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検索結果: 4,418件(3961〜3980件を表示)

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新卒採用担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

600万円〜800万円

正社員

新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。その中でも特に、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。 ◆具体的な業務は以下の通りです。・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）・採用施策の企画および推進・採用イベントへの登壇・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用・採用エージェントとの連携

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人事制度担当（企画～設計メイン）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区

￥

700万円〜1400万円

正社員

●業務概要等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度を同社の事業拡大を後押しする＜組織のOS＞として機能させることをミッションとし、以下の業務をお任せします。・カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う・組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う・現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う・全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく安定的に回し切る＜具体的な業務内容＞・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入　　補足）制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル・半期毎に実施する人事制度のオペレーション　- 評価会議の設計、運用、ファシリテーション　- 昇格判定の全社オペレーション設計、運用　- 期末昇給の全社オペレーション設計、運用・CxO/VP/MGR/チーフ（役員?課長クラス）の人事制度運用に関する相談の壁打ち・および付随する業務

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【愛知】事業所における人事関連ビジネスパートナー業務（～リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東海事業所　愛知地区：愛知県豊橋市牛…

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600万円〜800万円

正社員

＜担当業務項目＞東海事業所　愛知地区において、各種人事業務の企画・検討・実行を担当いただきます。具体的には、人事（労務・整員）、採用、考課、DI、派遣、表彰、人材育成、ハラスメント窓口、給与などの愛知地区における業務、またその統括も行うポジションです。【身につくスキル】・化学工業の製造拠点における幅広い人事業務の経験が積めます。・複数人でのチーム運営をするうえでリーダーシップを学べます。・事業所関係者にかぎらず、本社・他場所の関係先との調整・折衝を経験し、調整・折衝能力の向上が可能です。【キャリアイメージ】・経験を重ねることで場所リーダーや本社人事専門部署でのマネジメントに挑戦するなどの　キャリアが考えられる。【やりがい】・事業所を支える従業員をサポートすることでやりがいを感じることができます。

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【東京】中途採用担当（総合職）/キャリアアップを目指せる環境/東証プライム上場・独立系商社

人事、人事・総務・法務系その他

【勤務地】東京本社東京都中央区築地…

￥

600万円〜900万円

正社員

■中途採用（総合職）独立系商社である同社において、中途採用業務全般をお任せいたします。 ※新卒採用をお任せする場合もございます。【業務内容】・転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の企画立案・要請部門への情報提供、採用手法の相談等・母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラル等）・書類選考、一次面接対応・新規採用手法の検討及び実行・中途入社社員へのフォローアップ面談の実施・入社研修対応・オンボーディング施策の立案及び実行・各種新卒関連のイベント企画・対応・運営【同社について】 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。また国内外でＭ＆Ａ（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでいます。【キャリアについて】ご希望に応じて管理会計、経営企画、マネジメントへのキャリアもあります。また海外志向をお持ちの方には、海外子会社担当として駐在頂くなど、経理として幅広いキャリアを積むことができます。管理番号：23521

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【長崎】新規開業ホテル・人事マネージャー/600～650万円/約70室/インターナショナルホテル

人事、人事・総務・法務系その他

【勤務地】同社運営ホテル長崎県長崎…

￥

600万円〜650万円

正社員

■人事マネージャー 2024年冬に長崎に開業を予定しているインターナショナルホテルにて人事マネージャーを募集いたします。開業に向けては、スタッフの採用(募集から面接まで)から入社したスタッフの教育等対応いただき、開業後は採用や研修関連に加え、勤怠周りの管理を含めた人事全般を担っていただきます。 ※入社後は本社人事にてサポートいたします。【同ホテルの特徴】海外との貿易を通して発展してきた歴史を持つ長崎という土地で、「和・華・蘭」が融合した文化を身近に感じていただくことをコンセプトとしているホテルです。【同社の特徴】同社は複数のインターナショナルホテルを全国で運営しています。本社は複数のホテルの運営本部として、営業、マーケティング、人事など、様々な業務を行っています。管理番号：25666

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【東京】人事（マネージャー候補）※プライム市場ミネベアミツミG／世界トップシェア製品多数

人事、人事・総務・法務系その他

東京本部汐留(東京都港区東新橋1-9…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：人事業務全般をお任せいたします。具体的には・・・・人事企画：人事精度、人事規定の管理、改定(ミネベアミツミ人事と連携) ・人事管理：人事異動、人員管理、組織変更、組織管理、人事考課、昇格・昇進手続き・労務管理：勤怠、給与、社保の管理、安全衛生、組合対応、海外人事、海外給与・福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度・教育研修：教育、研修・採用：新卒、中途、非正規雇用・その他管理：人事システム(COMPANY、Workday)管理、子会社管理、安全衛生、各種予実管理＜やりがい・魅力＞・本社人事として国内の工場、営業所や関連子会社（国内・海外）を統括します。人事関連の情報発信元となり、各拠点から意見を求められますので幅広い知見を持って活躍することができるポジションです。

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【東京】新卒・中途・海外採用/年収600～800万円/グローバル光学機器メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

【勤務地】本社東京都板橋区受動…

￥

600万円〜800万円

正社員

■新卒・中途・海外採用眼科関連の医療機器や測量機器等に強みを持つ光学機器メーカーである同社において、以下の業務をお任せします。採用チーム３名のメンバーと協業して頂きます。【業務内容】（1）採用：・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画　中途採用ではグローバルグレーディング及びJOBコードの設定を行います。・採用マーケティング（ブランディング）　採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策　就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、　インターンシップ、リクルーター、リファラル、ジョブリターンなど、　多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。・採用フロー策定、実施（会社説明会、選考試験、面接設定など）・採用定着支援：入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策・活動分析：継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を　検討して頂きます。・採用予算企画、管理（2）グローバル採用・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理・LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング・海外拠点の中途採用サポート・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策【同社の特徴】同社は人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。管理番号：24656

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人事企画/戦略人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

600万円〜900万円

正社員

◆仕事内容人事企画を中心とし人事戦略を描き主体的に推進いただける方を募集しております。組織として社員が能力を発揮できる場や仕組みを作るために何をやるべきか、何をやらないべきなのかを考え、実践することが求められています。【具体的には】各種人事評価制度の企画・運用や改善人事情報に基づいた課題把握からの人事企画人事制度や働き方に関する制度企画、運用　など【その他人事領域】タレントマネジメントオンボーディング、人材開発福利厚生などのアップデート　など、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。

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ＨＲテック活用での技術人材育成システムの企画・構築とＤＸ推進担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区

￥

900万円〜1200万円

正社員

●担当業務と役割技術人材育成システムでのＤＸ推進：「ＤＸ人材の育成」及び「人材育成システムＤＸ」をご担当いただきます。ご本人のデジタル・ＩＴ技術・人事ＤＸのスキルと経験に基づいて、当社技術社員のスキルアップを直接支援する、技術人材育成実務リーダーの役割を期待しております。 ●具体的な仕事内容次のすべてあるいはいくつかの業務のご担当を想定しています。・技術人材育成体系、特に、デジタル・ＤＸ系各技術研修体系の構築　具体研修の企画立案や要件定義、技術共通研修としての企画と推進・同社ＤＸ人材に必要なデジタルスキルを抽出・体系化・要件定義し、既存の技術社員全体の要件への組込み・ＩＴを活用したＬＭＳ（学習管理システム）やＴＭＳ（タレント管理システム）の構築・拡充・日常運用及び保守支援・ＨＲテックの業界動向調査と戦略導入。生成ＡＩ（ＣｈａｔＧＰＴ）適用を含めた人材育成システムＤＸのロードマップ構築と実践、　それに必要なＨＲテック活用提案や提供元とのパートナーシップ構築

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人事（人事管理システム担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッ…

￥

600万円〜1100万円

正社員

＜担当業務＞・グループ統合型人材プラットフォーム（Workday）に関する推進戦略策定及び、保守担当　‐workdayを活用した人員計画、タレントマネジメント、ラーニング、　パフォーマンスマネージメント、データクレンジング含めた、機能拡張、保守運用を担当＜募集背景＞・人事部門人員強化（人材戦略上の優先課題対応）

UTコネクト株式会社

【日勤専属】事務経験が活かせる◎自動車販売メーカーで受付対応や事務のお仕事！基本残業ナシ♪メーカー先への転籍支援制度あり！女性活躍中☆＜北海道千歳市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 北海道千歳市県内からの赴…

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228万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務の経験を活かして働きたい方 ◆人とコミュニケーションを取るお仕事をお探しの方 ◆PCスキルを活かせるお仕事をお探しの方 --------------------------------------------… [詳細] ＼自動車の整備や販売をおこなっている会社です！／事務経験のある方歓迎！ ExcelやPowerPointなどのスキルが活かせます☆ 基本店内の事務業務がメインにお任せします♪ 人とコミュニケーションを取る仕事をしたい方にオススメです◎ ＜具体的には…＞ ◆お客様の来店時の受付の対応 ◆電話対応 ◆PC入力作業 ◆伝票の作成及び発行 ◆整理整頓 ◆清掃など！＜職場環境＞ ◎キレイな店内でのお仕事です！ ◎マイカー通勤OK！通いやすい職場です◎ ◎20代～40代の幅広い世代の女性スタッフ活躍中！＼☆頑張り次第で直接雇用の可能性あり☆／＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆基本残業ナシ♪自分時間もしっかり取れます◎ ◆日勤専属！家庭や趣味と両立しやすい♪ ◆ラクラク座り作業◎身体への負担も少なめです★ 【職場・仕事の様子】・職場の様子静か☆☆★☆☆にぎやか・業務外交流少ない☆☆★☆☆多い・身につく知識/経験汎用性☆☆☆★☆専門性・派遣先企業社員との関わり少ない★☆☆☆☆多い・派遣社員比率少ない★☆☆☆☆多い・仕事の仕方個人作業☆☆★☆☆チーム作業詳細については面談時にご説明させていただきます。＜新制度＞日払い制度スタート！給与受取日を「選べる」！働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！【ポイント】・お手元のスマホからカンタン！申請・利用申込！・1,000円単位で申請可能！・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます！【規定】・実際に働いた時間分利用可能！※勤務実績に応じて支給上限あり・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

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人事マネージャー【衛生材料の製造装置／東証PRＭ】車通勤可

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府茨木市（転勤なし）

￥

800万円〜1000万円

正社員

創業以来、衛生用品製造機械のメーカーとして、独創的な技術をベースにグローバルに成長を続けています。東証ＰＲＭに昇格したこともあり一層の成長のため人事開発部門においても組織強化を目指しており、マネージャー職を募集します。人材開発機能（教育・人事評価・採用）を中心としたディレクション業務をお任せします。【期待役割】人事総務機能の抜本的見直しを図っており、特に教育・評価の分野に関して早急な立上げが必要となっております。また、管理職に向けたマネジメントスキルや経営層人材、グローバル戦略に向けた拠点長の育成、複眼的な人材評価制度の構築など、新任の人事部長とともに、高い課題感をもってイチから見直しを進めていただくことを期待します。

UTコネクト株式会社

人事、人事・総務・法務系その他

東京本部汐留(東京都港区東新橋1-9…

￥

600万円〜1000万円

正社員

採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行【配属先】人事総務部門　人材開発部【具体的な業務】入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせてお任せいたします。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 (1) キャリア採用：東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 (2) 新卒採用：グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 (3) 全体： HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用目標を達成するための施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析など (4) 採用企画：中長期的に会社の成長につなげるための人員計画・採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など【募集の背景】当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するために、 “人財”の重要性が経営の最重要課題の一つとして認識されています。その視点での採用強化のための募集です。【仕事のやりがい/おもしろさ】会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。それを一緒に考え、提案し、形にしていくやりがいがあります。また、これまでのご経験を活かして、メンバーの育成や他拠点との担当者との連携などもお任せしたく、マネジメントスキルも伸ばすことができます。【キャリアパス】将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部門内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。

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