがいを向上させる施策、社内イベントの企画運営、各種改善提案、プロジェクト推進等

非公開

海外事業運営（管理会計の計数管理・分析業務）

会計・税務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

■同行の経営企画部　海外戦略グループにて下記業務をご担当いただきます。【職務内容】・海外拠点の管理会計（主に経費）に係る計数管理や分析、および経営層への報告や協議を通じた課題解決・グローバルな経費削減施策の立案と推進 ※まずはアジアパートナーバンクの管理会計業務に従事頂く想定ですが、　経費実額を把握し、海外事業運営が適性に行われているのか、現地への対応（施策・ディスカッション含む）も行っていただくことも期待しております。【配属先情報】海外戦略グループ約50名ー海外拠点の管理会計チーム18名ーパートナーバンク（クルンシィ/バンクダナモン等）管理ライン★今回の配属想定ー銀行の海外拠点管理ライン ※配属先概要同社は、日本最大の金融機関として、世界中のお客様に金融サービスを提供しており、広範な海外ネットワークは、アジア、北米、ヨーロッパ、中南米、オセアニア、中東にわたります。経営企画部海外戦略Grでは、世界各地の海外拠点のプラットフォーム管理者として約1300億の管理をしており、安全性と健全性の確保に責任を負いながら、同社の海外事業運営を支えています。【業務の魅力】・海外事業の経営管理や企画業務に関する知見・ノウハウの習得や、現地スタッフを含む海外従業員とのネットワーク構築が可能です。【将来的なキャリアパス】・海外事業管理や海外プロジェクト運営実務経験をベースに将来的にはご本人のご希望や適性等に応じて経営企画、事業部門・海外拠点の企画部署等、銀行内の幅広い部署にチャレンジすることも可能です。

非公開

コア財務チーム連結決算リーダー※国内TOPクラス飲料メーカー

会計・税務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

【職務の目的】・エリア連結決算（月次・四半期・年次）を精緻に実施し経営に資する報告実施・会計士等諸監査対応や相談を通じて、法令に沿った会計処理を実行・グループ会計方針の推進とオペレーション標準化の実行による業務高度化・エリア内財務部門、他ＲＨＱとの連携を通じたエリア内財務ガバナンスの強化【業務内容】（１）エリア連結決算・会計規則、グループ会計方針に沿った当社の個社及びエリア連結決算統括・会計処理改正（JAAP/IFRS）に関する情報を収集と分析、必要な対応策の立案・組織再編等特命案件に対する会計リード・外部監査機関等との連携・エリア内個社会計処理についてのサポート（２）オペレーション高度化・エリア内業務の標準化・効率化・高度化の立案推進・会計オペレーティングモデルの確立と継続的な改善管理・グループ子会社についての会計情報の収集と分析、高度化効率化の立案と改善管理（３）ガバナンス強化・エリア内会計ガバナンス強化・ＢＰＯ業務のＳＬＡ設定及び管理、解決策立案推進・エリア内会計処理に関する公認会計士等との・税務調査サポート・グローバルアカウントメンバーとして、グローバルプロジェクトおよびイニシアチブのエリア窓口その他、キャリア形成等の希望や適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換の可能性があります。

株式会社カイマク

未経験OK！【キャリアアドバイザー】年休130日副業可能

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

【本社】東京都渋谷区東2丁目17-1…

￥

450万円〜1000万円

正社員

【上場を視野に成長】◆社内のHRコンサルタントと協力し、求職者へ仕事の紹介・キャリアサポートをお任せします！企業の採用課題をしっかりヒアリングしたうえで、それぞれのクライアントに合った人材をご紹介します。同じ部署のHRコンサルタントと協力して進めます。 ▼求職者の希望に合ったお仕事を紹介 ▼クライアントに求職者をご紹介 ▼面接スケジュールの調整＆同行 ▼入社手続き ▼入社後のアフターフォローなど《今の時代の働き方》効率的に働くがモットー！ ◆本質的な業務に集中できるよう　事務作業をAIシステムにより効率化 ◆時間ではなく「質」で働く環境を整備。　ムダな会議も徹底排除。転職者は前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセンティブ率により効率的に、自分の頑張り次第で高年収を狙えます！（例） 2年目年収1000万、3年目年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と成果に応じて平等に評価されるため業界内でも高い水準のインセンティブ率を実現。 ◆転職者は前職比で平均580万円の年収UPを実現しています。

株式会社カイマク

未経験OK！企業の採用課題を解決【HRコンサルタント】年休130日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【本社】東京都渋谷区東2丁目17-1…

￥

450万円〜1000万円

正社員

【急成長のHRベンチャー】◆新卒採用を中心に課題をお持ちの企業に、採用戦略やブランディング・広報の提案をお任せ★月収100万円も可能＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／例えば「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、提案し、解決するのがHRコンサルタントの役割！仕事の流れ □見込み顧客へアプローチ □ヒアリング・分析 □解決策の提案・フォロー　など《仕事のポイント》 ☆見込み顧客リストあり ☆トークスクリプトあり ☆毎月成果に応じたインセンティブを支給転職者は前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセンティブ率により効率的に、自分の頑張り次第で高年収を狙えます！（例） 2年目年収1000万、3年目年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と成果に応じて平等に評価されるため業界内でもっとも高い水準のインセンティブ率を実現。 ◆転職者は前職比で平均580万円の年収UPを実現しています。

横浜エスオーシー株式会社

年休125日＆完全週休2日(土日祝休み)【経理・総務】★経験者採用

人事、人事・総務・法務系その他、経理

【UIターン歓迎＆マイカー通勤OK＆転…

￥

600万円〜750万円

正社員

管理職として、経理・総務・人事業務の取りまとめ・管理業務をお任せ◎30～40代が多数活躍中◎終業時間は16時45分⇒子のお迎えやオフの充実も可能経理・総務・人事業務の取りまとめ・管理業務をお任せします。 ◎経理部門(銀行振込)の確認・監督 ◎勤怠・給与支払いの確認業務 ◎親会社・中小企業庁などからの質問状回答・書類作成 ◎健康診断や福利厚生面の取りまとめ　　など働きやすさもアップデート！今年から完全週休2日(土日祝休み)に移行した当社。年間休日数も約20日増加しました。さらには有給取得もしやすい環境のため、プライベートも充実させやすい環境です。また就業開始時間自体は8時からと早いものの、その分退勤時間は16時45分と早め。お子さんのお迎えも可能なほか、アフター5の予定も入れやすいですよ◎

株式会社キステム

【経理・総務】★残業月10h以下★年休122日★賞与3.5カ月分

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【UIターン歓迎】 ★「仲御徒町駅」か…

￥

350万円〜400万円

正社員

【決算は委託先対応】システムへのデータ入力、Excelを使用した簡単な計算、車両・リース品等の管理などのバックオフィス業務をお任せ*有休取得を推奨＜経理＞ ◆システムへのデータ入力 └決算を委託をしているため、委託先に渡す資料の作成を行います。＊Excelを使った簡単な計算がほとんどです。＜総務＞ ◆車両管理 ◆リース品の管理（パソコンなど） ◆社宅管理 ◆電話対応 ◆名刺発注ゆくゆくは、人事のサポート業務等もお任せします。ワーク・ライフ・バランス良好 ◎年間休日122日 ◎完全週休2日制／土日休み ◎残業月10h以内 └残業の削減を推進中！ ◎有休取得を推奨 └連休を取って旅行へーなども可能です！など、プライベートの時間も大切にしていただける環境を整えています。

医療法人社団明芳会

国内最大級の医療・福祉グループの【事務系総合職】★未経験OK！

人事、総務、人事・総務・法務系その他

＼I・Uターン歓迎♪／本社、または東…

￥

300万円〜350万円

正社員

【チーム一丸で手厚くフォローします】あなたの希望や適性を踏まえ、【労務（労務管理／人事）】もしくは【採用】業務に携わっていただきます。あなたの希望や適性、経験を踏まえ、以下いずれかのチームにてご活躍いただきます。【労務チーム】《労務管理》主に社会保険手続き、システム管理を担当・諸規定の作成、変更、管理・社会保険手続き、給与計算・人事給与システム管理、運用サポート・労務管理全般の相談対応（内部点検、研修、相談窓口）働きやすい環境づくりにも励んでいます♪ ◎月9～10日休み ◎残業月10~15h ◎賞与年2回 ◎住宅手当・家族手当など充実 ◎退職金制度あり ◎産育休・介護休暇取得実績あり ◎資格取得支援・手当あり ◎食事補助制度　…etc. 子育て中の社員も多数活躍中です。オンとオフのメリハリをしっかりとつけながら活躍いただける環境を整備しています！

アイビーカンパニー株式会社

未経験歓迎♪【総務人事スタッフ】◎土日祝休み◎年間休日123日

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【本社/転勤なし/外苑前駅スグ】東京…

￥

300万円〜400万円

正社員

『ファーストキャビン』のホテル事業運営をスムーズにするため、電話や受付対応、勤怠管理、採用活動など【総務・人事】業務をお任せします。 ◆総務業務・電話、受付対応・会議室予約・郵便物仕分け・印紙、切手、レターパック在庫管理・支払・請求書処理・各種ファイリング(契約書、押印書類、納品書) ・オフィス備品管理 ◆人事業務・求人応募対応・入退社手続き書類作成・従業員勤怠確認作業補佐 ——将来性がある企業がいい、そんな方は是非♪ 国内はもちろん海外展開も視野に事業拡大中のファーストキャビンをぜひお選びください！！早期のキャリアアップ可能！社歴や年齢に関わらず、成長や貢献などをしっかり評価！成長中でポジションも増えているため、早期のキャリアUPを叶えるには、今が絶好のチャンスです。

ストラパック株式会社

経験者歓迎！【人事総務】★年間休日120日以上★賞与実績6.4ヶ月

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【複数の駅チカでアクセス◎】東京都中…

￥

400万円〜500万円

正社員

【スキルに合わせてスタート】給与計算、福利厚生等の従業員サポート、備品管理、採用（新卒・中途）、研修などの人事総務業務をお任せします以下の業務の中から、経験に応じてお任せする業務を決定します。 ◆給与計算 ◆各種保険 ◆株主総会運営、株主対応 ◆契約文書・規程管理 ◆自社屋・社宅の管理 ◆社用車管理 ◆社内行事企画、運営 ◆新卒・中途採用業務 ◆社内研修の企画・運営 ◆その他、人事総務に関わる業務全般

三菱マテリアル株式会社

コーポレートポジション◆経理・総務・人事・法務等など

人事、人事・総務・法務系その他、経理

東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内…

￥

400万円〜1250万円

正社員

◆ライフイベントに合わせた働き方が可能 ◆「えるぼし」「くるみん」認定企業 ◆教育研修制度充実・サポート環境整備〈コーポレート部門〉への配属を想定し、法務、経理、人事などの業務から、適性を考慮して決定します。ご経験により、入社時からメンバーまたはマネージャーとしてご活躍いただけます。【具体的な業務内容】《法務》 ■文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守（重要なコンプライアンス案件対応を含む） ■M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応　など《経理》 ■予算・月次・決算等の作成や取り纏め ■海外子会社の予算や決算等のフォロー　など《人事》 ■カンパニープレジデント及び関係者との情報共有・課題抽出 ■エンゲージメントの向上、若手社員の離職率改善、組織風土改革 ■採用計画の立案、採用活動 ■適正な要員計画、人材フローのプランニング　など

非公開

組織設計・人材管理スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

本ポジションは同社グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ—ションまで一気通貫で対応いただきます。【具体的な業務内容】 ※メイン業務 ■組織・人事発令の運営 ■組織最適化に向けた制度設計と浸透させるための施策企画・運用 ※サブ業務 ■役員人事（就任・改任・退任に関わる承認プロセス） ■人事データの定点観測、分析による課題特定と対策【魅力】・組織全体の変革をリードする組織の構造を見直し、最適化することで、全体のパフォーマンスを向上させる職制改正業務では、経営陣と密接に連携し、組織のビジョンや目標に沿った最適な構造を設計することで、戦略的な思考力を養うことができます。また、組織構造の見直しや人事発令には、データ分析が不可欠です。データドリブンなアプローチを通じて、客観的な判断を下し、最適な施策を実行するスキルを磨くことができます。・キャリアの可能性タレントマネジメント課では組織構造の設計・実現、セルフアセスメント、配置転換、評価、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。モバイル・RTS人事部内では採用、人材開発、労務、HRBPなどの機能もあり、興味ある領域へのキャリア形成をサポートする環境も備えています。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。・クロスファンクショナルなコラボレーションさまざまな部門や地域のステークホルダーと連携する機会が多くあります。これにより、クロスファンクショナルなコラボレーションを推進するためのファシリテーション、ステークホルダーマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験とスキルを磨くことができます。・グローバルな視点でのキャリア支援担当する同社モバイルとその他の事業は、グローバルタレント、グローバルチームで構成されており、従業員の国内外の異動や新しい役割に挑戦する機会をサポートすることができます。【組織構成】モバイル・RTS人事部全体：約60名タレントマネジメント課：…

非公開

（係長～課長レベル）【横浜】採用・広報　～月平均残業20h／年間休日125日／創業58年（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務内容】募集業務（採用・広報）担当部門の管理者として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務や広報業務の管理をして頂きます。【詳細】弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。 ■求人広告の作成 ■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者・選考者フォロー ■電話やメールで面接日時調整 ■企業説明会の企画、実施 ■学校訪問 ■新人研修【募集のプロに】製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事部（社内研修担当）/プライム/リモートワーク可能

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【期待する役割】事業拡大に向け、社内研修全般の制度設計・企画・運営をご担当頂きます。【職務内容】人事制度の刷新に合わせて、社員の要件定義を作成しており、それに基づく教育体系の設計、各種研修の企画・運営がミッションです。具体的には「等級ごとの階層別研修」「資格取得補助制度」「自己学習支援制度」「専門スキル研修」などの企画・運営を行っていただきます。このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。【魅力】★プライム市場上場で安定・堅実経営/日本株式市場を支える企業/入社後研修あり、スキルUP可能/在宅勤務可/離職率低く長く勤務できる★ 【募集背景】増員募集【組織構成】事統括部人事部　10名（男性4名　女性6名） ※ほぼ全員がキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。【働き方】リモートワーク有（週1～2回程度）。働き易さと風通りの良さは抜群。【キャリアパス】研修の企画・運営で成果を挙げていただけた際には、ご自身の希望に合わせて他の人事領域（労務関連など）にも業務の幅を広げていただくことも可能です。

非公開

社員相談窓口担当/人事におけるリスク管理

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

◎人事部/人事2課にて不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務をメインにお任せ致します。【人事2課ミッション】 ■人事リスクの管理（本社制度社員） ■人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口（本社制度社員）の運用 ■懲戒処分に係る再教育プログラム（本社制度社員）の企画・実施【補足/具体的には】 ■傷病による不就業社員：傷病休職社員の管理（事務処理業務・面談業務を含む） ■社員の社内相談窓口については、具体的には職場環境、人間関係（上司との関係コンプライアンス・ハラスメント周りなど）の相談が中心です。 ■事象発生→受付→面談/確認→社内調整業務（※）→面談/確認/継続フォロー→解決といった流れです。 ■コンプライアンス統括部/コンプライアンス統括課にも社員相談窓口担当の役割がございますが、そちらは支社営業職員も含め全社員をカバーしています。今回募集の人事部では本社制度社員のみが対象であり、労務環境/過重労働/ハラスメント関連など「人」にかかわる案件を扱っています。双方の部で連携を行い対応することもございます。 ■マネジメントへの報告資料作成等も含まれます。 ※事象の内容によりますが、当事者/関係者以外にも、関連部門（例：法務部/コンプライアンス統括部/ウェルネスセンター/業務調査部/調査広報部/経営管理部等）、社外弁護士等とも連携し進めていきます。 ※場合によっては懲戒に関わる判断が入り、関連部門等とも連携をしながら進めるケースもございます。 ★会社にとってなくてはならない窓口であり、重要な責務を持つ組織です。 ★社員から頼りにされる存在であると同時に相談に対しては中立な立場で推進頂きます。案件によっては厳しい時間を過ごすこともございますが、様々な関係者と信頼関係を築きながらクロージングまでもっていけた時の充実感は他業務では得られないものがございます。

1 8910 299