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第一実業株式会社

経営企画（事業計画策定・分析・業績評価）／プライム上場

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地…

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600万円〜900万円

正社員

「経営企画（事業計画策定・分析・業績評価）／プライム上場」のポジションの求人です ■プライム上場　独立系機械専門商社にて、企画管理業務をお任せ致します。【業務詳細】・年度の事業計画策定、進捗管理、分析、業績評価・月次の営業戦略会議運営・中期経営計画の策定、進捗管理・役員、部門長以上者への報告、対応、打合せ　等【具体的に】同社は7つの事業部を保有しており、事業計画の策定や進捗管理を行うにあたり事業部門の役員・部長とやり取りが発生します。会社全体を俯瞰して計画立案を行える一方で、部門に入り込んで事業に近い距離で数値管理・分析を行うことができます。入社時は進捗管理や数字の取りまとめが多くなるかと思いますが、将来的には幅広く経営企画として活躍することが可能です。【部署構成】企画管理部　計５名　部長１名　他４名 ★統合報告書：https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS03440/e909b702/5643/4b9d/b119/d0a20e06bf6e/20221021104111548s.pdf 【業務の魅力】本部門は、会社全体を俯瞰し理解できるのみならず、役員と多くの接点を持ちながら業務を推進できます。また、会社や事業部業績に対して、改善や事業戦略・企画立案も将来的に携わりたい方大歓迎です！【会社全体の魅力/今後のビジョン】 ■東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA- 弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。 2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。今後は「次世代型エンジニアリング商…

メディアリンク株式会社

開発エンジニア／前職以上の給与を保証／大手企業からの直請け案件8割／40・50代活躍中／年休125日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

◆東京近郊のプロジェクト先転居を伴…

￥

450万円〜1000万円

正社員、契約社員

当社は、大手企業から直請けした案件の上流工程を含む、システム設計、PG、PJ管理、運用・保守まで、さまざまなフェーズの案件を手掛けています。本人の適性を考慮して、希望するプロジェクトにアサインします！＜プライム案件多数！＞多くの企業のプライム案件が豊富な当社は、エンドユーザーと同じ目線でプロジェクトを進行できるのも魅力のポイント。自分たちの開発したシステムを街中で目にする機会は多く、エンジニアとして感じるやりがいは大きいでしょう。今までの経験・スキルを武器に、あなたの活躍をお待ちしています！＜理想のキャリアプランを教えてください＞面接から定期的に行われる面談を通して、あなたの希望をお聞かせください！「経験を活かして育成やマネジメントに携わりたい」「プロジェクトを管理する業務につきたい」「大手案件の上流工程から携わりたい」など、当社は、社員の意思を最大限尊重し、希望に応えることを、大切にしています。なりたい姿、理想のキャリアをぜひ当社で叶えてください。あなたの活躍を全力で応援します！【案件例】 ◆日本最大級のコールセンターに関連するシステムの要件検討から製造、試験から保守・運用までの全開発工程 ◆大手キャリアショップ関連システムの要件検討から製造、試験から保守・運用までの全開発工程ほか多数【手がける商品・サービス】＜開発実績＞ ◆Web会議システム開発 ◆大手通信キャリア向け自動音声応答システム開発 ◆大手キャリアショップ関連システムの開発 ◆中小規模向けクラウド型コンタクトセンターサービス開発 ◆店舗向けタブレットPOS開発 ◆ECサイトリプレイスPJ管理 ◆スマホ版ECサイト開発PJ管理 ◆コンシューマ向けポータルサイトリプレイスPJ管理ほか多数【開発環境・業務範囲】＜開発環境＞ JAVA、PHP、.net、C#、C++、Python OS：RHE、Cent OSなどのLinux OS、およびWidows Server Web・APサーバ：Apach、Tomcat、IISなどデータベース：PostgreSQL、MySQL、Oracle 【注目】結果だけでなくプロセスもしっかり評価します！仕事の成果・業績とそこに至るまでの過程（プロセス）の2軸から評価します。そのため社歴や年齢は、評価に影響しません。実力主義の人事評価制度です。評価されるポイントは明文化され、結果だけでなく本人の努力や行動等も考慮に入れます。公平に評価しているので、それが社員のモチベーションアップにもつながっています。【注目】オフの時間もしっかり取れます！「さらなる年収アップも目指したいけど、休みの時間もしっかり取りたい」。そんなあなたに無理なく働ける環境をご用意しています！・年間休日125日・残業月20時間以下・完全週休2日(土日休み) ・祝日・育児休暇・産前産後休暇（取得実績多数）・育児短時間勤務家族との時間、自分のプライベートの時間もしっかり取りながら、自分の理想の働き方を追求してください！

株式会社シーメイプル

WEB系開発エンジニア★未経験歓迎★月収27.6万円～★残業ほぼなし★有給取得率100%★リモートワーク有

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【本社】東京都中央区八丁堀4-11-…

￥

350万円〜800万円

正社員

あなたには、取引先企業のプロジェクトにて開発エンジニアとしてご活躍いただきます！＜入社後の流れ＞【STEP1】まずは最長3ヶ月間の社内研修からスタート元営業、事務、自衛官…など、当社のエンジニアの半数は、異業種からの未経験スタート。未経験者から育成できる、独自のカリキュラムであなたの成長をしっかりサポートします。ビジネスマナーはもちろんJava、Linuxといった基本的かつどこでも役立つ技術を習得しましょう！【STEP2】およそ3ヶ月目～プロジェクトに配属プロジェクト配属前に元エンジニアの代表と下記の流れで面談を実施します。 1）挑戦してみたいプロジェクトや今のスキルを確認、見極めます。 2）その後複数のプロジェクトの中から、あなたが興味がある案件の面談を実施 3）再度代表と面談を行い挑戦したいと思える場合はそのプロジェクトに決定！【STEP3】一人前のエンジニアへ！その後も「どんな技術を身につけたいか？」「どんなキャリアを歩んでいきたいか？」など、1人ひとりの希望に合わせて成長をサポート。どこに行っても活躍できるほど、価値の高いスキルを習得できます！【案件例】＜9割以上がWeb系やアプリ系の開発案件＞受託案件やアプリ系開発も徐々に増えてきており、将来的には受託案件5割を目指します。今後PM、PLとして自社内で開発を進めていただける機会も多数あります。【開発環境・業務範囲】＜最長3カ月の社内研修あり＞市場価値の高い技術を効率良く学べる、独自のプログラムをご用意。 10年20年後を見据え、第一線で活躍し続けられるエンジニアを育てています！ ※研修はトレンドの技術や受講者からの意見を取り入れながら、常により良い内容へとアップデートしています。 <研修内容の一部をご紹介> ◆ソフトウェア開発概要(V字モデルの説明) ◆Java基礎 ◆データベースとSQL基礎 ◆JavaとSpringによるWeb開発基礎と実践 ◆Linux基本コマンド ◆SpringBootとThymeleafの基礎と応用 ◆詳細設計書、テスト仕様書の説明 ◆テスト仕様書作成の実践など ※入社前にわからない単語があるのは当たり前！あなたのペースで無理なく成長していきましょう！【注目】一人前のエンジニアになれるよう、長期的にサポートします！研修が終わって現場に配属された後も、皆さんが継続してスキルを磨いていけるように、元エンジニアの代表を中心に全力でサポートをしていきます。例えばテストや改修など、はじめは簡単な業務からスタートしますが、対応できるお仕事が増えて「もっと上のレベルの業務にチャレンジしたい！」という気持ちになったら、現場を変更するなどお客様先と調整して対応。「その現場でずっと同じ業務をやらされてスキルUPができない…」ということはありません！段階的にステップUPしていけるので、将来的にはWebシステムやアプリなどを設計から開発・テストまで手掛けられるくらい、レベルの高いエンジニアへと成長できますよ◎ 【注目】年間休日120日以上！有給消化率100%！無理なく働ける環境が自慢 ◆残業月10h以内 ◆有給取得率100% ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制 ◆社内研修・勉強会も充実 ◆資格取得奨励金制度　→合格時最大10万円支給　※資格により異なる｢利益優先ではなくエンジニアが楽しく働ける企業でありたい｣そんな代表の想いから設立した当社。元エンジニアの代表の「優良案件しか受けない」というポリシーと一人ひとりの希望に寄り添う姿勢から、働きやすい環境づくりが整備されています。「リモートワークがしたい」「自宅から近い現場がいい」「残業の少ない案件がいい」などのご相談もお気軽にどうぞ！【身につくスキル・キャリアパス】 2ヶ月に1回エンジニアと定期面談を行い、現場の状況や今後経験したい技術領域等をヒアリング。1人ひとりに合わせて適切なサポートを行っています。 ◎スペシャリスト志向の方・外部研修を受講し新しい言語に挑戦・社内で勉強会を実施・新しい言語を学べるプロジェクトへ・英語や中国語を活かせる案件有 ◎マネジメント志向の方・エンジニアの代表が社内で研修を実施・外部のマネジメント研修に参加も可能・実際のプロジェクトでチームリーダーからスタートまた、経営志向の方には、経営の知識もしっかりとレクチャーします。代表の元で会社経営の経験を積み、独立を目指すことも可能です！

日本ＳＥ株式会社　（東証プライム上場DTSグループ）

システムエンジニア【キャリアシフト歓迎！リモートOK】大手・上場企業システム開発の上流案件多数あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

≪テレワーク制度あり★一都三県・北海道…

￥

350万円〜500万円

正社員

◆DX・AI・アプリなどの最先端プロジェクトをはじめ、中小企業向けに豊富なプロジェクトを手掛ける ◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍 ◆離職率7.2%を実現公共系、官公庁、自治体等の産業分野や銀行、生保、損保業等の産業分野、生産管理系や自治体系といった多彩なプロジェクトの中から希望やスキルに合わせて基幹システムの開発をお任せします。【プロジェクトの特長】 ◆システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程～下流工程までの各フェーズごとに組織化。 ◆長期にわたるプロジェクトで腰を据えて開発業務に携わることが出来ます。 ◆各プロジェクトでチームを編成。　当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。 ◆お客様先にはチームで常駐する体制を取っているため、連携も取りやすく安心して働くことができます。【開発環境・業務範囲】通信・製造・公共・販売など、幅広い産業分野で数多くの取引実績あり。 ■公共 └電子政府SI ■通信 └スマートフォン開発 └量販店向け申込受付システム └通信管理システム ■交通 └予約販売管理システム ■文教 └大学センター試験合格判定システム　模試成績管理システム ■メーカー └社内個別要求受付システム　などもっと具体的には… ■製造業向け基幹(生産計画管理/販売管理)システム導入（Java）チーム体制：最大30名(一部オフショア開発) ■流通業向けECサイト構築（Java）チーム体制：最大20名(一部オフショア開発)　大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！「住み慣れた場所で働きたい」「憧れの企業で仕事をしてみたい」などの希望も叶うチャンスがあります。【注目】お客様のビジネス創出に技術分野で貢献できる醍醐味当社の開発エンジニアは、上流工程から参画し、システム化のデザインから構築・リリースまでシステム開発の一連の全ての工程を経験することができるのが魅力の1つ。ご自身のITスキル、業務スキル、知見を駆使して、顧客課題・要望に訴求する提案・実現し、ダイレクトに自身の成果を見届け、ユーザーからの反応を受け取ることができる醍醐味があります。まだ経験の浅い若手メンバーが直属の配属になることも多く、指導・教育を通して成長を感じる喜び、それに呼応した自身の成長を感じ取ながら、プロジェクトを牽引していくやりがいを感じられるはずです。【注目】プライム上場グループの安定基盤のもと、のびのびと働ける ◎テレワークOK ◎平均勤続年数16.8年 ◎残業月平均21.5時間程度と少なめ ◎原則チームでアサイン ◎家族手当、資格手当など手当充実 ◎産休・育休、時短制度を利用しやすい社風あり（男性の育休取得実績あり） ◎結婚・出産後の復帰率100％こうした豊富な制度が整っているほか、人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。【身につくスキル・キャリアパス】 ★目標管理制度あり半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」を行い、キャリアを築く上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社が状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。 ★インフラから開発領域へのジョブチェンジもOK 豊富なプロジェクトの中から、希望のキャリアを叶えるためのプロジェクトをご用意！エンジニアのステップアップをバックアップします。管理職には組織マネジャーとテクニカルマネージャーがおり、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。

社会福祉法人あじろぎ会

【京都/宇治】在宅支援部長（施設運営・人事労務管理等）〜地域密着型の医療／福祉／在宅サービス〜【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、医師・歯科医師・獣医

宇治病院住所：京都府宇治市五ケ庄芝ノ…

￥

600万円〜799万円

正社員

病院（一般病棟・療養病棟（医療））・介護老人保健施設・デイケア・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所などを運営する当法人の在宅支援部にて、部長候補の募集です。 ■職務概要：在宅支援部の部長候補として、実績管理をメインにお任せし、施設運営・労務管理などもお任せ致します。＜実績管理＞・訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施・月次、運営MTGでの報告　＜施設運営＞・人事・労務・経理部部門の管理：採用活動、入退職職員管理、売上及び費用、予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施・マネジメント管理（人材管理）：所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施・施設設備管理：施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理（修理は業者へ依頼）、購入を判断 ■組織構成：在宅支援部は50名程度で構成されています。 └訪問看護ステーション…10名程度 └訪問リハビリテーション…15名程度 └ケアプランセンター課…15名程度 └福祉用具サービス課…5名程度 └訪問診療…5名程度 ■同法人について当法人は、1946年に社会福祉法人宇治病院として創業し、2014年に社会福祉法人あじろぎ会として再スタートを切りました。宇治病院253床をはじめ、平成老人保健施設92床、笠取ふれあい福祉センター120床などの運営等を手掛けています。地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。75年の歴史を大切にしつつ、新たな組織として人事制度の見直しを図っており、寄与いただける方を求めています。

株式会社Ｓ＆Ｓ

開発エンジニア第二新卒・経験浅めOK学歴不問面接1回リモート案件90％以上*フルリモート可能

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

☆リモート案件90％以上！フルリモー…

￥

400万円〜700万円

正社員、契約社員

業務システムの開発やデータベース構築など、さまざまな案件を取り扱っている当社。「信頼がおけるお客様とだけ取引を行う」というのが当社のスタンスなので、無理な働き方をお願いすることはありません。あなたには、各種システムの開発やサイト構築などITエンジニアとして幅広い業務をお任せします。【アサイン案件の一例】 ◆会計システムの開発 ◆社内管理システムの開発 ◆アンドロイドアンケートアプリの開発 ◆音楽配信システムの開発 ◆大手広告代理店様向けWebシステムの開発　など【経験浅めな方でもご安心ください！】 ▼入社～2、3ヶ月：社内研修や外部研修で知識を習得 ▼3ヶ月目～：OJTで一緒に現場に参画しながらスキルを見つけるといったように実践メインのスタイルで成長していきます。直近入社した方であれば、講師経験を持つベテランエンジニアが知識と実務の両面からサポートしながら育成し、立派に現場で活躍するまでに成長しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】【銀行様向け社内業務改善システム開発】・要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Windows、RPA（UIpath）VB.net □体制：全体10名　チーム：5名【エンタメ会社様向け音楽配信プラットフォーム開発支援】・基本設計以降対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：AWS、Java、groovy(grails) □体制：20名　チーム：5名【空港会社様向け売上げ管理システム】・機能追加対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：VB.net,SQLserver(grails) □体制：チーム：4名【テレビ局様向け新商品企画申請WFシステム】・・要件定義以降対応 □手法：スクリプト開発 □言語：JAVA、SQL □体制：全体：100名　チーム：5名【建設会社向けBIシステム導入：保守】・銀行様向け社内業務改善システム開発要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Dr.Sum、 MotionBoard、STORED PROCEDURE □体制：全体：5名【流通会社向け新サービスに伴うWEBサイトの新規開発】・企画～要件～サービスインまで □手法：スクラッチ開発 □言語：PHP、JavaScript(Angular) □体制：全体：100名　チーム：5名【注目】お客様は信頼できる企業に絞っています。本当に信頼がおけるお客様とだけ取引を行うのが当社のスタンス。代表の「社員を守りたい」という想いから、無暗に手数を広げることはしていません。そのため、無理な働き方を強いられることは決してなく、｢エンジニアのためにならない｣｢稼働が増えそう｣などの案件も請けません！こうした積み重ねから、残業は発生しても月10時間程度と少なめ。定時退社が基本です。【注目】【先輩インタビュー】会社の魅力をご紹介！以前は飲食店でアルバイトをしていました。 ITに関する知識はなかったものの、当社の2ヶ月間の研修制度と OJT形式でのフォロー体制があったことから安心してデビューできました。当社の特徴は人間関係だと思います。仕事で分からないことはいつでも先輩が快く答えてくれるので、入社2年目で徐々に開発に携われるスキルが身に付いてきました。悩みだけでなく、案件の希望も伝えやすいので、エンジニアにとっては安心できる環境だと思いますね。（2022年9月入社/Kさん）【身につくスキル・キャリアパス】当社の先輩社員のいる現場へのアサインが基本ですが、状況に応じて長年お付き合いのある協力会社のサポートが受けられる案件への配属となることもあります。また、メンター制度も完備しているので、技術やキャリアについてなど、何でも気軽に相談できるのも見逃せないポイント。

株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

【東京／赤坂】DCXコンサルタント（幹部候補）／大手広告代理店とも協業／最上流〜実行まで【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営コンサルタント

1＞本社住所：東京都港区麻布台1-…

￥

900万円〜1000万円

正社員

〜デジタル領域の総合コンサルティング会社／最上流のコミュニケーションプランニングから担当／20代で役員を目指せるスピード感！〜大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、一気通貫で支援するDCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）コンサルティング事業を展開している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】新規事業の立ち上げや事業変革など上流となるDCXの全体設計から、CDP・CRM・MA・App・Web・EC・SNSなど下流工程まで広く携わっていただきます。多岐に渡るデジタル顧客接点において、戦略立案から実行支援まで一気通貫で、お客様の課題に合わせた支援を行います。 ■プロジェクト事例：【グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援】・クライアント：グローバルBtoBメーカー様・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル・具体的な支援内容　・グローバル含めたDCXの戦略検討　・Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み　・Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計　・プロジェクト推進会議体の設計　・ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応　・海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み　・各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理 ■評価制度：評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴：当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するDCXコンサルティング事業を展開しており、DCX領域で日本産業の成長を率いる存在を目指しています。

株式会社Ｓ＆Ｓ

開発エンジニア全国採用実施中フルリモートOKフレックス制残業平均10h/月年休125日副業OK

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

《全国採用実施中！フルリモートOK！》…

￥

400万円〜700万円

正社員、契約社員

業務システムの開発やデータベース構築など、さまざまな案件を取り扱っている当社。「信頼がおけるお客様とだけ取引を行う」というのが当社のスタンスなので、無理な働き方をお願いすることはありません。あなたには、各種システムの開発やサイト構築などITエンジニアとして幅広い業務をお任せします。【アサイン案件の一例】 ◆会計システムの開発 ◆社内管理システムの開発 ◆アンドロイドアンケートアプリの開発 ◆音楽配信システムの開発 ◆大手広告代理店様向けWebシステムの開発　など＼ココがPOINT／ ★取引先からの評価は、エンジニア自身にも迅速に共有するのが当社のスタイルです。 ★業務プロセスも評価していくオリジナルの評価システムを採用しており、毎年全員が昇給しています。 ★定期的な社内勉強会を実施！将来的には、PL・PMなどへのキャリアアップもサポートします。 ★適性スキルや勤務地など、エンジニアと話しあったうえでアサインします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】【銀行様向け社内業務改善システム開発】・要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Windows、RPA（UIpath）VB.net □体制：全体10名　チーム：5名【エンタメ会社様向け音楽配信プラットフォーム開発支援】・基本設計以降対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：AWS、Java、groovy(grails) □体制：20名　チーム：5名【空港会社様向け売上げ管理システム】・機能追加対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：VB.net,SQLserver(grails) □体制：チーム：4名【テレビ局様向け新商品企画申請WFシステム】・・要件定義以降対応 □手法：スクリプト開発 □言語：JAVA、SQL □体制：全体：100名　チーム：5名【建設会社向けBIシステム導入：保守】・銀行様向け社内業務改善システム開発要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Dr.Sum、 MotionBoard、STORED PROCEDURE □体制：全体：5名【流通会社向け新サービスに伴うWEBサイトの新規開発】・企画～要件～サービスインまで □手法：スクラッチ開発 □言語：PHP、JavaScript(Angular) □体制：全体：100名　チーム：5名【注目】あなたのスキルと頑張りを見逃さない評価制度があります。「これからも現場でずっと活躍したい」「マネジメントにチャレンジしてみたい」あなたの理想のキャリアに合わせて上長と相談しながら、年間の目標を設定します。その目標を基に、現場からの評価だけでなく自己評価を踏まえ、社内で振り返りをすることであなたの頑張りを正確に評価。当社オリジナルの評価シートを用いて、成果だけでなく業務プロセスもしっかりと評価できる体制を整えています。【注目】【先輩インタビュー】会社の魅力をご紹介！会社設立から毎年黒字経営であること、働く環境など魅力はたくさんありますが、一番は風通しがいいことです。社長や上長と話す機会も多く、会社としてどんな活躍を期待しているのか、スキルを身に付けるためにどうしたらいいのか、コミュニケーションを取れるので安心できますね。また、社長は元営業職だったこともあり、案件の相談もしやすいんです。自分の努力次第で希望の案件につけて、理想の働き方へ… そんな好循環が生まれる環境となってます！（2021年3月入社 Mさん）【身につくスキル・キャリアパス】当社の先輩社員のいる現場へのアサインが基本ですが、状況に応じて長年お付き合いのある協力会社のサポートが受けられる案件への配属となることもあります。また、メンター制度も完備しているので、技術やキャリアについてなど、何でも気軽に相談できるのも見逃せないポイント。

株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

【赤坂】事業開発コンサルタント＜幹部候補＞大手日系企業の新規事業創出を支援／年収900万円〜【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営コンサルタント

1＞本社住所：東京都港区麻布台1-…

￥

900万円〜1000万円

正社員

◇◆徹底した実力主義で成長できる環境／顧客へ本質的な価値提供をしたい方へ／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファーム◆◇ ■ポジション概要：事業開発コンサルタントマネージャーとして、大手日系企業の顧客に対して、顧客の課題解決・顧客戦略の策定・新規事業の立ち上げ・事業開発等と、プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓を担当していただきます。・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。・3名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの特徴：当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。また、徹底した実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土：【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。【経営層と近い距離】わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接やりとりをしながらプロジェクトに参画できます。【実力主義】徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度：評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴：当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。

株式会社アイルビーソリューションズ

初級エンジニア★未経験OK★元漁師が大活躍！やる気さえあれば大丈夫★複数名採用★リモート7割★5連休あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモート7割 ★転居を伴う転勤なし …

￥

300万円〜450万円

正社員、契約社員

入社後まずは、IT業界の中でも汎用性の高い技術を学ぶところからスタート！1ヶ月間の研修で基礎知識を習得し、希望やスキルを考慮したプロジェクトに参画していただきます。 ★希望に合った技術を習得できる研修をご用意！・クラウド技術・Java・PHPなどの開発言語・ネットワークなどのインフラ分野など研修期間中、上記技術に関連する資格取得もOK。研修終了後は、学んだ技術を活かせるプロジェクトへアサインします。 ★東京都とタイアップしている研修もあり！充実した研修制度を揃えており、東京都とタイアップしている「人材育成支援コース」研修があります。 ★プロジェクトへのアサインは、先輩エンジニアと一緒に！研修後も、先輩エンジニアがそばであなたをサポートしますので、ご安心ください◎ （変更の範囲：上記を除く当社業務全般）【案件例】メガバンクや地方銀行を中心とした金融系のシステムを新たに再構築するプロジェクトがメイン！プロジェクトは金融業界が9割以上で、銀行以外にクレジットカード会社や生命保険会社のプロジェクトもあります。金融系のプロジェクトでは、特に品質を重視して働くことが求められます。そのため、こまかい部分もしっかりと確認して、確実なシステムがつくれるようになります◎ 【注目】元漁師がうちに訪ねてきたときは、驚きました。うちで活躍するエンジニアの中には、「先週まで船に乗って、漁師をやっていました」という社員もいます。「妹の学費を稼ぐために、安定した収入を得たい」と、応募してきたんです。うちに訪ねてきた時、上下スウェットだったのを今でもはっきり覚えています（笑）。スーツなんか持っていなかったんですよ。でも、彼は強い芯をもっていて、ものすごい勢いで勉強していました。たった1ヶ月で、普通の人の倍くらいの能力がついていたんじゃないかな。3ヶ月でLinuxの最上位資格を取っていましたね。人間、本気になれば短期間で変われます！（代表：石渡）【注目】トレーニングすれば、“特別なエンジニア”になれます。課題の本質を見抜いて、解決へと導くのがエンジニアの仕事。そのためには、自分の脳内に映像として浮かんでいることを、相手の脳内にも浮かばせないといけないんです。その映像を作らせるためにはね、横並びの言葉や専門用語を使っていてはダメ。「料理に例えると…」みたいに何か例を出しながら説明するんです。そうすると、相手の脳内にもしっかり映像として映し出されて、理解してもらえます。これは特別な才能ではなく、トレーニングすれば誰でも身につくチカラ。当社で活躍するエンジニアは皆、このトレーニングを積むように意識していますから、先輩からコツを盗んでみるのもOK。私も、しっかり伝授します！（代表：石渡）

日本ＳＥ株式会社　（東証プライム上場DTSグループ）

ITエンジニア【未経験歓迎！リモートOK】業界屈指の研修育成システム★上場グループ企業の働きやすさ

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

≪テレワーク制度あり★一都三県・北海道…

￥

300万円〜500万円

正社員

◆DX・AI・アプリなどの最先端プロジェクトをはじめ、中小企業向けに豊富なプロジェクトを手掛ける ◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍 ◆離職率7.2%を実現公共系、官公庁、自治体等の産業分野や銀行、生保、損保業等の産業分野、生産管理系や自治体系といった多彩なプロジェクトの中から希望やスキルに合わせて基幹システムの開発をお任せします。【プロジェクトの特長】 ◆システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程～下流工程までの各フェーズごとに組織化。 ◆長期にわたるプロジェクトで腰を据えて開発業務に携わることが出来ます。 ◆各プロジェクトでチームを編成。　当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。 ◆お客様先にはチームで常駐する体制を取っているため、連携も取りやすく安心して働くことができます。【開発環境・業務範囲】通信・製造・公共・販売など、幅広い産業分野で数多くの取引実績あり。 ■公共 └電子政府SI ■通信 └スマートフォン開発 └量販店向け申込受付システム └通信管理システム ■交通 └予約販売管理システム ■文教 └大学センター試験合格判定システム　模試成績管理システム ■メーカー └社内個別要求受付システム　などもっと具体的には… ■製造業向け基幹(生産計画管理/販売管理)システム導入（Java）チーム体制：最大30名(一部オフショア開発) ■流通業向けECサイト構築（Java）チーム体制：最大20名(一部オフショア開発)　大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！「住み慣れた場所で働きたい」「憧れの企業で仕事をしてみたい」などの希望も叶うチャンスがあります。【注目】お客様のビジネス創出に技術分野で貢献できる醍醐味当社の開発エンジニアは、上流工程から参画し、システム化のデザインから構築・リリースまでシステム開発の一連の全ての工程を経験することができるのが魅力の1つ。ご自身のITスキル、業務スキル、知見を駆使して、顧客課題・要望に訴求する提案・実現し、ダイレクトに自身の成果を見届け、ユーザーからの反応を受け取ることができる醍醐味があります。まだ経験の浅い若手メンバーが直属の配属になることも多く、指導・教育を通して成長を感じる喜び、それに呼応した自身の成長を感じ取ながら、プロジェクトを牽引していくやりがいを感じられるはずです。【注目】プライム上場グループの安定基盤のもと、のびのびと働ける ◎テレワークOK ◎平均勤続年数16.8年 ◎月残業20時間程度と少なめ ◎原則チームでアサイン ◎家族手当、資格手当など手当充実 ◎産休・育休、時短制度を利用しやすい社風あり（男性の育休取得実績あり） ◎結婚・出産後の復帰率100％こうした豊富な制度が整っているほか、人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。【身につくスキル・キャリアパス】 ★目標管理制度あり半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」を行い、キャリアを築く上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社が状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。 ★インフラから開発領域へのジョブチェンジもOK 豊富なプロジェクトの中から、希望のキャリアを叶えるためのプロジェクトをご用意！エンジニアのステップアップをバックアップします。管理職には組織マネジャーとテクニカルマネージャーがおり、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。

菱明三菱電機機器販売株式会社

【COO候補/秋田市】三菱電機グループ/年収～1,000万円

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

秋田県秋田市旭北錦町1番14号

￥

800万円〜1000万円

正社員

「【COO候補/秋田市】三菱電機グループ/年収～1,000万円」のポジションの求人です ■事業戦略策定と実行　 ■マーケティング戦略策定と実行　 ■営業部門のマネジメント　他【募集背景】 ■これまで時代を見据えた事業展開を行い事業領域の拡大と代理店機能だけではない技術商社としての付加価値創出をしてきました。　現在代表が既存事業と新規事業をどちらも兼務しておりますが、新規事業により注力する為にも、既存事業の運営と事業戦略の検討を代表と共にお任せできる方を募集します。

株式会社フィル・カンパニー

経営管理副本部長（CFO候補）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都中央区築地3-1-12フィル・…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「経営管理副本部長（CFO候補）」のポジションの求人です【職務内容】 ◆担当いただく業務・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行）・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応）・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉）【組織構成】経営管理本部　経営管理部　8名（経理4名）本部長1名　マネージャー1名　メンバー6名【募集背景】本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。

ジャパン・プロパティーズ株式会社

LEVECHY（レベチー）／COO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区赤坂1丁目11-28 JM…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「LEVECHY（レベチー）／COO候補　」のポジションの求人です経営に近いポジジョンにてクラファン事業の責任者候補を募集！【仕事概要】～リリース後3ヶ月で50億円以上の応募総額を達成。レベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービス「LEVECHY（レベチー）他、「日本の価値を最大化」させる不動産・金融に特化した事業を展開～ジャパン・プロパティーズは「日本の価値を最大化」することをパーパスとし、不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」やリノベーション事業「JP-BASE」他、オフィスリーシング（賃貸仲介）・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。特に、2023年にリリースした新規事業である不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」はリリース後、3ヶ月で応募総額50億円以上を達成。来期は「LEVECHY（レベチー）」を筆頭に会社全体として70億・3ヵ年で100億達成を目指していきます。【主力事業の「LEVECHY（レベチー）」について】 ■ HP/概要：https://levechy.com/index.html ■ コラム：https://levechy.com/column/column_list.html LEVECHYはレベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービスです。「不動産クラウドファンディング」とは、ある特定の「不動産」に特定の期間投資し、その「利益」を「シェアする」という投資方法のことです。通常の不動産への直接投資の際にハードルとなる、「初期投資の大きさ」や、不動産を取得した後に悩みとなる「賃貸管理の手間」などを解消した新しい不動産投資のカタチです。一般的な不動産クラウドファンディングが不動産特定共同事業1号・2号許可事業であるのに対し、LEVECHYは不動産特定共同事業3号・4号事業としての許可を受けているため、レベル違いな安全性と高配当を目指すことが可能です。このサービスにより、誰でも不動産に投資することができ、資産の流動化を促進できるようになります。不動産特定共同事業法の3号・4号（※）許可に基づいてクラウドファ…

株式会社マイスターエンジニアリング

【東京】人事部長（CHRO・HRBPが活かせます）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区丸の内1-7-12 サ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【東京】人事部長（CHRO・HRBPが活かせます）」のポジションの求人です【期待する役割】年間5~6社のペースでグループ会社が増えている同社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。【課題】グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。【業務詳細】 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認【業務の魅力】 ◆グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる ◆人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる ◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある ◆私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。【チームについて】マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。そのなか、人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。【募集背景】【組織構成】

株式会社平山ホールディングス

役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区港南1-8-40A-PLA…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】」のポジションの求人です東証スタンダード上場で製造業に特化した人材会社平山ホールディングスの中核企業である同社で役員候補、将来的には社長を担って頂ける方を募集いたします。【業務内容】・営業部門や管理部門を管掌する役員として、事業戦略の企画・立案・実行・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成・レポートライン：社長、専務・任されるビジネス規模：年商50億円~100億円、人数：1000名~2000名程・期待されるミッション（営業部門役員の場合）：売上up、業務改善、新規顧客開拓【同社/同ポジションについて】・1955年創業、東証スタンダード上場でグループ従業員10000人超、グループ売上300億超の製造業に特化した人材派遣・請負会社です。・モノづくり大国日本を支えている大手顧客と取引多数であり、安定した収益基盤がございます。・同ポジションは役員候補として実績を出したのち、創業二代目社長からバトンを受け継ぎ、今後の株式会社平山の社長として同社を牽引できる人材を募集いたします。

株式会社ファーストコネクト

【CxO候補】企業・事業全体の戦略立案/事業計画策定

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

北海道札幌市中央区北1条西5‐2　札…

￥

600万円〜800万円

正社員

「【CxO候補】企業・事業全体の戦略立案/事業計画策定」のポジションの求人です同社のCxO候補の募集です。事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業いただきます。まずは、各領域の責任者としてマネジメント業務を中心に推進いただき、実績＆成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引していく立場を担ってほしいと考えています。将来的には代表や各領域の責任者と共に企業／事業全体の戦略立案／事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として各種経営課題に取り組んでいただきます。 ■求められる役割例・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う CxO候補は経営視点を持ちながら事業運営を行うポジションです。会社経営にも携わりながら、各担当する領域において責任を追い、戦略実行していく重要な役割を担っています。北海道ではそういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ではありますが、急成長中のベンチャー企業である同社だからこそ、あなたへ本ポジションのご提案ができると考えております。数年後のIPOも目指しており、同社のCxO候補として、さらなる企業の成長を一緒に目指していただきたいです。

ＥＭデバイス株式会社

人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

宮城県白石市旭町7丁目1-1

￥

800万円〜1000万円

正社員

「人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業」のポジションの求人です　電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。　同社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。【業務概要】人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。 ■人事系業務の統括　・人事制度／人材育成／福利厚生の管理／給与計算／労政・組合対応 ■総務系業務の統括・健康管理／広報・メディア対応／その他、庶務業務など【採用背景】現任部長の後任募集　人事総務部6名組織図：部長−総務マネージャー1名−総務主任1名−総務担当1名−人事主任1名−人事担当1名【事業の将来性について】＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊　当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊　中国や欧米を中心に電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭアドバンストテクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。

株式会社平山ホールディングス

役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区港南1-8-40A-PLA…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

人事責任者候補（人事戦略室）【SDGsに貢献/グロース上場】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都新宿区四谷4-28-8 PAL…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「人事責任者候補（人事戦略室）【SDGsに貢献/グロース上場】」のポジションの求人です同社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る「かくれ資産」は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。【具体的な業務内容】 CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。 ■戦略人事領域・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング・組織戦略の立案・折衝・実行・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング・採用戦略の立案・モニタリング・人的資本経営の推進、開示事項の検討・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 ■人材開発領域・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング・入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立案・運用・管理職・評価者研修の企画・立案・運用・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用 ■人材採用領域・人事戦略に基づく採用戦略（新卒・中途）の企画の立案・実行・モニタリング・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング・選考プロセス改善による採用CXの向上【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速およ…

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