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NECソリューションイノベータ株式会社

【NECグループ向け】人事システムDXリーダー

社内システム開発・運用

神奈川県川崎市中原区下沼部1753　…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「【NECグループ向け】人事システムDXリーダー」のポジションの求人です【採用背景】人事領域における業務、システムの刷新が進む中、DX案件を中心としたPJ遂行者が必要となっており、同時にエキスパートへの育成していきたいと考えています。部内ではPJ推進役となれる人材を募集します。【業務内容】 NECグループの人事システムのDX推進、システム開発・保守・運用をご対応いただく想定です。 NECグループ各社の課題解決に向け、計画・契約・要件定義・構築管理を行うなど、DXを実現するためにIT最新技術の習得や活用にチャレンジしてみたい方は大歓迎です。【想定プロジェクト】・NECグループの人事システムの開発/保守/運用業務をリーダーとして推進する。・NECグループ各社の課題解決に向けた計画/契約/要件定義/構築管理を行う。・レガシーシステムからのDX、モダナイゼーションを推進する。・SAPSuccessFactors等で構築したシステムの運用保守、グループ展開のリーダー。【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。出向先部署名：NEC　運用DX統括センター　スタッフシステムG 【配属事業部の紹介】 NEC及びNECグループの人事領域システムを支えているグループになります。様々なスタッフ領域システムの保守運用を担い、レガシーシステムからのモダナイゼーションなどを推進しています。上流工程からの参画も多く、マネジメントスキルの習得もできます。現時点の体制規模は、社員34名となります。【プロジェクト人数】10名程度【開発環境】・SAP SuccessFactors ・ServiceNow HRSD ・Snowflake ・Tableau ・JAVA、ORACLE ・インフラ全般（サーバ、OS、ネットワーク等）の基礎知識（基本情報処理技術者相当）【コード品質のための取り組み】【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom 【本ポジションの魅力】・NECグループの人事システムのDX構築運用を通じた業務プロセス、HRマネジメント知識を取得す…

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

【福岡市】エマージエング・テクノロジー・リードエンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

福岡県福岡市中央区大名２丁目6-50…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「【福岡市】エマージエング・テクノロジー・リードエンジニア」のポジションの求人です EYが提供する業務ソリューションやパッケージシステム財務会計、製造管理、顧客管理等の要件定義、設計、開発、テスト、移行、導入に係る業務をお願いします。業務アプリケーションを導入するため、クライアントと業務要件システム要件の定義、画面・帳票・DB接続等の基本詳細設計、開発・設定、単体～結合～運用総合テスト計画と実行、システムデータ業務の移行計画と実行、切替や導入後サポートの全工程もしくは、一部の工程でのプレイングマネージャーとしての役割を担って頂きます。上記に加えて、小規模チームの開発案件の管理品質、進捗、リスク等、一部、要件定義／スコープ調整等でのクライアント折衝、契約・納品管理の役割をお任せします。＜チームの強み・魅力＞・企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現するEYのテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。・EYのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。・2021年10月に新たに開設したEYデジタルハブ福岡で、九州にいながら付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます。

株式会社クリエイティブテックスタジオ

【PM・PMO】職種未経験から挑戦歓迎／教育体制充実／フレックス・週4リモート可／年休1(以下略)

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

650万円〜

正社員

■業務概要：システム開発における最重要ポジションであるPMとして、深い業務知識やマネジメントスキルを持ちながら、顧客との直接的なコミュニケーションやプロジェクト全体の裁量を担っていただきます。 ■魅力： ◎個人の実力を評価する基準が整っているため自身の成長を可視化できる ◎さまざまなプロジェクトに参画し市場価値を高めていける環境 ◎教育システムの洗練化や後輩育成など、事業成長をリードする存在として活躍できる ■入社後について：（1）研修入社後は、PM BOOT CAMPを用いた研修を実施します。 ※経験に応じて期間は変動（2）プロジェクトに参加必要に応じてOJTやメンタリングをおこない、PMとしての自立を追及します。 ※ハイスキルな方であれば、OJTやメンタリングは割愛し、後進のOJTやメンタリングに協力いただきます。 ■教育体制：当社では、PM育成のために行動指針の浸透、250ページのPM／PMOマニュアル、仕組み化されたOJTという三つの柱を基盤に、一流のPMを育成するための体系化されたノウハウを(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社NTTデータ東北

【SEリーダー職/仙台】年収～970万/年間休日123日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

宮城県仙台市青葉区一番町1−9−1　…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【SEリーダー職/仙台】年収～970万/年間休日123日」のポジションの求人です社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーもしくは技術リーダーとしてご活躍いただけます。【主な仕事内容】 ■公共・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入・防災・減災ソリューションの企画/導入・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector（登録商標）シリーズの開発・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供・新聞社等向け広告総合ソリューション開発・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。NTTデータグループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているのでキャリアは多様であり、言語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。…

太陽ホールディングス株式会社

【社内情報セキュリティリーダー/HD勤務】退職金有

社内システム開発・運用

東京都豊島区西池袋一丁目11番1号メ…

￥

650万円〜1200万円

正社員

「【社内情報セキュリティリーダー/HD勤務】退職金有」のポジションの求人です社内情報システムに関する以下業務を幅広くお願いいたします。 ◆セキュリティ技術対策強化・高機能セキュリティ対策の導入・セキュリティ監視システムの構築・クラウドセキュリティサービスの導入・OT設備セキュリティ環境の構築 ◆セキュリティ管理策強化・情報セキュリティ関連規定の整備支援・グループ情報セキュリティ委員会の立ち上げ・インシデント対応チームの立ち上げ ◆セキュリティ運用・セキュリティインシデント対応・セキュリティ関連情報発信・セキュリティスコアの定点監視と対策・ダークウェブへの情報漏洩調査 ※同社グループのIT子会社ファンリードのメンバーと一緒に業務に参画いただきます。【配属部門】情報システム部門（太陽HD勤務）

非公開

【兵庫】社内SE※将来の部門管理者候補／グループ全体のシステム担当でやりがいがあります！

社内システム開発・運用

兵庫県

￥

600万円〜

正社員

【会社概要】ヤヱガキジャパン(株)の役割は、グループの全社員に、熱気と心地よい空気で満ちた環境をつくることです。平成7年に実施された、ふたつの改革もそんな狙いがあります。ひとつは、LANシステムの導入。営業部員や研究員たちが、いつでも、社外からでも、自分に必要な情報を素早く得られる仕組みです｡これによって、大企業にはないヤヱガキグループ各社のクイックレスポンス能力は一段と向上しました。もうひとつは、手を上げれば誰もが海外出張に行けるFTW(Finding True World)制度の実

株式会社GEEKLY

【リーダークラス】社内SE（DX開発）※フルリモート可

社内システム開発・運用

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。【開発環境】社内基幹システム：VBScript、Oracle　／　お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ※VBScriptは今後VB.NETに移行していきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【東京】社内SE（アプリ担当/金融システム）※上流工程中心/リモート可/オリックスGの新形態銀行

社内システム開発・運用

東京都

￥

600万円〜

正社員

【担当業務】銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるため、各案件の上流工程から担当頂きます。 ※各システムの開発／新規導入／システム管理／ベンダーコントロール（協力会社との連携）等を担当頂く予定です。【具体的なシステム例】・銀行の新規・既存の業務システム（勘定系システム、情報系システム）の構築・保守・上記システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理【開発環境・言語など】 Java,PHP,C,C#,Ruby,Pyton, .NET などの

広島中央保健生活協同組合

知識を活かして活躍！生協の【社内SE】◎年間休日122日

社内システム開発・運用、団体職員

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iタ…

￥

正社員

【先輩社員の丁寧なOJTあり】■SEとしてあらゆる社内システムの運用・保守業務などを幅広くお任せ ◎将来は副主任→主任とキャリアアップも目指せます ■設計・運用・保守 ┗業務システム／サーバー／インフラ　ネットワーク／クラウドコンピューティング　Webサイトなど ■従業員関連問い合わせ対応（ヘルプデスク）従業員が利用するハードウェアや、　ソフトウェア等の資産管理セキュリティ教育教育コンテンツ作成

非公開

【愛知】社内SE※フレックスタイム制／年間休日125日

社内システム開発・運用

愛知県

￥

600万円〜

正社員

IT統制コンサルタント（上司）と共に、グループ各社の下記業務を担当していただきます・インフラサポート・ネットワーク構想の立案・アプリケーション選定・ハードウェア購入・各種機器のセッティング／メンテナンス・セキュリティ対策【募集背景】親会社であるエムジーホールディングスは数年内の株式上場を目指しており、その一環でグループ各社のインフラ全般を戦略的に見直す事が求められています。グループ内でITサービスを担当している当社では、グループITサポート部門を設置し、グル

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

開発エンジニア｜リモートワーク×フレックス｜最新技術・AI案件あり｜定着率96％・住宅補助費あり

オープン系SE、アプリケーション系SE

首都圏（一都三県）基本的にクライアン…

￥

650万円〜950万円

正社員

開発エンジニアは、金融・決済分野の多様なシステム開発において、要件定義から設計、実装、サービス導入、運用保守まで NTTデータグループの中核企業として一貫して担当します。あなたには、経験やスキル、志向性などを考慮しながら最適な領域・フェーズを担当していただきます。多岐にわたる金融情報システム開発を手掛けており、プロジェクト規模は10名程度から数百名程度まで様々です。日本の社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステム開発を顧客と共に次世代サービスの構想・企画立案から携わる。そんなやりがいあるプロジェクトが当社の魅力です！【主に使用する開発言語・DB等】・PG…Java、COBOL、C、C#、C++、Python、VB、Apex、Go、PHP ・基盤系…シェルスクリプト、Oracle、MySQL,PostgreSQL、Linux、Windows ・クラウド…AWS、GCP、Azure (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】 [1]政府系金融機関領域・8次全国銀行データ通信システムの業務系開発・勘定系メインフレームシステムのオープン化更改　など ⇒PITONフレームワーク適用プロジェクトでは方式設計支援から製品の機能追加・維持管理まで幅広く対応します。 Java、C、NetCOBOL等を使用し、ミッションクリティカルなシステムの開発経験を積めます。 [2]バンキング領域・金融機関の基幹システム（預金・為替・融資等）の開発・共同利用型バンキングシステムの開発　など [3]インターネットバンキング領域・APIサービス開発からWebサービスの企画・立案まで（全工程を経験可能） [4]決済サービス領域・日本の決済基盤を支えるクレジット決済中継システムの開発・運用・プラットフォームのアーキテクチャ設計・構築　など [5]クレジット領域・大手クレジットカード会社向けの決済、オーソリ、QRコード決済等のシステム開発・維持管理 [6]資金証券領域・Salesforceを活用したCRM/SFA構築・証券フロント業務システムの新規開発・更改　など [7]保険領域・生命保険、損害保険、共済保険の幅広いシステム開発　など [8]技術・ソリューション領域・AI分析基盤開発・地域金融機関向け企画提案・SAFe・Scrumなどアジャイル開発の社内推進　など【注目】＜NTT基盤の安定性×最先端技術＞で実現する成長環境 ■POINT1｜政府・大手企業との直接取引で手がける超大規模案件クライアントは政府系機関や大手企業が多く社会インフラを支える数億円規模のプロジェクトが中心。安定した開発環境が整備されており、安心して業務に取り組めます。 ■POINT2｜AI・クラウドなど最先端技術で市場価値を向上最新金融DXプロジェクトやセキュリティ、アジャイル開発など、トレンド技術に触れることで確実にスキルアップし、将来に向けた市場価値を構築できます。 ■POINT3｜チーム一丸となって大きな成果を創出「みんなで協力してやろう」の文化が根付いており、全員参加のレビュー体制で若手も安心して成長可能。個人では決して得られない大きな実績と達成感を味わえます。【注目】＜定着率96％の安心感＞数字が語る、社員想いの働きやすさ ◆リモートワーク×フレックス制度で柔軟な働き方を実現 ◆有給取得実績17.4日！充実のプライベート ◆「特別連続休暇」「ライフプラン休暇」で長期休暇も取得OK ◆産休育休取得・復職率100％（男性育休実績も豊富） ◆平均残業時間27.3時間/月で無理のない働き方 ◆住宅補助費（賃貸独身：月32,000円迄／賃貸独身者以外：月70,000円迄）や子育て手当も充実「安定して自分のペースで着実に仕事に取り組める」環境が整っていることも、【離職率3.8％】という数字に表れています。社員一人ひとりの人生に寄り添い、長く安心してキャリアを築ける環境を整えています。【身につくスキル・キャリアパス】 ■あなただけの多様なキャリアパス上司や先輩社員との1on1を通じて、これまでのキャリアの振り返りや今後取り組むべき分野・業務のすり合わせを定期的に実施！あなたの“理想のキャリア”　”なりたい自分”に向けた挑戦を、会社全体で後押ししています！ ■社内技術コミュニティ・生成AI、Agile、クラウド、ITSMの4つのコミュニティで構成されています。社内横断コミュニティで、事業部関係なく参加可能。各事業部からコアメンバーを集め、互いの知見を持ち寄って切磋琢磨し、社内のケイパビリティの向上を目指ています。多くの社員が積極的にコミュイテイに参加しています！試用期間中の雇用形態に差異はありません。

LINEヤフー株式会社

フロントエンドエンジニア / LINE公式アカウント

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

▽ポジション概要「LINE公式アカウント」におけるto B / to Cプラットフォームのフロントエンド開発を担当【業務詳細】グローバルで様々なビジネスを支える「LINE公式アカウント」プラットフォームのフロントエンド開発を担っていただきます。企画者や国内外開発拠点の開発者と連携しながら、ビジネスオーナーとユーザーの接点を創るための様々なサービスの開発・改善にチャレンジし、ユーザーの日常に溶け込むような身近なサービスを作っていきます。 ▽ポジションの魅力 ■法人向け・ユーザー向け両方の開発に携わることができる「LINE公式アカウント」のビジネスモデルはB to B to Cであり、同社はto B・to C両方のシステムを開発をしています。このポジションでもそれぞれの開発に携わるチャンスがあり、企業とLINEユーザー両方の体験を考慮した開発経験を積むことができます。 ■グローバル市場に展開しているサービスに携わることができる「LINE公式アカウント」はタイや台湾を含むグローバル市場で大規模にサービスを展開しており、各(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【東京】社内SE(インフラ担当)　※システム投資積極/リモート可/オリックスGの新形態銀行

社内システム開発・運用

東京都

￥

600万円〜

正社員

【担当業務】銀行全体に関わるサーバの運用・管理を担当頂きます。継続したシステムの安定稼働のため、インフラ面のサポートがメインミッションとなります。【具体的な業務内容】・銀行の新規・既存のシステムインフラ（サーバ管理、運用、ネットワーク）の構築・保守・上記インフラ構築に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理【開発環境・言語など】 Java,PHP,C,C#,Ruby,Pyton, .NET などのプログラム SQL Server,Oralce,DB2,MySQL,

株式会社エクサウィザーズ

【ExaMD（医療機器ソフトウェア事業）】Fullstack Engineer

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

1000万円〜

正社員

【業務内容】医療ソフトウェアの開発をフロントエンド、バックエンドなどの領域を限定せず担当していただきます。以下は開発予定・開発中のプロダクト例です。 ■自社プロダクトのみでなく、協業プロダクトの開発にも広く携わっていただきます。 ■歩行機能評価ソフトウェア ■認知機能評価ソフトウェア ■医療ソフトウェア(SaaS/API群) の共通基盤 etc 【詳細な業務内容】医療ソフトウェアの開発に関して、以下をお任せします。 ■バックエンド開発(サーバーレス REST API開発が主となる想定) ■Webフロントエンド開発 ■AWS アーキテクチャ設計/IaC ■3省2ガイドライン、QMS対応 ■PdM、デザイナー、Biz、モバイルエンジニアといったチームメンバーとの協業ご希望に応じて、フロントエンド、モバイルアプリの開発・運用【これまで開発したプロダクト事例】 ■認知症診断ソフトウェア ‐数分の会話音声から認知症診断・早期発見を臨床レベルで行えるアプリを昭和大学と開発中 ‐特許発明された医学(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

アルム株式会社

【フルリモート勤務】ソフトウェアのカスタマイズ設計等｜年休140日　ソフトウェアエンジニ(以下略)

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

石川県

￥

600万円〜1100万円

正社員

【業務内容】 ■自社製品の『ＡＲＵＭＣＯＤＥ（アルムコード）』を顧客にニーズに合わせてソフトウェアのカスタマイズ設計、回路図設計などを行います。 ★『ＡＲＵＭＣＯＤＥ（アルムコード）』★世界初の製造AIです★ NCプログラミングの完全自動化を実現し、圧倒的なコストダウンを可能とするAIソフトウェアです。スマートファクトリー化を推進するための多彩な機能が搭載され、今後も新機能を装着予定です。【代表の想い】元々建築士だった代表が2006年に企業。部品加工業からスタートし長年の構想であった製造AIの開発を実現。世界初のソフトウェアを開発に挑戦したい方や新規ビジネス構築に興味がある方が求められます。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社エクサウィザーズ

【ExaEnterpriseAI（生成AI事業）】Senior Fullstack En(以下略)

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

800万円〜1400万円

正社員

【業務内容】 ■生成AIプロダクトの開発業務をテックリードとして担当いただきます ■立ち上げフェーズのスタートアップのため、バックエンド/フロントエンド/クラウドインフラと幅広い領域を担当いただきます ■既存のプロダクトだけでなく、新規プロダクトの立ち上げなどもリードいただく可能性があります【開発スタイル】 ■コードレビューとペアプログラミングを重視しています ■コードの可読性、保守性の向上を意識して開発を進めています ■プロジェクトによってアジャイル、ウォーターフォール、アドホック形式を選択しています【技術スタック】 ■フロントエンド：Next.JS，TypeScript，React ■バックエンド：Python，Django ■その他：AWS，git，datadog，Slack ※現時点では、上記技術スタックのご経験がない場合でも、入社後にキャッチアップいただければ問題ございません【このポジションで得られる経験】 ■テックリードとしてチームをリードする経験であったり、新規プロダクトの立ち上げを経験するこ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社Aiming

社内インフラエンジニア　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

【本社】〒151-0051 東京都渋谷…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】社内のヘルプデスクおよび、インフラ構築運用保守をお任せします。【職務詳細】・ヘルプデスク業務・各種アカウント管理・各種IT関連資産の購買・導入・管理　　PC、周辺機器、その他備品等のハードウェア関連　　アプリ開発に使用する各種ライセンス・ソフトフェア等のソフトウェア関連・ソフトウェア等のライセンス調査・社内外へのメール対応・社内ネットワークの運用保守・その他IT関連の付随業務 ※同社関連会社へ出向の可能性が有ります。※ 【配属組織】事業支援部では約60名のスタッフが働いています。基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Astemo株式会社

【栃木】業務改革推進　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】 ●業務改革の推進・既存業務の標準化、デジタル化、自動化の推進。・業務プロセスの分析と改善提案。・最新技術の導入とその効果測定。 ●新商品開発プロセス・体制構築・新商品開発のためのプロセス設計と最適化。・開発チームとの連携とプロジェクト管理。・市場調査と競合分析を基にした戦略立案。・外部連携プロセス・体制構築 ●外部団体やパートナー企業との連携強化。・アウトソーシング戦略の策定と実行。・外部リソースの効果的な活用と管理。【期待する役割・責任】日立Astemoの変革リードパーソンとして、業務プロセスの最適化、デジタル化、自動化、新商品開発のプロセス・体制構築、外部パートナー連携プロセス・体制構築を強力に推進いただく。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コニカミノルタ情報システム株式会社

【大阪：リモート】社内SE ネットワークエンジニア_HJS0　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

大阪府高槻市桜町1-2 コニカミノルタ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。今回採用される方には、そうした基幹システム刷新に合わせたネットワーク基盤の設計、構築、運用に関わっていただきます。【職務詳細】海外も含めたグループ全体のネットワーク基盤の安定稼働を担い、国内外の関係者と協力して、グローバルな規模のプロジェクトに関わります。内製度合いが高く、要件定義やプロジェクトリード／マネジメントを中心とした上流工程から構築までを手掛けており、ご入社される方にはご経験に合わせたフェーズでご活躍いただきます。業務例は以下の通りです。（1）ワークスタイルに合わせたオフィスネットワーク（有線・無線・音声）の企画・設計・構築・保守・運用（2）データセンタネットワーク及び国内・海外サイトを結ぶグローバルネットワークの企画・設計・構築・保守・運用 ◎期待される役割：関係組織との連携・調整、協力ベンダーのコントロールを行い、主担当として主体的に推進することが期待されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラクス

開発／BSE／メンバー（東京）【東京開発】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

楽楽精算におけるオフショア開発（インドネシア子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発をお任せします。【例】 1.インドネシア子会社に対する開発業務管理 ■インドネシアに委託する開発案件の進捗管理。 ■要求や仕様を伝え、成果物の受入確認。 2.インドネシア子会社に対する開発サポート ■質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように説明/回答する。 ■インドネシア子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 3.インドネシア子会社との最適なチーム構築 ■結成直後の開発チームな為、最適な開発のための日尼双方のチーム構築。 ■日尼間のオフショア開発のプロセス最適化や改善。 4.インドネシア子会社への出張　現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※インドネシア側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※年に1～2回、2週間程度を想定 5.その他、人材育成など (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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