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株式会社テクノスマイル

未経験から自動車・半導体業界へ【ものづくり総合職】*単身寮有

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理、生産・製造技術・管理系その他

北海道・岩手・山形・東京・神奈川・埼玉…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

【未経験スタートでも安心のフォロー体制】◆適性や希望に応じて、各部門のお仕事をお任せ! 適性・希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【メンテ・保全】 ◆半導体製造装置の新規導入・立ち上げ・サポート(定期メンテナンス・修理) ◆各種半導体製造装置の設備保全業務 ◆自動車の機械設備や工場・電気設備のメンテナンス など Q.この仕事のやりがいって? A.半導体に携われることが何よりの魅力!  半導体はスマホやゲーム機パソコンの中に組み込まれており  私たちの生活になくてはならないもの。  そんな世の中に必要不可欠なものに携われていることに  やりがいを感じます。

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【岐阜】品質保証・品質管理 (セラミック粉末成形品)/大手セラミック電子部品メーカー/東証プライム

商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

岐阜県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

同社のセラミック電子部品・粉末成形品の品質保証・品質管理業務 新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。 業務内容は、以下のとおりです。 ・顧客対応(監査・クレーム・品質打ち合わせ) ・外部購入・委託メーカーへの品質対応 ・社内クレーム対応 ・部内品質管理 等 【担当製品】 セラミック電子部品・粉末成形品

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バイヤー(水産部 マネジャー)

購買

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 フード業界世界一に向け、国内だけでなく海外への事業拡大を更に加速化させていく中で、中核カテゴリーでもある水産領域にて、バイヤー実務を行って頂く方を募集します。 【職務内容】 ■水産物の仕入れ、販売業務 ■水産物に関わる商物流の構築業務 ■在庫管理、商品登録業務 ■新規取引先開拓業務 ■マネジメント 【出張頻度】週3~4日、日本全国及び海外への出張がございます。

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間接購買カテゴリーヘッド/生産・SCM領域

購買

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1500万円〜

雇用形態

正社員

【期待する役割】 本ポジションは、グローバルサプライチェーンにおけるロジスティクスや倉庫業務、運送関連の間接購買の戦略をリードし、企業全体の効率化を促進する役割を担います。ディレクタークラスとして、購買コストの削減、サプライチェーン全体の最適化、ベンダーマネジメントの強化を通じて、持続可能で競争力のあるサプライチェーン運営を実現していただきます。 【職務内容】 ・ロジスティクス・サプライチェーンカテゴリーにおけるグローバルな購買戦略の策定および実行 ・主要サプライヤーとの長期的な関係構築および価格交渉 ・サプライチェーン全体のプロセス効率化、デジタル化推進 ・物流、倉庫、輸送に関するKPIの設定およびモニタリング ・クロスファンクショナルチームと連携し、業務の効率化とコスト削減を推進 ・グローバルおよび地域のサプライヤーとのベンダーマネジメントとサプライヤー評価 ・持続可能なサプライチェーンの構築に向けたESG対応策の実施 ・予算管理、契約管理、購買プロセスの最適化 ・メンバーマネジメント

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【北海道・千歳】半導体関連資材調達※最先端半導体メーカー

購買

北海道 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

半導体前工程、後工程一貫製造ラインにおいて、装置、材料、基板、電子部品調達の組織の立ち上げを担って頂きます。 【定年】65 歳  ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 <同社とは> 元某社会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていない最先端半導体であるbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

株式会社東京精密

【東京】計画管理 装置/生産調整/福利厚生充実

購買

東京都 八王子市石川町2968-2

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【東京】計画管理 ◆装置/生産調整/福利厚生充実」のポジションの求人です 【具体的な業務内容】 当社の八王子工場にて計画管理業務を行っていただきます。 ■装置、部品の生産計画立案 ■在庫部品の管理、計画立案 ■製品生産に関わる各工程の生産調整 ■装置の受注から、出荷まで生産工程管理 ■装置原価管理 【働き方】 ■原則出社 ■転勤 当面無し 【福利厚生・制度について】 ■育児休業 最長で子が3歳に達するまで延長することが可能2歳までの休業期間は賃金の20%を支給 ■育児短縮勤務 中学校入学までの子を養育する従業員は、1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能 ■介護休業 介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能、休業期間は賃金の20%を支給 ■介護休暇 介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能  ■福利厚生 レジャー、グルメ、各種割引サービスなど、従業員が気軽にサービスを利用することができます。

トヨタ自動車株式会社

電池部材の生産準備支援

購買

愛知県 豊田市

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「電池部材の生産準備支援」のポジションの求人です 【概要】 電池の購入部材の生産準備管理/支援 今後拡大していく電池領域においても、高いレベルで品質・供給・原価を実現、 良品廉価な商品をお客様にお届けするために、仕入先や関係パートナーと連携し購入部品の生産準備を牽引する役割を担います。 【詳細】 ・電池部材(部品+材料)に特化した生産準備手法の確立  部品:セル、モジュール、パック部品、材料:セル ・品質/生準面での仕入先能力見極めと指導、  生産準備中の課題に応じて仕入先依頼に基づく課題解決サポート等 ・新規部品の生産準備状況の確認(仕入先連絡会や社内WGの牽引) ・現調化へ向けた海外事業体支援、育成 日本で先行している電池プロジェクトを通じて、電池の生産準備に関わる仕事をつくりこみ、確実に立ち上げ量産につなげます。 それと同時に海外への展開/支援/育成に取り組みます。 ※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的としたジョブローテーションもございます。 <職場イメージ> ・2023年5月に調達部門の中でも電池に特化た組織(電池調達室)として独立し、 バイヤーと生産準備担当が密に連携し業務推進する組織です。 ・製造/生技、品質の業務経験を持ったメンバーおよび海外からの出向者など幅広いバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、チームワークの良い組織です。 ・室全体としては様々なスキルをもったキャリア採用メンバーや出向者なども一緒になって新しい付加価値創造に積極的にチャレンジできます。 また電池部品のものづくり等の知識を習得できる充実した教育体制や、日々変化の大きい業界の最新情報も多く、メンバー全員で学びあいながら幅広い業務を行っております。 <職場ミッション> ・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達すること」を使命として取組み。 ・電池領域において、企画から調達、生準、供給と幅広い役割を担い、今後の電動化社会においての競争力確保が組織のミッション。 生産準備においては、今後ますます地域拡大・プロジェクト増加していく中で、いかにグローバルで安定した立ち上げを実現できるかが課題であり、様々なステークホルダー…

株式会社神戸製鋼所

調達(購買品に関する施策の企画・推進)【兵庫/高砂製鉄所】

購買

兵庫県 高砂市荒井町新浜2-3-1【高…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「調達(購買品に関する施策の企画・推進)【兵庫/高砂製鉄所】」のポジションの求人です 【業務内容】 ・採用時の想定ポジション  調達室で複数存在するグループ内での主担当の一人として従事いただくことを想定 ・入社直後に期待する業務  社内ルール・購買プロセスを理解し、基本的な業務(注文決定など)の実行&習得 ・半年~1年後の業務イメージ  基本的な業務に加えて、予算資料の作成や室課題(新規取引先の開拓、価格交渉、業務改善など)にも取り組んでいただきます。 【募集背景】 調達室では、高砂製作所素形材事業部門におけるビジネスユニット(鋳鍛鋼、チタン、鉄粉)の購買、外注、物流、原料業務などモノの流れに関するすべての業務を管理しています。 いずれの事業についても、中長期的に堅調な需要が見込まれており、それぞれの業務における役割もこれまで以上に大きくなっています。納期、コスト、品質管理面だけでなく、直近では調達BCP、昨今の労務費コストの価格転嫁対応、下請法などのコンプライアンス対応の強化、カーボンニュートラルへの取り組み等も必要となっています。こうしたニーズに対応するため、安全・安定・信頼あるモノづくりを支えるため、主体性を持って国内外のサプライチェーンを管理できる組織体制の強化が必須で、そのための人材募集を行いたいと考えています。 【組織構成】部長+3室体制 ※3ユニット(鋳鍛鋼・チタン・鉄粉)における管理部門 ●素形材労働室    (労働関連を担当) ●素形材安全環境室(安全環境関連を担当) ●調達室        (外注・請負・原料・購買品の契約と、その発注業務を担当) ・外注管理Gr    :12名 ・購買管理Gr    : 6名 ・素形材検収センター: 9名(現場) 【キャリアパス】 調達・購買業務のスペシャリストとして活躍していただきます。 適正に応じて、室内でローテーションを行い、様々な業務に対する力量を上げていただきます。 本社の調達部門や、事業部門の調達統括部署や、他拠点(山口、三重)へのローテーションもあり、活動の幅を広げていただき、将来的にはマネジメントする立場として活躍することが期待できます。 【魅力・やりがい】 ■業務成果を実感しやすい。 調達ソースの新規開拓や取引先との価格交渉…

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調達担当/IT関連サービス・機器・ライセンス等【東京赤坂】

購買

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

同社のIT関連サービス・機器・ライセンス等の調達担当をお任せいたします。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 石油・天然ガス上流事業の持続的成長、低油価継続時にも安定した事業運営が可能な体制の維持、再生可能エネルギー、水素等新エネルギー、CCUS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進、といった当社事業目標の達成には、コスト競争力のある効率的な調達・契約業務の推進が不可欠です。事業活動の拡大により、IT関連支出も継続的に拡大が続いており、効率的かつ戦略的なIT関連調達の重要性が高まっています。IT関連部門を支える調達のスペシャリストとして、本分野で即戦力としてご活躍頂ける経験者の方にチームの一員となって頂き組織の拡充を図りたいと考えます。 【職務内容】 石油・天然ガス事業、及び、再生可能エネルギー事業の、国内外プロジェクト・操業に必要な、ITシステム、インフラ、ソフトウェア、ハードウェア及び研究設備等の調達、契約(和文・英文)に関連する以下の業務となります。 ※ まずは、IT調達を念頭に、当社の情報システム部門と連携し、情報システムに関する調達業務を中心に担っていただきます。 その後、当社業務に関するその他の調達業務に活躍の場を広げていただく可能性があります。 ・IT調達カテゴリー戦略の立案 ・個別調達計画の作成、入札業者リスト作成、契約文書作成 ・ベンダーとの価格、契約条件交渉 ・社内関係部門との発注先・条件等に対する合意形成 ・発注承認文書の作成 ・検収、支払い関連業務 ・契約変更に伴う業者との交渉、承認文書の作成 ・業務プロセス、規程類、標準契約テンプレートの継続的改善 ・単価データ、ベンダー評価等のデータ整理、アップデート、ベンチマーク化の実行 【応募者へのメッセージ】 調達部門の一員として、適切な調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。 また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員として組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。 【部署紹介(部門の業務概要等)】 1、ITシステム、インフラ、ソ…

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資材講買(管理職)【東大阪市/転勤無】

購買

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

自社の冷却ポンプ・熱交換器といった加工部品の資材購買・納期/工程管理・顧客先対応ならびにマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 (1)積極開拓:取引先(発注先)数は約200社にのぼり、各社取引先へ必要部品(部材・燃料部品)の発注を行います。各担当者ごとに担当する発注先が分かれており、商品受注活動や自社製品発送対策会議の各担当者が発注します。また展示会等に参加し、その際に新規発注先(発注先)の開拓もお願いしています。 (2)納期管理:受注した製品がスケジュール通りに出荷・納品できるよう設計部門や製造部門の進捗状況を管理します。製品毎に工程・納期が異なるため、製品によっては内容の整合や内部調整が必要となります。 (3)顧客対応:各製品の納期確認や顧客と直接やりとりも発生します。また、製品によっては技術問質調整が発展工場へ打ち合わせ及び納品同行することもあります。 ※入社後は3ヶ月掛けて社内の各部署にて研修を行い、同社の商品について学んでいただきます。上記の資材購買業務(1)からスタートし、部内のマネジメントもお任せします。 【部署構成】 部長以下10名が所属しており、部長・課長を含む5名が営業者、4名が購買業務を担当。 ※購買部門の課長職として活躍いただける人材を求めています。

トヨタ自動車株式会社

調達基幹システム関連のプロジェクトマネジメント

購買

愛知県 豊田市

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「 調達基幹システム関連のプロジェクトマネジメント」のポジションの求人です 【概要】 ・調達部門内 基幹システム関連のプロジェクトマネジメント業務・とりまとめ(SEではありません)を担当いただきます。 ・調達部門内メンバー、仕入先様、関係会社が利用する調達基幹システムにおいて、 全社情報システム部門やシステムベンダー様と連携しながら、システム開発・改善等を推進いただき、具体的なアウトプットを生み出し活躍することが求められます。 ・調達部門は6部署で構成されていますが、サプライチェーン戦略部は、唯一の「企画・戦略立案」部署です。 仕入先様から自動車部品/資材/設備等を購入するバイヤー部署と連携し、企画・立案・実現に取り組んでいます。 ・同社調達部門の特徴は、「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ことを目標とし、社内外の多くの関係者と連携し、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引していることです。 この目標を部門員全員が共有し、各々が役割を果たすために関係各部署・仕入先様と連携し、業務を推進しています。 【詳細】 ・日々の調達業務を支える基幹システムの開発・運営・改善業務 -ユーザーの声を踏まえ、新システムの構築や、 既存システムの利便性向上に向けた機能追加、改善の推進 -情報システム部門や、同じシステムを使用頂く仕入先様、海外事業体との連携を 部門の代表として推進 ※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的としたジョブローテーションもございます。 <職場イメージ> 調達本部を統括するサプライチェーン戦略部は3室(統括室・戦略室・DX人事渉外室)で構成され、当室(統括室)は、3グループで構成されています。 その内のシステム改革グループが、調達基幹システムを担当しています。グループの総員は約15名です。 また、DX人事渉外室内にデジタル変革グループ(DXによるサプライチェーン全般の業務変革関連業務を担当、約10名)があり、この2つのグループで、調達部門システムに関するすべての業務を担っています。 ベテランや中堅が中心、個性豊かなメンバーがおり、社内外のメンバー間で支えあい日々の業務に取り組んでいる、専門性とチームワークを両立している部署です。 調達バ…

兼松フューチャーテックソリューションズ株式会社

【八丁堀】兼松G 資材調達/品質管理(半導体・電子部品)

購買

東京都 中央区八丁堀1-10-7 TM…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【八丁堀】兼松G 資材調達/品質管理(半導体・電子部品)」のポジションの求人です 【職務内容】 外部委託企業で生産している製品に使用する部品の調達・購買から生産管理、品質管理、取引先対応を含むサポート業務まで、幅広くお任せいたします。 ■具体的には ・取引先企業の要求納期を踏まえた生産計画の立案 ・製造物の資材調達 ・支給部品の在庫管理 ・製造物の原価管理 ・外部委託企業で生産している製品の工程管理および定期的な監査 ・製品に使用する部品の解析等含めた品質管理/品質保証 委託先の工場での製造・品質管理がメインとなり、ISO取得、維持管理業務も行います。海外との折衝等についてもメールがメインとなり、読み書きレベルの英語力があれば問題ございません。 【働き方】 社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。 ・出張について:2~3か月に1回ほどの頻度で海外出張の可能性がございます。(東南アジア・中国) ・就業時刻は09:00から17:15、ワークライフバランスがとれ、メリハリのある生活を送ることができる環境を提供しています。 【魅力】 東証プライム上場の総合商社/兼松株式会社100%出資。兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。IoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入。グループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。 【組織構成】 部長1名(課長兼任・40代後半男性)、正社員4名+派遣社員1名の構成です。

トヨタ自動車株式会社

グローバル調達 [ボデー部品]【本社】

購買

愛知県 豊田市【本社】

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「グローバル調達 [ボデー部品]【本社】」のポジションの求人です 【職務内容】 ボデー部品の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応 ・一般的な「購買」業務とは異なり、「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の関係者を巻き込みながら、安全/品質/供給/原価を徹底的に磨き上げ、造り込む活動を牽引していくリーダー的役割を担っています。 常に視野をグローバルに広げ、担当部品や仕入先の競争力No.1の実現へ向けて、 必要なベンチマーク情報を幅広く収集しながら、専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、具体的な成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。 ・ボデー部品調達部では、クルマを形づくり、また安心安全快適にする為の製品を取り扱っています。(インテリア、エクステリア、エアコン、ランプ、シートベルト、エアバック、タイヤ、等) 【詳細】 (ご担当頂く具体的業務) ・発注戦略立案 ・車両プロジェクトのモデルチェンジに伴う発注先・価格決定 ・仕入先と一体となった購入部品の原価低減、品質改善 ・カーボンニュートラル実現に向けた新技術発掘・活動推進 ・仕入先経営体質強化やパートナー戦略 ・車両生産に関わる部品供給問題への対応(含むBCP) ・海外事業体調達業務の支援(発注戦略立案、現地調達化、等) 【職場イメージ】 プレス部品、樹脂部品、機能部品など意匠・機能を併せ持つ、CASEの時代にあっても自動車の開発・製造に必要不可欠な部品を多く担当しています。若手が多くて賑やかな雰囲気の中、仕入先を含めた社内外メンバーと一体となって日々の業務に取り組むなど、チームワークよく一体感のある職場です。 現地現物での生産工程の調査、世界中のサプライヤー・海外事業体からの情報収集・ベンチマークを行う機会も多く、基礎的な工法・ものづくり・原価等の知識を習得できるため、将来的には、CASEをリードする電子部品、ソフト、ユニット等、 より複雑で変化の大きい分野にチャレンジするなど、将来的なキャリア形成にも役立ちます。 【職場ミッション】 ・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達」…

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電源調達担当

購買

東京都中央区(転勤なし)

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

・電源調達に関する情報収集や分析及び交渉業務 ・電源調達ポートフォリオの企画・交渉 ・与えられた電力取引条件下での取引手段、最適化の立案 ・収支の分析 【業務内容変更の範囲】 会社が定める範囲

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間接材調達カテゴリーマネージャー【メディア領域】

購買

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜

雇用形態

正社員

【募集背景】 同社グループでは、間接購買領域における戦略的調達体制の強化を進めており、特に広告・メディア関連領域の調達最適化が急務となっています。グループ全体のマーケティング活動と連動しながら、調達視点で価値を提供できる専門人材の採用を行います。 【期待する役割】 調達部の間接購買部門にて、メディア領域(広告代理店費用、PR、プロモーション、デジタル広告など)におけるカテゴリーマネジメント業務を担っていただきます。ソーシング戦略立案・実行、社内外ステークホルダーとの連携、サプライヤー管理など、調達業務全般をご担当いただきます。 【主な業務内容】 メディアカテゴリにおけるソーシング戦略の策定と実行 市場分析・コスト構造把握を基にしたベンダー評価・選定 関係部署(マーケティング、経営企画、法務等)との調整・交渉 入札管理(RFI/RFP)、価格・契約交渉、契約リスク管理 サステナビリティ/リスクマネジメントの推進(ESG・サプライチェーン含む) ベンチマーキングおよび調達プロセスの改善提案・実行 【ポジションの魅力】 ■同社グループの調達では、直近でシンガポールに調達機能を統括する同社プロキュアメントが立ち上がり、グローバルで戦略的調達活動を推進する方針です。調達部門としての変革フェーズにあり、自らの意見・提案が組織を動かす経験ができ、企業全体のマーケティング活動にインパクトを与える「攻めの調達」を実行できる環境です ■単なるコストダウンではなく、「調達戦略×マーケティング戦略」を融合した視点で活躍可能です

八幡電気産業株式会社

〈東京〉資材購買【管理職候補/鉄道用通信・放送装置】

購買

東京都 大田区大森東1丁目17番1号 …

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「〈東京〉資材購買【管理職候補/鉄道用通信・放送装置】」のポジションの求人です 【ミッション】 鉄道車両向けの放送システム国内シェア80%を占める同社において、プレイングマネージャーとして資材購買業務と部下のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ◆自社製品(鉄道車両向け放送装置・無線機器、監視カメラ等)に使用される各種電子部品、機械部品等の購買業務。設計や営業と連携しながら部品選定、調達先との価格交渉、納期管理を行います。 ◆生産中止品や新製品等の部品情報の収集と各部門への情報共有等も行うため、幅広い業務に携わることができます。 ◆当ポジションでは基本的に部品やモジュール品までの調達を行っており、完成品の組み立てに係る部分は外注管理グループが行います。(設計、外注管理、倉庫も同じ拠点であり、密に連携を取り一部互いに補てんする部分有) ◆顧客要望に応じるため効率よく生産を行っていくための重要なポジション。 【組織構成】 生産管理部 資材管理課:5名(課長1名 課長代理1名 主任1名 担当1名 事務1名) 【募集背景】 増員募集になります。 ICT技術の発展により、これまで以上に多種多様な部品の確保が必要になり現組織の強化が急務になっております。 【働き方】 出社メインの働き方になっております。 残業時間:25~35h/月 【魅力】 ■鉄道という交通インフラに関わる社会貢献度の高い製品に携わることができます。 ■当社製品は鉄道の安心・安全性確保のために非常に重要な製品であり国内TOPシェアを誇ります。 ■海外では新興国需要も見込まれ、新興国の発展に貢献することができます。 ■取換え需要だけでなく新たな路線ができる4~5年の設計段階から情報収集し、顧客と協働して製品を完成させ、購買担当者としてその一翼を担うことが可能です。 【八幡電気産業株式会社の強み】 約170名の中堅規模の会社ながら、JR/私鉄/地下鉄を含めた業界シェア8~9割となっております。 ■今年創立70年を迎え、今なお成長し続ける要因について 鉄道各社との長年の取引の中、信頼とノウハウを蓄積。あらゆる部門が一丸となって品質や技術力の高い製品を提供し続けています。 鉄道は一度納入されると20~30年と長い期間に渡って使用…

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自動車部品サプライヤーの生産管理部門長

購買・商品・在庫管理系その他

山形県鶴岡市宝田1-12-10 JR羽…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■生産管理・物流を担当する部門で、 マネージャー(部長級)として各グループの統括・目標管理を行っていただきます。 ・生産・物流体制と生産計画の統括 ・中長期の生産計画構想作成 ・部門、メンバーのマネジメント(個人目標管理、キャリア、労務) 【配属先】 ■生産企画部:4つの課(グループ)があり、 マネージャー1名・スタッフ 37 名(部門全体)で構成されています。 ■年齢構成:20代4名、30代7名、40代10名、50代12名、60代5名 ■男女比:男性26名、女性12名 詳細は面接時にお伝えします。

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購買企画(グループマネージャー)【有名ブランド多数保有】

購買

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1100万円〜1300万円

雇用形態

正社員

パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指している同社にて、下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 購買企画・管理業務のマネジメント 1.購買部門戦略の立案・実行  ‐部門中期計画・年度計画策定、実行  ‐資材カテゴリー戦略の分析・立案・実行(ソーシングチームと協働) 2.部門運営(KPIモニタリング、会議体運営等) 3. 購買ガバナンス対応 ‐各種契約書の締結管理 ‐購買規程・プロセス策定と遵守確認 ‐各種法律・監査の対応 4.海外拠点購買担当との連携、シナジー創出 5. 購買領域の新システム導入 6. ESGサステナビリティ調達(人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査)等 【同社について】 ■同社は、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 【同社の特徴】 ■ブランド 「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野にて国内トップシェアの高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、スタートアップとしては、類を見ない規模の環境です。 ■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50%以上。 アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業の ロールモデルとなることを目指しています。 ■バリューチェーン 技術開発からブランドマーケティングまで、バリューチェーン全体の 最適化を一気通貫で推進。品質を何よりも大切にしながら、各国・地域の 人々のニーズに応え、多様な製品をお届けできる体制を整えています。 【同社の働くことの魅力】 ■新会社の立ち上げフェーズと海外展開 ベンチャーマインドを持った「創業フェーズのメンバー」の一員として、強いブランドを基盤に、グローバルレベルで「日本発のアジアにおけるグローカル企業のロールモデルづくり」という面白みのあるフェーズに携わることができます。 ■スター…

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【オープンポジション】購買・SCM(ポジティブアクション)

購買

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 直接購買・間接購買・サプライチェーンマネジメントにおいて、幅広く募集しています。 ご経験を拝見し、可能性のあるポジションについて検討の上で選考を実施させていただきます。 【募集背景】 当社は従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。 その中でより一層のダイバーシティ推進を図る為、積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 中核人材としてキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【働き方】 フレックス制度、各種休暇制度などフレキシブルな働き方が可能です。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 また有給休暇も上長承認は必要ですが自身で業務スケジューリングすることで取得可能です。 【キャリアパス】 選考ポジションによって想定されるキャリアパスは異なりますが、同社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 【休暇制度】 年次有給休暇は入社月から取得可能で、他にも誕生日休暇や一定勤続年数ごとにまとまった休暇が取るリフレッシュ休暇などライフワークバランスを充実させることができます。 ご家族のケアが必要な際にも、子の看護休暇や介護休暇を有給で取得できるため利用しやすい制度です。 【成果に対する公正な評価制度】 ストレッチした目標達成を促すために加点主義・絶対評価に則った目標管理制度と、グローバルコンピテンシーを用いたコンピテンシー評価からなります。 評価制度は処遇決定のみならずキャリア開発のための重要な機能であり、上司と部下のコミュニケーションを通じて丁寧な目標設定やフィードバックをおこない、期中にも随時1on1を実施しています。 【競争力のある報酬制度】 職責に応じた基本給と貢献に応じた賞与を競争力のある水準で提供しています。 賞与制度は業績連動性をとっており、個人の成果や会社の業績を反映することでストレッチした目標の達成に報いています。また、マネジメント職など上位レベルの社員を対象に中期業…

トヨタ自動車株式会社

電池部品・電池材料の生産準備支援(スタッフ・チームリーダー)

購買

愛知県 豊田市トヨタ町1番地

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「電池部品・電池材料の生産準備支援(スタッフ・チームリーダー)」のポジションの求人です 【特色】 電動化の中心である激動の電池領域で品質管理・生産準備などの経験を持って、一緒に能力を高めながらサプライヤー生準管理・支援、組織の人材育成や業務改革にも熱意を持って取り組んでもらえる方を求めています。 カーボンニュートラルや電動化——、トヨタの調達本部は100年に一度の大変革期をどう見据えるのか? 【概要】 電池の購入部材(部品/材料)の生産準備管理/生産支援業務をお任せいたします。 今後拡大していく電池領域において、高いレベルで品質・供給・原価を実現し、良品廉価な商品をお客様にお届けするために、仕入先や関係パートナーと連携し購入部品の生産準備を牽引する役割を担っていただきます。 【詳細】 これまでのご経験に応じて以下業務のいずれかをお任せいたします。 教育体制は充実していますので、未経験分野があってもご安心ください。 ・電池部材(部品+材料)に特化した生産準備手法の確立や支援 <取り扱い品>  部品:セル、モジュール、パック部品   材料:セル  ・品質/生準面での仕入先能力の見極めと指導、生産準備における課題/仕入先依頼に基づく課題解決サポート 等 ・新規部品の生産準備状況の確認(仕入先連絡会や社内WGの牽引) ・現調化へ向けた海外事業体支援や育成  日本で先行している電池プロジェクトを通じて、生産準備に関わる仕事をつくりこみ、量産化につなげます それと同時に海外への展開/支援/育成に取り組みます。 ※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的とした部門内のジョブローテーションや、他部署への異動等もあり、幅広いキャリア形成が可能です 【職場イメージ・職場ミッション】 <職場イメージ> ・2023年5月に調達部門の中でも電池に特化た組織(電池調達室)として独立し、バイヤーと生産準備担当が密に連携し業務推進する組織です。 ・製造/生技、品質の業務経験を持ったメンバーおよび海外からの出向者など幅広いバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、チームワークの良い組織です。 ・室全体としては様々なスキルをもったキャリア採用メンバーや出向者なども一緒になって新しい付加価値創造に積極的にチャレン…

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