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検索結果: 14,565件(13881〜13900件を表示)
株式会社MIXI
【サロン予約サービス『minimo』】Androidエンジニア
Web・オープン系プログラマ
東京都
700万円〜1100万円
正社員
基本的にはminimoのAndroidアプリの開発に従事いただきます。 新たな機能開発はもちろんですが、歴史あるサービスのため改善可能な部分も多くあります。 リファクタリングを行いつつ、長期運用を見据えた設計や組織づくりにも携わっていただくことを想定しています。 また、minimoのAndroidアプリでは後述のリアーキテクチャを実行中です。 参画していただくタイミング次第ですが、アプリ全体のアーキテクチャ設計～実装後の保守運用までの様々なテーマについて、チームメンバーと議論しながら関わっていただくことを想定しています。 【業務例】 ■新規機能の実装 ■技術負債の解消(リファクタリング) ■UI／UXの改善 ■各種品質改善 ■開発環境の構築、改善業務(CI／CD環境の改善等) ■コードレビュー ■リアーキテクチャに関する議論（設計、技術選定等） ※本サービスはWebブラウザ、iOS上でも展開しており、各プラットホーム間でも連携して業務を進めています。 開発組織全体で、個々人のキャリアを支援する体制が整っており、(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
AMBL株式会社
大手ソーシャルゲーム QAエンジニア
Web・オープン系プログラマ
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アート…
600万円〜
正社員
日本を代表する某大手ゲーム企業での開発、運用、QA業務を担っていただきます。 まずは、ソーシャルゲーム向け基盤システムのQA業務から経験を積んでいただき、 システムの仕様をご理解いただけた後、 開発や運用業務など徐々にステップアップができる環境となっております。 【具体的な仕事の流れ】 ・仕様理解（要件定義書、基本設計書、UMLから仕様理解を行います） ・テスト仕様書などのドキュメント作成 ・試験実施（結合試験、総合試験） ・リリース対応 ・リリース後の運用フォロー、改善提案 ・UIテスト自動化（TypeScript） 【プロジェクト例】 ■某ゲーム会社内での開発、保守運用業務 クライアント：大手ゲーム企業 期間：3ヶ月（最短） 規模：1500万程度（3ヵ月） 体制：QA・開発チーム（社内4名程度、顧客側30名程度） 【主な開発環境】 ・言語：Java、Ruby、Perl、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、独自FW、Vue.js ・DB：MySQL ・サーバー：GCP、Linux ・その他：Docker（Kubernetes）、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira ・開発手法：アジャイル（スクラム）
非公開
【東京】自社サービスの開発部門リーダー候補/年収650～800万円/エンタテインメントグループ
Web・オープン系プログラマ
東京都品川区上大崎
650万円〜800万円
正社員
■自社サービスの開発部門リーダー候補 デジタルサービス事業の主軸として展開している、 ネット宅配レンタルサービスのグロースを支援いただきます。 本サービスは、DVD・CDの取り扱い数国内最大級の ネット宅配レンタルサービスです。 本サービスでしか取り扱えない映像・音楽などもあり、 サービス開始から20周年を迎えた今もなお、 エンタテインメントを愛する多くのユーザーに支えられています。 本ポジションの方には、事業拡大を目指し、 更に利便性の高いサービスとしていくための開発をご支援いただきます。 既に多くのユーザーに利用いただいている本サービスですが、 より使い勝手の良いサービスとするための改善を行い、 圧倒的シェアを獲得することでの事業成長を計画しています。 まずはメンバーとして、要件定義や進捗管理等の上流工程に携わっていただきます。 将来的にはサービスのIT責任者として、 PM/PLといったポジションで活躍いただきたいと考えています。 【業務内容】 事業企画側と連携してビジネス目的や顧客価値を考えながら、 アイディアの仕様化、要件定義・設計からリリースまでご担当いただきます。 リリース後のシステム保守でも、事業企画側と密に連携して業務を遂行していきます。 ・開発案件の仕様作成、要件定義 ・開発案件の進捗管理監督 ・サービス機能や要件に関する改善提案 ・アプリケーション評価(品質/動作テスト) ・システム保守業務 【同社の特徴】 世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である同グループは、 エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う コンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の 幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントを お届けするとともに、メディアミックスを推進することで コンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 管理番号：23649
アイリスオーヤマ株式会社
【宮城】社内SE（ BIツールエンジニア／プログラマ） ※年間休日120日以上
社内システム開発・運用
宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 …
400万円〜650万円
正社員
全社DXを推進するためのシステム構築を専門とします。 ■主な仕事内容 ・Tableauダッシュボードの運用、改修支援 ・新規ダッシュボード、分析基盤の構築 ・ダッシュボードの要件定義／設計／構築作業 ・データマート設計／作成作業 ・データ抽出／加工／クレンジング ・ダッシュボードを基にしたデータ利活用推進 BIツール：Tableau など ★同社では「働く社員にとってよい会社を目指す」ことが会社の成長につながるという理念の下、全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくりに力を入れています。年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポートしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アイフル株式会社
京都 AWSエンジニア
オープン系SE、データベース系SE
京都府京都市下京区高砂町381-1 京…
600万円〜1000万円
正社員
アイフル及びグループ会社のWEBシステム内製化をすすめる部署にて、 様々なWEBアプリケーションに対応するAWSインフラ構築、設計、開発を担っていただきます。 【具体的には】 ◆プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義/機能設計/構築 ◆稼働中のアプリケーションを支えるAWSインフラの改善 ◆DevOps の推進 ◆CloudFormationを用いたIaC ◆CodePipeline を用いたCI/CD環境の提供など ◆ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善 ◆ロギングや監視、セキュリティの強化 ◆コスト削減 ◆AWS インフラにおける障害対応 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。 ＜勤務条件に関する備考＞ 【アイフルのシステム更改プロジェクト】2025年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。それ以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々ですが、IT強化に向けて本気で取り組んでいます。
非公開
[フルリモートワーク可能 ※首都圏] データアーキテクト
オープン系SE、データベース系SE
東京都港区（本社または都内クライアント…
800万円〜1200万円
正社員
・データ分析基盤の構築と運用 ・ビックデータ収集とIoT構築 ・バッチ、リアルタイムデータ解析プログラム構築 ・データ保持に関するガバナンスとセキュリティ保持 ・異常検出基盤の構築
国内大手エンジニアリング会社
製鉄系エンジニアリング企業の社内SE（アプリケーション）求人
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
横浜市
600万円〜900万円
正社員
【具体的には】 経理、人事、調達などで使用する当社基幹システムの ・要件定義 ・システム企画書の作成 もしくは、 ・開発ベンダー管理 ・既存コンテンツのマイグレーション ・ヘルプデスクを通じたユーザ支援 ・システム構築、運用、保守 「自社システムをより活用しやすいものにするには、どうすればよいか」 といった視点でアプリケーション開発を担っていただきます。 ※１つのシステムを突きつめるというより、多角的な観点でソリューションの企画・開発を行っていただきます
老舗ビルメンテンナス会社
勤務地『西新橋』 総合ビルマネジメント会社の社内SE候補募集◆急募・年間休日120日以上◆
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都港区 西新橋
400万円〜600万円
正社員
【業務内容】 ■レガシーシステムの移行・設計・構築 ■ネットワーク及びパソコントラブル対応（ヘルプデスク） ■パソコンセットアップ、リカバリー ■サーバー管理 ■基幹業務システムの運用管理 など
大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社
【勤務地：港区or中央区】プライム上場企業のクオンツ系のソリューションの開発◆年収600万円～1200万円◆
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都 港区または中央区
600万円〜1200万円
正社員
金融商品の時価評価・市場リスク計測・XVA計測 に関わるクオンツシステムの開発。 金融機関のクオンツと連携して、時価評価・リスク計測・XVA計測などのシステム開発の構想・要件定義、設計、実装、数値検証等を担当頂きます。
非公開
社内SE（社内システムの運用管理）責任者
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
愛知県尾張旭市南本地ヶ原町三丁目83番…
600万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 社内の情報システムチームのリーダーとして、運用管理業務をお任せします。 ・情報系システムの運用管理（メール、グループウェア） ・拠点インフラやIT機器の運用管理（社内LAN、WAN、サーバ、PC） ・その他、各種社内IT関連業務（システム間のインターフェイス構築、業務プロセス改善等） 【この仕事の面白さ・魅力】 同社全体のシステム化推進のため、様々な部門と接点を持ちながら業務を行っていただくことができます。 ■関連情報 事業について知る Instagram（採用情報・働く様子を発信中）
非公開
メディア制作担当者（編集者・テクニカルライター）＜キタック販売｜上野＞
社内システム開発・運用
東京営業本部｜東京都台東区東上野2-7…
400万円〜550万円
正社員
自社製品の取扱説明書・メンテナンスマニュアルなどの制作
東証一部上場・通信販売会社
ソフトウェアエンジニア・フロントエンド
オープン系SE、データベース系SE
大阪府,東京都,愛知県【詳細はお問い合…
600万円〜1000万円
正社員
モバイルサービス全般の開発・運用を担っていただきます。当社のスマートフォンアプリは、利用者も増加の一途をたどり重要度が増しています。また、PCやWebアプリではできないネイティブアプリならではの機能の充実化により、お客様へいままでにない価値を提供していきます。 ・HTML5, CSS3, JavaScriptを使ったPC/スマホサイトの開発・運用 ・UI/UXの設計・開発
舞台装置作成・施設管理・警備・イベント制作運営管理を行う企業
AIを活用した最先端技術の開発など。総合イベント会社がDX推進担当者を募集しております。◆学歴不問・完全週休二日制◆
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都新宿区下落合
400万円〜600万円
正社員
・社内風土の改革とDXの実現 ・エンタメ・スポーツ関連の先端技術の企画・提案（AI/ロボティクス/映像技術 等） ・デジタル化・ITツールの企画・提案・開発
男性用化粧品国内シェアトップの化粧品メーカー
有名化粧品メーカーがIT戦略を推進する企画担当募集！
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
大阪市谷町六丁目
750万円〜800万円
正社員
投資判断や業務変革を担い、ITとビジネスを繋げる ・全社IT戦略および中長期ITロードマップの策定、推進 ・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案 ・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進 ・IT予算計画の策定と管理
大手金融グループの中核証券
大手証券が「クラウドエンジニア、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニア（アーキテクト、開発者）」を求めています
コンサルタント・プリセールスその他、社内システム開発・運用
東京
600万円〜1200万円
正社員
顧客向け情報配信システム、CRMシステム等の構築プロジェクト等への参画。開発環境、言語等に関しては、開発者と相談しながら進める想定
AMBL株式会社
週1出社 受託PMO
Web・オープン系プログラマ
大崎駅、徒歩5分
600万円〜
正社員
業界、規模を問わず、数千万～数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの≪PMO≫をお任せします。 3~10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。 ・開発PJの推進 ・進行管理、タスク管理、課題管理 ・レポーティング、会議資料作成 ・社内外（顧客/社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施 ・要件の抽出、取りまとめ、サポート ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。 ・見積もり作成 ・アサイン調整 ・収支表管理 【本ポジションの魅力】 ・クライアント直で、プロジェクトを作る段階から運用保守まで、インフラも含めて一貫してAMBLで網羅的に支援が可能 ・業界を問わず、数千万～数億規模の手触り感のある案件に触れることができ、多様な経験が詰める ・国内最大手のデジタルエージェンシーアンダーで技術力を培ってきたメンバーを母体としているため、周りのメンバーからも学びを得られる ・社内で標準化施策（Blanco）を長年行ってきているため、俗人化しておらず、体系化したサービス提供を学べる 【部署の特徴/魅力】 ■ベテランから新卒社員まで31名在籍（2025年2月現在） ・男女比率7：3（男性：女性） ・PMOは5名在籍。本部署で初めてPMOに挑戦し、現在マネージャーとして活躍している社員もいます ■AMBLの中で部署の人数が最も多いですが、チームを組み替えながらメンバーの仲の良さを保っております ・隔月でキャンプエリアなどで部署内交流会 ・家族や友人を紹介してくれるメンバーや、退職後もパートナーとして勤務を続けているメンバーもおります ■平均残業時間5.7時間でワークライフバランス◎（2023年度9月時点/全社） ・バンドマンやダンサーなども在籍 ・部署の30％が子育て中のパパ・ママ社員 中抜けで参観日に参加、保育園へ発熱したお子さんのお迎えなども ・産休・育休復帰率100% ■中堅層がしっかりと在籍しているため、自身の成長をはかれる環境 ・勤続年数10年超えの社員が30% ・部のコンセプトを「成長と育成」としており、コミュニケーション施策や事例共有会などを継続中 └見積もり手法のレクチャー会、評価制度攻略法、新年目標の発表/振り返り、ピクトセンス、一致するまで終われまテン etc… ・部会やユニット単位の会話を毎週実施した上で、1on1を状況/メンバーに応じたペースで実施（毎週～毎月）
非公開
【社内SE】年収400～600万円/言語指定なし/上場企業/完全週休二日/風通し良い職場/残業20ｈ
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社：大阪市北区（Osaka Metr…
400万円〜600万円
正社員
＊社内システムの新規構築、業務系アプリケーションの 企画/設計/開発/運用/保守を行います。 ［具体的には］ ・基幹系/業務系システム構築（販売管理、生産管理、経理など） ・AIシステム、BIツールの構築（生産計画予測、販売分析など） ・Windowsアプリケーション開発 ・業務改善や生産性向上を目指したシステム開発、維持、保守 （例：設計システム・CADシステム・販売管理システム ・生産管理システム・経理システム・人事システム等） （開発環境：VB.NET、Oracle、AutoCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS、 UNITY、Python、Java、C#、Windows等） ・新システム開発拠点の立上げ、及び人材育成（長﨑、2026年4月開設予定） 【ポイント！】 ＊風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができる職場環境です ＊他部門との連携も非常にスムーズで協力的な関係性です ＊会社を良い方向へ進めていくため、年齢や入社年次を意識することなく意見交換ができます ＊エンジニアとして優秀な方も多く在籍しているので、ご自身のスキルアップへも繋げていけます
東証プライム市場上場の自動車部品メーカー
社内システムの諸課題をITの力を使い解決できる方を探しています
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都青梅市
400万円〜550万円
正社員
従業員1300名、売上3000億円企業の社内システム業務全般をお願いします
企業のメンタルヘルス対策や健康経営を支援するソリューションを提供する企業
【東京】メンタルヘルス業界トップ会社が社内ITを募集しています。
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京、中目黒
450万円〜600万円
正社員
業務内容 社内システムの情報セキュリティ/IT統制業務を中心としながら、社内ユーザーのITサポートも含めた業務全般をご担当いただきます。スキルや適正に応じて、そのほか社員のITリテラシー向上、社内システムのセキュリティ対策の立案や導入等もお任せいたします。 【具体的には】 ・社内IT（インフラ、PC、サービス、アプリケーションなど）の企画、導入、運用、保守 ・社内セキュリティ対策の推進 ・PCキッティング、アカウント管理 ・全社IT関連プロジェクトの推進 ・社内ヘルプデスク ◆配属部門： 社内DX推進部IT統括課 構成：部長1名、副部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー4名 ◆働き方について： リモートワーク(週2回程度)・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ◆採用背景： 欠員補充 仕事の魅力 1.自ら業務推進、スキルアップできる環境 少数のチームにて、全社の社内IT業務を担っている部署です。今回のポジションでは、まずはインフラ運用やヘルプデスク対応を行っていただきます。社内システムの運用を支援する業務もご担当いただきます。セキュリティ強化の推進やQCDの適正化というIT業務改革、社員のITリテラシー向上に対して自ら積極的に提案し、業務推進ができる環境です。 2.チームで協力しながら働ける環境 チームで日々の情報共有やナレッジの蓄積を行っており、「一人で抱え込まない体制」が整っています。入社後はOJTにて丁寧にフォローいたします。マニュアルや対応履歴も充実しており、安心して業務を覚えられます。働きやすさと成長が両立できる環境です。 3.柔軟な働き方が可能 生産性を高めるための働き方としてリモートワーク、時差勤務などの制度があります。子育てやライフイベントとの両立も可能です。一方で、自由度が高い働き方ができる環境だからこそ、主体的・自律的に業務に取り組み成果を出すことが求められます。また、業務上出社が必須となることもあります。
