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ベース株式会社

【神奈川:リモート】システム保守支援

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

神奈川県横浜市 案件先によって配属 案…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ・保険系の現行システムの保守支援を行っていただきます。 ※保守「支援」業務ですので、コーディング業務は殆ど発生しません。 現行システムの保守にあたり、法改正対応による仕様書やマニュアルの修正、開発指示等を行っていただきます。 ・本PJはプライム案件になります。よって、エンドユーザーとの顧客折衝も多く発生します。 【就業環境】 ・本プロジェクトは同社社員10名以上参画済み。一人常駐のない安心の環境です。 ・週2~3回程度テレワーク可能(常駐先のオフィスは駅直結) ・1年以上の長期参画を想定 【PJ参画後のイメージ】 ・入社1ヶ月目: マニュアルを基本に業務内容・業務知識について勉強していただきます。 ・入社2ヶ月目: 先輩社員からOJT形式で業務についてレクチャーしていきます。 ※この後は、一人一人のペースで一人立ちを目指していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

社内SE/AWS担当※シニアマネージャー(管理職)

社内システム開発・運用

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【システム企画・運用部での業務】 情報セキュリティのリスクを管理し、システムの信頼性・安全性を確保することで、会社業績へ貢献します。 【主な役割と職責】 自社構築(内製化)しているAWSクラウドのシステム全般の運用と統制を司る重要なポジションです。 リーダーとして、以下の職責を果たすことが期待されています。 ・社内システムのAWS利用に関するポリシー・ガイドラインの制定とチェック ・AWSプロジェクトの開発支援・アプリケーション導入 ・AWS基盤・新規クラウド導入時の非機能設計・構築 ・AWS稼働システムの安定運用 ・障害発生時の調査、復旧、報告 ・新技術を意識した全体最適の設計を行うための人材育成 ・AWS利用状況のモニタリングとコスト管理 【定年】 60歳(再雇用制度あり) 【福利厚生:制度補足】 ・副業OK:兼業申請について要審査 ・自転車通勤可:所定の登録・保険加入が必要 ・資格取得支援制度:所定の公的資格取得すると奨励金を支給 ・年度末で30歳以上の方は、人間ドックが受けられます。

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システム部 課長ポジション ※プライム上場企業※

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 当社のシステム部の社内SE課長として、当社システムの構築・運用をご担当いただきます。AzureADなどCloud型社内システムの構築や、MS365での社内ポータルサイト、社内ディレクトリの構築・運用を担当いただきます。 ■社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応(ヘルプデスク) ■社内システムのアカウント管理 ■社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証 ■業務改善・効率化のための企画・提案・推進 ■マネジメント 【募集背景】 事業拡大に伴い、情報システム部にて課長としてご活躍頂ける方を募集します。 【組織構成】 事業開発本部 情報システム部(次長1名、メンバー6名) 全員30代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。

TDK株式会社

【千葉:リモート】マスターデータ管理システムの開発・運用サポ ※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

千葉県市川市東大和田2丁目15−7 …

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 マスターデータ管理システムおよび関連システムの開発や運用を主とする業務を担当していただきます。 チームの一員としてOJTを通して担当業務や担当システムのことを覚えていただき、将来的にはテーマの立案・推進が実行できるリーダーとして活躍されることを期待します。 主にマスターデータ管理システムにおける以下業務をお任せします。 【職務詳細】 (1)担当システムの開発(インソーシング) (2)開発および運用に関するアウトソーシング対応 (3)サーバー管理、ジョブ管理、問い合わせ対応などの運用業務 (4)業務要件ヒアリング~システム要件定義~基本設計 (5)既存システムの改善提案 現在、TDKにおける本社情報システム機能として、本社機能及び製造販売機能と連携し、グローバル規模の基幹業務システム刷新プロジェクトを推進しています。 その他様々なプロジェクトを推進することで、経営のスピードアップ、お客様対応力アップ、製造販売業務効率アップといった価値創出にチャレンジする仲間を求めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【ウィルグループ】ITシステム管理部 システム運用グループ

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 同社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理を担当していただきます。 システムの運用監視とメンテナンスに努め、仕組化等、ヘルプデスク機能を強化して利用者のニーズに応えるサポート体制を整備します。 また、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。 ※ITサポート規模 グループ会社における正社員・準社員・契約社員等 約3千名程 ■業務詳細 ・システム運用 保守 ┝ITIL運用統括 └インフラ運用・保守 ※現状における注力したいポイント   デバイス管理(特にPCおよびユーザーのセキュリティ管理)   ルーター機器の管理およびルール化 ・ヘルプデスク ┝ユーザーサポート └システム利活用推進 ※現状における注力ポイント   ユーザー満足度の調査・向上(アンケート調査などによるフィードバックの活用) ・拠点管理 ┝拠点NW・回線管理 └PC(キッティング) システム運用グループとして実業務もご担当頂きますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。 ■本ポストの魅力 ・ホールディングスの立場から、国内5社の複数のグループ会社のシステム管理をデリバリーし、環境の維持管理をサポートすることで、視野を広げることができます。 ・職場環境は協力的で、人間関係が良好です。 ・社内・社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。 ※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、今後は海外グループ会社も対象とする予定。(英語力は問いません) ■配属部署構成 IT戦略本部 社員19名 └システム管理部 社員9名(内役職者3名) ※2025年3月現在 ■会社情報 同社は、2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大(2024年3月末現在) 2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。 …

非公開

金融情報系システム PL/PM

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 <金融情報系社内システム担当> リテール業務における顧客管理システム、口座開設関連・住宅ローン申込等のフロント及びバックオフィスシステムにて、新規要件に対する機能拡充や社内業務効率化の為の機能改善を行い、顧客とのコミュニケーションや社内プロセス能力の向上を目指すプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ■要件定義、UI設計、画面デザイン ■プロジェクト計画の立案 ■テスト、移行、運用保守計画の策定 ■プロジェクトマネジメント(ベンダーマネジメントを含む)およびQCD管理 さらに、QCDの向上を図るために、アーキテクチャの見直しなど中長期的な検討にも参加していただけることを期待しています。 【ポジションの魅力】 ビジネス担当と一体となって取り組むことができるのが、このポジションの魅力です。UI/UX担当やリテール各部門の担当と共にアイデアを出し合いながら、お客さま体験の向上や社内プロセス能力の向上を目指しています。同行は、同行グループ内に証券、FX、ウェルスマネジメントなど、多様な金融機能を持ち合わせており、さまざまな機能を組み合わせたサービス提供の可能性が広がります。将来の構想を策定し、実現する過程で得られる経験は、他では得がたい貴重なものになると考えています。 【部署/チーム概要】 CX戦略部は2025年1月に創設されたリテール部門とIT部門をまたぐ新しい部署で、顧客体験(CX)の改善を起点に、顧客目線でデジタルチャネルやビジネスプロセスの機能改善を推進し、顧客満足度の向上を目指すことを目的としています。 チームは10名ほどで構成されており、他システム部門やリテール部門と協力して各プロジェクトを推進しています。金融・IT・SIerなどさまざまなバックグラウンドを持った中途入社メンバーも多く活躍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 【働き方】 出社主体ですがリモートも取り入れたハイブリッド勤務 時差勤務制度/時間単位休暇制度有 副業・兼業可、服装自由 【人物像】 ・何事にも前向きかつ主体的に取り組むことができる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・チームワークを大切にし、同行内外のステークホルダーに対しても積極的にコミュニ…

フェンリル株式会社

【東京:リモート】品質管理マネージャー ※年収600万円以上

品質管理

東京都品川区西五反田2-27-3 A-…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 品質管理部に所属し、共同開発(受託開発)プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、 テスト計画から品質分析/報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。 【職務詳細】 ■品質管理業務全般 ・テスト見積もり ・テスト計画 ・テスト設計 ・テスト実施 ・テスト工程管理 ・品質分析 ・要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動 ■組織マネジメント ・10~20人のマネジメント業務(他部門マネージャーとの連携/教育・支援/アサイン/メンバー評価 など) ■業務効率化/改善活動 ・各種ツール作成 ・テスト自動化 ・業務効率化/改善に向けた要件定義 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【金融ソリューション部】業務システム開発のPM

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【チームの現状・ミッション・募集背景】 同社では、中期経営計画においてATM事業につぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めています。新事業・サービスの創出には、IT活用・システム化は不可欠であり、IT部門のサポート・システム開発プロジェクトへの対応が必要です。 近年は大型のシステム投資案件が増加し、多くのプロジェクトが同時並行で推進されており、データ・デジタル技術の活用によりビジネス・業務の改革、デジタルトランスフォーメーション(DX)を進めていくためにも、IT要員の増強が喫緊の課題となっています。 【組織構成】 金融ソリューション部長 - コアバンキンググループ - チャネル・API開発グループ - カードエンジニアリンググループ - ビジネスエンジニアリンググループ - バンキングエンジニアリンググループ - CCoEグループ - ペイメント開発グループ ※太字が本求人ポジションです グループ長が組織マネジメント(メンバーの業務調整・指示等)を担当、担当領域ごとにリーダーが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされます(通常は1人で複数を担当)。また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE(Center of Excellence)にも所属しています。 ■部署、グループの雰囲気 開発ベンダー出身の中途入社者が多く、30代から40代が中心です。 業務要件定義~システムリリースまでの全工程において一貫して担当、一定の裁量と責任をもって進めることができ、複数部署・複数ベンダーが参加する大規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントの経験を積むことが可能です。 部内のつながり強化の交流会や他システム・技術・業務理解促進のための勉強会も多数開催されており、教育・フォロー体制が整っています。 【担当業務・やりがい】 金融ソリューション部は、社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。 当ポジションでは、銀行の中核である勘定系システムの業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、上流工程…

キリンビジネスシステム株式会社

【リモート】インフラエンジニア(リーダー) ※年間休日120日以上

システムアナリスト、社内システム開発・運用

大阪府大阪市内に2~3年後から大阪拠点…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしており、委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。 【職務詳細】 下記のいずれかの領域について担当いただきます。 ・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援 ・オンプレミス基盤/クラウド基盤の運用管理 ・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト/シフトの要件整理および推進支援 ・Microsoft365等のグループウェアの運用管理 ・PC/タブレット/IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開 ・事業会社の課題/ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理 ・委託先等のベンダーコントロール 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

朝日インテック株式会社

DX推進  ※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 羽…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 DX推進業務をお任せします! 【職務詳細】 ・全社DX推進における啓蒙活動  ポータル管理、事例展開、ワークショップ開催等 ・全社市民開発活動の推進  環境整備、開発者支援、教育ツール提供等 【求める人物像】 ・積極的且つ主体的に粘り強く業務遂行できる人財 ・国内外子会社間の業務もあるため、  グローバルに活躍しリーダーシップを発揮できる人財 【語学スキル】 不問 ※英語スキル歓迎 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【東京駅】社内SE(経営システム部)フレックス勤務

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

環境ビジネスのパイオニアとして、「貴金属事業」と「環境保全事業」を展開している当社。 鉱山由来の金・銀の精錬事業を手掛け、精錬規模は世界トップクラスのレベルを誇ります。環境保全事業では独自性のある技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理などを行ない、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 【仕事内容】 あなたには、社内SEとして、グループの事業会社社員が効率的かつ快適に業務を進められるよう、システムの提案・構築・改善、および社内のITアプリケーション関連業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■業務改善とシステム導入支援 ・基幹業務システム、業務系アプリケーション、M365の運用管理および改修提案 ・業務効率化や改善、新規事業展開などを目的としたシステムの企画・導入・運用支援 ■ユーザーサポート ・社内ユーザーからのITに関する問い合わせ対応(ヘルプデスク) ・システムトラブルの原因分析および対応、ローコードツール活用促進 ■プロジェクト管理 ・システム導入変更、リプレース、組織変更時の要件定義から運用設計までの一連のプロジェクト管理 ・ベンダーコントロール、プロジェクト進行管理 【募集背景】 「革新と挑戦」の精神で、事業環境の変化を克服しながら成長を続ける「アサヒホールディングスグループ」の一員である当社。「独創性と成長を追求するグローバル企業へ」を目標に、ITを駆使した営業体制を確立し、すべての事業分野でさらに市場シェアを高めていきます。 今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。 【仕事のポイント】 ◎企業価値向上のため「どんなIT」を使って「何をするべきか」を考えることに、面白みを感じることができます。 ◎また、部門間の調整を行ない、関係者と円滑なコミュニケーションを図れることが大切です。 【働きがい】 社内業務を支えるシステム企画から運用支援まで幅広く関わり、業務効率化や新規事業の実現を通じて、組織の成長に直接貢献できます。 【組織構成】 経営システム部 東京本社7名(神戸拠点合わせると計18名) ・30代~40代が活躍しております。 ・中途社員が多く、馴染みやすい環境です。

非公開

品質保証コンサルタント【SAP領域】

品質管理

東京都港区

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

・テンプレートまたは顧客向けにカスタマイズ・アドオン開発されたSAP製品に対する品質保証業務  -現状分析、課題ヒアリング  -品質改善提案  -案件特性に応じたテスト計画、テスト観点の策定  -見積、スケジュール策定  -テスト観点を踏まえたテスト設計(主に結合テスト、総合テスト)  -テストデータ設計  -プロジェクト推進(スケジュール管理、開発側との調整、障害分析、品質評価等) ・社内標準の策定 ・メンバーの育成

株式会社ProVision(プロビジョン)

【神奈川:リモート】QAコンサルタント ※年間休日120日以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、品質管理

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 システム開発における品質保証の専門家として、プロジェクト単位ではなく組織横断的な視点から、品質向上を長期的に推進していただきます。 PM的な役割というよりは、QAコンサルタントとして既存プロジェクトに参画し、品質課題の発見・改善、基準策定、中長期的な品質戦略の立案と実行までをお任せいたします。 【職務詳細】 ・稼働中プロジェクトへの参画と品質向上支援 ・テスト結果や不具合データの分析・可視化、原因分析と改善提案 ・合格基準・品質基準の策定および見直し ・複数プロジェクトを横断した品質マネジメント ・品質向上に向けた中長期的な施策の立案・実行 【案件例】 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務(テスト計画~レポーティング) ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計~実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務(QMO) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社インフキュリオン

QAエンジニア

品質管理

東京都千代田区(転勤なし)

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

・担当サービス全体のテスト計画、テスト設計、テスト実施及び不具合管理 ・ご経験にあったサービス(API基盤、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーション)でのテスト効率化及び自動化 ・APIテスト、E2Eテスト、UIテスト、リグレッションテスト等の設計と実装/実行や運用 ・他部署とのタスク、スケジュール調整などの折衝業務 ・ベンダーのコントロール業務(作業指示、進捗管理など)

非公開

社内SE/システム開発/責任者候補/「DX 銘柄」選定企業

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 カープレミアを含む、自社プラットフォームのサービス開発・運用強化のため。 【業務内容】 新車購入後の一般顧客・整備企業などを対象に、LTV最大化を目指した新サービス企画と開発マネジメントを担当いただきます。 WEBサービスのシード検討・リサーチ・要件定義・ベンダーによる開発のハンドリングを頂きます。 サービスコンセプト検討後は、複数ベンダーにて外注開発となり1PM案件で3社以上の外注ハンドリングが発生し、社内外でのコミュニケーションを要します。当社の純粋なIT投資予算は毎年10億円以上のため、大規模サービス開発に携わることも可能です。2022年では、クルマ検索(中古車売買、新車リース、サブスク)や、 自動車整備工場検索をローンチし、直近も複数サービスのローンチ予定につき増員にて採用します。 【組織】DX推進部 DX推進プラットフォームグループ:リーダー1名 メンバー6名  【魅力】 ★当社は銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート(車)とファイナンス(金融)のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供しております。 ★国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っており、成長性のあるビジネス展開をしております。 ★福利厚生では年に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。

HITOWAケアサービス株式会社

【東京:リモート】社内SE(主任~係長) ※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

〒108-6215 東京都港区港南2-…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の社内SEとして、ITを駆使した企業価値、顧客価値の向上に向けて幅広い業務を担当していただきます。社内外の関係者と連携しながら、大きな裁量を持って業務を遂行できます。 【職務詳細】 ・基幹システムから業務システムまでの開発に伴う、企画、導入、構築・運用、業務システムリプレイスの推進/運営 ・開発ベンダーコントロール、工数予実管理 ・AWS等のクラウドサーバ構築・運用 ・グループ横断システム開発プロジェクトの参画 ・メンバーの育成 【本ポジションの魅力】 日本全体の課題でもある「介護」という福祉領域ではまだまだ IT の力を生かしきれておらず、今後の成長性も大いに期待できます。「大きなプロジェクトの中枢として活躍してみたい」という方には、社会に貢献できる非常にやりがいのあるポジションと言えます。 また、個人のライフステージやニーズに合わせた働き方や長期間にわたって働き続けることができます。 例)フレックスの活用、有給取得率の向上、リモートワーク環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

IT統括部(システム開発・運用担当)

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 ソニーフィナンシャルグループでは、グループ配下の各社(生命・損保・銀行)のお客様データを連携・分析を行うシステム基盤を構築しました。2024年度より運用を開始しましたが、今後はデータの活用範囲を広げ、DX(デジタル変革)の実現およびCX(顧客体験)の向上に取り組むための追加開発を予定しております。そこで、ータ連携基盤における開発・運用を一緒にしていただける仲間を募集しています。 【職務内容】 ソニーフィナンシャルグループにおけるグループ横断のデータ連係基盤システムの開発・運用を担当するチームのメンバーとして、追加開発対応・保守運用・品質向上に貢献する一連の業務をご担当いただきます。 また、ソニーフィナンシャルグループおよびソニーグループ各社IT/IS部門と連携し、当社IT/IS活動の企画・改善にも取り組んでいただきます。 さらには、グループ成長戦略を支える新たなプラットフォーム構築時の、システム企画・構築業務もご対応いただきます。 【仕事内容】 ・追加開発業務(初期構築時の残課題対応や機能追加に向けたシステム計画立案、各ベンダーとの折衝、他部門との調整等) ・保守運用・品質業務(各種監視・モニタリング、障害対応、課題整理・分析から改善提案および推進、グループ各社との連携強化、IT/IS活動の企画・改善) ・システム企画・構築業務(プロジェクト立上げ、プロジェクト管理、各ベンダーとの折衝、他部門との調整等) 【魅力】 職場はフランクで自由闊達な雰囲気です。自ら考え、自ら行動し、自ら成長できる方にとっては、非常に働きやすい職場です。ワークスタイルについても、それぞれの個性を尊重しており、オンとオフを上手に切り替えることもソニーのDNAのひとつであり、一部リモートワークも可能です。グループ各社からの出向者、中途採用者など多様な個性が集まる環境で、「自分らしさ」を存分に発揮しながらポジティブに仕事を楽しんでいくことのできる環境です。 【組織構成】IT統括部開発推進課5人(部長1名、その他管理職1名、非管理職3名) 【組織紹介】金融持株会社であり、配下にソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行などを擁します。現在は、ソニーグループ株式会社の100%子会社ですが、2025年10月にPSO/IPOを予定しています。メ…

非公開

プラットフォームエンジニア(ヘルスケアアプリケーション) / Platform Enginee~

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 同社では製薬業界のトップイノベーターとなるため、DXをキードライバーとした改革を行っており、その一環としてアジャイル内製開発組織を設立しています。内製要員として社内の各本部の様々なDX案件に参画し、アプリケーション開発を迅速に行う為に、専門性が高く、高いスキルを持つ人財を募集します。 【仕事内容】 プラットフォームエンジニアとして、AWSやGoogle Cloudなどのクラウドプラットフォーム上で、以下の業務を担当していただきます。 ・モバイルデバイス、スマートフォン、IoTなどの要素技術を活用したソフトウェア・アプリケーションの開発 ・アジャイルアプリケーション開発に必要な開発/実行環境の設計、構築、運用・監視 ・ミドルウェア、API、マイクロサービス、アプリケーションに関する高度な分析と対策 ・データ利活用プラットフォームの構築 プラットフォームエンジニアとしての経験を積んでいく中で、アプリケーション開発に関する見識や技術ノウハウに応じて、様々な役割をお任せする予定です。クラウドプラットフォーム上でのアプリケーション開発・運用とデータ利活用基盤の構築の中核を担っていただくことになります。 【職種の魅力】 同社のアジャイル内製開発組織では、一人ひとりが自身のスキルと情熱を活かし、医療の未来を創り上げています。私たちはDX銘柄として認定されており、テクノロジーを駆使して世界中の患者さんの生活の質を向上させることに力を注いでいます。 本ポジションでは、エンジニアリングとデザインの両面からプロダクトに影響を与える機会が豊富にあります。また、社内外のステークホルダーと協働しながら、自社サービスのフロントエンド開発をリードする立場として、自身のアイデアを形にする機会が多いのも魅力です。 テクノロジーによって医療を変革し、世界中の患者さんの生活を向上させる熱意と共に、私たちと一緒に新たな価値を創造しましょう。

株式会社ジェムキャッスルゆきざき

社内SE(リーダー候補)

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都港区六本木5丁目 16-1 ゆき…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社内SEとして社内システムの開発・改修やECサイトの構築など幅広い業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・社内システムの開発・改修: 社内で利用している基幹システムに対して、本部や各店舗からの要望に対する要件定義から、各工程を担当頂きます。 基幹システムには営業耶購買、物流や経理などのシステムが含まれています。 社長との距離が近い職場なので、発案によりシステム開発が行われた事例も多くあります。 ・ECサイトの構築、改善、保守: ECサイトのWEBデザイナーと協力して、デザイン・システムの連携や、各モールとのデータ連携などを行います。メインは細かい改修業務となります。 バックエンドから業務をお任せします。 ※そのほかヘルプデスク業務を受けていただく場合があります。 ※入社後はOJTを通して先輩が指導します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ツリーベル

Webエンジニア*経験浅めも歓迎*自社製品開発や受託開発多数*36期連続黒字経営*リモート率60%

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

◆リモート60%以上 東京本社には「テ…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

「経験が半年しかない…」 「スキルに少し不安が…」という方もご安心ください! 先輩や会社によるしっかりとしたフォローの下、 スキルや知識をさらに身につけ、市場価値の高いエンジニアに成長できます。 【入社後は…】 あなたのスキルレベルや志向を考慮し、開発などのポジションをお任せします。 100%チーム制なので、先輩へ相談や質問もしやすい環境! 未経験や経験が浅い方は、希望に応じてテスターや運用から スタートしたり、自社内での受託開発案件などで フォローを受けながら基礎をしっかり学ぶこともできます。 ★キャリアの幅が広がる多彩な案件 自社サービスや、受託案件とSES型の案件が揃う当社では、 様々な領域とポジションで、あなたがやりたいことを何でもほぼカバーできます! 例えば、オープン系開発から組込み開発へのスキルチェンジの実績も! そのほか、AIによる開発や、IoTといった最先端技術の事業にも関われます。 ★クラウドの評価システムを導入 客観的に自分のスキルレベルが把握できる最新のシステムを導入。 自分がどのくらいレベルアップしたかを数値でチェックできるため、 足りないスキルを補いながら着実に成長できます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ●1次請け案件多数 受託案件の比率は4~5割ほどです。 ●自社サービスも展開中 睡眠に関するアプリを開発し、テスト導入を行っています。大阪の万博のプログラムにも参加しています。 ●AI関連の事業も開始 海外企業と協業で進めています。例えば放送業界の画像データ解析・メタ情報の追加などにPoC(概念実証)から参画!興味がある方はぜひ手を挙げてください! 【開発環境・業務範囲】 <概要> 【業界】流通/製造/金融/官公庁/EC/教育/通信/医療/DX/人材 【領域】業務システム開発、オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込み開発 【言語】Java、PHP、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、COBOL、Typescript、 C#、C、C++ 【工程】企画・要件定義/設計/開発/運用・保守 など多数 <プロジェクト例> ■車載機向け品質保証プロジェクト 内容:大手自動車関連の組込システムの品質レビュー 担当:成果物レビュー、日程調整(PMO) 環境:Windows、C、C++、ISO 26262、A-SPICE ■オープン系システム開発プロジェクト 内容:製造業や金融業、医療業での業務アプリケーション開発 担当:要件定義~基本設計、詳細設計~プログラミング~テスト 環境:・Java、C♯、Python、.NET、DB(Oracle、MySQL、PostgreSQL等) ■官公庁向けM365製品導入プロジェクト 内容:Microsoft365製品に関連するシステムの新規導入や移行 担当:Microsoft365製品に関連するシステム構築/開発 環境:SharePoint、Power Platform全般、Exchange、Entra ID <特記事項> 大手エンドユーザー企業やベンダーとも直接取引しており、中には20年以上の取引企業もあります。 現在は、AIによる開発や、IoTといった最先端技術の事業化も視野に入れ、更なる展開を目指し成長を続けています。 意欲がある方なら、最新技術にもどんどんチャレンジいただけますよ! 【注目】【36期連続黒字経営】安定企業ならではの制度や働き方 ・全体のうち約60%のプロジェクトでリモートワークを活用しており、フレキシブルな働き方を実現しています。 ・定期的なキャリアヒアリングに加え、5年に1回のキャリアコンサルティング制度を導入。中長期的な視点からスキルアップ計画や将来のキャリアパスを一緒に考えます。 ・技術力向上のための若手向け外部研修制度や社内勉強会も充実しています。 ・新設された「ウェルネス休暇」など、社員の健康を支える制度も整っており、健康経営優良法人として今年度も2つの認証を取得しています。 【注目】会社が大きくなっても、社員との対話は絶対に欠かしません。 当社はの経営陣や管理職、現場を支える営業の多くがエンジニア経験者。エンジニアの技術力が会社の成長を支えてきました。だからこそ、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに注力し、「ごきげん場®」プロジェクトを展開。このプロジェクトでは社員の意見を積極的に集め、年1回の無記名エンゲージメントサーベイの結果を制度改革に直接反映しています。また、プロジェクト参画前には営業と密に連携し、スキルや希望に合わせた複数の案件からエンジニア自身が選べる仕組みを整備。「1人1人と向き合う会社」として、月に1回は役員や上司が現場を訪問し直接フォローするなど、社内の帰属意識も高める取り組みを行っています。

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