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検索結果: 2,678件(1〜20件を表示)

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経営幹部候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜

正社員

同社（東証プライム上場）では上場以来累計25件のM&Aを遂行しております。 VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。特に同社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据え、M&A/PMIや事業統括をしていただく経営幹部候補の方を募集させていただくことといたしました。【仕事内容】ご経験・ご志向にあわせ、社長直下の経営戦略部、本社横断の事業企画、各子会社への出向（責任者候補）等のポジションを想定しています。社長、事業責任者、子会社代表などと協働して、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるように、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップ（当社では基本的に売却いたしませんが）の実行を裁量権もって推進いただきます。その他にも、複数の事業や子会社を横断して、グループ全体を俯瞰し課題解決を推進し、経営インパクトが大きい事業部に入り込み、既存事業の拡大、新規事業の創出、マーケット拡大などを担当いただくことが可能です。【ご担当いただく可能性がある事業領域】・人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業などをご担当いただく想定しております。 ※現時点で可能性の高い領域であり、さらなるM&Aによって今後拡大していきます。 ※グループ会社への出向の可能性がございます。【このポジションの魅力】上場ベンチャー企業でチャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ…

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CFOおよびCFO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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￥

800万円〜

正社員

■財務戦略の策定と実行会社全体の財務戦略の立案・実行を担当し、事業成長に必要な資金調達や資本政策を策定します。 ■予算管理と財務分析全社の予算編成・予実管理を行い、定期的な財務分析を通じて経営陣に対し的確なアドバイスを提供します ■資金調達及び資本政策の策定上場を見据えた資金調達の戦略を立案し、資本政策を適切に設計・実行します。 ■M&A及び投資判断のサポート事業拡大に伴うM&Aや投資案件の精査・実行サポートを行い、企業価値の最大化を目指します。 ■経営陣への財務アドバイス提供経営戦略や事業計画に基づいた財務アドバイスを提供し、会社全体の成長をサポートします。 ■財務リスク管理企業の財務リスクを適切に分析し、リスク管理体制を強化します。【募集背景】業績の好調を受けて更なる体制強化を図るため、CFO（最高財務責任者）を募集します。特に上場を見据えた経営体制の強化を目的に、財務戦略の策定と実行を担う重要な役割を果たしていただきます。事業の成長を加速させるために、戦略的思考とリーダーシップを発揮できる方をお迎えしたいと考えています。

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【東京】CFOポジション/創業以来黒字経営

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜1500万円

正社員

【募集背景】今後の事業拡大に伴い、管理部門強化として管理部全体を統括していただける方を募集【期待役割・ミッション】同社8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など（所謂SES）を事業のコアとしております。子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有する者や弁護士などもおり、実業を中心に据えながら、財務/会計などに強みがあり、その知見を用いて様々な手法にて効率的に事業を伸ばすことを大切にしています。【業務内容】 ■ 経理/財務領域・月次/年次決算に必要なデータの収集及びチェック・月次/年次決算のレビュー業務（決算業務は会計事務所が行っています）・財務戦略の策定及び実行・予実分析およびレポーティング資料の作成・キャッシュフロー管理・関係会社の数値把握及び分析・会計事務所対応 ■ 労務領域・入退社手続き・給与計算・社労士対応【業務内容】業務のイメージとしては、まずは子会社等の数字の把握からお願いします。その後、財務的視点での資金管理や、分析結果から予算配分を決定したり、将来予測をたて経営メンバーへのレポーティングを行っていただきます。子会社から経理相談や指導などがありますので、税理士事務所でのシニアのご経験などありましたら、非常にマッチするかと思います。ただし財務のご経験はマストではありません。ご経験/スキルによっては外部役員に相談する環境もございますのでご安心ください。また、経理/財務領域のみならず、労務実務（給与計算を含む労務全般）など経理/財務以外の領域もフォローしていただくことも想定しており、管理部門全体のマネジメントをお願いできればと思います。【配属組織構成】メンバー3名が在籍。左記のメンバーをマネジメント【ポジション魅力】経理/財務を大切にした会社経営をしております。経営判断をする上で数字の把握が非常に重要であり、会社の中枢である大切なポジションであると考えております。当社の代表に1番近しいポジションですので、やりがいと仕事の面白みもあると思います。 …

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住宅販売の不動産事業幹部　/管理監督者採用／自然の力を取り入れた家づくり/

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

岡山市北区転勤：無し

￥

600万円〜1500万円

正社員

事業拡大に向けて組織運営をマネジメントする幹部です。開発事業主として分譲地の仕入れ計画、開発計画、販売計画の立案とその実行をお任せします。

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【各部門長（責任者）候補】経営幹部候補事業拡大フェーズ

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1000万円

正社員

2040年のビジョン実現に向けて、各領域のTOP人財を募集します。中期経営計画の実現に向けた施策立案、並びに課題解決の主導をお任せします。【仕事内容】 ◎管理部門系領域　-経理・財務部門　-内部監査部門 ◎マーケティング領域　-TRNグループのマーケティング戦略立案、　及び広報PR部門のマネジメント ◎金融・不動産関連領域　-営業部門（東京）　-営業部門（大阪・名古屋）　-業務管理オペレーション部門 ◎不動産経営支援領域　-ビルマネジメント（PM・BM統括）部門 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを　お任せする場合もございます。 ※ご実績はCF改善体験を重視いたします。【配属ポジション】経営幹部候補・各部門長（責任者）候補 - 財務・経理・監査、マーケティング領域 - 金融・不動産系領域（営業・業務管理・不動産経営支援/ビルマネジメント）【募集背景】同社ビジョンである「2040年までに100の事業（子会社含む）・100人のトップ」に向け、トップ人財候補を募集しています。【配属先】配属部署は以下（１）、（２）のいずれかになります。（１）各部門（グループ会社含む）兼、グループ戦略統括室（２）各部門（グループ会社含む） ※グループ戦略統括室は、TRNグループ全体のグループ戦略の策定と実行を主導する部門です。【残業時間】25時間程度/月（想定）【同社について】「ほっかほっか亭」を展開する株式会社ハークスレイの100%出資子会社。　親会社ハークスレイ（東証スタンダード）は1980年に創業され持ち帰り弁当事業から始まり、フードビジネスをバックアップする店舗運営や物流事業を展開。ハークスレイグループのうち『店舗アセット&ソリューション事業』を担うのが、店舗流通ネット株式会社。※売上構成比率：31.5% 　　同社は2000年の創業以来「業務委託型飲食店経営ビジネス」のパイオニアとして3,800件を超える飲食店の出店支援を実施。現在は、100の事業を目指し、店舗ビルに特化した不動産所有やファンド運営、国内外の人材事業、プロモーション事業、工事事業、更にはオープンイノベーションによるAI開発やフードロ…

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【成長期ベンチャーの人事機能をゼロから創る】人事執行役員

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1500万円

正社員

【募集の背景】現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。【業務内容】 ■人事部門の立上げと全般の運営 ■組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ■採用戦略の策定と成果マネジメント ■そのほか組織開発や育成の設計者・実行者【働く環境】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11-15時子育て世代も多い中、日程調整コストをおさえつつ、各自が調整出来る環境です。 ■ハイブリッド出社フルリモートのメンバーもおりますが、対面の価値も大切にしております。月1の全社集会（KFM）では、配信とオフラインのハイブリッド開催をしたり、全社イベントでは各地から参加出来るような環境です。 ■入社時休暇5日付与入社後の特別休暇として、5日付与しています。入社直後に大きなライフイベントが起きたときなどに活用できます。【魅力】 ■自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジをできる ■0→1の事業フェーズを経験できる ■10兆円を超える巨大市場でチャレンジできる

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【管理部門】人事部長（CHRO候補）/※役職定年無し

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■人事の全体統括責任者 ■会社の人的資源の活用において、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理などの総合的な観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげる ■具体的には下記業務をハンズオンで現場に入りつつ、全体統括を行う・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用・人件費管理（全社、店舗別、生産ライン別など）、適正人件費・労働分配率の検証、生産性分析などを通じて人的資源の最適配置を検討・組織設計・評価制度、給与制度などの人事制度企画・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり・安定した労務管理体制づくり・人材管理、労務管理などのシステム企画～導入・店舗スタッフ教育、工場スタッフ教育、管理職教育、幹部教育など・定着率改善に向けた各種施策・労働環境改善・企業文化の形成・人事部門のチームマネジメント

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【横浜】CRO候補※SaaSスタートアップ企業

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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1000万円〜1500万円

正社員

■クライアントリレーション構築（新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上） ■トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス施策の企画実行 ■マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携した各種KPIの設計と改善・推進 ■チーム/組織づくりとマネジメント及び採用【期待する役割】レベニュー責任者（CRO）としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。【募集背景】当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。

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CSO（最高戦略責任者）【社長室】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1200万円〜

正社員

CEO直下の社長室に配属となります。経営陣と共に経営戦略の立案を行い、実行プロセスを構築。事業横断的なシナジーを生み出していただきます。【具体的な業務内容】・経営戦略の立案・M＆A戦略の立案・分析業務（市場規模分析、費用推計、IP分析など）・戦略的アライアンスの策定、実行・その他、社長室における業務【魅力ポイント】・既存事業が好調なゆえに「高い社会性×高い経済性」のビジネスを長く、深く研究/発明することができます。・社会的インパクトを生み出す、チャレンジングな事業を作り上げることができます。・各人がプロジェクトを持っており、事業開発に集中できる環境です。・子会社化を目指しており、役員を担えるキャリアパスもあります。

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人事部門マネージャー候補【モバイル・RTS 人事部採用】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1200万円

正社員

【業務内容】モバイル関連会社（楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社）のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。・タレントマネジメント・タレントアクイジション・タレントディベロップメント・HRビジネスパートナー・労務企画・管理・報酬制度構築・運営・要員計画策定、予算作成・管理 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。【募集背景】急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えるHR体制強化のため【部署・サービスについて】モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ—ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。

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【東京】管理部長候補/創業以来黒字経営

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜1500万円

正社員

【募集背景】今後の事業拡大に伴い、管理部門の強化を図るため、管理部全体を統括していただける方を募集しております。当社は現在、急成長を遂げており、新しい事業やサービスの展開に取り組んでおります。これに伴い、管理部門の役割はますます重要性を増してきています。【業務内容】 ■ 経理/財務領域・月次/年次決算に必要なデータの収集及びチェック・月次/年次決算のレビュー業務（決算業務は会計事務所が行っています）・財務戦略の策定及び実行・予実分析およびレポーティング資料の作成・キャッシュフロー管理・関係会社の数値把握及び分析・会計事務所対応 ■ 労務領域・入退社手続き・給与計算・社労士対応【業務内容】業務のイメージとしては、まずは子会社等の数字の把握からお願いします。その後、財務的視点での資金管理や、分析結果から予算配分を決定したり、将来予測をたて経営メンバーへのレポーティングを行っていただきます。子会社から経理相談や指導などがありますので、税理士事務所でのシニアのご経験などありましたら、非常にマッチするかと思います。ただし財務のご経験はマストではありません。ご経験/スキルによっては外部役員に相談する環境もございますのでご安心ください。また、経理/財務領域のみならず、労務実務（給与計算を含む労務全般）など経理/財務以外の領域もフォローしていただくことも想定しており、管理部門全体のマネジメントをお願いできればと思います。【配属組織構成】メンバー3名が在籍。左記のメンバーをマネジメント【ポジション魅力】経理/財務を大切にした会社経営をしております。経営判断をする上で数字の把握が非常に重要であり、会社の中枢である大切なポジションであると考えております。当社の代表に1番近しいポジションですので、やりがいと仕事の面白みもあると思います。【企業魅力】当社は経理/財務を大切にした会社経営をしております。経営判断をする上で数字の把握が非常に重要であり、会社の中枢である大切なポジションであると考えております。当社の代表に1番近しいポジションですので、やりがいと仕事の面白みもあると思います！

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役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の…

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600万円〜900万円

正社員

「《団体幹部職員》一般社団法人M＆A支援機関協会」のポジションの求人です【M＆A支援機関協会について】 M＆A支援機関協会は、M＆Aを支援する事業者（M＆A仲介、ファイナンシャルアドバイザー、地域金融機関、M＆Aプラットフォーマー等）による自主規制団体です。 2021年10月に一般社団法人M＆A仲介協会として設立し、2025年1月に一般社団法人M＆A支援機関協会に名称変更しました。業界全体のレベルアップを通じて公正・円滑な取引を推進し、中堅・中小企業の持続的成長に貢献します。 HP:https://www.maa-a.or.jp/about/#anc01 【役員】＜代表理事＞・荒井邦彦（株式会社ストライク代表取締役社長）＜幹事会員＞・M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社/東証プライム上場・株式会社ストライク/東証プライム上場・株式会社日本M＆Aセンター/東証プライム上場【募集背景】設立当初より事務局長1名（協会専属）と会員企業の役職員10名程度（各社業務と兼務）が事務局を運営していきましたが、会員増加に伴い業務量が増えていることから、社員（協会専属）を1名増員する運びとなりました。【ミッション】一般社団法人運営に関わる業務全般を幅広くご担当いただきます。【業務内容】 ◆総務業務（電話、メール対応、契約締結、押印関連、業務マニュアル作成） ◆人事労務（社保、年金関連、勤怠管理、給与支払、採用業務） ◆事務局業務（登記手続、入退会受付、会員管理、定款及び規定制定、更新、社員総会、理事会および委員会等の招集、会議調整、運営） ◆経理業務（入会金および会費の請求書発行、各種支払、決算関連、決算公告） ※その他不随する業務

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