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長崎中央生コン株式会社
【総務・経理(管理職候補)】年休113日/UBE三菱セメントグループ
総務、経理、財務
◎本社：長崎県長崎市小瀬戸町８０９番１８
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正社員
管理業務全般をお任せします（財務報告・予算管理・人事労務など）★システム導入による業務効率化にも取り組んでいます 予算管理 外部監査対応 人事・労務業務（給与計算・社会保険事務の統括、採用） 就業規則・規定の制定及び改廃 取締役会開催業務 安定して働ける環境が魅力です 社員の満足度向上も会社の責任の一つです。社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できるように、以下の取り組みを行っています。働きやすい環境が整えられた当社で、安定したキャリアを築きましょう！ ◆残業月平均5時間 ◆大型連休 ◆週休2日制（日祝、年間休日表による） ◆年間休日113日 ◆各種手当あり など
非公開
事業責任者（人材サービス経験者）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 同社は、約40のグループで構成されています。 各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そこで、人材サービスの責任者として培われた経験・知見をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を牽引してもらえることを期待しています。 【職務内容】 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ■アサイン例： ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ー粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ー課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 ー市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ーゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ■事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる 30以上のサービスがあり、新規事業開発にも積極的な社風です。 そのため、同社には「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。 事業運営に必要なリソースも潤沢にあり、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。 さらに、同社グループのシナジーを活かした事業開発やプロジェクト推進も可能となっています。 ですので、事業責任者として描ける戦略や構想は大きく、ダイナミックなチャレンジができる環境を提供できます。 ■マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ 医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続的な成長が見込める日本では希少なマーケットではないでしょうか。 そんな中で、当社は3期連続で過去最高益…
非公開
【港区/経理〈係長候補〉】年休126日×フレックス制度あり！不動産開発の成長企業でキャリアアップ！
経理、財務
東京都港区 〈最寄り駅〉 JR品川駅 …
650万円〜800万円
正社員
首都圏エリアでのマンション開発事業を主軸とした不動産事業を展開する当社にて、経理担当をお任せします。 部署のメンバーらと協力しながら、経理業務全般を広くご担当いただきます。 また、状況に応じて新入社員の育成等もお任せできればと思います。 〈具体的な業務内容〉 ・決算業務(月次・年次) ・伝票入力 ・プロジェクト及び一般管理費の収支管理 ・決済対応、経費精算 ・請求書、領収書作成 ・法定調書作成 ・金融機関提出書類作成 ・グループ間取引集計・月例報告作成 など
非公開
財務
経理、財務
東京
800万円〜1300万円
正社員
事業拡大と今後のグループイン（M&A）を見据え、連結経理をリードいただける方を募集します。 弊社は、事業・組織ともに年々大きく成長しており、従業員数は300名に迫る規模へと拡大しています。 さらなる成長に向けて、グループイン（M&A）による非連続な成長を検討しており、グループ経営を支える経理体制の構築が急務となっています。 【具体的な業務】 ・月次決算、四半期及び年次決算の対応（単体、日本基準） ・有価証券報告書等、開示資料作成 ・新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築 ・既存業務の業務フローの効率化 ・外部機関対応（金融機関、監査法人、税理士法人 等） ※具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします 業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり・ 【将来的に担当していただく可能性がある業務】 ・チームメンバーのマネジメント ・M&A後のPMI ・連結決算業務 ※導入含む ・予算策定・予実管理業務 業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
株式会社ニック
ビルメン会社の新展開を支える【労務】★経験者優遇★土日休み
人事、人事・総務・法務系その他、経理
【転勤なし】 【駅から徒歩2分の駅チカ…
350万円〜550万円
正社員
【攻めの労務を支える中心メンバーに】勤怠管理や給与計算、社会保険手続きをはじめとする労務全般を担当。ルーティンを超えた活躍も目指せます。 ▽社会保険関連の諸対応 ▽入／退社手続き ▽勤怠管理 ▽給与計算 ▽ペイロールの管理・運用 ▽社内規定の改廃 など、労務全般を担当。 また上記以外にも、 ・労働保険の更新 ・健康診断やストレスチェック ・年末調整 ・障がい者雇用の年次報告 ・無期雇用への転換 ・法定雇用率の算出 なども行います。 「ビルメン会社の労務」であることで—— ビルメンテナンス事業において、コストの大半は“人件費”です。 そして、アクティブシニア層を100名単位で採用する事業モデルとなるため、入れ替わりも多く、労務の役割も多岐にわたります。 給与支払いなどの手続きを滞りなく行い、多岐にわたる作業をスムーズに進めていく必要があるでしょう。 会社経営の真ん中に立つ「攻め」の存在！ 人件費が大半を占める事業ということは、人件費計算を行い、営業へのフィードバックは必須。 最低賃金の計算を含めたコスト算出を適切に行うことができれば、会社の成長戦略もしっかりと描けます。 まさに労務の存在は「経営のど真ん中」であり、「攻めの事業展開」に必須。多くのやりがいを見出せます。
中本パックス株式会社
【経理／将来のリーダー候補】／残業10～20h／手当充実／週休2日
経理、財務、会計・税務
管理本部／大阪市天王寺区空堀町2-8
500万円〜650万円
正社員
経理（将来のリーダー候補）◆少数精鋭で早期に管理職を目指せる環境／残業20h以下／上場企業/安定した環境の中でキャリアパスの実現を目指せます！！ 経理業務全般をお任せします。 伝票仕訳や月次決算、年次決算などから行ない、1年ほど経った頃、スタッフの管理や育成にも挑戦していただきたいと考えています。 【お任せする仕事について】 ～～まずは、通常の経理業務をお任せ～～ ■伝票仕訳 ■月次決算、年次決算 ■業績関連の資料作成 ■監査法人への対応
近代建物株式会社
＜経験者募集＞キャリアUPを実現【経理/総務】#月給30万円～
総務、経理、財務
【立川駅から徒歩3分／転勤なし】 東京…
400万円〜600万円
正社員
会計ソフト「弥生」を使用し、経理を軸に総務・事務などバックオフィス全般をお任せします。少数精鋭の環境で、幅広いスキルを磨けるポジションです。 ＜日次＞ 経費精算 売上報告 現金・預金の管理 帳票作成 電話・来客対応 建物見積書作成 ＜月次＞ 給与計算補助 買掛金・売掛金管理 請求書発行 在庫管理 引渡しの立ち会い 用地仕入の決済 会計事務所との打ち合わせ ＜年次＞ 決算書類の作成・確定申告 年末調整 賞与計算 財務諸表作成
株式会社大阪第一食糧
食を支える「 お米メーカー 」で働こう【 経理 】★完全週休2日
総務、経理、財務
【 本社 】 大阪府大阪市浪速区湊町1…
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正社員
《チームワーク◎全員で助け合う環境♪》◆仕訳、伝票起票、入金管理などの経理業務をお任せします。 《仕事内容》 ◎現預金管理 ◎経費精算・請求書処理 ◎仕訳伝票の入力 ◎その他、一般的な経理業務 など ▼将来的には… ◎決算業務（月次・四半期・年次） ◎税務業務 ◎監査法人などの対応 など、幅広い経理業務に挑戦することも可能です！ ※まずは、できる業務からお任せしていきます。 スキルUPが叶う環境！ 当社の経理は 「会社独自のやり方で進める」というよりは ごく一般的な方法で進めています。 携わる業務は幅広いため、 どこへ行っても通用するスキルが身に着きます！ まずは“広く浅く”色々なことに挑戦できるので 前向きに取り組める方であれば 必ず成長できるはず！
三浦工業株式会社
【愛媛】財務・経理スタッフ※幹部候補
経理、財務
愛媛県
700万円〜1300万円
正社員
★財務スタッフ※幹部候補採用(東京/松山本社) 【職務内容】 経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます 【具体的には】 ※役職者(係長以上)としての採用が前提となります。 三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社の経理・財務業務 （業務適性により、経理部もしくは財務部での業務となります） ・各種ファイナンス業務（金融機関対応（銀行・証券・生保など）） ・国内外税務関連業務（法人税及び消費税、移転価格税制、国際税務、グローバルミニマム課税等） ・単体・連結決算業務 ・有価証券報告書関連 ・予算等管理会計業務 ・資産・資産管理業務 他（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
財務戦略の立案・実行、M&Aの推進【直轄 コーポレート戦略本部】
経理、財務
大阪府
700万円〜1500万円
正社員
・財務戦略の立案・実行（財務運営方針策定、財務シミュレーション、資金調達、株主還元等） ・格付機関対応、投資家対応 ・事業ポートフォリオ管理、M&A、大型投資案件の検討・推進 ・連結CF管理
非公開
＊好待遇＊経理部長候補［東京都港区勤務／IPO準備にも関わる経理］経理経験豊富な方を探しております。
経理、財務
港区 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」よ…
800万円〜1200万円
正社員
＜会社特長＞ ■海外展開をはじめとしてスピード感のある事業拡大を進め、創業以来34年間黒字経営を 行なってきました。 ■更なる飛躍に向け、上場を見据えた組織強化をスタート。 ＜仕事内容＞ ・上場準備だけでなく、長期的な視点での組織マネジメントをお任せします。 ＜具体的業務内容＞ ◆月次決算、年次決算、連結決算時の統括管理業務 ◆会計処理方針の見直しとそれに伴う関連規定の整備 ◆IPOに向けて監査法人・証券会社の対応業務 ◆上場後の有価証券報告書作成に備えた検討・準備等 ＜キャリアアップ＞ IPOを目指す当社の本ポジションは、財務・法律面などの多様な分野で専門知識や スキルを磨くことができ、責任感を持ってご活躍いただける非常に遣り甲斐のあるポジションです。 ＜当社現状＞ ・2023年度（2023/1-12）はN-2期となります ・2022年12月期から監査法人による会計監査が始まり、経理部内においても 上場に耐え得る体制構築を進めている最中です
非公開
財務
経理、財務
東京
600万円〜900万円
正社員
【職務概要】 東証プライム上場企業が設立した急成長スタートアップ 東証プライム上場企業によって設立されたスタートアップです。 大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境です。 今回の募集背景は、管理部門体制強化による新規募集になります！ 上場に向けた社内体制の構築ももちろんですが、何より急伸する事業をさらに成長加速させるためのコーポレート全般を担当出来る方（管理部長候補）を募集します。 管理部長候補として、代表直下で管理業務を推進し、より強固な管理体制を作り上げていただける方との出逢いを期待しております！ 【具体的な業務内容】 ・決算業務(月次/年次) ・各種開示書類の作成・チェック ・監査法人との折衝 ・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務 ・上場準備（４～５年） 《ファイナンス領域》 ・資本政策の策定、見直し ・投資契約、株主間契約および優先株の設計 ・資金調達のロードマップ策定 ・ストックオプションの設計と発行 ・事業計画の策定、見直し 【当ポジションのやりがい・魅力】 ・管理部門の構築（業務フロー構築/人員計画策定にも携わっていだけます） ・使用する税理士の選定 ・システム導入提案機会有り（現状はスプレッドシートで管理） ・監査法人、IPOプロセス０から携われます ・M＆Aの経験も行うことが可能です 【組織体制】 管理部：部長1名、人事採用1名、総務労務経理1名
非公開
【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 【業務内容】 ■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ■セールス/ マーケティング組織の統括 【募集背景】 2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。 【ポジションの魅力】 ■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。 ■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。
非公開
税務/大阪・東京【総合大手デベロッパー年間休日126/東証PRM】業績好調
経理、財務
大阪府大阪市、東京都千代田区（転勤あり…
650万円〜900万円
正社員
経理部にて税理士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。 ■国内税務全般 ■国際税務（移転価格対応など） ■税務上の有利選択の提案（組織再編、グループ通算制度、その他利用可能な税制の把握・提案） ■部内の全般的なサポート ■新規案件に係る税務処理の検討 ■業務の視える化の推進 ■税務担当者の育成（後進の育成） ※海外出張の可能性あり ※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。
非公開
財務
経理、財務
東京
600万円〜800万円
正社員
会社が急成長する中、経営陣のビジネスパートナーとして予算計画の策定や予実分析、リソースの最適配分を担い、企業価値最大化のための課題解決を行うことがミッションです。 予算策定：年度の事業計画や予算の策定・KPIの策定 予測作成：ローリングフォーキャスト作成・リスクの明確化 モニタリング：予実の管理・分析および報告、それに必要なデータ基盤の整理 経営・事業上重要な課題の可視化と意思決定の支援による企業価値の最大化：リソースの最適配分・価格戦略・市場や競合分析 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・事業の方向性を決めるための戦略的な意思決定が頻繁に行われるため、経営陣と緊密に連携することで、戦略的思考をより深化することができる。 ・予算作成、財務予測、キャッシュフロー管理、投資分析、コスト削減策の提案など、複数の財務業務に深く関与しながら、多方面の財務知識とスキルを得ることができる。 ・既存の運用プロセスにとらわれない、FP&Aのプラクティス設計に携わることができる。
非公開
経営管理・管理職候補【東証一部上場】
経理、財務
大阪府大阪市（転勤：当面なし）
600万円〜900万円
正社員
同社およびグループ会社の経理業務全般およびそのマネジメントをご担当いただきます。 ・同社グループ全体の経営管理業務、経理業務の統括 ・グループ資金運用、資金調達、会社管理（資金繰り等） ・子会社管理 ・個社決算業務(年次、四半期、月次) ・連結決算業務(年次、四半期、月次) ・会計監査対応 ・税務関連業務(税務調査対応、税務申告を含む) ・開示関連業務(決算短信、有価証券報告書作成を含む) ・管理会計(中期計画、年度予算策定やその管理を含む) ・財務関連業務(グループファイナンス、デリバティブを含む) ・出納、伝票処理、与信管理などの日常経理業務
非公開
【人事部長候補】事業・組織拡大を見据えた人材戦略の責任者
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【期待する役割】 同社の人事部長として、同社の事業戦略に合わせた人材戦略の企画から運営までをお任せいたします。同社では会社設立後に堅実に事業・組織を拡大させてきました。 高齢化が進むなか、シニアの方々の健康維持・回復・改善にはますます需要が高まる見込みであり、同社の事業・組織の拡大ももこれまで以上に加速していきます。 事業・組織の拡大に付随して、現場スタッフだけでなく新組織や上場を見越した新たな組織の創出、人材の配置（社内異動だけでなく採用強化含む）など「攻めの人事」として最短・最速で成果を出せる方を募集いたします。 新規事業や上場準備へ向けた管理本部の組織化など、人財戦略全般に中心的に関わっていただくため、経営にも深く関わっていただき経営視点からの戦略策定も担って頂く重要なポジションとなります。 【募集背景】 現在同社のポジションには「部長候補」としてレコードブック事業における現場職から人事部門へキャリアアップしてきた社員が担当しています。 事業理解や現場職採用といった部分においては一定のスキルを保有しているものの、今後同社の事業計画として年間で5～6店舗増やしていくことで60～70名の採用を見込んでおり、社員・組織が拡大していくにあたって事業戦略と人材戦略を紐づけてマネジメントしていくスキルは同社の求める水準に達していない状況です。 人事のプロフェッショナルとして、経営陣との壁打ちから人材戦略への落とし込み、企業全体への浸透・定着までをお任せできる「即戦力」のマネージャーを募集します。 【職務内容】 ＜人事企画＞ ■組織活性化 ⇒経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等 ■人員配置・人事異動 ⇒事業計画などの達成のために、既存社員の最適な異動や配置転換 ■就業規則、各種規定の改訂 ⇒労務面の体制や環境、条件整備 ＜採用＞ ■採用（新卒・中途）の企画立案、実行 ■採用マーケティング、PRの企画、実行 ⇒自社採用サイトを活用した採用施策の企画・実行 ＜教育・研修＞ ■組織開発、階層別研修の企画立案、実行 ⇒上級管理職研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修など ＜制度・評価＞ ■人事評価制度の再構築、運用、改善 【ポジションの魅力】 同社は今後上場を視野に入れてお…
ビジネスラリアート株式会社
急成長SIerの根幹を支える【財務・経理】 ※マネージャー候補
経理、財務、会計・税務
本社／京都府京都市下京区中堂寺南町１３…
600万円〜750万円
正社員
【管理部門の責任者候補採用】IPOを目指すため経理財務の管理、対応を中心に管理部門全般の業務をお任せします。 【経理業務】 ・月次／年次決算対応 ・月次損益作成(各社分) ・売掛金管理 ・税理士・監査法人の対応 ・決済代行事業の業務全般 ・海外取引の対応、など ◎経理専任のパート社員さんが請求書発行や会計ソフト入力など実務を担当します 【総務人事、他】 給与計算 入社退職対応 支払い手続き 年末調整、など IPOを視野に入れて様々な側面から“整備”にも着手 順調に業績を伸ばし、近い将来に株式公開を目指しています。 あなたには、管理部門の実務担当者～責任者候補として 経営層を支える中核的存在として活躍して頂きます。 日常業務から自発的に取り組み、管理職となっても常に率先して行動し 改善提案なども積極的に発言して下さることを期待します。
非公開
CMO（Chief Marketing Officer／最高マーケティング責任者）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
【本社】 東京都港区芝公園 【アクセ…
900万円〜1200万円
正社員
当社では、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しており、今後の事業拡大と市場ポジション強化に向けて、マーケティング戦略の中枢を担うCMOを募集します。本ポジションでは、経営陣と連携しながら、全社的なマーケティング戦略立案から実行までをリードし、企業およびブランド価値向上と事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 ・会社全体のマーケティング戦略の立案・実行 ・新規事業やサービスにおける市場分析、ポジショニング戦略策定 ・デジタルマーケティング戦略（SEO/SEM、SNS、コンテンツマーケティング等）の統括 ・広告・プロモーション施策の予算管理・効果測定・最適化 ・マーケティングチームの組織構築・マネジメント ・PR戦略の立案・メディア対応・外部パートナーとの折衝 【事業概要】 ◆『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆ 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、当社システムが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 【CEOからのメッセージ】 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たちは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。
非公開
財務
経理、財務
東京
700万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 「SAP 2027年問題」からSAP S/4 HANAへの移行を含めて高い需要が見込まれています。この背景も踏まえ、既存事業領域とも大きなシナジーを生み出すことが可能であるため、新規事業としてSAP事業を展開しました。 SAPビジネスへの参入は後発組ですが、2023年にSAPジャパン社と「PartnerEdgeエンゲージメント契約」を締結し、SAPが提供するパートナープログラムにおけるSellパートナーに認定されました。 今後、当社の持つ既存のアセットや顧客ネットワークを最大限活用しながら、世界的な信頼と実績を誇るSAP S/4HANA? Cloudの導入支援を加速していきます。 執行役員直下のポジションになりますので、上場企業でありながらスタートアップ・ベンチャー企業のような裁量を持って、働ける環境です。ぜひ、一度ご検討いただけますと幸いです。 【仕事内容】 SAP会計コンサルタントとして、企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。 要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。 以下のような業務を想定しています。 1）現状業務分析と可視化 2）基幹業務の改革構想策定 3）システムアーキテクチャ策定 4）システム企画、導入計画策定 5）その他、1～5に付随する業務 ＜入社後は＞ ご経験に応じて以下の業務からスタートいただきます。 ・資格が無ければ、資格取得 未取得のSAPモジュールに対するコンサル認証資格について、取得のテスト費は会社全額負担します。 合格の際には追加で報奨金を支給します。 ・プロジェクトに合流し段階的に業務を担当
