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【不動産開発事業の用地仕入れ※課長職】東証プライム上場企業/年間休日121日/リモート相談可

用地仕入

東京都港区赤坂 銀座線・南北線「溜池山…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

開発用地の仕入情報の収集から社内決済、取得までを行います。 都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、開発用地の仕入れだけでなく、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを経験することが可能で、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。 マネジメント職においては、開発事業のマネジメント、部下育成のみならず、弊社の開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、開発事業における新規不動産テックの検討・導入など、幅広い領域での活躍を期待します。

ケイアイスター不動産株式会社

【愛知】仕入営業(熱田営業所)経験者 ※年収600万円以上

用地仕入

愛知県名古屋市熱田区大宝3-2-11 …

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。 【職務詳細】 <仕事の進め方の一例> (1)担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1件10件前後) (2)現地で土地の形状や周辺環境を調査 (3)土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 (4)社内承認を得て契約締結 (5)社内の部署と連携して住宅を建築 (6)完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 ・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます! ・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価します。 ■仕事のポイント 業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。 まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。

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用地仕入

用地仕入

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

業務概要 マンションや戸建用地の仕入担当として営業していただきます。事業計画・用地取得・事業推進までプロジェクト担当者として携わることができます。 ・不動産仲介会社等から用地情報収集 ・用地所有者(個人・法人)との売買折衝 ・施工会社、設計事務所、近隣対策会社等の選定 ミッション 戸建・マンション・福祉施設や物流倉庫等の用地を販売先の出口を見据えて仕入ていただきます。 不動産業者・金融機関等を通しての情報収集、現地調査などの実施、価格交渉の実施、市場調査と分析、最適な土地利用方法を検討、取得した土地に対して、住宅、商業施設、オフィスビルなどの開発コンセプトなどを立案し、お引渡しまで行います。 組織構成 分譲開発課は5名の組織で、土地仕入、戸建・マンションの販売、各プロジェクトの推進業務などを行っております。現在用地仕入の専属担当は置いておりませんが、ご入社いただいた方には用地仕入れにおける専属担当して、仕入れ、企画、販売をお任せします。 働き方 月残業20時間程度です。完全週休二日制で、就業時間も8:00?17:00なので、社員自身がメリハリをつけながらプライベートと両立した働き方を実現しております。

株式会社ホーク・ワン

人事マネージャー ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都杉並区宮前1-15-13 京王井…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事課のマネージャー候補として、人事業務全般の管理・運営をお任せします。 【職務詳細】 ・400名規模の人事管理(採用業務は含まず) ・給与計算および勤怠管理 ・社会保険・労務手続き ・健康診断・ストレスチェックの運営 ・人事制度の企画・改善・運用 ・従業員面談の実施 【その他・魅力】 少数精鋭のチームで裁量をもって業務を進められる環境です。グループ参画後の変化を間近で経験でき、制度設計・企画にも深く関与できます。 人事制度の企画運用など、オペレーションにとどまらない幅広い業務を経験できます。変化の多いフェーズのため、自ら提案・実行することで裁量をもって活躍できる環境です。人事課は課長含め5名の少数精鋭体制で、風通しの良い雰囲気です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【西新宿】用地仕入/年収1000~1200万円/6年連続増収増益/成長中不動産デベロッパー

用地仕入

本社 東京都新宿区西新宿 西新宿駅直…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■用地仕入(不動産開発・収益不動産買取) 以下の業務を担当いただきます。 ・地場不動産会社、仲介業者、金融機関などとのネットワーク構築と物件情報の入手 ・現地視察及び調査、マーケティング、収支試算 ・役所協議や申請業務 ・売主との交渉、買取等 ◎仕入れ業務、コンセプトやデザイン、価格決め等、仕入~販売まで 一貫して携わることができます。 【同社の特徴】 2015年から本格的に戸建て分譲事業をスタートさせ、 6年連続増収増益を続ける同社。 首都圏を中心とした仕入れによる立地の利便性と 自社設計メンバーによる高いデザイン性を武器に、 アッパー層向け住宅を展開しています。 まだ若い会社ですが、大手不動産会社の株主という一面も持っており、 財務基盤を強みに、過去には2億円の土地をキャッシュで購入。 銀行の融資が下りにくい用地でも仕入れをすることができるため、 前職での仕入れルートや、得意分野を活かしながら活躍することが可能です。 【同ポジションの魅力】 ◎同社の仕入れの特徴は「幅の広さと自由度の高さ」、「決済のスピード」 戸建て・マンションの用地や建物はもちろんのこと、 借地権付き用地や立ち退き案件など幅広く、自由度の高い仕入れが可能です。 また、役員とメンバーの距離も近く、決済は当日~翌日までに通すよう スピード感を大切にしています。 未経験の社員や、前職では一定の土地の仕入れにしか関われなかった社員も、 同社でさまざまな経験を積みながら成長しています。 管理番号:24011

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用地仕入

用地仕入

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

当社について 設立から19期目を迎え、累計供給棟数は1500棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。 創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入?建築?販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。  商品について 私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。 25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。  これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。  他社がそこまで積極的に買わない土地を仕入れること(それを販売する能力を自社に有している事)で事業を伸ばしていることが競合優位性となっています。 ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。  仕事内容 戸建て用の分譲用地の仕入れ営業(法人営業) <具体的には> ◆月1-3区画程度の安定仕入れ(千葉県、茨城県内のいずれか)  ・土地情報の取得?買い付け?契約まで ※多くても1区画につき3棟現場までとしています。   ◆法人販売はありません ・物件を不動産仲介業者様へ紹介し販売を促進する仕事はありません。 (自社販売営業のサポートはありますが、法人周りなどがない分仕入れの仕事に集中できます) ◆解体造成の手配は自社グループの施工管理が担当しています

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用地仕入

用地仕入

東京

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

私たちは、1R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手がけています。 新築戸建て、1R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、 より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への取り組みも行っています。 例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。 2010年には新日本建物グループより独立し、少数精鋭で事業運営してまいりましたが、第2創業期として新しい仲間を迎え、 さらなる成長を続けていきたいと思っております。 【業務内容】 ・新築戸建て、1R賃貸マンション等の開発事業用地の仕入れ~販売促進 ・事業化物件の事業推進 ※変更の範囲:無し

岡三証券株式会社

【神奈川】内部管理責任者候補(全国型) ※年間休日120日以上

法務、企画・管理・事務その他

【関東】神奈川県 (全国転勤あり:入社…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ◆全国各支店にて内部管理業務に従事していただきます。  支店の営業部署における内部管理業務  ・営業職に対するコンプライアンス指導・教育  ・投資勧誘・営業姿勢のチェック及びモニタリング  ・その他、コンプライアンス業務全般 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により  全国各支店への転勤があります。 【同社について】  創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。  証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対して  リテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという  同社の戦略に基づいています。  これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが  同社は創業以来独立経営を貫いています。  これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない  真の金融プロフェッショナルとしての力が  お客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社メルディア

法人営業(用地仕入/経験者)★土日休み★ ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入、金融・不動産その他

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 アパート(共同住宅・長屋)の事業用地の仕入業務をお任せします。 【職務詳細】 アパート事業用地の仕入契約を行うため、取引先や不動産仲介会社などから、用地の情報を取得し、アパートの企画、事業計画の作成を行います。 事業性があると判断した用地は、購入に向けて条件交渉を行い、契約を締結します。 【キャリアステップ得られる経験】 投資用不動産における開発知識、解決力、創造力の取得 【1日のスケジュール例】 ・メールチェック、返信、業者・売主連絡(交渉・進捗確認)・検討物件積算 ・検討物件現地調査、役所調査 ・開発現場現地打合せ ・検討物件積算・稟議書作成 ・社内事務処理・退社 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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分譲地の仕入担当/中古住宅の仕入に関する調査、査定、商品企画@栃木・茨城他

用地仕入、不動産系その他

埼玉(本庄市・深谷市・北本市・久喜市)…

350万円〜

雇用形態

正社員

土地仕入スタッフ 地域の地主さんとの直接商談で取引をまとめたり、 金融機関、司法書士、税理士、不動産業者から紹介を受けて商談をすすめることもあります。 分譲地の仕入担当 主な業務内容 ・中古住宅の仕入に関する調査、査定、商品企画 ・条例、法規等の調査 ・道路台帳や条例等の資料取得 ・現地調査 ・登記書類等の取得、権利関係調査等 ※実務経験者、資格所有者の方優遇いたします。 ※「J(充実)」・「A(安心)」・「S(信頼)」 が同社の家づくり。  地域の人に信頼され、成長しつづける同社で一緒に働きませんか?

株式会社相鉄アーバンクリエイツ

【横浜・相鉄グループ】国内不動産の仕入れ・取得業務(管理職)

用地仕入

神奈川県

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 首都圏を中心とする事業用不動産の新規取得や不動産ファンドエクイティ出資に関し、プレイングマネージャーとして管理実行していただきます。 【取得・開発対象(用途)】 事業用不動産:オフィス、商業施設、物流関連施設等 【取得対象エリア(立地)】 首都圏(特に都心)、ならびに政令指定都市等 変更範囲:会社の定める業務(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ビザスク

【東京:リモート】経理(リーダー・スペシャリスト候補) ※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経理実務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■決算業務 ・月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳) ・経費管理 ・債権、債務管理 ・入出金管理、伝票処理、振込業務 ・経理・会計における業務改善、システム導入 ■開示業務 ・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等) ■個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 ■グローバル経理の補助(繁忙状況に応じて) 【キャリアパス】 入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。 財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社

【栃木】人事 ※課長候補(宇都宮市) ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

栃木県宇都宮市平出工業団地37-6 J…

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。 ※持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。 【職務詳細】 ■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築 ■採用戦略立案~入退社手続きまでの一貫管理 ■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着 <将来的には・・・> 部下2名の育成とプロジェクト推進を担い、1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップを自ら設計し、実行していただきます。 プロジェクトを牽引するリーダーシップをお持ちの方にご活躍いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社拓匠開発

【千葉】経理 ※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 …

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 拓匠開発グループの、経理業務全般に関わっていただきます。住宅事業をはじめ多角的に拡大していく事業で、日々発生する支払いや入金の対応をしていただきます。 【職務詳細】 ・支払処理/入金管理 ・会計処理/月次/年次決算業務等 ・財務分析 ・金融機関対応 (ご経験に合わせておまかせしていきます) ★地域に密着した企業です★ 椿森コムナ ツリーハウスカフェやthe RECORDSを手掛け、グッドデザイン賞も受賞した企業です! 【業務の特色】 土地仕入→宅地計画の設計→測量→開発許認可の取得→造成工事→販売という宅地開発の一連の工程を手がけています。他部署のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進。山や崖が人の住む場所に変わっていく様を見届けられ、街づくりの面白さを感じられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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用地仕入

用地仕入

千葉

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

当社について 設立から19期目を迎え、累計供給棟数は1500棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。 創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入?建築?販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。  商品について 私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。 25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。  これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。  他社がそこまで積極的に買わない土地を仕入れること(それを販売する能力を自社に有している事)で事業を伸ばしていることが競合優位性となっています。 ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。  仕事内容 戸建て用の分譲用地の仕入れ営業(法人営業) <具体的には> ◆月1-3区画程度の安定仕入れ(千葉県、茨城県内のいずれか)  ・土地情報の取得?買い付け?契約まで ※多くても1区画につき3棟現場までとしています。   ◆法人販売はありません ・物件を不動産仲介業者様へ紹介し販売を促進する仕事はありません。 (自社販売営業のサポートはありますが、法人周りなどがない分仕入れの仕事に集中できます) ◆解体造成の手配は自社グループの施工管理が担当しています

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【東京】不動産用地の仕入・開発営業(係長~課長候補)/東証プライム上場グループ・不動産IT事業

用地仕入

東京本社 東京都中央区銀座

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■不動産用地の仕入・開発営業(係長~課長候補) 同社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れから その土地の開発をご担当頂きます。 同社の物件は入居率97%を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と 思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 【同ポジションの魅力】 ◎将来的な幹部候補の募集です。 用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、 ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを 抱えたことはありませんか? もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど 競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、同社は建てたい時に、 そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。 「IOT×デザイン物件」を自社開発している同社では、97%を超える 高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を 提供しているからこそ、それを実現できています。 制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方を歓迎します。 【働き方のスタイル】 ◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意 東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。 将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、 着実なキャリアアップが見込めます。 ◎不動産営業のプロフェッショナルになれる 買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。 「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。 その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、 他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。 管理番号:23165

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静岡 総合スーパーマーケット 店舗開発

用地仕入

静岡県富士市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

店舗開発の担当として、店舗の出店に伴う業務全般を行います。 【具体的には】 ・情報収集、現地調査、用地選定 ・交渉(ディベロッパー、地主等)、契約 ・近隣や行政への対応及び折衝 ・建築/建設会社の管理等 募集背景 事業拡大のための募集です。

株式会社松屋(本社:福島)

【福島】財務経理(福島市) ※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

福島県福島市飯坂町字銀杏1-13松屋ビ…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の経理・財務担当としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ■経理業務 ・経理ソフトでの帳簿・財務諸表・各種資料作成 ・伝票の管理 ・業績・予算・決算・資金管理(日次、月次、四半期、年次) ・金融機関・関係企業等対応 ・部内管理、部下育成、部署のリーダーとしてチーム統制 ■財務業務 ・財務戦略の立案 ・予算編成、管理 ・資産運用 ■組織構成 経営管理室には現在3名の社員が在籍しています。将来的にはこちらの組織にて、管理職として会社の経営施策・運用等の業務に携わっていただきます。 経営計画は外部専門機関と行っており、経営陣に近いポジションでスキルアップが図れます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

キャディ株式会社

HRBP(エンジニア領域) ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた組織・人材開発領域の企画や運用を担っていただける方を募集します。 【職務詳細】 ・Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ・組織・人材開発施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 ・海外人員の増加に伴う、グローバルな人事制度・コミュニケーション施策の企画・運用 【募集背景】 これまではビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中でより専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化しチームを組成する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【新宿】用地仕入・開発チームの管理職候補/固定月給+インセンティブあり/不動産コンサルティング

用地仕入

新宿本店営業部 東京都新宿区西新宿 …

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■用地仕入・開発チームの管理職候補 自社オリジナルワンルームマンションの用地仕入を中心に 企画開発、販売準備までトータルに携わっていただきます。 【新たなチームをつくる責任者】 設立から10年、さらなる成長に向けて、同社はまさに 『変革』の時期を迎えています。 入社後にお任せしたいのは、新しいチームをつくりあげていくこと。 ◎あなた主導でチームづくりに取り組める! 経験が豊富な方には、新しいチームのマネージャーとして 組織づくりからマネジメントまでお任せします。 どのようなチームを目指していくか、もちろん目標はありますが、 その手法はあなたに一任したいと考えています。 あなたが理想とするチームを創り上げてください。 ※専有買い・専有卸 【同社の特徴】 ◎設立以来、増収増益を継続 同社は2009年、不動産、金融、法律、人材など、各界で高い実績を 残してきたエキスパートたちが集い、組織を立ち上げました。 設立以来、増収増益を継続。現在は「2025年までにグループ20社、 年商1000億円」という目標を掲げ、組織を拡大中。 企業としての裾野を広げ、巨大な市場規模を誇る不動産業界のなかで、 より存在感を示していく方針です。 ◎「教育」と「人材」へのこだわり 同社の特徴は、「教育」や「人材」に強いこだわりを持っていることです。 常に優秀な人材を採用し、その人材が最高のパフォーマンスを発揮する システムを構築。さらに、実力主義の評価制度を設け、優秀な人材は 入社年次などに関わらず、高いポストに抜擢しています。 さらに2020年からは、全社員参加型の教育プロジェクトをスタートし、 組織全体で「ナレッジ」「テクニック」「マインド」の向上を図っています。 組織を牽引するのは「人」です。同社では、今後も「教育」と 「人材」にこだわり、組織拡大の原動力にしていきます。 管理番号:17669

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