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株式会社アウトソーシングテクノロジー

【滋賀・草津市】生産立上調整・購買◆未経験歓迎◎◆教育・研修充実／UIターン歓迎／年休123日【エージェントサービス求人】

物流、一般事務、購買

顧客先（滋賀県草津市）住所：滋賀県草…

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350万円〜899万円

正社員

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要：ご自身の経験やご希望を踏まえたうえで、適性のある業務内容をお任せします。 ■業務内容：大手企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、生産立上調整業務職を多数募集いたします。未経験から経験者まで幅広く募集いたします。社内研修に参加いただき、夢を実現可能です。 ■具体的には：・産業用検査装置における生産立上調整・購買業務生産立ち上げの為に開発部と生産部の間に入り、調整及び部品調達を行っていいただきます。 ※機械面担当と電気面担当共に募集いたします。 ■当社について：・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。変更の範囲：会社の定める業務

田澤電材株式会社

【岐阜市本社】事務（労務・総務）◆土日祝休◆基本残業無し◆地元で長期就業したい方歓迎【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：岐阜県岐阜市清本町2-50…

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〜399万円

正社員

〜パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！安定感抜群◎/風通しのいい職場！〜 ■業務内容：・当社の総務人事課にて労務、総務の業務をお任せします。　　勤務地：本社（岐阜市） ■業務詳細：・勤怠管理・給与計算・年末調整・保険関係手続（社会保険、労働保険、雇用保険）・入退社の手続き・就業規則整備・総会に関する仕訳作成・36協定・確定拠出年金・社労士・税理士とのやりとり　など。 ※ゆくゆくは社内イベントの運営などもお任せしたいと思っています。 ■使用ツール：・給与計算・年末調整はクラウドを使用し、勤怠管理システムも別の管理システムを使用しています。また、各種保険関係の手続も電子申請（e-gov）にて行います。仕訳の作成を行うこともあります。（フォーマットは各種用意してありますが、会計知識が少しあると役立ちます） ■一日の流れ：朝礼後、社員や外部（保険会社や社労士等）からの問い合わせに対応。手続き、書類作成を行います。毎月決まった日にちに勤怠管理のチェック、給与計算等を行います。 ■組織構成：在籍：5名／年齢：40代1名、30代3名、20代1名役割構成：40代部長（営業部・総務人事課兼任）、30代（システム担当、業務・採用担当、採用・総務担当）、20代（労務・総務担当） ■キャリアアップ：・役職がついても業務内容に大きな変化はありません。より知識を深めて社員からの問い合わせに柔軟に対応できることが理想です。＼魅力ポイント／電設資材は電気工事を行うのに必要不可欠なため、今後も業界は安定しています。安定した業界で働きたい方、これまでの知識や経験を生かした仕事がしたい方、より知識を深めて人の役に立ちたいと思う方と一緒に仕事が出来ればと思います。年末調整の時期や締日から給与計算の日数が少ない月、システムエラー等で処理が遅れたときなどは残業が発生しますが、基本的には残業はなく、定時で帰れることが多いポジションです。残業時間が少ないこともポイントの1つです。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

【仙台】総務◆富士フイルムG◆ファシリティ・防災・車両管理等◆年休125日・住宅手当有／残業15H程【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

東日本エリアセンター北日本サービスグル…

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450万円〜599万円

正社員

〜残業月15時間程度/住宅・家族手当（世帯手当）ほか福利厚生充実/日々の業務の『業務品質の向上』と『業務効率化』を担う〜当社は、富士フイルムGの総務、人事、経理、購買、研究開発などの共通業務を集約しコストダウンや品質向上を目的としグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 ■採用ポジションについて：富士フイルムビジネスイノベーションジャパン社の北日本サービスグループを対象とした総務サービス全般を担っております。将来的には総務業務全般の推進をお任せします。（富士フイルムビジネスイノベーションジャパン社は法人のお客様へ、最先端のデジタル技術を用い、仕事やビジネスの手法やプロセスを変革する DX（デジタルトランスフォーメーション）の支援を行っています。） ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】富士フイルムビジネスイノベーションジャパン社の北日本エリアの拠点（仙台）にて総務業務を担います。部門としては下記の通り、多岐にわたる業務内容ですが、少しずつ業務をお任せしていく想定です。先輩社員がおりますので、しっかり業務フォローさせて頂く体制がございます。 ■業務内容：・総務業務全般 ■業務詳細： ◎拠点管理ビルの賃借契約、ビル管理会社との窓口業務、オフィスレイアウト変更対応など ◎固定資産管理固定資産の棚卸実施、固定資産廃棄や移動のための手続きなど ◎防災業務防災手続きの現場支援(消防計画書の変更など)、主要拠点の現地対策本部の構築支援など ◎車両管理社用車のリース契約や駐車場契約管理、カーシェアやシェアサイクルの管理など ◎通信ネットワーク管理 PCや携帯端末の新規手続き、情報変更など ■組織構成：4名体制（うち派遣社員2名） ■残業時間：通常時：15時間程度 ■当社の魅力 ◎業務のやりがい・富士フイルムグループならではの安定した経営基盤の中で、スケールの大きな仕事に携わることが出来ます・IT化、業務DX、プロセス改革などの業務改善、業務効率化に必要な知識や考え方を実務を通じて学ぶことができる ◎長期就業しやすい環境・年間休日125日、有給休暇も取りやすい環境です・中途で入社された方も多く活躍中変更の範囲：会社の定める業務

学校法人電子学園

【未経験・第二新卒歓迎】総務◇専門学校職員◇創立74年の安定基盤/年休128日/実働7H/リモート可【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都新宿区百人町1-25…

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400万円〜599万円

正社員

【創立70年のIT・ゲーム・CG・アニメ人材を育成する専門学校／年休128日・所定労働1日7時間と働きやすい環境／リモート制度あり／未経験可・人物重視の採用をします】約3000名の学生が在籍する日本電子専門学校及び情報経営イノベーション専門職大学の運営を行う当法人本部の総務人事部総務部門において、学園運営に係わる業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的には：・監督官庁への申請書類作成（申請・調査等の対応）・式典や行事の運営（入学式・卒業式等の事前準備や運営）・外部団体の事務局業務（後援会事務局、寄付金事務局、外部協会事務局の運営）・危機管理業務（防災や安全衛生に関する業務）・総務、庶務事務（学内書類の管理・作成、学生ボランティア対応、電話・受付対応）など ■組織構成：配属となる部署には40代の部長を始め、30代課長1名、30代メンバー1名が所蔵しています。入社後は、現存メンバーの業務を引き継いで実施いただくので、入社後のフォロー体制はご安心ください。ゆくゆくは総務部門をメインで担っていただける方の募集となります。 ■働き方：長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住居手当・家族手当・退職金制度）がございます。実働7時間、平均残業時間は月20時間以下とワークライフバランスを保って働いていただくことができます。 ■当法人の魅力：・設立70年の電子学園の母体の安定性…少子化の中でも、当法人は毎年規模を少しずつ拡大できている学校です。IT系というバックグラウンド、卒業後優良企業への就職実績、留学生の受け入れも拡大中などの背景がございます。・就業環境、休暇、福利厚生の良さ…長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住居手当・家族手当・退職金制度）があります。変更の範囲：会社の定める業務

ミヨシ油脂株式会社

採用人事＜週2〜３在宅＞上場食品素材メーカー／創業100年◆ゆくゆく人事制度にも携わる◆年休123日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

ミヨシ油脂本社（錦糸町）住所：東京…

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450万円〜599万円

正社員

週2〜3在宅◆採用中心／ゆくゆく人事制度やマネジメントの道も選べる◆年休123日／男性の育休取得率50％超／平均勤続18年◆新オフィスで就業 ■ミッション：組織強化と、人事ローテーションやライフイベントによる人員変動対策を見据えての募集です入社後は採用・研修業務を中心にご担当いただきます。入社後は、新卒採用を担当いただき慣れていただいた後、中途採用を中心に各種業務を担当いただく予定です。ゆくゆくは適性に応じて、マネージャーやスペシャリストとしての活躍を期待します。業務ローテーションもあるため、将来的に様々な業務を経験していただけます。会社として、人事制度改革や風土改革、採用力強化に取り組んでいます。在籍メンバーと積極的にディスカッションしながら、ご経験やスキルを発揮していただき、より良い人事部を創り上げていきたいと考えています。 ■職務内容：・新卒採用（年間採用数：30名） ∟オープンカンパニーの企画や、学校説明会・会社説明会をメインで担当いただきます。・中途採用（年間採用数：5〜10名） ∟募集部門との打ち合わせののち求人票の作成や、面接官のアサイン・1次面接官を主に担当いただきます。・社員研修 ∟主に社員研修の企画段階を担当いただきます。実施自体は現状外部講師に依頼をしております。 ■組織構成：人事課は全体：部長1名（50代男性）、課長1名（40代男性）、係長2名（40代女性）、課員4名（20〜30代）、嘱託社員1名、派遣社員3名の12名体制です。採用・研修は計3名で対応をしています。 ■就業環境：・残業：10時間から30時間程度 ∟新卒採用のシーズンが主な繁忙期となります。・在宅勤務：ご自身の業務状況に応じて、上限等定めなく取得が可能な環境です。・フレックス制度有・新オフィスで就業可能→2024年1月より本社を移転しております。・出張頻度 ∟採用業務のため、2月〜3月は定期的に宿泊を伴う出張が発生いたします。（神戸や名古屋など）それ以外は月に1回程度です。 ■キャリアパス：裁量権を持って就業できる環境が整備されており、将来的に人事制度の設計やマネジメント、労務・社会保険業務など人事領域のスペシャリストになれる道が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

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