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非公開
評価・報酬関連業務（チーフ職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 ■報酬関連業務 人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、報酬関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性があるため、調整・交渉も重要な業務となります。以上により、人事スペシャリストとしてたくさんの経験ができ、自身の成長につながるポジションです。 ■期待される役割 同社の経営基本方針の１つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や社員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。 （その他詳細は面談でお伝えします）
京滋ヤクルト販売株式会社
未経験OK！アイデアを形にできる【採用・広報】★残業ほぼなし
広報・宣伝、人事、総務
《転勤なし/マイカー通勤可》 本社営…
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正社員
《新しい挑戦やアイデアは大歓迎♪》【採用・広報】として、新卒採用業務を中心に担当します。◎先輩社員のサポート業務から担当 ◎高い有休取得率 新卒採用業務をメインに担当します！ ▼…主な仕事内容 新卒サイトの原稿作成 インターンシップの企画・立案 SNSを活用した採用広報（社員紹介/情報公開等） └社内に動画制作に長けている デザイナーがいます！ 合同説明会の対応 内定式、懇親会の企画・立案 学校訪問（高校・大学） など チームで、アイデアを形にできる！ 企画室では、試行錯誤を繰り返し 様々な仕組みづくりを行っています。 例えば、入社後1年間で全部署を経験する 長期研修を導入するなど新しい取り組みも チームメンバーの声から誕生しました。 年齢や社歴問わず、新しい意見を 歓迎する社風なので、あなたのアイデアも ぜひ聞かせてくださいね♪ ワークライフバランス高水準！ 基本土日祝休みで有休も取得しやすい環境です。 残業はほとんどなく、17時には業務を終えて退社OK！ 自分の趣味や家族と過ごす時間も 大事にしながら勤められます♪ ＼POINT／ インターンシップや説明会で スムーズに就活生と話せるように 入社後は、営業部門の仕事に同行するなど 様々な研修も受けられます！
非公開
【ITエンジニア中途採用（リーダー候補）】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ITエンジニアの中途採用業務 ■採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで） ■採用チャネル設計と運用 ■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。 【入社後について】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 【ポジションの魅力】 ■圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【グループHR】時差出勤制度あり／年間休日125日／人事としてのキャリアアップ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 ■事業長との関係作り ・人事が下請けになるのではなく、事業が主体者として採用に向き合う風土作り ・各事業長が、主体的に採用に向き合うための環境構築（採用媒体の現場運用ルール策定・アカウント付与） ・事業側で採用したい場合に、グループとして採用すべきかを判断するための人員計画の統制・承認フローの整備 ■適切なチャネルの運用（様々なレイヤー・職種・業種に応じた使い分け） ・事業長やグループ経営人材の採用は、通常の採用媒体以外にサーチファームも活用する ・採用職種に合わせたチャネル選定 ・エンジニアはLinkedin、事業開発や企画人材はビズリーチとエージェント、飲食店やサウナなど店舗系は飲食店ドットコムなど ・労働集約な事業のメンバー採用はRPOを活用した大量採用の仕組みづくり ・飲食やサウナは、アルバイトからの社員登用の仕組みを整理する ・リファラルが自然発生するような風土醸成や仕組みづくり ■グループにおける採用基準 ・グループとして大事にしたい採用要件（カルチャーフィットなど）は、バーレイザーを設けてチェックする （その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社アイザック
総務や人事・経理などの事務経験が活かせる【 事務系総合職 】
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【マイカー通勤OKｌ県外への転勤はあり…
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正社員
【 バックオフィスから支えるお仕事！】◆総務業務全般や給与計算、経理、採用等の人事・労務業務など、経験や適性に応じてお任せします！ 〈 総務に関わる仕事 〉 ■資産・リース・備品管理 ■安全衛生 ■広報 ■福利厚生制度整備 〈 人事・労務に関わる仕事 〉 ■給与計算 ■社会保険 ■採用 ■社員研修 ■人事制度の運用、規定や就業規則の改定 〈 財務・経理に関わる仕事 〉 ■決算業務 ■経費精算 ■入出金管理 ■金融機関との折衝 自由度高く働ける風通しの良い組織◎ 例えば 新たなシステムや制度の導入を検討したり 経営陣とともに事業戦略の立案にも携わったり… 入社年次に関わらず やってみたいことがあれば 何でも意見をしやすい環境です！ 質問や相談なども気軽にできる雰囲気ですので ご経験も活かしながら 風通しの良さを体感して頂けると思います♪
非公開
【人事戦略立案・遂行リーダー】三菱商事グループ/自社勤務/業界No1自社SaaSサービス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【担当ミッション】 建設クラウド事業本部の人事施策のリードをお任せいたします。VerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。 「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりをお任せしたいと考えています。 以下業務の一例を記載しますが、事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。 ＜採用＞ ■採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ■事業部の採用ブランディング ＜組織開発＞ ■事業部メンバーの能力開発 ■オンボーディングの最適化 ■組織文化の醸成とエンゲージメント向上 ＜人事企画＞全社人事と連携 ■事業部の人員計画の策定 ■人事評価制度の策定、運用（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【人事（採用企画・実行）】エージェント出身可 ／リモートあり ／年休120日／プライム上（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5～6名、年間で50～60名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすのではなく、じっくりと採用業務に取り組むことができます。 【具体的には】 ■事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施 ■優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進 ■数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案 ■リファラル採用の取り組み推進 ■エージェントおよびスカウト対応 ■関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 ■選考フローの策定やコミュニケーション設計 ■その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 【ポジションの魅力】 ■毎月4～5名、年間（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社日経サービス
未経験歓迎♪【管理部門スタッフ（人事・総務）】 ◆年休124日◆
人事、人事・総務・法務系その他、経理
☆長堀橋駅・心斎橋駅より徒歩すぐと好立…
400万円〜500万円
正社員
本社の管理部門の一員として、人事業務・総務業務・営業支援業務など会社の運営になくてはならない仕事をお任せいたします。 ＼ご希望や適性を考慮の上、業務を決定！／ 入社後は、下記お仕事をお任せいたします！ 人事業務 ●来客対応 ●社員の入退社手続き ●人事関係の書類管理 ●給与計算・年末調整業務 総務業務 ●来客対応 ●販売管理（売上計上、請求対応、原価計上、入金管理） ●文書管理（契約書管理・社内文書管理）
株式会社エイチアールエス
転職フェア浜松（6月8日）出展！【スクールマネージャー】
学校・スクール運営スタッフ、人事、人事・総務・法務系その他
〈浜松市内の3校いずれかで勤務。希望を…
300万円〜500万円
正社員
マイナビ転職フェア浜松（6月8日）アクトシティ浜松 展示イベントホール展示第3ブロック出展！学習塾の運営スタッフとして教室全体をお任せします。 ◎授業の準備 ◎学習指導 ◎生徒・保護者との面談 ◎アルバイトのシフト管理 ◎集客活動 ◎教材発注 ◎売上管理 ◎イベント企画 など 生徒1人ひとりに合わせたカリキュラムや 1週間ごとの時間割を作成します。 講師1人につき生徒4～5人を指導しています。 教室を盛り上げるためのイベントも企画できます！ 少数精鋭かつ社内の雰囲気つくりを重視している当社。 もちろん業務は真面目に。それ以外は他愛もない会話が生まれるなど、社長と社員同士の距離が近くコミュニケーションも活発です。 悩みごと相談など私生活についての悩みも相談できたりと、 公私両面でサポートしてくれる環境が整っています！
非公開
【千葉】人事総務課長 （事業所人事管理・総務）手当・WLB /国内2位・世界4位シェアで（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
千葉県
800万円〜1100万円
正社員
＜100068＞ 【仕事内容】 千葉事業所の人事総務課長として、下記の業務をご担当いただきます。 １．事業所の人事業務全般 (1)人員管理：短期～中期の人員計画に基づく、生産技術職（正社員）や契約・派遣社員の採用・異動・退職管理 (2)労政：労使（事業所幹部‐労組支部）の人事窓口として協議会の運営や折衝等を通じた労使関係のマネジメント (3)考課・処遇：生産技術職、一般職の人事考課制度運用、育成計画の管理および実行支援 (4)福利厚生：事業所の福利厚生施策の企画、運営 (5)給賞与・税・社会保険等の実務担当者のマネジメント ２．事業所の総務業務全般 ・来客対応サポート、各種事業所行事など ■将来のキャリアイメージ 同社のＨＲ人材として事業所や同社の人事の実務運用経験を積んでいただいたのち、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー、他事業所での総務課長等のキャリア構築が考えられます。また、適性や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。 ■組織のミッション 人材・組織面を中心に、建築ガラス事（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【大阪】商品事業本部における人事総括（組織力・職場風土向上企画）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 事業商品本部の組織力強化・職場風土向上を目的に、人事および総括関連業務をご担当いただきます。部署間をまたいだ教育、研修や職場風土の向上に向けた施策の立案・実行を通じ、社員の成長を支援し、働きやすい環境づくりを推進します。職場風土向上を目的に、現場課題を抽出し、改善企画の立案、実行まで一貫して取り組みます。 ▼業務詳細 ・職場風土向上施策の企画・運営 ・部門横断的な人材育成・教育企画の立案・運営 ・人事部と連携した採用戦略の策定および新卒・キャリア採用の推進 ・人材リソース戦略の立案、推進（組織、異動調整） ・予算管理およびDX推進による業務効率化 【仕事の進め方】 担当者がチームリーダーと相談しながら進行します。積極的な提案が歓迎され、上司の支援のもとプロジェクトを推進できる環境です。主な関係先として、社内各本部や海外事業体、トヨタ自動車と連携しながら業務を進めます。 【入社後のキャリアパス】 人事・総括関連業務の知見・経験を深めた後、国内外の事業体への出向や社内の他本部への異動を通じて、さらなるキャリアの幅を（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社N・S・K
人との出会いを広げる【求人企画】※残業少／土日祝休／未経験OK
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場…
400万円〜500万円
正社員
【充実の研修あり！求職者にも、企業にも喜ばれる仕事♪】まずは、新規スタッフの募集・採用企画・派遣スタッフのフォローなどからお任せします。 ◎派遣先企業への訪問・派遣スタッフのフォロー …担当企業で働くスタッフの面談や契約書のやり取り ◎派遣スタッフの募集 …チラシの手配や求人サイトなどの更新、求職者との面談 ◎登録スタッフへの仕事紹介 ◎事務作業 など ※ゆくゆくは、企業への雇用状況のヒアリング、 人材活用のご提案なども担当 たくさんの出会いが刺激的。感謝されるやりがいも！ 人や企業との出会いがこの仕事の魅力。 さまざまな業界のいろんな仕事を 知ることができ、 好奇心旺盛な方は大いに楽しめるはず！ また派遣スタッフからは 「いい企業に出会えた」 派遣先企業の担当者様からは 「いい人を紹介してくれてありがとう」と 感謝されることも。 人の役に立てるやりがいも味わえます。
非公開
【東京都】役員報酬制度立案・運用管理の専門家（マネージャークラス）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1500万円
正社員
【配属組織名】 人財統括本部 グローバルトータルリワード部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を実行し、事業に貢献していきます。 【募集背景】 真のグローバルカンパニーとして世界各地で社会イノベーション事業を推進する上で、多様なバックグラウンドを持つ経営幹部人財へのニーズがますます高まっています。一方でそのような人財に対する獲得競争がグローバルに激しさを増す中で、報酬面においてもより魅力的かつ競争力のある当社パフォーマンスに相応しい制度や水準の検討が必要であると共に、株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保、グループ全体への一環した報酬ガバナンスの強化など企業として果たす責任への要請も高くなる中でその中心を担うチームの増強が必要となっています。 【職務概要】 日立グループの戦略実現のために トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
中途採用（人事部長候補）【ESC】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【会社紹介】 同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、 不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2023年度には売上1,400億に達し、 直近は上海・バンコク・米国など国内外問わず拡大しております。 加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、 業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。 【業務紹介】 現在、プロダクト部門とビジネス部門に分かれており、双方の採用の上流工程からマネジメントまでをお任せします。 ■採用戦略・採用計画の策定 ■中途採用広報の企画立案/実施/運用 ■リファラルや自主エントリーを増やす全社施策全般の企画/運用 ■各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ■管理職含めたマネジメント 【キャリアパス】 採用領域に留まらず（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【コーポレート部門】人事管理職
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1000万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■人事管理 ■人事システム導入検討 ■人事制度改革、運用管理 ■人事関連規定改正 ■採用(新卒・中途) ■人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等) ■入社式、内定式等のイベント実施 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険業務、福利厚生業務 等（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【東京】ITを活用した人事業務改革推進リーダー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 【具体的には】 HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略/業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、MCGグループの経営基盤強化に貢献いただきます。 【魅力・やりがい】 ■既存システムの維持運営だけではなく、立ち上げ期にあるWorkday、バージョンアップを予定しているCOMPANYなどの全社的なプロジェクトへの参画ができる。 ■システム・枠組み作りに関する業務だけではなく、人事データの分析・解析・可視化などHRテックの領域も担当できる。 【身につくスキル・キャリアイメージ】 ■グローバルプロジェクトへの参画、人事領域システムのプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント、業務プロセス改善、ピープルアナリティクスの推進（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【東京】グローバル企業における役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ (1)指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務） ・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。 (2)役員人事関連の業務 ・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等 (3)株式報酬関連の事務運営 ・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応（グラント・ベスト） ※出向先：三菱ケミカルグループ（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事：採用リーダー（企画～実行）［三宮、姫路］
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
700万円〜1000万円
正社員
間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の立案と実行 ・メンバーへの指示出し、育成業務 ・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成 ・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営 ・（キャリア採用）エージェント対応 ・採用ブランディング関連業務 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ＜やりがい＞ ・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる ・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い ・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる（その他詳細は面談でお伝えします）
ファイズオペレーションズ株式会社
◆月給45万円～◆上場企業グループの【採用管理マネージャー】
人事、人事・総務・法務系その他、経営企画
流山おおたかの森リクルートセンター 千…
500万円〜700万円
正社員
《上場企業グループの管理本部人事部》──中途採用セクションのリーダー・マネージャー候補をお迎えします◆月給45万円以上スタート◆週休2日 《来期100名採用》という大規模採用プロジェクトを成功に導くために── ◇年間採用計画の立案・実践 ◇広告媒体選定・運用・打ち合わせ ◇応募者・面接官とのスケジュール調整 など、入念な準備やコミュニケーションが欠かせません。 ＼▼期待するPOINT▼／ 今回のポジションでは、採用媒体をうまく活用しつつ、母集団の作り方や人材確保の方法を 適宜見直していく役割を担っていただきます。 現在の採用スタイルを踏襲するのではなく、未来の市場や会社の状況を見据え、 どのように人材を確保し、組織の成長を支えるかを考えていく力が求められます。
非公開
【人事（給与社保）】国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ※六本木一丁目駅
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
管理部門にて、人事全般（労務問題や給与・社会保険・制度設計、安全衛生、採用）の業務へ携わっていただく予定です。 まずは実務レベルから携わっていただき、適性等をみて管理業務をお任せする想定です。 【実務レベルの業務】 ■給与計算 ■社会保険手続き ■年末調整 ■企業型確定拠出年金関連 ■各種申請手続き ■役所対応 ■業務改善提案 ■採用業務 など 【管理レベルの業務】 ■代表弁護士など経営層や各部門長との折衝 ■予算管理 ■人事課メンバーのマネジメント など 法律事務所だからといって法律知識は不要！ 人事はじめ管理部門のメンバーの多くは、異業界からの参画です。（その他詳細は面談でお伝えします）
