HRBP（エンジニア領域）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた組織・人材開発領域の企画や運用を担っていただける方を募集します。

【職務詳細】
・Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート
・組織・人材開発施策の企画・実行
・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
・マネージャー・評価者育成施策の実行
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
・海外人員の増加に伴う、グローバルな人事制度・コミュニケーション施策の企画・運用

【募集背景】
これまではビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中でより専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化しチームを組成する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・いずれかの人事関連業務のご経験（例：人事企画、育成、制度運用、HRBP補佐など）
・チームや関係者と協力しながら、業務を主体的に進めた経験
・マネジメント層と組織づくりのパートナーとして議論・提案ができる

【尚可】
・組織開発や人材開発に関する経験・知識
・エンジニア組織やグローバルチームとの関わりのある業務経験
・オフサイトや社内イベント、育成施策の企画・運営経験
・HRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
・ビジネスレベルの英語力

募集要項

企業名	キャディ株式会社
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階浅草線「浅草橋」駅より徒歩2分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～1000万円　月給制：月額291666円　賞与：有　昇給：原則年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生：部活動支援費、Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）、社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）、育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）、結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）、引っ越し補助金　等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／10：00～17：00）※承認制標準労働時間／9：00～18：00 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象、慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→カジュアル面談（ご希望の場合）→面接3回→内定

企業情報

企業名	キャディ株式会社
設立年月	2017年11月
資本金	257.3億円（資本準備金含む）
事業内容	【事業内容】製造業AIデータプラットフォームの開発・提供【会社の特徴】製造業向けのAIデータプラットフォームプロダクトを軸に、モノづくり産業のデジタル変革を推進する同社。有名SaaS企業の元CTO、スタートアップの役員クラスなど、ビジネス・テクノロジーともに優秀なメンバーが続々と入社しています。同社で活躍するエンジニアのほとんどは、Webサービス企業やSIer等、非製造業出身者です。・複雑で難易度の高い課題に挑みたい方・急成長する組織ならではのダイナミックな経験がしたい方・社会課題の解決に寄与するプロダクトに携わりたい方・日本発で世界中の人々に使われるプロダクトに携わりたい方

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HRBP（エンジニア領域） ※フレックスタイム制あり