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三洋テクノマリン株式会社

【日本橋/経験者歓迎】社内SE※土日祝休み/官公庁からのニーズ多数で安定経営企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都中央区日本橋堀留町1…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中! ■業務内容 60年以上に渡り蓄積されたデータを管理する情報システム部門において、社内業務効率化を進めるための継続的なIT環境の見直しや業務フロー改善、システムの導入、セキュリティ対策、各種ツール開発、データ解析等をチームで分担して実施します。 下記のような業務がありますが、適正に応じてお任せします。開発や解析の割合が高くなる想定です。 ・ PC(Windows、Linux)、サーバ(オンプレミス)、ネットワーク等の機器管理 ・ 業務ヒアリング・整理・改善 ・セキュリティ対策立案・実施・教育 ・メール運用、ソフトウェアライセンス管理(Microsoft 365等) ・現場用アプリケーション開発・運用(VBA、C#、Fortran、Python、Power Apps等) ・IoT機器管理(SORACOM) ・データ解析(Fortran、Python等) ※将来的には、適正に応じてサーバや基幹システムの更改、新システム導入提案、IoT開発運用業務、データ解析業務等も関わっていただきます。 案件によっては出張が発生することがございます。 ■当社について 【環境コンサルティング会社のパイオニア】 1959年から海域の測量会社として創業し、現在では海域や河川・湖沼を中心とした水域、更には陸域までの業務に関わる環境総合コンサルタントとして、自然と人間が調和する社会の発展に貢献しています。国を巻き込んだプロジェクトがメインで地球温暖化の課題や、洋上風力発電等の再生可能エネルギーへの組みに対して、海洋技術面からサポートしています。当社には調査、分析、コンサルティング、研究など沿岸域に特化した技術があるため、全国各地で事業展開を行え、また市民向けのセミナーなど官民を巻き込んだプロジェクトが多数あります。現在では津波からの避難行動計画に役立てる目的のもと、最新の知見を取り入れ、地域の特徴を詳細に解析したハザードマップの作成などに取り組んでいます。 【安定基盤で長期就業が可能】 海洋分野で圧倒的な実績のある当社は官公庁、民間企業の2つを主軸に収益基盤を形成しています。またキャリアアップや評価制度を背景に平均勤続年数が15年以上と長期就業が見込めます。 変更の範囲:会社の定める業務

デロイト トーマツ グループ合同会社

社内SE/グループ会社向け会計システムリーダー※所定労働7h/一部在宅勤務可・フレックス/大規模案件【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都千代田区丸の内3-3…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【デロイトトーマツのグループ全社向けの社内SE機能を持つ企業で働ける/裁量権を持って働ける/大規模案件・最新システムの導入に関われる/一部在宅勤務可+所定労働7hでWLB◎/英語力活かしたい方歓迎】 ■業務内容: ユーザ部門(国内会計)の要件をヒアリングしてシステム対応を推進する機会がございます。 またグローバル管理のSAPの運用業務も経験でき、英語力向上の機会もございます。 ・国内管理システムの保守運用(会計システム以外の周辺システム含む) ・ユーザ要望の整理、システム設計書作成 ・プロジェクト推進業務 ・グローバルが保守運用している会計システムに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務 ■アピールポイント: デロイトトーマツグループにおける最重要なプロジェクトの1つに、リーダとして上流工程から参画できます。 グループCOOやCIOクラスとともにプロジェクトを進めることができます。 また、グローバルやアジア地区のメンバとのリレーションが構築できます。 ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 変更の範囲:会社の定める業務

マブチモーター株式会社

【生産システム担当】小型モーター世界シェアNo.1企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:千葉県松戸市松飛台430 …

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【小型モーターにおいて世界シェアNo.1/東証プライム市場上場グローバル企業/高収益を維持する標準化戦略の核となるポジション、年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】 ■業務内容 生産現場でのITシステムの活用等による業務の効率化を企画、設計、運用、改善を推進・実行をご担当いただきます。具体的には下記業務に携わっていただきます。 ・原価算出システム、及び関連システムの構築・導入 ・原価情報の分析・企画・活用に関する業務 ・ERPデータの活用に関する業務 ■配属部署 部署人数:マネージャー以下4名 ■就業環境 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30〜40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります) ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤) ・社員食堂のランチは1食300円〜400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■同社の魅力 ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 ◇生産ラインの省人化にも取り組んでおり積極的に投資: ものづくりコストを最小化すべく、今年度の生産設備投資計画は95億円。生産設備の標準化を推進し積極的に改革に取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務

東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)

【新規事業創出】地域循環型社会を支えるサイバーセキュリティ・リスクマネジメントビジネス推進J2010【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

本社 住所:東京都新宿区西新宿3-19…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜ICT技術力/アセットを強みとした新規分野の事業創出や実証事業等のプロジェクトを積極的に推進し、安心安全で持続可能な循環型社会作りを一緒に実現しませんか〜 ■業務詳細: ◇地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大 ・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出 ・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化 ・事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘 ◇従事業務分野における事業推進 本ポストではサイバーセキュリティ・リスクマネジメント事業分野に携わっていただきます。 1.株式会社 NTT Risk Managerと連携し、NTT東日本グループにおけるリスクマネジメント事業の推進・拡大 ・利益創出に向けた事業推進業務(営業戦略立案・実践、販売活動等) ・地域社会やお客様が抱える情報漏えい・特殊詐欺犯罪等リスクや、保険等の対策ニーズに対する総合的なリスクマネジメントサービスの展開 ・情報セキュリティ戦略・対策の策定(セキュリティポリシーの策定等)、運用支援(監査・点検等)、インシデント発生時における補償提案までを網羅したコンサルティング提案の実施 2.地域社会の安心安全に資するリスクマネジメントサービスの企画・設計・開発 ・共同出資企業(東京海上日動火災、トレンドマイクロ)やその他事業者との連携等による新サービスの企画・開発(損害保険機能の組込みを含む) ※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。 ■配属先の組織構成: 部長、担当部長、担当課長、担当者(約180名) ※担当部長毎にチームを構成 ※サイバーセキュリティ・リスクマネジメントビジネスチームについては担当部長1名、担当課長5名、リーダークラス1名、担当者クラス2名 ※NTT東日本に籍を置いた状態で株式会社 NTT Risk Managerへ出向していただく場合があります。

三菱オートリース株式会社

【田町】デジタル戦略担当〜業務効率化やDXを活用した新商品開発〜◆在宅勤務可/三菱グループ◆【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社 住所:東京都港区芝5-33-11…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

<三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供> ■業務内容 DXを活用した新商品の開発やあるべき姿の実現、業務効率化に取り組んでいただきます。 ・顧客向けの web 車両管理サービスの企画・開発・推進 (機能拡充に向けた設計/テスト/社内外問い合わせ対応/マニュアル作成/社内勉強会の開催 等) ・社内ワークフローシステムの展開・深堀り (社内他システム連携検討/社外顧客等との連携検討/社内展開推進 等) ■配属部署について デジタル戦略部には計11名の方が在籍をしております。(男性:7 名、女性:4 名) ■はたらく環境について ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フレックス勤務の利用も可能です。 1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50%程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■キャリアパスについて IT 部門を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、総合職としての採用となるため、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。 ■同社の魅力 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲:会社の定める業務

ENEOS株式会社

製油所・製造所の安定操業・効率化・高度化を目的としたIT基盤整備・デジタル活用の企画・立案・推進【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都千代田区大手町1-1…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜エネルギー業界のリーディングカンパニー/年休125日/残業20~30時間/月/フレックス制(コアタイムなし)/風通りの良い社風〜 ■業務内容 ・製造部門とIT技術者との橋渡し役として、デジタル技術やデータ分析を駆使した事業強化策の企画・提案および推進プロジェクトのマネジメント業務 ・デジタルプラットフォーム上のデータ活用に関する各種提案業務 ・デジタルプラットフォームの拡張・強化(IoT等の社内データや社外・他社データの収集・連携等の企画業務 ■就業環境 ・配属グループ:IT戦略部デジタル推進3グループ ・平均残業時間:20時間〜30時間程度 ・テレワーク:可 ・人数:部署の人数 約170名 配属グループ 15名 ・職場の平均年齢:42歳 配属グループ:45歳 ■業務のやりがい 当社がDXを通じて実現したい事業変革に、デジタル推進人材として事業部門と協業し貢献できます。 ■入社後のキャリアパス ・採用時はIT、デジタル化の企画・推進業務を担当 ・IT部門のIT人材としてのキャリアアップと事業部門のデジタル推進者の可能性有り ・キャリア形成の一環として、製造部門・製油所への異動、グループIT会社(ENEOSシステムズ等)へ出向の可能性あり ■採用背景 デジタル技術活用による世界的なビジネス変革の流れを受けて、当社においてもデジタルトランスフォーメーションの実現を目指すデジタルプラットフォームの整備・拡大およびデジタル技術やデータ活用を進めている。特に製油所・製造所における安定操業・効率化・高度化を目的としたIT基盤整備・デジタル活用のの企画・立案・推進に携わる即戦力を採用するもの 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社日宣

社内SE/メンバー◆インフラ〜アプリまで幅広く◎裁量大◆上場/創業77年の総合広告会社◆フレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都千代田区神田司町2-…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【業界トップクラスシェア/地域の情報インフラを支える/創業77年の総合広告会社/東証スタンダード上場/土日祝休み/フレックス】 ■業務内容: 本ポジションは、情報システム部のメンバーとして以下の業務に当たっていただきます。 ■業務詳細: ・ヘルプデスク業務(貸与PC・スマートフォン・ライセンス等の管理):50% ・アプリ開発:30% ・インフラ運用:20% ※得意領域や挑戦したい領域に合わせて、業務をアサインいたします。 ■業務環境: ◇クライアントOS:Windows・MacOS/サーバー:WindowsServer・CentOS(Linux) ◇ネットワークインフラ:Fortigate(ファイアウォール)・NetGear(基幹スイッチ)・ACERA(Wifiアクセスポイント)・AspireX(電話システム) ◇クラウドサービス:GoogleWorkSpace(旧G Suite)・Office365・Azure AD・Adobe CreativeCloud・HUEワークフロー・ZAC ◇クラウド基盤: Niftyクラウド・さくらサーバーなど ■組織体制: 情報システム部は、30代中堅社員と今回募集ポジション+派遣社員の合計3名体制で運営しております。 計画から実行フェーズまで、現場とコミュニケーションを取りながら牽引いただくことが可能です。 ■やりがい・魅力: レポートラインは、取締役兼経営マネジメント本部長となり、経営に近いマインドで業務を行うことができます。加えて、全社で社内DXおよび生産性向上に取り組んでいます。成長に必要なチャレンジには、非常に前向きで、背中を押してくれる社風です。 ■当社について: 当社は、東京神田に本社を構える、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社萩原商会

【名古屋市緑区/未経験歓迎】経営企画・社内システムエンジニア/残業ほぼなし/年収350万円〜【エージェントサービス求人】

総務、社内情報化推進・導入

本社 住所:愛知県名古屋市緑区大高町字…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

\社内システムを構築し、DX推進をしてくださる方を募集します/ ※未経験歓迎です!独学やスクールでITについて学んでいる方、当社の業務に興味をお持ちの方は是非ご応募ください♪ ■採用背景 社内のDX推進にあたり、管理課のメンバーを募集します。ご入社の時点では特別な知識やスキルは不要ですが、 入社後に実務や外部の研修などを通してシステムやIT全般の知識を徐々に身に着けていただく予定です。 ITやDXに興味をお持ちで学習意欲のある方、社内の業務全体を見ながら幅広い業務に携わりたい方をお待ちしています! ■業務概要 社内の基幹システム刷新にあたり、要件整理、システムの選定、ベンダーコントロール、導入後の保守など幅広くお任せします。入社後は既存システムの管理や総務業務全般からお任せします。 ■業務内容 <プロジェクト例> ・会社全体のDX化推進 ・「モノ」と「情報」の管理 <具体的な仕事内容> ・管理課業務(総務・社内インフラ・勤怠管理等)全般 ・経営陣、上司とともに経営課題プロジェクトに随時対応 ■入社後について 入社後まずは、社内に馴染んでいただき、徐々に当社のDX推進向けた業務にも参加していただきます。社内の問題点を自ら見つけ、社長や上司、他部署を巻き込みながら課題を解決していくので、探求心や好奇心を満たしてくれる仕事です。DX推進を通じて、社員の想いや悩みを解決していくので、柔軟な思考性やコミュニケーションスキルを活かして仕事をしたい方にはおすすめです。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休みです。(土曜は月2回(隔週)) ※会社カレンダーによる ・残業はほとんど発生しないため平日でも自分の時間が持てます。 ・有休取得もしやすい環境です。 ・駅から徒歩7分で通勤に便利な立地です。 ■当社の魅力  経営陣が社員のことを非常に大切にしており、半期ごとに社員全員と個別面談を実施しています 。業務における悩みや相談、今後やってみたい事や改善アイデアなどをフランクに話せるという点もこの会社の 大きな特徴の一つ。社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

デロイト トーマツ グループ合同会社

【社内SE】ITエンジニア/クラウドサービス企画・技術検証/一部在宅勤務可/フレックス/デロイトG【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社 住所:東京都千代田区丸の内3-3…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【デロイトトーマツG/一部在宅勤務可/所定労働7h/WLB◎/英語力活かしたい方歓迎/女性活躍】 ■概要: ・デロイトトーマツグループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する利用相談を受け、相談に対する検証や構成の提案業務を行います。 ・クラウドインフラやGenerative AI基盤を対象にしたサービスやソリューション企画開発を行い、グループ内に提供する業務を行います。 【変更の範囲:会社の定める職務】 ■業務詳細 ・下記の技術を用いたクラウドインフラの検証や提案活動 [Azure]VNET、VM、AppGW、SQLDB、Storage Account、Terraformなど [AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormation、Compute Engine、AppEngine、Cloud SQLなど ・下記の技術を用いた社内向けサービスやソリューションの企画開発 Azure/AWS/GCP全般、GenarativeAI全般 ■業務内容 (40%)クラウドインフラにおける新技術の調査・検証及び、クラウドインフラサービスの利用相談対応を行うベンダの管理業務※進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い (25%)クラウドインフラサービスにおける企画・改善の策定及び、利用者・他チームとの調整・コミュニケーション (25%)社内のGenerativeAIの基盤提供サービスに関する企画・改善の策定及び、他チームとの調整・コミュニケーション (10%)チーム改善活動 ■ポジションの魅力 ・3大クラウドサービス(Azure/AWS/GCP)を利用した技術的な経験が積める。 ・一部在宅勤務可ワークが可能。 ・20000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。 ・クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。 ・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社潤工社

【東京】社内SE(インフラ)◆社内IT戦略企画/DX推進◆年休132日/残業15h/平均勤続18年【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京ビジネスセンター 住所:東京都千代…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチ企業/平均勤続18年/月平均残業14.5h〜 ■業務概要: データベース、セキュリティーなど、全社のITインフラ設計〜保守・運用を中心に、ご経験に応じて幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・データベース、セキュリティー、ネットワークなど、全社のITインフラ設計〜保守・運用 ・モノづくり(現場)のDX化推進 ・AI導入による省人化や効率化推進 ・その他ITに関するプロジェクトの推進 ※必要に応じ、各拠点へ出張の可能性があります。 ※社内ユーザの反応を身近に感じることができ、自身が提供したサービスに対する評判・評価を体感できます。 ■組織構成: 配属予定のデジタル&ビジネスイノベーション部門は7名で構成されており、20〜60代まで幅広いメンバーがおります。 山梨・東京・笠間の拠点毎で担当職務を分けておりますが、全拠点で連携しながら仕事を進めております。 ■働く環境: ・残業時間は約14.5H/月と少なく、年休132日と非常に多く働きやすい環境が整っています。 ・東京拠点は月6回までリモートワークが可能です。 ■当社について 当社では惑星探査機の【はやぶさ】などに使用される世界でも数社しか製造していない、フッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などを開発製造しており、最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。 当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 2022年度:売上201.1億円、経常利益46.0億円 2023年度:売上184.4億円、経常利益39.7億円 変更の範囲:会社の定める業務

ポールトゥウィン株式会社

【新宿/在宅可】社内SE(マネージャー候補)◆東証プライム上場G/DX化を推し進める成長企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

新宿オフィス 住所:東京都新宿区西新宿…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜プライム上場Gで安定性◎/最先端技術で変革を牽引/未来をデザインするDXリーダーへ/社内基幹システム刷新に携わりビジネスプロセスの効率化に貢献/フレックス・在宅OK/ワークライフバランス抜群〜 ■ミッション: 当社は現在デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業に強みを持つ3社が統合し、順調に売り上げを伸ばしています。その中で、社内の基幹システムの統合やDX化が急務となっており、情報システム部のサービス・ソリューションGにて、ワークライフバランスは整えながら、6000名を超える大規模組織の社内システムの統合やリプレイス、その他DX化、クラウド化をご自身の裁量をもって推し進めていただきます。 ■業務内容: 主な業務は現在取り組んでいる基幹業務システムの導入のプロジェクトリーダーとメンバーマネジメントになりますが、ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: ・基幹業務システムの刷新〜コスト管理(SFA・CRM・ERP) ・サービスの導入・リプレイス(オンプレまたはSaaSなど) ・メンバーマネジメント(メンバー7名) ・ベンダーコントロールetc... ■配属先情報: ・情報システム部は全体で28名所属しており、「インフラ基盤・運用G」と「サービス・ソリューションG」の2つのグループで構成されています ・サービス・ソリューションGはグループマネージャー1名-メンバー7名の組織となります ・メンバーは若手からベテランまで幅広い層が参画しています ■ワークライフバランス充実 ・フレックス(コアタイム11時〜15時)、リモート活用も可能なポジションです。 ・残業20時間程度、転勤無し、マネジメントとなってもプライベートと家庭を両立できる環境です! ・自由活発な社風で裁量をもって「新しい」仕組みを自身で作り出していくことができます ※社員インタビュー※ https://www.ptw.inc/recruit/Interview ■ポジションの魅力: ・システム刷新の企画立案・提案から実行までの一連のプロセスを経験できます ・大規模なシステムの刷新・リプレイスの経験を積むことが可能です(従業員6000名規模) ・女性も活躍しており、子育てと両立しているメンバーもおります

東京電力ホールディングス株式会社

【25-システム4】【東京】社内SE(システム開発/生成AI活用)東京電力グループ_メンバー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1> 本社 住所:東京都千代田区内幸町…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

■業務内容: <AI等新技術を活用したシステム開発> 東京電力グループで利用する生成AI等の先端IT技術を活用したシステム開発の企画・仕様検討・導入を担当いただきます。 概ね3〜4件/年のプロジェクトへの参画を想定しています。 ■期待される役割: 生成AI等先端IT技術を用いたシステム開発業務について、上司である管理職やチームリーダーの指揮の下、企画・仕様検討から導入、プロジェクト運営を実施していただきます。 ■キャリアパス: ご本人の有する知見・経験により変わりますが、一般的には以下のようなキャリアパスを想定しています。 〇短期(1〜3年):生成AI等新技術を活用したシステム開発業務で、企画・仕様検討・プロジェクト運営を中心に経験いただきます。 〇中期(3〜5年):システム開発プロジェクトマネジメントの中核を担っていただきます。(ご本人のスキルや意欲に応じて、社内の各業務システムの開発プロジェクトへの参画も想定しております) 〇長期(5年以上):ご本人のご希望や素養等に基づき、マネジメント系業務の経験を積んでいただく、あるいは生成AI等の先端技術を用いたシステム開発に関する技術の専門性をさらに高めていっていただくことを想定しております。 ■やりがい: 生成AI等の先端技術を活用したシステムについて、全社規模で利用する大規模な開発(企画から導入、プロジェクトマネジメントまでを含む)を経験することができます。 ■活かせる主な経験: ・業務部門の課題を把握・整理し、生成AI等の先端IT技術を活用した検討を行い、実装までを伴走した経験 ■在宅勤務: 配属先の部署により異なるが、週2〜3日程度が一般的 ■配属先情報: 配属先の部署により異なる(ご本人のスキル・適正に応じ配置先を検討。配置先決定後、組織構成等の情報のご案内が可能です) ■職場の雰囲気: ・近年、毎年キャリア採用を実施しており、キャリア採用者の割合が増加しています。 ・社内業務部門と連携してシステム開発を行うため、電力事業の様々な部署との業務的な交流を経験できます。 変更の範囲:会社の定める業務

NRIシステムテクノ株式会社

【横浜/NRI×味の素】ネットワークエンジニア(PM/PLクラス)◆グループ向け情報システム担当【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみ…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜味の素ユーザー系SIer/横浜本社勤務(客先常駐無)/平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/借上げ社宅/家賃補助/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生〜 ■業務内容: プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただきます。 ■業務詳細: 担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント(要員、進捗、予算等)」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。 味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。 【業務範囲】 ◇プロジェクトマネジメント(社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール) ◇ネットワーク要件定義(お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義) ◇ネットワーク設計(セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計) ◇ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析(自社で構築したネットワーク環境) ◇EOL・保守切れ対応(リプレイス計画の立案/提案/実装) ◇自社ネッワークサービス事業(企画/事業化/提案/実装/運用) ◇ネットワーク環境に関する企画・戦略支援(主に情報システム部門の支援業務) ■システム環境: 主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用を行います。 全国のキャンパスネットワーク・WAN/データセンタネットワーク/VPN/海外ネットワーク/無線LAN/SD-WAN/工場ネットワーク/IoT関連ネットワーク/クラウドネットワーク(AWS・AZURE他) ■特徴: 当社のインフラ部門は、その味の素グループにおけるインフラ(サーバ、NW、セキュリティ、クラウド等)の要件定義から運用まで一貫して手掛けていることが特徴です。 一口にインフラと言っても、大規模なものもあれば小規模なものもあり、VMwareサーバもあればAWSもありと色々。上流に強いエンジニア、運用が得意なエンジニアなど様々な経験・スキルを持つメンバーをプロジェクトごとに組み合わせています。

三菱重工業株式会社

【愛知】社内SE(航空機の製造DX化戦略)※第二新卒歓迎◇陸海空宇宙を手掛ける業界大手重工メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

名古屋航空宇宙システム製作所 小牧南工…

650万円〜999万円

雇用形態

正社員

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業/海外売上比率54%】 ◆業務内容: 防衛航空機(戦闘機/ヘリコプター)事業において、製造現場/生産管理/生産技術等に必要なシステム設計・開発・運用維持を担当頂きます。主な業務は下記の通りです。 ・システム開発プロジェクトの計画、設計、開発、運用 ・DX戦略に基づく業務 【変更の範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり】 ◆業務の魅力: ・国防を担う防衛航空機事業に携わることが出来る ・これまでの自身の経験を活かせる環境が整っている ◆募集背景: 防衛事業の予算増に伴う事業規模拡大や新機種立ち上げ(次期戦闘機、海自哨戒ヘリコプター)に伴い、新たな付加価値創出が求められており、従来の業務プロセスやシステムの見直し及び新たな付加価値創出を推進/検討しています。その中でも、DX戦略を牽引するシステム開発/コンサル経験を有し、基幹要員としてリーダーシップを発揮しながら、ユーザーの意見を集約し、システム開発を牽引できる人材の増強が必要です。 ◆働き方: 入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍頂けます。ITセキュリティ、防衛航空機の製造/定期メンテナンスに関わるシステム開発/維持、次期戦闘機などの大規模なシステム開発プロジェクト等でチームが分かれ、協業しており、周りのチームと協力しながら業務に取り組める環境です。 ユーザーは現場作業者、生産技術者、生産計画・管理者など多岐にわたり、システム開発を請け負う企業のシステムエンジニアとの関わりも多く、成長できる環境が整っています。 ◆当社のミッション: 三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲:本文参照

アコム株式会社

【社内SE】アプリ(保守・開発)◆三菱UFJG/残業20H程度/WLB◎で長期就業が叶う◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

晴海オフィス 住所:東京都中央区晴海1…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

<育産休復帰率100%/ママパパ活躍中/時短勤務相談可/転勤なし/三菱UFJGで安定感◎/長期就業◎> ■業務概要:システム本部 システム開発部 チャネル・接続系開発チームへの配属になります。本部門では、WEB、自動契約機、ATM等の契約に関わるチャネルの開発・機能改修をご担当いただきます。 ■業務内容: ・各種チャネル保守開発(Web、ATM、自動契約機、コンタクトセンター) ・情報センター・接続系システムの保守開発 ・小規模案件のプロジェクトマネージャー(PM) ・大規模案件のグループリーダー、PM ■具体的な案件: ・自動契約機 機能追加・改善 ・コンタクトセンター 機能追加・改善 ・インターネット/スマホAPL 機能追加・改善 ・外部接続システム 機能追加・改善 ・情報センター照会/報告 機能追加・改善 ・イメージデータ登録 機能追加・改善 ・自社ATM 機能追加・改善 等 ■業務の魅力: ・PGMだけではなくミドルウェアやハードウェアまで幅広いシステム知識を習得する事が可能です。 ・基幹業務との接続において当社の基幹システムの業務知識も習得可能です。 ■組織構成 システム本部 システム開発部 チャネル・接続系開発チームには17名が所属しています。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度(コアタイム12-15時)を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■社風 社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。 ■会社の魅力: お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。またベストモチベーションカンパニーアワード2024(大手企業部門)」において5年連続でトップ10を受賞しており、ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無しという考えの元、社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

株式会社オークラニッコーホテルマネジメント

【虎ノ門】IT企画担当者・プロジェクト管理経験者歓迎◆オークラニッコーホテルズ本部◆【エージェントサービス求人】

会計・税務、社内情報化推進・導入

東京事業所 住所:東京都港区虎ノ門3-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務概要: IT企画部の担当者として、社内外のプロジェクト管理、サポート対応、タスク管理、および関連する業務を担当いただきます。ホテル運営会社(チェーン本部)のため、本部社内IT管理業務のほか、各ホテルへのシステム導入展開にも携わっていただきます。 ■業務詳細: 1.プロジェクト管理: ・社内外のプロジェクトのタスク管理と進捗報告 ・プロジェクトの議事録作成と共有 ・プロジェクトに関する各種資料の作成と更新 2.情報セキュリティ: ・情報セキュリティポリシーをベースとして、各ホテル情報セキュリティ指導やサポート対応 ・各種システム・ネットワークにおける情報セキュリティに関する問い合わせ対応 3.タスク管理: ・日々のタスクの整理と優先順位付け ・タスクの進捗状況の報告と調整 4.コミュニケーション: ・社内外(社内・運営ホテル・システム業者)関係者との連絡調整 ・必要に応じて会議の設定と調整 ■当社について: 当社は、オークラ ホテルズ & リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの3つのホテルチェーンを運営する、ホテルオークラグループのホテル運営会社です。2015年10月1日に株式会社JAL ホテルズに株式会社ホテルオークラのホテル運営部門を統合したうえで、社名を株式会社オークラ ニッコー ホテルマネジメントといたしました。現在、7ブランドで、国内53、海外27、合計80ホテルを展開しています。2030年までに運営ホテルを150ホテルへ倍増すると同時に、海外ホテルの軒数を国内ホテルと同水準まで増やすという目標を掲げています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社DINOS CORPORATION

【社内SE(社内インフラ担当)】通販のDINOS/フルフレックス・在宅可/所定労働時間7時間【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都中野区本町2-46-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【中途定着率95%/フジ・メディア・ホールディングスグループ/残業月20時間程度/福利厚生充実で働きやすい環境】 社内ネットワーク・サーバの運用・保守をお任せします。安定的に通販ビジネスが展開できるようにセキュリティや仮想化、クラウド等最新技術の情報収集により知見を拡げ、運用・保守に取り組んで頂きます。 現在、基幹システムのリプレイスを控えており、そのプロジェクトにも参画して頂く予定です(2026年初旬リリース予定で現在は要件定義フェーズ) 現担当者とペアで業務に取り組んでもらいながら、将来的にはメイン担当としての活躍を期待しています ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・基幹システムリプレイスに関するベンダーとの打ち合わせへの参画 ・協力会社のコントロール、スケジュール管理や課題管理、業務部門との折衝 ・ネットワーク・サーバの導入後の運用・保守 ■ポジションの魅力 ・社内基幹システムのリプレイスの主担当としての経験ができます。 ・社内インフラ、セキュリティに関するしてはシステム部に一任されており、ボトムアップで自由度高く新規システム導入などに取り組んでいただけます。 ■組織構成 ・5名(部長1名+課長1名+メンバー3名) ■当社の魅力: ・家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。 ・所定労働時間が7Hかつ平均残業時間も20Hと仕事とプライベートのメリハリが付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。 変更の範囲:本文参照

GMOフィナンシャルゲート株式会社

バックオフィス管理業務/IT化推進(マネージャー候補)◆グロース上場◆GMOグループ◆堅調な業績推移【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-14…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆DX化推進マネージャーポジション/対面キャッシュレスプラットフォーム展開/経済産業省の後押しで市場拡大中/福利厚生充実◆ ■概要: ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革をリードしていただきます。 ■業務内容: 当社のコールセンター、BPO事業、決済バックオフィスを担当している部門におけるビジネスの、更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革、PJ推進をリードしていただきます。 ・新規PJの立上げ ・サービスの高位平準化を目的としたDX推進 ・ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化、型化 <具体的には> ・大規模加盟店向けのキャッシュレスに特化したシステム、決済端末導入に伴う ・専任カスタマーサポート、カスタマーサクセス、バックオフィス体制の強化 ・IT化、システム導入を含めた体制構築(外部パートナーを含む)、 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメント ■部門情報・展望: 決済にまつわる幅広いビジネスオペレーションを担う部門として顧客管理や請求・精算業務、決済センター運営業務、業務受託、ヘルプデスク運営などを行っています。各業務のDX化の推進に取り組み、プロフィット・センターを目指しています。 ■アピールポイント/募集背景: キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、ビジネス規模も順調に拡大しています。事業が伸長する一方で、複数の業務エリアに対するオペレーションモデルの再構築、ビジネスプロセスの高度化が求められています。 将来的に、加盟店様や決済事業者様向けにプラットフォームの提供を行う等、社内のみならず、社外に対しも影響力を発揮頂ける可能性のあるポジションです。 ■当社について: 現在、国内のキャッシュレス化率は40%程度となっており、諸外国の80〜90%に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業績も拡大中です。 変更の範囲:会社の定める業務

auペイメント株式会社

【東京/港区】社内IT環境運用管理・情報セキュリティ管理担当◆リーダー候補/リモート・フレックスあり【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

★本社 住所:東京都港区港南2丁目16…

700万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 決済サービス『au PAY』『WebMoney』を下支えする社内IT環境(『社内OA』『社内システム』)の運用・管理、情報セキュリティ管理態勢の強化に取り組んでいただきます。 これまでのご経験を活かしつつ、さらに情報資産管理・情報セキュリティでの知見や経験を積み、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします。 ■業務内容詳細: ◇Azure・MS365を中心にした社内業務基盤の設計・運用管理 ◇情報セキュリティの全社的な維持管理のための事務局活動 ◇クラウドのサービスやソリューションを活用した業務改善・課題解決への取り組み ◇業務効率化・セキュリティ向上の提案〜実施 ■リモートワークについて: オフィスワーク、テレワーク併用体制です。日々の勤務体制は各部門、担当業務に応じて調整し、計画的に各自業務を推進しております。 ■当社の魅力: ◇パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。 ◇中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ◇自社開発で培ったサービス基盤と開発力 20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。 変更の範囲:会社内のすべての業務

株式会社紀陽銀行

【和歌山】システム企画・開発〜銀行を支える業務/将来的にはマネージャーも可/U・Iターン歓迎〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

1> 向芝オフィス 住所:和歌山県和歌…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 行内システム及び顧客向けサービスの企画・開発業務をお任せします。 地域のお客様への金融サービスの向上、地域DXに貢献する、やりがいの大きいポジションです。 ■具体的な業務: ◎基幹系システム、サブシステムのプロジェクトマネジメント、企画、開発 ◎銀行システムのクラウド適用企画、推進 ◎ネットワーク設計、監視、障害対応 ◎情報セキュリティ、サイバー対策 ◎顧客向けサービスの企画、開発等 ■ポジションの魅力: ◎システムの企画・開発に上流工程から携わることができます。 ◎研修やジョブローテーションにより、様々なシステム関連業務を経験していただき、将来的にはマネージャとしてプロジェクト推進の中心的な役割を担っていただきます。 ■研修制度: キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker(スマバン)も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。

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