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検索結果: 4,255件(2001〜2020件を表示)

マンパワーグループ株式会社

【静岡】アカウントセールス《ケアサービス事業部》（静岡市）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

静岡県静岡市駿河区南町１８−１　サウ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業となります。【職務詳細】・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認・契約書作成等 ◆本ポジションの魅力まだスタートしたばかりの事業部（2019年4月スタート）ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事です。＼幅広い方が活躍中です／教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エス・エム・エス

【広島】キャリアパートナー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■誰に：転職したい医療・介護従事者ならびに医療・介護法人（対個人、対法人双方を対応していただきます） ■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス ■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録された転職希望者に対して、電話、メールでの要望のヒアリング／対法人に対して求人要望のヒアリング、選考から入社までの全てのフォロー対応 ※テレアポによる新規開拓は発生しません。 ※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。 ●備考高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認められていません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

【神奈川】給与計算担当　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】東証プライム市場上場企業の人事部にて、給与計算業務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算（サブ担当からスタートし、習熟後は複数社をメインで担当）・勤怠情報の集計・確認・社会保険料や税金等の控除確認・福利厚生制度の運用業務・年末調整や住民税の対応・上記に付随する業務全般【その他・魅力】将来的には給与計算以外の人事領域にもチャレンジ可能。成長中の企業でキャリアの幅が広がるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レバレジーズ株式会社

人材コンサルタント（ポジションサーチ）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の人材事業に関わる営業職として業務を担当していただきます。【職務詳細】以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて業務をご担当いただきます。 ■～IT領域（レバテック）～■ エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ■～医療介護領域（レバレジーズメディカルケア）～■ 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■～若年層領域（ヒューマンキャピタル）～■ 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■～その他新規事業～■ 新卒紹介事業、海外事業、M＆A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フェローズ（渋谷本社）

人材派遣営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBS…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。【職務詳細】＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。【評価制度】・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価・成約報酬の合計金額で、賞与を評価営業目標は売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しております。また稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キャディ株式会社

【大阪：リモート】オペレーション企画（マネージャー）　※年収800万円以上

事業企画、事業プロデュース、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市此花区桜島3-4-9 三菱…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社において、組織マネジメントをお任せします。【職務詳細】 ■部の戦略立案、遂行、成果創出 ■部内全体の組織構築、マネジメント、オペレーション企画／設計 ■各種オペレーション設計、データ構造設計 ■オペレーションスタッフマネージメント ■プロダクトの要件定義・フィードバック ■効率化／自動化等のツール／システム要件定義・導入 ■社内プロダクト運用ルール設計・管理【ポジションのやりがい・魅力】 ◎AI能力の進化を見据えながら、人間とシステムの両方の能力を踏まえた最適なオペレーションを構築するスキルが習得・実践できる ◎急成長中のスタートアップで、高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる ◎1→10のプロダクトフェーズに、裁量権をもって取り組むことができる ◎急激に事業がグロースしている中で、短期の業務フローの最適化／改善を続けながら、中長期のトップダウンでのオペレーション構築／組織の拡張性というバランス感を持った意思決定が求められる ◎多様な人材のマネジメントを通して、成果を最大化するためのリソース配分を見極める【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【年収900万可】26卒歓迎！人材×営業×キャリア支援職

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

《勤務地》 ●東京都内のオフィス勤務 …

￥

300万円〜900万円

正社員

主な業務内容：キャリアコンサルティング正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員など、幅広い働き方を提案求職者対応（CA業務）・面談・キャリア相談・面接対策・書類添削・推薦状作成・応募サポート企業対応（RA業務）・人手不足の企業への人材提案・求人ニーズのヒアリング・マッチング・面接調整・条件交渉スカウト・ヘッドハンティング・潜在層へのアプローチ・求人の魅力づけ・プレゼンテーション

非公開

◆上場準備中企業の人事採用担当◆実務1年以上の経験があれば初年度から年収450万円以上　昇給昇格は年2回

人事、人材コーディネーター

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

450万円〜600万円

正社員

■具体的な仕事内容下記の①、②いずれかの業務を担当していただきます。 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動・求人メディアの選定、原稿作成、運用・中途採用面接・アルバイト採用の企画、運用・新卒採用PJメンバー ②採用担当・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用・中途採用面接・新卒採用PJメンバー

レバレジーズ株式会社

【広島】ポジションサーチ　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島県広島市中区鉄砲町10-12　広島…

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500万円〜600万円

正社員

医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案・看護師、病院、施設へのフォロー等求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アーキベース

キャリアアドバイザー（経験者）　※年間休日120日以上

人材コーディネーター

東京都千代田区飯田橋四丁目2番1号　岩…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】★★★ご活躍いただけるリーダー候補募集★★★ 　住環境を支える産業で働く専門職の求職者に寄り添いながら、　最適な職場を紹介していくことで、求職者の方の人生にとって　価値のあるキャリア構築をご提案頂きます。【職務詳細】 ■誰に：建築業界の転職希望者（建築士、電気主任技術者、電気工事　　　　　施工管理技士などの資格保持者） ■何を：転職支援サービス ■手法：電話面談による建設技術者の転職サポート・メンバーのマネジメントや数値管理【転職サポートの流れ】　求職者の方の志向の確認→キャリアプランの確認→求人の紹介→選考　フォロー→入社意思確認／入社フォロー【今後の展望：人材以外の事業について、強化を進めます！】　法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売やレンタルサービス　や金融関連周りなどにも事業を伸ばし、IT化や多重階層など、課題が　多いとされる建築業界の改革を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【静岡】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

静岡県静岡市葵区御幸町11番地30エク…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。【職務詳細】・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」・チームで協力し目標達成を目指す体制・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応・希望条件のヒアリング・求人紹介・面接の日程調整・面接実施に向けた支援・面接の同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・採用にあたっての雇用条件などの交渉【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Cellid株式会社

法務担当　※年収600万円以上

法務、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木4-8-6　パシフィッ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】法務スペシャリストとして幅広く業務をお任せします。【職務詳細】 ◆契約法務・契約書審査／ドラフト（事業部とのコミュニケーションを含む）・契約書雛形の検討及び作成 ◆商事法務・株主総会／取締役会の運営（議案抽出含む）、議事録作成・株式実務（新株・新株予約権の発行、株主名簿管理等）・各種登記手続き ◆コンプライアンス法務・新規プロジェクト(国内・海外)にかかわるスキーム策定、法的検討・アドバイス ◆社内研修・社内規程改定・整備・その他、社内各部署からの相談対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Mirise up株式会社

【キャリアアドバイザー】未経験で平均月収40万以上！/年休125日

人材コーディネーター

東京都 101-0064 東京都千代田…

￥

400万円〜550万円

正社員

?キャリアアドバイザーの仕事内容とは? Mirise up株式会社は、WEB完結型の人材支援会社です。オフィスは東京ですが、全国のクライアントや求職者に対して、採用・転職の支援をしています。また、幅広い業種・職種・レイヤーに対応しています。まずは、あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 "キャリアアドバイザー"としてクライアントの採用支援や求職者の転職支援に関わる業務をお任せします。 ?入社後のステップは、こんなカタチ… ? 《1.最初の1か月は、先輩と一緒に行動をします》まずはHR業界のイロハを学んでいただき、その後、簡単な業務からお任せします。たとえば下記のような業務からスタートします。 [/] 応募してきた求職者の対応・データ入力 [/] 面談日程の調整 [/] 求人原稿やスカウトメールの作成《2.二ヶ月目以降、徐々に一人で挑戦していただきます》徐々に求職者との面談に挑戦。求人原稿などを見て応募してきた方々に、より詳細な仕事内容を伝え、どんな仕事や働き方を臨んでいるかをヒアリングします。 ※完全オンラインで求職者と面談を行います！オンラインを通じた求職者とのコミュニケーションが、キーポイントです！《3.クライアント目線での面談スキルを習得》実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくはクライアント目線で面談ができるキャリアアドバイザーを目指してください。先輩スタッフは入社3か月程からしっかりと結果を出しています！ ※成果は明確に収入面に反映します！ ※事業部目標達成時のインセンティブもご用意してます！ ?配属先の編成? 現在5期目のスタートアップで少数体制ですが、人材業界でノウハウを得てきたメンバーが集結。加えて代表との距離も近いフラットな組織なため、疑問や悩みがあれば、遠慮なく誰にでも聞ける環境です。一緒に働くメンバーには、アルバイトとして育児中のママさん達も多数！温かくサポートしてくれます。 ?将来のキャリアパス? 人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。会社としても事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多いです。もちろん会社の成長と自身の成長を重ねていき、管理者をはじめとする責任のある立場を目指すことも可能です！

株式会社　HAL

大手企業向けエンジニアの派遣コーディネーター◆未経験OK・実働7h／渋谷◆

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

JR各線・東京メトロ千代田線「恵比寿駅…

￥

300万円〜1000万円

正社員

＼取引先は大手企業多数◎／クライアントと自社エンジニアをつなげる人材コーディネーター大募集！＊IT知識不要・未経験OK ＊新規営業＆個人ノルマなし＊週1日リモートOK ＊年休123日・土日祝休み＊実働7時間／残業月10～20ｈ ◆年収例：550万円（29歳経験3年）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「エンジニアのために」を企業理念として掲げる【株式会社HAL】で人材が必要な法人とエンジニアを繋ぐ派遣コーディネーター職をお任せします。＜業務詳細＞ ◆対クライアント（既存顧客）・企業へのヒアリング・プロジェクトに合わせた人材提案・取引拡大のための営業活動　…など ★顧客は大手SIerや事業会社が中心です◎ ◆対エンジニア・案件の紹介・面談、入職後のサポート業務・教育、研修　…など＜ある1日の流れ＞ 9：00～出社／メール対応／お客様へエンジニアの紹介 10：00～企業訪問・技術支援提案 12：00～自社エンジニアとのランチ 14：00～企業訪問・技術支援提案 16：00～社内に戻りメール対応や事務処理 18：00　退社　お疲れ様でした！＼求人ポイント／ ★安心して働ける環境★ IT知識がない方や業界がはじめての方も大歓迎！手厚い研修や配属先の先輩たちのサポートにより安心して働ける環境が整っています。社歴や年齢に関係なく意欲と実績を公正に評価するので入社2年目で課長に抜擢された社員も◎ キャリアアップできるチャンスが豊富にあります！働き方についても現在は原則として週に1日リモートワークを導入しています。自身の体調や都合に合わせてフレキシブル活用できる為現社員にも評判です◎

株式会社グロップ

【京都】キャリアアドバイザー（綾部オフィス）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府綾部市幸通り34-2 OSHIM…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー【2】既存取引先への営業企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社　スポーツフィールド

【未経験OK！年350万円～600万円＊年休125日】体育会系新卒向けキャリアコーディネーター@札幌市中央区

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

◆札幌オフィス JR函館本線「札幌駅」…

￥

350万円〜600万円

正社員

／職種・業界未経験チャレンジOK◎ スポーツ経験活かして活躍♪ ＼企業と体育会系新卒をつなぐ営業/キャリアコーディネーター大募集！＊東証グロース上場企業＊年休125日・土日祝休み＊表彰制度多数＆早期のキャリアアップ可能　モチベ高く働けます♪ ============================ ●対法人・新卒採用を検討している企業に対し採用課題のヒアリング・課題解決に向けて求人広告など様々な商材のご提案 ●対求職者（新卒領域）・就職活動/転職活動を行う体育会学生/スポーツ人財へのアプローチ・体育会学生との面談（大学を訪問し実施）・求人紹介、面接対策、キャリアプランのアドバイス　などスポーツ業界特化型の人材サービスを展開する《スポーツフィールド》の体育会事業本部に所属し新卒領域担当営業コーディネーターとして法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします。＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！スポーツ経験活かして活躍◆ 入社後は、導入研修やOJT研修など業務に必要なスキルがしっかりと身につくよう充実した教育制度が用意されているため未経験でも問題ありません◎ ”スポーツが好き！” ”スポーツ業界の発展に携わりたい” という熱い想いがあれば活躍できる環境です。また明確なキャリアパスが確立されており、実力や実績に応じて積極的にポジションをお任せしているため、成長意欲の高い方も日々モチベーション高く働くことができますよ！ ◆プライベートも諦めない！両立◎の環境◆ 残業は月30時間前後になる場合がありますが土日祝休み・年休は125日と多めの設定◎ みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も大切にできる環境です。

株式会社ネクストビート

キャリアアドバイザー職／個人・法人両面型／札幌

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

北海道札幌市中央区北三条西

￥

600万円〜800万円

正社員

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。（１）キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

レバレジーズ株式会社

レバレジーズ/ハタラクティブ事業部/名古屋/営業/CA

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

愛知県名古屋市

￥

350万円〜450万円

正社員

若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。 ※新規支店となりますので、立ち上げフェーズに関われる貴重なタイミングです。

非公開

1-33［予備校/学習塾(教室長・営業)出身］キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師領域／東京勤務

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都港区

￥

500万円〜600万円

正社員

メディカル領域（薬剤師）の転職支援コンサルタントとして、当社中核事業のグロースに貢献いただきます。医療機関の中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとのニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。・求職者の転職成功に向けプロとしてのアドバイスを行いながら、クライアント法人に対しては候補者の受入に関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて包括的に支援します。・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。

非公開

人材コーディネーター（横浜）

人材コーディネーター

ハートフルスタッフ横浜青葉支店神奈…

￥

250万円〜300万円

正社員

医療・福祉施設とお仕事を求める方の架け橋となる仕事です。コーディネーターと営業の双方で活躍ができる一貫性で仕事を行っていただきます。 ■クライアントへのヒアリング（営業）：求人がある企業に電話やWEB・訪問し求人内容の詳細を聞き取り ■ホームページや求人広告作成：広告ライターのように「人の心に刺さる」広告コピーなど考えます ■応募者の面接/面談：採用面接官として弊社で働いていただく方の選考を行っていただきます。採用・不採用の重要決定をお任せします。 ※月10名～15名程と面談（対面・WEB・電話のいずれか） ■求職者とクライアントのマッチング：求職者の希望をする仕事を提案し、求人者（クライアント）が採用したい条件の方をお連れします。 ■稼働初日同行：不安な就業初日、安心して業務ができるように同行いたします。 ■就業中のフォロー：派遣先に勤務をしている職員の不安や問題をサポートします。特別なことはいりません。傾聴をし共感していただくことがポイントです。

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