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ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

【博多/PL・PM】IBMi(AS/400)系開発・保守〈生産管理・販売管理〉年休129日/在宅有【エージェントサービス求人】

汎用機系SE、プロジェクトマネージャー

西日本支店 住所:福岡県福岡市博多区博…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開!/転勤無在宅勤務有・年休129日と働きやすい環境/教育体制充実◎】 ■概要: ・IBMi(AS/400)を用いた基幹システム(生産管理、販売管理)構築プロジェクトにおいてPL/SE業務に携わっていただきます。 ※要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において、開発リーダーとして社内外含めエンジニアの技術サポート等を担当して頂きます。 ※パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト、お客様への導入運用支援、導入、保守に関する問い合わせ等を担当して頂きます。 ※お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることを期待しています ■教育体制: ・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整しながら、OJTにて研修を実施致します。 ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせた研修を受けることが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 【本ポジションの魅力】 博多駅近くにある西日本支店では、若手を中心に20代〜60代までの12名の社員が「楽しく仕事をする」をモットーに働いています。 今後も組織拡大を目指しているため、西日本支店の成長のためにお力を貸していただける方を募集しています! また、教育プランが充実しておりますので若手・未経験者の方でも活躍できています。 弊社はプライム案件がほとんどですので、お客様と近い場所でお仕事ができます。 そのため、お客様からの意見や感謝の言葉をダイレクトに受けることができるので大変やりがいがある仕事ができます また、上流から下流までの幅広い経験をすることができるため、 エンジニアとしてのスキルアップを叶えることができる就業環境になっています。 また、西日本支店は風通しが良く、和気あいあいとした職場環境で社員間のコミュニケーションが活発です! 分からないところは年齢・社歴関係なく聞き合い、 みんなでアイデアを出し合いながらお客様へより良いサービスの提供ができるよう日々頑張っています。

株式会社TERASS

プロダクトマネージャー◆0ベースで仕組みを作れる◆新規プロダクトの開発をリード◆フルフレックス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都港区虎ノ門二丁目2番…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■□フルフレックスで自由な働き方◎累計調達額は20億円を突破□■ ■具体的な業務内容: ・新規プロダクトの開発をリードするプロダクトマネジメント業務 ・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 ・ユーザーリサーチ、ユーザーインタビュー等による課題発見 ・数値分析、効果測定、マーケティング、グロースのための戦略立案 ・プロダクトの要件定義、ワイヤーフレーム作成及び仕様策定 ・新機能の企画立案や既存機能改善 ・開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント ■働く魅力: ・IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、プロダクトマネージャーとして0ベースで仕組みを作ることができる ・エンジニア・ビジネスサイド・経営が密接なチーム体制となっており、ユーザーが求めている機能をスピーディーに実装・整備することが可能な体制となっている ・エージェント制という業界を変えうる新しい仕組みの創出に関わり、業界を変えうる仕事ができる ・パフォーマンスドリブンで出社の有無・勤務時間を設計でき、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を自分で作ることができる ■現在のプロダクト: 1つの不動産取引には複数の関係者(買主・売主・仲介・銀行…)が携わり、複雑な業務が必要とされます。そのなかの一機能の効率化にとどまるのではなく、不動産取引におけるプロセスを変革するために複数プロダクトを手掛けています。 ・買い手とエージェントを効率的にマッチングさせる「Terass Offer」 ・Terass Agentの業務を円滑・効率的にサポートする業務システム「Terass Cloud」 ・不動産の売却状況をリアルタイムで可視化するツール「Terass Portal」 ・エージェント向けローン検索システム「Loan Finder」 ■当社について: 当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【品川】システムエンジニア(システムモダナイゼーションにおける方針設計)※働き方改革積極推進中【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都品川区東品川4-12…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【日立グループのシステムインテグレータ/国内トップレベルを誇る当社のAI技術/大手〜中堅・中小企業向けまで幅広く取引実績有り】 当組織では、古くから使われていたメインフレームのモダナイゼーションやマイグレーションを実施しております。こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。システムエンジニアとしては特殊な領域となりますが、当社のマイグレーションに関する豊富なノウハウと価値提供を維持し、引き合いに対応するための組織強化を必要としております。企業のさらなるDX化を共にご支援していただける方の応募をお待ちしております。 【仕事内容】 汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。 <具体的には> 顧客は製造/流通/金融/公共と、全国多岐にわたります。汎用機(AS400)で使用するRPG言語であり、Java言語への置き換えによってシステムマイグレーションを行います。このマイグレーションのノウハウを活かし、AS400開発領域のプロジェクト取りまとめをご担当いただく予定です。 【配属部門について】 産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第1部 第1グループへの所属となります。31名の社員が在籍しており、メインフレームコンピュータのシステムをオープン化し、使用言語をJavaに置き換えるマイグレーションをミッションとしております。今後は海外案件の対応も視野に入れながら、国内外問わずビジネス拡大を目指していきたいと考えております。 【研修制度】 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能です。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル&キャリアアップが目指せます。また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 変更の範囲:会社の定める業務

AKKODiSコンサルティング株式会社

【7月入社歓迎/PL・PM候補】ソフトウェア開発◆プライム案件91.1%/顧客課題解決【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

関東エリア 住所:東京都、神奈川県、千…

400万円〜999万円

雇用形態

正社員

【開発現場主導でクライアントの課題解決を推進/プライム案件比率91.1%/30ヵ国において5万人の従業員】 テックコンサルティング統括は主に4つの事業で構成されており、ご経験やスキルにより、配属先の事業本部を決定します。 ・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、QCD管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。 また、既存案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、案件獲得以前のプリセールスの段階から参画頂き、セールスと共に新規案件の獲得に向けた提案活動にもご参画頂く予定です。 ■具体的な業務内容: プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からお任せします。 案件によってはプリセールス段階から参画頂き、案件獲得に向けた取り組みにも携わっていただきます。 ■プロジェクト事例: ・メタバース空間へのAI適応のプロトタイプ開発〜検証(Python・React・TypeScript) ・ChatGPT等の生成AIにおいてのPoC サポート/実行(Python) ・PO予測モデルのシステム化に向けた開発・運用・保守(SQL、Python、Github) ・トラフィック監視システム基盤の要件定義〜受入業務(Python) ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度: ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です(AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など) ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実してます。 ・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【東京】自治体向けWEBボータル保守開発※IT領域100%はIT社のみ/取引800社以上/案件豊富【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

★各クライアント先(東京) 住所:東京…

350万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜研修制度充実!エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎!〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●情報領域、クラウド、IT関連案件100%はテクノプロIT社のみ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 基幹系・業務系システム開発の全体プロセス(コンサルティング、設計、開発工程以上)又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 <入社後アサイン一例> ・40代入社者:WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者:企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者:メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様の開発案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について: 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育/研修: ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能です。 変更の範囲:本文参照

エイチ・シー・ネットワークス株式会社

【大阪市/自社勤務】ネットワークエンジニア◇日立のDNAを持つNIer/年休126日/充実の福利厚生【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

西日本支店 住所:大阪府大阪市北区堂島…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

【”日立製作所のDNA”を持つインフラ構築を手掛けるインテグレータ/研修制度あり/フレックス・リモート充実】 ■職務内容 当社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ネットワーク構築などITインフラを整えるネットワークインテグレーション企業です。本ポジションでは、民間企業、大学、公共機関、医療機関などに対して、ネットワークの提案・設計・構築をお任せします。大阪拠点ではベテランのエンジニアも多数所属、設計・構築経験がない方でもチャレンジ可能です。 ■実績と身につくスキル 長年のネットワークインテグレータとしての知見・実績から国立・私立大学、全国展開する某超大型ショッピングモールのネットワーク環境構築を同社が一手に担っています。結果、顧客と直接折衝業務を行うことができるので、顧客の声を直接聞くことができます。お客様のご要望や悩み、ご満足頂けた声などを直接お聞きすることで、エンジニアとして の醍醐味を感じ、更にスキルアップできる環境です。 ■身につくスキル ネットワークインテグレータとして長年活躍してきた実績からインフラの知識・知見がノウハウとして蓄積されています。また知識レベルに合わせて、研修を受けることが可能。未経験や構築経験のない方はTCP/IP、ルーティングなどインフラの基礎を2か月ほどの研修でインストールすることが可能です。 ■働き方 リモート勤務比率は50%程度となっております。年間休日126日/フレックス制度活用可能など柔軟な働き方が可能です。 ■同社について 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」としてスタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス100%出資の会社となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。

NTTデータルウィーブ株式会社

【全国フルリモート可】DX推進◆手を動かしながら最上流折衝/プライム100%◆欧米トップ級シェア【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

神田錦町 住所:東京都千代田区神田錦町…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

日本全国からフルリモート勤務可能!エネルギー取引・リスク管理統合の欧米トップシェアパッケージ製品「Allegro Horizon」の導入コンサルティング業務をお任せ致します。プライム100%/最上流から携われます。 ■具体的な業務内容や取引先について: 日本の大手エネルギー関連企業や商社に対して要件定義の最上流部分から設計・カスタマイズ等(パートナーと連携)、幅広く担当いただきます。 当社は販売代理店及び開発・導入パートナーとして日本企業へ推進をしております。手を動かしながら、最上流の折衝ができるため、スキルの幅が広がります。また、エネルギーの知見も身につき、専門性も向上いたします。 【変更の範囲:当該職種に求められる各種業務全般】 <Allegro Horizonについて> 欧米のエネルギー自由化市場で30年の歴史と実績を持ち、欧米の電気、ガス事業者並びに商社等のニーズを吸収し発展してきた製品です。 エネルギーリスクソフトウェアランキングでは1位を獲得しており、欧米のユーザーや業界関係者から非常に高い評価を受けています。 ■開発環境: 言語…Java/C#/C++/C/.NET ■働き方や制度について: ・平均年齢…平均41.99歳(2023年4月1日時点) ・平均残業時間…27.22時間/月(2022年度) ・平均年次有給休暇取得日数…16日(2022年度平均取得日数) ・女性労働者比率…27.69%(2023年6月1日時点) ・国際資格取得者数…83人(2023年4月1日時点) ・研修メニュー…3000以上(社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループ の充実した研修メニューから受講可能) ・女性の育休取得率&復職率…100%(2022年度) 変更の範囲:本文参照

株式会社DTS

システムエンジニア(リーダ候補)※生産管理システム/製造業DX◆設立50年黒字/独自機関で研修充実【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1> 本社 住所:東京都中央区八丁堀2…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業/独自研修機関あり/充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能〜 ■業務内容: 自社BI製品や製造業IoTソリューションと連携した工場DX化プロジェクトにエンジニアとして携わっていただきます。将来的にはPLをめざせるように、キャリアアップを支援します。 これまでの生産管理の知見に加え、DX領域の専門性を新たに身に着けることが可能となります。また、自社製品開発を行っているため、これまでの知見を活かし自社製品開発にチャレンジするなど、ご本人の努力次第で多様なキャリアパスを描ける環境をご提供いたします。 ■キャリアパス 生産領域の業務・技術を極めスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、大規模案件のプロジェクトリーダーを目指すことも可能です。また、自社BI/製造業IoTと連動させて工場DX化案件に携わることが可能なため、これを付加価値としたスペシャリスト・コンサルタントを目指すことも可能です。自社製品開発やセールス(プリセールス)などへの転身も可能となります。 ■案件例: ・大手工作機械メーカー向け生産管理システム刷新プロジェクト ■当社について: ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務

東京システムハウス株式会社

月1〜2出社/損保系システムエンジニア(PM/リーダー)◆直取引約700社◆40年無借金経営【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都品川区西五反田8-4…

550万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜週5日リモート(月1〜2回程度出社)/どの企業系列にも属さない独立系企業/幅広い事業を展開/風通しの良い社風〜 ◎月残業5〜10h程、年休124日 ◎キャリアパス:入社後はリーダーとしてご経験を積んでいただき、PLとしての成長が可能!スキルに応じてはPLからスタートいただく場合もあります。 ◎40年無借金経営:インシュアテックソリューション部において顧客をリードする技術力のある組織へと成長できるよう牽引いただきます。 ◎弊社が長年培った公共・保険領域における専門的な知識・技術を駆使し、第一線でクライアント様の課題を解決に導く、スキルが身につくポジション ■業務内容: 当社取引先である損保会社の開発プロジェクトマネージャー/リーダーをお任せします。 ■業務内容補足: ・お客様から直接ご依頼いただいているプロジェクトに参画予定ですので、当社が要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト/リリース/保守運用など一連を担当しております。 ・<プロジェクト例> 保険会社:基幹システム〜フロントシステムまで様々なプロジェクトを担当しております。 例えば、損保基幹系システム/お客様が業務で使用するWEBシステム等がございます。 ■開発環境例: 【言語】基幹システム:COBOL WEBシステム:Java 【OS】Linux 【データベース】Oracle Database ■組織構成について 内製化チームに配属予定です。(社員5人、準社員2人、BP約30人) ※その他、スキル次第で保守チーム(社員1人、準社員2人、BP3人)などにも参画可能です。 ■特徴: 《実績を反映する評価制度》年間の目標を決め、年2回の上司との面談で、ご自身の目標達成に向けての達成状況を振り返ります。目標の達成度合いに応じて、給与に反映される仕組みが整っているため、納得感を持って業務に取り組めます。 ■社風: お客様に愛され信用・信頼を得る為の当社独自のサービスや技術・製品を作り出すのは社員である、という考えのもと同社は社員を大切にする環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社スーパーソフトウエア

【東京勤務】開発PMO◆流通小売ECサイトの開発案件◆フレックス◆年休128日◆有給消化率87%【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

1> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

【大手企業のサービス開発に携われる/ワークライフバランス◎/リモート可/年休128日】 ■業務内容: Web/オープン系システム開発においてPMOとしてプロジェクト推進、管理全般をお任せします。 流通小売ECサイトの開発案件で、クライアントの要望の把握から開発チームへの調整を行っていただきます。 また他にも業種は流通、造船、メディア、アプリなどもあり、参画できる案件やフェーズも幅広いため他ドメインでの経験をお持ちの方も是非ご応募ください。 ■具体的には: ・アジャイル開発中心(クライアント次第でWFが好まれる場合もあります) ・プロジェクト管理支援 ・課題推進、進捗管理 ・進捗報告資料作成 ・議事録作成 ・関係者とのスコープ調整 など ※フロントで顧客調整や折衝を行い、プロジェクトのキーマンとしてやりがいをもって業務していただける環境です。 ■プロジェクト例: ・超大手上場企業グループ全般のECシステム開発 ・業界シェア上位の社内業務システム開発 ・上場企業グループが運営しているToC向け某有名メディアのエンハンス開発 などなど、大手企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。 ■仕事上で重要となるスキル: ・Webアプリケーション案件に携わった経験 ・課題管理推進経験 ・論理的思考能力 (尚可) ・WEBアプリケーション(ECサイト等)に関連する経験 ・スクラム開発経験 ・Jira、Backlogを使用してのタスク管理経験 ・Confluenceを使用したドキュメント作成経験 ■エンジニア学習のために5つの制度: ・資格手当制度(該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与) ・書籍購入補助(技術書、ビジネス書など) ・ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度 ■数字で見るSupersoftware: ・月平均残業時間8.5時間 ・年間休日128日 ・有給消化率87%以上 ワークライフバランスが取れた働き方を目指しております。 ■納得できる評価制度: 7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。 3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。 計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。 変更の範囲:会社の定める業務

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【渋谷/リモート可】 店舗システム企画開発(上流工程)◆TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

カルチュア・エクスペリエンス株式会社 …

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与する店舗システムの企画開発保守運用業務をお任せします。 ※入社後は「カルチュア・エクスペリエンス株式会社」へ在籍出向となります。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める全ての業務】 TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与する店舗システムの企画開発保守運用業務をお任せします。 ■詳細: 主に企画〜開発の要件定義を担っていただきます(開発は協力会社へ依頼) ・機能改善を目的としたシステム構築-改修の上流工程主管、その後リリースまでのプロジェクトマネジメントおよびベンダコントロール 日々の運用や現場の声を活かし、価値ある仕組みについて事業部門と議論し、企画段階から概要設計までを主務として担い、その後の全行程のPMとして社内外のメンバーの調整-管理を行います。 実開発は原則外部委託ですが、状況に応じ技術的なチェック・改善指示が必要です。 ■組織体制/部門ミッション: 顧客接点(店舗・オンライン)システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 24年4月時点で36名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステム・インフラと大きく5つのグループで構成されています。 店舗システムは6名チームで、上記1、2の業務を担っています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 変更の範囲:本文参照

株式会社クラレ

【東京本社】社内SE/システム導入・運用(財務会計/管理会計領域)◇東証プライム上場/グローバル企業【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都千代田区大手町2丁目…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

【1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー/残業月10〜20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】 ■業務内容: (1)財務会計/管理会計の領域担当として各種システム導入・保守の実施 ・国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション ・基幹システム(SAP HANA)においては標準維持を見据えた領域運営 (2)IT活用プロジェクトの企画、実行 ・財務会計/管理会計領域担当として、クラレグループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行 ※将来的には財務会計/管理会計領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。 ※将来、海外駐在の可能性があります。 ※海外対応が発生するため、日常的に英語を使用した業務が発生します。 英語へ嫌悪感が無く、学習意欲をお持ちの方を歓迎します。 【変更の範囲:会社が定める業務】 ■入社後は: 入社後しばらくはチーム内での役割として担当領域の運用・保守を担っていただく予定ですが、海外子会社へのSAP導入や国内へのSAP導入(国内専用にカスタマイズしたSAPのグローバル標準への切り替え)、各国の法制対応など、さまざまな業務運営を計画しております。ご希望やご経験に応じてプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。 ■当社の特徴・魅力: ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約80%と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、当社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲:本文参照

Terra Drone株式会社

【渋谷】PdM候補◆ドローンの運航管理システムも開発中の急成長企業/フレックス可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-12-…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」/様々な挑戦を続ける当社で市場価値の高い人材に成長しませんか】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 事業責任者や社内メンバーと協力しながら、ドローン、空飛ぶクルマの運航管理事業を推進いただきます。 ・ビジネスチーム、開発チームとの連携 ・市場やプロダクトのリサーチ/マーケティング ・プロダクト品質改善に関する取り組み ・業務上の問題点の改善提案 ※PdM候補としてまずは知識習得から始めていただき、将来的にはPdMや責任者を担っていただきます ■組織構成 20代〜30代の社員が10名ほど所属している組織です。 ビジネスサイド:4名(30代3名、20代1名) エンジニアサイド:6名(30代1名、20代5名) ■ポジションの魅力 既に世界8か国で導入が開始されているシステムの日本版の開発に携わることができます。日本の物流業界の人手不足等、社会問題解決への貢献も実感できるような仕事内容です。社会的インパクトの大きな事業にぜひ参加しませんか。 ■キャリアパス 未経験からでもPDMにチャレンジできます。 その後責任者、マネジメント、ビジネス部門(新規事業、事業責任者)への挑戦も可能です。 ■当社について: 2016年より東京に本社を置き、自社開発製の特許取得済みである測量用・点検用ドローンを石油ガス・化学・建設業界などへ提供しています。また、世界8か国で既に導入済みの運航管理(UTM)を展開し、農業分野でもドローン農薬散布の事業を行っております。空飛ぶクルマやドローンの開発及びソリューションを提供するドローンサービスプロバイダーとして、ベルギー、オランダ、インドネシア、サウジアラビア、マレーシアに拠点があり、グローバルに展開しています。

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

【横浜駅/基本フルリモ】クリエイティブエンジニア◆平均残業14h/自社勤務/プライム案件多数【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:神奈川県横浜市西区北幸2-…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜トランスコスモス株式会社グループのシステム開発専門会社/自分の力で革新的なプロダクトを世界に出したい方歓迎〜 ■業務内容: 自社プロダクトをはじめとした、デジタルサービス拡大に伴い、クリエイティブエンジニアを募集します。自社内だけでなく、社外の方も含めたサービスプロダクト開発の全体を俯瞰して見ていただき、プロジェクト達成の責任を担っていただきます。 ■具体的には: ・各開発案件、各プロダクト開発におけるプロジェクトマネージャー(計画、組成、進行) ・社内、社外含めたメンバーとのデジタルサービスの企画 ・最新技術の追跡とサービスへの適用(他社差別化) ■当社について: ◇トランスコスモス株式会社グループのシステム開発専門会社として、現在は顧客のデジタルテクノロジーの活用によるデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指し事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。 ◇高度な技術力を活かし、高付加価値のエンジニア力を提供することにより、高い評価を獲得し信頼を構築。今後はアジア諸国との競争やIT業界の変化を見据え、現状のビジネス領域だけでなく、さらなる「挑戦と創造」を推進していきます。 ◇大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務

トピックス株式会社

【名古屋/英語を活かす】オフショア開発のPM◆豊田通商子会社◆トヨタなどに生産・物流システム導入【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜豊田通商グループで英語を活かす/オフショア開発、パッケージ導入のプロジェクト管理/年休121日/福利厚生◎/SE経験ない方でも応募歓迎します。〜 ■業務内容: ◇豊田通商と共に開始した海外向けの倉庫管理システム(WMS)の受託開発・導入プロジェクトの管理をお任せします。 ◇要件定義等の上流工程の他、開発後動作確認、導入の現地支援を行います。 ※現地とは英語でのやり取り中心です。 ◇設計・開発はオフショア(中国)にて行い、当ポジションでは対顧客の要件・スケジュール等の調整、オフショアベンダー管理が中心です。 です。 ◇現地とは基本リモートでの打ち合わせとなります。現地要件調査・導入時支援等は海外出張での対応があり、英語でのコミュニケーションがメインです。 ■出張: 現地への出張は1〜2ヶ月に1度、1週間程度です。 ■導入先: インドネシア、フィリピン、タイ、中国(上海、広州)、マレーシア、台湾 ■システム開発が未経験の方でも応募を歓迎します: ◇技術者による専門知識のサポート体制があるので、技術的な要素に抵抗がなければ活躍できます ■働きやすい環境: ◇土日休みで年休121日です。振替出勤は実態として原則ありません。 ◇上流工程メインのためスケジュールの融通はききやすく、有給休暇も安心して取得可能です。 ◇小さな子どものいるメンバーもおり、無理なく働ける環境です。 ◇残業は月平均25〜30時間程度です。業務量のコントロールもしっかりと行われています。 ■当社の特徴: ◇トヨタ社の製造管理システムである「かんばんシステム」のシステムベンダーとして、確固たる地位を確立しています。将来的には、これまでの経験を活かしてパッケージ製品の企画に携わることも可能なキャリアです。 ◇令和5年6月をもって、会社創立45周年、豊田通商グループの一員となってから15周年を迎えております。安定した基盤がありながら、今後さらにグローバルへ事業を展開するなど、将来性も期待できます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アプローチ・システムズ

【名古屋市/リモート75%】プログラマー◇若手活躍中!大手企業と直接取引/黒字経営【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

名古屋Office 住所:愛知県名古屋…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能/年休日126日・平均残業15h】 ■業務内容: 主に大手製造業様向けシステム開発案件の実装工程以降の業務を想定しています。 近年クラウドシフト案件やローコード開発案件もありますがまずは、実装工程やテスト工程を対応して頂きながら基本的な業務知識や仕様をしっかりと理解して頂くことで業務SEへのキャリアアップを目指して頂きます。 【具体的な業務】 ・短期的:実装/テスト、業務仕様の理解 ・長期的:詳細設計以降の開発業務 ■案件事例: 大手製造業様向け生産管理システム(生産計画/工程管理) 大手メーカー向けPKG導入支援(ERP/SFA/PLM/BIツール移行) 大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入 等 ■プロジェクト人数: 顧客を含め5〜20名規模の開発がメインとなります。 ■開発環境例:※案件によって異なります。 言語:C#、Java、JavaScript、SQL、React データベース:Oracle、MySQL、PostgreSQL ■評価制度: 当社では、キャリアデザインシート&ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について: 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【愛知/刈谷】大手自動車部品メーカーでのPMO業務(ECU開発)〜パナソニックの人材パートナー会社〜【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、プロジェクトマネージャー

愛知県刈谷市 住所:愛知県の大手自動車…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜PL,PM未経験も歓迎/グローバルな大手自動車部品メーカーの構内で最先端技術に携わりながらプロジェクトを成功に導くキーマンになれる!〜 ■職務内容 大手自動車部品メーカーに駐在頂きながら、大規模プロジェクトのマネジメント業務の支援、標準化等のご対応をいただきます。技術/プロジェクト管理、両スキルを身につけることができます。 【部門概要】 車載機器、産業機器、医療機器といった業界のソフト開発分野で15年以上の実績を持つ精鋭部隊です。 ISO26262の規格適合も行っており、エンベデッド、モデルベース、ICT含め車載関係のソフト開発のプロフェッショナルが多くいます。 ※当面客先派遣にて従事して頂きますが、最先端グループワーキング活動等に参加し、同部門の社員との交流も可能です。 【PJTについて】 PJTの期間としては2〜3年を想定しており、じっくりと取り組むことができます。 また、PJTが終了した後は、ご自身の伸ばしたいスキルやキャリアを踏まえて次のPJTをアサインすることが可能です。 高い技術力と豊富な案件を保有する当社では、エンジニア社員に寄り添った対応がかなえられます。  ※配属PJTにはPMO担当者が1名いるため、ノウハウを学びながら就業することができます。 ■評価体制:技術出身の上長がいるため、技術的な難易度を踏まえた上での評価が可能となっています。また、社内でだけでなく常駐先にも満足度のアンケ—トを行っているため、公平な評価を受けることが可能です。 ■その他魅力:施設内での食堂、売店などの設備も整っています。また、長期休暇も可能で、GWや夏季休暇については10日連続で休みの取得が可能です。パナソニック社の稼働に合わせて、ほとんどの社員が同様の休暇を取得しています。 ■UIターン歓迎:引っ越し支度料(例)入社前関東に居住、三重U・Iターンの場合:独身者/上限10万円実費支給、家族帯同者/上限15万円実費支給 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社テラスカイ・テクノロジーズ

【運用保守歓迎】Salesforceエンジニア◆上流に挑戦可!研修・サポート充実◆プライム上場G【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都中央区日本橋2-11…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

■□東証プライム上場企業グループ/Salesforceのスペシャリストに特化した人材サービスでユーザー企業のDXに貢献□■ ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 お客様企業に合わせた独自のSalesforceを開発・導入します。具体的な業務は以下となりますが、研修を受けることで対応できるようになりますのでご安心ください。 ・要件定義:ユーザー要望のヒアリング/実装方法の提案/プロトタイプ実装 ・設計:設計書作成(開発) ・実装:標準オブジェクトの項目追加/カスタムオブジェクト作成/プロセスビルダー・フローでの開発/Apexでの開発/画面の開発 ・テスト:テスト仕様書の作成/テストの実施 <設定・運用支援について> 開発したSalesforceをお客様に活用してもらうためのサポート(設定・運用支援)は、認定アドミニストレーターの業務領域です。具体的には、標準画面のカスタマイズ、データ移行、マニュアル作成・更新、利用者の教育、ユーザー登録・変更、ヘルプデスク、運用ルールの作成などです。 《プロジェクト例》 ▼人材派遣会社向け:Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼小売業向け:Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼コンサルティング企業向け:顧客管理/営業活動支援プラットフォームとなるCRM/SFAの構築支援 ▼卸売業向け:注文管理ポータルサイトの構築支援 ■入社後の流れ: 3ヵ月間は独自のカリキュラムによる研修を受けていだき、Salesforceのスキルを証明する資格「認定 Platform デベロッパー」の取得と専門知識のキャッチアップを目指していただきます。資格取得に関しては、経験豊富な専門トレーナーがつきます。 ■当ポジションの魅力: ・上流工程に挑戦することができます…研修後は、担当企業にあわせて独自のSalesforceを開発、導入を担当していただきます。ながれは研修でしっかりと学べるため、無理なくスタートすることができます。 ・PLへのキャリアパスがあります…経験を積んだ後には、メンバーをまとめてマネジメントを行うPLとして活躍することも可能です。立上げ間もない組織のため、ポジションは豊富にあります。エンジニアとしての価値をあげていくことが可能です。 変更の範囲:本文参照

株式会社ヤプリ

【インフラエンジニア】AWS/GCPのインフラ構築など◆リモートメイン/アプリプラットフォーム【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都港区六本木3-2-1…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

●継続率99%!大手導入多数/アプリプラットフォーム「Yappli」展開 ●上場後数年の事業拡大フェーズであり、AIなどのIT業界のトレンド分野にも関わりつつ、スピード感を持って、幅広い業務を経験できます。 ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供している当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ヤプリのサービスは24時間365日稼働している中で、毎週のように新機能や改善・不具合対応がリリースされており、エンドユーザーのアプリ利用も年々増加しています。この高いレベルでの信頼性が求められる基盤を支えているのがSREグループです。 すべてのサービスはクラウド上で構築されておりますが、SREグループはその全てを担当しているため、業務内容は幅広く多種多様な作業に関わっていただきます。 ■代表的な業務内容: ・AWS/GCPのインフラ構築 ・サービス監視 ・インフラコード化 ・各種業務の自動化 現在はさらなるサービス拡大に備えて、セキュリティ強化や高度なスケーリングの分野にも力を入れていきたいと考えています。 またレガシーなEC2サービスをのコンテナ化なども行っていて、サーバーサイドエンジニアと密に連携を取りながらモダンなインフラ環境の構築・運用をしています。 ■現在のSREグループについて: 現在ヤプリのSREグループは、継続的な事業拡大を見据えたインフラ基盤の構築を主なミッションとしております。 最近ではEC2サービスのコンテナ化や、既存既存資産のEOL対応やIaC化、またNew Relicを利用してサービス監視とオブザーバビリティの向上、またセキュリティ強化のためにAWSのセキュリティ・サービスの検証・導入、継続したコスト最適化等を進めております。 ■体制: 現在は5名体制でリモートワーク中心の業務となりますが、常時立ち上がっているSRE部屋で、カジュアルに質問・コミュニケーションができるなどジョインしやすい環境作りにも力を入れております。 変更の範囲:本文参照

株式会社デジタルブロックス

【大阪】システムエンジニア(CMSカスタマイズ) ※平均残業16.2時間/週3日在宅勤務〇【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1> 本社 住所:大阪府大阪市北区鶴野…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

<柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人!/在宅勤務相談可能〇/平均残業16.2時間/エンジニアの成長を軸とした案件選定/納得の評価制度> ■業務詳細: ファンクラブサイトや、会員向け物件紹介サイト、商業施設のWebサイトなど様々な業界向けのWebサイト構築(toCサービス向けのCMSカスタマイズプロジェクト)に携わっています。 ■具体的には: 将来的には1人で1機能が担当できるようにまずはこれまでのスキルに応じて、基本設計〜開発、テストの工程いずれかからお任せしていきます。少しずつお任せする業務を増やしていく予定ですが当社社員が全面的にバックアップしますのでご安心ください!今後は、ユーザー様とのフロントに立って要件定義や仕事調整もできるようなチームに拡大していきたいと考えております。 ■開発環境: <言語>PHP <DB>MySQL、Postgres <FW>Laravel、Cake PHP など ※PHPで開発することが多いですが携わる案件に応じて開発環境が異なるため他言語になる可能性もあります ■体制について: 現時点で当社社員は1名となりプロジェクト全体としては15名程度です。 今後チームの拡大を考えていますので後輩教育やビジネスパートナー様の教育・マネジメントにも携わるチャンスが広がっています! ■評価制度: 当社は等級制度を採用しており、技術面とヒューマン面の2軸で総合的に判断します。半期に一度目標設定面談を行い、その達成度が昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスを受けながら目標を設定し、自身のキャリアを描くことができます。また、評価する上司が同じ案件に携わり、半期に一度の面談で自分の頑張りをPRできるため、納得度の高い評価制度を実現しています。これは社長や役員が元エンジニアであることから、現場の気持ちを理解しているためです。 ■案件の選定方法: ご本人、営業、エンジニア部門の3者ですり合わせた上で選定を行うため、一方的にアサイン案件が決まることはありません。ご本人の成長やスキルアップという観点も考慮し、アサイン先を決定するため納得度の高いものになっています。また、参画に際し不安点等があれば組織全体でフォローする体制が根付いているのでご安心ください。 変更の範囲:会社の定める業務

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