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検索結果: 41,936件(40061〜40080件を表示)

株式会社ギフティ

【Brewtope】フロントエンドエンジニア

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

クラフトビール事業における自社プロダクトにおいて、各プロダクトのユーザビリティ向上のため、フロントエンド領域の強化を推進していただきます。 ■サービス開発に関わるフロントエンド開発・運用 ■アーキテクチャ設計および実装 ■サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ■新機能開発やUX改善それぞれの技術領域における専門性を発揮しながら、役割をグラデーションにすることによって、価値の提供を非連続に高めていきます。 ▽開発環境（一部）言語・フレームワーク：Ruby ??????????東京都??（その他詳細は面談でお伝えします）

メモリー株式会社

【愛知県東浦町】<未経験歓迎>保守運用（オフィス機器・セキュリティソフト）／売上拡大中／土日休み【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

本社住所：愛知県知多郡東浦町森岡上半…

￥

350万円〜549万円

正社員

＜IT業界経験者歓迎／外部研修充実／事業拡大中／自由な目標設定／顧客の課題解決をサポート／成長環境◎＞ ■採用背景当社は、「とんがったスタイル」のビジョンの元、お客様に感動を与えるサービスの提供に努めてきました。なかでも、当社のビジネスソリューション事業は、マーケティング事業、ECサイトの構築、オリジナルブランドの拡大などを通して売上も拡大中となります。世の中の需要に応え、さらなる拡大を目指す当社にて活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要ビジネスで必要不可欠なオフィス情報システムやサイバーセキュリティ対策を提供する当社にてITエンジニアとしてお客様への提案業務を行って頂きます。 ■業務詳細既存のお客様を対象にサイバーセキュリティ商材、ネットワーク機器、ソフトウェア、Webサイト、オフィス機器の定期的な保守・メンテナンスを行います。・機器の定期メンテナンス、修理対応・トラブル対応・最適な機器設定の提案＊取り扱う商材は、サイバーセキュリティ対策、ネットワーク機器、ソフトウェア、オフィス機器、Webサイト作成などです。「サイトが見れない」「印刷の調子が悪い」などの連絡があれば、すぐに訪問し修理を行います。また、訪問時には、メンテナンスをしながらお客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行います。＊対面での対応が多く、ほぼ毎日外出があります。＊営業エリアは、知多半島を中心に名古屋市、岡崎市までがメインです。 ■業務魅力 ◎既存顧客がメインとなるため、長期的に関係性を築いていくことが可能です。 ◎インセンティブ制度もございますので、頑張りが給与に反映される環境です。また、ノルマはなく、各自の能力や経験値によって適切な目標を設定しています。＊インセンティブ：粗利達成手当/15,000円、売上達成手当/10,000円、新規達成手当/2件ごとで10,000円を加算※達成月の翌月の給与に反映 ■組織構成 ITエンジニアは8名（20代〜50代）在籍しています。入社後は先輩社員と同行しながら、基本的な知識、仕事の流れや商談の進め方をじっくり指導し、6ヵ月を目安として徐々に独り立ちをしていきます。外部研修にて専門知識なども身に着けることが可能でので、未経験の方でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社システムサポート

【金沢】クラウドDWHエンジニア〜東証プライム上場G／大企業と取引あり／福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

金沢支社ICT事業部住所：石川県金沢…

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400万円〜599万円

正社員

■職務内容：クラウドベースのデータウェアハウス（DWH）製品の構築等をお任せします。DWH製品を中心に周辺技術領域の情報収集も担う予定です。導入に向けたデータ移行や PoC 支援など、DWH 導入に関するサービスを含めてトータルでの支援を実施します。主にクラウドベースのサーバの運用・保守・構築をお任せします。 ■役割と給与について：＜メンバー＞ ◎役割：必須スキルのみの経験を有し、リーダ等のフォローや教育支援を受けながら作業を進めていく。 ◎給与：340万円〜390万円（基本給216,800円〜、固定残業代16,728円〜）＜リーダ層＞ ◎役割：プロジェクトのサブリーダまたはメンバとして、自身で進め方や課題解決の方針を立て、リーダの承認の得た上で作業を進めていく。 ◎給与：390万円〜440万円（基本給246,800円〜、固定残業代19,043円〜）＜PM・PL層＞ ◎役割：PM／PL としてプロジェクトを管理、推進していく。顧客との折衝を行っていく。 ◎給与：440万円〜490万円（基本給：276,800円〜、固定残業代21,358〜円）＜年俸職＞※採用職責別給与 ◎役割：ビジネスを推進していく。またはその支援を行っていく。（他部門と協力し、全社でビジネスを発展させていく） ◎年俸：490 万円〜550 万円（月額：363,400万〜） ■この仕事の魅力：・クラウドエンジニアとして最先端のクラウド技術に関わることができます。・研修や資格取得にも力を入れており、エンジニアとして経験や知識の幅を広げたい方には成長機会が豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

エヌアイシィ株式会社

【運用保守歓迎！】サーバーエンジニア／クラウド中心◆幅広い案件群×充実のサポート体制◆夜勤なし【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都内顧客先住所：東京都受動喫煙…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜幅広い案件群と充実のサポート体制下で希望のキャリアを築きたい方◎〜 ●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業 ●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を行い定着率96％を実現 ●「リモート相談可×残業15h以内×年休124日×住宅手当」でWLBを実現 ■職務内容クラウドを中心としたインフラ運用保守をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、上流工程含め多種多様なPJTを保有しており、運用業務の継続や設計構築へ挑戦が可能です。 ■オススメポイント・外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円・毎年数万円単位で昇給×対象の資格を取得すると3年間の毎月手当を支給 ■キャリアUP ・マネジメント ∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能 ∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境・スペシャリスト ∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念 ∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能 ■サポート体制・上長と営業が連携した「多方面サポート」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現 ∟営業に売上目標がないため単価の高い案件ではなく、スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓 ∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当 ■評価制度 MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。 ■PJT例・通信キャリアデータマネジメント基盤監視・医療機器メーカーIaaS基盤保守・エンタメ企業向けOA基盤設計〜構築・Sierプライベートクラウド設計〜構築〜保守変更の範囲：会社の定める業務

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

研究開発用計算機システムの運用管理／月給30万〜

設備保全（IT・通信・ネットワーク）

株式会社計算科学東京都文京区- 公…

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360万円〜

正社員

幅広い年代の方が活躍◎基本土日祝休み♪経験活かしてスキルUP☆ ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■問題を迅速に解決していく力のある方【仕事内容】大学や企業で使用されている研究開発用のLinuxベースの計算機システムを運用管理していただくお仕事です！【事業内容・取扱商材】研究開発用計算機システムの運用管理【具体的な仕事内容】 ■Linuxベースの計算機システムの運用管理 ┗大学や企業で使用されている計算機システムの運用管理を行います。 ■トラブル対応 ■ヘルプデスク対応 ※プロジェクト先に常駐していただきます。【お仕事のポイント】 ▼トラブル対応やヘルプデスク対応も含まれるため、幅広い知識と対応が求められます。 ▼クライアントとのコミュニケーションをとりながら相手の要望を聞き、ハードウェアからソフトウェアトラブルまで幅広く対応し課題解決していくのでやりがいのある仕事です！ ▼基本土日祝休みのため、プライベートの計画も立てやすいです！【勤務時の服装】オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル【転勤】あり【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

キリンビジネスシステム株式会社

【マスタ基盤運用業務】DXにおけるトレンド＜MDM＞を学べる◆所定労働7.5H・フレックス／働き方◎【エージェントサービス求人】

データベース系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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600万円〜899万円

正社員

■業務概要：マスタ・連携基盤Gでは、各業務アプリケーションの最上流となるマスタ管理や、どのグループ会社・部門でも共通的にアプリケーションを使用するための基盤アプリを担当しています（MDM、TDM方針の作成、コンサルティング、開発・運用保守等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：（1）共通マスタの運用管理（キリングループの各業務システムで共通に利用する重要なマスタの管理）（2）共通マスタの開発・キリングループの各業務システムで共通に利用する、マスターの構築・メンテナンス・MDMの構築（3）商品情報系システムの運用（約20システム）・画像データベースの登録（商品画像／ロゴや料理などの素材画像／ポスター画像を格納したシステム）・商ルームの登録（商品の原料や栄養成分（カロリーや炭水化物など）の情報を管理しているシステム）（4）ID申請（ユーザーID（社員番号）申請等の受付）（5）業界標準コード・世界標準コードの採用、グループ内への適用の推進・業界団体窓口・事業会社の意向を集約、業界団体への意向の提示入社後まずは「共通マスタの運用管理」から始めていただき、ゆくゆくはMDMコンサルティングや、開発プロジェクトにも携わっていただくことができます。※他部署へのジョブローテーションも可能です。 ■魅力：・キリンビジネスシステムの中でも特に「キリングループの社内SE／情報システム部門」に近い仕事と雰囲気です。・マスタデータマネジメント（MDM）という昨今のDXにおけるトレンドを学ぶことができ、IT技術者としての市場価値の向上に繋がります。・マスタ・連携基盤グループ全体として働き方に柔軟な姿勢を貫いており、特に子育て中や介護中の方にとっても働きやすい環境です。 ■当社について：当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。変更の範囲：本文参照

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

【一部在宅可】システム運用管理者◆SI案件／フレックス／東証プライム上場／295【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

￥

400万円〜799万円

正社員

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要：システムインテグレーション案件の運用管理者として、情報システムの安定的、効率的な運用管理を遂行していただきます。 ■具体的な業務：・数十名のエンジニア管理・システムの運用全般に関し、計画、設計、実施、統制・障害管理およびセキュリティ管理・システムを運用、維持するためのコスト管理・稼働システムの性能評価及び運用評価・顧客への運用提案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：近年注目が集まるパブリッククラウドの活用（マルチクラウド等）を念頭に、システム運用管理者の立場から、顧客のニーズにあった運用を提案し、情報システムの新たな価値を創造していく活動を実践していただきます。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。変更の範囲：本文参照

株式会社テクノプロ

【群馬】インフラエンジニア※運用保守〜設計構築/プライム上場/月平均残業15H/在宅可/転勤なし#1【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

【テクノプロ・エンジニアリング社】高崎…

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400万円〜649万円

正社員

〜設計構築にキャリアアップしたい方、歓迎！／技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績〜 ■業務内容：ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・開発〜運用・保守などスキルに合わせて業務をお任せいたします。運用経験から設計に挑戦したい方には、一度ご応募いただきたいと思います。 ■仕事の特色：・プライム市場上場グループ・200以上の研修プログラム且つITスクールあり・社員定着率90%以上・中途社員入社比率85%以上・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実・寮、社宅制度あり・資格取得報奨金あり＜開発環境＞言語：Java、C＃、PHP、SQL、VB.net、Python FW：Spring Boot、React DB：Oracle、microSQLServer、PostgreSQL、Aurora（MySQL or Postgres） OS：Android、AWS ■会社の特徴技術サービス業界で売上トップクラスの東証プライム上場グループ企業です。創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。在籍エンジニアは4,700名を超えており、国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業・金融業界における業務コンサルティング事業・機械設計開発事業豊富な経験を積める環境なので、エンジニアとしての能力を高めたい方には最適の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【新宿】ITエンジニア※市場価値を高める／キャリアアップ支援／研修充実／資格取得支援あり#6【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞東京都住所：東京都受動喫煙対…

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350万円〜549万円

正社員

【ITエンジニアを目指したい方歓迎/社員定着率98％/育休後復帰率100％】 ■業務内容（例）：・運用保守・運用監視 ※ご経験に応じてポジション、待遇を検討させていただきます。 ■入社後のフォロー体制：（1）アサイン1週間後、状況の確認をさせていただき、働く上でのご不安な点などをヒアリングいたします。 1カ月後には、お客様先からのFBも共有させていただき、エンジニアの方のご意見も回収いたします。また、エンジニアの方のお困りごと・キャリアプランを伺い、今後の話もさせていただくだけでなく、必要に応じて適宜お電話での状況確認を実施し、働く上でのサポートもさせていただきます。（2）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっておりバックアップも充実しております。 ■当社について：＜大手の安心感あり＞・業界売上トップシェア・東証プライム上場・プロジェクト数6000以上・グループ社員数2万4000名以上・取引社数800社以上＜安心の労働環境＞・保有スキルやプロジェクトによってはリモートワーク（在宅勤務）可能※手当あり・年間休日122日・平均残業12h・定着率98％・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■希望に応じたキャリアパスが可能：・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく様々な業務を選ぶことができるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インフォメーション・ディベロプメント

【晴海】ITエンジニア／システム運用管理◆未経験歓迎／教育体制◎／DCM7-701【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

東京都中央区晴海住所：東京都中央区晴…

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350万円〜449万円

正社員

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ●大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる ●文系出身が7割、1人あたり8万円以上の教育研修費用で育成 ●受けられる研修の種類は1200種類以上大手金融系を中心としたシステム運用管理をお任せします。 ■業務内容面談時の適性を拝見し、下記いずれかのお仕事をお任せします。作業で必要となるスキルにつきましては、OJTの中で丁寧に教えますので、ご安心ください。 ◇システム運用管理銀行システムの運用管理（分散機・汎用機）、スケジュール管理・調整、サーバやネットワーク機器の運用・保守、一次・二次障害対応、プログラム反映、アクセスログ管理、ユーザID管理、運用マニュアル更新、自動化・効率化対応、PCキッティング、ヘルプデスク業務、業務改善の実施　など ■勤務体制客先常駐、自社チーム編成約5名〜20名（必ず先輩社員がOJTを担当します） ■クライアント業種金融系業務全般 ※勘定系システム（メインフレーム）その他業務システム（分散系サーバ） ■教育・研修体制キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。また、技術研修についても、サーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推し進めています。 ■働きやすさの魅力ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進等を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

ライトクルー株式会社

インフラエンジニア（PL候補）／残業18ｈ／上流工程への関わり◎／キャノン・NECグループ【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

常駐先住所：東京都23区内受動喫煙…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜残業18ｈ/年休120日/キヤノングループ、NECグループの一次請け/大手プライム案件95％/都内23区メイン/黒字経営継続/転勤無し/上流工程への挑戦◎〜 ■職種内容サーバ構築から保全性確認、導入後の運用・保守対応、AWSやAzureといったクラウド領域などでの業務を担っていただきます。また、製品保守において外部委託として「初となる」パッケージ製品の保守も任されております。 ※案件は2〜4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。 ■開発環境・Java、C＃、C++など ■主な取引先・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。・官公庁の案件もあるため、AWSなどのクラウド案件も増加しています。 ■案件事例・複数サービスの統合別システムのサービスや種類のことなるDBの統合、それに伴う設計・テストなど上流から下流までを担当 ■組織・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。・発芽会（年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊）なども行っています。・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会（花火大会など）などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。 ■働き方：・現在、社員の7割が週２〜３はリモートで働いています。(案件属性による) ・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。・エンジニアをしながらマネジメント（経営企画）を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。 ◆大手企業様との強靭なネットワーク◆ 同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

キッズコネクト株式会社

【フレックス・リモート勤務可】インフラエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発_社会課題を解決【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区港南2-15-3…

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450万円〜999万円

正社員

子育て支援プラットフォームを提供する弊社システムのインフラ設計・構築・運用をお任せいたします。 ■プロダクト紹介・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発・保守　　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム・幼保ICT「KidsDiary」の企画・開発・保守　　保育園の業務支援システムで、保育士や保護者が利用するシステム ※構想段階の新規プロダクト開発についても、今後お任せする予定です。 ■求める人物像　社会課題やこどもに関わる問題・課題をテクノロジーを用いて解決したい方 ■業務の魅力　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■就業環境　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。週1回の出社以外はリモート勤務が可能で、開発に集中できます。 ■当社の魅力　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイティセキュリティ

【六本木】インフラエンジニア※運用メイン◆前職給与保証／残業20h×週2リモート【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

お客様先常駐住所：東京都港区受動喫…

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350万円〜549万円

正社員

◇◆設立以来連続増収中！設計構築へのキャリアアップ可／完全週休2日制(土日祝)／年休120日以上／社員9割がエンジニア！代表（エンジニア）が一人ひとりの希望をくみ取り、尊重します◆◇ ■職務内容：・テレビ局向け／業務系基盤システムの運用 ∟サーバー、ネットワーク、クラウド運用、新システム導入時の検証・製造業務系／Microsoft365の運用、社内の問い合わせ対応 ∟技術支援、Microsoft Power PlatformやMicrosoft Copilotの運用や検証を行います。 ■組織構成：・人数：39名 ※社員全員が中途入社・平均年齢：38.2歳現場で20年以上経験を積んだエンジニアをはじめ、スキルの高いメンバーが複数在籍しており、一緒に切磋琢磨できます。マイクロソフトなど大手からの転職者もおります。社長をはじめフラットで風通しの良い職場です。 ■入社後について：平均2〜3名ほどのチームでの業務が中心です。まずは、原則先輩が入っている現場へ追加で参画してもらうため安心してスタートしてもらえます。 ■当社の魅力：・産育休／時短勤務の実績あり・完全週休2日制（土日祝）／年休120日以上／残業月20H程度・定時で退社する社員も多くいます。・プロジェクトが年60件以上・社内に検証環境があり、積極的に新しい技術を試すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

【一部在宅可】サービスデリバリ・サポートエンジニア（ネットワーク）教育制度充実◎IIJ/221【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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400万円〜799万円

正社員

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： IIJが提供するインターネット接続サービス、WANサービス、法人モバイル、リモートアクセスサービスのサポート、導入業務を担当いただきます。個々の案件対応だけではなく、導入・サポート業務プロセス、そのものの設計・構築・改善(業務標準化、作業自動化など)にも取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風：社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。変更の範囲：本文参照

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【日立G／ヘルプデスク経験◎】運用保守サービス（マネジメント候補）※住宅手当最大50％／研修充実【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

1＞みなとみらいオフィス住所：神奈…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜在宅勤務相談可／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与／平均有給所得日数17.7日（2023年度実績）／住宅手当・家族手当充実／フレックス・時短勤務可／リモートワーク利用可〜 ■募集背景：・当社では、オンサイト型システム運用にて、マネージドサービス（業務BPO支援、ITシステムの維持保守、システム運用等）を提供しております。・本ポジションでは、上記サービスにおける運用保守工程のマネジメント、および運用設計（顧客システムをどう運用していくかを考える仕事）を目指すポジジョンの募集です。 ※入社後まずはチームのメンバーとして業務を担当いただき、将来的にはサイトリーダー、マネージャーとなりプロジェクトを進めていただきます。 ■業務内容： ※以下いずれも、マネジメント候補として品質管理が主なミッションになります。（最初は業務を覚えるため現場対応などもしますが、実務面はビジネスパートナーを活用し、フォロー側として対応）（1）業務BPO支援（運用設計）・お客様の根幹となる業務を作業手順フローや各種システム等を用い、最適化を図りながらお客様代行として業務支援します。（2）ITシステムの維持保守／システム運用／端末運用（3）サービスデスク・システム利用者様や情報システム部門様からの問合せや依頼内容に対応・品質管理 ■業務の魅力：〈運用・保守工程で築けるキャリア！〉・通常、インフラエンジニアのキャリアとしては、〈運用保守→構築→設計→要件定義〉と上流を目指していくことが普通ですが、本ポジションでは、運用保守（システム導入後）工程に特化して、サービス設計力やマネジメント力を高めながら、キャリアアップができるポジションです。 ※運用工程のマネジメント（＝ITサービスマネージャー）は、システム開発責任者と同等の立ち位置となる重要なポジションのため、上流工程でなくとも、同水準の高い年収を目指すことが可能です。〈明確なキャリアパス有〉（1）入社後（必要な教育・研修等完了後） →お客様案件に配属（担当業務に着任） ※OJTを受けていただき、習熟度を向上させながら立上げ（2）2~3年後 →習熟度や業務などへの理解を確認して、担当からサブリーダへのステップアップ（3）５年後 →サブリーダからリーダへのステップアップ変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンアップITエンジニア

【首都圏／完全未経験歓迎】インフラエンジニア※未経験者入社8割／3年で上流工程へ／研修充実【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

各プロジェクト先(首都圏) 住所：首都…

￥

〜499万円

正社員

【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・入社から約1〜3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■インフラエンジニアとは：インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後研修内容：・入社後1〜3カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能）【CCNA研修】ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。【社内SE研修】事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。【Salesforce研修】プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について：・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。

株式会社サイバーエージェント

【在宅可/社内SE】バックエンドエンジニア◆ID管理・認証認可等／プライム上場／ABEMA等を運営◆【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

本社住所：東京都渋谷区宇田川町40-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【社内のID基盤と周辺システムの開発・運用／生産性や安全性を最大化するために、既存システムを抜本的に作り直す組織として2023年10月に新設された組織】 ■業務内容：サイバーエージェントを支えるID基盤強化を行うための関連システム基盤の開発・運用を、チームメンバーや他の部署と連携して行っていただきます。・ID管理、権限管理、認証／認可、フェデレーションを効率化するための業務改善の推進・社内向けID基盤(Webアプリケーション)の運用、機能追加の開発など・業務DXを加速させるための社内データの収集、データを活用した新規機能開発 ■主な利用技術・開発環境・ツール： Go / Java / AWS / GCP / gRPC / GitHub / Slack / Notion など ■配属組織： IDガバナンス局は、2023年10月に新設された組織で、社内ID管理、権限管理、認証/認可、フェデレーションなどの社内のID基盤と周辺システムの開発・運用などを行っているチームです。サイバーエージェントグループはサービスやプロダクトが増えると共に社員数も増えており、時代とともにリモートワーク等の働き方の柔軟性も高まっている中で、ID管理のセキュリティレベルを高めていくことが求められています。 ■ポジションの魅力：・キャリアの成長機会グループIT推進本部は、エンジニアが主体となる組織であり、各エンジニアがプロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトをリードするチャンスがあります。また、リーダー、マネージャー、プロダクトオーナーといった役割に挑戦する機会が豊富にあり、自分の意欲やキャリアビジョンに応じた役割を選択できます。さらに、役員との定期的な対話を通じて、上流工程の経験を積み、意思決定に関与することができます。・技術的挑戦とモダンな開発環境コロナ禍以降、働き方やデバイスの多様化に対応するため、当社では最新のセキュリティ技術やデータ管理手法を導入しています。バックエンド開発では、モダンな技術（Go言語、gRPCなど）や最新のフレームワークを採用しており、エンジニアには使用する技術やツールの選択権が与えられ、自主性を持ってプロジェクトを進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ATGS

【名古屋】ネットワークエンジニア◇設計以上のPJT約９割◇残業時間月13H／年休128日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市…

￥

500万円〜649万円

正社員

◇◆大手企業からの直請け案件あり／９割リモート可案件／希望に合わせたアサイン◆◇ ■担当業務：ネットワークの設計・構築を担当していただきます。案件の約９割は設計から入れるものとなっており、可能な限り希望に沿ったアサインとなっています。また障害発生時での夜間緊急対応は年１、２回発生する可能性がある程度です。将来的にはスペシャリストやマネジメントを目指すことができ、希望に沿ったキャリアパスを叶えることができます。〇開発環境：物理サーバ、ストレージ、VMware、Windows Server 、Redhat、PostgreSQL、Oracle、Veeam(バックアップ)等〇案件例：・自治体向けサーバー基盤構築・運用保守・大手銀行向けAWS導入・大手企業様グループウェア改変対応（O365導入支援） ■■同社の魅力■■ 【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。【明瞭で納得度の高い評価制度】「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5〜7万円昇給した実績もございます。【働きやすい就業環境】・年間休日128日・残業時間平均13時間・リモート可案件９割（出社とリモートのハイブリッド勤務）・時短勤務可能（実際に子育てと両立して働かれている方が多数いらっしゃいます。）・育休産休取得率100%・男性の取得実績もあり。『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、会社全体でエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請します。

ＴＩＳシステムサービス株式会社

【TISインテックG】監視サービス設計構築・保守エンジニア◆TISのマネージドサービス・保守運用部隊【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

￥

500万円〜799万円

正社員

【TISインテックG/TISの保守運用部隊/大規模システム多数/自動化や運用サービスのスペシャリスト/教育体制◎/残業20時間/フレックス/リフレッシュ休暇9日】 ■仕事内容当社監視サービス(JP1やZabbix等)における運用・保守に加えて、顧客のITビジネスを支える新規サービスの企画/推進（設計・構築）を行います。【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】１：当社新規サービス・プラットフォームの企画/推進・顧客ニーズに追随した新規サービスや最新ITトレンドを活用した新規プラットフォームの企画・企画した新規サービスプラットフォームの設計/構築２：当社監視サービス・プラットフォーム（JP1やZabbix等）に対するシステム保守・運用・当社監視サービスで発生したインシデントに対するシステム保守作業・復旧対処・原因調査/分析・恒久対処３：当社監視サービス（プラットフォーム）の顧客提供・顧客からのご依頼にそった監視サービスの提供・顧客との要件すりあわせ・顧客からの依頼に沿った監視定義の設定（反映）作業・監視メッセージの検知テスト ■働き方：月の平均残業時間は約20時間と少なく、リフレッシュ休暇（9日間）の取得が可能だったりと業界水準を上回る休日休暇となっています。チームでフォローする体制があるため有給も柔軟に取得できます。 ■求人の魅力：【独立系SI/ITインフラを担うプロ集団】特定のメーカーなどに縛られることなく、顧客にとってベストと思えるサービス提供ができるなど、独立系として最先端に立ち続け、安定したシステムの運用・管理を行っています。 ■キャリアパス・教育制度等人材育成、社員を大事にしている当社では、勉強会や研修等のサポートも充実しておりスキルアップができる環境があります。また、社員1人1人、理想とするキャリアがそれぞれ異なるため、それぞれの能力に合ったキャリアを選択し伸ばすことができる人事制度があります。上司とすり合わせをし、キャリアアップを目指していくことができます。

株式会社ＨＥＲＰ

【フルリモート可】SRE開発担当◆採用管理SaaS「HERP Hire」の活用推進【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都品川区西五反田1-2…

￥

500万円〜999万円

正社員

〜採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／フルフレックス・フルリモートで柔軟な働き方◎〜当社のSRE開発担当として、当社サービス「HERP Hire / Nurture」の監視改善業務をお任せします。 ■業務内容：・Datadog Dashboard ・ monitor の整備・SLI / SLO の設定と運用・必要に応じて開発メンバーと協力し、アプリケーション改修　‐ 計測したいメトリクスを吐き出すようにする　‐ ログを吐くようにする・不要なログを消す ■募集背景：当社では下記の経営課題を改善するため、主に監視周辺を中心にお任せできるメンバーにご参画いただきたいと考えています。＜経営課題＞・既存サービスの拡大や新規事業の展開に伴う基盤開発の対応工数が増加し、監視の改善ニーズがあるものの着手できていない状況・現職メンバー3名のうち2名がSRE業務以外の役割を兼任しているため、監視・開発支援のように、アプリケーションの発展とともに継続的に進めたい活動に腰を据えて取り組むことができていない状況 ■働く環境としての魅力：・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。・階層構造のない組織のもと、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ■福利厚生紹介：・開発端末支給・ディスプレイ支給・書籍購入制度・フリードリンク (水・スペシャルティコーヒー) ・リモートワーク ■当社について： HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります（2023年4月現在）。

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