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株式会社リブ・コンサルティング

【東京:リモート】組織・人事コンサルタント ※年収600万円以上

組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋2丁目7−1 東京日…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 【職務詳細】 同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 ■コンサルティングテーマ ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ・会議体の設計 ・社員エンゲージメント向上施策 ・人材育成プランの策定や研修講師 ・採用支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【コンサルティング・FA経験者】クロスボーダーM&Aを軸にクライアントの海外事業を総合的に支援

組織・人事コンサルタント

東京本社

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■海外事業支援コンサルティング ・海外事業の戦略の立案 ・海外進出の検討/実行支援 ・海外事業再編/撤退支援 ・アライアンス戦略策定 ■クロスボーダーM&Aアドバイザリー ・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション ・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援 ・M&A条件検討/交渉支援 ・資本戦略/資金調達検討支援 ・株式価値算定/財務モデリング作成 ■PMI(統合マネジメント) ・統合計画の策定/シナジー効果測

業務・人事・DX領域を強みとするコンサルティング企業

戦略業務コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都【詳細はお問い合わせください】

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・業務分析 ・組織設計(体制構築) ・業務フロー設計 ・デジタル施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション ・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着 当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。 新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

非公開

コンサルタント(HR/IT業界向け採用)

組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲二丁目 大阪府大阪市…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

●業務内容 採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。 クライアント様の採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして 未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。 <具体的には> ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・採用目標・計画の策定 ・最適な採用チャネルの選出 ・新卒中途採用における評価・人事制度構築等

社会課題を解決するテクノロジーカンパニー!

採用コンサルタント(法人営業専任)

組織・人事コンサルタント

福岡県【詳細はお問い合わせください】

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容: ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 *主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ■担当顧客の事業課題のヒアリング 最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得) 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 施策の実施 効果検証 フォロー お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

非公開

【表参道/採用コンサルタント】/年収600-800万円(昇給審査 年4回/年休125日)

組織・人事コンサルタント

東京都港区 【変更の範囲】変更無し

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 【変更の範囲】当社業務全般

株式会社ネクストビート

【石川】リーダー候補/コンサルティング営業(保育士バンク) ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチ例> ■求人広告提案・改善 ■転職/就職フェアへの出展 ■動画・3Dview商材での施設紹介 ■エンゲージメントツールの導入 ■Webサイト改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社船井総合研究所

インナーブランディング・組織開発コンサルタント(PMVV推進 ※年収800万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲二丁目 2 番 1 …

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、企業のパーパス・PMVV策定と浸透のためのコンサルティングを行っていただきます。 【職務詳細】 ・バックキャスト型の長期ビジョン策定と幹部社員を巻き込む経営チーム体制つくりによる推進体制づくり:長期(5~10年)ビジョン策定及び、実行戦略・計画への落とし込み及び伴走支援 ・パーパス・PMVV浸透・長期ビジョン推進による社内エンゲージメント向上:パーパス・PMVV・ビジョンを現場につなげるストーリーづくりと社員への浸透策推進(インナーブランディング) <具体的には> ・企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定のためのワークショップ:パーパス・PMVVの再定義(時代に合わせた価値観に再定義・バージョンアップ) ・幹部を巻き込む長期ビジョン策定ワークショップ:事業計画(定量数値、ロジカルな構成)とは一線を画した、幹部・社員の自立主体性、内発的動機を発露させるビジョン作成 ・長期ビジョン推進のための経営幹部(現幹部or次世代幹部)の内発的動機を発露させて視座を高めるワークショップ ・社員エンゲージメントを高めるための社内ワークショップとインナーブランディング策づくり推進サポート 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

三菱ケミカル株式会社

【グローバル企業における制度会計業務(リーダー候補)】フレックス制■原則リモートワーク■月給31.4万円~

財務、会計・税務

本社 東京都千代田区丸の内1-1-1パ…

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

三菱ケミカルグループにおける中核事業会社である当社の、単体決算を担当いただきます。 【具体的には】 ■会社法決算 ■三菱ケミカルグループIFRS連結決算への対応 ■各種監査対応 ■システム対応 ■M&A・組織再編等のプロジェクト業務における会計論点の検討 など 中期的には適性・キャリアイメージも踏まえたうえで、当社単体制度会計に限定せず、三菱ケミカルグループ全体の連結決算や、経営管理・事業管理・財務などの領域も含む幅広い分野での活躍を想定しています。 【配属部署について】 三菱ケミカルグループ コーポレートファイナンス本部 制度会計部 三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの制度会計部は、中途入社者も含め多様なメンバーが集う部署です。グループ連結・各社単独双方の領域で、全体方針策定および実務運営を担っています。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務 【注目】本ポジションの魅力について グローバルに事業展開する三菱ケミカルグループの中核事業会社である三菱ケミカルでは、幅広い会計処理に加え、多様なM&A・組織再編・各種取引に関わることができます。 それらを生きた事例とした会計知識を活用・応用した検討実務を経験することで、さらなる知見の深堀り・拡大が可能です。 【注目】キャリアについて ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえたうえで、組織運営のマネジメント、または会計に関する高度な知識・経験に基づく実務のプロフェッショナルの、どちらも実現可能です。

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント ※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

フルリモート勤務となります。 フルリモ…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応(電話やメール、WEB会議など) ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

スタートパートナーズ税理士法人

労務コンサルタント ※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都 渋谷区 (2025年10月1日…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社労士事務所にて、クライアントの労務管理全般を支援します。将来的に社労士としてのキャリアアップを目指せるポジションです。創業支援や経営サポートを通じ、顧客との長期的なパートナーシップ構築に関わることができます。 【職務詳細】 ・社会保険や労働保険の加入/脱退手続き ・給与計算 ・就業規則の作成支援 ・各種助成金の申請支援 ・人事労務コンサルティング業務 ・税務案件発生時は税務担当と連携 【その他・魅力】 10月に新設される東京オフィスの初期メンバーとしての参画となり、組織づくりにも携われます。働きやすさと成長機会を両立できる環境で、インセンティブ制度や年1回の昇給、随時昇給制度も整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ISO

資産管理に関するサポート事務

財務・会計・経理

静岡県湖西市 「新所原駅」から車で1…

268万円〜

雇用形態

派遣社員

年間休日120日以上でお休みしっかり!無料駐車場あり! *オフィスはとてもキレイで働きやすい!* *新所原駅より無料バスもありますので、車でも公共交通機関でも通勤OK!* 【仕事内容】 *資産管理の関するサポート事務* ▽資産管理・チェック ▽棚卸の準備 ▽データ集計(Excel使用) ▽その他、関連業務 ※この求人は採用強化案件です。

WAVE XROSS株式会社

保険業界向けIT・業務コンサルタント(ミドル) ※年収600万円以上

システムアナリスト、組織・人事コンサルタント

プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 生命保険業界を中心に、事業・IT戦略・計画策定から業務改善やDX推進などのプロジェクトにおいて、アカウントマネージャーまたはプロジェクトマネージャーとしてデリバリ品質の維持・向上、クライアント信頼の獲得を担います。 【職務詳細】 ・プロジェクト、アカウントリードとしてのマネジメント業務 ・プロジェクト実行マネジメント(課題管理、リスク管理、顧客報告) ・業務課題の発掘、解決策の提案などのプロジェクトデリバリー業務 ・社内外のステークホルダーとの合意形成および推進 ・若手メンバーやチームの育成・支援 ・事業部リードとの連携による提案活動・支援体制構築などのビジネス推進 【その他・魅力】 ・戦略から実行まで一気通貫で携われる ・コンサル出身でない方も活躍中。未経験者向け研修制度あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

中途採用担当 ※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である同社で、 制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、 より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、 オンボーディング、フォロー、数年間にわたるキャリア形成の支援など 多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。 【職務詳細】 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます ・人員計画の立案 ・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成 ・求人媒体選定 ・エージェントコントロール ・スカウト対応 ・選考、面接対応 ・内定者フォロー ・オペレーションの構築化、改善 ・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携 スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社リライアブル

経理メインのバックオフィス業務/交通費支給あり/年間休日121日

財務・会計・経理

株式会社リライアブル熊本 熊本県熊本市…

249万円〜

雇用形態

正社員

嬉しい土日祝休み!仕事とプライベートのメリハリを大切にできるお仕事!これまでのスキルや知識を存分に発揮できます! 私たちは長年人材業界に携わり、 多くの求職者の悩みに寄り添い、 応えてきました。 ・雇用保険 ・社会保険 ・有給休暇 ・健康診断(規定有) しっかり完備しています! 交通費支給の案件も豊富に 取り揃えています♪ 日払いや週払いシステムもありますので、 ご希望の方は当社スタッフに お気軽にお問い合わせください! 【仕事内容】 熊本にあるBPOセンターで、 クライアント企業の経理業務を担当 いただくお仕事です。 ご経験やスキルに応じてチームに 配属され、以下のような業務に 携わっていただきます。 【主な業務内容】 ●交通費や出張費などの経費精算 ●取引先との入出金管理 (債権・債務管理) ●決算補助(データ整理や資料作成など/ 月次・年次) ●固定資産の登録・更新、帳票作成 ●請求書の発行や関連資料の作成 ●そのほか庶務業務全般 【SVまたはリーダー配属の場合は・・・】 ●業務の進捗管理 ●メンバーへのフォロー・育成対応 など、 チームをまとめる役割もお願いします。 【サポート体制も充実】 ●配属前にしっかり研修あり ●実務経験豊富な先輩が日々フォロー ●困ったことがあればすぐに相談できる 環境です

グローウィン・パートナーズ株式会社

【東京:リモート】人事戦略コンサルタント ※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度(等級・報酬・評価制度)の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ▽主なクライアント 顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで 顧客業種:すべての業種 流入経路:同社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼がございます! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

コンサルタント(組織・人事)

組織・人事コンサルタント

住所:100-0014 東京都千代田区…

600万円〜

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■クライアント経営陣(起業家/CHRO/HR 責任者)との採用方針のすり合わせ ■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ■求職者へのキャリアコンサルティング(キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/ 面接対策) ■入社までのディレクション 【ポジションの特徴・強み】 ■「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の 2: 軸での支援を実現できます。 ■プロジェクトを通じて人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。 ■カウンターパートは起業家/CHRO/HR 責任者であり、経営層の近くで組織構築を支援できま す。

みらいコンサルティング株式会社

【人事制度構築】 経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【福岡県】

組織・人事コンサルタント

福岡県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【具体的に】 ■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ネクストビート

<保育領域>コンサルティング営業(リーダー候補) ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクス…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】    保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【職務詳細】 ■誰に:保育施設を運営する法人企業(新規) ■何を:『保育士バンク!』の就職・転職フェアや広告求人、ICT      システム『保育士バンク!コネクト』、BPO、HP作成など ■手法:採用・労務・運営面での課題をヒアリングし、新規開拓営業を      行います。 ・カスタマーサクセス業務(継続フォロー、アップセルの提案) ・制作チームと連携したオンボーディング 【おすすめポイント】  待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するために  立ちあがったサービスです。  保育園へ保育士の紹介を通して園の保育士不足を解消し、子供の  受け入れ人数増加に寄与しています。  これにより、子育てと両立しながら社会復帰を図る女性をサポート  し、2.9兆円以上の経済効果を実現しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【採用コンサル/新宿】就活口コミサイト「みん就」を活用した採用コンサル/M&A後の事業推進

組織・人事コンサルタント

東京都 リモートワーク 一部リモート…

600万円〜

雇用形態

正社員

▼募集ポジションについて 口コミサイトを活用し企業の採用、経営に関する課題解決をするコンサルティング型営業組織です。 ▼組織の状況とお任せしたいこと みん就の人気企業ランキングは、大手主要メディアにも毎度取り上げられるほど 人気企業のバロメーターとなっており、就活に欠かせないサービスになることが出来ました。 M&Aを機に、母集団形成、ブランディング支援のコンサルティングに力を入れていきたいと考えております。 提案の幅は広く、最良の出会いの創出、企業の母集団形成を図る、就職フェアの開催。 企業ブランディング向上のための動画制作、広告制作など多岐にわたる提案が可能でございます。 また、各企業の悩みに合わせて、新規商品の企画など携わっていただきながら提案をすることが可能です。 ▼具体的な業務内容 ・イベントを活用した採用ブランディング、母集団形成支援 ・採用動画企画、インターンシップ企画などを通じた採用課題コンサルティング ・WEB広告、WEBページなどを用いた母集団形成支援、リブランディング支援 ・ ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。 ・市場分析に基づき、目標達成に向けた営業戦略を策定し、実行。 ・営業KPIや売上目標の進捗を管理・分析し、データに基づいた改善策を実行。 ・採用、育成計画策定。 ・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援 ・顧客や市場の声を収集・分析し、サービスやプロダクトの改善・開発。 ※変更の範囲:当社の業務全般 ▼このポジションの魅力 ・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる ・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる ・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験 ・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる ▼ミッション 事業を成長させ、企業と就活生の情報の非対称性の解消を図ること、また企業の採用課題解決の最良のパートナーとなること。 そのために、営業組織のリーダーとしてリード獲得からリピート獲得までのプロセス改善を行い、営業組織のマネジメントを通じて販路開拓、拡大を成し遂げること。

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