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検索結果: 9,003件(81〜100件を表示)

株式会社Ｔｒｅｅ　ｔｏ　Ｇｒｅｅｎ

経理・財務｜月給26万円～年休125日土日祝休み賞与あり週1リモート可

人事、人事・総務・法務系その他、経理

東京都渋谷区上原1-30-2 野村ハウ…

￥

350万円〜550万円

正社員

残業は平均10～20時間程度◆完全週休2日制（土日祝）◆産育休制度あり◆入社後は先輩社員が丁寧にサポート◆ご経験やご希望に合わせバックオフィス業務を担当◆駅徒歩2分のショールーム勤務◆転勤は一切なし経理・財務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします！【具体的な仕事内容】 ◆企業の財務・経理業務 ◆人材採用のサポート ◆その他総務業務　など ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社グロップ倉敷オフィス/KRS0011 182258

★11月スタート★事務の経験を活かして働きませんか？大手企業でのお仕事◎《無料駐車場完備》

人事、総務、法務

[勤務地] 雇入れ直後：岡山県倉敷市中…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] ★大手パンメーカーでのお仕事！ ★事務の経験を活かせます！　経理事務のご経験がある方、なお歓迎◎ ★無料駐車場完備！　マイカー通勤OKでラクラク♪♪ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] ★大手パンメーカーでのお仕事！ ★事務の経験を活かせます！　経理事務のご経験がある方、なお歓迎◎ ★無料駐車場完備！　マイカー通勤OKでラクラク♪♪ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ◆◇◆◇◆◇ 新着求人 ◇◆◇◆◇◆ ／ ★大手パンメーカーでのお仕事！ ★事務の経験を活かせます！　経理事務のご経験がある方、なお歓迎◎ ★無料駐車場完備！　マイカー通勤OKでラクラク♪♪ ＼（雇入れ直後）＜具体的なお仕事内容＞地元の老舗パンメーカーでの経理事務でのお仕事です。 ■請求業務 ■各種請求書の作成・発送 ■経費精算、各種データ入力　等（変更の範囲）会社の定める業務＜職場環境＞・無料駐車場完備！　マイカー通勤OKでラクラク◎ ・休憩室あり【応募資格】事務未経験でもExcel入力が出来る方、歓迎！ ☆下記条件の内、いずれかに該当する方大歓迎！・経理事務のご経験がある方・日商簿記3級資格をお持ちの方＜勤務期間＞ 11月～長期のお仕事です！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。お気軽にご登録日程のご相談下さい。また遠方の方はスマホでカンタンに WEB面接も実施できます！応募後、職場見学もできますのでお気軽にご相談下さい！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 充実した福利厚生あり♪ ▼急な出費でも安心な希望日払い対応（規定あり） ▼社会保険完備（法定基準による） ▼交通費全額支給（規定あり） ▼無期雇用制度 ▼キャリアアップ支援制度 ▼昇給あり（就業先による） ▼退職金制度（規定あり） ▼定期健康診断 ▼各種通勤手段あり（就業先による） ▼制服貸与（就業先による） ▼有給休暇制度 ▼屋内原則禁煙（喫煙室あり）※就業先により異なる【更新の可能性】有　労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する【更新の上限】回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。高収入＊製造軽作業！派遣ワーク始めるなら”グロップ”にお任せください☆ 派遣デビューの方もご安心ください◆ 高収入・高待遇ワーク多数♪ご希望に合わせてたくさんの求人の中よりご紹介します(^^)/ もう給料日を待たなくても大丈夫！即支払OK♪ 『日払い対応』可能です♪ 急な支払やお給料日まで持たない…そんな時はご相談ください◎ 面倒な手続きゼロ～♪ 県外から・一人暮らし検討中の方も安心♪ 『寮費補助あり』格安で住めちゃう寮多数！綺麗なお部屋で新生活始めませんか？寮についてのご質問も大歓迎！『サクッと』お仕事探しが叶います◎ 遠方・在職中・子育て家事で忙しい… そんな方も安心♪スマホひとつでOK！『すぐ働きたい』が速攻叶います(^^)/ 《給与》時給1,200円〜1,500円時給1,200円＋交通費 ■月収例時給1,200円×8時間×21日＝201,600円 ▼自家用車での通勤の場合・職場まで片道2～4km未満/100円・職場まで片道4～7km未満/200円・職場まで片道7～10km未満/ 300円・職場まで片道10～15km未満/400円・職場まで片道15～20km未満/550円・・・等　最大1,500円/日、3万円/月支給交通費例：11,000円(550円×21日出勤) ▼公共交通機関利用の場合も交通費支給詳細は面接時にご案内します！

学校法人２１世紀アカデメイア

学校事務残業ほぼ無月給26万円以上年間休日121日長期休暇も

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区代々木1-56 東京都新…

￥

300万円〜500万円

正社員

◎学校法人で働く！学生と関わる場面もたくさん◎残業少なめ！希望休も取得しやすい働きやすさ◎代々木駅または市ヶ谷駅の専門学校への配属【POINT1】安定の学校法人でスキルアップ【POINT2】年休121日／残業少なめで働きやすさ◎ 【POINT3】学生の成長に貢献できる大きなやりがい！東京・大阪・名古屋・福岡に専門学校を展開する『２１世紀アカデメイア』。その学園グループの事務職員として、専門学校または学校法人部門のバックオフィス業務をご担当いただきます。＜具体的には＞ ●受付事務・窓口受付（学生、保護者、入学検討者、来客等）・電話対応 ●経理事務・学費管理（請求、入金管理）・請求書、領収書の整理、経費データの入力・小口現金の管理 ●学生管理、サポート・奨学金手続き・学生在籍管理（出願、入学、卒業、休学、退学など）・在学証明書・成績証明書などの書類発行 ●人事労務・中途採用業務（選考管理、求人管理、面接等）・教職員勤怠管理（常勤・非常勤・アルバイト） ●イベント、行事の運営補助・学生募集イベント（オープンキャンパスなど）・学校年間行事（入学式、卒業式、学園祭など）・学園グループ主催イベント（講演会、展示会など）＊＊＊この仕事の魅力POINT＊＊＊学生や教職員、保護者など多くの人々と関わりながら、学校という「学びの場」を支える“縁の下の力持ち”として活躍できます。経理や人事、イベント企画まで、幅広い業務経験を積めるため、事務のとして着実にスキルアップでき、将来のキャリアパスの幅を広げられるチャンス！単なる事務にとどまらず、教育現場の発展に貢献できる大きなやりがいを実感いただけます。また、プロ意識をもって主体的に動ける人は年齢、経験関係なく抜擢される環境のため、目標を持ちやりがいがある職場です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません。

三田電子ケイサン株式会社三田電子ケイサン株式会社

20代～40代女性活躍中☆

人事、総務、法務

[勤務地] 板橋区 [アクセス] 都…

￥

326万円〜

派遣社員

[概要] 20代～40代女性活躍中☆ [詳細] 【お仕事内容】＼社内を支える“縁の下のチカラ持ち”♪／総務事務の経験をいかしてオフィスワークしませんか？【お仕事内容】バックオフィスの補助業務です業務の幅は広いように見えますが、ひとつひとつは軽易なのですぐに覚えてもらえるようサポートします ■総務事務・事務用品管理及び発注・郵便の発送・PC、携帯電話の管理 ■税務会計関連業務・請求書及び伝票処理・交通費、出張、経費精算・切手、印紙の管理及び保管・入金、売掛金の確認 ■営業事務関連業務・社内原価の入力・売上、完工の確認、完工表の入力、配布・請求書、注文書等の確認・各種カタログ在庫管理・名刺データ管理・年末業務手配(タオル・カレンダー等) 「オフィスのなんでも屋さん」として、社員をサポートするポジションです！【ポイント】 ◎先輩が優しく教えてくれるから安心スタート◎ ◎20～30代のスタッフ活躍中！ ◎土日祝休みでプライベートも充実！【応募条件】・総務事務のご経験がある方・社内の人としっかりコミュニケーションがとれる方歓迎！「事務スキルを活かしたい」「職場環境も大事」そんな方にぴったりのお仕事です！【PR・職場情報】 *⇔*——*⇔*——*⇔*——*⇔* 　＊長期で働きたい方必見＊　　＼経験者大歓迎／　　・経験が活かせる♪ 　　・高時給スタート　　・時短相談もOK *⇔*——*⇔*——*⇔*——*⇔* ★☆★☆三田電子ケイサン株式会社の特徴☆★☆★ 《安心して長く続けられるお仕事が沢山》働いている方の75％が3年以上の在籍！ほとんどの方が長期勤務中◎ 長く続けられるお仕事も多く、スタッフさんに満足いただいております。《就業中も安心の手厚いサポート》派遣経験者の社員が、【応募～お仕事開始後】まで手厚くサポート。 LINEや電話、メールなどでいつでも相談できる環境を整えております！《あなたの経験やスキルにあったお仕事をご提案》データ入力や営業事務などの「一般事務」、経理や人事などの「専門事務系」、「IT系」や「専門技術系」職種の他、テレフォンオペレーターや受付のお仕事もございます！あなたの【やりたい・チャレンジ】を応援します！まずは、応募して面談でお話しましょう♪ 【求人の特徴】＼カンタン3ステップ！応募後の流れ♪／ 1.　「応募」ボタンをクリック！ ↓ 2.　面接・登録面談にてご希望の働き方や業務内容を確認し、派遣登録後にお仕事をご紹介いたします！【選べる登録方法】来社・WEB・出張登録 ◎ご来社の際の面談場所東京都豊島区東池袋1-18-1ハレザタワーWeWork19F ↓ 3.　お仕事スタート！経験の豊富な「あなた専任スタッフ」がきめ細やかなサポートをいたします◎

株式会社ディンプル東北/sd_512480

＼週3日・扶養内OK/1日5h★入金データ入力など経理サポート@勾当台公園駅

人事、総務、法務

[勤務地] 宮城県仙台市青葉区国分町 …

￥

211万円〜

派遣社員

[概要] 週3日(月・水・金のみ) 10:00～16:00(実働5時間、休憩1時間) ※月末最終日のみ下記シフト 13:00～18:00(実働5時間、休憩なし) ・各種社会保険完備・交通費全額支給・屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※社内規定あり ●週休4日(土・日・火・木休み) ●年次有給休暇「勾当台公園駅」より徒歩10分 ※雇用元は株式会社ディンプルです。 ※この求人は派遣社員の求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] 週3日(月・水・金のみ) 10:00～16:00(実働5時間、休憩1時間) ※月末最終日のみ下記シフト 13:00～18:00(実働5時間、休憩なし) ・各種社会保険完備・交通費全額支給・屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※社内規定あり ●週休4日(土・日・火・木休み) ●年次有給休暇「勾当台公園駅」より徒歩10分 ※雇用元は株式会社ディンプルです。 ※この求人は派遣社員の求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■経理事務サポート＼土日祝休み×週3日勤務♪/ コインパーキング事業をメインとする経理部署にて、コツコツデータ入力をお任せ! ◆事務未経験OK ◆30～40代の女性スタッフ活躍中! ◆主婦(夫)さん活躍中【お仕事内容】 *入金データ入力 *銀行への処理業務など ■経理経験は無くてもOK! とても和やかな雰囲気で、社員さんも丁寧に教えてくれる環境なのでとっても安心! 基本は社員さんのサポートで指示を都度もらえるから安心◎ ■土曜・日曜・火曜・木曜は固定でお休み◎ 残業は基本なく、定時のため家事やプライベートと両立しやすいのも嬉しいポイント! ------------------------------------- ≪来社ナシ!オンライン登録実施中≫ ------------------------------------- アプリやWEB、お電話でオンライン登録を行います。在宅で登録が完了! お気軽にご登録ください! 【必須】 ◇高卒以上【歓迎】 ◇経理経験のある方 ◇主婦(夫)さん ◇ブランクのある方 ◇フリーターさん ◇扶養内希望の方 ※履歴書不要※ スキル・適正・希望に合うお仕事を紹介します! あなたの良さを最大限に発揮できる環境をご提案♪ ひとりひとりに専任のコーディネーターが担当につき、資質を見極めてお仕事を紹介します。 ■選ばれる3つの理由■多くの方が活躍しています! 1)受付・接客・販売の求人が5,000件以上 2)業界に精通したアドバイザーが転職をサポート 3)創業30年以上、年間利用者10,000人以上の実績 ■環境づくりに注力■スタッフからの満足度◎ 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。《給与》時給1,100円〜1,200円時給1200円×5時間×12日=72,000円+交通費 ※勤務日数は一例です交通費全額支給(会社規定による)

株式会社明豊エンタープライズ

人事課長　不動産総合デベロッパー／スタンダード市場上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都目黒区（転勤なし）

￥

600万円〜800万円

正社員

人事課長として以下の業務をご担当頂きます。・人事制度運用・社内研修、人材開発環境の構築（現状は外部コンサルを活用）・メンバーのマネジメント・採用計画の立案～実行（中途採用、新卒採用）※現在はメンバーの方が対応しています・給与社保、勤怠管理等の業務のダブルチェック ※労務、勤怠管理はメンバーの方が対応しています

非公開

人事責任者｜IPOを目指す物流テックベンチャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区日本橋アクセス＞東京メ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■仕事内容人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用

非公開

【人事企画（テクノロジー領域）※管理職/マネジメント候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【概要】テクノロジー人材企画部では、グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定、人事企画、採用、広報などのミドルバック機能を担っています。その中でも、人事制度や人材開発施策の企画、運用を行っている人事企画室における管理職／マネジメント候補を募集します。【業務詳細】人事企画室の管理職（室長）として、下記業務をお任せします。・人事企画室の組織マネジメント・人事制度の設計、運用（年間スケジュールに応じた、目標設定や評価、フィードバック期間等の運営、評価会議の運営、評価に関する問い合わせ対応）・組織／人材開発施策の立案、実行【魅力】 ■やりがい：・「はたらく」にまつわる問題を、社会に問いを立てながら業務遂行ができる面白さがあります。・2023年に新設された組織の為、まだ未整備な部分もあり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（平均残業時間：月10時間～20時間程度／平均出社頻度：月0～3回程度　※業務状況に応じて増減する可能性有） ■企業の魅力同社は、連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し（※2024年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。【組織構成】グループテクノロジー推進本部テクノロジー人材企画部テクノロジー人事企画室人事企画室は室長1名、メンバー3名で構成されています。また、テクノロジー人材企画部は、人事企画室のほか、採用を行う人事採用室、広報を行う広報室があり、密に連携を取り業務を進めています。

三井物産セキュアディレクション株式会社

【IT未経験歓迎】採用人事（三井G中核企業/週4リモート）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区日本橋人形町1丁目14番…

￥

600万円〜800万円

正社員

「【IT未経験歓迎】採用人事（三井G中核企業/週4リモート）」のポジションの求人です【会社概要】三井物産株式会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社です。国内で最も優秀なプロフェッショナルが集い、高度なセキュリティを求められる案件を20年以上遂行した実績があります。大企業のみならず中小企業や団体へのサイバー攻撃が猛威を振るっており、年々サイバーセキュリティの重要性が高まっております。同社においても、お客様より多くのご要望を頂いており、業績も右肩上がりに成長しています。セキュリティ×AIを活用した事業開発に取り組み、事業の安定性・将来性に長けた組織です。【採用背景】今後、同社の事業をスケールアップしていくためにも、採用が同社の課題であり、その採用を支える採用・人材開発グループの体制強化が急務となります。年々スケールアップする当社の採用を支えるグループの一員として、一緒に働きませんか？【業務内容】採用・人材開発グループに所属頂き、キャリア採用をメインにご担当頂きます。当グループは5名体制にて、採用目標人数は35名～40名です。今後、採用目標が増加することが見込まれる中で、サイバーセキュリティの経験者、またサイバーセキュリティに興味ある候補者に対して、いかに当社を選んでいただき採用に繋げるかが重要となります。まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。尚、当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。 ■まずお任せしたい業務・転職エージェント等、各採用チャネルの強化・候補者フォロー及びカジュアル面談、オファー面談の実施 ■将来的にお任せしたい業務・中途採用戦略の策定・中途採用全体のKGI/KPIの管理・運用【魅力】・日本のセキュリティを守る総合力を持つ同社を、HRの観点から支えることができる社会的意義の大きい事業です・裁量をもって経験を積み、戦略人事のスキルを身に着けることができます・リモートメイン×フレックスで働きやすい環境です・セキュリティやITの知見がなくともキャッチアップできる環境があり、市場で…

株式会社マクニカ

【神奈川】人事制度企画リモート可/プライム市場

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「【神奈川】人事制度企画◆リモート可/プライム市場」のポジションの求人です人事本部にて人事企画業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■報酬制度の企画・運用・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化 ■福利厚生プログラムの管理・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入 ■業績評価とインセンティブ制度の運営・業績評価基準の設定と運用・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定 ■労働法規とコンプライアンスの遵守・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備・内部監査および外部監査対応 ■ベンチマーキングと市場調査・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化学歴　大卒以上（人事、ビジネス、ファイナンス関連分野が望ましい）【募集背景】海外とのコミュニケーション強化のため【働き方】 ■残業　月20-30時間程度 ■在宅勤務可 ※出社併用、フル在宅勤務ではございません。

非公開

【東京】グローバル人事（グループ会社支援・人事戦略担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【募集背景】当社では近年、M&Aの推進により関連会社が増加しており、特に海外を含めた駐在先のグループ会社からの人事に関する問い合わせ対応が増えております。これまで、各種対応は経営企画部門が一次受けし、人事部門が回答を作成し、再度経営企画部門を通じて返答するという体制でしたが、よりスムーズかつ的確な対応を実現するために、2025年4月にグループ人事課を新設いたしました。現場の日々の人事業務は各社で自律的に進められているものの、グループ全体としての本社視点でのサポートや、重大なトラブルへの対応、制度運用やコンプライアンスの観点からの支援が求められています。そこで、本社グループ人事課にて、これらのニーズに対応いただける新たな人材を募集する運びとなりました。【職務内容】グローバルな視点で人事戦略を推進し、各グループ会社の成長と発展をサポートします。・国内外グループ会社の事業戦略や営業戦略の人事支援施策策定及びサポート提供・国内外グループ会社からの人事データの収集や分析また当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【配属先】・部署：グループ人事課・構成：課長含め5名体制

非公開

【東京/大手町】人事（マネージャー）リモート・フレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

【職務内容】・採用戦略の立案・実行（新卒・中途）・人事制度（評価・報酬・等級制度）の設計・運用・労務管理（勤怠・就業規則・労使対応）・教育・研修制度の企画・実施・チームマネジメント経験（部下3～5名の指導・育成）【魅力・やりがい】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂くことが可能な会社です。・能力・適性次第で様々な機会を提供します。【配属組織】コーポレート本部　人事・総務部　人事課　計4名（部長、メンバー3名）【同社の特徴】 1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が、マフテック（株）として独立しました。【同社製品「MAFTEC」について】 Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性（クッション性）を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

EY Japan株式会社

アドバイザリー組織のHRBP【自社側/在宅可/WLB】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「アドバイザリー組織のHRBP【自社側/在宅可/WLB◎】」のポジションの求人です【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory部門のHR Business Partnerとして、事業部長、PL、People担当パートナーに対し、人事制度の運用、採用・異動などのプレースメント支援、労務対応、エンゲージメント向上やリテンション等、人事戦略に基づく事業部運営をサポートを行います。その他、人事関連の手続き等、事業部の職員に対する問い合わせや、 Talent内のCoE Functionと連携し、法人としての制度運用や情報カスケードにあたって、事業部と本部とをつなぐHUBの役割となっていただく予定です。現時点では主にCCaSS（Climate Change and Sustainability Services）事業部の担当を想定しています。 ■ 募集背景 EY新日本監査法人のアドバイザリー部門（非監査部門）のHRBPとしてすでに複数の方が在籍されておりますが、業績も好調な同社では更なる組織強化のための募集です。ご担当いただく予定の組織であるCCaSS（Climate Change and Sustainability Services）は、現在他の方が兼任で担当をされておりますが、専任でご担当いただける方を今回では募集しています。こうした背景から、専任の担当者を新たに迎え入れ、人事諸制度の企画・実行を加速させ、社内への定着および安定的な運用体制を実現したいと考えています。 ■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など Assurance Talent Consulting （HR HUB）は、契約社員も含めると約30名ほどが在籍していますが、大きく分けてAudit担当とAdvisory担当がいます。Advisory担当は常勤7名＋契約社員3名がいますが、ビジネスの拡大に向け、新しい取り組みやスピード感ある対応が必要になるため、活気があるチームです。担当事業部と密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めます。 …

エムスリー株式会社

ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】」のポジションの求人です同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。【ミッション】企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る【具体的な業務内容】 ■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ■組織運営・人材リテンションマネジメント ■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ■その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 ※以下、想定担当部署となります・ソリューションパートナービジネスユニット・コンテンツクリエイショングループ・フィールドDXグループ・サービスエクセキューショングループ・センターオブ・エクセレンスグループ【本ポジションの魅力】 ■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ■優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ■自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる【身につくスキル・経験】 ■成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ■採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験 ■事業経営視点での人事諸業務の経験 ■組織課題解決能力 ■担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

社会福祉法人どろんこ会

中途採用担当/未経験OK/住宅手当・賞与充実/年休125日/転勤なし

人事、人事・総務・法務系その他、公務員

東京都渋谷区渋谷1-2-5　MFPR渋…

￥

350万円〜450万円

正社員

◎保育園などで働くスタッフの中途採用担当◎20～30代活躍◎経験不問・意欲と柔軟性のある方歓迎◎年休125日◎賞与昨年度実績基本給4.4ヶ月分◎住宅手当あり（月3万円）◎転勤なし！渋谷・表参道が最寄り日本の保育・福祉の未来を支える【採用担当】として、多様な職種・年齢層の中途採用業務をお任せします。単なる人材確保ではなく、「子どものため」「社会のため」という理念に共感する仲間を集め、日本の子育て環境向上に貢献できる仕事です。＊ … 具体的な業務内容 … ＊ ◇求職者・人材紹介会社との連絡・調整 ◇各施設の施設長や施設運営部門との連携 └選考日程の調整や応募者情報の共有 ◇内定～入職までの手続き ◇採用手法の企画・改善＊スキルや意向に応じて面接や求人管理にも挑戦可能＊ … 採用対象職種 … ＊保育士・栄養士・看護師・園事務・用務員・専門士など、保育園や発達支援施設で働く様々なスタッフです。＊ … 身につくスキル … ＊・多様な職種に対応できる採用知識・幅広い年齢層とのコミュニケーション力・社会福祉事業への深い理解・組織全体を俯瞰する戦略的思考 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません。

非公開

全従業員が安心して働ける環境を守る「労務管理のプロフェッショナル」

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜

正社員

【特色】モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。【業務概要】・個別労務課題に関する対応と未然防止活動・コンプライアンスの強化　・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施）【詳細】〈各職場からあがってくる労務問題について〉本社人事機能として、解決に向けて、拠点人事や事案によってはトップとも連携しながら、司令塔として、解決に向けて導いていただきます。また、解決のみならず、同じ事案が発生しないよう、未然防止活動を行うことで、もっといい職場づくりを行っていただきます【職場イメージ】・基本の職場は本社または在宅勤務。・同社における人事労務経験が豊富なメンバーが揃っており、ご自身のやる気次第で多くの気づきや成長機会がある職場/仕事ですので、是非ともご応募ください。・フラットで風通しのいい職場です。【職場ミッション】・個別労務課題に対する適切な対応、また未然防止に資する全社への情報発信を通じた職場規律の徹底、と職場基盤強化【グループ業務概要】・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施）・未然防止活動　・社内表彰制度【やりがい・PR】・論理と心理の両面を深く考えて働ける（論理的思考と人の気持ち）・労務問題覚知から調査、解決に至るまで全てを一貫して担当できる常に「現場」がある・労務分野のトップ弁護士、法務部、その他関係機関のプロフェッショナルと共に働くことで、法令・判例等の知識・考え方、実際の職場での対応等、労務分野の実践を経験できる・賞罰対応の専門部隊として、どの企業でも必要な労務対応のスキルや経験が抜群に向上し、労務人材として着実なレベルアップが期待できます。【在宅勤務】職場上司が認めた場合、在宅勤務可。【採用の背景】モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。

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人事課長【東京】 ※スタンダード上場/グローバル企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1100万円

正社員

【募集背景】当社では現在、部長やスペシャリストは在籍しているものの、課長職が不在の状況です。さらに、ホールディングス体制のもと、自社のみならずグループ会社も見据えた体制づくりが求められています。今後の持続的な成長と組織力の底上げを実現するため、今回新たにプレイングマネージャーとして課長職を募集いたします。 ※マネジメント経験はなくともチャレンジいただけるポジションです。【業務内容】黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数30社）での人事分野におけるコーポレート機能を担う部門で採用、教育、人事制度、組織開発、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの人事業務をプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。【業務詳細】・採用業務、研修業務、給与システム、異動業務、組織開発における人事業務全体のマネジメント・国内外関係者会社の人事ガバナンスの課題設定と対策立案・人財部担当課内のメンバー育成、成長支援・中長期の人財部戦略立案【組織構成】人財部部長含め 8名 ※直接マネジメントする人数は4名を想定しております。 ※30～50代の幅広い年齢層の方がご活躍されている環境です。【魅力】 ■国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところでグループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただけます。 ■2024年に再上場を果たしたばかりであり、グループ全体を通した人事体制・ガバナンス強化も組織ミッションであることから、単なる自社人事にとどまらず、グループ横断での仕組みづくりや制度構築にも携わっていただけるポジションです。【働き方】 ■残業時間：月平均20～30時間程度 ■リモート勤務：制度として週2日利用可能

NRIワークプレイスサービス株式会社

人事（給与計算・シェアード業務）【NRIグループ/働き方】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4…

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600万円〜1200万円

正社員

「人事（給与計算・シェアード業務）【NRIグループ/働き方〇】」のポジションの求人です【企業担当者より】 NRIグループのシェアード会社として設立された当社にて、給与計算業務を行っていただきます。実際の給与計算業務のみではなく、グループ会社向けのHRTechの導入を推進して頂いたりと、国内トップクラスの企業であるNRIの成長に寄与していくことのできるポジションとなっております。残業時間：20時間～30時間程度で落ち着いてご活躍頂けます。またリモートワークも週2～3程度使用している環境と伺っています。【業務内容】グループ会社の給与業務代行、人事関連の各種SaaSサービス導入のサポートや人事に関する業務全般に携わり、即戦力として経験を活かした業務を行います。また、業務経験等により当社の各種人事業務を行っていただく場合もございます。想定している業務は主に以下の通りです。・給与／社会保険業務、勤怠管理、人事関連規程改廃、福利厚生制度運用業務・健康管理、安全衛生管理業務・採用業務、教育など人事業務全般 ※リモートワーク可【ポジションの魅力】グループ会社に対して共通の人事システムの導入を行うことで業務をシェアード化し、効率化・標準化を進めることでNRIグループの業績拡大に貢献できます。【組織構成】約90名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことが可能です。

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人事MGR（人事戦略/HRM領域）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 HRM（ヒューマンリソースマネジメント）は、世間一般の人事部が行う管理業務ではなく、人というリソースを最大限活かせるよう戦略的に考え常に働きかけることが重要課題となります。過渡期を迎え、さらなる成長のための重要なポジションを担っていただきます。 ■職務詳細・経営と連動した人事戦略（採用、育成、理念浸透、評価制度、人事制度）推進・チームマネジメント（部下の育成・指導）・人事、HRM領域全般の企画、運営、推進の主体 ■働く環境配属部署：社長室　HRM HRM（Human resource managementの略）は現在5名で構成されています。セクションマネージャー1名（男性）、新卒担当2名（女性）、キャリア担当1名（女性）、労務担当1名（女性）各採用チームで人財の入社からその後の活躍できる環境を整え人事機能を広くカバーしています。

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HR企画立案PM【人事企画部】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜

正社員

本ポジションは日本国内だけでなく海外の同社グループ各社の人事部門と連携しながら、グローバルHR戦略を主導する役割を担っていただきます。幅広いステークホルダーを管理し、大規模プロジェクトを推進をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■経営戦略に沿った組織・人材戦略を策定し、実行する。 ■全社的な人事計画、全社的な実施、実行。 ■プロジェクト管理：人事計画関連プロジェクトの企画、実行、管理。・人事計画関連プロジェクトの企画、実行、管理・プロジェクトチームを率いて関係者と調整する・総合企画部（コーポレート開発）などの他部署との共同プロジェクトへの参加・部門横断的なプロジェクトの管理 ■特別任務：経営からの重要課題を解決するための意思決定支援などの特別任務の遂行。・重要な問題を解決するための経営陣からの意思決定サポートなどの特別な任務の遂行・緊急対応と特別プロジェクトを主導する　【プロジェクト例】 ■グループ組織設計プロジェクト ■組織力強化プロジェクト ■全社人事計画プロジェクト【同社で体験できること】 ■急成長を遂げる同社において、拡大する同社経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です ■完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、同社グループの更なる発展に貢献できます ■日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます

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