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株式会社クラレ

【茨城：リモート】研究開発DXエンジニア／実験プロセス自動化　※年収600万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

茨城県つくば市御幸が丘41 つくばエク…

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650万円〜800万円

正社員

【職務内容】研究開発現場の実験自動化とデータ駆動型研究基盤の構築を推進します。Python等を用いた装置制御・データ連携・解析自動化システムの設計・実装・運用を担当。生成AIなど新技術も活用し、研究業務の効率化・高度化を実現します。【お任せしたい業務】研究開発現場の課題を理解し、実験のオートメーション化とデータ駆動型研究基盤の整備を推進していただきます。 Python等を用いた装置制御・データ連携・解析自動化などのシステム設計・開発・運用を中心に、研究員が活用しやすい環境づくりを担っていただきます。また、生成AIなどの新しいデジタル技術を活用し、研究業務の効率化・知識化も進めていただきます。部内のメンバーと連携し、自社で開発した仕組みを社内に展開するなど、ラボDX推進の中核メンバーとしての活躍を期待します。配属部署名：研究開発本部デジタルソリューション部デジタルラボ推進チーム【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D4cプレミアム

管理系リーダー候補（法務・IT・DX推進領域）

企画・管理・事務その他、社内情報化推進・導入

【本社】〒106-0047　東京都港区…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】法務・ITセキュリティなど幅広い管理業務に加え、チームマネジメントを担うポジションです。将来的な部門責任者候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】・契約書チェックや雛形管理、法務関連のリスクマネジメント・株主総会・取締役会の運営（アジェンダ作成、議事録作成等）・グループ会社統括業務、登記管理、助成金申請・業務フローの設計管理、情報機器や社内ネットワークの選定と管理・データセキュリティ対策（Pマーク申請・更新・運用）・クラウドツールや生成AIなどの導入推進、DX施策の企画と運用・業績管理システムのメンテナンス（SEとの外部連携）・オフィスの什器・備品管理、防災計画の策定と運用・管理会計（事業部損益管理システムの運用、業績集計など）・メンバーのマネジメントやチームビルディング【その他・魅力】事業拡大フェーズにおける中核ポジションであり、業務改善や新しいツール導入の裁量も大きく、会社全体の効率化・成長に寄与できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エージェント

法務責任者候補　※年収600万円以上

法務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23道玄…

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600万円〜750万円

正社員

【職務概要】法的リスクを適切に管理し、コンプライアンスを遵守した事業運営を支えるために、法務の専門家を迎え入れることが急務となっています。今回ご入社いただく方には、社内の法務業務全般を統括し、企業活動における法的リスクを最小限に抑えるとともに、同社の成長を支えるための法務戦略を牽引していただきたいと考えています。【職務詳細】 ■契約書作成、レビュー、管理（印章管理、法務事務を含む管理全般業務） ■商事法務（株主総会、取締役会の運営、登記にかかわる事項） ■法規制対応（個人情報保護法、景表法等の各種法令対応） ■コンプライアンス関連業務（ガイドライン、内部通報関連の対応） ■リスクマネジメントに関する事項（リスク情報の収集、分析、予防対策立案） ■新サービスのリリースに伴う法務支援（規約策定、関連法規制の確認） ■社内法務説明、啓蒙【業務ツール】・kintone　・freeeサイン ★企業成長における重要な役割です！法務責任者として企業活動における法的リスクを最小限に抑え、会社の成長を支えるための法務戦略を立案・実行する役割を担っていただくので、企業経営の中核に携わる重要な仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Phone Appli

【東京：リモート】人事部門マネージャー候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒105-0001 東京都港区…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャー候補として戦略的に推進していただきます。・経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる・マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる・経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる・人事戦略の企画・実行から組織デザインまで幅広く経験できる ●仕事の魅力・経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる・マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる・経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる・人事戦略の企画・実行から組織デザインまで幅広く経験できる将来的には・採用・育成・評価・組織開発など、人事の主要領域を横断的にマネジメントできる・将来的に人事部門のコアリーダーや戦略人事としてキャリアを築ける・マネジメントスキルを大きく伸ばせる環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ケップル

【東京：リモート】ファンド経理（マネージャー候補）　※年収800万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒル…

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800万円〜1000万円

正社員

ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。また、ミドルオフィス業務としては、GPの投資先のモニタリングやポートフォリオ管理などもサポートしています。なお、一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算関連・会計伝票起票・ファンド決算書作成・投資先会社の概況表作成サポート・税務届出等サポート・監査対応 ◆ファンド運営支援関連・出資金払込依頼書等の各種資料作成・LPへの各種資料送付サポート・投資評価サポート・ネットバンクによる入出金対応・口座・資金管理・管理報酬・成功報酬・分配金等計算・金融庁への事業報告書等提出・投資先への資料依頼・管理・投資先のモニタリングサポート・LP向けレポーティング資料作成サポート・FATCA登録サポート＜社内とのやり取り＞入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクサスエージェント

【大阪】総務課長候補　※年収600万円以上

総務、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅…

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600万円〜800万円

正社員

総務課長候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントをお任せします。IPO準備を進める中で、ガバナンス強化・コンプライアンス管理・業務効率化を推進し、会社全体の運営基盤を強化する重要なポジションです。【職務概要】 ■株主総会・取締役会の運営サポート・株主総会・取締役会のスケジュール調整、議事録作成、招集通知の作成 ■社内規程・コンプライアンス管理・IPO準備に伴う社内規程の見直し、改定、運用管理・リスクマネジメント、内部統制の強化 ■総務業務の統括・業務フローの最適化・契約書、押印管理、社内備品、ファシリティ管理・DX推進、ペーパーレス化による業務改善 ■労務・安全衛生管理・産業医対応、健康診断の運営、ハラスメント対策の推進・労働環境の整備、ストレスチェックの実施 ■チームマネジメント・組織体制の強化・総務チームの業務分担の最適化、業務フローの標準化・経営層や各部署との連携による組織運営の強化【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

総務人事部責任者候補　※年収600万円以上

総務、企画・管理・事務その他

東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…

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650万円〜800万円

正社員

【業務詳細】同社は、生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発を行っています。現在約30社以上の金融機関との取引があり、年間約300プロジェクト受注しております。今回は、同社の「総務人事部責任者候補」の募集となります。 ☆東京の総務部門責任者として幅広く業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】１．各種重要会議の事務局（会議の招集、会議資料取り纏め、議事録作成）２．株主総会を含む株式事務、株主対応のサポート３．社内行事の企画・運営４．衛生委員会の運営、安全衛生業務（休職者対応等）等５．ビルメンテナンス会社との調整、オフィス環境の整備・改善６．法務関連業務サポート７．人事業務のサポート８．来客・電話対応・備品管理など９．各種庶務対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

【福岡】ファシリティ部門統括マネージャー　※年収900万円以上

企画・管理・事務その他

福岡県宮若市上大隈476番地1 筑豊本…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】ファシリティ部の部長と九州ファシリティ課の課長を兼務していただきます。【職務詳細】 ■人事評価・課長クラスの人事評価・メンバー・リーダークラスの人事評価（基本的な評価は各課長に一任しています） ■各工場ファシリティ部門からのレポーティング（月に2回）・工事の進捗状況のレポーティング・コーポレートや他部門からの依頼事項取り纏め　 ■ATK（韓国）への国内各工場のファシリティのレポーティング（週に1回）・国内各工場の取り纏め、工事・設備導入の予算承認・動力費削減、CO2のレポート《ファシリティ設備の状況》　発電所：なし　変電所：66000Vの電力を100／200Vに変電して供給　冷凍機：空調、冷水を供給　高圧ガス：コンプレッサーで供給　ボイラー：燃料をボイラーで蒸気に変換して供給　純水：市水・工水を純水装置で純水にして供給　排水：排水・汚水を排水処理装置・浄水槽で処理水にした後、分析して排水【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社じげん

【東京：リモート】経理財務マネージャー候補　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。【職務詳細】・連結決算業務・開示書類の作成・IFRS対応・M＆A等組織再編対応・監査法人対応・経理業務フローの見直し及び改善提案・その他上記に付随する業務全般 M＆A対応業務としては、以下のような機会がございます。・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言）・経理財務PMI（管理体制の構築支援）【その他・魅力】・M＆A関連業務において、スキーム検討や買収価格提案など企画フェーズから実行、PMIまで携われます。・経理財務部門には会計士や上場企業経験者が在籍し、刺激的な環境でスキルアップ可能です。裁量が大きくスピード感のある業務推進が可能です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社交換できるくん

財務経理（リーダー／リーダー候補）　※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区東1-26-20 東京建物…

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550万円〜650万円

正社員

【職務概要】住宅設備機器と取付工事をセットでネット販売する同社にて、決算業務や開示資料作成等の経理業務をお任せいたします。ゆくゆくはファイナンスや管理会計へのチャレンジも可能。スキルアップできる環境です！まずは月次・年次の単体決算をお任せします。他にもスキル、経験に応じてお任せいたします。【業務例】 ■月次決算取り纏め(決算スケジュール作成、仕訳承認、連結決算作成) ■会計処理の検討 ■監査法人対応 ■開示資料作成(有価証券報告書、決算短信、招集通知、適時開示) ■資金繰り計画作成 ■予算作成、予実管理 ■取締役会報告資料作成 ■機関設計、業務改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Brave group

グローバル人事マネージャー　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

108-0014　東京都港区芝4-1-…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。同社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。【職務詳細】・海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）・海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化の組成・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます) ※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイナミックマッププラットフォーム株式会社

【東京：リモート】経理課長（候補）　※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2丁目12-4ネクスト…

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750万円〜900万円

正社員

【職務概要】経理課のマネジメントおよび以下の主な業務の中から、お任せする業務を相談して決定させていただきます。【職務詳細】・単体決算業務（月次、四半期、年次決算業務）・固定資産会計・連結決算業務・開示書類作成業務・税務関連業務（顧問税理士とのやりとりを含む）・会計監査対応・各種会計処理の検討・J-SOX関連業務【会社の魅力】・社会貢献性の高い事業内容 └自動運転社会の実現：防災・減災など・従業員のチャレンジを後押しする文化 └部門を超えた連携、風通しの良い人間関係、挑戦を応援する文化・多様な人材と高度な専門性 └多様なバックグラウンド、高度な技術力、グローバルな競争力【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岸保産業株式会社

【愛知】経理

経理、財務、企画・管理・事務その他

愛知県稲沢市平和町嫁振北1-2 名鉄尾…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の管理部門における経理業務全般をご担当いただきながら、課長候補としてマネジメントにも携わっていただきます。【職務詳細】（1）日次、月次、年次の経理業務全般・決算処理業務社内の経費精算業務など財務に関わる業務・海外メーカーからの仕入れ、海外顧客への売上に関わる経理業務・その他、管理部として総務や人事のお仕事のサポートをお願いする場合があります。（2）マネジメント業務・会社方針、目標への深い理解、並びに部下への浸透、教育・経営陣への各種定期報告 ※その他、全社プロジェクトへの参加あり管理部では人事・総務・経理・システムを担当しており、現在5名の社員が在籍しています。明るいオフィスには、部署や上下の垣根がなく、意見を伝えやすい環境が整っており、20代～30代の社員が多数活躍しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UUUM株式会社

【東京：リモート】経理財務マネージャー候補　※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】これまでのご経験・専門知識を活かし、メンバーのマネジメント、会計・税務の各種判断や経理プロセスの再構築と全体最適を各所と直接議論を交わしながら方針の策定～実行までを担っていただきたいと考えております。【職務詳細】・チームメンバーの指導、育成、サポート・日次、月次業務・経理プロセスの再構築、全体最適化推進・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　などご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。業務縦割りではないためご志向次第で着実にスキルアップが可能です。 ◎求人のポイント・リモート率は80％程度とフレックス制度と合わせて柔軟な働き方が可能・10名を超えるメンバーが在籍しており、より大きな組織でのマネジメント経験をしていただけること・経理プロセス再構築、全体最適化を通じ部門全体の最適化を中心的に推進できること【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オー・デリス・ドゥ・シバタ

【愛知】経理・財務（管理部長）　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

配属先による（愛知県名古屋市、岐阜県多…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社管理部長として、経理・財務をご担当いただきます。【職務詳細】 ●経理・財務業務の統括・月次・年次決算の取りまとめ／・資金繰り・キャッシュフロー管理・融資対応（金融機関との折衝）／・予算編成・予実管理・税務申告の管理（顧問税理士との連携）／・財務諸表のチェック・経営陣への報告／・会計方針・業務フローの整備 ●人事・労務業務の統括・採用計画の策定・運用（中途・新卒）／・就業規則・評価制度・賃金制度の整備／・給与計算・社会保険業務の管理／・労務リスクの管理（残業・休職・労基対応）／・人材育成・社内研修の企画推進・働き方・組織風土の改善提案 ●総務・法務業務の統括・株主総会・取締役会の運営サポート／・契約書の確認・管理（法務リスクの洗い出し）／・社内規程の整備・更新／・保険・固定資産・設備・ITなどの管理／・コンプライアンス・内部統制の推進／・外部専門家（社労士・弁護士等）との連携窓口 ●【経営サポート】・経営陣へのレポート・資料作成／・全社横断プロジェクトへの参加・推進／・グループ会社・店舗との調整・支援／・将来的な組織再編への対応準備【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人材育成・組織開発(マネージャー)　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】 PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。【職務詳細】 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイセイ薬局

財務経理部担当※課長候補　※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内２‐２‐２　丸の内…

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700万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、経理課長候補として以下業務をお任せします。【職務詳細】（１）月次、年次決算業務とりまとめ（２）財務諸表の作成およびレビュー（３）監査法人、税理士法人対応（４）会計業務フローの見直しと最適化の推進（５）チームメンバーのマネジメント（２～３名） ※ご経験に応じて、以下業務をお任せします。・連結決算業務、連結精算表の作成・法人税申告書の作成・他、経験・スキルに応じた経理業務 ■配属組織：財務経理部・14名（20代後半～50代前半・男性3名・女性11名）・相談しやすく、協力的なメンバーが多い環境です。・部門含め、社内では役職で呼ばないため、他部署ともフラットなコミュニケーションが可能な環境です。・有給休暇取得率も高く、仕事とプライベートの両立が図れます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

経理（部長候補）【JAPAN AI】　※年収1000万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】将来のIPOを見据え、管理／経理部長候補として以下の業務をお任せします。【職務詳細】 ■経理財務基盤の構築と運用・日常経理業務の統括・高度化 ■資金調達（VCデット・エクイティ）関連業務・VCとのコミュニケーション・資本政策の実行支援 ■M＆A関連業務・ソーシング・エグゼキューション・PMI (Post Merger Integration) ■IPO（新規株式公開）準備業務・上場準備体制の構築・会計制度の整備 ■財務戦略・経営管理・予算策定・予実管理・キャッシュフロー管理 ■税務戦略・税務申告業務の統括 ■チームマネジメント・経理部門の組織構築・採用・育成【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

アポロトレイディング株式会社

【東京：リモート】財務・経理（管理職候補）　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

【本社】〒103-0023 東京都中央…

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600万円〜700万円

正社員

【職務概要】国内経理部門において財務・経理業務全般をお任せします。 ※将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍していただきます。【職務詳細】・国内法人4社の月次決算及び年次決算業務・会計システムへの仕訳入力業務・経費精算の確認・承認業務・仕訳作成・財務諸表の精査・税金計算や申告書作成のためのデータ作成・予算データ収集・差異分析資料の作成（問題点・原因・改善）・金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ ※使用ソフト：SAP Business One、Excel、Word、Outlook等【働く環境】大企業のような業務の細分化や縦割り組織ではなく、大きな裁量権をもって幅広い業務に取り組むことができます。また社長直下の為スピード感もあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カウシェ

【東京：リモート】人事責任者　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷…

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900万円〜1100万円

正社員

事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードして頂きます。【職務詳細】 ■事業成長を支える人事戦略 ┗経営陣と連携し、中長期の組織・人員計画を策定 ┗人事制度（等級・報酬・評価制度など）の設計、運用方針策定・改善サイクル構築 ┗組織開発施策の提案・実行（ワークショップ、オンボーディング施策など） ┗SaaSツール活用による人事データの可視化・分析基盤構築 ┗各階層が会社のあるべき姿に向かう仕組みを要件定義・落とし込み ■組織文化とエンゲージメント醸成 ┗MVVを体現する組織文化のデザインと全社浸透リード ┗高エンゲージメントとパフォーマンス両立の組織開発戦略策定・実行 ┗経営陣と従業員間の建設的対話・信頼関係を支えるコミュニケーション基盤構築 ■バックオフィス部門マネジメント（人事中心） ┗人事・労務・総務部門の統括 ┗部門横断の連携強化と専門性の最大化 ┗成長フェーズに合わせた強固な人事組織の仕組み構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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