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コクー株式会社

【東京:リモート】管理部門統括(部長/役員候補) ※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田神保町3-29 帝国…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】管理部門(労務・法務・総務・情シス)の統括およびガバナンス体制の整備をお任せします。将来的には執行役員として経営参画の可能性もあります。 【職務詳細】 ●IPO準備におけるGRC関連業務  ・社内規程の整備、運用  ・取締役会/株主総会の運営(招集通知・議事録作成など)  ・関係当局・監査法人・証券会社対応  ・内部統制整備の支援 ●法務業務の統括  ・契約書レビュー、締結スキーム構築  ・反社チェック、押印管理  ・顧問弁護士との連携、リスク対応体制構築 ●会社法関連業務  ・株式管理、登記対応、定款管理、株主対応 ●労務・総務のマネジメント  ・労働法対応、就業規則整備  ・給与・社保計算のチェック体制整備  ・労務リスク管理体制の構築  ・総務業務効率化(BPO活用等) 【その他・魅力】 ・IPO準備フェーズで仕組みづくりに関与可能・全社に影響力を持つポジション ・経営戦略にも深く関与できる・執行役員へのキャリアパスあり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社瑞起

【神奈川】人事総務課(リーダー職) ※転勤なし

企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事労務総務管理するリーダーとして、実務およびマネジメント業務をお任せいたします。労務管理、社会保険、給与計算といった人事労務分野から、社内規定の整備・運用、総務業務といった幅広い業務に携わり、人事労務総務における業務効率化、標準化を推進していただきます。 【職務詳細】 ・人事労務総務における規定・ルールの整備・運用 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務業務 ・採用計画の策定・実行、応募者対応、面接実施 ・人事評価制度の運用・改善、社員の育成・研修 ・安全衛生管理、備品管理、社内行事の企画・運営 ・従業員からの問い合わせ対応、相談対応 ・経営層への人事関連の報告・提案 ◆マネージャー業務 1:管理部門のプロジェクト管理 2:社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社MyVision

キャリアコンサルタント(マネージャー候補) ※年収700万円以上

管理職(営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーの マネージャー候補を募集いたします。 同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年~1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。 【マネージャーとしての業務内容】 ■業務マネジメント └面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 └各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます。 ■メンバーマネジメント └各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート └正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視 ■カルチャー浸透 └今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです。 マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています。 ■育成・営業企画 └育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です。面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

東京エレクトロン株式会社

【東京都】戦略推進・推進Gr リーダー候補  国内1位・世界4位の半導体製造装置メーカー

企画・管理・事務その他

東京都

900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

<ITユニット 情報セキュリティ部/戦略推進・推進Gr リーダー候補レベル> 【職務内容】 TELグループの情報セキュリティに関する以下の業務: グループ内情報セキュリティ体制の確立とガバナンス推進: 業務執行機能となる委員会の開催 各社との連携を取った全社プロジェクトの推進、並びに情報共有の促進 ISMSの推進: リスクアセスメントの実施 並びに情報資産の棚卸と評価   - ISO/IEC27001認証取得に向けた対応 取引先/外部サービス/クラウドに対するセキュリティアセスメント: 情報セキュリティ教育・啓発の実施: 従業員に対する情報セキュリティトレーニングの計画と実施 インシデント対応やフィッシング対策などの訓練の実施 上司となる課長の元、上記業務の実務を担うことになります。また、一部業務においては課長と同等の実務リードを担い、将来の課長への昇格に向けた経験を積んでいただきます。 【応募職種・業務の魅力】 1. 高い視座・専門知識の獲得: - TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社グロップジョイ

人材コーディネーター*未経験OK*月給28.1万~*賞与年3回*年休124日*残業少なめ*

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★静岡・岡山・京都・桶川・小山で募集中…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事を探している求職者と 人材不足に悩む企業をつなぐ橋渡しとして、 派遣・請負スタッフのコーディネート業務をお任せします! ⋯◆具体的な業務内容◆⋯ ◎お客様の人材ニーズのヒアリング ◎スタッフの配属調整 ◎スタッフの新規採用に関する業務 ◎就業後のフォロー ◎給与計算や請求に関する業務 ◎請負業務の生産管理に関する業務 ◎作業手順書などの作成 など 【お仕事のPOINT】 応募者との面接、就業後のキャリアサポートなど 担当スタッフのキャリアに寄り添える環境があります! 確かな信頼関係を構築し、より良いキャリア形成に向けて伴走できるのが 人材コーディネーターの醍醐味です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】丁寧な入社後研修と豊富なスキルアップ支援をご用意! 将来的に別の会社でキャリアを築くことになったとしても、通用する人材に育ってほしいという想いのもと、社員の成長を全面的にサポートする体制を整えています。入社後の基礎研修以外にも、毎月社内で顧問社労士による法律の勉強会を開催。また資格取得支援を通して、面接官研修やキャリアコンサルタント研修の受講、派遣資格取得などスキルアップの機会が豊富にあります◎実務と学習を通じて、着実に人材サービスのプロフェッショナルを目指せます! 【注目】平均勤続年数10年以上!安心してキャリアを形成できます◎ ★|未経験でも月給28.1万円スタート ★|賞与年3回で頑張りをしっかり還元 ★|年間休日124日 ★|残業月平均20時間以下と少なめ ★|産育休の取得実績多数 ★|時短勤務制度を通して子育てと両立する社員も 創業以来20年以上にわたり 黒字経営を続けている安定した経営基盤のもと、 一緒に働く皆さんにも充実した待遇と働き方をご用意。 今後も時代に合わせて柔軟に制度をアップデートし続けていきます! 【身につくスキル・キャリアパス】 <資格取得支援も充実> 第一種衛生管理者やキャリアコンサルタント、派遣検定などの資格取得支援やeラーニングなどもあり、実務と並行しながらスキルアップを実現できます。 <キャリアパスについて> 将来的には派遣オフィスの所長や、請負業務を担っているセンターの責任者などを目指せます。また、間接部門に異動して、オフィスから現場の業務を支えていくのもOK。多彩な活躍フィールドが広がっています。 ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

アポロトレイディング株式会社

【東京:リモート】財務・経理(管理職候補) ※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

【本社】〒103-0023 東京都中央…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 国内経理部門において財務・経理業務全般をお任せします。 ※将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍していただきます。 【職務詳細】 ・国内法人4社の月次決算及び年次決算業務 ・会計システムへの仕訳入力業務 ・経費精算の確認・承認業務 ・仕訳作成・財務諸表の精査 ・税金計算や申告書作成のためのデータ作成 ・予算データ収集・差異分析資料の作成(問題点・原因・改善) ・金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ ※使用ソフト:SAP Business One、Excel、Word、Outlook等 【働く環境】 大企業のような業務の細分化や縦割り組織ではなく、 大きな裁量権をもって幅広い業務に取り組むことができます。 また社長直下の為スピード感もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社フロンティアコンサルティング

【東京:リモート】経理メンバー ※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1ー6ー1 大手町…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

======☆☆おすすめポイント☆☆====== ■働きやすさ 業務分担も柔軟に調整され、経験が浅い方でもチャレンジできる体制! リモートと出社を選べる!残業少なめ×有給奨励制度◎ ■スキルアップ! IPO準備フェーズという貴重なタイミングで、 多様な経理経験とスキルを伸ばせる◎ ======================== 【職務概要】 経理業務全般を担当し、 将来的にはIPO関連業務にも携わるポジションです。 【職務詳細】 ・売上/経費の計上   ・固定資産管理 ・売掛金/買掛金管理  ・部門別損益の作成 ・税務業務       ・資金管理 ・年次予算策定補助   ・監査法人対応 等 ※経験・スキルに応じて業務を割り振ります。  最初からすべてに対応する必要はありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ギフトホールディングス

経理財務部経理課 責任者候補 ※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経理財務のご経験を活かしながら、現場の実務から着実に事業構造を理解していただき、将来的にはグループ全体の会計・経営管理の中核人材としてご活躍頂けるポジションです。 【職務詳細】 ■月次・四半期・年次決算業務(単体・連結、グループ子会社含む) ■店舗損益・原価・資産管理に関わる業務(減損会計の検討・仕組みづくりが中心) ■経費精算業務の取りまとめ(入口業務の管理・改善提案) ■会計監査対応(監査法人との連携) ■税務申告対応(顧問税理士と連携) ■会計フロー・基準の整備/文書化 ■将来的には課員(主任・一般職)の指導・育成およびマネジメント業務 【同社の魅力】 ◎海外展開推進中(NYなど、海外に10店舗程度あり) ◎年一度の連続5日間休暇取得時には、2万円を支給(取得率100%) ◎直営店舗の運営だけではなく、約500店舗以上をプロデュース ◎安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社クラッソーネ

【リモート】経理マネージャー候補 ※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区紀尾井町3番32号 紀尾…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社及び子会社の経理業務について、能力・ご経験を勘案して業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経理業務(収益計上・売掛金管理・原価計算・支払処理等) ・決算業務(単体/連結・月次~年次) ・監査法人対応 ・上場に向けた管理体制の構築 ・社内各業務プロセスの内部統制構築 <本ポジションの魅力> ◎経理業務の一部分ではなく、全体に関わりスキルアップすることができます ◎本人の特性や希望に応じて、会計・税務・開示・内部統制等幅広い業務に  チャレンジできる機会が豊富にあります ◎事業の立ち上げから成長に合わせて業務プロセスを構築・進化させていく経験が  得られます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

内部監査マネージャー候補

企画・管理・事務その他

東京都品川区大崎

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

事業の急成長に伴い組織も拡大する中、IPOを目指す上で内部監査体制の構築が 重要なフェーズとなっています。内部監査及び内部統制を通じて会社の管理体制を強化し、 企業価値向上に寄与することがミッションとなるポジションです。 ・同社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・代表への内部監査結果報告 ・内部統制(J-SOX)整備・運用状況評価 ・業務フローの見直し ・メンバーマネジメント

エイトビット株式会社

キャリアアドバイザー ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都豊島区東池袋1−18−1 Ha…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 急成長中の新規事業にて、面接担当兼キャリアアドバイザーとして求職者との面談対応を中心に、配属までのサポートや社内連携、フォローアップなど幅広く関わっていただきます。 スピード感を持って成長したい方や、人と丁寧に向き合いたい方にぴったりのポジションです。 将来的にはマネージャーや育成担当など、キャリアアップの道も広がっています。 【職務詳細】 ・求職者との面談(キャリア希望のヒアリング、適性確認) ・社内営業担当や研修担当との連携 ・求職者の入社後のフォロー(職場定着やキャリア相談など) ・面接やキャリア支援に関する業務フローの改善提案 【新規事業について】 一人ひとりの「挑戦したい」という想いに寄り添い、未経験からキャリアを築く最初の一歩を支援するキャリア支援サービス 事務職を軸に、働きながらスキルを育み、やがてはIT領域など新たな可能性へとつなげていく ライフステージに左右されず、長く自分らしく働ける道を広げ、手に職を持つプロフェッショナルとしての成長を後押しする 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ヒューマックス

経理 ※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループ各社の経理業務を一括管理する経理部にて、会計・税務・資産管理など幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・月次・年次決算業務 ・財務諸表の作成 ・税務申告業務および監査対応 ・固定資産の管理 ・会計ソフト(Super Stream)による業務処理 ・子会社の経理実務支援(各社担当制) ・社内他部門(財務部・企画部)との連携 ・必要に応じて社内プロジェクトへの参画 【その他・魅力】 ・グループ会社組織再編で、経理部の体制強化を図るポジションです。 ・現在は4社を担当制で分担しており、まずは1社の決算業務を一通りご担当いただきます。 ・管理会計は企画部が担い、財務会計に特化した専門性を磨けます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用(リーダー候補)※ミドル ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定~実行までを推進していただきます。 ・エンジニア採用戦略の立案と実行(ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む) ・技術職向けオンボーディング体制の構築 ・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用 ・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透 ・社内イベントの設計・運営 ・エンジニア向け広報(ブログ、登壇、note 等)支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トラストハブ

経理財務責任者 ※年収1000万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田須田町2丁目19-2…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 本ポジションでは、経理財務領域の責任者として、業務フローの最適化や運用設計、DX推進をリードいただきながら、月次・年次決算、資金繰り、税理士対応といった日常業務から、将来的には決算開示・予実管理・中期経営計画の策定まで幅広い領域を担っていただくことを想定しています。 【職務詳細】 <決算業務> ・各種経理処理業務(請求書発行業務、経費精算業務、支払業務など)にかかる部門所属メンバーへの業務指示、支援およびレビュー ・単体決算(月次、四半期、年度)対応:部門所属メンバーの業務支援およびレビューを含む ・税理士対応 ・各事業部との調整・統制 ・資金管理、資金繰り業務(キャッシュ・フロー資料の作成) ・管理、金融機関とのコミュニケーションなど ・チーム立ち上げ <経験・スキルに応じて以下の業務> ・新規論点に関する経理処理の検討および対応(新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など) ・経営層向け内部管理資料の作成 ・予算編成および中期計画の策定 ・予算実績管理業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

シェアリングテクノロジー株式会社

【愛知】採用担当※管理職 ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 J…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて人事マネージャー業務をお任せします。 【職務詳細】 ●採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。 ・採用企画(人員計画の立案/関係者とのすり合わせ) ・採用実務の運用/進捗管理/改善 (母集団形成/選考実施/クロージング/内定者管理/入社後フォロー) ※SNS/ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待 ・採用マーケティング ・初期オンボーディング など ※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能 【魅力】 意思決定スピード早く、チャレンジを推奨する風土があること。 社長や経営層へレポートすることも多く、事業観点で物事を捉えて推進ができること。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

【WEB面接可】【名古屋】リスクマネジメント

企画・管理・事務その他

愛知県

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 係長級(課長級候補)として、グループ全体のリスク管理の取りまとめおよび担当/主任レベルの後輩育成。 ※海外子会社とのやり取りにおいて、会議やメールでの英語コミュニケーションあり 【担当業務の一例】 ・TFSグループのリスクガバナンス整備(ポリシー・ガイドライン整備、自己点検運営) ・子会社リスク月報作成・レビュー、指標(KRI)モニタリングおよびPDCA ・グループリスク会議体の企画・運営および傘下サブコミッティー連携 ・アジアパシフィック地域子会社のリスク管理機能監督およびサポート ・その他(個別案件への対応、若手育成も含む) (その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ファルモ

経理財務部長 ※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿3ー20ー2 東京オ…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 コーポレート部門における経理・財務の業務領域をリードし、各部門と協力しながら、全社視点にて会社の成長を下支えしていただく重要なポジションとなります。 【職務詳細】 ・経理業務の内製化に向けた体制構築と運用 ・月次・四半期・年次決算・連結PG作成 ・税理士事務所との連携、納税・申告 ・予算編成・予実管理 ・社長・経営会議・取締役会レポート ・管理会計・制度会計体制、内部統制の整備 ・キャッシュフロー管理、資金繰計画 ・資金調達支援(金融機関・投資家対応) 【その他求人の魅力】 ・いちから自部署を立上げ・構築できる ・幹部として全社を俯瞰した会社運営に参画 ・リモート勤務など柔軟な働き方が可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用(リーダー候補) ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定~実行までを推進していただきます。 ・エンジニア採用戦略の立案と実行(ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む) ・技術職向けオンボーディング体制の構築 ・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用 ・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透 ・社内イベントの設計・運営 ・エンジニア向け広報(ブログ、登壇、note 等)支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

手間いらず株式会社

財務経理マネージャー(上場企業/決算・開示・税務業務) ※年収800万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 上場企業の財務経理部門の中核として、決算や開示、税務を含む経理業務全般 およびマネジメント業務を担当します。 【職務詳細】 ・月次/四半期/年次決算の管理 ・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等) ・税務申告書などの作成 ・監査法人対応 ・資金管理/運用計画策定 ・管理会計業務 ・経理業務全般の統括 ・既存メンバーの育成・マネジメント 【その他・魅力】 ・自己資本比率90%超、財務基盤の安定した企業での就業 ・少数精鋭の組織で上流から実務まで幅広く関与可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ランドネット

人事労務スタッフ ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイ…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

■毎月の業務 ・入退社管理:入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険に関する業務:雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 ・勤怠管理(社員の出退勤状況や有給取得の確認等):従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認 ・給与計算業務  ・衛生委員会の開催、運営  ・表彰、辞令の作成、対応 など ■年間の業務 ・労働保険更新業務 ・36協定の締結、届出 ・算定業務 ・健康診断の企画、運営 ・高齢者、障害者雇用状況報告 ・ストレスチェックの実施 ・年末調整業務 など ■その他の業務 ・人事異動、人事評価に関する業務 ・労災対応 ・傷病手当金申請 ・休職者、退職者との面談や手続き ・法改正の確認、対応 ・就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務 ・オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き ・衛生委員会の設置 ・慶弔金等の対応 ・人的資本情報開示に関するデータ作成 ・人事業務システム等の導入、運用  など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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