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検索結果: 5,381件(101〜120件を表示)

日本郵政コーポレートサービス株式会社

人事制度企画・安全衛生（管理職）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…

￥

600万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。お任せするメインの業務は、これまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。【職務詳細】 ■人事制度関連業務 └改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等 ■人事システム関連業務 └制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行 ■安全衛生管理業務 └衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等＜組織体制について＞業務は4つのラインに分かれて行っております。・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の企画・実行、研修制度の企画・運用・人事任用：人事異動の企画・実行、人事評価制度の運用・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点で実施）・人事企画：人事制度の改定・運用、安全衛生関連業務、人事システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホーク・ワン

総務職（管理職または管理職候補）　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

東京都杉並区宮前1-15-13 京王井…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】会社の成長を内側から支える総務業務全般をお任せします。将来的には部門をリードする管理職としての活躍も期待されています。【職務詳細】・機器・備品の管理・施設・社有車の管理・文書・契約書の管理・福利厚生業務の企画・運営・就業環境の改善提案・実行・電話・メール・来客応対・社内外のトラブル対応・株主総会・取締役会の企画・運営【その他・魅力】・同ポジションは経営と現場を繋ぐ重要な橋渡し役として、会社全体を見渡せる希少な立ち位置です。・オープンハウスグループ参画後の急成長を支える実感とやりがいが得られます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ランドネット

人事労務スタッフ　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

￥

400万円〜600万円

正社員

■毎月の業務・入退社管理：入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理・社会保険に関する業務：雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等）：従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認・給与計算業務　　・衛生委員会の開催、運営　　・表彰、辞令の作成、対応　など ■年間の業務・労働保険更新業務　・36協定の締結、届出　・算定業務　・健康診断の企画、運営・高齢者、障害者雇用状況報告　・ストレスチェックの実施　・年末調整業務　など ■その他の業務・人事異動、人事評価に関する業務　・労災対応　・傷病手当金申請・休職者、退職者との面談や手続き　・法改正の確認、対応・就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務・給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務・オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き・衛生委員会の設置　・慶弔金等の対応　・人的資本情報開示に関するデータ作成・人事業務システム等の導入、運用　　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社OPTEMO

【リモート】経理マネージャー候補　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区内神田3-17-8小山第…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業の急成長と来たるべきIPO（株式上場）を見据え、経理部門の体制強化が急務となっています。同社の経理部門の中核として、制度会計から管理会計、IPO準備まで、幅広い業務でご活躍いただきます。【職務詳細】 ■決算業務・月次・四半期・年次決算の一連のプロセスを担当していただきます。将来的には連結決算体制の構築もリードしていただくことを期待しています。 ■開示業務・投資家への重要な情報となる、有価証券報告書や決算短信などの開示資料の作成をお任せします。 ■IPO準備関連業務・監査法人や証券会社、税理士法人といった外部の専門家と連携し、上場準備を円滑に進めるための対応を担当します。・会計方針の策定や、会計上の論点検討など、IPOの土台作りとなる重要な役割を担います。 ■業務改善・上場企業としてふさわしい経理体制を構築するため、既存の業務フローの見直しや改善、標準化を推進していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Hubble

【東京：リモート】法務担当　※年収600万円以上

法務、企画・管理・事務その他

〒150-0011 東京都渋谷区東１丁…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の法務担当として、契約審査や社内ルール整備などの実務を担いながら、事業・プロダクトと向き合い、「Hubbleらしい法務のあり方」を一緒に作っていただきます。【職務詳細】 ■契約業務・NDA、業務委託契約、SaaS利用規約などのレビュー・社内確認・契約審査における判断基準の整備（プレイブック運用）・セールスチームや経営とのすり合わせを通じた、柔軟かつ適切な契約対応・社内問い合わせ・ナレッジ共有（Notion、Slackなど） ■プロダクト・マーケ領域との連携・プロダクト開発チームとのコミュニケーション（法的観点のインプット）・マーケティング施策や表現のチェック・新規技術に関わる法的な論点整理や注意点の洗い出し（習得しながらでもOK） ■社内体制・ガバナンス整備・規程類の整備・更新、運用に向けた社内展開・個人情報・セキュリティに関するルール整理と浸透支援・顧問弁護士との連携・相談（※不明点を整理して投げられる形でも可） ■IPO準備（任意で関与）・上場を見据えた法務体制・ルール設計のサポート・会社全体のガバナンスに関わる整備や運用（意欲に応じて段階的に）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FullDepth

【東京：リモート】総務MGR(候補)　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

東京都中央区東日本橋2-8-4 東日本…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 CFO直下でIPO準備を牽引し、上場企業にふさわしい管理体制の礎を築いていただきます。業務は幅広い総務業務全般となりますが、リーダーシップを発揮して頂き、主体的に業務を進めて頂く事を想定しております。【職務詳細】〇コーポレート・ガバナンス及び総務全般・取締役会、株主総会等の重要な会議体の設立・運営事務局業務・上場企業として必須となる各種規程の網羅的な整備・改訂・運用・オフィス管理、ファシリティマネジメント、資産管理、購買管理といった総務業務全般の最適化とスケーラブルな体制構築・契約書法務、知的財産管理、コンプライアンス体制の構築・運用（会社法等、関連法令遵守の担保）　　　　・IPO後を見据えた適時開示体制の構築と運用〇 IPO準備及び内部統制（J-SOX）体制の構築・J-SOX対応のプロジェクト推進（主担当）：監査法人・証券会社との折衝を含む・業務プロセスの文書化：フローチャート・業務記述書・RCMの「3点セット」作成・財務報告に関わるリスクの評価と対策の策定・内部統制の設計・導入：職務分掌の明確化や承認フローの整備など・内部統制の運用評価・不備是正・報告書作成〇人事労務体制の整備と運用・J-SOXに準拠した勤怠・給与プロセスの構築と運用、労務規程の見直しや法改正対応　　　　　　　・社会保険・労働保険の適正な運用体制の整備・経営と連携した人事評価・報酬制度の設計支援【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

アサヒグローバルホーム株式会社

【三重】経理　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

三重県四日市市ときわ1丁目2-18 近…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の経理業務の全般および管理職としてメンバーのマネジメントをお任せ致します。【職務詳細】具体的には下記のような業務をおまかせします。・月次、年次決算、売上、帳簿管理等・資金繰り、経費管理、税理士、銀行対応等・メンバーマネジメント、管理業務 ★同社の強み★ 高品質・低価格の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・同社・協力会社間でwin-winの関係ができております。同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0～20時間程度です。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度等、無理なく柔軟な残業対策により、右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フロンティアコンサルティング

【東京：リモート】経理メンバー　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1ー6ー1 大手町…

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400万円〜550万円

正社員

＝＝＝＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝ ■働きやすさ業務分担も柔軟に調整され、経験が浅い方でもチャレンジできる体制！リモートと出社を選べる！残業少なめ×有給奨励制度◎ ■スキルアップ！ IPO準備フェーズという貴重なタイミングで、多様な経理経験とスキルを伸ばせる◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】経理業務全般を担当し、将来的にはIPO関連業務にも携わるポジションです。【職務詳細】・売上／経費の計上　　　・固定資産管理・売掛金／買掛金管理　　・部門別損益の作成・税務業務　　　　　　　・資金管理・年次予算策定補助　　　・監査法人対応　等 ※経験・スキルに応じて業務を割り振ります。　最初からすべてに対応する必要はありません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SANN

人事マネージャー　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】急成長中の同社において、採用課題解決のための戦略立案および実行を担当していただきます。【職務詳細】 ■採用計画の立案・実行（新卒／中途）採用マーケティングおよびブランディング・KPI設定、進捗管理・チャネル選定と検証・ターゲット人材の分析深化・自社サイトの最適化・SNSを活用した広報・会社説明会等のイベント企画運営　など ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）・人事評価制度の改善・運用・研修制度の構築・企業理念の浸透など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ランドネット

総務担当（主任～係長クラス）　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■庶務業務・オフィス環境の整備・維持管理　┗備品管理、清掃手配、修繕手配など・郵便物・宅配便の受付～発送・電話・来客対応・社内行事・イベントの企画、運営 ■その他・株主総会・取締役会運営：円滑な運営に必要な準備、資料作成・免許・株式管理　┗会社運営に必要な各種免許の管理、株式に関する事務手続きを行います。・社内規定の作成、改定・防災・安全管理・その他、総務部に関わる業務全般 ■業務改善・提案・国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案・効率化のためのIT導入の企画・提案から実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

財務経理（課長候補）/1973年創業のビルメンテナンス会社/勤務地：さいたま市・転勤無し

経理、財務、企画・管理・事務その他

さいたま市大宮駅西口より徒歩10分程…

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500万円〜800万円

正社員

財務経理部門でのマネジメント職の募集です。【具体的には】・財務会計:会計税務、予算管理、債権債務　・資産(在庫・固定資産)管理等　・管理職として組織全体の経理事務の統括、課員の業務分担の設定、業務の進捗管理、　業務遂行に係る承認や指導・助言、人事評価や勤務管理等の人事労務管理・会計監査、　税務調査への対応、予算作成や月次決算等の資料の作成、銀行との融資にかかる折衝、　契約する公認会計士、および税理士、監査法人への社内の会計処理についての説明や意見聴取　など（参考）社内で使用中の会計システム：ミロク情報サービス＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社irodas

経営企画（中期経営計画と管理部門を統括）　※年収800万円以上

企画・管理・事務その他、経営企画

東京都渋谷区南平台町2-17　A-PL…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。【職務詳細】経営インフラの専門機能として設計されており、以下の業務を行っていただきます。 ■ 経営企画／FP&A領域 - 中期経営計画（3～5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 - 各種財務指標（PL／BS／CF）の一元管理とアクション設計 - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 - 総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括 - 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート（労務フロー、契約管理、給与運用等） - コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 - 外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整 - 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーユーシー

人事（労務）

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事労務として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】 ■配属部署：労務部同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携・給与計算業務・各種社会保険業務・勤怠管理業務・業務マニュアルの作成、整備・従業員からの各種問い合わせ対応 ■将来的な業務・社内規程、マニュアル整備・管理・人事制度の企画・導入・整備・福利厚生制度の企画・導入・整備また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 ■同社について：同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本郵政コーポレートサービス株式会社

評価制度運用・雇用管理担当　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、評価制度運用・雇用管理を担当いただきます。【職務詳細】 ■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行） ■出向者管理（出向協定書等の締結） ■人事評価（定期評価等の運営管理） ■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理） ■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理） ■人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査）【入社後イメージ】まずは人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FCE

【東京：リモート】人事マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NS…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける、人事マネージャーとしての業務をお任せします。※ご経験や志向に応じて担当範囲は相談可能です。【職務詳細】経営に近い立場で、人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 ■戦略・企画・中長期の人事戦略の立案・実行・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行・評価／等級／報酬制度の運用 ■採用・採用計画の立案　・求人広告媒体の選定～掲載までの調整など・新卒／中途採用計画の、策定・推進・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進・面接対応および、選考プロセス全体の設計・運用 ■育成・制度・教育研修の企画／運営（オンボーディング、次世代リーダー育成など）・エンゲージメント向上施策の、立案・運用・労務管理（必要に応じて）　・メンバーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アップルワールド

カスタマーサクセスメンバー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿ス…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】旅行業・宿泊業を中心に展開してきたクレジットカード包括加盟店事業「TASA」を、今後はさらに幅広い業種へ拡大していきます。大手カード会社では実現しにくい新たな決済スキームをゼロから構築していくことが同社の強みで挑戦です。配属先となるTASA事業部では旅行業・宿泊業を中心としたクレジットカード包括加盟事業、後払いサービス、各種決済代行支援ビジネスを展開しています。さらなる事業成長を目指し、下記業務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】・カード会社、加盟店へのチャージバック対応・加盟店精算の業務効率化今後取引量が増えることを見据え、メンバーや委託先と協力し、業務効率化を進めます。・新たなサービスや機能の企画～リリースまでのリード開発パートナー企業や社内外の関係者と協力しながら、アイディアを形にします。・既存顧客やパートナー企業との契約や各種プロジェクトの推進＜業務の割合目安＞・加盟店関連のオペレーション：6～7割程度・外部への業務切り出しに向けたフロー整備／構築／効率化、営業／企画業務：3～4割程度 ※少数精鋭の部署のため、日々のオペレーション業務と並行して、外部委託フローの設計や新サービス企画にも携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホーク・ワン

人事（労務）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都杉並区宮前1-15-13 京王井…

￥

350万円〜550万円

正社員

＝＝＝★会社を内部から支える中核ポジション！★＝＝＝＝＝オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。【職務概要】人事課労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。【職務詳細】・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず）・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・人事制度企画・健康診断、ストレスチェック・従業員面談　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FLUX

【東京：リモート】人材戦略（人事）マネージャー候補　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂九丁目7番1号　ミッドタ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】事業・組織が急拡大している同社にて、担当本部の採用／育成／評価／配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバー及び各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。【職務詳細】経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしていただきます。「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。・HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる・経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境・スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能・グループ展開を見据えたスコープ：子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス・成果を正当に評価する制度：営業組織に負けないハイインセンティブ設計【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTAHOLDINGS

HRBP（ビジネスサイド出身者）　※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。【職務詳細】 ■HRコンサルタント・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）等 ■HRビジネスパートナー・人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援等キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。【得られるスキルや経験】 ◎経営視点からのソリューション企画および実行経験事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で企業成長の実践経験を積めます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社美山

【千葉】人事総務部長候補　※年収800万円以上

企画・管理・事務その他

千葉県船橋市葛飾町2-340 JR総武…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社は、現在持続的な成長と企業価値向上に向けIPO準備を進めています。人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。【職務詳細】・株主総会／及び取締役会関連業務　(法定書類作成／運営全般) ・コンプライアンス体制の立案／整備　(研修／内部通報制度含む) ・リスクマネジメント体制の立案／整備(BCP策定含む) ・法律相談／契約書審査・管理　(顧問弁護士との連携) ・与信管理【同社について】同社は「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」などの人気商品をはじめとするキムチを製造・販売している企業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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