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株式会社スクリプト

【在宅勤務可】PM◆Salesforce AppExchange◆残業月13.9h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社 住所:東京都港区芝浦3-9-1 …

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

★働き方◎残業は月平均13.9hで1日1h以下!仕事終わりにゲームやマラソンなど趣味の時間をしっかりとることができます。 ★Salesforce認定コンサルティングパートナーとして企業の人事管理(HR)・会計・在庫購買領域のシステム開発・導入を支援しています。 ★スキルアップ◎実力や希望に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内管理業務もお任せします。 ■業務内容 AppExchange導入(労務管理システム)のプロジェクトをお任せします。(状況に応じて開発や保守業務も対応いただきます。) その後、業務に慣れましたら複数社のプロジェクトを横断して担当いただく想定です。 多種多様な企業に対し、最適なソリューション提案やシステム構築をしていただきます。基本的に当社の社員とチームを組んでのプロジェクトになります。 □プロジェクトチーム 事業部長も参画しており、10年以上経験のあるベテランから経験2年程度の若手まで在籍しています。 在宅メインですが、晩餐会や共有会など各自コミュニケーションを取って業務に取り組んでいます。 興味がある方は若手のマネジメントもお任せします。エンジニアのスペシャリストとしてご活躍いただくことも大歓迎です。 【お取引顧客例】 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/コムウェア株式会社/株式会社ノムラシステムコーポレーション/ブリヂストンソフトウェア株式会社など 長い付き合いのお客さまが多く、良い関係性を築いているため、スケジュールも調整しやすいです。 ■働き方 人事システムの開発に強みを持つ企業として、自社内の人事制度もしっかり整えています。※案件ごとに変動あり。 過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。 ・月平均残業時間13.9時間程、有休取得率80%以上 ・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有 ・年休125日(土日祝休み) ■組織構成 全社平均年齢30歳 Salesforce部門には10名程度所属しています。 在籍社員の趣味ランキング1位はゲームで数多くのゲーマーが在籍しています。また、社内イベントとしてマラソンやボルダリングなども任意参加で企画しています。 変更の範囲:会社の定める業務

ロジスティードソリューションズ株式会社

【リモート6割】物流システム開発エンジニア※物流IT国内No.1/自社開発/Java経験歓迎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

ロジスティード (京橋オフィス) 住所…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制/平均残業14.4H/ 年次有給休暇(24日/年)/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜※変更の範囲:会社の定める業務 ◎/設立50年を超え、720社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ■募集背景 現在、物流の2024年問題が迫る中、多くの企業様より案件の引き合いがございます。それらの案件にお応えできるようにメンバークラスのエンジニアを募集しております。 ■業務概要 日立製作所、日立Gのお客様など、外販ユーザ様の物流システム開発となります。当社が中心となって、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 ■入社後お任せしたい業務 ・当社パッケージONEsLOGI/WMS(倉庫管理システム)の開発・保守 お客様の課題をヒアリングし、ソフトウェアや機器導入等、物流改善に向けての提案から導入までを実施します。 ■入社後の流れ 顧客要望対応(プログラム開発)など既存案件にて、PLまたは先輩SEの指導のもとで、プログラム開発を担当いただき、弊社システムの理解を深めていただきます。 ■開発プロジェクト例: ・生活に身近な大手企業がクライアントです。本求人の組織では、半導体製造装置企業、生活産業製品販売・大手通販会社などを手掛けています。 ・倉庫管理システム導入:ハンディターミナル、タブレット等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けた提案及びシステムを構築。今後の物流現場ニーズを鑑み、新たな物流システムを開発しています。 ■キャリアパス: キャリア採用の7割以上が非物流系出身で先ずはVB.net/Oracle/Javaによるシステム開発から物流業界の業務知識を身に着けていただき、物流システムの要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。PL、PMと経験していき、最終的には物流システムの提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。

株式会社SmartHR

【大阪/在宅可】カスタマーサクセス※エンタープライズ担当◆7万社導入/シェアNo.1人事労務SaaS【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティングSE

関西支社 住所:大阪府大阪市北区大深町…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■□直近214億円資金調達のユニコーン企業/“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入6万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”/継続率99%/マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開/顧客のためのカスタマーサクセス業務に集中できる/在宅可・フルフレックス□■ ■ポジション概要 カスタマーサクセスマネージャーとして、『SmartHR』をご契約いただいた従業員数500名以上の企業様のカスタマーサクセス業務をお任せします。システム導入プロジェクトを支援し、ユーザーが抱えている課題を解決へ導き、顧客の成果を生みだして頂きます。マルチプロダクト戦略を掲げ、提供するサービスも増えているため、顧客に最適化されたソリューション戦略・推進を実現することを求められます。 ■ミッション SmartHRの活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させること ■業務内容 ・ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し(進捗管理・体制構築・課題管理など)、ユーザーが抱えている課題を解決へ導き活用を促進 ・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援) ・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 ※顧客の課題例 データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態にない ■ポジションの魅力 ・常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」を追求・注力することができます。 ・お客様からのフィードバックを元にした、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます。 ・国内SaaSのカスタマーサクセスのリーディングカンパニーを目指せる。 例:顧客規模ごとに最適化されたサクセスアプローチ/顧客数が増えても体験価値を損なわないスケーラブルな組織作り ・カスタマーサクセスをベースとした多様なキャリアが広がり 例:マネジメント/異なる企業規模/企画やOps/PMM・マーケティング等別職種 変更の範囲:会社の定める業務

バルテス株式会社

【大阪】【組み込み領域】品質特化のPM・PMO〜14期連続成長/品質保証専門企業〜役職定年無◆在宅可【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:大阪府大阪市西区阿波座1-…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 組み込み領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・プロジェクト調査、仮説&検証、施策の提案 ・品質戦略&テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ・メンバー育成 ■プロジェクト詳細 ◎領域例:大手 FA 系精密機器メーカーの検証プロジェクト、産業用ロボット系電気メーカーの検証プロジェクト、医療機器メーカーの検証プロジェクト ◎体制:単独で参画することはあまりなく、チームで推進することが多数 ◎期間:短ければ1か月、長ければ2〜3年等、プロジェクトにより異なるが、半年程度のプロジェクトが多数※1社につき複数プロジェクトが立ち上がるケースもあり長期的な関係構築が可能 ◎特徴:車載領域は立ち上げから携わっていただくことを想定。テストフェーズのみではなく、上流工程から品質向上を目的としたコンサルティングが可能 ■魅力 ◎顧客活動にて開発や業務知識等のテスト以外の知識を求められることがありこれまでの経験を活かせる ◎大手SI・メーカーで長年経験を積んだ社員も多数在籍 ◎直取引が多く、お客様に近い位置で課題解決に向き合える ■研修 バルゼミ社内研修(70講座190時間以上)等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 変更の範囲:本文参照

株式会社荏原製作所

【神奈川 藤沢】ERP導入支援〜海外グループ会社のSPA導入◇福利厚生充実/プライム上場/S5010【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内システム開発・運用

藤沢事業所 住所:神奈川県藤沢市本藤沢…

650万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜英語を生かして働きたい方歓迎/東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/土日祝休み・月残業20〜25h・週4日程度在宅/福利厚生充実◎〜 ■業務内容: ・海外グループ会社へのERP導入プロジェクト支援(プロジェクト稼働中)において、周辺業務システムの対応。 主にはERPと周辺システムのI/Fの要件整理・作成、各種テスト及びデータ移行対応を経て  ERP稼働までを実施するため、社内・社外メンバーで構成するチームに参画しての対応。チームにはリーダー又はサブリーダーとして参画。 ・中長期においては更なる事業成長規模に見合った全体最適なシステム及び部内業務プロセスの改善の検討及び実現。 ■採用背景: 精密・電子カンパニーにおいて、2025年1月より新しいERPシステムであるSAP/S4HANAの稼働を開始するが、2025年以降も継続して海外グループ会社へのERPシステムの導入を実施する。 弊部ではERPシステムの変更に合わせて、ERPとシステム連携を行う周辺業務システムの対応を担当しており、2025年以降海外グループ会社への同対応を担う人材を募集する。 ■キャリアイメージ: ・2027年目途までは海外グループ会社へのERPシステムの導入プロジェクトに従事頂く。並行して部内でのチームリーダに成長頂き、2,3年後を想定した基幹職への昇格を目指して頂く。 ・海外グループ会社へのERP導入プロジェクト支援では必要に応じて1週間程度の海外出張有。 ■当部門の役割・業務概要・魅力: ・事業部内のIT部門としての対応全般 ・業務部門からの要請を受けて、最適な社内システムの開発・維持 ・当座は海外グループ会社へのERPシステム導入対応 ■働き方: ・週4回程度のリモートワークが実施可能 ・時期によりますが月に数回の出張が発生 ※海外展開はアジア7拠点/欧米2拠点 ■魅力: ・弊部では、カンパニー内での事業の為のITソリューションを上流から下流まで一貫して管理しており、製造業でのシステム全体を把握、実感できますのでやりがいがあります。 ・事業所内には工場の製造ラインもある為、巨大な倉庫、ロボット、自動搬送機などもの作りの現場と直に関係するIT業務に従事する事もできますので、目に見える形で達成感を実感できます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社内田洋行ITソリューションズ

【千葉】SE/自社内勤務/健康優良法人認定企業/福利厚生充実/WLBを整えたい方向け【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

千葉オフィス 住所:千葉県千葉市中央区…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける/働き方◎福利厚生充実で定着率90%以上/ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です〜 ■職務概要:自社基幹系ERPパッケージ導入エンジニア(自社内勤務)としてご活躍いただきます。 ・自社基幹パッケージのシステムエンジニアとして、民間企業の顧客に対して、パッケージカスタマイズの要件定義〜設計〜導入〜保守までの一連の流れを担当頂きます。 ・自社パッケージとなりますので、基本的に自社内での勤務となります。(開発フェーズに関しては、自社の開発センターにて行っています。) ・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 千葉オフィスには約10名のエンジニアが在籍しており、20代〜40代の方が活躍しています。 ■働き方: ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数16.3年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。

株式会社 ビジネスブレイン太田昭和

【浜松】SE(生産管理など業務システム)◆フレックス制度有/コンサルタントも目指せる独立系SI【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

静岡支店(浜松市) 住所:静岡県浜松市…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

『IT×業務』の知識・経験を取得することができます。 開発のプロフェッショナルや、上流工程やプロジェクトマネージャーや ITコンサルタントを目指してしていただくことも可能です。 ◆業務内容 業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発(製造)、テスト(試験)まで システム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。 (まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂くことが可能です) ◆クライアントの特徴 クライアントの業界は、製造業を中心として建設業、設備工事、土木、運輸業など、業種は多岐に及びます。 顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ◆業務領域 生産管理を中心に、販売、購買、在庫、原価管理、会計などの業務システムを担当しますので、業界ごとの深い業務知識が身につきます。 ◆開発環境:Java、C#などの言語が中心です。 OracleのPL/SQL、PostgreSQLのPL/SQL、AWS、オンプレ等 また以下のパッケージソフトの導入案件も多くなっています。 (mcframe、IntraMart、BizForcastなど) 【想定プロジェクト(例)】 ■建設業・設備工事業:原価管理システム、調達購買システム、工事管理システム(テンプレート導入) ■製造業:生産管理システム、販売管理システム、原価管理システム ■運輸業:輸出入管理システム、会計システム、販売・購買システム ■資源・エネルギー業:請求入金管理システム、社内申請(ワークフロー)システム ■流通業:会計パッケージのグループ会社展開 ■官公庁:省庁内での各種業務システム ■魅力的な就業環境: 時間外労働や深夜勤務の制限、短時間勤務、所定外労働の免除、リモートワーク、フレックス制度など、柔軟な働き方が可能です。 休暇制度も充実しており、育児目的休暇が年次有給休暇とは別に取得できます。 男性の育児休業取得も積極的に推進しており、2回の育休取得や時短勤務をしている男性社員もいます。小さいお子さんがいる社員もリモートワークやフレックス、中抜けを活用して働いています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社荏原製作所

【神奈川 藤沢】ソフトウェア開発〜ガイドライン策定◆新組織のスタートアップメンバー募集/S4149【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、コンサルティングSE

藤沢事業所 住所:神奈川県藤沢市本藤沢…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実/残業月5〜10時間/リモート可〜 ■業務内容: ・サイバーセキュリティアドバイザー 制御システム開発のエンジニアに対し、サイバーセキュリティに関する専門的なアドバイスを提供します。開発チームを技術的な側面からサポートします。 ・ソフトウェア開発規程の策定・改良 ソフトウェア開発規程の策定や改良を行います。これまでのソフトウェア開発の経験を活かし、実効性の高い規程を作成することで、製品の品質向上を目指します。 ・ソフトウェア開発の最新技術の調査 ソフトウェア開発の最前線で進化する最新技術を調査・検討し、その成果を開発チームに展開します。新たな技術の導入可能性を探り、組織全体の技術力向上を図ります。 ■募集部門について: 組織全体人数:63名(男性53名、女性10名/平均年齢:45歳) <配属部門の役割・業務概要> 新規に立ち上がる組織においてカンパニー全体に向けたソフトウェア開発の規格策定を行います。新しい法令や公的規格にも対応します。メンバーはソフトウェア開発経験者と規格管理経験者です。 ■キャリアイメージ: 入社後3年程度はソフトウェア開発の社内規格づくりと法令や規格への対応を担います。その後はソフトウェア開発部署向けのシステム運用や開発者向けの教育を実施します。ご希望次第では、ソフトウェア開発部署へ異動し、開発者の立場からソフトウェアの品質向上を目指すことも可能です。 ■魅力: ・コンサルタントや教育が充実しており、最先端の開発手法や法律等の知識が得られます。 ・これまでのソフトウェア開発の経験を活かしつつ開発とは異なる業務を経験することができます。 ・直属の上司や先輩も中途採用者であり、異なる背景を持つメンバーと仕事ができます。 ■募集背景: 配属先は、半導体製造装置などを開発・製造・販売している会社の品質保証部門です。ソフトウェアの品質向上とセキュリティ向上を目指した新組織を設立するにあたり、スタートアップメンバーを募集します。業務内容はソフトウェア開発のプロセス策定やセキュア開発の方針を決定することです。ソフトウェア開発の経験があり、サイバーセキュリティへの知見や興味のある人材を求めています。 変更の範囲:会社の定める業務

ロジスティードソリューションズ株式会社

【リモート6割】販売管理システム/PL■平均残業14.4h/自社開発/特約店向けシステム/【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社 住所:東京都中央区京橋2-9-2…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業15.3H/ 年次有給休暇(24日/年)/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業 ■募集背景※変更の範囲:会社の定める業務 社会システム部では、物流システムを担当するチームと、販売管理システムを担当するチームにわかれており、今回の募集は、販売管理チームでの募集です。 今後、クラウド版販売管理システムの新規導入案件を見据え、開発体制を強化するための募集になります。 ■ポジション プロジェクトリーダー職(主任~課長補佐級)での入社となるため、上記業務に慣れて頂いた後は、顧客折衝やプロジェクト管理、後輩の教育・採用や組織作りなど、チームマネジメント業務も裁量権を持ってご担当頂きます。 ■職務内容: 主に日立グループ製品の販売会社・特約店向けの販売管理のシステム営業・開発・運営保守を担当し、クラウド版販売管理システムを新規導入や、お客様の要望による開発作業・導入テスト・稼働時支援を行っております。 長年取引の案件が多いためコミュニケーションがとりやすい点が魅力点となります。 ■開発環境: 【言語】VB.net  【DB】Oracle SQL Server ■手掛ける開発プロジェクト例: 「販売管理システム 機器サービス管理機能」 販売管理システムの機能として、タブレット端末を使用した機器サービス管理システムの構築しました。現場の方がタブレット端末で作業状況入力し、署名入り報告書の作成送付等を行うことができ、現場作業者の作業工数の削減に貢献しました。 ■組織: 社会システム部 第二グループ 課長/プロジェクトマネージャー: 3名 アシスタントマネージャー(主任クラス): 4名 SE : 6名 ■企業魅力 弊社は直近7年過去最高売上高を更新し、国内物流IT企業としてはNo.1の実績を誇っております。 また、現在はIT領域の研究開発費用に積極的な投資を行っておいるため先端技術に触れていただける機会も多い点が魅力でございます。

ロジスティードソリューションズ株式会社

【リモート6割】販売管理システム開発■平均残業14.4h/自社開発/物流IT国内No.1【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

ロジスティード (京橋オフィス) 住所…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/均残業14.4HR/ 年次有給休暇(24日/年)/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業 ■募集背景※変更の範囲:会社の定める業務 社会システム部では、物流システムを担当するチームと、販売管理システムを担当するチームにわかれており、今回の募集は、販売管理チームでの募集です。 今後、クラウド版販売管理システムの新規導入案件を見据え、開発体制を強化するため、「プロジェクトリーダー候補」としてご活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容: 主に日立グループ製品(家電製品等)の販売会社・特約店向けの販売管理のシステム営業・開発・運営保守を担当し、クラウド版販売管理システムを新規導入や、お客様の要望による開発作業・導入テスト・稼働時支援を行っております。 ■入社後にお任せしたいお仕事: 2022年にweb販売管理システム案件が稼働を控えており、販売管理の基礎知識習得から開発作業を含むシステム構築に携わって頂く予定です。 ■キャリアパス: 先ずはVB.netによるシステム開発から販売管理の基礎知識を身に着けていただき、システムの設計・業務設計といったシステム提案に参画していただきます。その後、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとキャリアアップが可能です。 ■開発環境: 【言語】VB.net  【DB】Oracle SQL Server ■手掛ける開発プロジェクト例: 「販売管理システム 機器サービス管理機能」 販売管理システムの機能として、タブレット端末を使用した機器サービス管理システムの構築しました。現場の方がタブレット端末で作業状況入力し、署名入り報告書の作成送付等を行うことができ、現場作業者の作業工数の削減に貢献しました。 ■組織: 課長/PL:3名 アシスタントマネージャー(主任クラス):4名 SE:6名

株式会社デンソー

【愛知県刈谷市】モノづくり分野のシステム、インフラ、クラウドの監視、運用と、グローバル体制構築【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、コンサルティングSE

本社 住所:愛知県刈谷市昭和町1-1 …

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【特許数は自動車部品メーカートップ/超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数!】 ■業務内容: モノづくりをDX化するシステムの導入、監視、運用、保守、グローバル化対応をお願いいたします。 ◇運用プラットフォームの構築・改善 ◇グローバル化構想検討 ◇プロジェクトリーダ ◇運用の自動化開発 ◇インフラ設計/構築 ■募集背景: モノづくり分野でも少子高齢化し多様な人材による働き方が求められる中、グローバルにデジタル化が進み、益々データドリブンな働き方が求められることになってきます。 工場DX分野ではグローバルなデジタル管制オペレーションを維持・発展させていくために常に最新の技術も取り込んだ新たなグローバル体制を構築していく必要があり、 日々の生産オペレーションをデジタルで支えつつ、新たなDXを一緒に実現、推進する仲間を募集しています。 ■当社の特徴: 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業[サーマルシステム(空調冷熱)、パワートレインシステム(エンジン制御)、エレクトリフィケーションシステム(電動化)、モビリティシステム(AD/ADAS)、電子システム(センサやEUC等の電子デバイス)、非車載事業(FA/農業支援)]をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA(ファクトリー・オートメーション)・農業」の4つの重点技術分野に注力。 変更の範囲:会社の定める業務

MS&ADシステムズ株式会社

PL・PM◆DX企画・推進を牽引/デジタル人材の育成等もお任せ◆月10日まで在宅可◆年休134日【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都新宿区大久保3-8-…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

●月10日まで在宅勤務可能/年間休日134日/働き方◎ ●MS&ADインシュアランスグループのシステム中核会社 ■ポジション概要: DX潮流の強まりを受け、DX時代に対応するために必要なリソースを準備することが多くの企業にとって課題となっています。そこで、自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、DX推進の中心人物として活躍することができる人財を求めています。 ■業務内容: ・デジタル人財の育成施策(研修・人財認定制度)の立案・運営 ・デジタルを活用した業務効率化案件の立案・推進 ・関連本部所管のデジタル案件(アジャイル開発等)推進のアドバイス支援 ・クラウドを用いたシステム基盤の運営・改善支援 ■入社後のキャリア: コーポレート本部所属の社員として本社業務を勤務いただききながら、DX推進を中心で担う組織に所属してもらいます。経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■事業内容: MS&ADインシュアランスグループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用。 (1)損害保険・生命保険契約の契約管理システム (2)事故受付・保険金お支払いシステム (3)代理店支援システム (4)営業支援システム グループの事業の核である損害保険、生命保険事業を中心に、総合的に開発しております。

SBペイメントサービス株式会社

決済サービスシステム開発案件の上流工程担当(スタッフ〜リーダークラス)◆ソフトバンクG【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 …

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

【ソフトバンクグループ/日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 ■業務概要: お客様(BtoB、BtoC)向けの決済サービスにおけるシステム開発案件の上流工程を担当していただきます。 上流工程とは具体的に、案件における方式検討、要件定義を行い、開発工程等のプロジェクト推進業務を担って頂きます。 ■業務詳細: 決済サービスにおけるサービス開発案件の推進を行います。 【システム開発要件策定】 ビジネス部門からのサービス要件を理解し、システムとしての実現方式を検討します。方式を策定したうえで、システム開発を伴う場合には開発を進めるためのシステム要件を作成します。 依頼元部門との要件のすり合わせ、依頼先部門との実現性検討を通じ、サービス要件を実現するために必要なシステム要件を作り上げます。 【システム開発案件推進】 システム開発を伴う案件が発生した場合、開発部門が設計・実装を行った成果物をレビュワーとして、ビジネス要件との齟齬を防止しリリース成果物の品質を担保します。 ■採用部門: ※いずれの部署に配属となります。 システム本部 コンシューマシステム開発部 企画課 システム本部 加盟店システム開発部 エンタープライズシステム企画課 システム本部 加盟店システム開発部 プロダクトシステム企画課 ■魅力: ・要件定義からサービスリリースまでのプロセスを推進することで、弊社のサービスを「自分が作り上げたものである」と実感できる環境です。 ・お客様(加盟店様)のサービスにおいて、弊社のシステムを通じて決済が行われていることを実感する機会が豊富にあります。 ・日常生活の中で、自らが構築した仕組みに触れることで、自社サービスへの親しみが増し、モチベーションも向上します。 ■キャリアパス: ・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。 ・システムライフサイクル全般の案件推進やチームマネージメントの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。 ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。 変更の範囲:当社における各種業務全般

株式会社ユニオンシンク

【大阪:スクラッチ/エンドユーザー向け】SE※自社PKGソフト保有/上流〜下流まで一貫して携われます【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社 住所:大阪府大阪市中央区南船場4…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【スクラッチ開発で上流から下流まで一貫して携わりたい方向け/100%自社内業務×在宅勤務あり/自社PKG保有/プライム比率100%/福利厚生充実×残業上限25H】 営業と帯同しエンドユーザーに直接提案をするSEを同社では「アテンダントSE」と称し、ユニオンシンクのビジネスの中心的役割を担っています。顧客の要求が主体として、自社PKGだけでなく他社のPKG等も活用しながら顧客ニーズをかなえていきます。顧客の実際の業務としてどんな機能がいるのか?という部分から要件定義に落とし込み、基本設計まで2・3ヶ月かけて行います。業界特化はしておらず、販売管理、生産管理、原価管理、勤怠・人事管理システム等が多いです。工程ごとに分業ではなく、一つの案件において上から下まで担当できる点が魅力です。 ■身につくスキル:システムの上流〜下流まで一貫して携わることが出来るため、技術力も維持しながらプロジェクト全体を俯瞰してみるスキルが身に付きます。 ■プロジェクト構成:平均3〜4名(1名〜10数名まで幅有)/期間:1,2ヶ月〜1,2年 ■魅力・特徴: ・年1回、自己申請で昇格申請をあげて昇格審査に通れば昇格となります。上長との面談⇒上長から役員陣への打診・プレゼン⇒再度上長面談という流れで進むため、納得感があり、モチベーション高く仕事に取り組んでいただける環境です。3〜5年で次の等級へチャレンジする人が多いです。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢から選択可能です。 ■入社を決めた理由: 「上流工程から仕事ができる」「顧客折衝が出来る」「自社製品がある」など仕事内容の他にも、「手当が充実している」「残業代がでる」「残業が少ない」「産休育休など福利厚生が充実している」等の条件面に魅力を感じたられた方も多数おられます。■大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社サイバーリンクス

【大阪/リモート併用可】自社システム導入エンジニア※食品小売業向け/シェア率約30%【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

1> 西日本支店 住所:大阪府大阪市淀…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

◎全国の食品スーパーでシェア率約30%/働き方抜群!時間単位有給・時差出勤制度/年次有給休暇とは別に健康休暇を付与 ■業務内容: 主に中大規模食品スーパーに対し、クラウド小売基幹系システム導入実績No.1を誇る「@rms(アームズ)」を中心に、生鮮EDI/ネットスーパー等の周辺システム導入に向け導入支援(セットアップ等)を担当いただきます。 <業務詳細/流れ> 【1】サーバ等の環境構築 【2】商品マスタ等のシステム初期設定 【3】EDI接続等の設定及び実データの投入/通信テストを実施 【4】顧客に対してシステム稼働直後における監視等のフォローを実施 ■約30%のシェア(社数ベース)を誇る自社サービス: 「@rms」は小売業界特化型のクラウドサービスのパイオニアで、導入店舗1200店以上(市場全体21,000店)。中小規模への多数導入実績に加え、周辺サービスは年商数千億円規模の企業様への導入実績もございます。クラウドサービス(ストック型ビジネス)のため、情報処理料/利用等の「定常収入」が収益の5割を超えており安定基盤のもと腰を据えて長期就業が可能な環境です。 ■やりがい: 開発と現場(小売り)両方の知識がつくので、スキルアップには最適! ■配属先メンバー:課長1名/主任1名/メンバー2名※ヘルプデスク担当部署は別途ございます。 ■研修体制: 入社後1~2ヵ月間は和歌山本社で商品知識/業界知識/作業方法等を学んでいただく研修を実施いたします。 ■働き方抜群!充実の福利厚生: <制度(1)>時間単位有給制度:1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 <制度(2)>健康休暇制度:通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 <制度(3)>テレワーク制度:業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。※メンバーは週に3〜4日程度テレワークをしております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【東京】SAPシニアコンサルタント ※テクノプロIT/SAP中心/再雇用あり/残業月平均12.8h【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、システムコンサルタント

★各クライアント先(関東) 住所:東京…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

●テクノプロ・IT社ERP事業部は2018年設立ですが、「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守ともに豊富な実績を有しています。 ●事業部設立以来、SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。新規コンサル資格取得者は20名を超えました。社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。 ●ERP事業部では、コンサルティングファームやSIerからの転職者など、さまざまなバックグラウンドのエンジニアが活躍しています。「より上流から携わりたい」「エンドユーザーの近くで経験を活かしたい」という動機で転職したSAP導入経験者は、入社後、超上流のグランドデザインやPMOとして、プライム案件で活躍しています。 ※旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。 ■具体的業務 ・システム化計画策定:経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。 ・SAP導入支援:経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。 ・SAP導入PMO支援 ・SAP定着化支援 ・SAP S/4HANA移行支援 ■教育研修について SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が30名を超えました。 ■弊社の特徴 コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。コンサル業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。

株式会社NTTデータ・ニューソン

【在宅可】ローコード開発リーダー◆顧客の業務改善・DX推進/NTTデータGの安定基盤◆残業15H【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー

1> 本社 住所:東京都港区赤坂2-2…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

★NTTデータグループの大規模案件も多数/業界問わず顧客のDX推進へ貢献/Java・Javascript経験歓迎/スーパーフレックス&リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎★ ■業務概要 配属予定のチームはお客様の業務プロセスの改善コンサルタントとしてローコードプラットフォームの開発ツールを用いて、システム開発を行っています。本ポジションでは、intra-mart/Service Now/PEGAなどを取り扱うローコード開発のプロジェクトリーダーまたはマネージャーとして、チーム/案件のマネジメントや顧客折衝を行っていただきます。 ■プロジェクトについて: プライム案件もしくはNTTデータからの案件を請け負っております。最上流フェーズ・要件定義フェーズから入っていくことも多く、コンサルフェーズから開発フェーズまで一貫して対応しています。 お客様の業界は様々ですが、バックオフィス系の案件が多く、いずれも「DX・業務改革が継続しない」「業務を自動化・電子化したい」「DXの何から着手すればよいか分からない」といったお客様のDX化課題を改善していくものになります。 ▼プロジェクト例: ・予算・実績や業務状況の共有、ポータル化による業務効率化プロジェクト ・業務プロセスのデジタル化とペーパーレス化プロジェクト ・製品トレーサビリティの一括管理の実現プロジェクト ■組織構成 配属部署人数:25名 ∟主に2チームに分かれており、PJTアサインは2〜3名配属となる予定です。 ∟マネージャー職は現在3名在籍しています。 ■開発環境 ・OS:Linux ・言語:Java/JavaScript ・FW:spring ■充実したスキルアップ制度 ・ローコード開発については特定ベンダー研修で資格取得までのサポート有 ・中堅社員向けのスキルアップ研修プログラムも充実 ■NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社Looop

【東京/御徒町】Salesforceエンジニア◆大手電力会社と資本提携/フルリモート可※年休124日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社 住所:東京都台東区上野3-24-…

450万円〜999万円

雇用形態

正社員

【再生可能エネルギーによるエネルギー自給率の向上を目指す企業/再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行う/2022年5月「国内スタートアップ時価額ランキング」評価額565億円で19位】 ■業務内容 Salesforce(SFDC)が関わるシステムに対して事業部門からの依頼、情報システム部門としての取組む課題に対して、提案し解決に向けた開発を行っていただきます。また、Salesforce(SFDC)エンジニアとして、QA等に答え、社内の技術力向上に貢献していただきたいと考えております。 ・システム構築・改善のため、事業部門へのインタビュー、報告 ・統制を図る委員会向けの技術資料の作成 ・技術的な仕様調整(PM、リーダと方針など意識合わせをして、部門と実施) <プロジェクト例> ご自身のスキルや経験に応じて、プロジェクトにアサイン予定です。 ・Salesforce利用の現行システムに対する問い合わせ対応 ・Salesforce利用の現行システムへの改善依頼対する機能改善 ・Salesforce利用の新規システム構築に向けた提案、開発 <担当工程> 超上流、要件定義、設計、製造、検査、受入、リリース、運用、保守開発 ■組織構成 ・人数:社員12名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層:20〜40代 ・出身業界:SIer、自社サービス、電力業界出身等 ■キャリアパス 入社後は、既存・新規の各種案件を社内メンバーと協力しながら推進していただきます。将来は、ご本人の指向性に合わせて様々なキャリアパスをご用意しています。 <キャリアパス例> 特定分野のスペシャリスト、エンジニアリングチームのマネージャ、Salesforce分野以外のエンジニア等 ■活かせる技術・スタック ・Salesforce、GLOVIA OM ・開発言語:Apex、Javascript ・コミュニケーションツール:Slack、Backlog ■職位 ※それぞれ処遇条件の詳細が異なります。 (1)メンバー〜主任(非管理職のリーダークラス) ・固定残業代30時間分、賞与年4回(業績賞与+お日様賞与)、給与改定年2回 (2)プロ職 ・固定残業代45時間分、賞与年2回(お日様賞与)、給与改定年2回 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社立花エレテック

【大阪】ITシステムエンジニア 〜技術商社・東証プライム上場・平均残業20時間程度【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社 住所:大阪府大阪市西区西本町1-…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜製造業のお客様を中心に、ITシステムの開発導入!/技術商社として、付加価値の高い顧客活動/三菱電機FA製品の取扱量国内No.1/「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境/高い定着率◎/安定事業〜 \\本求人の特徴と魅力// (1)三菱電機FA製品の取扱量国内No.1 (2)各種専門技術者(制御・計装・ITシステム、ロボットシステム、冷熱システム)を保有し、自社内で基本構想・基本設計を行う (3)現場調査から企画・提案、設計・製作、据付・工事、立ち上げ・調整、保守までトータルに対応ができる ■業務内容: ・製造業のお客様を中心に、ITシステムの開発導入をする ・システムの提案、設計 ・システムの製造・テスト、運用保守 ・プロジェクトの工程管理(複数人で行うプロジェクトあり) ・顧客とのミーティング(仕様検討、進捗・課題報告など) ■担当プロダクト ・工場管理システム(生産管理・入退管理・物流管理<WMS>) ・MES<製造実行システム(生産計画・製造指示・実績管理) ・製造プロセス・エネルギー監視システム(計測→収集→蓄積→可視化→分析→予測) ■技術情報:使用度が高い順 言語:C#/VB/Java/Python OS:Windows/Linux DB:SQLSever/Oracle/SQLite/PostgreSQL/MySQL ※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。 ■組織: ・組織構成:全31名(20代:8名、30代:5名、40代:8名、50代:7名) ・残業時間:20から30h/月 ・平均勤続年数:17.2年 ・教育:トレーナー制度によるOJT、資格取得のサポート、社外セミナーの受講 ■キャリアパス: ・マネジメント職・エキスパート職いずれのキャリアパスもある (希望と適性判断) ■同社の特徴: ・技術部隊が多数在籍、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができる為、他では出来ないお客様の課題解決案を提案可能。 ・「人基軸経営」を実践。「人」に大きな強みがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ピーシーエス

【名古屋/自社勤務】SE ◆プライム案件/上流工程/残業ほぼなし/年間休日124日◆【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

株式会社ピーシーエス 住所:愛知県名古…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

◆名古屋の老舗カフェチェーン企業の業務アプリ開発をお任せ/上流工程から参画/自社勤務/残業ほぼなし/年間休日124日/働き方改善したい方歓迎◆ ■業務内容: 名古屋の老舗カフェチェーン企業の業務アプリの開発をお任せいたします。 ご本人のご経験次第では、上流工程から携わっていただく場合もあります。 システム改修・機能追加の都度個社のシステムを知り尽くす同社に毎年オーダーをいただけております。お客様から直接案件を頂いているため、自身が携わったシステムがどのように使われているかを見ることができます。 ■開発環境: 言語:Java,PHP,.Net など OS:Windows,Linux など ■その他の案件例 ・高い認知度を誇る食品メーカー向け生産管理システム ・愛知でも評判の食品小売店向け物流管理システム など ■組織構成 要件定義~基本設計を担うSEは現在5名、プログラミング工程を担う方は現在8名所属しています。プログラミング工程には若手の第二新卒クラス〜30代、SE領域には40〜50代のベテランの方々が活躍をしております。 ■キャリアプラン: 入社後はご本人のスキルを考慮のうえ、業務を振り分けます。ゆくゆくはPLやPMなどのマネジメントや技術リードを担うスペシャリストなど、ご本人の目指したいキャリアに合わせたステップアップが可能な環境です。 ■働き方について: 同社は年間休日124日、残業をほとんどしない社風です。 名古屋駅から徒歩圏内の自社勤務で転勤も発生しません。 ■同社の強み/特徴 老舗企業との長いお取引のきっかけはFAX・印刷データの連携・経理向けの入金処理の自動化パッケージ。現場のちょっとした手間を削減するシステム開発を顧客に寄り添いながら手掛けてきました。そのような現場の改善・改良を手掛けてきたからこそ、顧客が全国展開していく中でも長く取引をいただいております。 変更の範囲:会社の定める業務

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