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キンドリルジャパン株式会社

プロジェクトマネージャー（金融×メインフレーム）

ネットワーク系SE

東京都港区六本木６丁目１０−１六本木…

￥

700万円〜1100万円

正社員

「プロジェクトマネージャー（金融×メインフレーム）」のポジションの求人です【仕事内容】お客様先にてメインフレームのPMとしての担当頂きます。チームマネジメント及び、お客様への定期報告や障害対応の提案等の業務も発生いたします。【キンドリルジャパン設立の背景】メインフレームから分散システム、クラウドへとアーキテクチャが変遷するにつれて競合ベンダーが増え、現在では多様な製品やサービスを組み合わせてソリューションを提供する必要があります。そのためIBM製品のみを使用してのサービス提供は本当の意味での顧客目線の異なるとのことで、独立し最適な技術を用いて顧客の要望に最大限フォーカスすべきという考えで、同社はスタートしております。【キンドリルジャパンの強み】キンドリルジャパンの強みは、システムインフラに精通した社員がいることであり、約1000人のプロジェクトマネージャーや約300人のアーキテクトが在籍し、パートナーを含めたテクニカルエンジニアは約1万人以上おります。またIBMの技術者向けのプロフェッショナル制度を継続しており、経験とノウハウは他社にはない強みとなっております。

株式会社NTTデータ

【TC＆S】セキュリティエンジニア《管理職》

ネットワーク系SE

東京都江東区豊洲センタービルアネックス

￥

1200万円〜1400万円

正社員

「【TC＆S】セキュリティエンジニア《管理職》」のポジションの求人です【職務内容】 [セキュリティ統括部とは] 同担当は、製造、流通、金融、通信、公共、社会インフラといった、NTTデータが担当する社外のビッグクライアントに対してセキュリティサービスを提供する組織となっています。社会的影響度の高い顧客のシステムに対して、リスクの分析やセキュリティ対策立案から、各種セキュリティソリューションの導入攻撃の検知・分析といったセキュリティエンジニアリングまで、お客様のセキュリティパートナーとしてあらゆるセキュリティ課題に対応しています。プロジェクトにおいては、グループ企業のNTTデータ先端技術をはじめ、様々なパートナー企業と連携しながら進めます。例えば、NTTデータが方針策定、体制作り、設計、技術的課題への対策検討、インシデント対応等の導入後対応をリードし、脆弱性診断やセキュリティ監視などの作業をNTTデータ先端技術等が担当する、といったイメージです。所属員は約80名で、大きく「（1）セキュリティソリューションエンジニア」と「（2）ゼロトラスト/SASEサービスエンジニア」の2つにチームが分かれています。相互に協力し合いながらお客様のセキュリティ課題を解決しています。 [業務内容] 以下、いずれかのチームにてマネージャー（課長）をつとめていただき、案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。ご経験やご希望に応じてポジションのアサインは決定いたします。（1）セキュリティソリューションエンジニアセキュリティエンジニアとして、特定されたセキュリティ上の脅威に対し、必要なシステムを設計・構築します。ベンダーフリーの強みを生かし、セキュリティ製品をお客様の課題と事情に合わせて自由に提案することができます。また、提案だけでなく、子会社やベンダーをマネジメントしながら、導入から運用設計まで責任をもって推進します。＜具体的な業務例＞ ■クラウド基盤のセキュリティ設計 ■各種セキュリティ製品の評価、POC実施、導入 ■SIEM構築、運用設計 ■SOC運用設計 ■CSIRT構築、運用設計 ■認証・認可製品の導入・設計（2）ゼロトラスト/SASEサービスエンジニア顧客のワークスペース環境の…

ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

クラウドサービス設計・開発スペシャリスト【ソニー製品】

ネットワーク系SE

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目…

￥

800万円〜1100万円

正社員

「クラウドサービス設計・開発スペシャリスト【ソニー製品】」のポジションの求人ですソニーのエンタテイメントサービスには不可欠なものとなっているクラウドシステム。同社では、これをソニーグループからの受託および自社内で開発しています。具体的には PlayStation 系サービス、ミュージック系サービス、R&D が開発するクラウドシステムなどの開発・運用を行っています。この業務をさらに拡大していくため、新規サービスの開発を一緒に設計から検討してくれる仲間を募集しています。エンタテインメント系を中心とするクラウドサービスの新規設計・開発・運用をアーキテクトとしてリードしていただきます。 ※詳しい事業内容 https://www.sonydna.com/sdna/recruit/business.html 【業務内容】 ■必要とされる技術概要を把握し、最適解を導き出す ■AWS, Azure, GCP などのパブリッククラウドの特色を生かしたインフラの設計 ■求められる要件に適したフレームワークやサービスの調査・選定 ■Java, Go, Python, JavaScript などを利用したサーバサイドアプリケーション、ウェブAPI の設計・開発【同社の特徴】 ■手がける工程・役割要件定義から基本設計～詳細設計～実装～設計検証まで一貫して携わることが可能であり、商品サービスの企画構想から入る案件もございます。（開発プロセスはウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ等複数ございます。）また、プロダクトオーナー同等の役割からPMO、プロジェクトリーダー、そしてアジャイル開発の場合はスクラムマスタなど様々な役割にチャレンジすることが可能です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■案件の魅力またソニーの研究開発部門への参画もあり、まだ数年後リリースの世の中に出てないソニー製品の開発に携われ、最新の技術に触れることも出来ます。 ■異動が叶いやすい環境プロジェクト異動しやすく様々な製品開発知識を身に着けることが可能なことも特徴の一つです。2～3年くらいで1つの案件を経験し、AndroidTV⇒カメラへプロダクト移動したり、SE⇒UXデザイナーに職種…

非公開

クラウドエンジニア

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

■大手企業をはじめ、外部の顧客向けにクラウドシステム（Azure、AWS、Office365）の設計構築から運用までご経験に応じて幅広くご担当いただきます。

非公開

インフラPM＜同社グループ向けIT戦略立案～デリバリ＞

ネットワーク系SE

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

■同社グループの派遣事業を支える大規模クラウド移行プロジェクトの企画・コンサルティング～PMをご担当いただきます。同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてインフラ構築・運用のPM業務を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動から参画いただき、要件定義～製造～デリバリ～保守運用までの監督をご担当いただきます。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。【具体的には】・基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用プロジェクトのプロジェクトマネジメントを監督する・保守運営を通して、システムの状態を最適に保つための監視、改善～実行までの計画と提案、顧客との調整までの全般の推進を監督する・今後の技術発展と組織の成長を見据えた人材の育成、教育や計画的な組織づくりと運営の推進など【入社後任せたいミッション】・大規模リニューアル案件や既存システムの維持管理の横断マネジメント業務・顧客要望に応じた案件の企画～立ち上げ、推進などのアカウントマネジメント・その他社内の管理業務（採算や進捗管理）などの一部...

グローリー株式会社

セキュリティSE【プライム市場上場】【品川】

ネットワーク系SE

東京都品川区大崎5-4-6

￥

700万円〜1200万円

正社員

「セキュリティSE【プライム市場上場】【品川】」のポジションの求人です ◆当社DMP事業におけるセキュリティSEをご担当いただきます。【具体的には】 ■セキュリティ対応及びそのための体制構築 ■CSIRT活動 ■DMP（=Data Management Platform）資本業務提携したアドインテ社のAIビーコンを活用し、自社や外部などの様々なデータを抱合、分割・正規化し、それらを保存・管理するプラットフォームです。店舗内の人の動きなどを分析することで、店舗の最適化を支援するサービスです。 https://www.glory.co.jp/buyzo/ ※収集し蓄積されたオンラインデータや、リアル店舗に来店された消費者の行動履歴等のオフラインデータを管理し、広告配信のアクションプラン等に役立てるデータビジネスを行うプラットフォームです。フォームです。店舗内の人の動きなどを分析することで、店舗の最適化を支援するサービスです。

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インフラエンジニア＜公共分野（消防分野）＞

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社にて、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの元で、大規模システムのインフラ基盤構築及び運用保守に従事いただきます。インフラ基盤構築には、オンプレミスサーバ、ネットワーク、ミドルウェア（JP1、HiRDB他）、MicrosoftAzure（主にPaaS、SaaS）、Microsoft365などがあり、これらのインフラ基盤の設計～構築～テスト～運用保守の一連業務をご担当いただきます。【具体的には】大規模システム更新プロジェクトのインフラ基盤構築メンバとして、オンプレミスサーバ、ネットワーク、ミドルウェア、MicrosoftAzure構築の一連の工程（設計、構築、テスト、移行、運用保守）をご担当いただきます。 1．設計：機能／非機能要件を基に、顧客と調整し、基本設計、詳細設計を実施します。 2．構築～テスト・構築計画及びテスト計画を策定します。・基本設計、詳細設計を基に、各種機器の設定を行い、テストを実施します。・設計及びテスト工程の成果物の品質評価を行います。 3．移行・システム移行について、移行計画を策定します。・移行計画を基に、移...

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官公庁向け基盤システムのSE

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

■官公庁向けのシステム基盤更改に関するプロジェクトをご担当いただきます。【具体的には】・プロジェクト推進（進捗／課題管理）、テスト推進、移行推進・ミドルウェアパラメータ設計・構築手順書作成、移行手順書作成・移行計画書、移行ツール、移行手順書、移行タイムスケジュールなど作成・本番移行／移行リハーサル推進／作業実施・移行チームのプロジェクト推進（進捗／課題対応）　※主任クラス

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ネットワーク技術リーダー／エキスパート

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

インフラ構築案件における、クラウド領域にも強みを持つネットワーク技術リーダー／エキスパートをご担当いただきます。【具体的には】・システム基盤構築プロジェクトを牽引するネットワーク技術リーダー（クラウド含む）・大規模ネットワークの構築・更改案件を牽引する技術リーダー・新技術や高い非機能要件のＮＷ構築案件を牽引する技術リーダー・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

非公開

インフラエンジニア＜PL（候補）＞

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社にて、インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務をご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトに参画いただきます。プロジェクトリーダー候補として、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをご担当いただきます。【具体的には】・顧客折衝・メンバー育成・プロジェクト課題対応・進捗管理・商談同行・要件定義～テストまで一貫した工程推進　−検討　ー非互換調査　ー詳細設計執筆　ー構築手順書作成　ーパラメータシート作成　ーテストケース作成　ーテストスケジュール作成　ー問い合わせ対応

非公開

ネットワークエンジニア

ネットワーク系SE

東京都、神奈川県

￥

600万円〜

正社員

■同社にて、ネットワークエンジニアをご担当いただきます。【具体的には】ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当していただきます。技術動向調査等のR&Dも含みます。【プロジェクト例】・流通系顧客の様々な用途で利用される大規模WAN／LANネットワーク基盤(1万拠点以上)の更改(提案～運用) ・金融系顧客の専用線増強、ローカルブレイクアウトネットワーク導入プロジェクト(提案～運用) ・ユーザのニーズに応じて様々な拠点・サービス・システムを接続可能にする共同利用型ネットワークサービスの開発(企画～運用) 【募集職種の期待役割】核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことが期待されています。

東証プライム上場､設立から35年以上の日系IT関連企業

プロダクトソリューションエンジニア＜RPA・AI＞

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■PaaS、RPA、ビッグデータ解析、AI等の技術を利用した、自社サービス企画・開発、提案、導入までを担当していただきます。サービス開発ならびに基盤構築の技術者を募集します。【サービス例】・RPA(業務自動化)サービスの導入開発　お客様の要件をヒアリングし要件定義および導入開発・新たなサービス企画　RPA商材の拡充、AIやOCR等の新規商材の連携強化の企画・開発、提案、導入・BI、クラウド等の自社サービス企画・開発、提案、導入・Webアプリ、スマホアプリまたは基盤構築等の直請け案件（プライム）の本社受託開発 ※選考前のWEB面談も可能です。・一度先方と話を聞いて検討をされたい方・ご自身の経験が活かせるのか？と気になる方・詳細業務内容により検討を進めたい方

非公開

クラウド設計／構築

ネットワーク系SE

神奈川県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■クラウド設計・構築、クラウドビジネスのとりまとめをご担当いただきます。

非公開

公共社会／産業流通顧客を中心としたネットワークサービスの提供

ネットワーク系SE

東京都、大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

公共・社会インフラ企業、産業・流通など幅広い顧客に対して、ネットワークを中心とした、HISYSプラットフォームサービスの導入をご担当いただきます。

非公開

チームリーダ候補＜IT基盤更改／基盤運用保守＞

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社にて、IT基盤更改、基盤運用保守におけるチームリーダ候補をご担当いただきます。【具体的には】住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改及び、更改後の基盤保守リーダもしくはサブリーダをご担当いただきます。＜想定顧客・想定市場＞金融機関等における住宅ローン、融資関連業務、住宅融資保険業務＜担当フェーズ＞システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守＜規模＞100～人月＜主な役割＞　1～2年目　　チームサブリーダ　　　　　　　　　 3～4年目　　チームリーダ　　　　　　　　　 5年目　　　　プロジェクトリーダ【ポジションの魅力】・システム基盤更改プロジェクトにおいてサブリーダとして携わっていただくことで、幅広い基盤関連についての知識・経験の拡大が図れます。・構築後は基盤運用保守を通して、顧客や他ベンダとの交渉／調整力を養えます。・基幹システムでの更改／運用保守経験を基に、周辺システムの構築においてリーダ経験が望めます。・システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、...

非公開

インフラエンジニア

ネットワーク系SE

大阪府、広島県、福岡県

￥

600万円〜1200万円

正社員

■西日本エリアにおける、インフラエンジニア業務を担当していただきます。【具体的には】・ITインフラ分野における同社取扱い製品、クラウドやオンプレミス環境のシステム提案／構築・プロジェクト組成・インフラSI案件、新ビジネスモデル開拓・新規プロダクトの発掘や評価、技術情報の提供

ITソリュ-ションのリーディングカンパニー

インフラ構築・保守　

ネットワーク系SE

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 2003年以来、長きにわたりインフラ提案・構築・保守を担当している製造業顧客のさらなるアウトソーシングビジネス拡大に寄与していただける方を募集いたします。【具体的には】 ●製造業顧客向け基幹システムのインフラ構築・保守の実行PM ・業務要件やシステム要件の顧客へのヒアリング、スペック算出やミドルウェア製品の選定と提案、インフラ設計?導入、および導入後の保守作業をご担当いただきます。・同顧客のアウトソーシングビジネス拡大を目指し、新しい技術を取り入れながら、顧客への提案や交渉もご担当いただきます。 ※小規模プロジェクトが複数あり、一つのプロジェクトをリードいただきます。 ※将来的には中規模プロジェクトマネジメント、組織マネジメントをご担当いただくことも期待しています。

株式会社ラクス

インフラエンジニア【マネージャー候補】

ネットワーク系SE

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

「インフラエンジニア【マネージャー候補】」のポジションの求人です自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。（自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。）【具体的な業務内容】・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成・自社で採用する技術の検討　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。）・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進　（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）【採用背景、ミッション】インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。【配属組織】 ▼開発本部インフラ開発部インフラ開発部には東西合わせて以下4つの課があります。各課、メンバー5～10名程が在籍しており、今回は東京インフラ開発1～3課いずれかの配属を予定しています。 ※また別の部ではありますが、SRE課もありますのでKubernetesの構築のフォローや、全課横ぐしでの共通施策PJの推進（Grafanaの導入運用、バックエンド基盤の構築など）も協力しながら進めていくことができます。・東京インフラ開発1課・東京インフラ開発2課・東京インフラ開発3課・大阪インフラ開発課

三菱総研ＤＣＳ株式会社

【リモート可】人事企画・育成推進(企画立案~実行まで)◆MUFGグループ／住宅手当あり／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新本社※2025年5月より新本社に移転…

￥

500万円〜899万円

正社員

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモート(ポジションにより)も可能なため働きやすさ◎】 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇る。 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績。 ■業務内容「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、効果的な人材育成プログラムを立案し、実行するための企画をご担当いただきます。まずは事業戦略と連動した人材育成計画より、各育成企画の企画・立案、遂行いただきます。今後は現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業などを担っていただく予定です。課題分析から経験することができるので、人材育成計画の検討など上流の業務を裁量を持って経験することができます。 ■働きやすさ同社は在宅勤務も導入しており、フレックス等も活用して柔軟な働き方が実現できます。年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっています。また、ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」「えるぼし」を取得しています。 ■企業の魅力（1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。（2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。 20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【岐阜】採用・組織開発コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生！地元企業から地域活性化を目指す【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

岐阜支社住所：岐阜県岐阜市高砂町1-…

￥

350万円〜1000万円

正社員

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力：・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容：当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　等変更の範囲：会社の定める業務

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