GLIT

検索結果: 7,620(6101〜6120件を表示)

シアー株式会社

人事(マネージャー候補)

人事、企画・管理・事務その他

東京都 新宿区 北新宿1-7-20 ア…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事業拡大に伴い、よりよい人財確保と会社の基盤づくりのため、人事業務をお任せします。 まずは採用業務からご担当いただき、人事全体の統括をするマネージャーを担っていただく想定です。 【職務詳細】 ■採用業務 (予算管理提案、媒体選定、効果測定、面接対応(1次面接)、紹介会社・代理店との打ち合わせ等) ※現在は中途、新卒、アルバイト、講師(業務委託)を含め広く採用活動中です。 ■入社時研修の実施 ■労務(社労士との連携、制度見直し、勤怠管理等) ■スタッフマネジメント ※労務領域は担当がいる為、実務経験は不問。管理者として理解する意欲があれば問題ございません! ※校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。 【働き方】 例えば19時以降に面接がある場合は、時差出勤OK!11時または12時出勤でも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社安楽亭

【埼玉】人事部長(南中部:さいたま市)※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、 会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用(新卒・中途) ・採用マーケティング、広報(採用手法や媒体の検討・企画を含む) 同社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。必然的に経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ギブリー

【福岡:リモート】採用人事マネージャー ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。 【職務詳細】 採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。 <採用戦略の立案と実行> ・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定 ・採用チャネルの最適化(求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など) ・採用プロセスの設計・改善(選考フロー、評価基準、オンボーディング) <チームマネジメント> ・採用チームのマネジメントとメンバー育成 ・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化 <データ活用による採用の最適化> ・採用KPI/メトリクスの設計と分析 ・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

MTコスメティクス株式会社

人事総務 ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事総務課の責任者候補として、同社の人事・総務機能を統括し、組織づくりに貢献していただきます。 【職務詳細】 <人事業務> ・採用計画の策定と実施 ・人事評価制度の運用および改善 ・福利厚生制度の企画および運営 <総務業務> ・社内規定の整備と運用 ・ファシリティ管理(オフィス環境の維持・改善) ・契約書の管理、法務対応 ・社内イベントの企画・実施 <組織マネジメント> ・組織開発・変革プロジェクトの推進 ・経営層および他部門との連携による施策立案・推進 ・社員のコンディション管理およびパフォーマンス向上策の実施 ・人事総務チームの育成・指導 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

レッドホースコーポレーション株式会社

【静岡】カスタマーセンター運営・マネジメント職(浜松市) ※第二新卒可

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、企画・管理・事務その他

静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 浜松拠点では、主にふるさと納税におけるワンストップ申請の処理を行っておりますので、拠点SVとして、実務を行うスタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、日々の業務改善や顧客満足度向上のための企画提案・実行まで行っていただきます。 【職務詳細】 ・業務管理(件数予測、管理、人員の差配) ・スタッフマネジメント(通常5名程度、繁忙期は15~20名程度) ・業務やセンター運用のフロー改善 ・マニュアル作成・改定 ・業務改善のための企画提案・実行 ・他部署と連携した各種対応 ※申請の受付確認や、申請内容のチェックなどの実務は主にスタッフが対応しますが、業務を覚えていただくために一緒に作業を行っていただくことがあります。 入社後は業務内容や使用するシステムの研修はもちろん、OJT制度もございますのでご安心ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

清友税理士法人(旧:中野公認会計士事務所)

【京都】税理士育成枠※スタッフ ※転勤なし

会計・税務、公認会計士

京都府京都市上京区今出川通小川西入飛鳥…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同法人にて、税理士を目指しながら下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・仕訳入力 ・会計/税務相談 ・決算作業 ・税務報告書の作成 ・税務申告書補助資料の作成 ・給与計算 【配属先情報】 税務部門(計33名)に配属予定。 税務部門は2部門5グループ制として運営。1グループあたり5名から7名で構成。税務部門のグレードはスタッフ、アソエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、部門長となります。 スタッフから始まり、ある程度顧問先に任せられるようになるとアソシエイトに昇格(およそ3年から5年) 税務調査、事案の分析、すべての顧客対応ができるようになるとシニアアソシエイトに昇格(およそ6年から8年) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ログラス

【東京:リモート】新卒採用担当マネージャー(エンジニア) ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒採用担当エンジニア部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■採用目標の設定・達成  新卒採用戦略の立案と実行  採用イベント(説明会、サマーインターン)の企画・運営  採用候補者の選考(面接、評価)  社内関係者との調整(各部門との連携)  新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動  採用データの管理・レポート作成 ■育成・オンボーディング・制度設計  育成の設計・研修の実施  新卒領域における給与・人事制度の設計 同社では数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。 ビジネス・エンジニアの2職種での採用を進めており、最初は主にエンジニア採用をお任せするところからスタートしていく想定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

スマートキャンプ株式会社

【東京:リモート】人事責任者候補 ※年収800万円以上

企画・管理・事務その他、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝5-29-11 G-BAS…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者(CFO)が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 【職務詳細】 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント  ・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成 【MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています】 月の平均残業時間:11.32時間(2023年12月~2024年11月の年間実績)/有給消化率:約75%(年間データで概算)/週3~4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合あり/フレックスコアタイム制(コアタイム10時~16時)/AIチャット(SC AI)導入 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ファンギルド

【東京:リモート】経営企画 ※フレックスタイム制あり

会計・税務、経営企画

東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 急成長中の同社にて、経営企画業務をお任せします。 月次・年次の業績数値を整理・分析するだけでなく、その数字を活かして「次の一手」を描くポジションです。 経営管理担当役員のもと、予算編成や中期経営計画の策定、経営会議の運営など、全社的な意思決定に近い場でご活躍いただきます。 経理や管理会計の実務経験を土台に、より戦略寄りのキャリアへ広げていきたい方に適した環境です。 【職務詳細】 ・月次・年次決算に関する進行、調整、着地管理 ・経営戦略立案や中期経営計画策定支援 ・各部門責任者との戦略設計の調整 ・業績モニタリング、レポーティング ・経営会議の資料作成、運営事務局業務 ・全社横断プロジェクトのサポート ※経理業務の実務処理は委託しており、経営判断に耐える情報整備に注力します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

札幌あおい税理士法人

【税務・会計スタッフ】★土日祝休み/リモートワーク可/未経験OK

会計・税務、専門・コンサルティング系その他

【オフィスは2021年に改装/カフェス…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【担当する企業先を訪問しながら、税務・会計のサポートをおこないます】★まずは先輩の補助業務から!徐々にステップアップし担当を持ちます! 税理士の補助業務 └巡回監査業務(顧問先の訪問)など 税務申告書や決算業務に関わる書類作成 自計化支援や経営相談の各種対応 など 知識や経験に応じて業務をお任せしていきます。 <入職後は…?> 先輩が同行しながら、サポートしていきますので、未経験の方もご安心くださいね◎ [新しいのは…]ワークスタイルだけじゃない! 当事務所にご来訪くださる皆さんが驚くのは、一般にイメージする事務所といい意味でギャップがあること。若手が多く活躍しており活気があり、服装もオフィスカジュアルOK。 有給休暇も30分単位で取得できることや、在宅勤務(リモートワーク)や直行直帰を組み合わせて「働きやすい環境」を自分でつくっていけますよ!

テラルテクノサービス株式会社

人事(リーダー) ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都 文京区 後楽2-3-28K.I…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 親会社からの管理部門独立に向けて、管理部門立て直しや制度改善など組織改革を進める同社の人事部門のリーダーとして主に採用戦略策定、人材開発体制構築をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用戦略策定 ■人材開発体制構築 ■制度設計・運用(福利厚生、評価制度など) ■就業規則の管理・更新 ■人事考課 ■給与計算 ■社内研修の企画・実施 ■配属先情報 人事部(部下メンバーは2名) 部長-課長-【リーダー】-メンバー 【】のポジションを募集しております! 【キャリアアップ制度】 スキルを活かして長期的にキャリアを積むことができます!専門知識を深められるだけでなく、幅広く知見を取得してご自身のキャリアアップにつなげていただけます! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アサヒグローバルホーム株式会社

【三重】総務部長 ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

三重県四日市市ときわ1-2-18 近鉄…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 管理部門業務の全般をお任せします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【職務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務 など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 (ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます) ★同社について★ 同社は、三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた独自の「集合型モデルハウス」の運用を行っております。 地域住民の皆さまを巻き込んだ各種イベントの実施など、地域密着型の社風が特徴で、三重県ビルダーランキングではトップクラスの成績を 誇ります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ランドネット

総務担当(主任~係長クラス) ※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■庶務業務 ・オフィス環境の整備・維持管理  ┗備品管理、清掃手配、修繕手配など ・郵便物・宅配便の受付~発送 ・電話・来客対応 ・社内行事・イベントの企画、運営 ■その他 ・株主総会・取締役会運営:円滑な運営に必要な準備、資料作成 ・免許・株式管理  ┗会社運営に必要な各種免許の管理、株式に関する事務手続きを行います。 ・社内規定の作成、改定 ・防災・安全管理 ・その他、総務部に関わる業務全般 ■業務改善・提案 ・国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案 ・効率化のためのIT導入の企画・提案から実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本水工設計株式会社

経理・総務(管理者候補) ※年収600万円以上

企画・管理・事務その他

東京都中央区勝どき3丁目12番1号 都…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

========【おすすめポイント】============== ・完全週休2日制、年間休日125日! ・資格手当や資格支援の勉強会を実施!働きながら資格を取得! ・取引先は100%官公庁!安定感◎ ================================ 【職務概要】 国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う同社で経理・総務業務をお任せします。 【職務詳細(経理領域)】 ・日次経理業務(仕訳・申請承認・支払い承認) ・原価管理 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務申告、調査対応 ・資産、負債、固定資産管理 ・売掛金/前受金管理 【業務内容(総務領域)】 ・各種書類作成、管理、整備 ・人材採用業務、入社者、異動者対応 ・派遣契約管理 ・備品管理 ・電話、来客対応 ・BCP対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ログラス

【東京:リモート】採用担当(業務実行・標準化)リード候補 ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ログラスのプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進していただきます。 【職務詳細】 メイン業務は下記であり、今後ご経験に合わせてお任せしていきます! 1.採用戦略の策定と実行 ・エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 ・各施策の企画・運用 ・採用活動全体のディレクション業務 ・外部パートナーのマネジメント 2.技術広報とブランディング ・認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計 ・カンファレンススポンサー・ブース設計・運用 ・公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用 ・自社イベント設計・実施 ・社内のモメンタム醸成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社セロテック

【北海道】管理部門(人事・経理・総務)※管理職候補 ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目8番…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。 人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【職務詳細】 ■総務労務 ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 ■人事 ・新卒、中途採用業務全般 ・研修の企画・立案、実行 ・人事考課の策定 や運用方針の策定 ■財務・経理 ・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント ・メンバーマネジメント 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

株式会社D&Dマネージメント

人事労務マネージャー ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、 マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き) ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断等) ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・部下の指導、育成 ・その他人事労務の業務全般 【キャリアステップ】 1.まずは人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解いただきます。 2.業務に慣れてきたら、社員がより働きやすい環境を整えるための施策を進め、  社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、  人事制度の見直しにも携わっていただきます。 3.人事労務の専門性を高めながら、労務管理の強化を進めます。  企業全体の運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 ※適性をみながら徐々にお仕事をお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

HITOWAケアサービス株式会社

総務係長候補 ※フレックスタイム制あり

総務、企画・管理・事務その他

東京都港区港南 2-15-3 品川イン…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経営管理部総務課に所属し、以下の業務を中心に担当いただきます。プレイング係長として、自らも実務を担いながらチーム内外との連携を図っていただきます。 【職務詳細】 ■所属組織:経営管理部総務課 8名(男女比5:5/20代~60代) ・備品・消耗品の発注管理、使用状況の全社的な統制 ・水道光熱費の集計・分析・コストコントロール ・稟議管理(回付ルールの整備、運用チェック等) ・社内規程の管理・改定対応 ・各種契約書の更新・管理(台帳整備・締結フローの運用) ・取締役会の事務局業務(会議体運営・議事録作成) ・社内イベント(入社式、永年勤続表彰、全社集会など)の企画・運営 ・その他、総務関連業務全般(BCP、安全衛生、オフィス管理など) ■やりがい 全社に影響する業務の中心を担う責任感と達成感を感じられます。実務と改善を両立し、ルーティン業務の効率化・標準化に貢献できるポジションです。経営層や各部門と接する機会が多く、組織全体の構造や意思決定の仕組みを間近に感じられます。総務業務を起点に、企画力・調整力・運営力など多様なスキルが磨かれる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

HENNGE株式会社

採用責任者候補 ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ●経営層や部門長と連携した上で、  全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ●採用チームのメンバーマネジメント ●採用ブランディングの企画立案 ●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社マーキュリースタッフィング

普通自動車免許必須/生命保険会社でのホールセラー/日払いOK

その他(企画・管理・事務)

山口県周南市 徳山駅 徒歩3分

403万円〜

雇用形態

派遣社員

ブランクがある方もOK♪経験を活かして働ける◎長期的に安定して勤務可能です! 「人の役に立ちたい」 「人をサポートする仕事がしたい 」 そう思って始めた保険会社での営業職。 仕事は面白かったけど、ノルマや 顧客開拓に少し疲れてしまったな。 そんな方を応援するお仕事です。 ●人に教えるのが好きな人 ●聞き上手な人 ●人を応援するのが好きな人 ●研修やインストラクター業務に 興味がある人 ●前線で仕事をするより 後方支援に興味がある人 保険業界(損害保険・生命保険 どちらでもOK) 1年以上の営業経験があれば出来る お仕事です。(法人営業・個人営業・ ルート営業・反響営業いずれか経験が あれば活躍頂けます) ぜひ興味がある方、ご応募を お待ちしています。 【仕事内容】 直接営業・ノルマなし!! 生命保険会社でのホールセラーのお仕事です。 金融機関(郵便局・銀行・信用金庫など)を 回って、保険商品やセールスポイントなどの 研修を行っていただきます。 取り扱いはがん保険のみ、研修資材を持参し 訪問をしていただきます。 基本は直行・直帰OK!月2〜3回程度支社へ 出勤となります。 具体的には・・・ ●金融機関への訪問と研修の実施  →資料など研修に必要なものは   揃っているので作成業務などは   ありません。 ●担当金融機関からの問合せ対応 ●営業同行 ●翌日以降の訪問アポイント調整 など ※1日あたりの活動量は3〜4局の訪問です。  訪問エリアについては、  応募時にご自宅からの通勤可能範囲を  お伺いさせて頂きます。 ※訪問時はレンタカー、もしくは  公共交通機関を利用 (営業にかかる交通費は別途全額支給)

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード