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購買【課長候補】【滋賀/転勤無し】

購買

滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆購買業務全般のマネジメント、購買部長の補佐をメインに行います。 【具体的には】 ■原料購買 ■仕入れ価格交渉 ■納期調整 ■製品単価の決定 ■発注業務 ※メーカーとの窓口となって製造製品自体の価格交渉を行うこともございます。 【組織構成】業務部 約10名 【キャリアステップイメージ】 業務部では、購買業務の他に生産管理業務も行っています。 将来的に生産管理業務(受注/生産計画の立案、納期交渉、製品出荷、請求関連処理等)をお任せする可能性もあります。

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<東京>海外購買 ※体制整備、原価低減、品質

購買

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

※内定となった場合は現職年収以上を保障します!※ 募集課は、製品直接材や間接材の購買業務を担当している課となります。 今回、生産資材一課の海外購買担当として、製品直接材を担当いただく方を募集します。 主なミッションは国内調達品を海外調達品に転注することによるコストダウンですが、そもそも海外調達のノウハウが豊富な会社ではありませんので、取引基本契約の整備等仕組みづくりから裁量をもってお任せします。 【ミッション】 ・海外調達体制の整備 ・海外調達促進によるコストダウン 【具体的な業務内容】 ・海外購買/調達の担当として、当社製品の部品調達をお任せします。 →原価や市場動向に関する正確な情報を社内外から収集し、見積価格が適切か判断する。 →品質を確保しながら、より安い価格で仕入れるために、価格交渉を実施する。 →顧客の製品納期を満たすために、サプライヤーと納期交渉する。 →その他、新規取引先を開拓する。 ・取引基本契約等の整備やルール作り等を含め、海外調達を本格的に推進していくための体制整備にも従事いただきます。 →社内にそれらが無い訳ではありませんが、ノウハウがまだまだ少ない状況ですので、これまでのご経験をフルに活かしてご就業いただけます。 【具体的な調達品】 ・鉄材料 →鋳鉄(FC、FCD)、鍛造鉄(炭素鋼;SCM、SNCM、SC)、 ・非鉄材料 →アルミ、銅合金(黄銅;CAC材、CZ材等) ・機械加工部品 →ボールネねじ、台形ねじ、ナット、ベアリングその他 ・電装部品 →モータ、コネクタ、アダプタ、スイッチ 等 ・その他消耗品 【具体的な調達先国】 中国、韓国、インド、台湾、アメリカ等 ※これに縛られる必要は全くなく、新規開拓は大歓迎です。

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購買企画担当【有名ブランド多数保有】

購買

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指している同社にて、下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■購買部門戦略の立案・実行 ・部門中期計画・年度計画策定、実行 ・資材カテゴリー戦略の分析(Spend Dataの可視化、価格決定要因と資材単価の妥当性確認等) ■資材カテゴリー戦略の立案支援 ■購買ガバナンス対応 (下請け法・独占禁止法順守、内部監査、公取指針対応等) ■購買規程・プロセス策定と遵守確認 ■購買領域の新システム立ち上げ ■ESGサステナビリティ調達(人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査) ■部門運営(KPIモニタリング、会議体運営等) 2022年下期に購買部が設立され、これから購買プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。加えて、ハンズオンで各購買プロセスに関与していく積極性、購買企画として横断的なロジカルシンキングも求められます。また、社内外のステークホルダー(担当者から経営陣まで幅広い)との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。 【同社について】 ■同社は、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 【同社の特徴】 ■ブランド 「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野にて国内トップシェアの高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、スタートアップとしては、類を見ない規模の環境です。 ■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50%以上。 アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業の ロールモデルとなることを目指しています。 ■バリューチェーン 技術開発からブランドマーケティングまで、バリューチェーン全体の 最適化を一気通貫で推進。品質を何よりも大切にしながら、各国・地域の 人々のニーズ…

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《宇都宮》購買/リーダークラス【ニデックグループ】

購買

栃木県 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

調達管理本部購買統括部にて、下記業務をお任せいたします。 ■新機種開発購買 ■Sourcing ■外部調達コスト纏め ■年次コストダウン交渉 ■チームのPJ推進 ■公正取引委員会、中小企業庁の定める指針や要請に則った取引の遵守、及びその体制の構築、維持 【募集背景】新規業務増加による増員 (取引適正化に応えるための交渉や査定業務の増加) 【組織構成】 購買統括部は8名で構成されています。 【魅力】 ■経験年数に囚われず、自分自身の声/意見を組織に反映できる環境でご活躍いただけます。 ■スピード感のある就業環境を求める方にお勧めです。 ■同社グループの実力・成果に応じた評価制度を採用しており、  年収で還元されるやりがいを感じることができます。 ■努力や苦労が大きかった分だけ、得られる達成感も大きいです。 ■異文化への理解と教養を深めることができます。

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開発購買≪パワコン、蓄電システム≫【滋賀】

購買

滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 ■地球の環境は温室効果ガスの排出量増加による温暖化の影響から大規模な自然災害の多発、世界情勢の変化によるエネルギー価格の高騰など、私たちが生活する上で大きなリスクとなっています。 ■同社では、パワコン、蓄電システムを活用し、再生可能エネルギーの普及と安定化に貢献しています。 ■再生可能エネルギービジネスは今後も成長が見込まれ、また、市場のニーズも変化することから、ニーズに合わせた製品の開発が増加するため、コストの作り込みやサプライヤとの契約など、開発購買の強化に向けて人員を募集します。 【業界動向と自社事業の特徴】 ■エネルギーソリューション事業本部は、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナなどの製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。 ■住宅向けの太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナにおいては、業界NO.1のSOMを獲得しており、高い技術力と顧客サポート含む品質で多くのご使用者様に評価をいただいております。 【部・チームの業務概要】 ■エネルギーソリューション事業本部 事業開発本部 商品開発部は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。 ■配属先は某社グループとなります。某社グループでは、調達以外の購買業務として商品開発においては開発購買業務(QCDバランスのとれば部材の調査、評価、提案)や量産移行後は部材のコスト改善業務を行っています。 【担っていただきたい具体的な仕事内容】 変化する市場ニーズに対応するため、自社での商品開発に加えて、委託先やEMS、パートナメーカからの完成品仕入が増加するため、上市までの購買業務(契約、品質監査、コスト精査、コスト改善提案等)を担当 【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】 テーマの上市に向けて必要な購買タスクの確実な推進 【この仕事の魅力】 ■SDGsや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の3つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービスを通じ、これらの社会課題解決に取り組んでいます。 ■自業務においては社内外…

丸和油脂株式会社

未経験歓迎!食品メーカーの【商品管理】土日祝休/年休127日以上

購買、商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

《転勤なし》 羽生工場/埼玉県羽生市大…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【先輩がOJTで親身に研修!】取引先からの注文のデータ入力・伝票作成・受注を行います★7名のメンバーみんなで協力する職場!先輩がサポートします ▼菓子メーカー、パンメーカー、小売店、給食センター等から商品の注文がFAXを中心に来ます ▼みんなで協力しながら、注文内容のデータ入力 └各運送会社の出荷時間に合わせて作業を進めます ▼伝票の起票・受注 ▼物流担当者に伝票を引き継ぎ 等 *システムから在庫も把握し足りない場合等は連絡もします。 ▼【仕事のやりがい】⇒身近な食に貢献できる! ■お客様と商品を繋ぐ役割! 当社の製品はマーガリンやマヨネーズを中心に、ドレッシング、ピーナッツクリームなど身近な食に欠かせない食品ばかり! ご注文をいただくのも外食産業やスーパーなどの企業のほか、生協、学校給食関連も多数。ご注文を的確に処理することで、身近な食に貢献する実感が得られます!

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【大阪】購買部/東証プライム/創業100年以上の安定企業

購買

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【購買(将来の課長候補)】空調・塗装プラント国内トップ企業で調達を担う/英語力活かせるチャンスもあり 【募集背景】 組織強化に向けた増員募集です。 中長期的には部門を牽引いただけるような、マネジメント志向のある方を歓迎しています。 【職務内容】 自動車塗装プラントおよび空調設備工事における購買・調達業務全般をお任せします。 ・AB資材(機器・材料)の見積徴収・価格比較 ・価格交渉(市場動向を踏まえた提案含む) ・発注処理・納期管理 ・資材価格等のデータ分析・レポート作成 ※出張について国内は少ないですが、東日本エリアに行っていただくことがございます。 課長、部長に昇進した際に海外出張の可能性もあります。(主にアジア圏) ※語学力がある方は活かせる業務をお任せしたいと考えております。 【配属先】環境システム事業部 技術統括部 国内購買管理部 大阪購買部 【組織構成】 50~60代のベテラン社員が中心。落ち着いた社風と豊富な知見をもつ仲間が多く、丁寧に学べる環境です。 【キャリアアップ】 入社後はプレイヤーとして活躍いただき、数年後に課長・部長ポジションを目指していただきます。中途入社者も多く、実力に応じた評価・昇進が可能です。 【ご入社後期待すること】 他業種から転職となる為、弊社及び建設業の仕事のやり方に疑問が起こるかもしれませんが、 弊社も他業種の良いところを取り入れていきたいと考えておりますので臆することなく意見を仰っていただきたいと考えております。 【魅力・やりがい】 国内トップシェア・世界第2位の塗装プラントを誇る企業で、購買業務のプロフェッショナルとしてグローバルに活躍できるチャンスがあります。近年、社風のオープン化が進んでおり、他業種からの視点も歓迎される風通しのよい環境です。 弊社は企業経営の目的「永続的に成長し、社会に貢献する会社づくり」「魅力ある会社づくり」を目指しており近年オープンな社風に変化してきたと感じています。今後はグルーバルな調達活動も検討、推進されて行きますので常に向上心を持って、能力を磨いていける職場です。 【働きやすさ】 ◎月残業平均20時間以下 ◎基本的に休日出勤なし ◎育児休業復職率100% ◎「健康経営優良法人 ホワイト500」 …

京王建設株式会社

BIM推進プロジェクト/リーダー候補 ※年収600万円以上

社内情報化推進・導入、CADオペレーター(建築・土木)

東京都府中市府中町2-1-14 京王電…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新規部署の立ち上げに伴い、BIMプロジェクトの運用と品質管理を率先して行える、BIM推進のリーダーをお任せします。 【職務詳細】 課題解決やBIM標準ガイドライン、標準テンプレートの作成やメンバー教育などが主な仕事です。 メンバーとしてご入社いただき、ご経歴によっては将来リーダー職をお任せします。 <メンバー>  ■BIMプロジェクトのサポートや、BIMモデルの作成や管理を担当。  ■BIMデータの環境整備やチーム間の調整、技術トレーニングなども行います。 <リーダー候補>  ■BIMプロジェクトの運営を担当  ■プロジェクトへのBIM導入に向けた課題解決やBIM標準ガイドライン、   標準テンプレートの作成やメンバー教育などが主な仕事です。  ■社内外の担当者の業務調整も一任。 建築事業は、東京・神奈川エリアをメインに商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等を扱っています。 (案件比率:京王38.1%、民間60.4%、官公庁1.5%) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エス・エム・エス

【東京:リモート】業務改善リーダー ※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 全社および各事業の業務プロセス最適化をリードし、事業成長を支援する。 【職務詳細】 ・各事業部に対する業務フロー設計・改善(バックオフィス含む) ・ELE型(生成系AI、GAS、RPA、SFA改修等)を活用した業務自動化推進 ・人材紹介・障害者雇用など、事業ごとのPJTマネジメント(SLA設定含む) ・Salesforce×Googleカレンダー/AI連携など各種システム連携PJT推進 ・既存オペレーションの調査分析・課題抽出・改善策立案・実行 ・定常業務(受注・請求・返金処理等)の全体管理と品質担保 ・複数ステークホルダーとの調整・コミュニケーション推進 ・メンバーの育成支援・チーム運営(リーダー候補として) ・長期視点での業務構造改革ロードマップ策定支援 ・効率化施策の効果測定・KPI管理・報告 ・全社横断的なフロー改善・バックオフィス集約化支援 ・新技術の活用調査と実業務への導入プレゼンテーション作成 【その他・魅力】 ・自由度高い領域で裁量を持ち、改善インパクトが大きい ・将来的に組織マネジメントにも携わるリーダー育成前提 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

トランスコスモス株式会社

【リモート】プロダクトマネージャー ※年収800万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

東京都渋谷区渋谷3-25-18 本社:…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

コールセンターの現場で情報管理システムとして活用される自社プロダクト「trans-CRM」および「transpeech」のアップグレード、ならびにプロダクトの浸透をリードいただくポジションです。 プロダクトの価値を最大化していただくことをミッションとしてリードしていきたい方歓迎です。 【職務詳細】 ・顧客企業、自社コールセンター部門への要件ヒアリング、機能提案など ・収支管理(見積作成、料金/納期交渉など)、工数管理(各工程の工数見積もり、メンバー配置、進行管理など) ・メンバーマネージメント ・ユーザーやビジネス要件の理解を踏まえたプロダクトへの反映 ・ステークホルダーとの調整 ※開発するシステム、サービスの概要については 求人票下部の”サービス詳細・特徴”をご確認ください 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トプコン

PLMシステム企画・構築・運用担当 ※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 PLMシステム企画・構築・運用担当として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・製品ライフサイクルを管理する社内向けシステム(PLM)の開発・運用・保守業務 ・エンジニアリングシステムの戦略と全体システム化計画策定の補佐 ・ITトレンドを調査し、新規システム検討または現行システムの改善による業務改革・改善の推進 ・現行システムのユーザー教育、ユーザーサポートに関する業務 同社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルに事業を加速・推進しています。 MES構築における、IoT化などDX化の強化に貢献いただける方を求めております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

豊田通商システムズ株式会社

【愛知:リモート】ITサービス企画/推進 ※転勤なし

社内情報化推進・導入、サーバー運用・保守

愛知県名古屋市中村区名駅四丁目11番2…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にてITサービス企画/推進業務をお任せします。 【職務詳細】 プライムベンダーとしてトヨタG向け開発支援/インフラ・セキュリティ構築を手掛ける同社。採用部署リソーセス戦略部では、顧 客に近い立場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理を主としています。今回、自動車部品メーカーのお客様を対象に下記業務をお任せします。 ■案件概要 ◎全社共通のIT業務(サーバー運用/キッティング/ソフトウェア管理等)標準化/サービス企画 ◎各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善 ◎顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスのとのサービス内容検討/調整 ◎標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計・管理 ◎業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認/業務調整 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トプコン

クラウド及びデータ分析基盤領域のITエンジニア ※フレックスタイム制あり

データベース系SE、社内情報化推進・導入

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 下記業務をお任せします。 【職務詳細】 1. クラウド(AWS/Azure)及びデータ分析基盤の最適化、運用保守及び活用支援 ・外部ベンダーと協力し、クラウド環境を最適化(新サービス導入、構成見直し、コスト削減等)をリード ・クラウド関連の社内業務プロセス整備(利用申請フロー等社内業務プロセス設計・実装、説明会開催など) ・データ分析基盤(クラウド上のDWH,BI,Webアプリケーション等)の新サービス企画、プロジェクト立ち上げ、構築 ・クラウドおよびデータ分析基盤の運用・保守 ・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理 2. 各部門/販社のデータ利活用支援(AI等のITテクノロジーやアプリケーションの業務利用推進) 3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ラクス

技術調査・導入エンジニア ※年収600万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 このポジションでは、 「日本を代表するSaaSエンジニア集団」を目指している同社開発部門の技術方針、組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に取り組んで頂きます。 現状、顧客からの要望にいち早く答えていくために各プロダクトの開発は順調に進んでいるものの、新しい技術の導入や効率的な開発プロセスの創出に対して各部署時間を割くことができず、技術面が恒常化している課題があります。 【職務詳細】 ■開発部門の生産性向上/課題解決に向けた新技術の選定・導入 ・開発部門における問題のヒアリング/課題の設定 ・国内外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の  調査、研究 ・課題に対する解決策(技術・ツール)の提案 ・導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証 ・SaaS関連領域でファクトスタンダードとなっているが同社では  未導入である技術スタックのノウハウ習得 ・選定した技術・ツール等の導入・定着 ■開発部門の技術ロードマップの作成 ■開発部門の成長やキャリア成長の支援 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

株式会社トヨタシステムズ

【愛知】 工場デジタル化、現場DXを支えるOTエンジニア ※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、機械・機構・実装設計・開発

愛知県(豊田市、名古屋市 など)※配属…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 モノづくり現場のDX化を支えるIT基盤の維持、運用業務をお任せします。 【対象】 トヨタ自動車及びトヨタグループにおける 情報部門、生技部門、製造部門 【業務内容】 ・トヨタ自動車及びトヨタグループ各社の製造データを軸とした  現場立ち上げ支援、OTビジネス企画・設計・基盤構築業務 【プロジェクト例】 ・工場内のニーズヒアリングから業務改善に繋がるOTビジネス企画/設計/構築/運用 ・工場内PLC・ロボットからデータ取得・利活用システムの企画/構築/運用 ・工場横展、グループ展開ビジネス企画    ・製造データ活用に向けた生成AI検討・提案    等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ログラス

【東京:リモート】AI-BizOps(AI × Salesf ※年収1000万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、社内情報化推進・導入

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ■Salesforce × 業務設計 ・Salesforce(SalesCloud)を中心とした運用設計・要件整理・仕様変更対応・再アーキテクチャの推進 ・他部門(セールス・CS・マーケティング)との折衝と、要件のAsIs/ToBe設計 ・Salesforce外部ツールとの連携設計(Amptalk, FORCAS, Account Engagement等) ■AIオペレーションマネージャーとの連携 ・Salesforceを起点とした行動・顧客データを、AI分析・オートメーションと連携させる業務基盤の整備 ・RPA・生成AI(LLM)・BIとの統合を見据えた業務再設計・PoC推進 ・AIオペレーションマネージャー等との協業による「AIが活躍できる業務構造」づくり 【組織横断の業務改善】 ・営業現場に即したデータ設計と活用促進 ・オペレーションKPIの定義と定点モニタリング設計 ・業務改善提案から運用定着までのプロジェクト推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社サンクプローブ

【東京:リモート】開発PM・PL※即戦力 ※年間休日120日以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

東京都千代田区神田紺屋町15 グランフ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社内のITプロジェクトをまとめるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトチームのQCD管理(進捗管理・課題管理・品質管理) ・顧客および協力会社との折衝、提案 ・要件定義、基本設計、詳細設計のリード ・エンジニアの育成、指導 【この仕事の特徴/キャリアパス】 プロジェクトの成果物を期日までに完成させ、納品できるマネジメント能力が求められます。 プロジェクト内のチームリーダーとして、QCDを計画通り遂行するためのマネジメント経験を積み、プロジェクトマネージャーを目指します。 プロジェクトマネージャーは、準備段階からチームの人材や資材・費用を確保し、お客様と打ち合わせで企画を練り、設計書の作成、工数の見積、作業環境などのプロジェクト計画を立案します。 プロジェクト開始後は、プロジェクト全体のQCDを管理し、計画通りの成果を上げることを目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トプコン

DX推進エンジニア(社内SE)※担当~ ※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ・各部門/販社におけるDX推進支援 ・新規システム導入や既存システム改善の要件定義・設計・実装・運用管理 ・部門横断的なプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール ・各部門/販社との連携による業務プロセス分析・改善 【職務詳細】 1.業務要件のヒアリング・分析 各部門/販売部門と連携し、既存の業務フローやシステム課題を洗い出し、必要な改善点や新規機能の要件定義を行う。 2.システム企画・開発プロジェクトの推進 要件定義・システム設計・プロジェクト進行管理を行い、最適なツールや技術を活用してシステム開発を推進する。社内外(ベンダー含む)との連携を密に行い、納期・品質・コストを管理する。 3.新技術・DXソリューションの調査・導入 AI、クラウドなど新技術を活用し、業務プロセスの高度化を図る。PoC(概念実証)から本格導入までのプランニングを実施する。 4.運用・保守、トラブルシューティング 導入システムやネットワーク等の保守・運用、定期的なモニタリング、トラブル発生時の原因分析と解決策の実施。ユーザーサポート対応、問い合わせ管理。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社リガク

【東京:リモート】CRMシステムエンジニア(Salesfor ※年収600万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 各…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

※入社後はリガク・ホールディングス株式会社に出向いただきます※ 【職務概要】 基幹系情報システム(特にCRM:顧客管理システム)の運用・開発業務を中心に、販売・マーケティング系業務プロセスの支援、システム改善、Salesforce活用推進 【職務詳細】 ■製品(自社の場合):CRM領域のSalesforce(Sales Cloud/Service Cloud)を中心とした情報基盤 ■案件例:  ・国内外の営業業務に即したCRM機能改善/保守対応  ・グローバルマーケティングとの連携による新規業務要件のシステム反映 ■環境/担当工程/開発手法:  ・Salesforce(Apex, Flow など)、データ連携(ETL)、社内業務要件定義~設計・改修・保守  ・アジャイル的な改善推進、外部ベンダーと連携したプロジェクト推進 =====具体的には===== ・Salesforce(Sales Cloud、Service Cloud)を中心としたCRMシステムの運用・保守・改修 ・関連マスタデータの設計・改善 ・営業・マーケティング部門との連携による業務要件整理・システム要件定義 ・システム導入・立上げにおけるプロジェクト推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

大和ハウス賃貸リフォーム株式会社

【東京:リモート】社内SE(基幹システム開発等) ※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都千代田区飯田橋3丁目13番1号 …

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 大和ハウスグループである同社にて、社内SEをお任せします。 【職務詳細】 ・社内ユーザーや開発ベンダーとの要求事項定義・仕様検討など(4割) ・業務系システムの運用支援(4割) ・新規ツール・クラウドサービスの選定、導入、運用支援(2割) ・システム開発(1割)※外注9割 ・イレギュラー対応(1割)…ベンダー等への問合せ1割・ユーザーからの質疑応答9割(2~3件/日) ■業務補足 ・プログラミング業務:ほぼ無し ・経営層の方針に沿いながら、現場の声の吸上げを基に進めることが多い ・利用システム:SAP、SalesForce、OFFICE365、ウォークインホームなど (検討中:eYACHO、XC-GATE、ワークフローソフトなど) ■働き方 ・残業平均0~20h ・リモートワーク:可※入社後数か月は10割出社 ・フレックス ・突発的な残業、土日出社:現状なし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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