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検索結果: 7,372件(6001〜6020件を表示)

遠州トラック株式会社

【静岡】総務課長※袋井市　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

〒437-0046　静岡県袋井市木原2…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】上場企業の物流会社。巣ごもりに伴うECなどが好調で連続増収。業績安定成長の同社にて総務課長をお任せします。【職務詳細】 ■株主総会の対応 ■社内行事の企画・運営（袋井の花火大会運営もあり） ■備品・社内の管理（予算管理も含む） ■役員案件の来客対応 ■メンバーのマネジメント【ポジションの魅力】上場企業として順調に成長している同社にて従業員の働きやすさや行事のスムーズな運営に対してご経験を存分に発揮いただけます！【同社について】 ECの配送増加や半導体装置向けの工業部品センターとしての業務拡大をしてさらなる事業成長を目指しています★ 土曜出勤も有給を当て連休にしている社員が多く働きやすいです。基本的に土日休みです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社GA technologies

研修・企画（管理職候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒106-6290　東京都港区…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】まずは既存の組織開発業務をお任せします。【職務詳細】・人材育成プログラムの立案～運用～改善（管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど）・組織活性化、エンゲージメント向上施策（組織サーベイ、360度フィードバックなど）の運用～改善・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理や分析業務など将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。・経営戦略に紐づいた組織開発の戦略策定～実行・階層別研修全体の企画立案～実行（研修設計～当日の運用・講師を内製）・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用・データドリブンでの人事施策の企画～実行・HRBPや国内外のグループ会社の人事責任者 ★同社の課題★ ・中長期を見据えた人材、組織戦略作り・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新・育成、配置の仕組みや体制の構築・データ基盤構築、活用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レオパレス21

建築安全衛生・リスクマネジメント担当　※年間休日120日以上

企画・管理・事務その他、建築施工管理

東京都中野区本町2-54-11 東京メ…

￥

500万円〜600万円

正社員

◯ 2期連続ベースアップ実績あり！（各期2万円アップ） ◯ 全社平均残業時間は月16.4時間（2024年3月期）で働きやすさ◎ 【職務概要】下記業務ご担当いただきます！　【職務詳細】 ■労働安全衛生法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ■労働安全衛生法に関わる労働者の備品・制服の管理 ■労働安全衛生法に関わる労働者の労災保険・任意保険の対応 ■廃掃法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ■廃掃法に関わる産廃委託契約の維持・管理 ■自然災害による被災物件への対応 ■施工体制台帳・帳簿作成のためのマニュアル作成・定期監査の運営　 ■同社について： ◎全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。 ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日123以上でワークライフバランス◎です。 ★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エー・シー・エス債権管理回収株式会社

【千葉】人事総務　※マネージャー候補　※年収600万円以上

企画・管理・事務その他

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事・総務領域における実務およびマネジメント業務をお任せします。経験や適性に応じて、総務・人事いずれか、もしくは双方の領域を主軸に担当いただきます。【職務詳細】＜総務領域＞・株主総会・取締役会等社内重要会議事務局対応・各種規程精査・管理・固定資産管理　等＜人事領域＞・給与支給、社会保険、福利厚生に関する業務・人事評価、賞与支給に関する業務・勤怠管理に関する業務　等 ◎魅力点・イオングループの一員として、コンプライアンス意識の高い　安定した経営基盤のもと、幅広いバックオフィス業務に取り組める環境です。・経営層との距離も近く、会社全体の方針策定や制度設計など、　戦略的な業務に携われる可能性があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社新日本科学

【鹿児島】労務　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 南国…

￥

650万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しています。【職務詳細】 ■給与計算／社会保険業務 ■人事労務担当の課長業務 ■401K等の福利厚生管理 ■その他労務業務全般 ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。 ※経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しています。《やりがい》・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えている　フットワークの軽い企業です。・部署全体を見ていただく、管理職候補を採用したいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エムシーディースリー株式会社

【東京：リモート】HRBP（採用・組織開発・制度企画）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(恵比寿一丁目18…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】建設クラウド事業本部の人事施策のリードをご担当いただきます。【職務詳細】＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・事業部の採用ブランディング＜組織開発＞・事業部メンバーの能力開発・オンボーディングの最適化・組織文化の醸成とエンゲージメント向上＜人事企画＞・全社人事と連携・事業部の人員計画の策定・人事評価制度の策定、運用 ■ミッション建設クラウド事業はVerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりが現在のミッションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社KiteRa

事業推進メンバー（BizOps）　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、会計・税務

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】本ポジションでは、経営企画グループの一員として、業務オペレーションや基幹業務システムの構築・改善、データ整備を担い、経営と現場をつなぐ中核的な役割を担っていただきます。営業活動から契約・請求に至る、一連の業務プロセスに関わるオペレーションの設計・改善や、Salesforceを活用したシステム運用を通じて、全社的な業務最適化・データ基盤の構築を推進していただきます。また、経営企画補佐として、経営判断を支える情報設計や数値管理にも携わっていただきます。【職務詳細】 ◯BizOps業務・業務オペレーションの設計・整備・Salesforceなどを用いた、システムの運用・設計・契約管理、請求管理、データ整備・管理 ◯経営企画補佐・予実管理、予算策定、KPI設計に必要なデータの抽出／加工【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

テスホールディングス株式会社

【大阪】人事労務（管理職候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・入退職管理、社会保険手続・勤怠管理・給与計算、年末調整・就業規則、人事制度の改定・人件費分析　等 ※担当いただく業務は希望・適性を考慮し、決定いたします。 ※人事労務管理対象は子会社複数社の社員を含めた400名ほどの規模感になります。管理職候補としての採用となるため、いずれはチームマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属先の人財管理チームはチーム長1名、メンバー4名、事務1名の計6名で構成されています。中途入社者も多く在籍しており、馴染みやすい環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

auエネルギーホールディングス株式会社

【東京：リモート】総務（会議体運営・安全衛生管理）　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】入社後、各種会議体運営業務をメインとして、総務部管轄の幅広い業務をアサインさせていただきます。期待する役割としては、アサインする業務内容の現状課題を洗い出し、業務品質や効率性向上の観点で障壁となる事を１つ１つ改善していただき、フロー再構築に繋げるミッションをリードしていただきたいと考えております。【職務詳細】 1：各種会議体運営（株主総会／取締役会／経営会議／各種委員会等）・会社法に基づく各種会議体の運営に関わる業務全般、付議議案内容の理解と把握・会議体運営に関わる問題点の洗い出し、および、業務企画／改善・会社法に準ずるルールや業務内容チェック（必要に応じて上申活動や業務再構築を行う） 1：安全衛生管理関連・労働安全衛生法に基づく安全管理・衛生管理に関わる業務全般・衛生委員会の設置と運営に関わる業務全般・業務に関わる問題点の洗い出し、および、業務企画／改善・労働安全衛生法に準ずるルールや業務内容チェック（必要に応じて上申活動や業務再構築を行う） 3：その他（適性やスキル、ご希望等を鑑みてアサイン可能性のある担務内容）・ファシリティ管理（オフィスレイアウト、会議室、消防法対応等）・オフィスの消防法に基づく防火防災対応の企画立案、KDDI本体との連携体制の構築・BCP、会社全体のイベント運営など ※季節的に突発発生する総務業務、庶務業務も、一部、担当します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SODA

HRBP（MGR候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通して事業成長に貢献いただきたいと考えています。【職務詳細】・事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行・人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括・戦略的採用活動の企画及び実行、管理・評価制度の運用・検証及びアップデート・人事・労務・総務の各チームマネジメント・HR領域における関連業務（労務対応など） ※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

宮園自動車株式会社

事務・業務（業務系）

その他（企画・管理・事務）

宮園グループ本社ハイヤー部東京都…

￥

288万円〜

正社員

営業所の運営にたずさわるお仕事です！ハイヤー部の運営をしていただくお仕事です。ご自身の知識や経験を活かし、自由な発想で何にでもチャレンジできる働き甲斐のある仕事です。社内研修も充実していて、未経験の方でも安心して働いていただけます。もちろん再雇用制度、勤務延長制度もしっかりしていて、定年後も年齢を気にすることなく長く働いていただける職場です。ですので、昭和的な雰囲気の、あたたかみのある職場です。面接前に、会社説明会や職場見学会も開催しています（任意）。エレベーター付き7階建てのとてもきれいな職場です。年齢も性別もベテランも初めての方も誰もが活躍できる職場です。【仕事内容】ハイヤーの営業所の運営業務全般に携わっていただくお仕事です。はじめは経理系業務、総務系業務、庶務系業務がメインです。いずれは営業や運行管理、人事系の仕事もしていただきます。少人数の職場につき、雑業務等様々な業務もおこなっていただきます。入社後は長い年月をかけ、これらの業務をひとつつずつ、ゆっくりコツコツと覚えていただきます。経験や資格は一切不問です。事務作業ではパソコンを使ったデータ管理や、書類作成等が中心です。ただし、プログラミングや関数等の知識は必要ありません。未経験の方でも安心して働けます。ご希望の場合には、面接の前に会社説明会や会社見学も開催いたします。

非公開

主計部（リーダー候補）／新規事業・新会社担当／グループの60以上の事業を支える会計基盤

会計・税務

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■ 【配属想定部署・チームについて】主計部は、グループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。40名程度が在籍しており、そのほとんどが中途入社者です。異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。その中でも今回は、グループの新規事業・新会社の会計基盤構築を担うチームでの募集です。担当事業規模は大小様々であり、一つの事業／子会社を複数名で対応いただく場合もあります。 ■ 【業務内容】決算・税務申告等へ向けた定型業務の他、新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴うプロジェクト単位の業務（非定型業務）もお任せいたします。［定型業務］・グループ会社の月次決算、年次決算業務全般・税務申告関連業務　（税務申告書の作成は顧問税理士に依頼しています）［非定形業務］・新規事業立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築・組織再編に関する会計、税務処理の検討・既存の経理業務フローの改善、業務標準化の推進・M&A後の経理PMI ・記帳代行アウトソース先管理 ■ 【魅力】 ◎安定した財務基盤が整った環境グループは、1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電、そして最新技術のweb3やAIに至るまで、幅広い分野で事業を展開しています。現在、60以上の事業を運営し、売上高はグループ連結3600億円超、会員数は4,507万人を誇ります。多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現しています。 ◎働きやすい環境グループの本社機能を担う同部署は、フレックスタイム制度（コアタイム11-17時）やハイブリッドワークを導入しており、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、中途社員比率が高く、中途社員の役職者も多く在籍しています。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供いたします。 ◎多種多様な事業の経理業務フロー会計の仕組みの構築など非定型業務に携われる環境新規事業に積極的なグループでは、設立初期や成長期の子会社の経理体制の整備や、新規事業の会計スキームを考案するなど、非定型業務をお任せする機会が他社と比較して多いことが特徴です。 ◎非上場ならでは！管理会計が重視される環境非上場であり、制度会計（会計基準、開示、監査）よりも管理会計が重視されます。事業の経営判断に関わる有用な情報を提供するための基盤となり、事業発展に貢献するための業務に注力できる環境です。

株式会社システナ

経営管理部（IR経験者）　※年間休日120日以上

会計・税務、経営企画

東京都港区海岸1丁目2番20号　汐留ビ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】プライム上場の同社にて、経営陣と連携しさまざまな課題解決に向けた施策の立案から実行まで、オーナーシップを持って推進いただきます。経営層と直接やり取りするポジションです。経営戦略・経営計画・経営企画管理・IR対応・株主総会など、経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。業務領域は、IR関連業務をメインにご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。【同社の特徴】携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話・スマートフォンの爆発的な普及を支援してきました。さらには、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった新たな分野への拡大も進めています。並行して、ネットワーク開発、Webシステム開発も積極的に展開し、大手のお客様のHPやポータルサイト、ECサイト構築を中心に、インターネットビジネスの拡大にも携わりました。近年は、受託の開発・検証だけではなく、IT・テクノロジーの知見を活用した戦略策定、企画、要件定義のコンサルティング領域も拡大しております。SIer事業を主軸に持っていくからこそ、戦略と現実性を最適に組み合わせていくことができると考えており、業界の著しい成長を幅広い経験と確かな技術から支えていくことを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

税務（グループ税務）【経理・財務】

会計・税務

大阪府門真市

￥

900万円〜1500万円

正社員

・税務コンプライアンス業務の的確な推進とRPAやAIを活用した効率化促進（連結納税・消費税・所得税・VAT・関税・印紙税等）・国税局による法人税（移転価格含む）調査・源泉税調査・償却資産税調査等への対応（事業部門との調整含む）・M&Aや組織再編等に係る税務課題検討・解決推進（事業部門との調整含む）・税務部門内のマネジメント業務他。

株式会社ジーニー

【東京：リモート】中途採用責任者（マネージャー）候補【JAP　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。【職務詳細】・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・チームマネジメント・経営陣へのレポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社irodas

採用責任者候補　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町2-17　A-PL…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定）・書類選考、カジュアル面談、一次面接・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計・関係部門との要件定義やプロジェクト推進・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 ■採用マネージャーポジション（マネージャー想定）・経営／事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計・採用～配置／育成／定着までの仕組みの一貫設計・マーケット／競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進・採用チームのマネジメント／育成体制の構築・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オルビス株式会社

新卒採用担当（マネジャー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒142-0051 東京都品川区平塚2…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて、本社の新卒採用を主導するマネジャー候補を担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略立案・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築・書類選考、面接・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備・入社オンボーティング計画立案～実行・採用広報計画立案～実行・メンバーの育成　ほか ※希望に応じて一部中途採用業務を担当いただくこともあります ★ポイント大量の母集団形成を行い画一的な選考をする「マス採用」ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカスした採用活動を実施しています。 ★求める人物像競争が激化する採用市場に対応するため、戦略的かつマーケティング力を活かした採用活動を重視し、体制強化に取り組む同社では、市場やターゲットの動向を読み取り、戦略的な採用施策を企画・実行できる高いマーケティング力を持つマネジメント候補をお迎えしたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社soraプロジェクト

【福岡】人事サブマネージャー　※転勤なし

企画・管理・事務その他、組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市中央区天神2-3-2　天神…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】インサイドセールス代行やWEBマーケティング支援・テレアポ代行などを行う同社にて、人事部門のサブマネージャーとして組織強化に携わっていただける方を募集します。【職務詳細】・部門マネジメント（総務人事課1名の管理・指導）・人事評価制度の再構築、運用、改善・各種人事規定等の企画・改定・採用計画の立案及び実行・採用の要件定義からJD作成・社員向け教育研修制度の企画運営および管理・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営　 ※将来的に、新卒採用活動に関する準備・運営管理も担っていただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社東京日商エステム

人事（採用／管理職候補）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セン…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒や中途採用に関わる人事業務のほか、総務や労務などバックオフィスの幅広いお仕事をお任せします。人事・総務の全般に関わるため一部業務に限らず、さまざまな経験を積むことができる環境です。【職務詳細】 ▼採用業務・ダイレクトリクルーティングの運用・媒体原稿制作、求人票作成、変更対応、DM、スカウトメール対応・各種イベント出展、会社説明会運営、紹介会社様対応・応募者対応、選考スケジュール調整、入社手続（内定者対応）・入社後の研修企画運営、各種稟議等申請対応 ▼労務業務・勤怠管理、入退社手続き、社会保険加入手続き、社労士との連携・健康診断、予防接種の手配 ▼総務業務・オフィス管理全般、福利厚生関連業務・感染症対策、BCP、防災備蓄管理・寮、社宅手配、車両管理、運転、慶弔関係の手配・役員接待関連業務、加盟協会関連庶務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クロス・マーケティンググループ

人事（組織開発・研修）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。【具体的には】・階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営・社外研修の選定および社内展開・研修プログラムの効果測定と改善・社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整　など ★組織人材開発グループについて★ この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。本ポジションのミッションは、同社Visionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強くかつスピーディに推進していきます。これまでの人事関連のご経験を活かし、同社と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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