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検索結果: 7,417件(6661〜6680件を表示)

富士ソフト株式会社

【桜木町】グループ会社戦略、管理

経営企画

神奈川県

￥

600万円〜1000万円

正社員

【主にご担当頂く業務】ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当頂きます。 ■年度予算の策定および管理 ■予算実績管理、分析および経営層へのレポート ■経営指標、KPIの管理と課題抽出 ■グループガバナンス、内部統制対応 ■リスクマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）

TDK株式会社

【東京本社】経営企画　～東証プライム上場・世界屈指の電子部品メーカー～

経営企画

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

〈S001【東京本社】経営企画　～東証プライム上場・世界屈指の電子部品メーカー～〉【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】～5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実～ ■業務内容：当社センサシステムズビジネスカンパニーにて事業運営・企画をお任せします。センサ事業部CEOをサポートし、本社・海外子会社に対してホールディングス機能として、体制強化と連携をお任せします。・海外ビジネスグループ(子会社)を横断して事業運営・全社機能の統括・毎月の社長会議の運営/資料作成によるサポート業務・複数の子会社横断のマーケティング会議の運営/サポート・TDK本社サイドの施策・方針を各ビジネスグループへ浸透・各社へのガバナンスの強化・コンプライアンス順守の促進 ※海外子会社との会議、報告は基本的に英語で行われます。職場の魅力：スマートフォン・EV・ヘルスケア機器(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

NECキャピタルソリューション株式会社

【経営企画スタッフ】　テレワーク可　ワークライフバランス充実

経営企画

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 ■経営企画部計画グループで、子会社含めた管理会計や事業計画の策定と進捗管理に携わっていただく予定です。事業が多角化しており、管理損益の強化・精度向上を目指して一緒に取り組んでいただける方を求めています。【具体的には】 ■同社グループのビジョン・中期計画・予算に関する定量面での検討・策定・提案等の業務 ■BC管理、進捗モニタリング、差異要因分析とRePlan ■決算対応、公表値業績見込値、格付対応に関するデータ整備 ■各事業領域における成長プランの検討・策定・提案等 ■管理会計の企画・構築・運用【部門の魅力】 ■経営企画部は、『次世代循環型社会をリードするSolution　Company』というグループビジョンのもと、ビジョン実現に向けた取り組みとしての中期経営計画の策定・推進、また、”金融とICT“で社会の変革を先導していくことを目指し、将来に向けた事業戦略の策定・遂行に取り組んでいます。会社の企画・計画機能等の経営に深く関与する重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社デジタルガレージ

経営企画／事業戦略担当

経営企画

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

既存事業の成長支援や新規事業の企画・立ち上げ、M&A推進、事業ポートフォリオの管理など、経営戦略の中核を担うポジションです。事業部門や経営層と連携しながら、財務・市場・競合など多面的な分析をもとに、企業価値の最大化を目指すポジションです。 ▼具体的な業務▼ 以下、いずれかの業務をお任せする想定です。 ①既存事業の経営分析および、事業部門と協働で戦略立案/実行・既存事業の財務状況や市場環境、競争戦略などを多面的に分析し、課題を特定・持続的成長と収益性向上のための戦略やアクションプランを事業部門と共に策定し、実行フェーズまで協働・KPIをモニタリングし、目標達成に向けた施策を推進 ②事業ポートフォリオ管理・全社戦略と各事業の整合性を図り、事業ポートフォリオ全体の視点で成長をリード・大規模投資や資本配分の意思決定に対し、財務分析を行い、企業価値向上に向けた戦略を支援・財務・IR部門と連携し、大規模投資を含む資本構成や資金調達戦略を最適化し、持続的成長を推進 ③新規事業の企画と推進・市場ニーズや技術トレンドを調査し、成長可能性・収益性を分析したビジネスプランを策定・事業化に向けた組織設計・業務プロセスを構築し、推進・M&Aプロジェクト全般（市場調査～PMI等）を主導

株式会社Riglef

経営企画　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都千代田区麹町4-5-21 VOR…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営の意思決定をしっかりと支えつつ、事業全体の構造を俯瞰的に捉え、その内容を具体的な仕組みへと落とし込む役割を担います。企業や組織を力強くドライブし、持続的な成長を実現するための重要なポジションです。【職務詳細】・予実管理およびKPI管理・社内業務改善（業務フローの可視化・マニュアル化）・社内制度設計（OJT制度設計、オンボーディング整備、評価制度改定）・組織風土改善（社内報企画運用、カルチャー醸成）・ワークフロー改善（申請フロー設計・構築、運用の再現性向上、システム導入・DX推進）【仕事の魅力】数字や仕組みを活用して経営を実際に動かす貴重な経験が積めます。経営者の直下で意思決定に最も近い場所で業務に携われるため、経営視点が磨かれます。急成長中のベンチャー企業のフェーズで、仕組みづくりの初期段階から深く関わることができる点も大きな魅力です。将来的にはCxO（管理部長や経営企画部長）などの経営幹部を目指せるキャリアパスが用意されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ピープルドット

経営幹部候補（管理部門）

経営企画

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【業務内容】担当業務は管理部門業務全般です。まずは経理財務部門の業務を管掌し、ご自身の適性と志向に応じて様々な業務をお任せします。 ■予算の策定 ■決算の総括 ■資金管理と資金調達支援（直接調達／間接調達） ■経営会議の準備と運営 ■各事業部門における課題の吸い上げと経営陣との協議 ■人材採用／育成（人事部門と共同） ■IPO準備業務（証券会社、監査法人等との折衝とそれを受けたアクション） ■IR業務（株主との関係維持拡大、上場準備時のIR）【本ポジションの魅力】同社のビジネスは、日本国内には競合がない「データサイエンスで新しい価値を提供する」というものです。従来の教育会社やIT会社、コンサルティング会社では提供できない価値を提供しています。ビジネスモデルとしてはBtoBもBtoCが併在しており、個人・大手企業・ベンチャー企業がクライアントであり、パートナーです。その中で社長・事業部門の取締役・CFOなどとともに「管理部門のマネジメントメンバーの一員」として経営の意思決定を支える、あるいは意思決定を担える立場であ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【福岡】経営戦略課/責任者候補/650万～900万円/東証プライム上場/化粧品・健康食品

経営企画

本社福岡県福岡市中央区受動喫煙対…

￥

650万円〜900万円

正社員

■経営戦略課オールインワンジェル売上トップクラスのブランドを有する東証プライム上場の化粧品・健康食品メーカーにおいて更なる成長戦略を推進するための中核人財を募集します。成長戦略の重点施策に深くかかわる業務をお任せします。【具体的には】・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など　全社のPDCAに関わる業務・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、　重点施策の推進サポート・重要プロジェクトへの参画（・M＆A戦略の策定、情報収集～実行に伴う全般的な業務） ※将来的に担当いただく予定です。【教育研修・入社後のイメージ】配属・役割については、個人の希望と適性をもとに決定します。【同社の環境】自社開発のオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。管理番号：28869

株式会社レノバ

【東京】オープンポジション　　フルフレックス・在宅勤務可能　

経営企画

東京都

￥

600万円〜

正社員

同社へご興味のお持ちの方でご経験・スキルを活かして同社の事業成長に挑戦したい・貢献してくださる方をポジションを広く検討させていただきます。【魅力】わたしたちは、国内、アジアを中心とした再生可能エネルギープロジェクトの開発を鋭意進めており、最先端のビジネス・地球環境への貢献をそばで感じることができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

ダイハツ工業株式会社

【大阪：リモート】自社建物設備の監理・省力化企画　※フレックスタイム制あり

機械・機構・実装設計・開発、経営企画

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】現在、自動車業界全体がカーボンニュートラルに向けた取り組みをしています。同社でも事務所部門を含め、省エネ活動を進める必要があります。この度社内でのそうした取り組みの旗振り役を担っていただきたいと考え新しい仲間を募集いたします。【職務詳細】非生産部門におけるカーボンニュートラル活動の実務推進（再生可能エネルギーや省エネルギー設備の導入促進）や海外事業体との連携をお任せします。主な業務は以下の通りです。・計画立案：カーボンニュートラル達成に向けた施策の検討やロードマップの作成を行い、会社方針の立案と推進を支援します。・社内展開：社内関係部署と連携し、施策の説明や協力依頼を通じて社内展開を図ります。・設備導入：収集・分析したデータを基に、再エネ・省エネ設備の導入計画を策定し、予算取得や導入の実行管理を行います。・海外支援：インドネシアやマレーシアなどの海外事業体と連携し、現地の環境活動を支援します。上記を通じて、グローバルかつ実践的にカーボンニュートラルの実現を推進していただきます。 ■仕事の進め方について・チーム一体で業務を進めており、フォローの体制は整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Seven Rich

社長室　　HD・グループ経営企画

経営企画

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分）

￥

600万円〜1400万円

正社員

SEVENRICH GROUPは、自社事業の開発とバリューアップ（企業の価値向上）に強みをもつ企業です。 2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、700名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。祖業である会計事務所は会計顧問をはじめとして、融資/補助金獲得支援、経理/労務/法務のアウトソーシングを通じて、成長企業を支えてきました。その後は会計事務所の枠にとどまらず、採用支援/マーケティング支援/技術支援など、ビジネスの成長を支えるバリューアップ事業を多方面に開発し、成長企業支援の幅を広げ続けてきました。最近では、バリューアップ事業を自社活用し、スマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開などの新規事業開発も多く手掛けております。さらにここ数年では、0→1の事業開発のみにとどまらず、M&Aによるグループインも増えております。例えば2019年にはグループ内事業とのシナジーを見越してマーケティング支援会社を買収し、バリューアップののちに再売却を行いました。今後もバリューアップ機能を強みに、自社事業の開発や周辺成長企業のバリューアップを通じて、関わる人や企業の価値を向上させる経済圏の構築にコミットしていきます。【組織概要】 SEVENRICH GROUPの経営企画室は、最上位組織である経営直下で、全自社事業の成長にコミットする組織です。 PMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ね、成長のための全社戦略の立案と実行を担います。隣接する部署は「社長室」と「財務室」です。「社長室」は、M＆A・出資・アライアンスといった対外的なプロジェクトの進行を通じた非連続成長機会の創出をミッションとしています。「財務室」は、全社横断の財務・経理に責任をもち、全社の事業活動を支えます。【組織のミッション】自社事業の成長のために実行される施策は多岐に渡ります。 1，事業グロース・事業開発の実務・PMFが完了したグロースフェーズにある事業の事業部長に伴走して、事業グロースの実務にコミットします・PMF前の事業の事業部長に伴走して、PMFまでの実務にコミットします 2，事業横断プロジェクトをリードして、共同事業の創出や顧客基盤やナレッジの共有を実現します・ガバナンス向上の実務・全社共通の会議体・レポートラインを設計し運用します・経営陣の観点を共有し、各事業部の目標設計や経営報告をサポートします 3，事業活動を支える「全社機能」のディレクション：「財務室」がカバーしない財務経理以外の企業インフラの整備を全社戦略に基づきディレクションしますグループコーポレート：全社共有資産の管理と利用ルールの整備グループHR（採用・人事）：その時の最重要ポジション採用グループ労務：法令遵守、適正な労務管理による職場環境の整備と生産性の向上グループ情シス：全社横断で利用するITシステムの最適化とセキュリティ強化グループ広報：グループブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係の構築グループAI活用推進室：AI技術の業務導入率向上と業務効率化【募集背景】年次成長率150%～200%を目標とする組織体制構築のため、特にガバナンスの強化：事業や組織規模の拡大に耐えうるガバナンスを考え徹底できる方の知見やリソースが必要です。【当ポジションの業務概要】グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

【社内戦略コンサル（MUFGのシステム・ソリューション開発事業における戦略企画職）】※中(以下略)

経営企画

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

【職務内容】 ■MUIT全社目線での横断課題の解決がミッション。プロジェクトベースで課題解決にあたるコンサルのような業務。 ■大規模な組織の中で、各開発部署単独では対応できない横断的な各種課題や案件・施策にマネジメントと一体で取り組み、マネジメントに代わってソリューションを提案・立案して、必要な関係者を巻き込んで推進いただきます。 ■自身のポジションより2～3段上位の職位者とのやり取りも多く、短期間でビジネススキルの鍛錬・成長も可能です。【具体的には】経験や適正に応じて具体的な担当内容を調整するが、例えば以下のような業務を担っていただきます。 ■大型案件におけるMUFG視点での適正化の推進・要件（施策目的・要件妥当性・スリム化等）観点での適正化・開発（体制、設計粒度、BPコントロール、コスト等）観点での適正化 ■苦戦案件の即応支援・進捗報告・案件ヒアリング等に基づく課題の早期把握・報告・苦戦の要因分析に基づく立て直し計画策定・推進 ■システム運用のサービス品質に関わる開発・運用部横断課題の解消促進・障害対応運営高度(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社INPEX

【東京】技術・船舶運航管理担当者／売上2兆円超のエネルギー開発企業

経営企画

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【職務内容】配属後は、傭船中の船の運航管理、新造船建造、修繕現場での監督、基地での荷役立会いなどの各種業務に傭船者として国内外問わず従事していただきます。オフィスワークのほかに現場での業務が豊富にあることが特徴であり、契約書や図面確認などの業務と、現場での業務がリンクすることで、日々の業務の相乗効果が期待できます。さらに、近年では海運業界における脱炭素化も急務であり、アンモニアや液化CO2などの新しい貨物輸送の各種検討及び事業化も積極的に行っております。当部署には、海運をはじめとする海事業界に関係した幅広いバックグラウンドを持つスタッフが在籍しており、各々がもつ知識経験を活かし、様々な課題に取り組んでおります。具体的な職務内容は次の通り。　 1. 船の故障対応、メンテナンス計画等の技術的取り纏め　 2. 船の運航管理、パフォーマンス管理　 3. 長期傭船の運航経費取り纏め　 4. ドライドックや荷役の立会い（国内外）　 5. 新造・改造プランの取り纏め　 6. アンモニアや液化CO2輸送等の新規案件の技術スタディ取り纏め(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

ソニー損害保険株式会社

【経営企画】リモート相談可／退職金制度有／所定労働時間7.5時間／東京・蒲田

経営企画

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】 ■事業計画・中期計画の策定および進捗状況の把握/分析、業績管理・決算対応 ■事業費予算の策定/実績管理/予実分析、新規業務の企画・立案、部門横断プロジェクトへの参画、 ■取締役会・経営会議事務局としての運営サポート、ガバナンス関連業務など、 ■経営企画・管理に関する業務全般を担当【魅力】少人数組織のため、経営に関する業務全般に幅広く携わることができる。また、社長・取締役・執行役員など経営メンバーと非常に近く、多くのことを学べるポジション。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【田町】医療法人向けPMI企画・運用担当/出張あり/800～1200万円/グロース上場コンサル

経営企画

本社東京都港区全国出張あり転勤…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■医療法人向けPMI企画・運用担当課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり 2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。【お任せする主な業務内容】それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでお願いできればと思います。【業務内容】・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。‐ 経営ビジョン実現のための計画策定- 組織・会計- 人事・労務- 業務・ITシステム統合- 意識および企業文化 ※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 (一定期間の全国出張が発生します。) 【統合後、考えられるリスク】・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化・社員の反発や離職・想定した統合の効果が得られない課題・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。管理番号：25716

非公開

人事、経営企画

東京都品川区西五反田2-13-6セラヴ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の成長フェーズにおいて、人事領域の戦略立案から実行まで幅広く担当し、組織の基盤づくりを推進するポジションです。【職務詳細】・採用戦略の立案と実務（新卒・中途・インターン）・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用管理・人材要件定義およびポジション設計（事業課題起点）・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進・育成・研修・オンボーディングの設計・実行・社員の早期戦力化を目的とした研修体系企画・現場マネジメント層との連携による育成文化の定着・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用・働きがいと成長を両立させる制度運用の定着・組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計【その他・魅力】・経営層と直接連携し、組織の未来設計に携われる・「正解のない状況」を楽しみながら仕組みを創る挑戦ができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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