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207.事業開発(新規事業推進者)

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都港区虎ノ門

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・経営企画または業績管理による事業責任者のパートナー ┗弊社の事業責任者はPL責任を持ち、戦略立案・実行・組織構築と範囲が広いため、パートナーとして支援する役割を担っていただきます ┗研修等段階を経て、5つ程度のサービス・事業を支援することを想定 ┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。

株式会社Schoo

【教育Techのリーディングカンパニー】社長付アシスタント:新規事業に深く携わる第二新卒募集!

広報・宣伝、経営企画

東京都渋谷区

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

\ 「世の中から卒業をなくす」を本気で実現しようとしている 働き方も柔軟な教育Tech最注目企業 / → 募集ポジション 社長と一緒に新構想を具体化し、秘書・アシスタント業務から、事業企画・事業/組織開発・アライアンスまで担っていく人材を募集します! 「社長付アシスタント」として、社長の秘書・アシスタント業務をはじめ、 様々な業務へ一緒に取り組んでいただくことになります。 スケジュール管理・各種調査実務などの一般的な秘書業務だけではなく、 事業・財務・組織など様々な仕事やイノベーションに携わっていただき、ご自身の可能性を広げていただけるポジションです。 ■配属部署の業務 社長室である“イノベーション推進室”では、 全社全機能と連携しながら、 下記のような新規事業・アライアンスを中心とした社長特命業務を行っています。 ・大学/専門学校などの高等教育機関DX事業 ・地方創生/スマートシティ開発関連事業 ・書店/出版業界/メディア関連企業とのコラボレーション ・海外展開検討/推進 ・その他、様々な企業/官公庁とのオープンイノベーションや新規事業検討 ・海外人材登用などの全社D&I推進 ・社長秘書/社長付アシスタント業務 現状多くのプロジェクトが進んでおり、一緒に新しい価値を作っていくメンバーが足りません。 社長直下の組織で、まさにスタートアップならではの「即断即決の意思決定」「広い職務権限」を持ち、 イチから一緒に大きな構想を実現してみませんか?

株式会社リーディングマーク

【CFO直下経営企画・業務推進】経営と関わるポジション★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サー

経営企画

本社> 住所:東京都港区虎ノ門3丁目8…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【概要】 会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、 経営企画・事業推進を募集します。 CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、 経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せしていきます。 これから経営企画の経験を積んでいきたい方にも歓迎のポジションです。 将来的には、コーポレート(財務経理部・人事部)全体を牽引しながら、 当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。 当社のCFOは、経営資源の“ヒト・モノ・カネ・情報”のなかで、モノ以外はコーポレートがリードするものだと考えています。 それ故、当社のコーポレートユニットは、 会社の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるチームを目指しています。 そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、 コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。 【主な業務内容(主要業務)】 CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、 事業成長を目的とした経営企画に取り組んでいただきます。 ▼下記業務の例▼ ■経営への関与  ・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング(予実管理)  ・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ■事業成長への貢献  ・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート  ・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ■今後チャレンジ頂きたい業務   ・コーポレートファイナンス(資金調達・業務提携・M&Aソーシング等)の実行  ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築  ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案  ・組織を活性化するための人事業務 【従事すべき業務】 (雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務 (変更の範囲)当社業務全般

株式会社EPファーマライン

【東京本社】人事部 ☆管理職候補☆

企画・管理・事務その他

東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

《募集概要》 好業績による社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、即戦力の管理職候補を補充して、組織力強化を行います。 ☆早期のキャリアアップを目指す意欲の高い方を求めております? 《業務内容》 主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります。

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【経理管理職】年収480~870万円・中央線コスモスクエア駅・医薬品メーカー・上場目指す・安定企業

経理、財務、企画・管理・事務その他

大阪市住之江区(大阪メトロ中央線コスモ…

450万円〜900万円

雇用形態

正社員

*経理業務一般(決算関連、資金計画策定、入出金管理、支払い業務など)及び周辺管理業務(固定資産管理など)の担当  ~担当範囲には財務、原価管理、税務業務なども含まれます  ~将来的には経理部の管理職として、マネジメント業務もお任せいたします 〔具体的には〕 ・月次・年次決算(税理士や税務当局との折衝)・取引先の与信管理 ・日常的な資金管理(財務上)・売掛金買掛金管理 ・予実管理・原価管理 ・経理ルールの改善立案、各事業部門との調整 ・各事業部門との折衝(改善勧告・課題解決提案) ・財務政策の企画、立案(経費統制など)

泉陽興業株式会社

【大阪】経理事務(実務未経験OK)

経理、財務、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市浪速区元町

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

■業務内容: ・同社財務部にて、会計ソフト入力、支払業務をはじめとした、経理財務業務全般をお任せ致します。 ■業務補足: ・専用ソフトの使用方法は、入社後に指導いたしますので、ご安心ください。 ・同社は、税務分野もほとんど自社で行っております。 ・本社の実務業務としては、課長が中心に行っております。 この他に、関連会社数社についての業務を行う者もございます。

NEL株式会社

管理部責任者候補|ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長を促進いただきます!

企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sr…

700万円〜

雇用形態

正社員

ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。 ■主な業務例 - コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント - 外部協力会社との連携(税理士、社労士含む) - IPO準備の推進、チーム化、マネジメント - 経理、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務  - 経理(月次/年次決算、資金繰り、伝票/請求書の作成、各帳簿への記帳、税金の申告と納付等)  - 総務(備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等)  - 労務(勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、各種労務相談、安全衛生管理等)  - 法務(契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等) ※自身で手を動かす、プレイングマネージャーとしての働きを期待 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 【募集背景】 事業・組織の急成長に伴い、会社全体の統括管理およびコーポレート機能の強化が急務となっています。 管理部長として、各事業部の調整や統括を行いながら経営陣と共に成長戦略を推進できる方を募集いたします。 またIPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。 【部門概要】 ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進を行なっていただく部門です。 現在整備されていない業務フローの構築や他部署との連携・調整の他、エクイティ・デット調達や取締役会運営、予算管理、 経理、財務、人事、労務、総務、法務、情シス、内部監査等、バックオフィスの構築もお任せします。 また、IPO準備(監査法人、証券対応)や、将来的にはM&Aの実行・推進をお任せする可能性もございます。

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経理(マネージャー候補)

経理、財務、企画・管理・事務その他

本社/東京都港区六本木 アクセス> …

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

同社の経理担当として、下記業務を行っていただきます。 マネージャー候補としての採用です。 【具体的な業務】 1. 決算業務:月次・四半期・年次(通常業務) 2. 事業部折衝:担当事業部を持ち、新しい商流などが発生した場合会計処理などの確認 3. 会社法:親会社や子会社の会社法計算書類などの作成 ※ 4. 金商法:四半期報告書・有価証券報告書の作成 ※ 5. 子会社の経理業務 6. 内部統制全般 ※ 7. 税務:親会社および子会社の申告業務 ※ 8. その他 ※ ・監査法人対応 ・顧問税理士対応 ※が付く業務については、経験などを考慮し調整いただけます。

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【事務職】LPガス販売会社/管理職 / 年収500~700万円/転勤なし/高収益・安定企業

企画・管理・事務その他

大阪府守口市(京阪本線/守口市駅、Os…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

*ガス供給における管理事務 [具体的には] ・LPガス供給先の管理や集団供給先(マルカン先)の供給管理・メンテナンス業務を担っていただきます ・当該業務の官公庁向け申請関係の業務を担当していただきます

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経理財務部門スタッフ

経理、財務、企画・管理・事務その他

中央区八丁堀 本社:地下鉄日比谷線八丁…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

◇経理部門での業務全般 月次・年次決算業務への対応(会計業務、財務諸表の作成)、予算編成、会計・税制改正への対応、資金管理など 入社後は、請求、売上・費用処理、入出金処理から徐々に業務の幅を広げ、ゼネラリストとして経理関連業務に幅広く携わっていただきます 経理、財務、管理会計に関する知識を身に着け、 将来的には経理グループの中核を担う役割を担ってもらうことを想定しています <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

キョーラク株式会社

財務経理職

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都中央区

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

東京本社の財務経理職のポジションで活躍していただきます。 財務業務を主とし、経理業務では月次決算、年次決算等のマルチな対応をお任せいたします。 ・財務戦略の立案・実行サポート ・資金管理 ・各所報告レポート作成 ・決算業務

理研計器株式会社

海外関連会社の会計・財務~国内トップシェア/60年以上黒字経営の老舗メーカー~

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都板橋区小豆沢

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

海外事業の積極展開を自社成長戦略に掲げている同社にて、経理職として、英語での海外企業の対応を中心に会計・財務業務に携わります。 ・海外関係会社との会計・財務を中心とした業務 ・海外関係会社予実管理、連結パッケージ等のやり取り ・今後の海外子会社持ち分比率アップ時DD等の一部含む

株式会社グッドパッチ

法務担当

法務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・新規事業等を立案する際のリーガルリスクの把握、指導 ・その他、企業法務業務全般 *ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 v

収益不動産を核とした資産形成を提案する企業

法人向け資産形成、区分所有オフィス提案のNo.1企業の経営企画室長候補

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都千代田区富士見

1200万円〜2500万円

雇用形態

正社員

・M&A戦略を含めた、新事業の企画、立案、遂行。

パーク24株式会社

経理職(リーダー候補)

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区品川区西五反田

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

ホールディングス機能を持つパーク24にて グループ全体の経理業務をリードする役割を担っていただきます。 ■職務詳細: ※経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 (1)月次、四半期、年次決算業務(2)決算書類等の作成業務(3)税務申告業務、監査法人及び顧問税理士対応、税務調査対応(4)伝票作成及び承認、試算表作成、経営資料の作成(5)固定資産管理、債権債務管理(6)経理業務の改善、効率化 等

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人事・労務管理◆年間休日120日以上・寮社宅制度あり◆

人事、企画・管理・事務その他

愛知県 名古屋市港区 大江町 【最寄…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

同社の人事労務担当者として業務をご対応頂きます。 【具体的には】 1,給与計算・年末調整業務 2,各種 社保・労保の得喪業務・電子申請業務 3,勤怠システム管理業務 4,財形・持株会・G保険等の福利厚生業務 5,人事系ソフト・社員台帳等の整備 6,人員・要員予算関係資料作成業務 7,従業員からの相談対応 8,役所からの監査対応(年金事務所・障害者雇用支援機構 等) 9,採用業務のサポート 【組織構成】 5名(人事課)で構成されております。 <詳細> 50代2名(課長、課員)、30代2名(課員)、20代1名(課員)/全員が中途採用者/男性3名、女性2名 【働き方】 同社は、社員ひとりひとりが働きやすい環境作りをめざしています。そのため、残業時間は月平均15時間程度となっており、プライベートを充実させながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。 【同社の事業について】 同社は1994年に設立されたエンジニアリング会社です。事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。メンテナンス事業は静機器診断、回転機診断、材料評価、損傷解析に基づく保全業務を行っております。 今回配属となるエンジニアリング事業では、140名程の社員が在籍しており、顧客や対象設備に応じてプラント事業部・施設事業部・産機事業部の3つに分かれており、今回はプラント事業部の募集となります。プラント事業部は60名程在籍しており、3つの拠点に分かれます。 《おすすめポイント》 2019年2月に設立25周年を迎えました。 売上高は2016年度に200億円を超えました。次なる目標は「300億円企業」になること。 達成できれば、売上高の半分は親会社向け以外となり、一人前の企業と言えます。 その目標達成のため全社一丸となって頑張って行きます。

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★ 【事務長】患者さまと家族に寄り添う医療を提供します!全国転勤が可能な方大歓迎です★

企画・管理・事務その他、医療事務

運営する全国の病院 は面接の際に詳細を…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

■病院・施設の事務長候補  ※全国転勤が可能な方  ※マネジメント経験がある方  ※事務長のご経験がある方 *病院の事務方のマネジメントを中心に病院の方向性・戦略等を  検討しながら、病院経営の補佐を行います。  ※事務方とは総務・経営・医事です。 *全国に運営する病院があるので、転勤がございます。  ※地方病院での勤務住宅や月に1~2の帰省費用は会社負担 今までの経験を活かし新たな環境で挑戦したい方など 行動力・向上心が高い方歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。

パーソルキャリア株式会社

【IT戦略立案担当】/プライム市場上場/~年収750万円

事業企画、事業プロデュース、経営企画

大手町オフィス 東京都千代田区大手町1…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

~IT戦略企画部門~ 自社のITマネジメント・ガバナンス全般の企画立案実行に携わっている部署。 既存コア事業におけるITマネジメント・ガバナンスの高度化に尽力いただくとともに、 社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、 いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し 事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。 <業務概要> 1.ITマネジメント・ガバナンス全般に関する企画立案、運用業務 2.社内の取り組み加速を目的とした各種ITセキュリティ施策の企画・推進・運用 3.IT投資管理業務の実行・運用・改善。特に、従来型のIT投資管理から次世代のデジタル投資管理への変革企画 ※上記の業務すべてを担当するのではなく、適性を見て業務アサインをさせて頂きます。

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】グローバル経営基盤改革の推進(販売物流領域)

経営企画

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、グローバル経営基盤改革の推進(販売物流領域)に携わっていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・新しい経営基盤システムを用いて、販売物流領域のグローバル標準業務の構築 ・国内海外拠点への経営基盤システムの導入及び業務改革支援 【やりがい・魅力】 ・経営基盤システムの刷新という何十年に一度の大きな活動に携われる。 ・ヤマハ発動機全事業及び拠点の社内外関係者と関わりながら、グローバルプロジェクトをリードできる。 ・様々な商流物流におけるSCM全般の再構築に携わることができる。 【募集背景】 ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。 販売物流領域の業務改革プロジェクトメンバーとして社内横断でシステム担当者と連携しながら、プロジェクトを推進する方を募集いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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506.採用責任者候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門

750万円〜1000万円

雇用形態

正社員

年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。 具体的には、主に以下の通りです。  ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討  ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理  ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立  ・事業、サービス責任者への採用施策の提言  ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理 また、ご希望や適正に応じて、人材開発、組織開発に関わる人事施策の企画検討、導入、運用もお任せします。 採用グループの責任者として牽引されることを期待しています

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