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【東京】経理(グローバル会計システム)※WEB面接可/在宅

経理、財務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 ・入社後の約3年間は、経理財務部門のユーザー代表の一員として、SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるユーザーテストやトレーニングの準備・実施に携わっていただき、推進リーダーの一人として従事いただきます。 経理財務領域の業務知識を活かしながら、システムの品質向上とスムーズな導入に貢献していただく重要な役割です。 ・導入フェーズ終了後は、経理財務部門のSAPユーザーとして、グローバルな経営管理・原価管理に関するレポーティング・分析業務をリードいただきます。データを活用した経営分析を通じて、グループ全体の意思決定を支えるポジションです。 【具体的には】 ・同社グループ全体の基幹ERPシステム(SAP)を利用いただき、経営へのレポーティングに従事いただきます。 ・現SAPは70社がローバルワンインスタンスで稼働中で、数年かけてビックバンでS/4HANAに移行予定。(現在は、システムテストフェーズ) ・入社後は、経理部門のユーザー代表の一員としてSAP S/4HANAへの移行プロジェクトに参画いただきます。 【ポジションの魅力】 ・グローバル各社の業務プロセスやシステムに深く関与できるため、通常の業務では得られない視野の広い経験を積むことができます。プロジェクトを通じて、欧米・アジア・中東など世界各国の横河グループのメンバーと連携しながら、国際的な業務推進力やコミュニケーション力を磨くことができます。 ・S/4HANA導入後は、情報システム部門ではなく経理財務部門に所属し、グローバル経営分析・原価分析などの高度な業務に携わっていただき、ITとファイナンスの両面から専門性を高め、キャリアの幅を広げることが可能です。 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【配属先情報】 経理財務本部新会計システム移行PJT部 【働き方】 ■テレワークを組み入れており(週2,3回の本社(武蔵野)出勤)働き易い環境 ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境 ■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境(多様性重視、女性活躍推進等) 【就業環境】 キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。(将来的な転勤の可能性はござ…

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経理/立ち上げ/IPO準備中/リモートワーク一部

経理、財務

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650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【募集背景・ミッション】 新たな経理チーム創設に伴う立上げメンバーとして、月次決算補助、債権債務管理、経理全般実務、マネジメントなどを担っていただきます。 【業務例】 ・経理業務全般(月次・本決算) ・各銀行送金、入金突合、残高確認等 ・事業規模の段階ごとのオペレーション改善 ・メンバーに対する業務指示・マネジメント など 【組織構成】管理本部長ー経理部長ー経理1名ー派遣1名 将来的にはマネジメント層へのキャリアアップや、四半期・年次決算、ルール設計、などに携わり経理領域のプロフェッショナルを目指すことも可能です!

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【室長候補】経理室・資金室/リモート・フレックス可能

経理、財務

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

NEW!人事担当者とお打合せしてきました! 【募集背景】 財務会計・管理会計メンバーの増員 【お任せしたい業務】 入社後は、課長代理として財務会計・管理業務を中心にご担当を頂きます。 【具体的な業務内容】 1.財務会計 (1)単体決算(年度・四半期) (科目、部門等で分担) 決算整理仕訳、修正仕訳、引当金、物件損益チェック、固定費管理、 勘定明細表作成、計算書類作成、社内・親会社報告資料作成 (2)連結決算(親会社の連結決算対応) 連結パッケージ対応(計算書類情報、注記情報基礎データ登録) (3)月次・日次 修正仕訳、勘定明細表作成 (4)その他 会計士監査対応(随時)、 システム管理(マスタ管理、外部システム接続管理、更新処理) 法令改正、会計制度変更対応 経理業務プロセスの整備・改善 2.管理会計 (1) 事業計画(当初、見直し) 主要案件損益管理、人件費、経費、固定費、損益計画数値取りまとめ (2) 月次実績フォロー(年度見通し) 月次での年度損益見通し管理(物件損益チェック)、受注計画フォロー 3.税務会計 法人税申告(申告書作成補助)、税務調査対応 (法人地方税、消費税、固定資産税は、当面 他のスタッフが担当) 【組織構成】 経理室(室長以下約5名)と資金室(室長以下約3名)で構成。 【配属予定】 経理室 室長(40代前半)、課長3名(40代前半)、メンバー2名(兼務者含む) 40代の室長の下に20代~40代の社員が在籍しています。 経理部門はほぼ全員が中途社員となっており、非常に馴染みやすい環境です。 【残業時間】 平常時:10~15時間程度 決算期:20~30時間程度 【キャリア】 ご経験に合わせて、管理会計や資金業務、事業管理業務、経営企画、審査など 幅広い経験を積んで頂き、全社の損益や経営に関わる業務に携わる事も可能です。 【事業成長性】 JFEスチールからの案件が3割、一般クライアントからの案件が7割となっており、案件が安定的に入ることから安定的な基盤を築いています。また、物流倉庫の高付加価値化や大型案件への積極的な取り組みに加え、大手不動産会社や投資会社との取引の拡大により、今後も成長を見込んでいます。…

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財務管理部 銀行経理担当

経理、財務

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 財務管理部、銀行経理セクションにて下記業務をご担当いただきます。 ・財務関連開示(関東財務局窓口):有価証券や臨時報告書のとりまとめや編集 ・当局報告業務(銀行法/外為法/金商法他、預金保険料算出を含む) ・銀行決算に係る会計基準や方針の決定、同決算作業、財務諸表・計算書類の作成 ・親会社(SBIホールディングス:IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(IFRS調整用データ作成等)※なお、当行グループ自身におけるIFRS導入は未定です。 【組織構成】 財務管理部の銀行経歴セクションは下記4つのチームで構成されます。 1.デリバティブ関連 2.有価証券関連 3.銀行決算(デリバティブ・有価証券以外) 4.財務関連管理チーム・当局報告 ※本ポジションは「4.財務関連管理チーム・当局報告」のチームへの配属を予定しております。 【キャリアパス】 まずは財務関連管理・当局報告チームでご活躍いただき、ご希望やご志向に応じて銀行経理や財務管理など会計に関わるチームや部署へのチャレンジが可能です。会計に関わる様々なご経験を積み、専門性を高めていただくことが可能です。 ※グループ財務管理部について 当行及びグループ会社の経理、決算業務、税務業務、並びに関連する金融庁等への各種報告を主な業務とし、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理、新生インベストメント&ファイナンス経理の9担当(セクション)で構成されています。 【働き方】 ・原則出社を推奨しておりますが、必要な場合は在宅勤務も柔軟に対応しております。 ・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。(コアタイム11:00-14:00) 【本ポジションの魅力】 一人一人に裁量権が与えられており、自分の色を出してご活躍できる部署です。有価証券報告書のとりまとめなど責任感がある業務をご担当いただき、ゆくゆくは会計のプロフェッショナルとして同行を支える人材になっていただくことを期待されております。

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財務戦略部 / IR担当【東京】

経理、財務

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

財務戦略部にて、グループ全体のIR業務を推進いただきます。 財務戦略部は、中期経営計画の実行を加速するための一連の取り組みに深く関わります。 東証プライムに上場する企業に課される要件に対して背景を理解し、企業価値を創造するために本質的に必要な活動を実行していきたいと考えています。 【具体的には・・・】 ・IR戦略の企画・立案 ・IR活動の実行・改善 (IR資料作成、開示業務、株主総会・決算発表、IRミーティング等の会議運営) ・株主、投資家、格付会社、証券取引所等の対応窓口 ・その他、ステークホルダーリレーションズに関わる特命業務など *同社での採用、某社への出向を想定しております。 *ご希望、ご経験に応じて業務範囲を拡大することもできます。 また行動規範としてFive Values(Creativity、Humanity、Challenge、Respect、Pride)をグループ全体の価値観として共有しています。 最も大切にしているのは「Challenge」(挑戦し続けること)ですが、「Humanity」や「Respect」に代表されるような「人間性」も重視しており、各人が挑戦しやすい職場環境をつくることにコミットしていますので、この価値観に共感して頂ける方で、当社のような長い歴史のある日本企業の変革と成長に、IRの力で貢献したいという志を持っている方のご応募をお待ちしています。

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経理マネージャー候補

経理、財務

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

マネージャー(候補)として、経理の組織・メンバー・タスクのマネジメントを実施、自らも経理業務を実施し、メンバーの業務をレビューしていただきます。 【職務内容】 ・コマースカンパニーに属する事業の月次、四半期、年度の会計処理 ・子会社の会計処理、税務処理、報告書作成等業務 ・債権債務の管理 ・新サービス開始や、ビジネスプロセス変更に伴う会計処理や会計プロセスの変更検討 ・販売管理システムや経理システムの導入に関する業務 ・経理プロセス全般のDX推進 【キャリアパス】 キャリアに関してはローテーションの機会があり、 財務、管理会計、税務、同社グループ本体の財務会計、事業部門など様々な領域を担当する部署への異動が可能です。 【配属部署について】 コマース経理部は、コマース&マーケティングカンパニーの経理部門です。 事業カテゴリーによって9つの課に分かれており、各事業及び子会社の財務会計領域全般を担っています。 新規サービス開発や事業再編等、様々な事業や事業環境の変化に対して、経理の最前線で財務経理を代表する立場で、事業関係者や法務・総務・マーケティング等の他の専門部署と協議し、ビジネスプロセスを構築し、事業を発展させる役割を担っています。 知名度も高く社会的影響も大きいビジネス運営の重要な一部を担う組織です。 【ポジションの魅力】 ■事業チームへの経理サポートを通じて、経理業務と事業運営の両方を経験できるのが、当ポジションの魅力です。 ■同社グループの金融・モバイルを除くほぼ国内全事業の経理を担っている組織にて、幅広い事業の会計業務を行うことができます。 ■年間約1兆円を生み出すインターネットセグメントの領域の経理に挑戦できます。 ■各事業責任者の意思決定をサポートすることも重要なミッションです。 【働き方】 ・同社グループのコーポレート経理財務部門と一体でのローテーションを実施 ・週4日オフィス勤務 ・平均残業時間は20時間/月程度 【組織構成】 コマース経理部全体は80名程度 今回のポジションに該当する部署:正社員6名 派遣社員3名

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【京都】経理(部長候補) ※転勤無し

経理、財務

京都府 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【募集背景】事業を拡大していく中で財務・経理部門の強化 【期待する役割】 今後も拡大するグループ組織の中で部長として経理部門の課題の整理・業務の標準化 【主な業務内容】 ・決算対応(単体/連結) →5社の関連子会社を含むグループ全体の経理統括 ・経理体制の整備(決算早期化、グループ会社統制など) ・管理会計(予算実績差異分析など)  ・経理財務関係規定/内部統制整備  ・銀行折衝  ・資金調達 ※会計ソフトは勘定奉行 cloud 【部署構成】経理財務部 9名(課長代理1名 マネジャー1名 メンバー7名) 【残業時間】平均10~15時間 【魅力】 ◇目指すは「業界日本一!」 28期連続増収中! ◇28店舗で年間販売台約20,000台。売上高約380億円を突破! ◇平均有給休暇取得数(前年度実績)12.3日 ◇当社は年間100名以上の新卒採用を行うなど、組織規模を拡大し急成長を遂げています。 更なる成長過程にある当社であなたの経験とスキルを最大限発揮できる環境です。 ◇貢献や実績により、責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度を導入しております。 ◇当社の部長候補として経理職全般をお任せします。

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グローバル経理*連結決算/開示*グロース上場/海外子会社対応

経理、財務

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700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■ 海外子会社(米国・欧州・アジア)の連結決算 現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する ■ 海外関連特殊論点の検討リード 会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする CFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く <海外関連特殊論点例> ■米国子会社買収に関するPMI ■無形資産に関連する論点整理 ■海外赴任に関する税務スキーム検討 ■グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理、 ■海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ 【主なカウンターパート】 CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、財務企画チームとも密に連携いただきます CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会もあります 【期待する成果】 海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます 【やりがい】 知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、日米欧に跨ぐ会計・税務の論点整理をリード出来ます 米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、経営陣と非常に近い距離で 働くことが出来ます CEO(投資銀行・PEファンド出身)、CSO(投資銀行出身)、CFO(投資銀行出身)というキャリアであり、経営陣の財務に対する理解度が高く、またチームに監査法人出身の会計士がいるため、会計の議論を高いレベルで行うことが出来ます 事業統合をグローバルで推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に影響を与えることが出来ます プロジェクトを推進していくだけでなく、その後の運用設計まで関わることで、実務家として成長できます 税務専門家でも検討事例がないような新たな試み・取り組みを、主担当として推進出来ます 【キャリアパス】 入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)です…

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財務経理【将来の幹部候補/役職定年無】

経理、財務

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 次期経営管理部長候補としての後任採用のため増員での募集財務経理部の管理職を募集しております。(将来の幹部候補としてのご活躍を期待しております) 【業務内容】 ・決算業務(月次・中間・年次) ・財務諸表の作成 ・資金運用、調達、金融機関との折衝 ・売掛金、買掛金管理 (その他) 給与計算・年末調整・M&A業務・保険関係・税務調査対応・システム導入・予算関係 社長の特命事項といった、総務・経営企画の仕事や各部門との相談対応 等 (組織マネジメント) 財務経理チーム(在籍4名)※内訳は、経営管理本部長、財務経理次長(★今回の募集ポジション)、社員2名、嘱託1名です。また、レポートラインは経営管理本部長です。 =現在、男性2名、女性2名 【キャリアパス】 財務経理部、管理職でのご入社後、ご志向によって経営管理本部全体をお任せする想定です。その後同社の幹部としてのご活躍も見据えております。

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経理シニアスタッフ【財務/東京本社】フレックス/在宅勤務制度

経理、財務

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ◆まずご担当いただく業務 (1)日次および月次経理の実務(仕訳入力、債権・債務管理、支払業務、固定資産管理等) (2)業務フローの構築・改善 (3)月次決算、年次決算業務(PL・BS・CF) (4)年度予算作成業務(PL・BS・CF) (5)上記に関する説明会議資料作成 (3)(4)は全て一人でできる必要はなく、まずは管理職のサポートの下、部内で分担して行います。 ※会計基準:当社は日本会計基準ですが、50%を出資している株主のBASF(独企業)への報告はIFRSです。 ※BASFへの報告・会議で、会話を含めて英語を使用します。 【詳細】 配属先は本社経理部であり、制度会計、管理会計、税務等、経理財務関連業務全般を所管する部門です。 一般社員内で一番上の役職でご入社いただき、 日常経理業務の実務、他部門も巻き込んだ調整・業務フローの改善については自律的に、 決算・予算関連業務については管理職のサポートの下進めていただくことを期待しています。 また、当社は現在、新規事業の展開・既存事業のテコ入れなど、大きな変革期を迎えています。それに伴い、経理部門としても制度会計のみならず管理会計機能についても強化することを目指しておりますので、他社様で管理会計の知識・スキルを磨いた方にお越しいただきたいと考えています。 将来的には担当範囲を広げ、工場(静岡・茨城)への異動等も経験いただきながら、管理職として成長いただくことを期待しているポジションです。 ◆期待する業務 ・管理会計業務…年間収益予想の作成(セグメント別)、コストセンター別費用の予算実績管理等 当部門は、これから管理会計機能を高めていきたいと考えています。そのため、社外から管理会計に長けた方に来ていただくことを目指す求人です。 ◆その他、担当する可能性がある業務 ・監査法人による監査対応 ・税務に関する業務(税理士法人対応含む) ・両株主への実績並びに収益予想に関するレポーティング ・内部統制に関する業務(内部監査の実施含む) 等

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【財務マネージャー候補】代表・経営陣直下

経理、財務

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■募集背景 この度、新規事業立ち上げを含めた事業拡大や各事業のスケールアップにあたり、「当社ファイナンス部門の強化」を推し進める運びとなりました。 上記に伴い、「財務チーム」を部門内で新設し、これまでは経理役員が兼任する形で行なっていた財務実務を、「財務のプロ」として上流の資金調達戦略設計も含めて担ってくださる方を募集しております。 ■業務内容 代表・経営陣直下のもと、公認会計士の資格を持つ経理部門役員とタッグを組 み、予算・実績管理から資金調達まで、ビジネスに直結した財務業務の運用に取り組んでいただきます。管理職候補として、これまでのご経験を活かしながら、資金調達方法の戦略立案など「アイデアを形にできる」ポジションです。 ■業務内容 ・資金調達方法の検討/実行 ・資金調達(増資/借入) ・資金繰り(資金繰り表作成) ・資金ニーズの把握 ・金融機関折衝/日々の情報交換 など 入社後は、経理部門役員と資金計画立案を一緒に行ないながら、 金融機関とのリレーションづくりや交渉などから行なっていただきます ■部署構成 経理部  3名 本ポジションでは下記メンバーのリーダー候補となります。 40代女性 30代女性 20代女性  ※経理部は男性役員が管轄しております。 ■柔軟な就業体制: コアタイムあり(12:00~15:30)のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。 また、通常週1程度で在宅勤務を行っております。在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっております。特に出社日は定められてはおりません。 ■「経営」「業績成長」にダイレクトにかかわれる裁量の大きいポジション: 当ポジションではダイレクトに経営・業績にかかわることができるため、 責任も大きい分、やりがいや達成感も大きく感じることができます。ベンチャーフェーズだからこそ、手を挙げれば、さらなるキャリアアップに つながるような重要ミッションを任せてもらえるポジションです。また、当ポジションは経営陣と密にかかわりを持つため、アイデアの検討・提案・実行もしやすく、成果を出した際には評価を得られやすい環境です。

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【マネージャー候補】財務経理(連結・開示)フレックス可

経理、財務

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【お任せしたいポジション】 主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、財務部長・課長と協力して、組織強化や業務改善にも取り組んでいただきます。 【募集背景】 組織体制強化における増員採用 【具体的な業務内容】 ■経理:(1)日本基準での単体・連結決算のプレイングマネジャー     (2)監査法人対応 ■財務:(1)債権債務の管理(資金繰りは月次)     (2)有利子負債の管理     ※なお、余剰資金の運用等の業務はありません。 ■税務:(1)税務申告(申告書は顧問税理士が作成、顧問税理士への資料提出と税務相談等が中心です)     (2)税務調査対応(顧問税理士の同席のもと、当局の対応)     (3)各種税制改正の対応 ■開示:会社法、金融商品取引法、東証適時開示 など ■監査:監査法人対応 ■経営企画:予算や中計の作成・管理、会議体へのレポート、M&A、コーポレートアクションなど ■IR:IR資料の作成、投資家対応、東証の対応 ※22期連続増収を達成する成長性とストック型の安定性を備えたビジネスモデルを持つ会社で、スピード感を持って幅広い実務経験を積むことができます。 【配属部署】 ファイナンス本部 財務部(9名) レポートラインは部長(女性、50代後半)です。 【組織構成】 ファイナンス本部長:50代 <財務チーム> 財務部長(財務チーム長も兼務):50代 課長:30代後半(IRも兼務) メンバー(4名):20代、30代、50代 【役割分担】 IR・開示・決算:部長・課長(決算はメンバー複数名も兼任) 連結:管理職中心 グループ会社決算・小口等:メンバー複数名 【主に使用するシステム】 ■会計システム:勘定奉行 ■開示システム:プロネクサス等 ※連結システムは無し(エクセル)、基幹システムは自社開発 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、<株式報酬制度><持株会制度>をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 <株式事例> ■入社3年目/年収600万の場合:年間…

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財務経理〔連結決算・開示対応|KDDIグループ・東京転勤無〕

経理、財務

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600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

当社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。当社は中間持株会社という組織形態であることから、連結決算においては連結・被連結側業務ともに存在し、またグループ会社の財務経理業務にも触れることができるため、様々な財務経理知見を獲得することが可能です。 <業務の具体例> ■月次~年次の連結決算対応 ■ディスクロージャー誌等の開示資料作成 ■監査法人対応 ■グループファイナンスの管理:適切な資金貸借のための、子会社間の調整 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

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経理 ~ワークライフバランス抜群×総合エンターテイメント~

経理、財務

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■経理業務全般(月次・四半期・年次決算・連結決算・税務関連など) ■財務業務全般(出納業務・資金調達運用など) ■開示業務(決算短信・有価証券報告書等作成など) ■その他(監査対応など) 【魅力】 ★同社が誇るエンターテイメントコンテンツの「これから」の展望に最前線で携わることが可能です ★ワークライフバランスにも長けており「自分らしく」ご就業することが可能です 【募集背景】 同社の新規加入促進及び同社ブランドを全世界に浸透させるための体制強化を図りたいと考え、採用活動をしております 【求める人物像】 ・エンターテインメントが好きで、既成概念に捉われずに、新しい発想で提案できる方  ・自ら専門知識を学びながら業務の幅を広げ、多種多様な人材と良好なコミュニケーションを行い、チームで実績をあげられる方 ・新しいビジネススキームの構築、新規ビジネス開発に意欲的である方

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【上場経理】61期連続黒字/みなとみらい勤務/残業約20H

経理、財務

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【募集背景とミッション】 昇格される方がいらっしゃるため、増員募集となります。 拡大する事業展開に合わせて、決算・開示業務など上場経理業務を中心にお任せします。 【組織構成】 経理グループ11名>財務チーム5名・経理チーム6名>経理チーム配属 経理メンバー:計6名(管理職含む) 30代~50代後半まで幅広くご活躍されております。 <パソナのエージェントがお会いさせていただいた印象> 部長のお人柄が非常に柔らかく、グループ長ともコミュニケーションをしっかりととっている印象で、とても風通しよく働きやすい環境だと感じました! 【業務内容】 ■月次・年次決算業務 ■個別会計基準対応 ■監査法人などの対応 ■決算短信・有価証券報告書などの作成 現グループ長が、決算や開示業務をメインでやっていましたが、今後はマネジメント業務に従事するためこれを担う方を募集しています。 非管理職としてご入社いただきますが、担当課長~担当部長相当でお迎えいたします。 【同社について】 ビルメンテナンス業界がまだまだ社会的認知度の低い1960年代、当時ブームだったボーリング場の清掃からスタート。当時はリヤカーにポリッシャーを乗せて現場を回るような、街の小さな掃除屋。官庁からはじまり幅広な用途の物件・多様なお客様と取引する中でビルメンテナンスの品質基準を確立させ、「清掃」「設備」「警備」などを包括した「総合管理」により安定かつ高品質なサービスを提供する。半世紀以上推進する現場主義戦略が、今日までの安定的な成果と揺るぎない信頼を勝ち取っています。 ルールに身を置きながら現状に満足せず、自分の「したい」「こう在りたい」を実現するために柔軟な発想で自らが行動し、工夫し、周りを共感させて巻き込める。そういう“自律した人“が同社で活躍しています! 歓迎条件: ・マネジメント経験(経理部門に限りません) ・開示書類の作成(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等) ・法人税計算・申告 ・連結決算

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財務(ファイナンス)【東証グロース上場】

経理、財務

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600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

ゲーム事業を始め様々な事業の分野に挑戦し、常に他社に先駆けたインターネットサービスを展開している同社にて、財務担当としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営数値のモニタリング/資本政策の策定 ■資金繰りや資金管理等、キャッシュマネジメント全般 ■財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ■エクイティストーリーの構築、投資家コミュニケーション、資金調達の実施 ■ステークホルダー(投資家、銀行、監査法人、証券会社等)への対応 ■経営企画、経理、IRPR、各事業管理など関連部門との連携

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【連結決算・開示担当】/世界207カ国グローバル展開

経理、財務

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据え、経理組織のさらなる強化を図るため、連結決算・開示担当としてご活躍いただける方を募集しています。 【職務内容】 ・IFRSベースのグループ連結財務諸表の作成(海外子会社) ・開示業務(IPO関連業務) 【組織構成】 〇経理財務部 経理グループ 15名 ・MGR1名 ・国内チーム 6名  ・国外チーム 6名 ・決算担当グループ 1名 ・税務グループ 1名 ・連結決算グループ ★同グループに配属予定 【求める人物像】 ・スピード感、正確性、効率化を念頭に業務に向き合える方 ・お互い認め合い、多様な経験と多角的な考え方、そしてそれぞれのスキルを活かして一丸としてチームで働きたいという方 ・チャレンジマインドを備えている方 【魅力】 ■創業20年で売上1,180億円突破。ECサイト売上高ランキング11位の実績を持つ企業での業務経験を積めます。 ■上場(IPO)プロセスに直結する連結決算・開示業務を担当し、希少な経験が得ることができます。 ■世界標準のIFRSベースでグループ連結財務諸表作成に関われ、グローバル経理スキルが身に付ける、活かすことができます。 ■海外子会社を含む連結決算に携われるため、海外関連業務や英語力を活かせる・高められる環境です。 ■国内・国外チームや税務・決算担当など専門性の高いメンバーと協力して働けます。 ■多様な経験や考え方を認め合う風土があり、スキルアップ・成長に最適です。 ■成長企業の中で新しい経験に積極的に挑戦できるポジションです。

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【大森】経理/課長職採用※在宅勤務週2日可/WLB

経理、財務

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 同社経理部にて課長職を募集いたします。 現在の課長様が定年間近となっており、部門としても若手の部員も多いため、外部から将来的に課長を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■会計税務(連結・単独決算取り纏め、監査対応)、財務(資金繰り、銀行折衝)、原価管理、予算編成のうちいずれか2分野の管理職。 ■経理部メンバーの育成及び経理部長のサポート。 【組織構成】経理部 13名 ■財務グループ:7名(GL男性、正社員女性3名・男性2名、契約社員女性1名)・・・資金繰り、会計、税務の業務 ■経理グループ:6名(GL男性、正社員女性2名・男性2名、契約社員女性1名)・・・予算や原価、連結決算の業務 ※ご入社後は在任の課長様と業務を進めていただきます。 【キャリア】管理職としてGLや部長職も目指すことが可能です。 【働き方】 残業時間:月末月初を中心に月10時間程度の残業。      決算時(中間・期末)は月に30時間程度の残業。 テレワーク:週二回取得可能(部署としてもテレワークを活用しております)

非公開

財務経理スタッフ(財務チーム担当)

経理、財務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【期待する役割、業務内容】 ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。 ■財務業務(30%):マネージャーと共に企画の推進を担う実務者 ・財務基本方針の策定 ・グループ財務戦略の立案・遂行 ・資本政策の検討・実行 ・為替リスクコントロールの最適化 ・グループ各社の資金の流れ(入出金)の管理 ■出納・資金管理経常業務(70%):実務者 ・デイリーの入出金取引処理全般 ・出納業務などの財務オペレーションの管理・運営 ・為替管理に関わる経常業務全般 ※その他部署内で対応している業務 ・海外子会社管理(経理指導、決算サポート、内部統制整備など) ・連結決算(内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など) ・税務(国際税務・移転価格・法人税申告など) 【組織体制について】 ■約20名の体制(うち財務チーム1名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。(財務領域においては入金・支払・経費処理等でBPO活用中) ■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。 【募集背景】 今後M&Aや事業提携、新規拠点設立等の加速が想定され、グループ全体でのキャッシュ最大化のための新財務戦略の策定やグループ内での配当や、為替リスクのヘッジ等の施策の構築が求められるため、組織体制を強化したく募集しています。 【おすすめポイント】 ■テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。 ■入社後は財務業務にてご活躍いただきますが、その後は連結決算、単体決算、海外子会社管理、税務といった機会の中から、ご自身の志向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。もちろん財務のプロフェッショナルとして進んでいくことも可能です。 ■各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。 ■将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。

加治佐照幸税理士事務所

【税理士アシスタント】未経験OK!/年休121日~/有給取得率80%

経理、財務、会計・税務

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雇用形態

正社員

【専門知識は入社後に学べる】会計資料の作成など、まずは内勤のお仕事からスタート!◎段階的に仕事の幅を広げていくので安心してSTEP UPできます! 顧問企業の月次訪問 記帳内容のチェック・指導 決算書、税務申告書の作成 研修用の資料作成 など ——その他様々な相談にも対応 「資金繰りを相談したい」「経営の代替わりをしたい」「資産税のシミュレーションをしたい」といった個別相談も多く、資金調達の助言や相続のサポートなども行っています。 ムリなく続けられる!働きやすさを追求! ◎残業月平均10時間 ◎土日・祝休み(年間休日120日以上) ◎有給休暇の取得率80%以上! オフの時間をしっかり確保できるため、ワークライフバランスの観点でも安心して勤められる環境です。決算時期の直前はどのメンバーも非常に忙しくしていますが、それでも残業はトータル30時間程度に収まっています。

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