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旭化成建材株式会社

【旭化成グループ/大阪】基礎杭施工管理のプロとして未来の街づくりに貢献！◆転勤なし/残業25h

管理職(建築・土木)、土木施工管理

大阪事業所住所：大阪府大阪市北区中之…

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400万円〜800万円

正社員

<U・Iターン歓迎！月平均残業25時間、原則転勤なし、働き方の改善が可能> ■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、様々な方面で活用されている高性能基礎杭の施工管理を担当いただきます。 ■主な業務: ・お客様との打合せ(元請の担当者など) ・現場調査・施工図制作・資材、協力会社の手配・施工計画の策定・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など ■研修制度: ●入社研修入社後は、東京(本社地区)で研修を受けていただきます。旭化成建材の施工するイーゼット工法、ATTコラム工法についてはもちろんのこと、工事管理社員としての心構え、地盤の事や杭の設計についてもカリキュラムに組まれており、杭の施工管理を行う上で必要となる基礎知識を学んでいただきます。また、研修を通じて社内外の関係者に顔と名前を覚えてもらう良い機会にもなります。 ■社員インタビュー＜Mさんのお声＞入社前、風通しが良く一人一人の意見を尊重してくれる会社だと聞いていましたが、入社してみてその通りだと実感しています。風通しの良い環境で、メーカーとして杭工事の進化のため、日々技術勉強しています。時間管理がしっかりしていてお休みもきちんと取れる、長く働ける環境です。＜Sさんのお声＞入社してから2級土木施工管理技士の資格を取得し、工事の責任者として主体的に動いています。入社後はアドバイザー制度があり、新人には1年間ついてくれるので心強いです。社内の雰囲気はみんな穏やかで協力的で、いつも先輩や同僚たちがフォローしてくれるので安心しています。＜Iさんのお声＞現場は各担当に任されているため、信頼されている実感があります。スケジュール管理を含め、自分の裁量で働けるためワークライフバランスを実現しやすい職場環境です。　 ?旭化成建材で働く特徴? ■従業員800名以上、1976年設立、創立48年を誇る安定企業です◎ ■平均年齢40歳。中途社員比率7割以上、30代・40代活躍中！年齢不問、中高年の方も歓迎です！ ■制服貸与、髭(ひげ)OK！

ユーエヌコンサルタント株式会社

【上下水道設計（管きょ設計）】｜◎官公庁案件中心の安定基盤｜◎土日祝休・残業ほぼなし推奨

管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)

新本社(2021～) 東京都千代田区外…

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700万円〜1000万円

正社員

あなたの知識や経験を、人々の生活に不可欠なインフラを支える【上下水道設計】の仕事で活かしませんか？ ■「地下のパズル」を解く知的探求。制約の中で最適解を見出す面白さ都市部の地下には、水道管、ガス管、電力線、通信ケーブル、地下鉄など、様々な埋設物が複雑に張り巡らされています。そのような【制約の多い空間の中で、新たに下水道管を通す最適なルートや深さを「ミリ単位」で決定】していくのは、まるで複雑なパズルを解くような知的挑戦です。単にA地点とB地点を最短で結ぶだけでなく、道路の幅、交通量、他の埋設物との離隔、地盤の状況、工事のしやすさ、将来の維持管理のしやすさ、そして経済性など、【あらゆる条件を考慮し、多角的な視点と3次元的な空間認識能力】が求められます。既存の埋設物を避けながら、最適な勾配で水を流すためのルートを見つけ出す面白さは、プラント設計とは異なる、管きょ設計ならではの魅力です。 ■幅広い土木技術を活かす。計画から施工まで一貫して携わる管きょ設計は、路線計画、測量データの解釈、構造計算（管の強度、耐震性）、土質力学（地盤の安定性）、材料工学（管材の選定）、そして施工計画まで、【土木工学の幅広い知識と技術】を集約して行う分野です。新設、更新、耐震化、浸水対策など、多様な案件に携わることで、土木技術者としての総合力を養うことができます. ■働きがいと働きやすさを両立。充実したワークライフバランス当社は【土日祝休み】、【残業ほぼなし】が推奨されており、【年間休日124日】と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。水曜日はノー残業デーを設定し、17時退社も推奨しています。オフィス環境も快適で、固定席を設けない【フリーアドレス制】を導入しており、その日の業務内容や連携を取りたい先輩社員の近くで働くことができます。ちょっとした打ち合わせや休憩に利用できる【コミュニケーションスペース】も設けられており、部署を超えた社員間の交流も活発です。また、【ペーパーレス化】を推進し、各自の私物はロッカーに収納するため、オフィスは常にすっきりと開放的な空間です。

株式会社東洋設計事務所

【御茶ノ水駅】電気設備設計(管理職候補)◆上下水道、排水関連の建築コンサル◆在宅可・年休125日

管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

本社住所：東京都文京区本郷3-6-6…

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600万円〜900万円

正社員

■業務概要：当社は、創業70年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。そんな当社にて、上下水道施設の電気設備設計をお任せします。 ■業務詳細：＜設計業務＞・電源システムの設計(受変電設備、配電盤など) ・システム構成図、単線結線図などの作成及び修正・計装システムの増設、更新設計(センサー、計測機器など) ・監視制御システムの増設、更新設計(テレメータなど) ・電動弁やポンプなどの動力設備の選定、レイアウト・自家発電設備の新設、更新設計(形式、容量、騒音検討) ※使用するツール：AutoCAD 設計対象物：上下水道プラント施設の受変電設備、自家発電設備、計装設備、監視設備、現場操作盤設備(ポンプ、電動バルブ、井戸)など＜付帯業務＞・客先(発注者)説明協議・現地調査・資料収集・協力メーカ作成書類(図面、数量計算書、設計書)のチェック及び修正指示など＜マネジメント業務＞・メンバーマネジメント(業務割振、工程管理など) ※上下水道施設は山間部に建設されることが多いため現場視察で1、2泊の出張はありますが(年2、3回あるかどうかの頻度)、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。 ■組織構成：グループには20代から50代の社員が在籍しており、電気設備設計担当は2名おります。年齢関係なく意見を出しやすい風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ：入社後担当業務を学びながら資格取得を目指して頂きたいと思います。その中で、主任、課長と役職を目指していき、将来的には部下のマネジメントや育成をお任せしたいと思います。 ※半年や1年といった短期育成、活躍ではなく、 5年などといった長期的な期間で成長し続け、活躍できる人材を期待しております。 ■当社の魅力：・日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。・上下水道施設は作って終わりではなく、老朽化による数年単位の交換も必要になってくる為、　継続的なご依頼が入ってきており、安定的な仕事が見込まれております。

名鉄EIエンジニア株式会社

【名鉄グループ/名古屋市】鉄道工事管理（設計／積算／施工管理）/転勤なし／年間休日120日以上／有給休暇取得率70%以上

管理職(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他

◆本社愛知県名古屋市熱田区神宮4-3…

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450万円〜700万円

正社員

名鉄グループで、あなたの“手に職”が、社会インフラを動かす力になる。「体を動かすだけの毎日じゃ、もったいない」そんな風に思ったことはありませんか？名鉄EIエンジニアは、名古屋鉄道および地方鉄道の信号・通信・電路・変電設備を設計・施工・保守する専門企業。あなたの現場経験・作業スキルを、今度は“管理する側”へと進化させてみませんか？作業員から技術者へ──その転機を、私たちが支援します。 ■業務内容鉄道工事（信号、通信、電路、変電）の現場で活躍していただきます。【具体的には】・設計･積算、施工計画の作成・現場における資材調達や予算・工程・安全・品質の管理・発注元や他部署、下請企業、協力会社との打ち合わせや調整【活躍の現場は様々】鉄道工事の施工管理を担当していただきます。弊社は創業以来、名古屋鉄道の運行に必要な設備（信号、通信、電路、変電）の工事を請け負っております。幅広い業務を担っているため、自身の得意分野や実務経験が活かせる分野から担当部署を選んでいただくことも可能です。また弊社は全国の地方鉄道事業者様に対して、電気・通信設備の設計、施工、保守、コンサルタントといった技術営業事業も展開しています。ぜひそちらでも力を振るっていただきたいと考えております。【職場環境】弊社では、いろんな社員の皆さんが働いています!! 産休・育休取得実績もあり、育児支援制度充実しています。・子育てママ在籍中・主夫・主婦活躍中★ ・女性活躍中!! 【今後の展望】　　 ■『お客様からの厚い信頼に、より高いレベルでお応えしたい』、そう考える弊社は顧客満足度の向上を目指して新たな挑戦を始めています。鉄道事業では「全国の交通事業者様のベストパートナー」として日本に無くてはならない企業へ成長することを目標に掲げ、安全性や利便性を高める技術や設備を積極的に提案・提供する活動を進めています。社会インフラ事業についてはスピードと施工精度の高さを両立する体制を構築するとともにさらなる技術力の向上に努め、「駅高架化事業」と「名古屋駅前再開発事業」に注力してまいります。

内海建設コンサルタント株式会社

【岡山市】土木設計職（河川・道路・鋼構造・港湾・土質・農業土木・下水道）※年間休日122日／残業少なめ

管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)

本社住所：岡山県岡山市北区北長瀬本町…

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550万円〜700万円

正社員

＼地域インフラを支える設計職／年間休日125日でプライベートも充実月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい資格取得支援・報奨金・資格手当あり！キャリアアップも可能！あなたの設計が、未来の街や地域を守る。内海建設コンサルタント株式会社は、道路・橋梁・河川・港湾など地域インフラ整備を中心に、官公庁案件を手がける建設コンサルタントです。設計のプロとして地域の安全・安心を支え、長く街に残る仕事をしませんか【職務内容】ダム・道路・橋梁・河川などの設計業務を担当していただきます。計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメントや若手育成もお任せします。ーーーーーーーーーーーーーーーーー ■設計計画の立案・進捗管理 ■工程・品質・安全・予算管理 ■行政など発注者との調整 ■書類作成・提出などの事務作業 ■チームメンバーとの協力・育成ーーーーーーーーーーーーーーーーー【案件規模・種類】内海建設コンサルタント株式会社では、道路・橋梁・河川・港湾など、地域インフラに関わる多様な案件を手がけています。案件ごとに少数精鋭のチームで協力しながら業務を遂行し、幅広い分野の経験を積むことができます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■担当案件の種類：道路、橋梁、河川、港湾など地域インフラ ■案件規模：数百万円～数千万円 ■年間担当件数：5件～10件 ■チーム体制：　測量・調査、橋梁、下水、河川・農林、道路の各部門で、　業務に応じて2～5名のチームで協力していく形になります！ ■多様な案件経験：　道路・橋梁・河川・港湾・地質・下水・農業土木など、　複数分野に従事可能！（分野別経験数：1～2分野以上）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

旭化成建材株式会社

【旭化成グループ/東京】真のワークライフバランス実現！工事管理（杭施工管理）◆転勤なし/残業25h

管理職(建築・土木)、土木施工管理

本社住所：東京都千代田区神田神保町1…

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400万円〜800万円

正社員

<U・Iターン歓迎！月平均残業25時間、原則転勤なし、働き方の改善が可能> ■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、様々な方面で活用されている高性能基礎杭の施工管理を担当いただきます。 ■主な業務: ・お客様との打合せ(元請の担当者など) ・現場調査・施工図制作・資材、協力会社の手配・施工計画の策定・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など ■研修制度: ●入社研修入社後は、東京(本社地区)で研修を受けていただきます。旭化成建材の施工するイーゼット工法、ATTコラム工法についてはもちろんのこと、工事管理社員としての心構え、地盤の事や杭の設計についてもカリキュラムに組まれており、杭の施工管理を行う上で必要となる基礎知識を学んでいただきます。また、研修を通じて社内外の関係者に顔と名前を覚えてもらう良い機会にもなります。 ■社員インタビュー＜Mさんのお声＞入社前、風通しが良く一人一人の意見を尊重してくれる会社だと聞いていましたが、入社してみてその通りだと実感しています。風通しの良い環境で、メーカーとして杭工事の進化のため、日々技術勉強しています。時間管理がしっかりしていてお休みもきちんと取れる、長く働ける環境です。＜Sさんのお声＞入社してから2級土木施工管理技士の資格を取得し、工事の責任者として主体的に動いています。入社後はアドバイザー制度があり、新人には1年間ついてくれるので心強いです。社内の雰囲気はみんな穏やかで協力的で、いつも先輩や同僚たちがフォローしてくれるので安心しています。＜Iさんのお声＞現場は各担当に任されているため、信頼されている実感があります。スケジュール管理を含め、自分の裁量で働けるためワークライフバランスを実現しやすい職場環境です。 ?旭化成建材で働く特徴? ■従業員800名以上、1976年設立、創立48年を誇る安定企業です◎ ■平均年齢40歳。中途社員比率7割以上、30代・40代活躍中！年齢不問、中高年の方も歓迎です！ ■制服貸与、髭(ひげ)OK！

非公開

サプライヤーリスクマネジメントのグローバル体制構築 @千葉

購買

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1300万円

正社員

【業務内容】 ■サプライヤーリスク管理基盤の設計・改善: 全社的なリスク分管理システムを設計・改善します。全社的なリスク動向を測りながら、リスク軽減策を策定します。 ■プロジェクトマネジメント: 構築及び法対応などのプロジェクト管理を行い、計画、実行、監視、報告を行います。 ■国内外ステークホルダーとのコミュニケーション：会議運営や要件にコミュニケーションを図ります。明確かつ効果的に情報を伝え、チームメンバーやステークスホルダーとの協力関係を築きます。 ■サプライヤーやTDK内サプライヤーリスク管理の実態調査 ■サプライヤーリスクマネジメントシステム導入支援：会社標準や効果的な評価やリスク分析手法を提供します。 ※ご入社後はまずプロジェクト業務からお任せし、将来的にはリスクマネジメント組織の管理運営業務をお任せします。 ※様々な分野のリスク調査や対策を行って頂きますので、類似の知識・経験がある方は歓迎いたします。社内に知見がない分野や、未知の領域に対大して、一緒に挑戦いただけける方を求めています。【組織のミッション】当部は本社機能として全社的なサプライヤーリスクマネジメント基盤の構築を担っており、グローバルで更なる発展向上を目指した運営を行います。サプライチェーンにおいてCSR・法規制・地政学・サイバーセキュリティ・災害・サステナビリティ・ESG・ロジスティクス、サプライヤー集中などの様々リスクが存在します。当部では、これらのリスクの洗い出しや対策を行っています。【募集背景】異動に伴う補充【働き方】・残業：基本的には定時退社可能です。・在宅勤務：週2日は出勤（部門ルール：水曜日＋1日）。それ以外は在宅勤務可。・フレックスタイム：有り・出張頻度／期間／行先（国内外）：年1回（必要に応じ）/1週間/国内外主にTDK拠点【当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ】グローバル組織で活躍し、TDK全体に大きく貢献できる業務です。TDK全体を支える基盤業務であり、DXなどにも力を入れているため新しい挑戦をしたい方にはやりがいがあると思います。経験者は優先しますが、新しい挑戦を望んでいる方も歓迎致します。

西日本総合コンサルタント株式会社

【佐賀市】建設コンサルタント（補償）／残業少なめ／★賞与前年度実績9.2ヶ月★／ワークライフバランス◎／転勤なし

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、管理職(建築・土木)

佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114…

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500万円〜700万円

正社員

【業務内容】本ポジションでは、国や自治体が進める公共事業において、道路や河川、公共施設などのインフラ整備に伴う「用地取得」に関わる補償業務全般をご担当いただきます。具体的には、まず現地に赴き、対象となる建物や工作物、樹木、機械設備などの詳細な調査を行います。これは、補償対象となる物件の現況を正確に把握するための重要な工程です。調査後は、取得したデータをもとに、公共補償の基準に則った補償金額を算定します。対象は、建物そのものだけでなく、営業活動の休止による損失（営業補償）や、移転に伴う機械設備の再取得など、多岐にわたります。また、官公庁の担当者や地域の地権者の方々との協議・説明業務も重要な役割の一つです。単に調査・算定を行うだけでなく、プロジェクト全体をスムーズに進めるために、技術者としての専門的知見をもとに、相手に納得感のある説明を行うことが求められます。ご経験やスキルに応じては、若手社員への指導やチームマネジメントもお任せしていきます。いずれの業務においても、補償業務管理士など専門資格を活かしながら、より大きな裁量をもって取り組んでいただける環境です。＜＜当社の魅力＞＞ ○経験に報いる待遇と環境～～・賞与年2回（前年実績：計9.2か月分）・補償業務管理士などの資格手当も支給・あなたのスキルと経験に応じたポジションと評価をご用意します ○ライフステージに合わせた柔軟な働き方～～・月平均残業時間10h前後で、家庭との両立がしやすい環境・パパ育休制度、時間単位有給、介護支援など実績あり・地域密着で転勤もほぼなく、地元で長く安定して働ける ○専門家として“地域に貢献する実感”が得られる～～・「自分の関わった仕事が道路や公共施設になって残る」・用地交渉から補償まで、技術者としての責任と誇りを持てる仕事・行政からの信頼も厚く、専門職としてのやりがいを感じられるフィールド

笹沢建設株式会社

＜住友林業100％出資＞【長野／軽井沢町】高級別荘建築施工管理◆年休118日／UIターン入社多数／軽井沢でゆったり働ける

管理職(建築・土木)、建築施工管理

住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉3…

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500万円〜1000万円

正社員

～◎土日休み／年間休日118日（有休取得奨励日5日含む）／転勤なし／残業平均30h以下／働きやすい環境／創業50年軽井沢を中心に活躍する総合建設会社～ ■担当業務：建設現場の施工管理（高級別荘、保養所、ホテルなど）をご担当いただきます。 ■組織構成：建築部は現在30名(男性26名／女性4名／平均年齢55歳）が在籍しています。 ■同社の特徴：軽井沢を中心とした総合建設事業会社です。個人住宅はもちろん別荘、保養所、ホテル等の多くの設計、施工など、幅広い建設工事を手掛けています。お客様は優良企業のオーナー、上場企業の上層部や芸能人など富裕層が多く、全国的にも有名な設計事務所とのコラボレーション等、やりがいのある設計施工建築を行なっています。また、別荘建築のほか、軽井沢地区の公共施設や公共土木工事も年商の1割程度行っています。住友林業株式会社の100％出資会社であり、安心して勤務していただけます。

非公開

購買（部長候補） @埼玉　EMSトップクラス企業

購買

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【ミッション】グローバルに展開するEMS企業の購買部長候補として、戦略的なサプライヤー連携の強化を推進し、安定供給の確保およびコスト競争力・品質向上の実現に貢献していただきます。併せて、購買部門の責任者としてメンバーの育成・マネジメントを行い、組織全体の強化を図っていただきます。～補足～・対象製品は車載向けが約50％、残りの50％がOA機器および産業機械向けとなっております。・サプライヤー選定の大部分（約9割）は顧客が担当しているため、主なミッションは新規選定より既存サプライヤーとの関係強化に重点を置いております。・海外出張は3ヵ月に1回程度の頻度でございます。（行先は当社海外拠点の中国、タイ、ベトナム等が想定されます。）・調達システムはSAPを使用しております。～同社の将来性～当社は、世界各地に拠点を持つEMS （電子機器受託製造）企業です。自動車や産業機械向けを中心に、高い技術力と厳格な品質管理体制を強みに、顧客からの信頼を獲得し、引き合いも年々増加しています。今後は、IoTや電動車の普及といった成長分野にも積極的に対応し、安定した事業基盤をもとにさらなる成長を目指しています。最先端のモノづくりに関わりながら、長期的にキャリアを築ける環境も当社の大きな魅力です。【具体的には】 ■調達方針策定 ■部下の教育全般 ■サプライヤー対応 ■海外工場との連携とフォロー【募集背景】将来的な世代交代を見据えた後任募集現任部長（59歳）の定年退職を見据え、次世代リーダー候補を募集致します。ご入社後、まずは現任部長の元で業務を学んでいただき、将来的には部門を率いる役割を期待しております。 ※現任部長は当社と資本関係のあるトヨタG企業から来られた方です。【組織構成】（★＝本ポジション）管理本部長ー部長ー★ー購買統括部　ー購買管理G （部品見積り、購入先選定）　　：10名（GLー担当）　　　　　　　　　　　　　　　　　ー調達G （海外拠点の購入品に関連する業務）：10名（GLー担当）　　　　　　　　　　ーCS企画管理部ー購買企画G：5名 ※マネジメントしていただく組織の平均年齢：45歳程度 ※当面は現任部長が上司となりますが、引継ぎ後は管理本部長が上司と…

日舗建設株式会社

施工管理／手当・福利厚生も充実／健康経営優良法人企業／チャレンジしてみませんか？

管理職(建築・土木)、土木施工管理

本社住所：神奈川県横浜市青葉区さつき…

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400万円〜600万円

正社員

横浜市内における公共・民間工事の施工管理をしていただきます。【具体的な仕事内容】当社は、横浜市内の道路・下水道・上水道・外構など、舗装工事をメインに事業を行っています。本職種は上記の現場に関わる管理業務を行っていただきます。・作業工程管理・・・工事スケジュールが予定通り進むよう管理します・品質管理・・・設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します・原価管理・・・実行予算書とおりに利益を得られるように管理します。・安全管理・・・第三者・作業員等の事故を起こさないように注意し指導します。・各現場の積算・見積・施工管理・竣工の書類作成 ※現場によっては直行直帰も可能です。【福利厚生や研修について】スキルアップ研修及び講習も充実しています。スキルアップ資格取得の費用は当社で全額負担します。社員の努力をバックアップ＆サポートする体制は万全です。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、様々な面で社員の生活をサポートしています。【チーム/組織構成】業務は真面目に取り組みますが、ギスギスした雰囲気は一切なく、年齢に関係なく和やかに働いています。それぞれの業務をサポートし合う風潮があり、質問しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■組織名称：日舗建設株式会社　工事部 ■年齢構成：19人中、20代6人、40代1人、50代4人、60代以上8人 ■男女比：女性３人（うち施工管理　1人　事務員　2人）

株式会社池田建築設計事務所

＜有資格者＞【静岡県】建築設計職（意匠/構造/設備/監理）◆土日祝休／有給100％／残業月20h／多様な建築物設計経験

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社静岡県静岡市葵区呉服町1-30 …

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500万円〜750万円

正社員

静岡県を舞台に、設計を通して自らの可能性を高めてみませんか？・設計を通し人として成長したい・特定の分野にとどまらず、多様な建築物の設計に挑戦したい・企画・基本設計から実施設計、工事監理まで一貫してプロジェクトに関わりたい・自らのアイデアを形にし、事業全体をデザインして、完成時の達成感を深く味わいたい・専門性を活かしつつ、チームリーダーとして仲間と協力してより良い建築物を創り上げたい・地域社会の発展に貢献できる仕事にやりがいを感じたいそうお考えの方であれば、株式会社池田建築設計事務所は、まさにあなたが求める環境です。 ■「ニーズに合わせ設計をひも解く当社では、年間約50件の多様な案件に対応しており、設計者一人あたり年間5件程度のプロジェクトを主担当としてお任せします。・新築8割、改修（リノベーション）2割。今後はリノベーション案件の増加も見込まれ、既存の建物の価値を最大限に引き出すという、社会的なニーズに応える設計に携わるチャンスも広がっています。特に、少子化に伴い統廃合が進む小学校などの公共施設を観光資源に転換するなど、新たな用途に転換するプロジェクトは、創造性と社会貢献性を同時に実感できるでしょう。通常、大手設計事務所やゼネコンの場合、特定の種類の案件ばかり担当し専門化していき、多角的な成長や面白みに欠ける場面もある中で、当社では幅広い工法/規模/建築物を経験することができます。＜具体的には・・・＞・S造、木造、RC造、SRC造など、多様な構造の設計に携わることができます。・商業施設、工場、学校、医療・福祉施設、庁舎、文化施設など、多様な種類の建築物を設計対象としています。特定の専門分野に縛られず、顧客の様々な目的に合わせた設計経験と幅広い知識を習得したい方には、最適な環境です。 ■ワークライフバランスも充実当社は、【フレックスタイム制（フルフレックス）】を導入しており、月平均残業時間は20時間程度と、メリハリのある働き方を推奨しています。【年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）】に加え、有給休暇の取得も推奨しており、 5日間の有給取得率は100％、平均取得日数も10～15日となっています。男性の育児休業取得実績もあるなど、仕事とプライベートの両立を支援する体制が整っています。

丸洋建設株式会社

【中堅向け】土木・施工管理／高収入（年収800万超可）◆健康経営認定企業◆福利厚生充実／直行直帰OK／完全週休2日

管理職(建築・土木)、土木施工管理

愛知県西尾市法光寺町西田23

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450万円〜800万円

正社員

■仕事内容土木施工管理技士として、以下の業務をお任せします。・工事の進捗/工程管理・現場作業員の管理/指導・安全管理・原価管理/積算業務 ※官公庁案件90％：民間工事10％程度の割合です「経験を活かしたいけど、ワークライフバランスも収入も欲しい」と思っていませんか？ ■当社は建設業会の常識を変えるべく、全力で働きやすい環境作りに取り組んできました！その結果「愛知県休み方改革マイスター企業」「健康経営優良法人2024（2年連続！）」に認定！その他、医療費補助制度【最大100万円】や、がん治療支援制度【最大300万円】など、万が一があった時のサポートも充実しています。 ■想定年収：500万円～900万円！賞与年２回、昇給あり、各種手当も有りだから、しっかり稼ぐ事ができます！年収例年収800万円（50歳・次長）年収700万円（45歳・課長）年収600万円（35歳・係長） ■当社の魅力・年収500万円～900万円と高収入！経験や資格の有無でどんどん年収がアップします！・ワークライフバランス抜群！年間休日120日、完全週休二日制でプライベートも充実。メリハリをつけて働けます。・働きやすさ抜群！転勤、出張なし。直行直帰もOKです。女性も多く活躍しています。・成長支援あります！資格取得支援制度があり、さらなる年収アップが見込めます。・月曜日・金曜日はノー残業デー！アフターファイブも充実！・U・I・Jターン歓迎！社宅・寮もご用意しています（条件あり）・女性施工管理も活躍中です、快適に働けるように制度を整えております。ております。

株式会社池田建築設計事務所

建築設計職（意匠/構造/設備/監理いずれか）完全土日祝休／有給取得率100％/平均残業約20時間/ワークライフバランス◎

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社静岡県静岡市葵区呉服町1-30 …

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500万円〜750万円

正社員

静岡県を舞台に、設計を通して自らの可能性を高めてみませんか？・設計を通し人として成長したい・特定の分野にとどまらず、多様な建築物の設計に挑戦したい・企画・基本設計から実施設計、工事監理まで一貫してプロジェクトに関わりたい・自らのアイデアを形にし、事業全体をデザインして、完成時の達成感を深く味わいたい・専門性を活かしつつ、チームリーダーとして仲間と協力してより良い建築物を創り上げたい・地域社会の発展に貢献できる仕事にやりがいを感じたいそうお考えの方であれば、株式会社池田建築設計事務所は、まさにあなたが求める環境です。 ■ニーズに合わせ設計をひも解く当社では、年間約50件の多様な案件に対応しており、設計者一人あたり年間5件程度のプロジェクトを主担当としてお任せします。・新築8割、改修（リノベーション）2割。今後はリノベーション案件の増加も見込まれ、既存の建物の価値を最大限に引き出すという、社会的なニーズに応える設計に携わるチャンスも広がっています。特に、少子化に伴い統廃合が進む小学校などの公共施設を観光資源に転換するなど、新たな用途に転換するプロジェクトは、創造性と社会貢献性を同時に実感できるでしょう。通常、大手設計事務所やゼネコンの場合、特定の種類の案件ばかり担当し専門化していき、多角的な成長や面白みに欠ける場面もある中で、当社では幅広い工法/規模/建築物を経験することができます。＜具体的には・・・＞・S造、木造、RC造、SRC造など、多様な構造の設計に携わることができます。・商業施設、工場、学校、医療・福祉施設、庁舎、文化施設など、多様な種類の建築物を設計対象としています。特定の専門分野に縛られず、顧客の様々な目的に合わせた設計経験と幅広い知識を習得したい方には、最適な環境です。 ■ワークライフバランスも充実当社は、【フレックスタイム制（フルフレックス）】を導入しており、月平均残業時間は20時間程度と、メリハリのある働き方を推奨しています。【年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）】に加え、有給休暇の取得も推奨しており、 5日間の有給取得率は100％、平均取得日数も10～15日となっています。男性の育児休業取得実績もあるなど、仕事とプライベートの両立を支援する体制が整っています。

株式会社山陽レジン

【和歌山／管工事施工管理】ベテラン求む！管工事施工管理◇和歌山・奈良エリアを中心とした案件！【奈和建設株式会社】

管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

当社の社長が代表を務める、以下の企業へ…

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400万円〜750万円

正社員

～頑張る方への援助は惜しみません！「楽しくなければ仕事じゃない。仕事は楽しくするもの」～＼未経験入社者約３年で全員国家資格取得／ ★日常生活で欠かせない電車！JRの公共性の高い案件が豊富で経営基盤が安定しています！ ★GW・お盆・年末年始時期は工事がSTOPするため長期休暇が取りやすい！ ★資格支援が充実！需要が絶えない施工管理職で手に職をつけられるチャンス ■仕事内容総合建設業における管工事部門は、建物や施設の給排水、空調、衛生、ガスなどの配管設備を対象に、設計・施工管理・保守を一貫して行います。省エネや快適性向上を目的に高効率機器や節水設備、再生可能エネルギー利用の提案を行い、完成後は点検や修繕計画を策定します。これらにより、快適で安全な建築設備環境の長期的維持を実現します。＊和歌山県（橋本市）・奈良方面（五條市など）の現場を中止に、地域社会の発展に貢献する信頼の事業を展開しています。 ▽施工管理とは… 「工事が安全かな」「スケジュール通り進んでいるかな」「品質などに問題ないかな」など、工事全体のマネジメントを行います！具体的な業務以下のような配管施工を担当します。・生活や業務に必要な水の供給・排水計画・空調・換気システム設計・トイレや厨房の衛生設備配置・都市ガスや液化ガス＊施工段階では配管経路や機器配置を正確に決定し、工程・品質・安全管理を徹底します。 ▽未経験からできるの… step１：入社2・3カ月は今までの工事を学んでいきます！ step２：先輩の横に付いていき、まずは現場について知っていきます！ step３：当社は5年程は教育期間と考えています！慣れてきたら現場の計測、　　　　写真のデータ撮りなど行い先輩のサポート業務を担当！ step４：慣れてきても１人で担当することはありません！3人程度で現場を回していきます！ ■はたらき方 ◎転勤なし ◎出張9割なし！ ◎残業30時間程度 ◎直行直帰可能 ◎土日休み／大型連休あり ※官公庁案件など＼業界の将来性／高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております

非公開

資材講買（管理職）【東大阪市／転勤無】

購買

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

自社の冷却ポンプ・熱交換器といった加工部品の資材購買・納期／工程管理・顧客先対応ならびにマネジメント業務をお任せします。【具体的には】（1）積極開拓：取引先（発注先）数は約200社にのぼり、各社取引先へ必要部品（部材・燃料部品）の発注を行います。各担当者ごとに担当する発注先が分かれており、商品受注活動や自社製品発送対策会議の各担当者が発注します。また展示会等に参加し、その際に新規発注先（発注先）の開拓もお願いしています。（2）納期管理：受注した製品がスケジュール通りに出荷・納品できるよう設計部門や製造部門の進捗状況を管理します。製品毎に工程・納期が異なるため、製品によっては内容の整合や内部調整が必要となります。（3）顧客対応：各製品の納期確認や顧客と直接やりとりも発生します。また、製品によっては技術問質調整が発展工場へ打ち合わせ及び納品同行することもあります。 ※入社後は3ヶ月掛けて社内の各部署にて研修を行い、同社の商品について学んでいただきます。上記の資材購買業務（1）からスタートし、部内のマネジメントもお任せします。【部署構成】部長以下10名が所属しており、部長・課長を含む5名が営業者、4名が購買業務を担当。 ※購買部門の課長職として活躍いただける人材を求めています。

池田興業株式会社

【プラントメンテ施工管理／宇都宮】40～50代◎残業月20h／年休122日（土日祝休）地域限定職／福利厚生・資格支援充実

管理職(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他

【池田興業株式会社宇都宮支店】栃木…

￥

400万円〜700万円

正社員

【今回の募集ポジションについて】工場等の機械保全業務及び現場管理業務及び機械メーカの据付管理業務をお任せします。 ☆案件は基本的に関東一円（メインは北関東、関東）基本的には現場に向かっていただきます。工期は8割ほどが2?3日間になります。長くても、1ヶ月間行っていただくことが年に１度あるかないかです。 ☆大手フィルム工場、大手冷凍機メーカー、大手水門メーカー、大手ガスメーカー等【入社後の流れ】入社後、弊社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場管理に従事していただき、施工管理業務を担っていただきます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。【1日の流れ】 8:00頃に現場に到着してからは、管理業務をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。【社内環境】現在、宇都宮支店の社員数は、約220名。その内、工務課は7名、年齢は30代～50代で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！社内全体としてコミュニケーションが良く、レクリエーションも豊富に行われています。下請けの企業様とも良い関係を構築しております。現場の安全管理体制も万全に行っています。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる当社。この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも当社は黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／『＊人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません＊』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。

トヨタ自動車株式会社

電池部材の生産準備支援

購買

愛知県豊田市

￥

600万円〜1000万円

正社員

「電池部材の生産準備支援」のポジションの求人です【概要】電池の購入部材の生産準備管理/支援今後拡大していく電池領域においても、高いレベルで品質・供給・原価を実現、良品廉価な商品をお客様にお届けするために、仕入先や関係パートナーと連携し購入部品の生産準備を牽引する役割を担います。【詳細】・電池部材（部品＋材料）に特化した生産準備手法の確立　部品：セル、モジュール、パック部品、材料：セル・品質/生準面での仕入先能力見極めと指導、　生産準備中の課題に応じて仕入先依頼に基づく課題解決サポート等・新規部品の生産準備状況の確認（仕入先連絡会や社内WGの牽引）・現調化へ向けた海外事業体支援、育成日本で先行している電池プロジェクトを通じて、電池の生産準備に関わる仕事をつくりこみ、確実に立ち上げ量産につなげます。それと同時に海外への展開/支援/育成に取り組みます。 ※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的としたジョブローテーションもございます。＜職場イメージ＞・2023年5月に調達部門の中でも電池に特化た組織（電池調達室）として独立し、バイヤーと生産準備担当が密に連携し業務推進する組織です。・製造/生技、品質の業務経験を持ったメンバーおよび海外からの出向者など幅広いバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、チームワークの良い組織です。・室全体としては様々なスキルをもったキャリア採用メンバーや出向者なども一緒になって新しい付加価値創造に積極的にチャレンジできます。また電池部品のものづくり等の知識を習得できる充実した教育体制や、日々変化の大きい業界の最新情報も多く、メンバー全員で学びあいながら幅広い業務を行っております。＜職場ミッション＞・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達すること」を使命として取組み。・電池領域において、企画から調達、生準、供給と幅広い役割を担い、今後の電動化社会においての競争力確保が組織のミッション。生産準備においては、今後ますます地域拡大・プロジェクト増加していく中で、いかにグローバルで安定した立ち上げを実現できるかが課題であり、様々なステークホルダー…

名鉄EIエンジニア株式会社

【スキルにふさわしい舞台を名鉄グループの電気設備施工管理】名古屋市/年間休日120日/有給取得率70％以上

管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

本社住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4…

￥

500万円〜800万円

正社員

■業務内容：駅舎や商業施設、オフィス等における電気設備工事(電気、通信、無線、空調、衛生等)の施工管理技術者として業務をお任せします。ご経験によっては将来的にマネジメントも期待いたします。※工事実務は含まない。【具体的には】・駅舎や商業施設/オフィス/工場等の電気設備の設計、積算、施工計画の作成・現場における電気設備工事の施工管理(資材や予算、安全、品質管理) ・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き ※工事規模：1000万?数億円、工期：1ヶ月?数年(名鉄グループからの工事案件多数) ■募集背景：親会社である名古屋鉄道が、名鉄名古屋駅・名鉄本社ビル・名鉄百貨店本店と隣接するビルを含めた大規模再開発事業を主導しており、2026年度の工事着工を掲げています。そのため、当社では需要に備え、設計含め一般工事部門として現在100名の人員を2倍に拡大する予定です。 ■スキルに応じた育成制度：本人の適性や希望を考慮して、ご活躍頂ける分野の業務をご用意致します。能力に応じて、先輩社員がマンツーマンでフォローするため、実務未経験でも安心して業務を行うことが出来ます。また、経験のある方は現在の電気工事士や施工管理の実務経験を1つの土台に、今の「強み」をさらに伸ばし、スキルアップを図ることが出来ます。幅広い業務を通じて、新しい能力を見出すことも可能ですし、 1つの道を極めることもマルチスキルを伸ばすこともできる環境があります。 ■柔軟な働き方：人生を楽しむには、働き方が重要と考えているため、ワークライフバランスの意識が高く、【有給の平均取得日数は15.6日、取得率約77％】を達成しています。【年間休日は120日】であり、家族と過ごす時間や、趣味などプライベートを尊重する雰囲気です。私生活を充実させられるような配慮があり、業務のオンオフもしっかりしているため【平均勤続年数は24年】と高い定着率を誇ります。名鉄グループという安定した環境で腰を据えて働きたい方、労務管理がしっかりしている企業で体に無理なく今あるスキルを活かして仕事の幅を広げながら業務を行いたい方、街のランドマークとなる建物づくりに携わりたい方にマッチしている職場環境です。

日舗建設株式会社

【ハイクラス/即戦力】施工管理／手当・福利厚生も充実／健康経営優良法人企業／チャレンジしてみませんか？

管理職(建築・土木)、土木施工管理

本社住所：神奈川県横浜市青葉区さつき…

￥

700万円〜1000万円

正社員

横浜市内における公共・民間工事の施工管理をしていただきます。お客様との信頼関係を深め、事業の成長を後押しする重要なポジションでご活躍いただけます。【具体的な仕事内容】当社は、横浜市内の道路・下水道・上水道・外構など、舗装工事をメインに事業を行っています。本職種は上記の現場に関わる管理業務を行っていただきます。・作業工程管理・・・工事スケジュールが予定通り進むよう管理します・品質管理・・・設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します・原価管理・・・実行予算書とおりに利益を得られるように管理します。・安全管理・・・第三者・作業員等の事故を起こさないように注意し指導します。・各現場の積算・見積・施工管理・竣工の書類作成 ※現場によっては直行直帰も可能です。【福利厚生や研修について】スキルアップ研修及び講習も充実しています。スキルアップ資格取得の費用は当社で全額負担します。社員の努力をバックアップ＆サポートする体制は万全です。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、様々な面で社員の生活をサポートしています。【チーム/組織構成】業務は真面目に取り組みますが、ギスギスした雰囲気は一切なく、年齢に関係なく和やかに働いています。それぞれの業務をサポートし合う風潮があり、質問しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■組織名称：日舗建設株式会社　工事部 ■年齢構成：19人中、20代6人、40代1人、50代4人、60代以上8人 ■男女比：女性３人（うち施工管理　1人　事務員　2人）

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