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検索結果: 1,246件(821〜840件を表示)

株式会社ソディック

【神奈川】調達購買　※エキスパート/リーダークラス

購買

神奈川県

￥

650万円〜900万円

正社員

同社の調達・物流統括部門にて、国内・海外から当社製品の生産用部材（直接材）を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための調達企画・購買・業務改善を担当していただきます。【具体的には】・調達（Sourcing)業務及び購買（Purchasing)業務の管理、改善・調達戦略の策定、実行・原価低減活動・調達活動での環境規制対応管理（CBAM、TCFD対応等）マネージャーまたはエキスパートとして、当社の調達購買分野における業務改善（計画立案・実行）、他部署（製造・技術）との連携強化など力を発揮していたける方を求めています。調達側面からの事業戦略の推進に加え、事業統括部長の補佐役として各事業部が抱える質的な課題・問題点の抽出、改善策の提言を行っていただきます。 ※当社、製造拠点である加賀事業所（石川県）への定期的な出張が想定されます（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社長谷工コーポレーション

【東京】購買管理：マンション／非住宅

購買

東京都港区（転勤：当面なし）　※在宅勤…

￥

600万円〜1100万円

正社員

〇資材調達に関する業者管理・会社経営に関わる数字をまとめる原価管理をお任せします。具体的には・取引先業者管理　（契約業務（発注者、協力会社）、支払請求処理、協力業者管理など）・建築工事の個別原価の集計　（個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など） ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

非公開

建築事業分野における調達業務

購買

東京都品川区（転勤なし）

￥

900万円〜1100万円

正社員

建築事業分野の調達業務をご担当いただきます。将来的には見積部門へのローテーションも視野に入れており、調達・見積分野におけるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。関係・協力会社と信頼関係を構築しながら、調達する金額に対して緻密に管理をすることが求められます。

日本住宅株式会社

購買【東北エリアの大手企業/東京】

購買

東京都千代田区

￥

800万円〜900万円

正社員

以下の様な業務をご担当いただきます。 ■集中購買品の価格取り決めと管理 ■自社パネル工場の資材購入 ■各業者との折衝対応 ■資料作成、事業計画書、収支計画書の作成（関係部門と共有）

非公開

【千葉】購買担当/セカンドキャリアも歓迎/600～700万円/転勤無し・土日休/東証プライム上場

購買

本社千葉県千葉市美浜区最寄駅：J…

￥

600万円〜700万円

正社員

■購買担当 1都3県でデベロッパー事業とゼネコン事業の両方を行う同社。非常に多種多様な物件に携われます。また、1都3県の案件のみなので転居を伴う転勤もなく安定して長く働けると、選ぶ方も多くいらっしゃいます。 50～60代が活躍している会社です。【仕事内容】同社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの建築資材の購買を担当頂きます。【具体的には】・見積り依頼とチェック・交渉・契約・下請け業者との折衝　など【配属部署】購買部現在10名の部署となっており、増員での募集となります。首都圏勤務100％で転勤もなく腰を据えて勤務することができます。離職率4%の働きやすい職場となっています。【同社の魅力】千葉県のプライム市場企業です。建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。この2つの事業をバランスよく経営することで、業績も安定。経常利益率は13％と同業の上場企業の中でも常に上位、黒字経営を続けています。土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で行う一貫体制により、安全安心の住まいを提供しています。管理番号：28468

ハギワラソリューションズ株式会社

【名古屋市中区】調達購買/エレコムG/年休124日/将来的に台湾常駐できる方

購買

愛知県

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事の内容】調達購買担当として海外（台湾）の生産立ち上げを主に担当いただきます。その他価格交渉、在庫管理等もお任せする予定です。 PC/メモリ製品の部材を調達～製造～出荷まで担います。主に国内（一部台湾）から仕入れ、品目は電子機器、電子部品及びその周辺部材をご担当頂きます。調達～生産～納品までのビジネスプロセスを押さえ、顧客要望を捉えながら業務の最適化を図ります。通常のオペレーションのみならず、価格交渉や適正在庫の提案など施策を期待しています。また、製品ごとに担当を持ち毎年の原価低減進捗を確認する為、自分の努力が数値で見えるやりがいがあります◎（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【愛知】ものづくり開発部/加工部品の開発購買・部品技術または工法技術開発/フレックス

購買

愛知本社（小牧市）

￥

650万円〜800万円

正社員

【チームリーダー／メカ系（開発購買・部品開発）】事業拡大を目指す電源系製品や売り上げの中心となるボディ系製品の加工部品の開発購買、部品開発リーダーを募集いたします。＜開発購買リーダー＞品質保証部門と共同でグローバルで技術力と品質レベルの高い加工品仕入先を発掘し、製品開発に採用し共同で部品開発することにより材料費低減に貢献する。開発プロジェクトの目標材料費を達成するために技術的なVAVE活動を仕入先、同社開発部門と共同で実行する。＜部品開発リーダー＞開発部門からの各部品図面に基づき、仕入先とDFM（Design For Manufacturing) レビューを実行し技術的な課題を解決し部品開発を完了する。市場での加工部品の最新技術を調査し、自社製品に採用できる可能性が高い新技術を選定し試作・検証などを行い採用実現までの技術開発を実行する。【チームリーダー／メカ系（工法技術開発）】事業拡大を目指す電源系製品や売り上げの中心となるボディ系製品の工法開発のリーダーを募集いたします。今現在は接続工法と塗布技術中心ですが将来的には必要な新しい工法の開発も取り込む予定です。＜接続工法開発＞開発部門と連携し開発製品の競争力となるような接続技術を開発する。基板間接続用コネクター:ECUの複雑化により製品内に多くのプリント基板が設置される商品も多くなってきている。基板間の接続に関しては基板間のずれを吸収するフローティングコネクターや半田レスで接続するクリップターミナルやプレスフィットの開発を実施。レーザー半田付け:半田レス化の為に従来の半田付けに変わる接続技術としてレーザー半田付けを開発する。＜塗布技術開発＞商品開発部門と連携し商品開発に必要となる塗布技術を協力メーカーと協力しながら開発を実施する。高精度コーティング技術:電子部品の高密度実装化により基板コーティングはますます重要な技術となる塗布機メーカーと連携し高精度コーティング技術の開発を目指す。FIPG:電源系製品、EPSなど防水環境にさらされる製品は防水機能を実現するためFIPGなどを使用する場合が増えておりその密着性を確保する塗布技術を開発する。

村中建設株式会社

建築積算職　※年間休日120日以上

購買、測量・積算

【関東】東京都千代田区案件先によっ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社が手がける工事物件の建築積算をご担当頂きます。【職務詳細】 ■設計図や企画書をもとに対応価格の設定 ■材料や数量の算出 ■工事費用の見積もり ■完成に要した工事費用の算出 ■見積書の作成　等・建設に必要な材料費／労務費を集計して原価を算出します。・受注や利益の“要”となり、様々な案件に携われます。【ポジションのやりがい】どんな建築物を作り上げるときも、多くの技術者と仕事に取り組みます。その全ての方を把握し、コミュニケーションをとることも重要です。建築物が大きければ大きいほど、意見が食い違ったり、スケジュール通りに進まなかったりと困難が立ちはだかることもありますが、その分建物が竣工し、お客様にお引渡しする瞬間に大きな達成感を得られます。頑張りが大型施設として形になる楽しさを感じられるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日立ハイテク

【東京】医療関連調達（ハード品メイン）／東京都青梅市勤務

購買

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

〈医療関連調達（ハード品メイン）／東京都青梅市勤務【SC65】〉 ■業務内容青梅調達部で医療検体の搬送・分析システムに必要な部材の調達業務を担当していただきます。主な品目は板金加工品、ケーブルハーネスなど機構品、完成外注品、などです。社内外のステークホルダーと連絡調整しながら、調達パートナー候補の選定、見積入手と内容の比較分析、契約条件交渉、納期・品質管理などの調達業務プロセス全般に従事していただきます。【具体的には】主な社内外のステークホルダーは、社内では設計、製造、品質保証などの各部門、社外は調達パートナー各社。従事していただく業務には、以下を含みます。・製品部材費の目標を達成するための原価分析と実現性あるアイデアを立案し実行する原価企画業務・調達パートナーの開拓、評価、中長期的なパートナー戦略の立案と実行を伴うカテゴリーマネジメント・各品目ごとの見積取得、契約条件交渉、社内稟議書の作成・説明、注文書発行・契約締結などの・部材の納期・品質管理・コンプライアンス、サステナブル調達対応 ■(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【渋谷】マンション建設の購買（内勤）/600～800万/上場企業・年休125日・土日祝休み・転勤なし

購買

東京都渋谷区千駄ヶ谷最寄駅：副都心…

￥

600万円〜800万円

正社員

■RCマンション建設の購買（内勤）投資用新築RC造マンション建設における、建築資材の購買業務をお任せいたします。【具体的には】・実行予算作成、見積依頼、見積内容精査、金額交渉、出来高査定・その他、付随する業務同社の施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインで RC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。【ポジションの魅力】・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は 20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はありません。・残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。（月平均10～20時間）・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。管理番号：26190

株式会社長谷工コーポレーション

【東京】購買管理：マンション／非住宅

購買

東京都港区（転勤：当面なし）　※在宅勤…

￥

600万円〜1100万円

正社員

株式会社レノバ

【東京】【調達本部】主機調達ソーシングスペシャリスト・リードバイヤー（オープンポジション(以下略)

購買

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】再生可能エネルギーにおける調達業務をお任せしたいと考えております。例）・国内や海外の再生可能エネルギー（風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電）における発電機器調達・新規サプライヤソーシングおよびサプライチェーン構築 ※ご経験や能力、ご本人の希望によってご担当いただく業務を決定いたします。【ポジションの魅力】・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができます。・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業（風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電）展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができます。・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代（自らの子供や孫の世代）に対して多大な貢献が出来る仕事です。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社日立製作所

【東京都】プラントの電気機器の調達エンジニアリング・プラント設計(日立三菱水力へ出向)

購買

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

〈国内/海外向け水力発電プラントの電気機器の調達エンジニアリング・プラント設計(日立三菱水力へ出向)〉【配属組織名】原子力ビジネスユニット原子力経営戦略本部水力センタ（但し、日立三菱水力(株)出向（水力技術部　プラント技術三課）) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立三菱水力の事業は「水車発電設備及び付帯設備の設計・開発、製造及び製造管理、据付工事・試運転及びアフターサービス」であり、国内外の新設やリプレース案件、既納品のアフターサービスに対応しています。水力技術部プラント技術三課の取り扱い製品は水力発電プラントのBOP機器(Balance of Plant:周辺機器)であり、具体的には励磁変圧器、主回路用電気品(発電機遮断器、相分離母線、断路器、等)、所内用受配電設備(所内変圧器、所内電源盤、等)、サイリスタ始動装置等です。これらの電気機器を購入してお客様へ提供しており、見積や調達エンジニアリングを行う他、プラント全体のシステム設計を行っています。【募集背景】カーボンニュートラル社会の実現に向けて再生可能エネ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

調達・購買（自動車用ランプの電子部品）＜東証一部上場企業＞

購買

静岡県静岡市

￥

600万円〜800万円

正社員

自動車用ランプで世界トップシェアを誇る同社にて自動車用ヘッドランプ、リアランプ向けの電子部品の調達・購買業務業務をお任せします。　電子部品・加工技術を購入する仕入先の選定と価格交渉がメインです。製品の図面をもとに、仕入先と、仕入れ値を検討します。　車種や生産拠点、販売エリアによって、製品に求められる機能や性能は異なります。　　【具体的には】　・仕入れ先への原価低減策の提案　・新規仕入先の調査・開拓　・発注した資材の品質・納期管理　・開発側への、製品仕様や原価に関する提案　・伝票や見積もりの処理など、事務業務　など　　【担当製品について】　製品ごとに、3チーム（実装・部品・光源）に分かれています。　部門全体で、約70社と取引があり、大手企業も多数。　今後は自動運転に向けて、センサをはじめとする新たな部材や、仕入れ先の発掘も重要となります。　　【組織構成】　調達部門（約90名）の中で、電子部品部門には14名の社員が在籍しています。　仕入れ先との交渉時に、設計職に同席してもらったりと、開発部門と、協力し合いながら仕事を進めています。　最近では、開発段階から携わり、調達の立場から提案をする機会もあります。　また、海外の関連会社に出向し、活躍している社員もいます。　　【ポイント】　目覚ましい進化を遂げている自動車用ランプ。　電子部品の購入額は年々伸びており、同社にとっても電子部品の重要度は増していくことが想定されます。　進化が著しいからこそ、新部材の仕入れや、仕入れ開拓など、新たなプロジェクトへのチャンスが多くあります。　これまで扱ったことのない部材を仕入れる際には、社内に比較対象がないため、いかに双方が満足する形で話をまとめられるか、交渉力が必要とされます。　新技術開発に積極投資する同社の、これからの製品開発を支えるポジションです。

TDK株式会社

6016【秋田】装置構成部品の調達＜上場のグローバル電子部品メーカー＞住宅融資制度あり

購買

秋田県にかほ市平沢字前田151　にかほ…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／　海外売上高比率91.8％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■職務概要当社の生産技術企画グループ調達戦略部にて下記業務をお任せします。・装置構成部品の発注業務及び、その納期・価格交渉/管理・グリーン調達業務の推進・設計へのVA/VE提案・新規取引先診断/開拓　等将来的に課全体のマネジメントとしての活躍を期待します。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション・各種装置構成部品の調達および組立・調整の工数管理・要求品（部品加工・購入品等）の希望納期・適正価格での購入・安定的な事業運営に向けた取引先から得た情報の収集・分析・配信・不適合の改善や教育レベルの向上に向けた取引先選定・品質管理・工程診断 ■働き方・残業時間：20時間程度（繁忙期30時間前後）・在宅勤務頻度：秋田地区＝原則出社／八幡地区＝週2回程度・フレックスタイムの有無：秋田地区＝無／八幡地区＝有。・出張頻度は1回/月（1泊2日）程度で、主に取引先（国内）との打ち合わせ（診断含む）となります。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ取引先への要求事項（製品環境対応・品質・価格・納期など）を開示し、協力を得ながら部材入手につなげます。社内外（要求部門・取引先）とのコミュニケーションを活性化し、目標に到達できた時に得られる達成感・充実感・やりがいを是非とも一緒に分かち合いましょう。活気があり、やりがい、達成感を得られる職場です。どうぞ貴職のお力を貸してください。詳細は面接時にお伝えします。

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

【兵庫/三宮】原材料/部品バイヤー職／チームリーダー～マネージャー

購買

兵庫県

￥

700万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】車載用電池部材の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当いただきます。＜対象部品/材料＞　(1)原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔他）　(2)機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等　(3)電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）＜具体的な担当業務＞　・品目毎の発注戦略立案　・プロジェクト毎の発注先・価格決定　・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応　・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進　・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化等） ※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への　現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。【組織構成】 SC戦略推進部は約70名の組織になります。20代から50(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社荏原製作所

【東京】サプライチェーン戦略企画(S&OP)/羽田本社

購買

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

C4059/サプライチェーン戦略企画(S&OP)/羽田本社【業務内容】海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。１．サプライヤ（フォワーダー）・市場/に関する調査/分析２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進３．One EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善５．ロジスティクスDX推進６．ロジスティクス人材育成のための体制構築７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析【募集部門について】（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部サプライチェーン戦略課【募集背景】グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【北海道】購買担当（マネージャー職）/2024年・新規開業ホテル/オープニングスタッフ/福利厚生充実

購買

北海道内いずれかのホテルへの配属となり…

￥

600万円〜700万円

正社員

■購買担当（マネージャー職） 2024年冬開業予定のホテルにおいて、購買担当としてホテルの資材・商材調達業務全般に従事頂きます。【業務詳細】・食材や備品の発注・納品チェック、情報の入力業務・在庫管理業務・原価管理、経費管理・メンバーへの教育、指導などのマネジメント業務・ホテル業務のサポート・その他付随業務 ※各ホテルへの指示出し、社用車を使用した業務が一部ございます。【勤務地について】同社グループの拠点・登別、札幌・洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭・箱根、湯河原 ※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。【同グループの特徴】北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーンです。自社でのホテル人材を育成に力を入れています。また、企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます。管理番号：27167

非公開

調達チームのリーダー候補（チャレンジングな環境でスペシャリストを目指せます。英語活用※）

購買

東京

￥

800万円〜1200万円

正社員

グループ全体の調達（一般的な間接購買）業務をお任せするポジションです。各種プロジェクトの立ち上げフェーズに参画可能です。一定のご経験をお持ち方には、裁量をお渡ししますので、腕の振るい甲斐がある環境となっております。＜具体的な業務内容＞・グローバルの調達チームと協力し、グローバルのソーシングプロジェクトや交渉を行う・担当領域の調達戦略を立案し実行する・サプライヤーの管理（パフォーマンスのモニタリング、コンプライアンスの管理など）・業界の動向、市場を調査し、調達戦略に反映することで、サプライヤーの継続的な改善、最適な取引先選定を行う・既存の取引を分析しコスト削減と効率化の機会を特定し、契約の変更に関する提案をステークホルダーへの提示・担当領域の状況、計画、コンプライアンスおよび市場洞察を経営層に提供する・日本のステークホルダーとの関係を構築し、維持する＜グローバルな就業環境＞将来的にはグローバルの調達チームへ参画できる可能性もございます。

非公開

【大阪】資材購買・調達バイヤー/年収1000万円～/世界・業界に先駆ける新製品

購買

本社・研究所大阪府大阪市東淀川区 …

￥

1000万円〜1100万円

正社員

■資材購買・調達バイヤー同社では、日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。バイヤーは同社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っており会社業績への貢献が実感できる仕事です。【具体的には】・部材調達：発注～検収までの一連業務・納期交渉：調達先との交渉業務・取引先管理：調達先への管理・指導など【求める人物像】同社では主体性をもって業務に取り組む姿勢が求められます。仕事で要求されるレベルが高く、責任範囲も広く日々新たな発見があります。新たな刺激を受け、バイヤーとして更なる成長を実感できる環境がここにあります。絶えず自らを高め、進んで問題解決にあたる気概や情熱をもった方を募集しています。【同社の社風】知財実務のスペシャリストとなるために不断の努力を惜しまない方、高付加価値商品の支援に執念をもって取り組む方、世界に挑戦する知財部員を目指している方、そんな方たちが、のびのびと活躍できる場があります。「最少の資本と人で最大の付加価値をあげる」という健全かつ極めて合理的な理念をもつ同社だからこそ、時間に対する意識も高く、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて、主体的にチャレンジできる環境です。【会社の特徴】役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」が魅力です。上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。管理番号：25066

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