検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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株式会社アウトソーシングテクノロジー

【福井】システム・アプリ開発（業務用もしくはWeb系）◆幅広い層のエンジニアが活躍◎年休123日【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

顧客先（IT）住所：福井県福井市・鯖…

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400万円〜899万円

正社員

【お取引社数3,900社／最適な案件・フェーズをお任せ／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業】当社では、通信、金融、メーカー、大手サービス業、官公庁等幅広い分野で、業務系システムを中心とした開発案件を抱えております。ご経験を活かし、より飛躍していただくためのポジションをご用意いたします。技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエンジニアまで幅広いポジションがあり、20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。 ■業務詳細：業務用システム開発もしくはWeb系システム開発をご担当いただきます。要件定義・各種設計・プログラミング・構築など経験に合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。【福井案件】・自治体向けシステム開発・工場内自社システム開発・業務系アプリ開発・社内管理システムの開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ■スキルアップ支援体制：・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能・Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意・スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ・専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：＜お取引社数3,900社＞同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。＜キャリアドック制度＞同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。＜FA制度＞エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。変更の範囲：本文参照

イデア・コンサルティング株式会社

【富士ソフトG】SAP ABAP、Fiori／アドオン設計開発◆フレックス・在宅可【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都千代田区神田松永町1…

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500万円〜899万円

正社員

【ITコンサルを目指せます！富士ソフトG/3年連続増収/20年のERP導入実績/SAP研修充実/資格取得支援/平均残業20h以下/リモート/フレックス】 ■概要：同社は富士ソフトグループのITコンサルティング会社です。業績的にも連続成長中で、顧客からの案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となるアドオンの設計・開発の業務を担当いただきます。ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。【主な役割】　・SAPアドオンの基本設計・開発の実施　・工数管理、スケジュール管理、メンバー管理、課題管理を実施　・ABAP/Fiori を用いた詳細設計、製造、単体テストを一貫して実施【開発環境】言語：ABAP、Fiori、Java DB：SAP HANA その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform） ■案件について・社内の6〜7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ■キャリアアップ SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインをご用意しています。・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても、積極的に参加。半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスがあります。変更の範囲：本文参照

株式会社ＳＩ＆Ｃ

【在宅可】アプリエンジニア（大手銀行）◆為替取引システムの機能拡張プロジェクト／出社月0〜1日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1＞ ★新本社住所：東京都港区浜松町…

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450万円〜799万円

正社員

直近13期連続で過去最高売上を更新し、さらに高い水準での売上伸長・利益率向上を目的に攻めの企業改革を実施している当社にて、アプリエンジニア業務をお任せします。 ■主な業務内容：某大手銀行の為替取引システムにおける、機能拡張プロジェクトです。当社は、オンライン業務（C言語による画面）、バッチ処理、他システムとの連携などのシステム開発を担当させていただいております。大手金融機関の金融系システム開発には15年前から参画させていただいており、当社の強みである高い品質でのプロジェクト運営能力を武器に、お客様へ高い品質で成果物を提供することにより強固な信頼関係を築いています。 ■職務詳細：【変更の範囲：変更なし】担当プロジェクトにおいて、以下の業務を担当頂く想定です。・大手銀行の基幹システムの開発（基本設計〜リリース迄担当）・スケジュールや成果物の品質等の管理業務・当社メンバのマネジメント業務※ ■同プロジェクトの魅力や面白み：・大規模金融システムに関する専門知識を一から身に着けることができます。・お客様との仕様調整や長期的な視点でマネジメント業務をご担当頂くことを想定しているため、上流工程の経験がつきます。・リモート比率が高く、月0〜1日の出社となるため、働きやすい環境です。　（3ヶ月に1度は開発端末のパスワード変更のため、出社必須） ■キャリアパス：プロジェクトマネージャー、ITスペシャリストのどちらも目指していただける環境がございます！当社では、どちらの志向性の方もご活躍いただいております。 ■評価/教育研修制度：・評価制度：期初にメンターと目標を設定し、目標の達成度合いや資格取得実績等をもとに評価を実施・教育研修制度：各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、技術研修、マネジメント研修など変更の範囲：本文参照

アイフル株式会社

【京都市／リモート可】Webアプリ開発エンジニア（自社開発即戦力枠）◆プライム上場◆年休127日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：京都府京都市下京区烏丸通五…

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600万円〜899万円

正社員

〜更なる事業の発展を担う重要プロジェクトに携われる／IT強化中／働き方◎年休127日（土日祝）基本的に残業はしない風土〜自社WEBシステムの開発体制の内製化促進・開発とメンテナンスのスピードアップ、開発品質の向上及びコスト最適化やメンバーの育成、教育も期待いたします。完全内製化を目指した重要ポジションです。仕事の魅力: 更なる事業の発展を担う重要プロジェクトに携われます。自社開発のため柔軟な開発スケジュールで企画からリリースまで一貫して携われます。開発作業等もお任せ致しますが、上流工程やチームリードなどを期待しております。プロダクトアウトまでのスピードを加速させるために完全内製化を目指しております。今後の事業成長に向けて、IT強化は非常に重要な戦略の1つとして注力しております。 ■開発環境：【言語】Java, SQL, HTML, JavaScript, CSS 【FW】Doma 【DB】Oracle 【ミドルウェア】Apache, Tomcat 【OS】Mac, Windows 【インフラ】AWS 【IDE】IntelliJ IDEA Ultimate, Eclipse 【コード管理】Git (GitHub Enterpriseも利用) 【テストツール】JUnit 【その他開発ツール】Docker, VisualStudioCode, DataGrip, A5:SQL, SQLDeveloper 【プロジェクト管理ツール】Backlog 【その他ツール】Slack, Miro, esa, Google Workspace, Microsoft 365 ■アイフルグループについて：アイフルグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中です。変更の範囲：会社の定める業務

コベルコシステム株式会社

【神戸/ポテンシャル】グループ向けDX推進（アーキテクト担当）〜IBMチームとの協創PJT【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE

神戸（三宮）住所：兵庫県神戸市受動…

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600万円〜899万円

正社員

◆神戸製鋼×IBMの技術力でグループのDXに企画から参画 ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ ■業務概要： IBMと共同出資の神戸製鋼グループ中核IT企業の当社にてグループ向けDXプロジェクトにおけるアーキテクトをお任せします。当部門では神戸製鋼社の鉄鋼アルミ領域におけるDX関連PJTのアーキテクチャーの設計、構築、管理を担当。現在鉄鋼アルミ領域ではメインフレームからクラウド環境への移行プロジェクトが進んでいます。再構築後の運用保守が円滑に進むための仕組みづくり等も今後プロジェクトとして本格稼働することから体制強化のための増員を実施いたします。アーキテクト領域においてはIBMのアーキテクトチームと共にPJTを遂行する他、全社としてもアーキテクトスキル向上のためのカリキュラムを用意。IBMの研修も参加可能など業務遂行のための環境が充実。当グループのDXプロジェクトの中でさらにスキルとキャリアを高めていただける方の参画をお待ちしております。 ■業務詳細・クラウド環境におけるシステム構築時のアーキテクチャー設計・構築・クラウド環境に構築されたシステムの運用保守する ■当社の特徴／魅力：・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。・技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プログリット

【週4リモート可】エンジニアリングマネージャー候補◆東証上場／「英語×コーチング」のパイオニア企業【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社（2025年〜）住所：東京都港区…

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800万円〜1000万円

正社員

【東証グロース上場「英語×コーチング」のパイオニア企業／有給積極取得・フレックスで働き方も魅力】現在、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：・プログリットのミッションやバリューの浸透・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成・エンジニアグループメンバーの評価・エンジニア組織設計・エンジニアの採用活動、社外広報の推進・PdM、デザイナーと協業し、プロダクト開発ロードマップの策定と実行・エンジニア組織の生産性と満足度の向上 ■入社後の期待イメージ：まずはメンバーとして入社をして頂きつつ、早くて入社後の初評価時にマネージャーとしての登用の可能性があります。・入社1ヶ月：全社研修を1週間した後、プロダクト1つのイシューをこなして開発フローに慣れていただきます。・入社2ヶ月：上長であるプロダクト開発部部長と議論をし、マネジメントするメンバーの策定をします。・入社3ヶ月：上記メンバーのマネジメントおよび開発をしていただきます。 ■組織構成：エンジニアグループ13名 Mgr＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名 ■ポジションの魅力：・自社サービスである英語コーチング事業を通して得た独自のノウハウを活かした革新的な英語学習プロダクトの開発をリードすることができます。・英語学習サービスとしては月額利用料が高額のため、サービスクオリティを高める開発に挑戦することができます。・今後のエンジニア組織の成長を見据え、正社員エンジニアが10名以下の内からEMの採用を始めています。現在エンジニアグループの上長をしている者も5年以上のEM経験があり、学びながらマネジメントスキルを伸ばすことが可能です。 ■どんなスキルが磨けるか：・裁量が大きいため、技術選定や設計、組織や文化、プロダクト開発の詳細や開発環境やDevOpsなど、様々なテーマの意思決定に関わることができます。・今後もモバイルアプリを新規開発していく想定のため、技術選定から行っていただきます。変更の範囲：本文参照

株式会社ワンズパワー

開発エンジニア（保険向けシステム）※大手SIerからの直請け案件多数/リモート可/残業13h【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

客先常駐住所：東京都23区内受動喫…

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450万円〜799万円

正社員

＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞〜エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境〜 ■業務概要：生保、損保向け業務支援システム開発、新規機能開発を担って頂きます。 ■業務詳細：サーバーサイド：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テストフロントエンド：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト ※開発スタイルとしてはアジャイル開発がメインになっております。 ※複数名でフォローアップできる環境です。 ■開発環境： Java、Javascript、Typescript、SQL、Eclipse、Spring、JPA、React、Junit、Git ■プロジェクト事例：・保険会社向け新規パッケージ導入 L担当フェーズ：計画策定および検証、進捗管理、課題管理、会議ファシリテーション、レビュー L案件規模：約40〜50名程度 L期間：1年以上 ∟チーム人数：10名程度 ■組織構成：全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。。面倒見のいい社員が多く、メンバー主催で技術の勉強会を行ったりゲーム大会を行う等和気あいあいとした雰囲気の会社です。 ■働きやすい環境：年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。配属先によってリモートワークも導入しております。 ■評価制度：自身で設定した目標の実績、弊社評価、顧客評価により評価します。目標の進捗は月1回の面談や四半期ごとの面談で管理しており、その面談での評価と年2回の現場からの評価シートの他、年に1回プレゼンの時間により評価します。 ■エンジニアファーストな環境：当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【長崎】開発エンジニア◆上流工程に携われる/平均残業13H/3年後社員定着率9割以上/年休123日◆【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

クライアント先（長崎）住所：長崎県 …

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400万円〜649万円

正社員

◇◆ 【長崎】開発エンジニア/プラスワン研修で将来求められるエンジニアへ！/リモート勤務OK/就業しながら“やりたい！”を仕事にできる会社/福利厚生充実 ◆◇ ■POINT：【上流案件にチャレンジ】上流案件70％、自社プロダクトも保有しているため新しくプロダクトを作るチャンスが多数あり！業界最大級の案件数を誇っているため自身が選べる選択肢が多く、自身の希望に合った案件にアサイン可能です！【働き方◎】月残業時間13時間×休日出勤なし×希望しない転勤なし×リモート勤務OKなど･･･他にも、エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みが豊富のため”入社3年後の定着率9割以上”の実績が実現できています。【炎上しにくい仕組み】製造業のお客様が多く、無理な納期設定や炎上が起こりづらい業界特性になっています。また、必ずチームでアサインするため1人で抱え込まない環境です。【請負比率向上中】方向性として、徐々に請負の比率を上げていく方針です。また、その影響からリモート勤務の比率も上がっております。 ■当社の大事にする「プラスワン」スキル：昨今のDX・AI・クラウドなどのIT×モノづくりや、技術高度化、リッチ化のニーズは急速に拡大傾向です。当社では、情勢を踏まえ、“プラスワンスキル”を推奨し200以上の自社内研修による将来にも求められるエンジニアの育成に積極的に投資を行っております。例）・アプリ開発＋AI　⇒ビッグデータなどの大量情報の集積データマーケティングできるエンジニア等・インフラ構築＋クラウド　⇒AWS/Azureなどを用いて拠点間連携等のDX・IoT化のニーズに応えられるエンジニアへ・アプリ設計/開発＋モノづくり　⇒デジタルツインやAR/VRなどのニーズに応えられるエンジニアへ ※近い将来的に上記業務等へチャレンジできるエンジニアへ育成する方針です。 ■職務内容：当社とプライム契約を結んでいる大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア設計・開発業務を担当いただきます。【案件事例】・産業用ロボット画像処理システムの設計や開発・点群処理技術を用いたアプリケーション開発・AWSを活用したWebアプリケーション分析・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計 ※PJによっては構想フェーズから関わることができます。

亀田医療情報株式会社

【フルリモート／東京】クラウド開発エンジニア※平均残業20時間／WLB【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

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500万円〜799万円

正社員

【フルリモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■概要／採用背景：当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。継続的な新規導入に加え、より利便性を高めクライアントの業務改善に寄与していくために新たにエンジニアを募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：すでに導入の進んでいる「電子カルテ」ですがPCをメインの媒体としております。今後は病院やクリニックなどで働く方がいつでも、どこでもカルテを確認が出来るように各種デバイスから確認を出来るようにPJを発足いたしました。 ■業務詳細：・現在のシステムを各種デバイスで利用が出来るようにするための基盤を開発・電子カルテと各部門システムを接続，情報連携するインターフェイスアプリケーションの開発、障害発生時の調査・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発 ■ミッション：自社開発サービスの電子カルテをとりまく、医療機関で必要な各サービスや製品と電子カルテをつないで、統合的・総合的な医療情報サービスをお客様に届けること。 ■組織：東京麹町本社メンバー、大阪オフィスメンバーなど拠点を越えたメンバー構成です。 ■業務イメージ： Slack・GoogleWorkspace・Notionなどをコミュニケーションツールとして活用し随時情報を共有し開発を進めていただきます。 ■夜間勤務：・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） ■開発環境：・バックエンド・フロントエンド：C# ・データベース：IBM Db2、SQLserver ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet 変更の範囲：本文参照

株式会社hacomono

【フルリモート】アーキテクト◆自社開発SaaS／フィットネス×IT◆業界大手の導入実績有◎フレックス【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34…

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700万円〜1000万円

正社員

〜自社プロダクト「hacomono」／8,000店舗超導入企業〜 ■仕事概要：プロダクト組織の成長を支えるためのアーキテクチャの実現と進化を、アーキテクトとしてリードする仕事です。世の中で言われているスタッフプラスと呼ばれるようなエンジニアとして経営陣と共にこれまでの経験を最大限に活用し、最高のプロダクト組織を技術で作り上げて頂きます。 ■業務内容： ◇プロダクト横断的なアーキテクチャ戦略の策定と推進・マイクロサービスやドメイン駆動設計（DDD）など最適なアーキテクチャパターンの選定・実行・レガシーシステムのモダナイゼーション計画と実装指針のリード ◇新技術・新ツールの調査および導入・既存プロダクトへのインパクト評価、導入方針の決定・技術的負債の解消プラン策定・実行 ◇各開発チームへの技術的リードおよびサポート・コードレビュー、技術的課題の解決支援、チームメンバーの育成・CI/CD パイプラインや運用プロセスの設計と改善 ◇ステークホルダーとの連携およびプロジェクトマネジメント支援・経営陣・PM・他部門との調整、要件定義、ロードマップ策定・大規模プロジェクトの技術的リスク管理とアーキテクチャ決定 ■開発環境：開発言語：Ruby、Go、TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails、Vue／Nuxt インフラ：AWS、GCP CI/CDツール: GitHub Actions バージョン管理：GitHub その他ツール：Slack、Notion with AI、Jira、GitHub Copilot、Code Rabbit プロダクトの開発スタイル：スクラムを用いたアジャイル開発 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・ドメイン駆動設計（DDD）の深い理解と実践経験・サーバーレスアーキテクチャ（AWS Lambda など）の設計・運用経験・データベース設計・運用（RDBMS、NoSQL など）やビッグデータ基盤の構築経験・サイトリライアビリティエンジニアリング（SRE）の知識・経験・レガシーシステムのモダナイゼーション経験（オンプレミスからクラウドへの移行等）・アジャイル開発手法（Scrum、Kanban）の理解・推進変更の範囲：当社における各種業務全般

株式会社ハイデックス

【埼玉県】Webエンジニア◆大手SI案件多数・上流〜携われるチャンスあり◆連続黒字を達成の安定企業【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

埼玉県（顧客先）住所：埼玉県受動喫…

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500万円〜699万円

正社員

〜社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／幅広い案件があるのでスキルアップ可能！上流に携わるチャンスあり／組織の拡充の為の増員募集〜 ■業務内容：オープン系のWebエンジニアとして、仕様検討や案件定義、基本設計〜開発・テスト・保守まで、幅広い業務の中から経験、スキル、希望に応じた仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容：金融からゲーム（コンシューマー系・モバイル系）までさまざまなジャンルの開発やインフラ構築案件に携われます。経験、スキル、希望に合わせて案件をアサインします。経験の浅い方でも、先輩メンバーとチームを組んで指導やサポートを受けながら上流工程に携わるチャンスがあります。【プロジェクト例】・金融システム案件・大手Web広告システムの設計／開発・大手旅行会社社内システムの設計／開発・ネットバンキングシステム開発【開発環境】 Java、C#、PHP、Ruby、Pythonなど幅広くあります。 ■成長できる環境：大手SIerからの直請け案件が多数あるので、目指したいキャリアに沿った案件をアサインできます。また、SIerやユーザーとも直接取引もありますので、上流からの案件もあるので、ステップアップも可能な環境です。 ■社内の雰囲気：社内イベントがたくさん開催されており、社員間の交流も盛んです。各自の自主性を尊重しており、もちろん強制参加ではありません。個人の時間を大切にしたい人も大歓迎です。残業も少なめなので、プライベートの時間も大いに充実できます。 ■当社の魅力：エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに本気に向き合う会社です。

株式会社ヒップ

【福岡県／福岡市】滞納整理システム開発　※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

顧客先住所：福岡県受動喫煙対策：屋…

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400万円〜649万円

正社員

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務：滞納整理システム開発をお任せします。 ■その他：当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

日本ＳＥ株式会社

【東京】公共・法人系のシステム開発エンジニア／第二新卒歓迎／家族手当あり【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞新宿開発センター住所：東京都新…

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300万円〜799万円

正社員

■職務概要： DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを事業とする当社にて、主に公共系、官公庁、自治体等の産業分野で基幹システムの開発をお任せします。勤務先は主に都内になります。 ■職務詳細：・システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程から下流工程までの各フェーズごとに組織化しており、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。・各プロジェクトはチーム化しており、当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。・お客様先には当社社員がチームで常駐する体制を取っているため、安心して働くことができます。 ■業務の特徴中央省庁や地方自治体、医療や電力会社など公共性の高いシステム開発を行なっています。近年では行政の電子化への対応や大手電力会社の受付から料金計算・請求・入金などを一括管理する基幹システムの開発など、専門知識と技術力を活かして高く評価いただいています。 ■組織構成：入社後は法人ソリューション部に配属予定となります。131名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力：・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。・キャリパス：管理職には組織マネジャーとテクニカルマネージャーがおり、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。

コンピューターサイエンス株式会社

【大阪】アプリケーションエンジニア【PM職】≪離職率7%／社員へ教育投資額年4000万≫【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞関西オフィス住所：大阪府大阪市…

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550万円〜799万円

正社員

≪透明性高い評価制度/定着率90％以上/平均残業28時間/プロジェクトマネージャー募集≫ ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして様々な規模のシステム開発案件のマネジメント・管理業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容：工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど担当頂きます。携わるフェーズとして、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連を幅広く担当頂けます。 ■案件の特徴：・製造業を中心に、大手メーカー向けの基幹システムスクラッチ開発、生産管理、BOM、MRP、資材管理、経理、物流、その他金融・生損保向けのスクラッチ開発　などがございます。・案件比率として、1次請けが3割、2次請けが7割です。長くお付き合い頂いている取引先から多大な信頼を得ているため、2次請け案件でもエンドユーザとの折衝や上流工程を任されることが多々ございます。・案件事例：精密機器メーカー向けの基幹システム再構築プロジェクトの生産管理（BOM、計画、資材、物流、原価、経理）と販売管理（販売、SPA、在庫、営業支援）案件。全体およそ60〜80名のプロジェクトになります。 ■同社特徴：一人ひとりの社員を大切にする風土・環境がございます。充実した教育研修制度や資格取得支援制度でエンジニアをサポートしており、2017年度の実績では、全社の教育・研修費用として約4,000万円を投資し、社員の教育に非常に力を入れております。また、個人に合わせた育成を行っており、現在の業務環境および保有利用しているスキルや経験、会社の方針や施策、本人の希望（仕事、技術力人間等）などをもとに、「３年後、どんなスキルを持った技術者になりたいか？」未来の在りたい姿を想定し、そこに至るまでの道筋を未来から遡りながら、上司と共に社員一人ひとりの育成計画を作成し、その実現に向けたサポートを行っております。

株式会社テラスカイ

製品SREエンジニア(k8s環境)◆18期連続増収/プライム上場◇在宅勤務可/カジュアル面談可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都中央区日本橋2-11…

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500万円〜1000万円

正社員

■職務概要：現在開発中のKubernets環境で稼働するアプリケーションの構築をリードしてくれるエンジニアのポジションです。SRE（Site Reliability Engineering）の考え方も導入予定ですので、SREの経験者もしくは今後やっていきたい方だとよりフィットすると思います。　最初に関わっていただきたいプロジェクトは目下開発中のフェーズです。今後の検討課題も含めて、当ポジションに関係する状況は以下の通りです。決まっていないことも多いので、このような内容を中心となって推進いただけることを期待しています。 ●コンピューティングリソースの使用状況が大きく増減する製品のため、Kubernetes（Amazon EKS）を利用しています。今後オートスケーリング、セキュリティ周りの強化を進めていきます。 ●我々自身がインフラを観測・監視するほか、ログの一部は分かりやすい形でユーザーに提供する必要があり、どういう仕組みで提供するか、今後検討していく予定です。 ●製品のオプション機能として、VPN接続やファイルストレージなどを提供する予定で、それらにもAWSの機能群を活用していく予定です。たとえばファイルストレージ機能の裏側としてはS3を利用し、ユーザーは画面からボタン1つでストレージをセットアップ（プロビジョニング）できるようなものです。 ●Infrastructure as Code (IaC)の考えに則り、現在のインフラは、AWS Cloud Development Kit (CDK)とKubernetesのマニフェスト（YAML）で記述されており、今後はコンテナイメージ作成やインフラへのデプロイなど自動化（CI/CD）を進めていく予定です。また、今回の製品が無事にリリースできた後は、引き続き同じ製品のバージョンアップに関わっていくのが基本ですが、製品チームによって使用しているプラットフォーム、開発言語等が異なりますので、あえて別製品チームに移って新たなスキルセットを磨いていくことも可能です。製品が多岐にわたるが故に、幅広い知識とスキルを身に付けることができるのも魅力の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

NTTデータルウィーブ株式会社

【PM候補】SE※金融インフラを支える・外為決済システム・上流〜リリースまで◆NTTデータグループ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞川崎オフィス住所：神奈川県川崎…

￥

700万円〜899万円

正社員

〜金融市場系リスク管理システムのプライム案件をリード／国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感／中途入社50％／リモート可・フレックスと柔軟な働き方でWLB◎〜 ■業務内容：メガバンクを担当する部門で金融系システムの提案・要件定義〜移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど弊社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。お客さまとのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容： ◎新規案件や既存案件のプロジェクトマネージャー自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方をお待ちしています。・案件全体のプロジェクト管理、推進・ステークホルダーとのコミュニケーション、交渉など ■配属部門の特徴：当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客さま先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。常駐先についてはお客さまと良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 ■ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境・国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。・自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。

BRANU株式会社

【1年以上の開発経験でOK！サーバーサイドエンジニア】建設業向けDX事業を展開する企業◆週3在宅可【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区六本木6-1-2…

￥

450万円〜649万円

正社員

※本求人は何等かのシステム開発経験1~3年程度向けのポジションとなります。 ■業務内容：・バックエンドAPI作成、設計、改修・フロントエンドの作成、設計、改修 (要相談) ・既存システムの改善点の調査／実装・品質向上のための取り組み ※まずは上記業務をご対応いただき、徐々にお任せする業務範囲を広げていく想定です。 ■開発環境：フロントエンド : Nuxt.js jQuery、データベース : Redis DynamoDB, MySQL、タスク管理 : Notion、モニタリング : Datadog(一部プロダクト) 、エラー管理 : Sentry、その他 : CI/CD : CircleCi, AWS CodeBuild, Github Actions　※GitHub Copilotの使用が可能 ■組織の魅力・指示通りタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 ■当社について：当社は建設業の人手不足を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して複数の自社サービスを展開しています。現在、各サービス共に順調にグロースしており今後は新規プロダクトを含めて各プロダクトを一元的にしていき、プロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に大きく舵を切っていきます。

株式会社日立システムズ

【福岡・博多】電力会社向けシステム開発〜Java経験を活かす／手当、福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

顧客先（福岡県福岡市博多）住所：福岡…

￥

450万円〜1000万円

正社員

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ◇主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 ◇プライムとして各地の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ◇在宅勤務／お客様・プロジェクトによって、在宅勤務も可能です。 ◇残業時間／月平均30時間程度。繁忙期・閑散期によって前後します。 ■この仕事の魅力：電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。 ■この仕事の大変なところ：社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。 ■配属組織について：エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。

富士ソフト株式会社

23_037【桜木町・汐留/一部在宅勤務可】ITエンジニアオープンポジション/プライム案件多数！【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜…

￥

450万円〜999万円

正社員

□自社勤務可能／スキルアップを強く希望している技術者を求めています！〜経験を活かしプロジェクトをリード/コンシューマー向けWeb大手案件多数/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定□ ■業務内容：当部で得意とするWeb系アプリケーションの開発案件について、提案〜要件定義、設計、開発、運用各フェーズに対して、ご経験に沿ったフェーズを担当していただきます。現在多数のプロジェクトを遂行しており、自身の経験や知見、スキルが活かせるポジションが必ず見つかります。キャリアプランを確認させていただきながら、ご自身にとってベストな配属を検討します。 ※案件によってはリモートワーク、一部在宅勤務も可能です。 ■開発の一例：・Webアプリ・スマホアプリ開発・クラウド構築（AWS）・アジャイル開発 ■キャリアビジョン：プロジェクトマネジメント経験を積んでPMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■部所の魅力：（1）基本戦略当部門はWebサービスとセキュリティを基本戦略として活動しており、さらにネットインテグレーション事業部内での新サービスを創出・提供する立場で活動しています。 Webサービスにはアプリケーション開発とインフラ構築に分かれており、約7割がWebアプリケーション開発の技術者です。アプリケーション分野とインフラ技術者の強化・拡大しながらオールインワンのシステム開発実績を増やすことを目標に掲げています。（2）経営方針当部門の経営方針として、技術者としてだけではなく、社会人として立派に成長してほしい願いを込めて以下の方針を掲げています。・技術力と人間力の研鑽・楽しく仕事する・6Sの徹底（整理、整頓、清潔、清掃、躾け、作法）（3）その他・在宅勤務を推奨しており、現在約70％の社員が在宅勤務中です。ただし、プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。・ラインマネジメントだけでなく、プロジェクトマネジメント（PM）やスペシャリスト（SP）としてキャリアアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支給しております。

フラットシステムソリューションズ株式会社

【東京】<未経験／第二新卒歓迎>システムエンジニア◆充実の研修制度／資格取得支援◎／在宅勤務週2~4【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞秋葉原オフィス住所：東京都千代…

￥

300万円〜599万円

正社員

★システム開発・インフラ構築案件への参画／AI・IoTなどの新技術に挑戦！ ★資格取得支援制度で資格取得者多数！ ★日立やＮＥＣグループの主要パートナーで安定！ ■担当業務【変更の範囲：無】銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発および、サーバ/プラットフォームの設計/構築などを担当して頂きます。顧客と共に要件定義フェーズから携わることが可能です。基本は5〜10名のチームで動きます。また、配属後すぐは先輩社員の下で設計や構築の支援を行います。 ■案件内容日立グループ、ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業より、安定的に案件を獲得しています。日立製作所本体に20年近く常駐し、先方社内でも大きな役割を果たしている社員もいます。メーカー系SIerとの直接取引が多く、経験やスキルが身につけば要件定義や基本設計などから従事していただくことも可能です。 ■研修に関して入社後は大阪支店にて導入研修を受講して頂きます。システムの基本や、プログラミング基礎など業務の基礎知識を約4週間のプログラムで身につけます。研修は基本的に自学自習形式で進みますが新入社員一人につき先輩一人が教育担当として研修をサポートします。 ■資格取得支援制度資格の難易度に応じて最大で3年間1月ごとに3,000円〜20,000円支給されます。例えば、基本情報処理の資格は社員の9割が取得されていらっしゃいますし、応用技術者、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリストなど難関IT系国家資格を取得された方もいらっしゃいます。 ■組織図に関して前職は営業や教師など未経験入社の方が多数在籍しています。 ■働き方・残業は月平均20〜30時間程度・頻度は常駐先によりますが、週に4日がリモートワークの常駐先もあります。 ■キャリアパススペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアパスは上長との相談の上で決まりますし、キャリアの方向性はリーダー層や先輩の方に相談することができます。管理職への昇格は通常パスで約7〜8年となります。また、役職手当も付きます。変更の範囲：本文参照

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