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キヤノン電子テクノロジー株式会社

【東京/リモート可】SE／自社パッケージの開発　※キヤノンG安定性抜群◎上流工程メイン【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社住所：東京都港区海岸1-4-8 …

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400万円〜549万円

正社員

〜安定×挑戦・キヤノンGのSI企業にて自社パッケージの開発エンジニアを担当いただきます〜 ◆キヤノンG安定性抜群◎上流工程にも携われる！自社パッケージの開発 ◆チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度ありスキルUP ◆在宅勤務OK！平均残業17時間程度/ 離職率5％で働きやすい環境◎充実した福利厚生あり腰を据えて働ける環境！中途入社された方多数活躍中！ ■業務内容：自社開発パッケージソリューションのコンサルティング、設計、開発・運用をお任せします。 ※希望業種や使用言語、工程、案件規模などを最大限に考慮した上で配属する予定です。また、基本的にチームで参画しているため先輩のもとで安心してスキルアップすることが可能な環境です。【変更の範囲：会社の定める業務システム開発業務全般】　※キャリアパスに応じ、担当案件異動あり ■パッケージ例： ◎データ統合ソリューション（entrance DWH-EA） ◎セミオーダー型販売管理ソリューション（entrance Pretec） ◎金融機関向けソリューション（entrance Banking） ■本ポジションの魅力：・チームでの参画どのプロジェクトでも先輩や仲間が一緒に業務を行っていただきますので、経験が浅くても安心して入社いただけます。・上流工程に携われる顧客の要望に応じてカスタマイズをしていくコンサルティング業務もありますので、上流工程から下流工程まで幅広い経験いただきます。・スキルアップできる環境研修や勉強会、資格取得支援制度も充実しておりスキルUPしていける環境です。腰を据えて自身のスキルを磨きたい方にはおススメの環境です。 ■プロジェクト期間： 1年〜3年程度（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです） ■評価・フォロー体制：・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり) 変更の範囲：本文参照

レバテック株式会社

【新設部署】開発プロジェクトリーダー(PL)◆残業平均13h/プライム100％/自社案件あり【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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500万円〜1000万円

正社員

【2024年新設事業/100％プライム/アジャイル開発/上流〜下流まで/20代〜50代まで幅広く活躍中/中途比率約90％/女性メンバーも多く活躍中/平均残業13h】 ■業務内容：自社プロダクト開発・改修、もしくは顧客の業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトリードをお任せします。・フリーランスやベンダーのマネジメント・PM補佐（顧客折衝、上流工程） ※2〜3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただきます。 ※経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められますので、経験が少なくともチャレンジできるポジションです。 ■配属組織デジタルイノベーション(DI)統括事業部（2024年新設） <背景> 「レバテックフリーランス」など人材ビジネスで業界トップランナーとして事業牽引してきましたが、昨今の開発品質の劣悪さなど企業のDX化を推進するために当部署が設立。最上流のコンサルティング、フリーランス活用の開発業務、品質保証サービスなど「レバテックオール」の支援により、企業のDX化牽引していきます。 <組織構成> DI事業部は「受託開発チーム」と「QAチーム」で構成されており、現在約25名のメンバーが在籍。レバテックフリーランスのエンジニアメンバーやコンサルタントと案件に参画します。組織は今後拡大予定ですが、20代〜50代のメンバーが幅広く活躍中です。 ■案件 ※アジャイル開発メイン/最上流から参画※ <例> ・自社内案件：当社のHRTechSaaSアプリケーション開発支援 └要件定義から・外部顧客案件：某大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト └立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜設計・開発者マネジメント・外部顧客案件：某大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新 └PMO・PMとして参画、最上流工程から顧客開発チームのマネジメント ■働き方・平均残業時間13時間 └メンバーは5時間程度、PM層が20時間程度の実態です。・育休産休取得率100％、育休復帰率92％、時短勤務・時差勤務可、その他手当あり　 ■キャリアパス PMやITコンサルタントだけでなく、事業会社ならではの事業責任者や事業企画などのキャリアパスもございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神奈川県/川崎市】アプリケーションエンジニア◇福利厚生充実／残業月平均約20時間【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

顧客先住所：神奈川県川崎市受動喫煙…

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300万円〜449万円

正社員

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：アプリケーションエンジニア業務をお任せいたします。＜具体的には＞基幹・業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、取り扱い製品の保守及び拡販・販売管理業務など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ◆使用ツール： Word、Exce ◆ミッション：これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト内にて即戦力としてご活躍いただけたらと思います。 ◆評価制度プロジェクト先での評価については、規律・協調性/積極性/スキル（スピード/質）等を踏まえて評価を行います。また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 ◆働く環境：全社月平均残業時間：約20時間年休：120日程度キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイネス

【名古屋／在宅可】自治体向けシステム導入・保守（自社製品）◆プライム上場／所定労働7時間20分【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

★中部支社住所：愛知県名古屋市中村区…

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500万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします〜 ●年間休日120日以上、所定労働時間７時間20分、月平均残業時間15時間、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ●地方自治体向けシステムの導入保守を通じて、自治体のDX促進・業務効率化に貢献できます。 ●自社システムの導入保守のため、開発部隊〜営業と連携を取り業務を遂行いただけます。 ■業務内容：福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム：「WebRings」とは自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ：（1）既存顧客に対するシステム維持管理当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。（2）既存顧客に対する新規システム導入既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■当社の魅力：当社では、「働き方改革プロジェクト」の次の段階として「ニューノーマルプロジェクト」を推進し、企業内におけるDXの推進を通じてワークライフバランスと生産性の向上を追求します。そして、社員一人ひとりが『アイネスの一員であるプライドと喜びを持ち、働き続けたい』と思える状態＝「アイネスウェルビーイング」を推進して、お客様のウェルビーイングを実現し、安全・安心な社会の創生に貢献いたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギャラクシィ

【選考面接1回/自社勤務案件有】開発エンジニア◆在宅可◆上流〜下流まで経験が可能◆残業平均8時間【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都文京区大塚5-…

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450万円〜699万円

正社員

〜設立40年以上の企業/要件定義からリリースまで経験できる/ご自身の希望を聞きながら案件アサイン〜直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。1次請け案件が7割程度のため、要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広く経験することが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属予定：（1）商社向け基幹系業務システム（客先：天王洲アイル）/オープン系言語（2）印刷請負企業の業務システム（社内受託）/Python、HTML5、CSS （3）人事・労務代行業会社向け業務システム（社内受託）/Java、JavaScript、C#、.NET （4）アルミニウムメーカー向け業務システム（社内受託）/オープン系言語（Java、JavaScript）（5）生命保険会社向け業務システム（客先：赤坂見附）/Java ■特徴・魅力：・プライム案件が7割程度を占めており、自社内受託の案件も増加しております。自社内開発かお客様先に常駐か、ご希望に合わせてお選びいただけます。・開発フェーズ、言語共に案件が幅広いため、スキルアップを目指して日々新しいことに挑戦できる環境です。・新卒採用にも力を入れており若手メンバーも多いため、今後PL/PMとしてマネジメントをしてみたい方は大歓迎です。上のポジションが詰まっているような会社ではないため、将来的に役員ポジションを目指してご活躍いただけます。・基本情報技術者からＩＴストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。（例／システムアーキテクト資格を取得した場合：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月の給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給されます。）・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。 ■キャリアパス： PG／技術者(25〜28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32〜35歳)→　シニアSE／課長(35〜40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト ※PL/PMなどのマネジメントにも挑戦いただけます。 ■働き方：全社員の9割が週1以上在宅勤務しています変更の範囲：本文参照

アステナホールディングス株式会社

社内SE（基幹システムの導入〜管理）リモート可／平均残業10H／年休123日／プライム上場企業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都中央区日本橋本町4-…

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500万円〜599万円

正社員

〜東証プライム市場上場／創業100年超企業／リモートワーク可／有給取得率高◎／長期的に働きやすい環境〜 ■業務内容： "情報システム部門の立場から、販売管理等基幹システムを通じてグループ全体の「商流」関わる課題解決に参画し、ITを使ったサプライチェーン課題解決の支援や、システム運用に関わる全般的な対応（運用、保守、企画、リプレイス対応等）を担って頂きます。具体的な仕事の内容は下記となります。・基幹システム（他サブシステム含）の導入、運営、管理・基幹システム等のユーザーヘルプデスク ■本ポジションの魅力：情報システム部門の立場から、弊社グループビジネスの根底である販売管理基幹システム運用に関わることによりビジネス現場に近い重要な部門の工数削減、統制強化、高度化などの課題に上流工程から関わることで、課題解決力や開発力を身につけることが出来、自身の成長と会社への貢献を実感できるポジションです。 ■就業環境：・月平均残業時間10時間・リモートワーク可能（週1〜2回の出社）・年休123日 ■組織構成：配属チームはリーダー1名、メンバー5名にて構成されております。 ※中途入社も多くおります。 ■アステナホールディングスの特徴：・2021年6月1日から「イワキ株式会社」から「アステナホールディングス」に商号変更しており事業ごとに分社化しております。・食品事業は「イワキ株式会社」「アプロス株式会社」「マルマンH＆B株式会社」「ボーエン化成株式会社」が担っています。・1914年（大正3年）『薬種問屋岩城市太郎商店』として東京の薬街である日本橋本町で創業。現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開。変更の範囲：会社の定める業務

ALH株式会社〜プライム上場ＳＨＩＦＴグループ〜

【大阪/未経験歓迎】ITエンジニア◇自己研鑽歓迎◇最年少部長25歳/年功序列無/残業12h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

1＞顧客先常駐(大阪) 住所：大阪府…

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300万円〜449万円

正社員

【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 ※大阪府と近隣府県でのプロジェクトとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：アプリ開発／インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます。システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ■入社後の流れ：（1）入社後2~3か月の研修（2）適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定（3）ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります ■働き方：・年間休日120日・残業12時間 ■スキルアップ支援：社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資 ※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。 ■組織の雰囲気：・平均年齢26.2歳・社員満足度の高い組織を目指す・社内SNSで気軽にコミュニケーション・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨 ■案件例：（1）小売向け販売店舗管理システム開発使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守働き方：リモート80％　出社20％（2）物流向け会計システム開発使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ働き方：リモート100% ■教育体制：研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート！需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう！変更の範囲：本文参照

株式会社テクノプロ

【熊本】メーカー系エンジニア※平均残業12.3h/IT社/安定基盤/研修制度◎/待機時給与変動なし【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

クライアント先（熊本県内）住所：希望…

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400万円〜899万円

正社員

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】 ●上流から下流まで幅広い案件あり ●テクノプロ・IT社は、ソフトウェアの専門アウトソーシングカンパニーとして、「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース」「組込ソフト」「保守・運用」の分野で、高品質のサービスを提供 ■職務内容：デバイス設計、製品の製造工程の設計〜開発〜評価 C#やVBA、Pythonで業務効率化半導体業界のDX化推進に先陣を切っていただける方 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。熊本支店では医療系案件や半導体に関する案件など様々な案件をご用意しております。 ■就業環境：・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java）、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC） ◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査 ◎大規模ネットワークの設計・構築業務、◎情報セキュリティシステムの開発、およびサーバ構築業務

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【名古屋/豊田】自動車向けアプリケーション開発エンジニア（メンバー）＜業界不問｜成長/挑戦環境＞【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古…

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600万円〜999万円

正社員

【国内最大規模のSIer/商社系SIerで世界中の製品を扱える/自社製品の縛りが無いために顧客に対する本質的なソリューション提案がしやすい】 ■職務内容：・大手自動車メーカー/大手自動車メーカーグループ会社向けアプリケーション開発エンジニアになります。・クラウドアーキテクトを活用したアプリケーション構築および統合データウェアハウス/データ分析プロジェクトを担当いただく予定です。 ■組織構成：自動車技術第1部／部長1名、部長代行1名／社員数33名、派遣社員32名、委託社員71名 ■募集背景：急速に変化するビジネス環境に迅速に対応していく為の増員であり、知見と経験を持った開発エンジニアの拡充が急務となっているため募集いたします。 ■このポジションの魅力：開発エンジニアとしてデジタルトランスフォーメーションを中心に最新の技術に触れる機会が多く、顧客の事業価値向上に直結した業務が行え、成長/挑戦できる環境が整っている魅力があります。 ■教育体制：入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。社員が自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、eラーニングでは約180種類の研修が作成・実施される等、主体的にキャリアを形成するための幅広いフィールドと数多くのチャンスがあります。 ■キャリア形成について：「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラス。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立ハイシステム２１

【日立G】自動車業界向けシステム保守運用PM〜SmartMobility領域／年休124日／転勤無〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞当社事業所を含む横浜駅近辺住所…

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700万円〜999万円

正社員

【日立Ｇ／プロジェクトマネージャー(PM)／SmartMobility領域など先端技術に携われる／年休124日＋有給】 ■概要株式会社日立製作所が100％出資している日立グループIT中核企業です。当社のPMとして下記業務をご対応いただきます。・業務アプリケーションの設計、開発に関するエンジニア・デジタルソリューション系エンジニア・運用保守系エンジニア・メインフレーム運用技術者・インフラ系エンジニア・クラウド系エンジニア ■顧客先大手自動車メーカーをメインに担当する部署となります。日立製作所案件と他顧客案件どちらもございます。 ■案件例・自動車業界向け販売システム保守開発・テレマティクス開発(自動車位置情報をデータ管理の開発) ■魅力・プライム案件など、ユーザーに近い立ち位置で働きたい・社会的に影響力の大きな情報システム開発を担いたい・安定して長期的に働きたい・本人の希望に沿った案件配属を重視 ■期待していること・DX/Digitalization分野のビジネス拡大を視野に、即戦力となって案件を引っ張っていって行ける方・運用保守リーダーとしてチームをまとめることや開発案件のPMとして取りまとめること、PMO的な立場で品質向上の活動を引っ張っていく方・拡大するSmartMobility領域での活躍もご興味ある方 ■福利厚生長期就業するのに安心・安定な制度がございます。・財形貯蓄制度があり、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高（元利合計）550万円まで利子等に税金がかかりません。また、日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。・退職金について、退職一時金と確定拠出年金による運用を行っております。 ■当社について大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フェニックス管理

【大阪／心斎橋駅徒歩5分】社内SE/業務改善エキスパート職・DX化、RPA担当※年間休日115日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3…

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400万円〜899万円

正社員

システム開発課にて基幹システムの運用、保守対応および業務効率化のツール等の作成を中心に社内インフラの整備をお任せします。まだまだ成長途中の弊社だからこそ、効率化できる業務や集約できる情報が多々ございます。 ■具体的には： ■賃貸管理の基幹システムの運用（I-SP）。 ■BIツール（社内スケジュール管理、営業支援）の運用、保守。 ■業務効率化システムの開発、保守。（Access、Excel、キントーン） ※基幹システムのデータを連携して業務に特化した個別の小システムを開発、保守しています。 ■ネットワーク管理、保守。 ■RPAのロボット開発、保守。スキルや経験に合わせて社内アプリケーション開発やDX推進など幅広くお任せしていく予定です。経営陣と膝を合わせ、現状の課題を設定し解決に必要な打ち手の考案から社内を巻き込み、推進して頂くのがメインのミッションとなります。少数精鋭体制の為、ご入社後もすぐに社内のコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ■採用背景：業績好調に伴い従業員も増加している中、社内システムの入れ替えや業務効率化を進める為に社内SEの強化増員を計画しています。 ■本ポジションの現状：システム開発課　2名（50代男性1名　40代男性1名） 2023年のオフィス移転を機に社内の働き方改革や業務効率化、ペーパーレスやDX推進などより現代の働き方に近づけられるよう社内インフラを整備しております。大規模なプロジェクトは現在進めている社内基幹システムの入れ替えです。情報を一元管理する為にも各所に点在していた物件、顧客情報を一元管理できるようプロジェクトを進行しております。 ■大きな裁量権と幅広い経験が魅力：上記の通りこれからさらに働き方改革を推進するべく社内インフラやDX化に力を入れてまいります。だからこそ、固定概念に縛られず自由でユニークな発想を直接経営陣に提案していただくことができます。代表も34歳、取締役も31歳と非常に若く思考が柔軟であるため、社員の提案にもしっかりと耳を傾けてくれる環境です。もっと大きく会社を変えていきたい。新たなシステムやプログラム開発を積極的に行いたい。そんなスキルアップが十二分にかなえられる環境が弊社にはございます。

ジスインフォテクノ株式会社

【丸の内自社勤務／日本ゼオンG】SAPエンジニア／グループ内の他部署と要件定義など中心／年休123日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区丸の内1-6…

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350万円〜699万円

正社員

■職務内容：日本ゼオン社の基幹系ERPであるSAPの導入・開発・運用保守を中心に要件定義、設計開発、稼働後の保守運用業務をご担当いただきます。配属部署である第2開発チームは日本ゼオン社の基幹系ERP（SAP）を主管している部署であり、チームのメンバーはそれぞれの得意な業務やモジュールの案件を担当しています。※SD、PP、PPMM、QM、FI／CO、BW等 ■開発業務詳細・日本ゼオン社（ユーザ部門、情報システム部門）との要件定義・基本設計・協力会社への仕様提示・レビュー・進捗管理・テスト実施・リリース後の運用・改善対応 ■働き方のイメージ・日本ゼオン社との距離感は近く、日本ゼオン社の情報システム部門もございますが、直接ユーザ部門とやり取りすることもあります・勤務地も日本ゼオン様と同じオフィスで、常駐という概念もなく、すぐにユーザ部門と相談することも可能です・在宅環境もありますが、週1回程度は出社する形になります。 ■同社の特徴：【クライアントは、世界的大手メーカー「日本ゼオン」のみ】当社はもともと日本ゼオンの情報システム部門が独立してできた会社のため、勤務地や顧客の変更もなく、社内SEのような働き方で、じっくりと腰を据えて案件に取り組むことができます。また、決まった顧客と長期に渡ってお付き合いができる環境であることから、過去業務を参考に、PDCAを回しながら顧客と会話が可能で、信頼関係も築きやすいのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

ベース株式会社

【上流やりたいSE・PG向け】開発エンジニア(製造業界向け)※プライム上場／大規模案件を上流から【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都千代田区外神田…

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400万円〜649万円

正社員

★大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要：大手自動車メーカーや化学・建設メーカーなどのユーザーを中心に製造業界の案件を担う同社の事業部にて、業務系システムの開発エンジニアとして活躍いただきます。同社は上流から下流までを一貫して請け負っているため、”上流工程に挑戦したい”という強い気持ちを持った方には積極的に上流工程からお任せする想定です。 ■業務詳細：同社は国内有数の大手プライムSIerや大手エンドユーザーから長年多くの案件をいただいています。大規模案件に上流工程から入るケースも多くなっております。 ▼案件事例：・化学メーカー向け大規模基幹システムのリプレース：要求分析・要件定義〜リリース後の保守まで・国内自動車メーカー向け部品調達システムの新規構築：要件定義以降下流まで一気通貫・某大手建設機械メーカー向け IoTプラットフォーム構築：基本設計〜結合テスト【上流工程から下流まで一気通貫】同社が請け負うシステム開発案件は、国内有数の大手SIerまたは大手事業会社からの直接取引での案件。要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込んでおり、パートナー企業に協力いただきながら、上流から下流まで一気通貫で携われることが魅力です。【研修・教育体制】各個人の”これを学びたい・チャレンジしたい”を尊重・最大限支援する企業です。 ”ベースアカデミー”という個人の等級に合わせた技術・ビジネススキル・ヒューマンスキルなどの『受動的な研修制度』と資格取得支援や報奨金、Udemyのアカウント付与など、学びたい方への『主体的な学習支援』の両軸でスキルアップを支援します。【早期キャリアアップしやすい】同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価しています。

株式会社ｖｉｖｉＯＮ〜総ユーザー数1,300万人超え「DLsite」運営〜

【リモート可】テスト自動化エンジニア ※自社サービス／残業月平均20h／GEOグループ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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450万円〜799万円

正社員

2022年8月にテスト自動化のプロジェクトがスタートしました！！弊社のあらゆるサービスに対して、テスト自動化の推進を行って頂きます。主にテスト自動化の戦略立案、実装の領域を担当します。また、進化するUXやサービスの速いリリースサイクルと高い品質の両立のため、テスト自動化の適用範囲拡大を含め、新しい技術やプロセスの積極的な導入を企画・リードしていただきます。 ■具体的な業務内容：＜テスト自動化の基盤形成＞・自動テストの環境構築・自動テストシナリオの作成／保守・自動テスト実行結果のレポーティング＜テクノロジー＞・テスト自動化関連の研究調査, 技術調査・テスト自動化ツール等の調査・CI／CDツール等の調査 ■開発体制：スクリプトの開発にはpythonを利用しています。プログラミング言語としてPythonを選んだ理由は以下の通りです。・appiumなど他自動化ツールとの親和性の高さ（一番の理由）・実用的なライブラリで円滑に開発出来る・文法がシンプルで読み書きしやすい ■これまでの実績：・Android/iOSアプリ「comipo」のテスト自動化 AirtestというNetEaseが開発している画像認識によるUIテストツールを使用してリグレッションテストの自動化を対応しました。これにより、リグレッションテストの工数やコストを軽減させ、アジャイル開発のサイクルに合わせ継続的にテストを実施する事で、既存箇所の不具合を早期発見出来るようになりました。 ■開発環境：スクリプトの開発にはpythonを利用しています。プログラミング言語としてPythonを選んだ理由は以下の通りです。・appiumなど他自動化ツールとの親和性の高さ（一番の理由）・実用的なライブラリで円滑に開発出来る・文法がシンプルで読み書きしやすい ■働き方：・楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム／メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。・10〜18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です（全社平均残業20時間/月）・リモートワーク可…チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。

東洋システム開発株式会社

【未経験歓迎】SE補佐◆未経験からエンジニアへ挑戦！／研修◎／富士通パートナー企業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

1＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-…

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〜549万円

正社員

【富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／勤続年数20年以上の社員が3割／離職率3％／基本残業0時間】 ★SE補佐からスタートし将来的にインフラSEになりたい方歓迎！ ★エンドユーザーは金融系（メガバンク）です！ ■業務概要：首都圏を中心としたお客様先でのプロジェクトに参画し、業務アプリケーションシステムを支えるインフラ・アプリの構築をメインに、設計〜運用支援までの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細（今回募集の案件候補）：オンプレシステムの老朽化に伴うシステム更改作業のSE支援補佐を行う。 1）インフラ　・構築作業手順書作成／環境構築作業　・構築環境のテスト手順書作成／テスト実施 2）アプリ開発　・アプリ設計書作成支援＋コーディング　・単体／結合テスト手順の作成／テスト実施【変更の範囲：会社の定める業務】 ■参画までの流れ： 1）現場で必要なスキルを本社事務所で受講して頂きます。 2）現場のリーダから作業内容の説明を受けながら、着任に向けた準備を行います。 3）現場配属後、定期的に進捗状況を確認しながら、不足している点等を補完できるよう調整します。 ■キャリアパス：インフラSEへのキャリアップが可能です。SEになった際にはクラウド案件をお任せすることが多いです。 ■同社の魅力：（1）設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引継続中。富士通グループコアパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。（*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」）（2）「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。（3）専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。変更の範囲：本文参照

インフォニイ株式会社

【佐賀】ITエンジニア/新規プロジェクト/コアメンバー募集/残業10H以内/完全週休２日制【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

佐賀支店住所：佐賀県佐賀市唐人町最…

￥

350万円〜599万円

正社員

■募集背景：今後、新規事業の立ち上げとしてJAVA、SQLサーバーを使ったシステム開発を目指していきます。それに伴い、今後主力メンバーとして即戦力となる方の募集を行います。 ■職務概要：今回の新規事業のプロジェクトは銀行系の案件となっておりますが、ご経験やスキルに合わせ、今後は以下の様々なプロジェクトに参加できます。・金融／勘定系・情報系、インターネットバンキング・医療／病理検体検査、介護保険・学校／生徒・成績管理・通販／顧客管理、在庫管理、受発注・通信／携帯電話のサービス・料金支払い関連・流通／小売業向けの業務系システム　など要件定義〜設計・テストまで、幅広く携わっていくことが出来ます。入社時期やプロジェクトの状況、ご本人のスキル・経験によって、ご担当していただく工程を柔軟に変えていけることが可能です。開発言語は、OS：Windows　言語：Java　データベース：SQLServerになります。自社と客先の割合は1:９で客先メインになります。同社への帰属意識が薄れないよう、月1~2回の帰社日も設けております。客先では、14~15名ほどのチーム体制で業務をしていただきます。 ■組織構成：エンジニア現45名、平均年齢35歳の少数精鋭の組織体制になっております。20代の方も、新卒含め現在15名在籍しており、中途・新卒５：５の比率になっております。社長様は元々新卒でエンジニアとして働き始め、その際に「もっと技術者が働きやすい会社を創りたい」と考え38歳の時に脱サラし独立。その後、地元に根付き地場企業様への厚い信頼を着実に築いていきました。 ■同社の魅力：・プロジェクトによって、テレワークの実施・フレックスタイム制の導入なども進んでいます。・ご自身の希望に合わせたプロジェクトへ配属可能です。＜開発に集中したい＞＜PL・PMとしてマネジメントをしたい＞など、個々の希望に叶ったポジションに配置いたします。・前年度の全社平均時間は月10時間ほど。できる限り残業を抑制できるよう全社で注意喚起の徹底を行っております。・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事していただくことにあります。・2021年2月期売上高：2億7,500万円(※決算2月末)

キヤノンITソリューションズ株式会社

333902_製造業向けシステム開発のITアーキテクト◆キヤノングループ◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

天王洲事業所住所：東京都品川区東品川…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【キヤノングループのSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富】 ■業務内容：・製造業向けの業務システム開発（生産管理、販売管理、原価管理等）のITアーキテクト・SCMパッケージ導入、周辺ソリューション、スクラッチ開発、ローコード開発・大規模案件の開発標準、フレームワーク開発等 ■ポジションの魅力製造業の大手企業から中堅企業を対象とした業務システムプロジェクトにおいてITアーキテクトとして活躍頂きます。お客様業績へ貢献することで、個人や部門の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 ■専門職ポジション／目標管理：目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます（支援制度あり） ■当社の特徴：・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。

エイアイビューライフ株式会社

【ソフトウェア開発】《次世代型の介護用見守りロボット/企画設計から携わる》【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都千代田区隼町2-13…

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400万円〜649万円

正社員

■業務詳細：・要件、システム基本設計仕様の策定・開発環境構築・プログラミング・デバック・テスト・パートナー会社への開発委託管理（進捗・検収）・技術サポート業務・システムのキッティング ■入社後：社長と共に、パートナー会社と協業をしながら開発を行い、将来的には自社ブランド製品の企画から開発までの内製化を目指しています。通信技術と画像処理などに豊富な経験とノウハウを持つ社長様、パートナー会社のメンバーと、エンジニアとしてスキルを磨いていける環境です。 ■当社の特徴：現在日本は、4名に1名が65歳以上の高齢者という高齢化社会のみならず、超高齢化社会への突入が予測され、国の重要課題として様々な対策と法改正が計画されています。こと介護業界では介護従事者の人材不足が課題となり、介護ロボットと言われる見守り型ロボットは、介護現場での課題（転倒・転落事故の多発、介護作業の負荷増加、夜勤勤務による離職など）の対策として国家事業戦略として開発が行われ、同社が参画するきっかけとなりました。全国の介護施設（民間施設、介護保険施設）や在宅、医療機関への普及を考えた場合、機器本体のコンパクト化・軽量化・低コスト化、機能の拡張化が必要であることが、有料施設を中心に100施設以上への導入の実現によって課題が明らかとなり、新機種の開発は必須との考えに至りました。同社は、上記需要への解決策としての機器販売事業だけではなく、人工知能（ディープラーニング）によるビックデータ分析の付加価値サービスを受けることができる「学習・循環型サービス事業」を実現するため、「エイアイビューライフ株式会社」の起業に至りました。そして市場に求められるサービス事業によって世代を問わず「安心で安全な社会」の実現に精進します。

株式会社ＡＧＥＳＴ

【プロジェクトマネージャー】リモート可◆次世代QAのグローバルスタンダードの確立を目指すテック企業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都文京区後楽1-7-2…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務概要：プロジェクトマネージャーとして、システム開発またはソフトウェアテストのプロジェクト等に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、システム開発・ソフトウェアテストプロジェクトのどちらかをお任せいたします。システムの構造や機能に応じ、予算やスケジュール、プロジェクトに必要なメンバーのアサイン、チームを結成してプロジェクトを遂行していただきます。スケジュールや予算を管理し、プロジェクトを円滑に進行させるためのマネジメント業務をお任せいたします。プロジェクトの状況によっては実装にも携わってきただき、期日までに成果物を完成いただくのがミッションです。 ■具体的な業務内容：・顧客折衝・システム開発計画の策定・プロジェクトチームの編成・プロジェクトの推進・管理・実装・チーム内の対人関係を円滑にするサポート・評価およびレビュー ■活かせる経験：・SIerや事業会社でのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験・クライアントと直接折衝し、プロジェクトを推進した経験・SE経験者（PMに挑戦したいものの、役職制限等で現職での挑戦が難しい方等） ■当社について：当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。当社QAエンジニアチームはシステムテストに加え、テストにより判明した課題に対するソリューション活動（例えばパフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや品質向上のための自動化提案等）、またSREやDevOpsと言った考え方に根差したテスト自動化やSHIFT＆LEFTの推進に向けたコンサルティングまで、ソフトウェア品質に関するお客様のお困りごとを解決できる体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【品川/在宅有】開発チームリーダー候補◆生成AI等を活用した未来を創造する自社サービス/実働7.5h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京事務所住所：東京都港区港南1丁目…

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600万円〜999万円

正社員

【世界FinTechランキング5年連続入賞!スタンダード上場◎残業月平均14h＆在宅有/上流中心/再雇用制度＆退職金有あり/多彩なキャリアプラン】システムソリューション事業本部の「自社サービス」創生の新設チームに所属し、生成AI等を活用した新サービスを企画・開発していくプロジェクトのリーダー役、推進役を担って頂きます。 ■具体的な業務内容・新サービスの企画立案（サービス候補選定、事業化計画・システム化構想等）・新サービスのPoC、プロトタイプ開発から製品化・サービス化までのプロセスの実行・プロジェクトのリード・推進・プロジェクトマネジメント全般・チームメンバー(社員、社外パートナー)とのコミュニケーションと調整 ■主力開発のアプリケーションについて（一部）〜生命保険会社向けシステムを中心にペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています〜 ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。 ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム ■当社の特徴・約30年前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。(以前話題となった金融のペーパーレスに関して、新たな技術も当社がいち早く提案し多くのお客様に導入いただけています。) ・日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担っています。・保険の領域に関しては国内の42社の生命保険会社のうち23社との取引実績があり、金融リテール業界のフロントエンドシステム導入では国内トップクラスのシェアです。 ■キャリアプラン・ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。・大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

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