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株式会社サトー商会

社内SE（物流システム）【仙台／管理職候補】東証STD上場

社内情報化推進・導入

宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22…

￥

600万円〜800万円

正社員

「社内SE（物流システム）【仙台／管理職候補】東証STD上場」のポジションの求人です物流管理システムの刷新に伴う社内開発体制の拡充を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。次期システムの検討段階から参画の上、PJTを牽引いただきます。【ミッション】 ■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化） ■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上） ■仕様の可視化（ブラックボックス解消）【IT化推進中】同社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。【組織】IT統括部は合計19名、うち次期システム検討のチームは部長含め3名予定。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

株式会社山陰合同銀行

【DX推進】インフラエンジニア/アーキテクト

社内情報化推進・導入

島根県松江市魚町10番地

￥

600万円〜1500万円

正社員

「【DX推進】インフラエンジニア/アーキテクト」のポジションの求人です山陰合同銀行のDX推進における各種システムインフラの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画、保守・管理等をお任せいたします（１）システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計（２）部門からの要請を取り纏め・要件定義、設計（３）プロジェクトマネジメント～ベンダー管理、全体調整（４）検収テスト、検証業務（５）システム運営業務の改善企画（６）基盤に係る保守、管理業務全般【担当部署】 IT統括部 ※配置換：あり

非公開

【名古屋】社内SE（インフラ）※リーダー候補

社内情報化推進・導入

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【募集背景】世の中がクラウドシフト等に動いている中、同社でも更にクラウド活用を進めること、古いインフラを刷新し、更にクラウド活用を進め、次世代ネットワーク、セキュリティ基盤を作っていきたいと考えており、人員を強化するため募集を行っております。【職務内容】アルミ製造メーカーの情報システム部門で、グループ全体の様々な業務を支える情報インフラの企画～運用保守や各種業務システムの企画～開発保守に幅広く携わっていただきます。＜詳細＞・現状のシステムインフラ（サーバ、ネットワークなど）の運用保守・将来に向けたシステムインフラの刷新・高度化の企画と構築・業務システムの高度化に資する必要な情報技術の調査検討と当社への適用・DX推進などに伴うシステム案件の企画・開発・適用上記を進めるためにベースとなる情報技術の習得と応用利用部門や開発部門との対話による現状ニーズの理解と改善強化策の提案。情報システム部門だけでなく、システム利用部門や協力SIベンダーなど全ての関係者を巻き込み、プロジェクト全体を円滑に推進等をお任せします。【組織構成】インフラチームは全社で12名在籍しており、配属先の名古屋では4名程が在籍しております。年齢構成は50代前半、40代前半、20代の方が在籍しております。中途入社も増えており、ここ2-3年で6-7名程度入社をしております。【ポジションの魅力】情報システム部門は、事業活動の業務をシステム側面で支える重要な部門であり、ＤＸ推進などでますます注目・期待されています。ただシステムを構築するのでなく、社内のシステム利用部門の課題解決や業務効率化などに関する要望に対してシステムコンサルタントとして真の課題や取り組むべき方向性などを読み取り具現化提案することが、この仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。また、提供したシステムの利用者やものづくりの現場と直接かつ継続的に接する立場であるので、共に創り上げたシステムの成果・喜び・感謝等をお互いに社内で共有できる点はシステムベンダーでは味わえない大きなやりがいでもあります。【同社について】「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”…

株式会社山陰合同銀行

【DX推進】デジタルマーケティングスペシャリスト

社内情報化推進・導入

島根県松江市魚町10番地

￥

600万円〜1500万円

正社員

「【DX推進】デジタルマーケティングスペシャリスト」のポジションの求人です山陰合同銀行のDX推進におけるリテールマーケティングの戦略策定、企画の具体化・実行をお任せいたします（１）プロモーション企画・実行・データ分析・アクセス解析やユーザーインタビューなどの調査分析を通じたPDCAの推進（２）キャンペーンのマネジメント（時期やターゲットに応じた企画・実行）（３）顧客起点のカスタマージャーニー/ライフタイムバリューの構築【担当部署】 IT統括部 ※配置換：あり

株式会社kotatsu

インフラエンジニア/還元率最大85％/案件自由選択制/フルリモート可/年収120万円UP可/代表もエンジニア

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

リモートワークOK！転勤なし＞【本社…

￥

正社員

◆技術を磨ける×自由な働き方 ◆開発案件100％・最上流工程も！ ◆在宅ワークが大半・副業OK ＼1万件以上から／役員と案件を決定／オープン系・Web系システムがメインですが、あなたの希望に合わせて、案件をアサインします。定期的に、社長・副社長が面談にてサポート。エンジニアの人生を全力でバックアップします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】インフラ案件例 ■案件名■ ヘルスケア基盤開発におけるシステム設計、要件定義 ■案件内容■　機械学習を用いたBtoB基盤（バックエンド）の開発に伴う支援業務要件定義、システム設計、環境構築、受入試験、運用業務等【開発環境・業務範囲】＼当社は、多種多様な案件に対応できる技術力が強みです！／＜受託開発事業紹介＞ ●技術対応領域【ソフトウェア開発】業務システム・ERPシステム・CRMシステム・BIツール・RPAシステム【Webアプリケーション開発】・ポータルサイト・eコマースシステム・マッチングプラットフォーム【モバイルアプリケーション開発】・iOS/Android アプリ・IoTアプリ開発【AI・機械学習 (ML) システム開発】・予測分析システム・自然言語処理・画像解析・その他研究開発【インフラ】・サーバー設計・構築・ネットワーク設計・構築【クラウドシステム開発】・クラウドサービス導入・クラウドネイティブアプリケーション【組み込みシステム開発】・IoTデバイス開発・ファームウェア開発全て要件定義、設計、開発、リリース、保守運用まで行っています。あなたには上記案件から希望の開発案件をご紹介します。【注目】高い技術力×営業力で案件選択100%自由な環境を実現！当社の強みは、世界的企業から引き抜きオファーを受ける社長を筆頭とした高い技術力と、新規開拓に特化した営業・バックオフィス部門の存在。この2つの力が融合することで、1万件以上の高品質な案件を常時確保できています。そのため「この案件は期待と違った」という場合でも、すぐに別案件をご用意可能。エンジニアの希望を100%反映した案件選択を実現し、案件参画後のキャンセルも可能です。営業部門が死に物狂いで案件を開拓し続け、バックオフィスが強力にバックアップする。この体制があるからこそ、エンジニアの意思を最優先できる環境が整っているのです。【注目】SESの常識を覆す／エンジニアが主役の環境で理想のキャリアを「会社のために働く必要はない」——私たちは、エンジニアこそが事業の主役であるべきという理念のもと、最高の環境づくりに挑戦しています。案件単価の最大85%還元により、年収1000万円も夢ではありません。フルリモートで月140時間の稼働さえあれば、時間も場所も自由。帰社日や強制参加のイベントもなく、YouTuberからアプリ開発、寿司職人まで副業の制限もありません。また、年功序列や上下関係に縛られない風通しの良さも大きな特徴です。居心地の良い環境によって、直近1年の定着率100%を達成。育児休暇は男性でも半年取得可能など、働きやすさも両立した新時代のSES企業で、あなたの描く理想のエンジニアキャリアを実現してみませんか？ ※試用期間期間中の雇用形態に変更はありません。

株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ　Ｐｒｅｓｅｎｔｓ

インフラエンジニア/経験浅めOK/プライム案件7割/リモート率70％/全員が前職より年収UP/土日祝休み

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★在宅勤務率70%以上／スキルや希望に…

￥

300万円〜900万円

正社員

【多種多様なインフラ案件をご用意】 ★未経験・経験浅めの方には3～6ヶ月の研修あり ★プライム案件7割以上 ★上流～下流まで幅広いフェーズに参画可 ★大手SIerや大手企業との取引実績ありインフラに強みを持つ当社のプロジェクトにて設計・構築～運用・保守・監視と、幅広い業務をお任せします！【具体的には】 ◎インフラ設計・構築、企画 ◎システム構築、ネットワーク、サーバ等の運用 ◎PMO補佐 ◎ヘルプデスク　など PM・PL経験者向けの案件も多数ご用意しています！【エンジニアが主役！現場を熟知した代表が用意した成長環境】代表自身がエンジニア出身だからこそ実現できた、理想の成長環境をご用意！あなたの経験や適性、希望を考慮して、1500社以上の膨大な案件の中からベストなプロジェクトを現役PMがアサインします◎ エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ■金融機関向けAWS導入 ■IT系プロジェクトPMO ■大手メーカーRPA導入 ■医療業界向けインフラ構築 ■グローバル企業向けセキュリティ対策支援 ■Webサービス企業向けECプラットホームクラウド構築 ■上場企業向けシステム脆弱性診断　など【開発環境・業務範囲】＜サーバ系：システムの運用・保守業務＞【概要】NW機器および、サーバー（Linux、Windowsサーバ）の運用・保守業務【担当工程】保守・運用【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、UNIX 【NW機器】Cisco Catalyst、YAMAHA RTX、Fortigate 【監視ツール】Zabbix ＜サーバ系：社内システム（AD・VDI）運用保守＞【概要】Windowsサーバ運用・管理・アラート対応。仮想基盤の管理・運用。会議室機器等（macOS）のファシリティ管理。【担当工程】保守・運用【OS】Windows Server 【その他】仮想基盤VMware/Citrix ＜決済基盤運用保守＞【概要】金融システムのインフラ構築や更改、運用、保守運用【担当工程】構築・保守・運用【OS】Linux (RHEL、AIX)、Windows server(2016、2019) 【その他】JP1、Oracle、SSH(OPEN SSH、RSIT) 【注目】一人で悩まず、チームで前進。仲間と共に成長できる当社の高い技術力が評価され、1500社以上のパートナー企業から案件をいただいています。その中から、あなたのスキルや適性、お仕事に慣れてきたら希望に合わせた案件を選択可能です◎ 営業担当が月2回の個人面談で希望をヒアリングし、キャリアに合った案件をご提案。現役PMがベストなプロジェクトを選定しますので、どの案件を選んでもスキルアップにつながります。未経験者には基礎力を習得できる案件、経験者には上流工程で更にスキルアップを目指せるなど、一人ひとりのキャリアプランに応じた成長機会を提供！また社員同士のつながりも大切にしており、月1回の帰社日や2ヶ月に1回のチーム会で、仲間との情報交換や相談の場も充実。一人で悩まず、チームで成長できる環境です！【注目】実績で語る、当社でのキャリア構築プロジェクトを通じて、着実にスキルアップできる環境をご用意！エンドユーザーと同じ立場で、提案から納品まで一貫して携われるプロジェクトが多いため、事業会社の社員と同様の視点で業務に取り組むことができ、業界知識を深められることが魅力です。＼実際に大幅な成長を遂げた社員をご紹介◎／【男性／24歳／未経験】入社前年収：240万円→入社後年収：310万円までアップ！ →入社後3年でNW機器の運用監視➡設計書を理解し構築を担当できるようなるまで成長【男性／25歳／未経験】入社前年収：240万円→入社後年収：300万円までアップ！ →入社後3年でIT事務作業➡ヘルプデスク➡インフラ基盤の運用保守が出来るようになるまで成長試用期間中の雇用形態は契約社員となります

株式会社リクルート

ネットワークエンジニア（リーダー候補）＜5.1万人の社員を支えるNWの企画構築＞在宅中心【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区丸の内1-9…

￥

700万円〜1000万円

正社員

＜SI出身者歓迎／従業員5.1万人が利用・全国700カ所以上ある拠点を結ぶ大規模ネットワークに携われる／在宅中心／フレックス／年休140日以上＞約5万人が利用する社内ネットワークの企画・設計・構築・運用業務をお任せします。現在は働き方の変革期で、リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを検討・推進していくタイミングとなっています。 ■業務内容・NWクラウド化や次期無線LAN環境等の企画・設計・構築リード・外部パートナーとの協業によるネットワーク企画・設計・構築の推進・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進・社内ネットワーク環境の維持および最適化(エンハンス) ※以下のような対応を推進中 - SASE環境の整備 - NWクラウド化 - 次世代無線LAN環境構築 - 予兆検知(AI) - 監視統合 - 自動化(AI) ■技術環境技術領域：クラウド(AWS等)、SWG、SD-WAN、無線LAN、その他NW(FW, LB, RAS, L2/L3) 取り扱いベンダー：AWS,Netskope,Cisco, Aruba, Paloalto, F5等 ■当ポジションの魅力 ◆国内最大級のインフラ基盤を対象にした影響度/貢献度の高い仕事 5万人のユーザー、700弱の拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。自らの仕事によりリクルートグループ全体の”働き方変革・生産性を高める”ことができ、“新しい仕事環境の「当たり前」を創り出す”ことのできる、影響度/貢献度の高い仕事です。 ◆より先進性の高い技術を持つエンジニアを目指せる環境先進性の高いネットワーク技術の実装可否の検討・検証・案件化対応を推進進することも重要視しており、グループ内にネットワークアーキテクチャデザインというチームを組閣し取り組んでいます。また、勉強会の開催やナレッジシェアなど新技術のキャッチアップには力を入れており、専門性を高め、市場価値の高いエンジニアへ成長する機会が豊富です。 ◆自ら選び創り上げるキャリアネットワークエンジニアとして企画から運用までの全フェーズを経験することができます。マネジメントのみならず、スペシャリストとして専門性を価値発揮いただくキャリアパスもございます。変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動システムズ株式会社

【東京：リモート】自社内のITガバナンス・セキュリティ推進　※土日祝休み

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

【本社】〒206-8510　東京都多摩…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】東京海上日動システムズ株式会社の自社ITシステムのガバナンスやセキュリティに関わる業務です。ITガバナンスやセキュリティ戦略の立案やポリシー策定、セキュリティインシデント対応および教育・訓練、IT管理業務の維持・向上活動やこれに関わる計画策定など担当いただきます。【職務詳細】・自社で用いるシステムのガバナンス・戦略策定等・経営に近い立場で、東京海上日動HDとしても重要視しているセキュリティ対策の遂行【魅力ポイント】 ★大手企業様の基盤のもと、安定した環境で働けます ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇取得可能 ★取得率ほぼ100％の特別連続休暇あり！年に連続10日間の休暇が取得可能。 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★研修体制や資格の補助金も充実。 ★プライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる制度あり【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社アイティーブレーン

インフラエンジニア/リモートOK/年収500万円～スタート/年間休日125日/残業少なめ/上流案件多数

データベース系SE、ネットワーク系SE

★リモートワーク中の社員多数　※プロジ…

￥

400万円〜700万円

正社員

★大手Sler直のクラウド／仮想化案件あり ★あなたの希望を聞いた上でアサイン ★1年～数年単位の長期案件メイン大手SIer直取引のネットワーク・サーバ・データベースなど、インフラ関連のプロジェクトにおける設計・構築フェーズをメインにお任せします。 ≪会社都合のアサインは一切なし≫ 参画工程はあなたのスキル・希望をヒアリングした上で決定。エンジニア一人ひとりに合ったプロジェクトをアサインしているため、自分に合わないと感じる瞬間は少ないです。しかし、万が一「居心地が悪い」などのケースが発生した場合でも、案件の変更にも柔軟に対応します！ ≪高いレベルの技術が身につく≫ ■サーバ(ミドルウェア含む)の要件定義・設計・構築・運用・保守 ■ネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守など、将来的には幅広いフェーズにチャレンジできるのが魅力。クラウドや仮想化などトレンドの技術も身に付けられるため、市場価値を更に高められます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】 ≪某金融機関向けNW運用業務（設計構築業務もあり）≫ ■業務内容・クラウドサービス導入・顧客先NWの提案/設計/構築と・既存のNW機器の設定変更、EOL、SES対応 ■対応機器 CiscoのL2/L3 Switch、Router ■作業内容導入済のNW機器に対しての運用保守となります。運用保守業務は、アラート発生時の対応と月次報告書の作成となります。 ※導入済み機器について小規模な初期構築案件をお任せする場合があります。 ■スキル・NW機器の構築経験・自らシステム情報を収集し、SI業務における改善、品質向上、効率化を推進できる方・コミュニケーション能力、ドキュメント作成能力がある方 ≪クラウドサービス利用支援≫ ■概　要：社内で利用されるクラウドサービス(IaaS/PaaS含む)の利用開始時に必須となる、利用可否判断の審査を行う部署での募集となります。社内で利用されているクラウドサービスベンダーに対して標準化されたクラウド利用のベンチマークを用いて監査・システムの評価を行ったり、様々なクラウドサービスから最適な提案を行い導入まで支援したり、幅広く業務を行うことができます。 ■環　境：・IaaS/PaaS系　クラウドサービスプロバイダー　Azure / AWS / GCP / IBM Cloud / OCI ・SaaS系 Github / MIRO / Figma / Azure DevOps / OpenAI Openwork / Twitter / Youtube / Notion / A-gate ■スキル：・インフラ基盤設計構築の経験・クラウドサービス知見 ■勤務地：基本テレワーク、場合によって出社【注目】ストレスフリーで過ごせるから、スキルアップにより集中できる！ ★社員想いの「働きやすさ」をご用意 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆年間休日125日／土日祝休み ◆有給取得日数は平均10日 ◆残業月平均10時間程度 ★入社直後から安定収入をゲット可 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇月給30～40万円スタート可能 ◇設立以来、賞与支給中 ◇年収700万円可 ★他にも嬉しい福利厚生をご用意 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆規定保険以外に生命保険にも加入 ◆Udemyなどのオンライン学習サービスあり ◆資格取得時の受験料負担＆取得後に奨励金支給【注目】幅広い現場で活躍できるエンジニアへ成長できる！元リクルート出身の代表が持つ強いパイプがあるため、大手SIerや大手企業など大規模なプロジェクトを数多く保有しています！「SAPを中心としたERPコンサルティング」や「金融系等の大規模プロジェクト」に要件定義などの最上流から構築・運用まで幅広くそろえているため、あなたのスキルに合ったプロジェクトへのアサインが可能となっています。多彩な業界・規模・フェーズを経験して、設計・構築のスキルを磨いていきましょう。【身につくスキル・キャリアパス】入社時点でキャリアの方向性が決まっていなくてもOK！研修や実務を通じて、あなたの適性や志向を見極めた上で、最適なキャリアパスを選択できます。スペシャリストを目指すか、マネジメント職へ進むか、あるいはフリーランスも視野に入れるか。様々なキャリアパスを歩めるチャンスです◎営業部門や人事部門との定期的なキャリア面談を通じて、あなたの希望を丁寧にヒアリングし、理想のキャリア実現に向けて全面的にサポート。実際にフリーランスやマネジメントなど、理想のキャリアを叶えた方も！期間中の雇用形態に差異はありません。

非公開

【社内SE/システム企画開発・PM】東証プライム上場/ 強固な経営体質株式会社京都銀行

社内情報化推進・導入

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】システム部にて、京都銀行内のシステム全般におけるシステム企画・開発業務を担当頂きます。【具体例】・新規業務システムの導入、要件定義・設計・受入・既存業務システムの保守開発・管理・業務所管部門、アライアンス行との折衝・外部ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント【募集部門】システム部

非公開

データ利活用施策の企画・推進

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1500万円

正社員

【業務内容】 BI活用のスペシャリストとして、同社のデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。（１）データ利活用案件の推進・業務改善（社内向けBIコンサル、ダッシュボードの企画・開発等）（２）データ利活用人材の育成（ダッシュボード作成支援、社内向け研修等）【成長機会】世界有数のグローバル金融グループで、経営から現場までさまざまなビジネスの課題解決や業務改善に取り組むことができます。・ビジネスの企画・推進力の向上 −データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる −ビジネスに加え、同G全体の経営管理に関するデータ利活用経験を積める −多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、全社規模の企画を実現する力が伸びる・データ人材としての成長ーさまざまなビジネスの課題解決や業務改善を支援・推進することで、データ活用のノウハウやプロジェクトマネジメントスキルを獲得できるー全社員がBIツール（Tableau）を活用したデータ分析と意思決定ができるカルチャーの醸成をリードすることができる【キャリアパス】 BIツール（Tableau）によるデータ利活用を起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、ビジネス部門でDX推進のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケースなどがあります。【デジタル戦略統括部について】同Gではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。【職場環境】当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

非公開

PS4/PS5システムソフトウェア開発エンジニア（動画配信向

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

■職務内容/ Job Description（Roles & Responsibilities） SIE（Sony Interactive Entertainment）の研究開発部門において、グローバルな技術開発プロジェクトを支援するポジションです。プロジェクトマネジメントおよびパートナーアライアンスの両側面から、組織内外の連携をリードし、革新的な技術開発を推進します。主な業務内容 1. プロジェクトマネジメントグローバルな研究開発プロジェクトの計画立案および進行管理マイルストーンやタスクの整理、課題・リスクの抽出と解決支援ステークホルダーへの報告およびプロジェクト関連資料の作成グローバルを含む各チーム間の円滑なコミュニケーションサポート 2. パートナーアライアンスソニーグループ外部の技術パートナーとの連携およびアライアンス活動の推進社内の技術部門、知財、法務チームと連携し、契約プロセスにおけるブリッジ役を担当新たな技術パートナーとの関係構築のサポート ■組織・職場紹介 / About team and organization SIEにおけるR&D部隊の技術開発プロジェクトを、PMO及びパートナーアライアンスとして全方位的に支援する職場です。場所は品川になります。現在、PMO/アライアンス総勢6名の少数精鋭チームで活動しており、他のリージョンのPMOチームをはじめとする各技術チームとも密接に連携しながら、グローバルな視点でプロジェクトの成功に貢献しています。当チームでは、チームメンバーが互いに助け合い、フラットに意見交換をしながら明るく前向きに業務を進めることを大切にしています。少数ならでは風通しの良さと、グローバル規模のやりがいを両立できる職場で、一緒に成長しませんか？

非公開

業務系システム企画・開発ディレクション（社内SE）

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1100万円

正社員

同社の各事業領域のサービスに付随する業務系システムの戦略立案、企画・構築・運用を行います。【具体的には】 ◆担当システムの一例・同社の各事業領域における業務系システム - 営業支援システム、販売管理システム、コンテンツマネージメントシステム等 - SFA、CRM、原稿制作、申込・受注管理などの営業および営業サポート、事業スタッフがユーザーです。 ◆ミッション・全国数十万以上の宿泊施設・飲食店・美容室といったクライアントと対面している事業会社のビジネスプロセスを進化させるミッションを担っています・営業および営業活動をサポートする営業推進、事業運営を担う事業推進などの担当者と共に、幅広い視野でシステム企画やシステム化方針を立案し、システムリリースしていくことが求められます ◆仕事概要各事業領域が展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、IT戦略立案・IT企画・設計・開発をお願いします

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【課長～副部長候補】IT・DX推進担当/JFEグループ

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】社内の業務プロセスの再構築のための各種システムの企画立案から要件定義を行い、会社全体のIT/DX案件の推進を担っていただきます。各部門におけるIT/DX活用ニーズのヒアリングや業務分析・課題抽出を行い、 IT/DX推進による業務効率化・最適化を図っていただきます。処遇は、課長～副部長クラスを想定しております。【具体的な業務内容】 ■基幹業務に関するシステムの企画立案/要件定義/運用管理 ■業務系アプリケーションシステムの企画立案/要件定義/運用管理 ■情報セキュリティの強化とリスク管理 ■業務プロセスの改善や自動化の推進 ■IT/DX施策の検討と提案（業務プロセス改善提案等） ■関連する各種プロジェクトのマネジメント（PM/PLのサポート含む） ■関連する外部ベンダーとの調整、交渉、管理 ■IT/DX施策に対するユーザーサポート・教育（利用環境） ■Windows Server 2016/2019/2022 ■Windows 10/11 ■Oracle ■SQL Server ■AWS ■Azure 【募集背景】増員【システム室組織構成】室長：男性60代１．システム企画・管理（4名）（役割）各種システムの企画立案・要件定義を行う。副部長：男性50代課長代理：女性50代主任：女性30代他メンバー1名：女性２．業務システム構築・運用・保守（3名）（役割）利用部門からの要望を基にした各種システムの改善提案・再構築、既存システムの保守・運用業務を行う。副部長：男性50代課長代理：女性40代他メンバー1名：女性３．インフラ構築・運用・保守（5名）（役割）新技術・製品やサービスの導入・評価。ネットワーク、サーバー運用、監視・障害対応およびセキュリティ対策、データ保全管理などICTインフラ全般の管理・運用を行う。副部長：男性50代課長：男性50代課長代理：男性30代・男性50代他メンバー1名：女性４．サポートヘルプデスク（4名）（役割）社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク、ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育。ソフトウェアやPC用等の運用サポート、FAQ作成、マニュアル等を…

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＜金融×IT＞生成AI×DX企画

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1100万円

正社員

【ポジション概要】当行の全業務部門を対象に、関係各部やシステム開発子会社と協働しながら、生成AIによる業務変革を実現します。業務部門毎の課題整理からソリューションの実装まで一気通貫で対応します。【業務内容・役割】 ■業務部門へのヒヤリングに基づく、生成AIを活用した業務プロセス改善・システム開発の企画・推進・実装 ■生成AI領域における開発環境の構築・提供 ■海外を含めた最新の生成AI技術動向の調査＜案件例＞（１）生成AIを活用した、マルチモーダルな業務アプリケーションの企画・開発（２）特定の製品・サービスに依存しないマルチ LLM 環境や市民開発環境の企画・開発【配属予定部署】システム企画部 DX推進グループ【配属予定部署_詳細】当行および当行全体を対象に、AI・機械学習、データサイエンス、ローコードプラットフォーム、先進ICTツールなどを用いて、業務環境とビジネス双方のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現の導き手を担います。【魅力・やりがい】日本最大・世界有数の金融機関ゆえに、大規模なプロジェクトにおいて、業務部門との要件の擦り合わせからシステム開発子会社での実装まで伴奏する一体感が最大の魅力です。生成AIの適用対象となる業務領域が広く、最新技術をソリューションとして業務に組み込む機会も豊富です。【想定キャリアパス】生成AIなどの最新技術を活用したDX企画・推進のプロとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として当行のDX戦略をリードいただくことを期待しています。一方、業務部門側のDX企画・推進担当としてよりビジネスサイドに近い立場での活躍や、開発子会社でより技術的な業務に従事するキャリアも展望可能です。

株式会社イオシス

ITエンジニア未経験OKリモート可書籍購入や資格取得報奨金有年休127日*有休取得率100％在宅補助有

Web・オープン系プログラマ、ネットワーク系SE

直近3年以上、希望者全員リモート勤務率…

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350万円〜850万円

正社員、契約社員

◎大手企業との直接取引も豊富です♪ 一次案件やプライム案件の比率も増加中。二次案件は現在、3件中1件程度の割合です。 ◎経験の浅い方やブランクのある方もOK！「今まではテクニカルサポート業務しかしたことがない」「インフラエンジニアとしての経験を活かして働きたい」なんて方もご安心ください！当社ではスキルや経験に応じた案件からスタートします。もちろんどの案件も先輩と一緒に配属となるので安心です！ ◎希望に合わせた働き方を実現させます！これからも、当社ではリモートワークを推奨していきます。「フルリモートに近い環境がいい」「出勤した方が集中できる」など、希望に合わせた働き方が選択可能。リモートを希望される方には自宅にてご活躍いただきます。さらに、在宅勤務による自宅での水道光熱費の補助など、業務環境に合わせた経費の申請制度も実施しています！【案件例】 ■学習塾向け基幹システム使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS 人数：20名程度 ■大手レンタルオフィス管理システム使用言語：Ruby DB：Postgres 基盤：Azure ■美容室Posシステム使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドECサイト使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP 【注目】年間休日127日！有休消化率100％！社員ファーストです。アサインについては“エンジニアがどれだけスキルを磨けるか”を重視した案件選択を最優先。そのため、金融系の案件は一切請けておらず、Web・オープン系の開発案件を中心に手掛けています。また、一つのフェーズや案件に特化することなく、幅広くキャリアを積み上げられます。働き方にも“しばり”は無し。「プライベートな時間を大切にしたい」でプロジェクトを選択してもOK。自由度の高い環境のもと、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。あくまでも「社員ファースト」を徹底。クライアントから好かれる会社よりも、社員の成長や将来が大切。その思いを胸に、これからも経営を続けていければと思っています。【注目】“口だけじゃない”当社で成長した未経験入社メンバーを一部紹介 ■2021年、工場勤務から転職したEさん簡単なプログラミングから開始したが学習意欲が高く期待値を込め小さい案件のリーダーポジションに抜擢！ 1年でRuby、Java、PHPを一通り経験し未経験のGo言語でAPIチームリーダーを担当。パートナー選定や技術指導を経験し、前職年収は 350万円だったが現在は590万円までアップ！ ■2023年に営業職から転職したIさん 1ヶ月以上の研修を想定していたが成長スピードが著しく本人の意思を尊重し半月で受託案件に参画！当初はReact.jsでフロントを担当していたが今はバックエンド（Go言語）もフォローしている。前職では年収420万円だったが1年足らずで520万円までアップ！【身につくスキル・キャリアパス】 ▼社員一人ひとりのキャリアをしっかりサポートキャリアパス面談に人事考課と、年2回は代表と“1対1”で対話する機会を用意。 3年後、5年後、10年後…と、その時に応じて仕事に対する優先順位は変わるはず。それが「年収」なのか「仕事内容」なのかはたまた「ポジション」なのかを随時本人の目線に合わせ話し合います。「将来はフリーで働きたい」「マネジメントせずに給与を維持したい」そんな希望でもOK。実現のために、現役エンジニアでもある代表が豊富な業界経験を活かしてアドバイスします！また、非エンジニアが0名で役員も全員エンジニアの当社。価値観のズレも少なく、着実にキャリアを描けます！

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社内SE担当　～デバイスマネジメント×業務効率化～

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【職務内容】人事関連制度の運用/改訂（評価・昇格制度）をメインとして、これまでのご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。【具体的には】 ■経営戦略に沿った人事戦略、採用戦略の立案、実施　 ■評価・等級・報酬などの人事制度設計、運用、改善 ■人材育成の施策立案、実施 ■エンゲージメント向上の施策立案、実施 ■タレントマネジメントシステムの運用、機能拡大 ■労働組合との折衝、交渉 ■グループ各社の人事制度、労務管理に関する相談対応現場の意見を踏まえて制度運用の改善に取り組んでいただき、ゆくゆくは中長期の事業計画に基づいた制度設計や大規模な制度改訂に取り組んでいただける方を募集しています。【魅力】 ★経営戦略に沿った人事戦略立案・採用戦略・人材育成/開発等様々な領域に関わることが可能であり、裁量権を強く持って会社全体に変革を与えることが可能です！ ★リモートワークやフレックスタイム制度なども積極的活用をされており、「自分らしく」業務を遂行することが可能です！【募集背景】事業拡大に伴なう増員募集となります。【組織構成】人事部部長-メンバー5名

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＜オープンポジション/大阪＞IT・DX企画・推進・開発

社内情報化推進・導入

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

■職務概要当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。そのため当社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、クラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。 ■職務詳細・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理・社内におけるIT・DX活用の推進・大規模プロジェクト案件の牽引 −ビジネス要件定義、システム化方式の検討 −社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ −社外サービス利用の検討やベンダーコントロール等 ※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。 ■具体的なプロジェクト営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。 ■組織概要全社ITの企画・統制を担うIT統括部や社内におけるIT・DX活用推進を担うデジタル推進室に加え、保険・年金・資産運用等、各部門で大規模プロジェクトを実施。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。 ■キャリアパス本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。 ■特徴・魅力生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先３３万企業・総資産８７兆円を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。

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ITコスト管理・ガバナンス管理/フルリモート可

社内情報化推進・導入

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

参天製薬（Santen）は、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 Digital & IT （DIT）部門は、日本本社に加えEMEA、北米、中国、アジアの5地域に展開し、SantenのDigitalおよびITをサポートするグローバル組織です。 DIT Management Officeでは、国内外Santenグループを横断したコスト、ITプロジェクトポートフォリオ、資産・ソリューションの管理など、ITガバナンスの構築・運用・改善を行います。【業務内容】国内外の参天グループを横断してDigital & ITに関するコスト管理、プロジェクトポートフォリオ管理、資産管理などのガバナンスを構築・運用・改善し、参天製薬のビジョン達成に貢献します。 ■Digital & IT コスト管理・プロジェクトおよび運用の予算策定と予実管理・コスト削減施策の立案・実行・コスト分析・レポート作成 ■Digital & IT プロジェクトポートフォリオ管理・プロジェクトのポートフォリオ管理・優先順位付け・プロジェクト進捗のモニタリング・報告・リスク管理・資源配分最適化 ■Digital & IT 資産・ソリューション等の一元管理・現行システムの評価および改善提案・Digital & IT戦略に基づくアーキテクチャ設計・導入支援・技術ロードマップの作成・更新【ポジションの魅力】 ◎グローバルにまたがったIT組織で経験を積むことができます。（グローバルCIOの拠点はスイス） ◎本部長直下の部門であり、これからの同社グループのIT戦略を考える攻めの組織です。 ◎全国からのリモートワーク可能です。必要に応じ出張は発生します。

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【川越】社内SE（IT戦略・企画）※管理職候補/フレックス・リモート可

社内情報化推進・導入

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜900万円

正社員

【期待する役割】および【募集背景】武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。今回は安定経営を続けるためのITシステム基盤の構築と運用を担っていただけるグループ責任者を募集します。 ※現在は2グループ体制ですが、新たに「IT企画グループ（仮）」の立ち上げを検討しており、同グループのグループマネージャーとしての活躍を期待しております。【職務内容】 ■現場の業務課題コンサルティングを通じた新規システムの企画、導入 ■最新のIT技術の発掘、および活用戦略の立案と実行 ■システム障害や災害などの経営リスクに対するIT施策の立案と実行 ■チームマネジメント【魅力】 ★キャリア：グループの立ち上げから参画できますので、組織組成のご経験を身に着けることが出来ます。 ★安定性：武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、同社の果たす社会的責任はさらに高まっています。 ★働き方：全社平均残業時間20時間程度/フレックス勤務可/在宅勤務可（週2日まで）/遠方からのご転職の場合、単身赴任手当以外にも手厚い手当あり/有給休暇の取得率が70%を超え ★長期的なキャリア形成が可能：60歳を超えると65歳まで定年再雇用 /役職定年は65歳まで ※同社では実際に60代前半で第一線で活躍している社員も多く在籍しております。【組織構成】本部長1名／部長1名／グループマネージャー2名／メンバー4名（川越2名、美里2名）計8名　※本部長、部長、副部長は本社（川越工場）勤務 ※本社・川越工場へのアクセス： ◆東京方面から電車池袋駅（JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン/東京メトロ丸の内線・有楽町線・副都心線/西武池袋線）より東武東上線で若葉駅下車池袋-若葉乗車時間約40分→若葉駅東口よりタクシーで約5分 ◆車通勤関越…

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