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ジャパニアス株式会社

【大阪/ポテンシャル】インフラエンジニア※エンジニアの生活・環境を守る会社/転勤なし【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

大阪エリアを中心とした各種顧客先 住所…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

【希望の勤務地で長く働きたい方に◎/絶対評価で昇給/AIをはじめとした技術の勉強会も開催/自社が運営するITスクールを社員に開放】 ■業務内容: 各種プロジェクトにおけるインフラエンジニア(ネットワーク・サーバー)として、インフラ設計、構築、運用業務をご担当頂きます。 同社はエンジニアの働く環境を守る会社として、希望の勤務地で長く働きたい方に地域密着型で事業運営を行い、創業以来黒字を続ける成長企業です。 <プロジェクト例> ・各種ネットワーク関連プロジェクトにおける設計・構築業務 ・各種サーバー関連プロジェクトにおける設計、構築、運用業務 等 ※ご経験やスキル、志向性に応じて柔軟にお任せ致します。お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 ■同社の特徴: 第二製造業をかかげ、ものづくりメーカーに対して、技術を提供しています。 同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■同社が求める人物像: 同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

株式会社アルペン

IT部門(社内SE)のインフラ企画・運営(マネジャー候補)◆名古屋本社/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内2…

650万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜国内トップクラスの総合スポーツ小売企業/「スポーツデポ」「ゴルフ5」「アルペンアウトドアーズ」などの店舗を全国で展開/本社や各店舗で稼働するインフラ保守・運用/クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化に注力/年休116日/土日祝休み〜 ■業務概要: ・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク(SASE)など、ハード〜ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進 ・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理 ※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容: ・上記「業務概要」を広く担うグループのリーダーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。 ・「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で回す中心を担っていただきます。 執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。 ・部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。 ■当社の特徴: スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。 変更の範囲:会社の定める業務

清水総合開発株式会社

【東京駅】社内SE(基幹システムの構築・保守・運用)職種未経験も歓迎◇清水建設G/在宅可/残業10H【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:東京都中央区京橋2-13-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜在宅勤務併用可!/年休125日/土日祝休/転勤なし&出張ほぼなし/実働7.5H・残業10H程・定時退社もできます!/離職率5.3%/福利厚生充実/スーパーゼネコンの清水建設G〜 ■業務内容 清水建設Gの清水建設100%子会社である当社で、使用するITシステムの構築・保守・運用・社内の問い合わせ対応をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 入社後は、まずインフラ関連を中心に担当し、当社の環境を理解して頂き、その後に基幹システムの構築・保守・運用など、段階的に携わって頂きます。 また将来的にDX化や業務効率化に向けた取り組みにも関わっていただくことが可能です。※自社開発は行っておらず、何か改修があれば、ベンダーに委託します。 ▽業務詳細 ・社内ヘルプデスク※月間約120件程度(4名で対応) ※施策の展開月等により増減があります。 ・PC、スマートフォンのキッティング ・インフラシステムの管理、運用 ・基幹システムの導入/展開/構築/保守運用 ・情報セキュリティに関する施策 ▽入社後の流れ 上司や先輩社員のサポートのもと、OJTを中心に業務の流れやポイントを覚えて頂きます。部署全体で育成いたしますのでご安心ください。 ■清水建設Gで働きやすさ抜群! 土日祝休、年休125日、夏季休暇9連休・年末年始6連休とプライベートを充実させられます。今回のポジションは在宅勤務の併用も可能です!(最大で週3日程度) また、所定労働時間は1日実働7.5Hです。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲:本文参照

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

品川・社内SE(インフラ)◆ネットワークの企画・導入担当リーダー/東証プライム・キヤノンG【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都港区港南2-16-6…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要: クラウド利用が急速に拡大する中で、社内・社外から安全かつ効果的にクラウド環境を活用するため、ネットワーク企画・導入の部門を強化します。私たちは、社内外から、クラウドとハイブリッドクラウド環境、SaaS環境においても安全に利用できる仕組みの構築に注力しています。ゼロトラストネットワークを実現するためのネットワーク/セキュリティの強化に関する知識と経験を学ぶことができ、当社のネットワークセキュリティチームの一員として活躍していただきます。定期的な研修や勉強会を通じて、最新の技術やトレンドについて学ぶ機会も豊富です。 ■業務内容: 社内情報システム部門での上流メインのネットワーク技術者です。社内外から安全かつ効果的に通信するためのネットワーク企画と導入推進を行います。 ・今後のデジタルビジネスを支え、提供するためのネットワークの企画・計画、導入を推進 ・クラウドサービスとデータセンターなどハイブリット構成のネットワークの企画・計画、導入を推進 ・テレワーク、サテライト、全国事業所のネットワークの企画・計画、導入を推進 ・新技術調査、および、市民開発の全社推進 ■社員インタビュー: 「情報通信システム本部 社員インタビュー」 https://youtu.be/2zMRLi-LE1g ※YouTubeが開きます ■働き方: ・リモートワーク:週2~4回 ※配属先やPJ状況により異なります。また、週に1回以上の出社が全社ルールとなっています。 ・残業:15〜20h程度/月 ・休日対応:無し ・その他:リフレッシュ休暇など各種長期休暇あり ※上記以外の働き方や福利厚生についてHP上に詳細を記載しております。是非こちらもご確認ください。 https://corporate.canon.jp/recruit/experienced

ユーザーサイド株式会社

【札幌本社/自社勤務】インフラエンジニア ※UIJターン歓迎/総合ITサービス企業/プライム案件のみ【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社 住所:北海道札幌市北区北九条西3…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜UIJターンの方歓迎!/総合ITサービス業のプロ集団/プライム案件なのでお客様の期待に応えられた実感を得られます/転勤想定無し〜 ■担当顧客について: 既存ユーザーは北海道本社の企業・北海道外が本社の企業両方です。流通・小売・サービス業が主ですが、今後の新規案件についてはその限りではありません。 <UserSideのITサービス> 企業の発展をIT分野から支えるため、あくまでお客様視点とお客様満足にこだわったソリューションを提供しております。 システム・ネットワーク・セキュリティやWeb発信、クラウドサービス等の企画・設計・構築から運用・サポートまで、IT全般を一括して提供できるため、お客様のニーズや課題をよく把握した上で、最適なソリューション(課題解決)を考え提案し、実現していきます。 ■担当業務 クラウドサービスの構築・運用/システム・ネットワークインフラの設計・構築/システム・ネットワークインフラの運用管理・保守/セキュリティシステムの設計・構築/プロジェクト管理、サービスマネージメント/システムコンサルテーション/キュリティコンサルテーション/プリセールス

西川株式会社

【中央区/日本橋】社内SE(インフラ)◆寝具のリーディングカンパニー/睡眠ソルーションを提供【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:東京都中央区日本橋富沢町8…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【福利厚生・働き方◎】社内SE(インフラ)募集/寝具のリーディングカンパニー/睡眠ソルーションを提供/システム企画部の増員/風通しのよい社風/中央区勤務 ■業務概要: 「よく眠り、よく生きる」455年を超え、寝具におけるブランド力を強化し、横文字のnishikawaにイメージを変えようとしています。さらなる飛躍を遂げるためにはシステムの改善・導入による経営・業務改革を実行することは最重要案件だと捉えており、今回システム企画部の増員を行うことになりました。 ■業務内容詳細: ・システムインフラ業務 ・インフラ企画立案/導入/保守運用 ・ネットワーク維持管理 ・PC/タブレットなどの機器導入管理 ■配属先情報: システム企画部は8名で構成されており、経験年次問わず意見を積極的に取りいれる風通しのよい社風です。 ■同社について: 今年創業458年を迎えた西川は、寝具・睡眠業界のリーディングカンパニーとして「beyond sleep(眠りのその先へ)」をテーマに掲げ、睡眠科学とテクノロジーで問題を解決し社会に貢献する「睡眠ソルーション」ビジネスを軸とした変革を推進しています。スリープテックによる睡眠時のバイタルデータと医療や他業種との連携を目指した利活用や、個人の健康維持増進と法人の健康経営による生産性向上のサポートなど、事業領域の拡大に努めています。このたびの経営体制の変更により、「睡眠ソルーション」ビジネスをさらに進化させ、国内での発展および国際化を目指してまいります。 ■特徴的な福利厚生: 社内には「ちょっと寝ルーム」という仮眠部屋や、時間帯に合わせて照明や香りが変化するシステムを導入しております。 また社員食堂も完備しており、社員の働く環境を整えております。 変更の範囲:当社業務全般

株式会社DMM.com証券

【日本橋】IT統括・システムリスク管理◆国内トップクラスFX取扱証券会社【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

株式会社DMM.com証券 住所:東京…

700万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務概要 システムリスク管理体制の強化、当社のシステム戦略・システム企画の管理・運営業務を担当していただきます。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・システムリスク(サイバーセキュリティを含む)対策の企画・推進 ・プロジェクトマネジメント(システムリスク管理、品質管理) ・当社のシステム戦略・システム企画に関する管理・運営 ・システム障害・インシデントの管理 ・外部ベンダーの管理 ・その他システムリスク関連業務全般 ■部署の役割 システムの安定稼働はインターネット専業の証券会社として最重要事項と考えています。 また、当社は多様な商品展開を行っており、システム開発に係るリスク管理も非常に重要であり、システムリスク管理担当は、管理部門の要と位置づけられます。 ■組織構成 IT部門は部長1名、メンバー9名の10名構成(2024年12月時点) 当社は内部統制高度化を目的とする全社横断的なプロジェクトを推進しており、システム企画力の強化を図るための増員となります。 ■働き方 ・勤務時間8:30〜17:30 休日・休暇 ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ・有給休暇:入社半年経過時点 最大10日付与、年間 最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(5日)土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能(東京証券業健康保険組合) ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401k倶楽部」 ・育児短時間勤務制度(小学校就学前まで) ・産前産後・育児休業取得実績あり ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度:受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員(一種を取得する場合は不要) ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。

株式会社一蘭ホールディングス

【福岡】社内SE<ラーメンの一蘭>リモートOK◆住宅手当・家族手当など充実した福利厚生!土日祝休◆【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

糸島オフィス 住所:福岡県糸島市志摩松…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

★★★アプリ〜インフラまで現場の声を聴いてシステムを改善/ラーメン一蘭の重要なポジションです!住宅手当や家族手当など充実した福利厚生があります!土日祝休み・長期連休もあるためプライベートの時間も充実!★★★ 当社の情報システム部としてアプリ〜インフラまで幅広い業務を行って頂きます。 ■職務内容 1.基幹システムの運用保守 ・社員向けの基幹システム(勤怠システムなど)の開発や運用保守・改善を行っていただきます。 ・開発自体は外注業者が行っていますので現場社員のシステムへの声をヒアリングしベンダーと協力しシステムをカスタマイズしていただきます。 ・お客様と当社社員の満足度を上げるのがミッションです! 2.九州エリア店舗のネットワーク、インフラの導入・整備 新店舗へのシステム導入や調整、現地工事の調整などを行います。 基本的には外注業者が対応しますが急を要する場合や外注では対応が難しい場合は現地に赴いての対応が求められます。 3.社内PCサポート・サポートデスク・ヘルプデスク ※その他セキュリティ対策など他拠点と連携し当社のシステム強化を対応いただきます。 ■組織構成: ・情報システム部としては8名の社員とアルバイトの方が所属しております。 ・まず入社後は福岡本社・糸島オフィスにて3か月〜6か月ほど研修をさせていただきます。 ・その後は週2〜4日ほどリモート勤務が可能になります。 ■社風・理念: 同社は「従業員第一主義」を掲げています。同社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にされています。このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。各社員、現場にも「人間性を高め続ける」という企業理念が浸透しており、周囲への気配りや温かさが感じられる社風です。 変更の範囲:会社の定める業務

アイマトリックス株式会社

【第二新卒歓迎/運用保守監視経験◎】自社セキュリティ製品開発(インフラ)〜年休120日/残業約25h【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社 住所:神奈川県川崎市宮前区鷺沼3…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜自社開発/特許取得の技術を保有/クラウドサービス/メールセキュリティ自社製品で14年連続国内シェアNo1/残業月25時間程度/年休120日〜 ■当社について メールセキュリティ製品を自社開発し、販売からアフターサポートまでノンストップで提供しています。顧客のニーズに速やかに対応でき、アフターサポートの体制も整っていることから、スパムメール対策製品・国内シェア1位を14年連続で顧客に選ばれております。 ■業務内容 自社セキュリティ製品の構築〜二次対応以降の運用をお任せ致します。スキル・希望により研究開発などに携わる機会もございます。Linux環境での構築となります。 ■組織構成 技術者は9名、開発・テクニカルサポート・サービスインフラ・新技術の研究と4つ役割を分担しています。 それぞれの業務はチームで対応します。 (テクニカルサポートのコールセンター業務は、保守専門会社に委託していますので、一次受付はほとんどありません。) ■働き方 ・フレックス制 ・残業約25h ・年休120日 ・夜間対応はほぼ発生しません。障害対応による現地訪問は半年に1回程度です。緊急の顧客対応をした際には、深夜分手当の支給及び、時間単位での振休取得が可能です。 ■魅力 【特許取得の技術力】 自社製品「マトリックスエージェント」は暗号化添付ファイルの送信手順「PPAP」の抜本的対策として販売を開始し、売上を伸ばしております。安全性と利便性を両立させた新しいメール・添付ファイル配送方式を実現するこの技術は、当社独自技術として特許取得済みです(特許番号 第7116972号)。 【自社開発なので顧客ニーズに合わせた対応が可能】既存パッケージのカスタマイズではなく、自社開発だからこそできる対応力は差別化となり、圧倒的な強みとなっています。 ■顧客層 大手通信会社・官公庁・自治体など、メールを活用している法人・団体は全て対象となります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社NSP【日清オイリオグループ】

【横浜本社/日清オイリオG】社内SE(インフラ/課長代理級)※企画提案等の上流から参画/年休125日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:神奈川県横浜市中区桜木町1…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜日清オイリオグループ唯一のIT部門として、連続黒字経営/月残業20h程度・年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境/実働:7.5h/福利厚生豊富(退職金等)/平均勤続年数:17.7年〜 ■業務概要: 日清オイリオグループ唯一のIT部門である当社にて、各グループのITインフラに関する戦略・企画・導入・管理・運用などを行う部署にて、管理職を補佐しながら、プロジェクトを取りまとめていただきます。 ※一般的なユーザー企業の情報システム部門の業務となります。 ■具体的な業務: ・ITインフラの導入に関する企画提案 ・プロジェクトの管理や補佐 ・メンバーの育成/フォロー ・外部ベンダーコントロール ・運用・保守業務 ※管理職を補佐しながら、多様な人たちとコミュニケーションをとりながら進めて行く業務です。 ※上流フェーズから参加でき、PJマネジメントの機会が豊富なため、エンジニアとしての市場価値を高めることもできる環境です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス: 企画マネジメントの経験や、管理職候補として管理職を目指すキャリアなどがございます。 ■働き方: ・年休125日、月残業20h程、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 ■当社の特徴: ・当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。 ・日清オイリオグループとして食品業界はもちろんのこと、製造業・サービス業・金融から公共にいたるまで、幅広い業界に精通している同社の強みを活かし、さまざまな事業計画を推進しています。プロジェクトを一括で請け負うトータルソリューションを軸に、自社開発によるパッケージの開発や、次世代送電システムであるスマートグリッドの基盤技術となる、組み込み系ソフトの開発にも注力しています 変更の範囲:本文参照

株式会社Works Human Intelligence

【在宅勤務可】自社製品のテクニカルインフラエンジニア(メンバー)◆フレックス/副業可【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都港区赤坂1-12-3…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【運用保守経験歓迎/自社製品『COMPANY』のすべてのプロダクトのインフラをサポート!/副業可/テレワーク率90%】 ■業務概要: 「COMPANY」製品および周辺インフラに関する保守・改善・開発などのインフラ関連のテクニカル業務 ※必要に応じてお客様先に訪問して業務を行いますが、1社のお客様に常駐することはなく自社勤務となります。 ■業務詳細: ・お客様インフラ変更に伴うCOMPANYの構築、移行 ・COMPANYや各種ミドルウェアのパッチ適用やバージョンアップ ・お客様及び自分たちが利用する運用管理ツールの開発、改善、サポート ・クラウド移行に関わる要件定義、実行 ・当社クラウドサービスとお客様環境との連携基盤の企画、構築、運用、改善 ・COMPANYの周辺サービスに関するプリセールス、新サービスの企画 ・チームメンバーのマネジメント業務(1on1、各種面談含)※リーダー候補のみ ■技術スタック(一部): ・データストア…Oracle ・Webサーバー…IBM WebSphere、IBM HTTP Server、Apache Tomcat ・クラウド…Amazon Web Service、Oracle Cloud Infrastructure ・コミュニケーション…Slack、G Suite ■キャリアパス: 経験豊富なメンターの指導を受けながら、フィールドエンジニアリングあるいはインフラ運用サービスのチームに配属後、初期的には当社製品「COMPANY」に関わるお客様環境のメンテナンス業務に参画していただき、ご本人のスキル・適性に応じて3か月〜1年でサービスの運用改善、2〜3年目安で次の職務(プリセールス、インフラコンサルタント、サービス企画、ツール開発など)に参画していただきます。成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、マネジャーとしてマネジメント職またはインフラスペシャリストとしてのキャリアを歩むことを想定しています。 ■魅力: ・多くのお客様のITインフラに実際に触れて経験を積むことができます。 ・オンプレとクラウドの両方の業務の経験を積むことができます。 ・当社のCOMPANYは人事システムのため土日や深夜の稼働は必要な場合を除いてありません。

株式会社4COLORS

【横浜/リモート週3可】社内SE◆動画作成SaaS企業/平均残業2h/社内インフラの保守運用など【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜年平均140%成長中/特許取得の動画作成SaaS「PIP-Maker」/金融・建築・医療業界などを中心に700社以上に導入/リモート週3可〜 ■自社SaaSサービス「PIP-Maker」について: ・手持ちのPPT資料をアップロードするだけで最短5分で、アバターモデルと音声合成技術を用いた動画コンテンツが作成できるクラウドサービスです("IT review"で"High Performer"を6度受賞)。社員向けe-ラーニングや手続きマニュアル、営業支援ツールなどの領域で活用頂いています。 ・「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。売上規模はここ5年間で年平均140%成長を続けています。累計700社以上に導入頂き15万本超の動画が作成され、 累計500万人以上の方が視聴しています。※2025年1月時点 ・インタラクティブ機能(動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化)を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。 ・インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。 ※導入企業例:Panasonic、ライフネット生命、リコー、日立製作所、大林組、LIXIL、ゆうちょ銀行、モスバーガー ■業務内容: 採用実績600社以上、10万人以上の受講実績があるクラウドサービス『PIP-Maker』を完全自社開発している当社の社内SEのポジションです。社内インフラ・設備の保守運用を中心にお任せいたします。入社後はOJT研修を通じて徐々に仕事を覚えていただきます。 <具体的には> ・社内インフラの保守運用 ・社内端末の管理 ・ID管理 ・ソフトウェア管理 ・サブスクリプション系サービス契約の管理 ・ベンダ折衝等をお任せします。 ■働き方: 在宅勤務は週に2,3回、月1万円の在宅勤務手当を支給しています。また、有休消化率は100%、広々としたおしゃれオフィス+フリードリンクなど働きやすさも充実しています。

CTCシステムマネジメント株式会社

【ポジションサーチ】インフラエンジニア■在宅勤務可/離職率3%/伊藤忠の中核CTCグループ【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜運用保守やヘルプデスク経験を活かしてCTCグループで安定就業可能〜 ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●設計構築だけでなく運用設計等のキャリアもあり幅広いキャリア形成が可 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3%台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■概要 ご経験・適性に合わせ以下設計・構築・運用業務などインフラ領域のいずれかの業務をお任せいたします。 ■プロジェクト例 (1)大手飲料メーカー向けインフラ維持保守/構築、セキュリティ運用業務 (2)顧客システム内のサーバ(オンプレ/クラウド)/NW運用管理業務 (3)通信キャリア向けネットワーク設計/構築/検証/支援業務 (4)AWS設計・構築業務(5)仮想サーバの設計/構築業務 (6)5Gネットワーク構築/検証/保守運用業務 (7)NW/サーバの提案〜導入作業、SI業務全般 ほか ■働き方 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。 ■魅力 ・業界業種問わず豊富な案件・業務でスキルアップが目指せる └ジョブローテもあり、入社後様々なキャリアパスがある ・CTCグループの総合力で幅広い領域に挑戦 └マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件、上流工程など ・柔軟な働き方でWLBを実現 └テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務など ■豊富な研修制度 ・Web研修受講環境を全社員に付与 ・階層別研修 └リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他 ・技術者育成研修 └資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ・テーマ別研修 └情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他

株式会社アジア共同設計コンサルタント

【横浜本社】社内SE(総務)※NEXCO中心に継続取引の安定企業/残業20h程/完全週休2日制【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:神奈川県横浜市南区南太田1…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜ワークライフバランスを保てる環境/住宅手当あり/官公庁や大手案件多数、JICAの政府開発援助プロジェクトへの参画実績も多数持つ建設コンサルティング企業〜 ■業務内容: 社内インフラの管理・整備等 ■組織構成: 2名(40代、30代メンバー) 増員募集となっており、メンバーを増やすことで体制強化を行いたいと考えております。 ■求める人材: ・総務としてPCや事務所のIT環境(PC・ビジネスホン・ファイルサーバ等)の維持管理をされていた方。 ・自社の”ITシステムまたはITサービスを構築・導入〜運用まで通して経験している方(運用経験3年以上/運用のみは不可) ・自社の”DX推進経験者   給与システムの更新経験者優遇 ■同社について: ・同社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始めとし、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っております。 ・全国規模で事業展開し、350名を超える社員が在籍している企業でありながら、個人の希望が反映される環境があります。自分自身の意見を発信できる雰囲気と、チャレンジして壁にぶつかっても上司の方がすぐに技術的なフォローをしてくれる関係性があります。 ■魅力: (1)増収増益の安定企業:成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 また扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトに多数参画しています。 (3)ワークライフバランスのとれた就業環境:残業が月平均15時間程度と少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。完全週休2日制で年間休日も120日以上あるため、ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。また、社員の定着率が非常に高くここ5〜6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社日比谷情報システム

【在宅可◇サーバーエンジニア】運用から上流にも挑戦可/残業13.7h/創業32年で上流案件多数◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都江東区亀戸6-8-5…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜明確な評価制度有/上流工程に挑戦可/チーム体制での仕事/テレワーク導入率100%/資格補助制度有/三菱電機など大手企業とのお取引多数/研修制度多数/住宅手当有/健康経営優良法人認定〜 ■業務内容: 独立系SIerである当社において、システム・サーバー構築案件にて要件定義〜テストまでをご担当いただきます。 ■入社後の流れ: 配属される案件や工程については最初は適性をふまえ配属いたしますが、それ以降はご希望の案件に配属いたします。中にはエンジニア未経験から基本設計を担当しているものもおります。チーム体制で動いている当社のため先輩社員が手助け可能かつ、目指すキャリアを支援したいという会社意向で、早期に未経験業務にも挑戦可能です。 <主要お取引先> 三菱電機、三菱電機インフォメーションネットワーク、伊藤忠テクノソリューションズ、キヤノンITソリューションズ、ジャステック、ハイマックス等 <案件例> ・大規模端末一元管理システム運用案件/エンドユーザ様企業ネットワーク・社内OAサーバ新仮想基盤構築 等 https://www.hibiya-info.co.jp/case_studies/ ■組織構成: 必ずチーム配属でプロジェクトに参画いただきます。各プロジェクト(案件)には必ず当社のリーダークラスが参画しており、上司のサポートを受けながら心理的安全性の高い中就業いただけます。(平均年齢36.7歳) ■就業環境: プロジェクトや案件における課題や問題をお客様にしっかりと申し入れることで、お客様と対等な立場で働きやすい環境を整え平均の残業時間は13.7hとなっています。 ■本ポジションの魅力: (1)早いスピード感で上流工程に挑戦可能 経験者であれば入社後2〜3ヶ月で要件定義に関わった実績もあり、経験が少ない方でも多くの方は1〜2年で上流工程に携わっています。運用・保守経験の方でも当社で上流工程に携わることが可能です。20代後半で入社し30代前半で管理職になる者もおります。 (2)150以上のスキルアップのための研修制度有 ITスキルが身につく研修からビジネススキル研修まで、選択して受講できる研修制度が充実しています。年間研修予算300万円以上で、社員教育に力を入れております。 変更の範囲:会社の定める業務

NRIデータiテック株式会社(野村総合研究所グループ)

【木場/週2〜3在宅】グループ内SE・リーダー候補/メールサーバの構築・運用◆自社勤務/フレックス【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都江東区木場1-5-2…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

【大手NRIグループでスキルUPと年収UPを実現/平均勤続年数10年以上】 ●運用チームの管理や基盤更改時の要件定義やベンダーコン等をお任せ ●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 ●実働7.5h×リモート可×フレックス等の充実した就業環境で長期就業が可能 ●人材育成への投資:年間60万円/人程度の技術研修費用を負担 NRI社員、パートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどのPJ推進までを行う、構築・運用リーダーポジションの募集です。 ■業務内容: 1.日々の運用や、問合せ対応管理 →メール配送状況、流量状況確認、トラブルシュート対応 ※定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理、定型的でないトラブルの技術的な解決、関係者への月次報告、改善検討などと、マネジメントを担うポジションです。 2.基盤更改、バージョンアップなどのプロジェクト全体管理 →要件ヒアリング、設計書作成、ベンダやプロジェクトメンバへの作業指示、進捗管理など ■環境: ・Exchange Online、Exchangeサーバ(30台ほど) ・1万ユーザー(NRI社員、G会社社員、派遣社員等)が利用する規模感です。 ■ポジション魅力: ・基盤構築・運用のマネジメントということで、上流から下流まで一貫して携われる希少性の高いポジションです。 ・社内システム運用マネジメント経験、OS系システムの技術経験をつめるポジションです。 ・研修充実:研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。 ■チーム体制: ・部長1名 - 課長1名 - 課員15名 ※キャリア入社社員が大半を占めています。 ・ビジネスパートナー計5名(複数社) ■このチームの働き方: ・フレックス ・実働7.5h/日 ・週2〜3日程度の出社※現在は10日/月の出社頻度となります。 ・勤務地:横浜又は木場※本人希望を考慮します。 ・残業、休日出勤頻度:四半期に1〜2回程度の休日出勤が有ります。 ※定期的なシフトでの休日出勤ではなく、突発的に発生するメンテナンスや、個別案件での対応実績となります。 変更の範囲:会社の定める業務

三井住友カード株式会社

【豊洲】社内OAシステムの企画・立案担当◆キャリアパス◎/フルフレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京本社(新住所) 住所:東京都江東区…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: SMBCグループのキャッシュレス事業の中核企業として、日本のキャッシュレス化推進を牽引する三井住友カードでは、消費者・事業者双方にとって利用しやすいキャッシュレスの仕組みづくりを目指し、様々な分野で戦略的ソリューションに取組んでいます。 また当社ではRPAなどのツール開発を通して、会社全体の業務効率化を積極的に行っています。これらの会社全体の業務を支える社内情報システムの企画・立案・推進等の業務において、リーダーもしくはメンバーとしてご担当いただく予定です。 ■業務詳細: ・社内OAシステム全般(Microsoft365、ファイルサーバなど)の企画・立案およびプロジェクト管理 ・PC、モバイル、IP電話等の導入と運用管理・インターネット、セキュリティ領域における管理と運用 ・社内イントラ環境の企画・運用管理・改善・ヘルプデスクの運用企画・改善・管理 ・委託先等のベンダーコントロール ■配属先情報: システム統括部のオフィス管理システムGおいて、三井住友カードの社内OAシステム全般の企画・運用管理を担うグループに所属していただきます。 ※システム統括部・システム開発部では担当者のスキルアップを目的に部内グループ間の移動や、SMBCや日本総合研究所との人材交流といった独自の育成環境が整っております。 ■本ポジションの魅力: ・社内OAシステム全般に関わることが出来るポジションであり、幅広い分野で社内各部や社外システムベンダー等との多くの関係者と協業しながらシステムスキルを発揮できます。 ・担当領域において上流工程から参画することができ、企画したシステムの構築から運用サポートまで、全ての工程を責任もって携わることができます。 ・サーバ、ネットワーク、グループウェア、イントラなど担当することができ、幅広い分野での知識と経験を得ることができます。 ・個々人の事情に合わせてテレワークやフレックス勤務を組み合わせられる、ワークライフバランスを実現できる勤務環境です。 ・当社では、社員一人ひとりの成長を重視しており、スキルアップやキャリアアップのための研修やサポート体制を充実させています。 変更の範囲:(変更の範囲)変更なし※就業規則 第44条に基づき出向を命じることがある

三菱UFJトラストシステム株式会社

【品川/在宅可】インフラエンジニア/勘定系メインフレーム●MUFG/実働7:20/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都港区港南2-9-8 …

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【三菱UFJ信託銀行・日本マスタートラスト信託銀行の多様な業務をITで支えています】 上流から下流(システム企画の提案から要件定義、設計・製造、保守)まで携わることができます。 ◆IBMメインフレーム上で稼働する勘定系システムの、インフラエンジニアを募集します。 ◆ホストミドルウェア(IMS)、金融機関向けパッケージ(SAIL、TIMES、FINEACE/390)に係る企画・開発・保守として、設計・実装を担っていただきます。 ◆経験が浅くてもベテランでも誠実で熱意のある方は大歓迎。 ◆当社は複数のキャリアパスを用意しておりますので、エンジニアとしての道を究めたい方のみならず、将来プロジェクトマネジメントとして大規模な案件を率いることを目指す方も歓迎します。特にメインフレームは数年に一度OS更改を行いますので、エンジニア、マネジメントどちらの立場でも活躍できるフィールドが用意されています。 ◆社内、H/W・OS・運用を担う社外組織、ユーザ、ビジネスパートナーなど幅広い人たちと協業するため、多くの学びを得たり、刺激を受けることができる環境です。 【社内環境】 ◆当社では「自分らしく」働くことが出来る環境を用意しております。誠実で熱意のある上司と共に働くことができ、入社して日が浅いメンバーでも様々な業務に挑戦することができます ◆男性、女性ともに育児や介護等のライフイベントを乗り越えてSEとして活躍しているほか、所定労働時間が7時間20分のため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です ◆資格支援制度も充実しており、一人一人の挑戦をバックアップできる環境が整備されているため、平均勤続年数が長く定年まで勤務する社員が多数います ◆信託銀行の業務は、預金、相続、資産運用・管理、不動産、証券代行、年金、資産金融など多岐に渡り、将来的には様々な分野でご活躍頂ける可能性があります。 ◆年間30名前後の中途入社者がいるため、受け入れ体制が整っており、馴染みやすい環境です。 ◆研修による支援も充実 「専門性の追求」と「幅広い知識の習得」とのいずれの機会もあり、社内外の研修も充実しておりますので、会社とともに自身のスキルアップを図ることができます。また、三菱UFJ信託銀行グループの多岐に渡る業務全般を支えていることが日々実感でき、やりがいのある仕事です。 変更の範囲:会社内での全ての業務

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

【東京】社内SEマネージャー◇英語力活かす/世界をリードする半導体製造装置メーカー#R2419820【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都港区海岸3-20-2…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/US本社と関わりながら当社の全体的な管理をお任せ/離職率低/英語力を活かせる!】 ■業務概要: 情報システム部門のマネージャー候補として勤務いただきます。 ・全体的な進捗管理(各分野ごとにスペシャリストのメンバーが在籍し、日々の作業やプロジェクトをそれぞれが担当) ・IT部門のロードマップに応じて、予算管理、工数管理、グローバルとの連携を主体的に実施 ・国内社員からのニーズやベンダーからの情報を参考に、有益な機能を検討、追加 ・インシデント発生時にグローバルと密に連絡を取り、迅速な収束に向けて具体的な対応策を講じる ・予算管理 ・グローバルとローカルのブリッジ役になり、ローカライズに適した環境整備に必要な対策をグローバルと協議 ■部門の業務 ・インフラ運用、管理 ・アプリ(ローカル向けシステム、オリジナルアプリ)運用、管理 ・グローバルプラットフォームを当社(Japan)向けのワークフローシステムへローカライズ ・社内IT/情報システム問い合わせ対応 ・トラブルシューティング/インシデント対応などのヘルプデスク ・デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の選定/管理 ・入退社対応(環境セット/セキュリティ研修) ・社内向け環境構築(ツールの運用方針の策定、導入支援、管理 など) ・社内ネットワークの管理 ・社内ITリテラシー教育 ■同社について: ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15%近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。

株式会社アルファネット

【大阪】インフラエンジニア※運用1年OK/ステップUP可/残業20h以下/大塚商会100%出資【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

大阪市内のお客様先 住所:大阪府大阪市…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【職場環境を見直したい方向け/人を大切にする社風/抜群の安定性(大塚商会グループ)/年間休日120日/平均残業時間月10時間/200種類を超える万全の研修体制】 ■職務概要:大阪(大阪市内がメイン)のお客様先にチーム常駐し、大手企業から官公庁まで幅広いクライアントのシステムインフラの設計・構築・運用業務を御担当いただきます。当社の強みとしては、運用の下流工程からステップアップしていただき、運用管理ツールの導入や運用設計等の上流工程のご経験を積んでいただくことが可能な体制がある点です。幅広い知識を身に着け広い視野をもってインフラ領域の業務に携わりたい方やエンドユーザーが実際に利用するシステムが円滑に問題なく稼働できるよう「システム活用」の場面を想像し、それを支えるインフラの要件定義をしていくことに面白みを感じられる方にマッチした環境です。 ■案件詳細:セキリティ管理、大手企業(保険会社やメーカー)の仮想化基盤構築、WindowsやLinuxサーバの仮想化環境移行など ■特徴・魅力:ひとりひとりのキャリアを伴奏します/充実の研修制度◎/抜群の就業環境 〇キャリア観点:研修制度が充実しており、着実なスキルアップ、キャリアアップが可能です。ヒューマンスキル研修制度・テクニカルスキル研修制度の2種類がございます。同社ではこれら研修の中から年間2単位を取得しなければならないという決まりがあり、多くの方が受講しております。 〇就業環境:大塚商会様100%出資の子会社のため、福利厚生が充実しています。残業も平均10時間程度で、プライベート・自己研鑽の時間を確保することが可能です。産休・育休制度を設けており、実績では19名の方が利用されました(男性4名、女性15名)。復帰後は主任に昇格され活躍されている方もいらっしゃいます。 〇風土:元大塚商会出身の代表。当時の業績重視な風土を反面教師に「人をとにかく大切にする」経営を行っています。直近では、セルフイノベーション研修を取り入れ、社員が本当にしたいことを見つける場を提供。社長の考えが浸透している社風です。どちらかというとワークライフバランスも大切にしつつ、着実・堅実に成長していきたい方が活躍しています。中途比率もとても高いです。

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