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検索結果: 4,668件(1621〜1640件を表示)

ソニーグループ株式会社

【東京：リモート】新規Web3事業の戦略立案・経営企画・管理　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都港区港南1-7-1 JR各線「品…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 ■Web3領域における以下の業務を担当していただきます。【職務詳細】 ●プロジェクト推進：事業立ち上げ、体制構築など、様々なプロジェクトにPMO／プロジェクトメンバーとして参画し、スケジュール管理、タスク管理、進捗管理、関係部署との調整などを行う ●経営企画・事業管理：定性的・定量的な分析に基づいた予算策定、中長期事業計画の策定、予実管理などを行い、事業計画の達成に貢献 ●経営層サポート：経営層の指示に基づき、出張手配、スケジュール調整、資料作成、情報収集など、多岐にわたる業務を迅速かつ正確に実行 ●課題解決：人事、法務、経理など、幅広い分野の知識を駆使し、または業務の中で習得し、事業拡大における課題を分析し、解決策を提案・実行 ●コミュニケーション戦略：経営層と従業員間の円滑なコミュニケーションを促進するため、コミュニケーション戦略の策定、説明資料作成などを支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社玉川ホールディングス

総務（マネージャー候補）　※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

東京都世田谷区松原3丁目40-7 パイ…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】リネンサプライ事業をベースに事業を展開する玉川グループの持株会社である同社の総務課にて、まずは本社が入っている賃貸ビルや所有ビルの管理をお任せします。また、顧問弁護士との窓口としての取次ぎ対応や契約書関連の業務もお任せします。【職務詳細】・不動産管理(各事業所で修繕や増設があった場合の業者手配など含む) ・消防設備・顧問弁護士との連携(契約書管理) ・各種保険更新(損害賠償保険など) ・健康診断・役所届出資料作成・福利厚生関係・社内表彰・稟議書の対応・株主総会(非上場) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Antway

【東京：リモート】人事採用戦略マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】「つくりおき.jp」の成長にあわせて、年間数十名規模の採用計画を見据えたうえで、戦略的かつ実行力のある採用リーダーを新たに募集します。採用戦略の立案からファネル改善、採用ブランディング、メンバーマネジメントに至るまで、広い裁量と経営直結の影響力をもって担っていただくポジションです。【職務詳細】・年間／中長期の採用戦略の立案・実行・採用KPIの設計、ダッシュボードの構築・運用・採用チャネルの選定・改善（ダイレクトリクルーティング／紹介会社／リファラル施策等）・採用プロジェクトの進捗管理と関係部門との連携・候補者体験（CX）向上のためのプロセス設計・改善・採用ブランディング・PR施策の企画・実行・チームメンバー（1～2名予定）の育成・マネジメント【ポジションの魅力】 ●年間数十名規模の採用活動における戦略設計・推進の主導権を持てる ●仮説検証型のアプローチでファネル改善に取り組み、成果を数字で実感できる●採用のみならず、定着支援や育成施策までを一気通貫で設計・運用できる●組織の「必要性」と「WILL」に基づき、人事領域全体の知見・経験が広がる●採用を通じて組織に不可欠な人的資源の供給を担うやりがい●メンバーの活躍と成長を通して、社内からの感謝と信頼を得られるポジション【業務内容変更の範囲】同社業務全般

鈴茂器工株式会社

経理リーダー　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都中野区中野4-10-1 中野セン…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経理課の組織強化をめざし、経理業務全般を手掛けていただきます。【職務詳細】・連結決算業務・開示資料の作成・会計監査対応・税務関係・月次決算、年次決算業務・原価計算・連結子会社管理（海外子会社含む）・内部統制の整備及び運用、業務フローの構築及び改善【入社後の流れ】入社後、まずは日常業務を中心にご経験していただき、決算や開示業務等幅広く経験を積んで、将来、管理職を目指していただきます。【仕事のやりがい・キャリアパス】・上場企業で決算開示まで経験を積むことができます。・海外子会社を含む連結決算の経験ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本住宅株式会社

経理担当（次長クラス）　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】全国展開を視野に入れて人的・物的・財務的に急速に成長している同社では、今後の継続的な会社の規模拡大に向け、「攻めの財務経理」を実現すべく、管理本部の組織拡大・体制強化を図っております。その中でも経理部のリーダーとして経営層と近い距離で業務を行っていただきます。利益を最大にする予算策定、工事原価の管理及び分析など「攻めの経理」を推進していただく方を募集しています。【職務詳細】・予算策定、予実管理・工事原価の予実管理、分析、起票・決算業務取り纏め（月次・四半期・年次）・部門全体の統括業務 ★備考★ 同社では年功序列はなく、実績をしっかりと評価する環境があります。事業規模も拡大していき、それに伴い様々なチャンスが溢れている環境です。また、メリハリをつけて働きたい方にもおすすめです！ →年3回（GW、夏季休暇、年末年始休暇）10日程度の長期休暇があります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

【東京：リモート】ハイレイヤーポジションサーチ（DGホールデ　※年収1000万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号…

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1000万円〜1200万円

正社員

本人のご経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。 ■主計部：広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計の専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、適切な資金管理などが主計部の主な役割となる。 ■事業経理部：事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。 ■ビジネスプロセスマネジメント部：大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。（子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務、それに伴う基幹システムの導入／改修　等） ■CFO室：グループ内の各事業部門と連携し業務改善や経営支援等の観点で数値を収集・分析し、各事業部門の発展をサポートする。いち財務担当としてではなく、M＆A関連業務、新規事業推進のサポート等、経営的な立場からも業務に携わる機会が多い。 ■法務部：事業側と伴走しながら、グループの健全な発展を支える為の法的リスクのコントロールを行う。【業務一例】 ■各種専門職としての業務　■バックオフィスの抱える課題整理・改善活動 ■上記に関連した仕組み作り・運用改善　 ■その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善 ■マネジメント　■組織作り　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京建物不動産販売株式会社

税務担当　※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都中央区八重洲1-5-20　東京建…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】総合不動産流通企業の税務会計の一翼を担う人材としてご活躍頂きます。経理部にて主に税務担当としての業務をお任せします。税務業務全般のご経験がある方を歓迎いたします。【職務詳細】・決算業務（月次、四半期、年次）および上場親会社連結決算対応・税務申告　法人税・消費税対応・税務調査の対応【特徴的な業務】・不動産流動化ビジネス関連の会計税務・棚卸資産（販売用不動産）管理・子会社（家賃保証会社）の管理・上場親会社及びグループ会社間の会計・税務連携・経験者採用にも一人ずつ教育担当がつきます。経験者であっても、会社ごとに進め方や社内の文化も異なります。分からなくなった時すぐに質問できたり、誰に相談すれば良いか困ってしまわないように原則1年間は、同じ部署の先輩が担当としてつき、丁寧に教えます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

旭化成ホームズ株式会社

人事（制度企画）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田神保町1-105 神…

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700万円〜900万円

正社員

＝＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・大手Gの安定基盤であり、業界トップクラスのハウスメーカー！・直近5年の中途入社の定着率は97.3％！・年間休日121日、完全週休二日制！・大手ならではの充実した福利厚生があります！（持家・借上社宅の大部分を補助／資格取得支援／語学研修プログラム（留学等）／子供が6年生まで時短勤務可能／キャリアチャレンジ制度等＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】人事部人事制度室にて下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画／推進・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施・人事異動調整等の適材配置の検討【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Belong

経理（メンバー）

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】経理は同社の経営判断に重要な財務情報を経営陣に対して、タイムリーに提供する重要な役割の一つを担っており、今後日々の運用や継続的な改善を一緒に進めていくメンバーを募集しています。また、財務会計の領域のみに限定せず、管理会計や経営企画などにステップアップしたいと考えている方も募集しています。【職務詳細】 ▽ご入社後、早期に実施いただく業務・月次決算業務　　- 仕訳入力　　- 計算書類作成　　- 各種報告資料作成　等 ▽入社3ヶ月後程度でお任せしたい業務・その他財務経理業務　　- 債権債務管理　　- 資金繰り管理 ▽2年目以降担当いただきたい業務・監査法人対応・税務申告書作成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

際コーポレーション株式会社

新規事業を支える【エリアマネージャー候補】月給50万円～

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【首都圏、京都、金沢エリア募集！】 ◎…

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600万円〜1000万円

正社員

＼経験を活かして収入アップを目指せる環境／今後オープンする新業態・新店舗の運営・管理をお任せします。◎お休み調整も気軽にOK♪ Our Mission 新ブランド・新店舗をオープンさせて成功させること。エリアマネージャー候補として 3つの管理をお任せします。ヒト：店長・料理長・スタッフの教育や指導モノ：食材などの在庫管理カネ：売上・経費等の管理や計画徹底的な現場主義を徹底し、店舗づくりも個人の裁量にお任せしています。働き方改革も推進中！「パート・アルバイトの調整がつかない…」そんな場合は、本部も現場勤務に入ります。過重労働を防ぐために、しっかりと管理しています！エリアMGは現在約60名が活躍中。横のつながりもあり、LINEで情報交換も。お互いに協力しながら休みが取れるようにしています。もちろん希望休もOK！オフも大切にできますよ♪

株式会社オープンドア

法務部長（弁護士資格保有者）　※年収800万円以上

法務、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂二丁目17番7号赤坂溜池…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】　　　国内最大級旅行比較サイト「トラベルコ」を運営する同社にて、法務マネージャーをご担当いただきます。【職務詳細】・契約書の作成、チェック、管理（英文契約20％）・取締役会、株主総会の準備・運営・法律相談対応、新サービスへの法的助言・社内規程の作成・チェック・管理・知的財産権、特許、商標関連・コンプライアンス関連・リスクマネジメント関連・M＆A関連業務・法律事務所との連携 ※ベンチャーマインドがあり幅広い業務に興味をお持ちいただける方や経営陣の一人として周囲とコミュニケーションが取れる方のフィット感が高いと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トーセイ株式会社

経理（TAA　経営管理部）　※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦四丁目5番4号　田町トー…

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550万円〜750万円

正社員

＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ワークライフバランスが整う！ ⇒土日祝日休み！年間休日120日以上！残業30時間以内！ ■サテライトオフィスもご用意しているため、現場からの直行直帰も可能！ ■業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります！ ■市況に合わせ柔軟に変化させる多角的ポートフォリオ経営で創業以来黒字経営キープ！ ■東証プライム上場総合ディベロッパー！ ■異業界からでも活躍可能！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】アセットマネジメント会社における経理業務全般を担当していただきます。【職務詳細】・支払業務、売掛金・買掛金管理・月次・四半期・年次決算補助・投資法人の財務・経理事務・投資法人の決算事務・その他、上記に関わる事務業務全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

バルブや継手などの『配管』をつくる部品を扱っているメーカー

経営企画

大阪府【詳細はお問い合わせください】

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600万円〜900万円

正社員

・経営管理（数値分析、改善策の立案など）・経営戦略立案・内部統制、売り上げの計画立てる・中期経営計画の作成

病院・介護施設の経営再建に貢献・東証プライム上場G

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。【職務詳細】以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む）・技術職向けオンボーディング体制の構築・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透・社内イベントの設計・運営・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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