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株式会社日本カードネットワーク

【人事(採用)】リモートワーク可/年間休日125日 《JCBの戦略子会社》

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 中途採用業務を中心に新卒採用整備含めた採用業務全般をお任せいたします。 将来的には人事制度運用(評価/昇格/給与等)、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 【具体的には】 ■中途採用業務(能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります) ・採用計画(直近3年平均:50名前後)の立案、役員報告 ・進捗管理(週次、月次) ・面接官(一次) ・人材??????????東京都(その他詳細は面談でお伝えします)

Cabot Japan株式会社

【東京】HR Specialist タイヤに欠かせないカーボンブラック世界シェアTOP (以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 東京オフィスを拠点とし、HR スペシャリストとして主に採用業務、能力開発業務に従事いただきます。 【業務詳細】 同社の国内 3 拠点における採用活動をリードする。 ・人材ニーズの把握、採用要件の定義 ・エージェント、アウトソースベンダーのコントロール ・ダイレクトリクルーティング戦略の策定及び実行 ・候補者の特定、スクリーニング、面接、及び評価の実施 ・採用プロセス改善と効率化の提案 ・グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する 従業員??????????東京都(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社南日本ビジネスサービス

【派遣社員】税理士事務所での総合事務《鹿児島市中心部エリア》/扶養内で平日のみ月10日程度の勤務♪直接雇用の可能性あり!

人事、総務、法務

[勤務地] 鹿児島県鹿児島市天文館エリ…

220万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 《人気の扶養内のお仕事!》 ◆事務経験のある方大歓迎! ◆平日のみ月10日程度の勤務 ◆曜日の相談できます♪ ◆直接雇用の可能性あり◎ ◆中心部エリアでアクセス良好☆ミ [詳細] **仕事内容** ・データ入力、チェック ・書類作成、送付作業 ・書類の受け渡し ・書類ファイリング ・その他庶務業務 ・電話対応(ほぼなし) ※7/1~長期(長期派遣)

非公開

人事(新卒採用担当)

人事、人事・総務・法務系その他

◆浜松町ビルディング JR、東京モノレ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動 【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】 当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 【リモートワーク頻度について】 週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり

株式会社南日本ビジネスサービス

《事務デビュー歓迎☆》制服通勤できます♪南さつま・枕崎も募集!

人事、総務、法務

[勤務地] 鹿児島県南九州市知覧町郡 …

216万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 《南九州エリアの事務》 ◆未経験からスタートできる事務☆ 一から丁寧に教えてもらえます♪ ◆制服での通勤OK!服装の悩みなし ◆枕崎・南さつま勤務も同時募集! [詳細] 【仕事内容】 ・経理ソフト入力 (自社フォーマット有) ・伝票仕訳 ・電話応対 ・書類整理 ・窓口対応など ◆勤務期間◆ 即日~長期(長期派遣) ◆職場環境◆ 【就業部署】5名 (男性1名、女性4名) ◆車、自転車、バイク通勤可 ◆同業務スタッフもいるので安心 ◆20~40代女性活躍中 ◆更衣室・ロッカーあり ◆研修・マニュアルあり ◆休みがとりやすい環境 ◆制服通勤できます♪ 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

株式会社トプコン

【人事 制度・労務担当】フレックス有/年間休日128日/英語力を活かせる/東京・板橋

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 1. 人事制度の企画・運用 等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 人事制度の見直しと改善提案 福利厚生制度の企画および導入・運用 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理 就業規則、各種社内規程の整備・更新 労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進 労働組合??????????東京都(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【東京】人事責任者(制度設計・企画)/正社員・転勤無・残業ほぼ無/モバイルネットワークサービス

人事、人事・総務・法務系その他

本社 東京都中央区銀座 受動喫煙対策…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■人事責任者(制度設計・企画) 人事制度設計・企画をメイン業務として、以下業務をお任せいたします。 ・人事制度(評価制度含む)運用・設計、導入 ・教育研修制度の立案・導入・運用業務 ・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用業務 ・キャリア開発(異動施策、キャリア面談、配置転換施策の運用) 人事制度は一度導入して終わりではなく、導入後の効果検証が重要となります。 そのため、長期的な視点で取り組む必要のある業務となります。 現場や経営層とも相談しながら、より良い組織を作っていく やりがいのある業務です。 また人事制度の運用・企画以外にも労務管理の実務に携わることが 出来るため、人事のコア業務の経験を積むことが出来ます。 【組織構成】 総務人事グループ 労務担当の方(女性)が1名在籍しています。 入社後は労務担当とも協力をしながら、 制度設計に尽力いただくことを想定しています。 【このポジションの魅力】 これまでの業務経験に応じて上記業務を幅広くご担当いただきます。 役員・役職者層とミッション遂行を行うことも多く、 経営に近い立ち位置で、企画力やプロジェクト推進力を磨くことができます。 フォーマット通りに進む仕事ばかりではなく、常に新たな課題と向き合い、 試行錯誤を重ねながら、プロジェクトを推進していきます。 決められた業務だけでなく、自ら考えを施策に落とし込むことで、 人事としてのスキルアップが実現できる環境です。 管理番号:23830

株式会社ジョブカン会計

管理部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事・労務 ・新卒・中途採用の企画・立案 ・教育・育成・研修制度の整備 ・労務管理 ・リスク管理全般 ・規程の改定及び運用 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ■経理・財務 ・年次・月次決算、税務調査対応など ・株式総務(株主総会、取締役会など) ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定 ・資金繰り??????????東京都(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社明豊エンタープライズ

人事課長 不動産総合デベロッパー/スタンダード市場上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都目黒区(転勤なし)

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

人事課長として以下の業務をご担当頂きます。 ・人事制度運用 ・社内研修、人材開発環境の構築(現状は外部コンサルを活用) ・メンバーのマネジメント ・採用計画の立案~実行(中途採用、新卒採用)※現在はメンバーの方が対応しています ・給与社保、勤怠管理等の業務のダブルチェック ※労務、勤怠管理はメンバーの方が対応しています

株式会社ヴァージニア

銀座 労務マネージャー(部長候補)/美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制構築~運用 ・労務関連教育研修の企画~実施 ・人事関連規程の整備 ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 ■ポジションの魅力 ・グループ従業員1000名を超える急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます ・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます ・将来的には労務部長として、グループ全体の経営にも関与して?(その他詳細は面談でお伝えします)

メタウォーター株式会社

【東京】人事労務(管理職候補)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ご経験・ご希望により、以下の業務(複数)を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理(評価・進級・昇格) ■人事管理(組織・異動等) ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策(労組対応等) ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■組織マネジメント ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。 ??????????東京都???(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社アバント

人事(エンゲージメント担当)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【部門ミッション】 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる 【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします。 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 *以下は活動の一例 ■GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA ■MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現  L 全社イベント:All Staff Meeting??????????東京都????????6??(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜

雇用形態

正社員

同社の正社員の採用業務をお任せします。 ・新卒採用(25卒大卒者・院卒者を20名 目標) ・キャリア採用(専門職や幹部層など年30名程度の目標) ・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行  母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで  インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・採用ブランディング  採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作 ・採用チームメンバーのマネジメント  現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■魅力 ・人事部長へのキャリアアップも目指せます ・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます ・性別問わず活躍できる環境です

非公開

【東京】人事責任者候補/700~1000万円/土日祝休み/年間休日120日以上/経営支援企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社 東京都港区虎ノ門 喫煙環境…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■人事採用担当(責任者候補) 事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、 人事採用担当として参画いただきます。 母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を 担当していただき、近い将来には人事責任者として 業務をお任せする予定です。 【業務内容】 ・採用企画: 担当ポジションの採用戦略設計 採用に関わる課題解決のための施策、実行 採用ブランディングの提案、運用 各部門担当者とのコミュニケーション エージェント新規開拓、リレーションの構築 ・採用活動 面接官としての面接・評価 説明会、採用イベントの開催 新規学卒者のリクルート支援(繁忙期のみ) インターンの実施 【ポジションの魅力】 ◇急成長中のコンサルティングファームにおいて、 人事領域でグループをリードできます。 ◇創業パートナーである代表取締役の直下で業務ができます。 【同社の特徴】 2014年設立。M&Aやコンサルティングなど、プロフェッショナルの 分野において、クライアント企業のビジネスをサポートを展開する 企業です。 同社には、公認会計士・税理士・弁護士・社会保険労務士など 各分野の専門家が在籍。M&Aや経営管理に関する高度な知識と 経験が強みで、専門性を活かし、企業の合併や買収、企業の経営戦略や 財務戦略の策定、資金調達の方法の提案といった課題解決の支援、 また、財務諸表の数値の基となるビジネスモデルの構築から、 顧客へのサービス提供や他企業との連携、人事コンサルティング、 海外進出支援まで、企業経営に必要なサポートを幅広く行っています。 管理番号:27912

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

【愛知】人事総務[豊田]

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 豊田拠点の人事総務として、(経験・希望・状況等を考慮し)下記のうち複数の業務を担当いただきます。 ・人事(任用):異動業務、出向者受け入れ業務、ダイバーシティー対応、労政業務(勤務管理、規則対応、給与計算、組合対応)、人事業務改善、新システム導入対応 ・総務:豊田総務業務全般(防災、交通事故防止、社員困りごと対応)、全社共通の総務業務(安否対応、情報機器使用状況) ・人材育成:全社人材育成・研修の実施と改善業務 【やりがい】 ・会社の全人事・総務・安全健康分野に??????????愛知県??????????(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【新宿】採用課長/年収1000~1150万/年休124日/残業25時間/急成長中企業/ITサービス

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷 受動…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■採用課長 今期350名、来期450~500名の採用計画を立てている同社ですが、 ダイレクトソーシング経由での採用数最大化を目的とし、ダイレクトソーシング領域に おける管理職採用を行うことになりました。 既存のやり方に捉われず、新しい施策の推進をお任せします 【具体的には】 ・新しい媒体や手法の検討/選定 ・返信率を上げる為の施策検討・実行 ・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行 ・メンバーマネジメント ※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。 【ミッション】 ・スカウト返信率の向上 ・既存媒体の有効的な運用方法の確立 ・有効となる新しい媒体の発掘 採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず 新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。 【配属部門】 採用課ダイレクト・ソーシングチーム ・リーダー1名、メンバー3名 ※職種毎に担当が分かれています(営業+管理部門/CS+企画/開発) ・使用チャネル:10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用 (今後はSNS採用やオンラインイベントの企画等にも力を入れていく予定です。) ・メンバー平均残業時間:7時間/月 ◎採用チームの9割はエージェント出身者です。 スピード、コミュニケーション能力の高い社員が多く、仕事が進めやすい環境です。 【同社の特徴】 「IT技術で中小企業を強くする」を掲げ、主に中小企業の業務効率化を目的とした インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行っています。 メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは 多岐に渡り、今後もM&A及び自社内開発により新規サービスを展開予定です。 事業成長が著しいだけでなく、顧客の業務効率化を目的にしていることから自社の 業務効率化にも積極的で、全社の平均残業時間は25時間を下回っています。 管理番号:18712

OAG税理士法人

社会保険関連手続き 

人事、人事・総務・法務系その他

【札幌】 〒060-0001 北海道札…

600万円〜

雇用形態

正社員

・顧問先の社会保険・労働保険手続き(月次、算定、年度更新手続き) ・顧問先の月次給与計算・年末調整等業務 ・顧問先の労務相談業務 ・顧問先の就業規則作成 ・顧問先の助成金支給申請

非公開

人事マネージャー(教育)

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中村区

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

■人事の管理職として教育制度の企画や運用および部門のマネジメントをお任せします ・教育研修計画の設計及び実行をお願いします。 ・研修/企画運営全般、新入社員研修を含む階層別研修、マネジメント研修の企画/運営/進行管理 ・外部研修業者との折衝、自社運営研修の企画、研修資料作成、講義実施 ・研修効果検証

株式会社グッドライフ

【人事総務部部長】 不動産×ITで事業展開の成長企業/実質年休132日/転勤無/住宅手当(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

1000万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・人事制度の構築・運用 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度の企画、実行 ・人事メンバーのマネジメント ・組織活性のための施策立案 ・各種人事労務データの活用 【このポジションの魅力】 ・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。 ・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジショ????????(その他詳細は面談でお伝えします)

NEL株式会社

人事責任者候補|急成長中のスタートアップで組織拡大にコミットいただける方募集

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■主な業務内容 - 人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) - 研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画 - 福利厚生制度の設計、労働環境の整備 - カルチャー・コミュニケーション施策 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人??????????東(その他詳細は面談でお伝えします)

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