検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 5,204件(621〜640件を表示)

株式会社 SBI新生銀行

【日本橋】統合リスク担当（リスク資本/与信集中リスク管理等）　※フレックス制度有/手当等充実【エージェントサービス求人】

会計・税務、金融事務系その他

本社住所：東京都中央区日本橋室町2-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【SBIグループ会社との連携強化/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎】 ■業務内容：当行のグループ統合リスク管理部にて統合リスク担当として、主に以下業務を担っていただきます。（1）リスク資本（経済資本）の計測および分析（2）債務者グループ・業種・国別限度枠等の各種の与信集中リスク管理（3）大口与信規制の業務 ※具体的な担当業務はご本人の経験・スキル、ご希望や業務状況等に応じ決定いたします ■ご配属部署：グループ統合リスク管理部では、リスク資本、各種与信集中リスク等、オペレーショナルリスク、市場リスク、流動性リスクの計測定義の決定およびモニタリングを行っています。リスク資本ではその計測・分析、各種与信集中リスクでは債務者グループ・業種・国別限度枠等の管理を行っており、各業務の安定的な運営を継続しつつ、メンバーの充実を確保した上で業務の高度化も図ってまいります。 ■働き方：フレックスタイム制の適用部署です。出社主体ですが在宅勤務も利用が可能です。各自の事情を踏まえた出社と在宅勤務とのバランスのとれた運営、半日休暇・時間休暇を含めた休暇取得奨励等、メンバーが能力を発揮しやすい働き方が可能となるように十分留意しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

￥

350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社八洲

【春日井/転勤無】経理／経理メインに総務・人事全般/残業10H程度/年収400万〜/土日祝休【エージェントサービス求人】

経理、財務、会計・税務

本社住所：愛知県春日井市玉野町192…

￥

400万円〜599万円

正社員

残業ほぼなし、産休・育休の取得実績あり、退職金制度あり腰を据えて経理担当としてキャリア形成を目指せる ■業務概要管理部門にて、これまでのご経験に合わせ、経理をメインに管理業務を幅広く携わっていただきます。また、総務・人事にも関わる業務となります。担当間で分担ができているため、業務負荷となり残業が多くなるという実態はございません ■業務詳細経理業務を中心に、管理業務全般にかかわるポジションです。経理・総務・人事様々な業務スキルを身に着けることが可能です。（1）経理／財務・経理業務（決算書類作成の補助、日々の仕分けなど）。主にグループ会社の仕分けを分担して行っていただきます。・金融機関折衝、対応の補佐および資料作成など（2）総務／人事・備品管理、施設管理、庶務業務、安全衛生管理、労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続）、採用関連など・その他…来客、電話和対応など・人事 ∟労務管理・人事システムの導入・稼働・入力作業 ※人事については責任者が在籍しているのでおひとりで管理するといった組織構成ではございません ■キャリアステップ将来的には財務や経営戦略などにも関われるキャリア形成が可能です。経理事務ではなくあくまで経理職中心の総務スタッフとなりますので、キャリアアップの意欲を期待します ■組織構成・研修総務部 ∟部長ほか4名《研修制度》年二回、全社員を対象に人材育成を兼ねた研修制度を行っています。社会人としての基礎やキャリアアップの重要性など、八洲で働く社員の能力向上にも力を入れております。よりそれぞれが現状を当たり前とせず成長できる環境を目指して参ります。 ■働き方育休の取得実績もあり、今後働き方改革にも一層力を入れて参ります。残業はほとんどなく、管理部門社員のほとんどは定時で退社し帰宅しております ■当社の特徴創業から50年以上にわたり建設資材である生コンクリートを取り扱ってきました。市場に左右されない価格と高い品質、安定納品を実現し、お取引先からも高い信頼を獲得しています。今後も進む名古屋の都市開発を受け、さらなる生産体制の強化に取り組んでいます変更の範囲：無

ドクターズ株式会社

【大門駅徒歩２分！】医療ITベンチャーの経理マネージャー※CFO直下で挑戦できる環境！【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都港区芝公園2-3-6…

￥

700万円〜999万円

正社員

ドクターズは、医師ネットワークとテクノロジーの力で医療のDX化を支援し、社会課題とも言える医療現場の課題を解決していくことを目的として活動しています。事業の拡大のため、コーポレート部門で後方から支援して頂ける方を募集します。 ■業務概要：当社及び当社子会社の経理財務業務を統括して頂きます。・本社及び子会社の決算業務（月次・年次・四半期・連結）・事業部と連携した会計処理の検討・経理スタッフの指導と育成　・内部統制の強化・管理会計を中心とした経営企画業務・監査法人対応・税理士対応 ■本ポジションの魅力：・上場準備の中核メンバーとして経営基盤を整備をお任せします。、グループ経営のスケールと複雑性を実務で体験でき、経営陣と近い距離で業務にあたれることから、裁量の大きい仕事、社会性の高い「医療×テクノロジー」分野でのキャリア構築をすることができます。 ■事業概要； ◆DoctorsHub『作る』企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next『拡げる』医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station『届ける』企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

弥生株式会社

【東京】経営企画マネージャー候補◆フレックス◆在宅可◆会計ソフトシェア23年連続トップクラス【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜会計ソフトシェア23年連続で高いシェアを誇る企業／フレックス／リモート可〜＜今回ポジションについて＞弥生のビジョン実現を推進し、第二変革期をドライブするために、戦略立案実施や新規事業の開発、また投資開発の活発化をミッションにした経営企画本部を昨年から立ち上げています。今回、経営企画本部のマネージャーとして、中期経営戦略や新たな事業展開、資本提携やM&Aの判断にかかわる調査分析およびインサイトを担っていただける方を募集いたします。ご希望によっては、経営企画業務に加えて事業開発や投資開発など、経営企画部の他チームのプロジェクトにも参加いただきご活躍いただきます。 ■業務概要：経営企画本部のマネージャーとして、経営に関わる全社戦略および企画/実施に携わっていただきます。 ■具体的には：・各本部との連携を踏まえた中長期的な全社経営戦略の策定・策定に向けての市場調査・進出領域の事業性検証・上記における各社内外キーマンとの連携・ディスカッション・社内の課題抽出とソリューション案の検討・課題改善プロジェクトの事務局としての推進/進捗管理・CEOタスクのサポート（資料作成から提言まで）・経営企画部の他チーム（事業開発、投資開発、Fintech領域など）のプロジェクトメンバーとしての業務 ■当社のミッションとビジョン：当社のミッションは、スモールビジネス*を支える社会的インフラとして日本の発展に能動的に貢献すること。掲げるビジョンは、お客さまの事業の立ち上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」になることです。その実現のために、テクノロジーカンパニーとして進化すべく、人的資本の強化および技術開発により一層取り組む第二変革期をスタートさせています。マネジメントからのメッセージは「ワクワクすることへの挑戦」。安定した環境の一方で、のびのびとチャレンジできる環境が弊社にはあります。主な事業内容は、業務会計ソフトウエアで起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートです。ビジョン実現を目指し、さまざまな製品・サービスを通してスモールビジネスに寄り添い続けています。 *小規模事業者を含む中小企業。個人事業主や起業家なども含みます変更の範囲：会社の指示する業務

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

クライアントの法務・不正調査等に関するコンサルタント（マネージャークラス） ◆フォレンジック領域【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

〜会計監査法人Big4の一角、デロイトグループのM&Aコンサルティング企業です〜 ■業務詳細：フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。・デジタルフォレンジック、e-Discovery(電子的開示) におけるプロジェクトマネジメント・クライアントとのリレーションシップマネジメント・新サービスの企画/立案、実行・チームマネジメント ■求める人物像：・ポジティブである・強いリーダーシップを持ちチームを牽引し結果を出せる・物事を判断する際に先入観なくフラットな視点を持っている・プロジェクトにおける関係者(社内/社外)と積極的にコミュニケーションをとり、品質を優先しながら関係者が納得できる方向に導くことができる・新しい技術や製品に関心が高く、探求心がある（関心のあることを突き詰めて自ら調べる）・周囲のメンバーに対して細やかなケアができる・顧客の課題に真摯に向き合い、解決に全力で取り組むことができる ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と合わせ、以下をお持ちの方は歓迎します。・システム開発または上流工程の経験・営業経験・IT業界での職務経験・PCの基本構造、ファイルシステムの理解、OSの概念と種類の理解・クロスボーダー案件の経験・CFE資格取得者・英語力：（1） TOEIC800点以上、もしくは業務において英語でのコミュニケーション（読み書き、会話）の経験が一定程度ある方（2）（上記（1）に加え）会議でのファシリテーション等、英語によるプロジェクトリードの経験がある方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キッツ

【東京】経理（管理職候補）フレックス制度有／平均残業20h／国内TOP級バルブメーカー／プライム上場【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

￥

600万円〜899万円

正社員

【業界トップクラスメーカー／創業72年・東証プライム上場の安定企業】 ■本ポジションの役割：キッツグループの成長を決算・税務の面で支えていただくことがミッションです。 ■業務詳細：具体的な業務内容は下記のとおりです。・全体統括・会計処理の方針決定や調整を実施・決算整理仕訳のうち、複雑なものについての承認・単体のPL/BS/TBの増減等を通じで異常値把握、調整が必要な項目を事前把握・単体計画財務諸表作成・各種報告(監査委員会等）・開示書類のサブ責任者として内容精査・連結報告の視点で異常値把握・報告数値の最終承認・税務仕訳の確認 ■所属部門について：グループ長1名、グループ員6名（男性2名、女性5名）の構成です。 ■キッツグループについて：国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。

みらいコンサルティング株式会社

【中央区】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビットキー

【京橋/在宅可】経理マネージャー◆IPOを視野に入れた事業拡大中◆累計調達額300億円◆フレックス【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

東京本社住所：東京都中央区京橋3-1…

￥

900万円〜1000万円

正社員

◆スマートロックサービスで急成長／暮らしをつなぐプラットフォームを展開／IPOに向けた経理体制強化／公認会計士3名在籍◆ 経理領域をメインとしつつ、組織体制の構築に幅広く関与していただきます。 ■業務概要：・月次・四半期・年次決算（単体・連結）の推進・開示資料作成・監査法人対応・IPO準備に関する業務推進・各種論点整理・検討・プロジェクトベースでの課題解決・内部統制・業務フロー構築(他部門との協働含む) ・管理会計構築・KPI設計の支援・メンバーマネジメント ■ポジション魅力：・事業の成長性や社会貢献性が高い点・IPO準備が着々と進んでいる点／EY新日本有限責任監査法人と監査契約を締結済・通常のIPO準備企業とは一線を画するコーポレート業務の難易度・複雑性 ※弊社では日々新たな商流や新たなビジネスが生まれており、難易度も高いですが、やりがいも感じられる環境です！・コーポレート業務に対するリスペクトがあり、事業成長の要であるという風土 ■当チームで経験できること：・既成概念に捉われず、自分のアイデアを元に新しい体制づくり・ルールやフローを新しく設計し、実際に運用していく体験・ベンチャー企業ならではのスピーディな判断で、迅速にアイデアを実現できる・事業拡大に向けた準備にも経理面から携わることができ、スキル・経験の幅が広がる・新たなビジネスが立ち上がるため、次々にフロー構築のチャレンジができる ■過去入社者の入社の決め手：・深い会計の知見を活かして、IPO達成の経験者になりたいと思ったため・複雑で前例のないビジネススキームが多く、業務難易度が高い点・他社とは一線を画す事業成長性・拡張性から、ここでしか得られない経験・キャリアがあると感じたため ■当社について：ビットキーは、暮らす街・働く街をより良くするために、最先端IoTプロダクトを活用したサービス提供を行っています。「つなげよう。人は、もっと自由になれる」というミッションを実現するため、住む場所・働く場所のアップデートに加え、世の中の課題解決に向けて動いています！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Voicy

経営企画◆2年間で900％伸長の音声テック市場／国内パイオニア企業／累計36億円資金調達／リモート可【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

本社住所：東京都渋谷区南平台町2-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■□経営層や事業部を巻き込み事業を推進／世界的に注目が高まる音声市場／日本国内におけるパイオニア企業／音声プラットフォーム『Voicy』展開／リモート可／平均残業月12時間／完全土日祝休み／フレックス□■ ■業務内容：経営企画として、管理会計や予算作成などの経営企画全般をお任せします。ご志向によっては、財務経理チームのマネジメントもお任せします。 ■業務詳細：・中長期の経営戦略／予算立案とモニタリングやその体制構築・KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画・月次及び年度決算報告資料（管理会計）の作成・管理会計、予実管理、市場分析、業界分析、競合分析・新機能開発時の論点整理および事業影響の試算・オペレーションフローの設計 ※将来的にはCFO候補としてご活躍いただくことも可能です。 ■あなたに求める役割：経営層や事業部を巻き込み、コーポレート領域から事業推進へ影響を与える ■当社ではたらく魅力： ◎世界的な注目業界米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。X・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。 ◎文化や産業の創出に携われる近年注目度の高まっている音声市場ですが、当社が事業を立ち上げた2016年時点ではまだ未踏の領域でした。日本国内におけるパイオニアとして音声テックでの価値創造を目指す当社は、社会へ新たな文化や産業を創出するべく挑戦し続けています。 ■当社について：当社は、国内最大級の音声プラットフォーム“Voicy”の開発、運営をしています。2016年のローンチから順調にサービスを拡大し、これまでに累計36億円の資金調達を完了しました。音声テック市場を日系パイオニアとして牽引する当社では、産業を0ベースで創るという難易度高くもやりがいの大きいフェーズを体験できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社弘電社

【東京／内部統制・内部監査業務】※三菱電機G・リモート可／残業月10h以内／年休125日【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

本社住所：東京都中央区銀座5-11-…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜東京/三菱電機グループで働き方抜群/経理を経験することが出来る!!/土日祝休み/リモートワーク可能/フレックスタイム制/残業月10以内/福利厚生充実/平均勤続年数17.7年/東証STD上場企業〜 ■業務内容：主に財務報告や業務に関する内部統制や法令遵守（金商法・独禁法・建設業法）の内部監査を社内部門・支店に対して実施してもらいます。年間スケジュールに基づいて、監査メンバーとして参加いただきますが将来的には監査リーダーを務めてもらいます。 ※出張：10回未満/年 (出張先：支店・現場） ■組織体制：監査部5名 ■働き方：・残業時間は月10時間以内で、年休125日の基本土日祝休み。・引継ぎ期間は出社が必要となりますが、リモートは週1〜週3日程度可能です。・コアタイム無のフレックス制です。・ ■当社の魅力：【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日〜2025年3月31日／内容：従業員1人当たりの所定外労働時間の削減／年次有給休暇の取得率向上／ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために多くの施策を実施している優良企業であり、その結果が平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■研修制度：入社年数や役職に応じて「階層別研修」を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

大成温調株式会社

【東京】経理（開示業務の経験なしでもチャレンジOK）◆成長を続ける安定企業／マネージャー候補【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社（大井町センタービル）住所：東京…

￥

450万円〜599万円

正社員

◆女性社員が活躍できる環境◆老舗安定企業でキャリアアップ◆自己資本比率50％超の安定経営×平均勤続18.5年！◆海外展開も進める空調・給排水衛生設備のプロフェッショナル企業◆ ■求人のポイント ◆【女性社員も活躍中】ライフイベントを経ても長く働ける環境 ◆【安定基盤】自己資本比率50％超、創業70年以上の老舗企業 ◆【スキルアップ】開示業務にチャレンジ可能、経験を活かせるポジション ◆【働きやすさ】平均退社時間18時＆腰を据えて働ける社風 ■担当業務空調・給排水衛生設備工事を中心に施工を行う中堅サブコンである当社にて、【経理業務全般】をお任せします。特に「開示業務」に意欲的な方を歓迎。これまでの経験を活かし、より高度な経理スキルを身につけていただけます。【具体的には】・連結決算業務・開示業務（チャレンジ歓迎）・社内調整（各種委員会や相談対応）・社内システム導入検討・税理士法人・監査法人対応＼開示業務や連結決算のスキルを伸ばしたい方に最適なポジションです／ ■組織構成経理部門は6名体制。 60代1名、50代2名、40代2名、30代1名と、幅広い世代が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中でじっくりと業務に取り組めます。 ■働く環境・平均退社時間18時（繁忙期でも21時頃）・平均勤続年数18.5年・平均年齢42.6歳＼長期的にキャリアを築ける環境です／企業全体で「人を育てる」文化が根づいており、将来は経理部門のリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■会社の魅力＼国内外で安定成長を続ける設備工事のプロ集団／・省エネルギー対策を重視した空調・給排水衛生設備の設計・施工・ISO9001認証取得による品質管理の徹底・ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールにも展開、売上の約20％が海外事業・日立アプライアンス製品や無電極ランプなどの環境省エネ製品も取り扱い「安定した経営基盤のもとで、スキルを磨きながら長く働きたい」そんな方にはぴったりの職場です。変更の範囲：無

みらいコンサルティング株式会社

法務、会計・税務

東京スター銀行本店住所：東京都港区赤…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

＜中途入社多数で馴染みやすい環境／フラットな社風＞ ■業務内容：＜役割＞　　　　内部監査部の監査企画管理ラインにおける監査企画業務の管理および親銀行との業務上のコミュニケーション将来的に次長職等のマネジメント業務を担うことを想定＜業務範囲＞　年次監査計画策定、年次経費予算策定、監査委員会および取締役会宛報告資料作成、親銀行宛各種報告資料作成、親銀行監査サポートなど ■当社の魅力：当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■東京スター銀行は中途入行者が約7割であり、外資系金融機関出身の方や他業界の方も多く入行しています。また、役職に限らず「さん」付で呼び合うなどフラットな組織風土が特徴です。 ■ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■平均残業時間は10.5時間、平均有休取得率は78.9％とメリハリのある働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

1 313233 261