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株式会社保健同人フロンティア

【大阪】従業員の健康を守るコンサルティングサービスの提案◆三井物産100%出資【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

大阪支社 住所:大阪府大阪市北区堂島 …

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【三井物産株式会社出資100%子会社/多様なキャリアパス/フレックスタイム制/健康経営優良法人ホワイト法人500認定企業】 ■業務内容: 既存顧客に対して、契約継続のための導入済みサービスの更なる活用促進や、他サービス拡販を担当いただきます。 ※当社営業部門は、既存顧客をメインとしたカスタマーサクセス部と、新規顧客開拓をメインとしたフィールドセールス部に分かれています。本採用ではカスタマーサクセス部を想定しておりますが、経験や指向性によりフィールドセールス部への配属も検討いたします。 (1)企業の人事担当に向けた健康経営支援サービス提案 ・提案内容:お客様の課題にあわせて、健康経営推進・メンタルヘルス/EAPなどの健康支援に関するサービス提案や活用促進の提案を行います。具体的には、健康経営コンサルティング、ストレスチェック、研修など、従業員の健康や企業の生産性向上に寄与するサービス (2)健康保険組合への疾病予防事業サービス提案 ・提案内容:お客様の課題にあわせて、医療費適正化・疾病予防につながるサービス提案や活用促進の提案を行います。具体的には、医療情報や病気についての検索機能、電話やアプリを通しての健康相談、体重減少などへのパーソナルヘルスコーチングなど、健保加入者の心身の健康促進に寄与するサービス ■当社の魅力点: ◎安定した基盤×自由な風土 当社は三井物産株式会社出資100%子会社となっており、安定した基盤を持っております。一方で、組織としてはベンチャーのように一人一人が裁量権や責任をもってフラットに意見を交換し合える環境となっております。 ◎柔軟な働き方・魅力的なオフィス 当社の営業部門では従業員の業務効率化のため週1、2程度リモートワークを設けております。 出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。フレックスタイム制度を設けており、フレキシブルタイム 7 時〜11 時・15 時〜22 時/コアタイム 11 時〜15 時となっておりかなり柔軟な働き方が可能です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)

【一部在宅可】グローバル・プライバシーコンサルタント_ジュニアポジション◆東証プライム上場/333【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区富士見2-1…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です!/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務内容: 国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。 欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: プライバシー保護に関する法的な専門家(弁護士5名)とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ■働き方: 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30h程となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■当社特徴: 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考:https://www.iij.ad.jp/hajimete/

株式会社RECCOO

【恵比寿】新卒採用コンサルタント◆顧客の採用戦略に基づき、成功へ向けて伴走/大手企業との取引実績多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-23…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜日本最大級のキャリア支援団体エンカレッジと包括的業務提携を結び、新卒領域に特化した独自性が高いサービスを展開/ワークアズライフで仕事に熱いメンバー多数〜 ■職務内容: 当社の新卒採用サービス(求人メディア、人材紹介)をご利用いただく顧客がコンサルティング対象となります。顧客の採用戦略に基づき、採用計画の成功に向けて伴走していただきます。イメージとしてはプロジェクトマネージャーとして、PDCAを回していただくのですが、新卒採用領域に関するアドバイザリーがメインとなります。採用課題、人事戦略全体における課題を発掘し、当社の研修サービス等ご提案をすることもあります。 【担当顧客】誰もが知るような大手企業からネクストユニコーンと言われるような企業も含みます/当社取引企業例)アクセンチュア、Amazon、アサヒ飲料、ソフトバンク、サイバーエージェント等 【業界】WEBマーケ・広告/不動産 等 ※人事担当ではなく、経営層とお話することが多いです 【担当顧客数】3〜4社※一都三県内のクライアントが大半です 【一顧客当たりの取引額】平均取引は年間契約で3千万円程ですが、大型案件になると1億円を超える場合もあります。 【顧客のニーズ】中途だけでなく、新卒でも優秀層を確保し、数年後には次期リーダーになるようなポテンシャル人材を育て、既存事業や新規事業の成長スピードを上げたい等 ■魅力: 顧客の抱える本質的な経営課題を会社幹部とのディスカッションを先導しながら明らかにしていく為、経営パートナーとして機能し、知見を蓄積することができます。 ■配属先: 4名/執行役員2名、メンバー2名(男性3名、女性1名) ■当社について: どの学生にも平等な就活の機会を与えたい想いから、当社の代表がキャリア支援団体en-courageを創業。その後、別企業で終業後、当社を設立、エンカレッジとは包括的業務提携を結び、優秀学生が集うキャリアイベントの開催〜400以上の企業様と学生のマッチングまで、企業様の幅広い採用支援(新卒向け)を行っています 【エンカレッジ】2021年卒の就活生が80,000名登録/年間500-1,000回のイベントを実施し、年20万人以上の学生がイベントへ参加いただいています。

SALESCORE株式会社

営業組織改革を推進するシニアコンサルタント◆営業組織作りorコンサルティング経験者募集【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-12-…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【高度な営業力が身に付く/キーエンス、リクルート、DeNAなど優秀な社員多数在籍/営業生産性を高めるSaaSプロダクト「SALESCORE」展開】 ■募集背景: 事業拡大に伴い、増員のためです。現在多くのお問合せをいただいており、クライアントの大型化やコンサル期間の長期化も進んでおります。今後の事業成長をしていく上でクライアントのフロントに立ちプロジェクトリーディングをしていただきたく思っております。それ以外にも現在ほぼフルカスタマイズで提供しているコンサルのナレッジ化やパッケージ化なども推進しており、社内プロジェクトも随時進行をしているため、自身のキャリアイメージに合わせて手を上げればポジションが任せられる環境になっているため、成長意欲が高く、より難易度の高い課題解決に興味のあられる方を募集しております。 ■業務内容: 上場企業を含む様々なクライアントに対しての営業活動&納品業務を担っていただきます。トップコンサルタントとしてクライアントの課題の本質を紐解き、当社が目指す営業の生産性向上やセールスイネーブルメントの浸透に寄与していただくポジションです。 ・経営層やマネジメント層と対峙し、顧客折衝や課題発掘、要件定義 ・新規顧客獲得に向けた営業活動(インサイドセールスorフィールドセールス) ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの育成(一部) ・事業推進関連のプロジェクト(ナレッジ化など) ■チームについて: 現在は「キーエンス→起業し事業売却の経験を持つ部長」「キーエンス→Amazon出身の副部長」の2名がけん引する組織です。 社員で10名ほど、業務委託含めて20名ほどの組織規模となっております。 優秀かつクライアント愛の高いメンバーが多く、セールスイネーブルメント領域の研究と研鑽を怠らないメンバーばかりです。 トップラインの能力の高さもさることながらボトムの高さに自信を持っておりまして、能力密度の高い組織で働きたい方にはおすすめです。 ・現在ほぼフルカスタマイズで提供しているコンサルのナレッジ化やパッケージ化なども推進しており、社内プロジェクトも随時進行をしているため、自身のキャリアイメージに合わせて手を上げればポジションが任せられる環境になっております。

株式会社リクルートキャリアコンサルティング

【人材業界経験者歓迎!】コンサルティング営業(研修領域)/リクルートGの安定基盤/人事課題の解決【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社アネックス 住所:東京都中央区銀座…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【人材紹介事業や人事系の経験のある方を歓迎します!経験や知見を活かしてクライアントの人材教育の課題解決に向けたソリューション提案をご担当頂きます】 ■業務概要 企業が抱える人事課題を解決するためのキャリア研修をご提案いただきます。従業員が今後のキャリアを自律的に考え行動できるような意識改革を行うために、顧客に合わせた研修・サーベイ・カウンセリング等のソリューションを組み合わせ、企画・提案します。 提供する顧客は主に大手企業の人事部長や役員。顧客が抱える戦略実現に向けた人的資源の最適化ニーズや、組織内でのミドルシニア層の活躍ニーズに対し、研修以外のサービスも含め、解決策を提供しています。 案件は社内からのパスアップが中心。顧客の課題抽出、提案、実行までを主にご担当いただきます。 ■ポジション補足 【キャリア自律支援サービスについて】 従業員が自身のキャリアを主体的に設計し、キャリア実現のために日常で取り組むことを決定し行動している状態を目指しています。少子高齢化、長寿化、働き方改革など様々な環境要因もあり、企業と個人の関係性が大きく変化する時代に突入しており、これからは、企業も個人も相互依存せず自律的に関わり合うことが求められています。これまで以上に「キャリア」というテーマに一人ひとりが定期的に向き合っていくためにも、幅広い年代の方に研修を提供しています。 ■働き方 個客との商談等を自身で差配頂きながら、裁量をもってリモート勤務して頂けます。 【業務の面白さ】 顧客の課題に対し、様々な観点から解決を模索し研修を作り上げ、解決まで伴走できることです。他の会社がやっていない、研修実施後の検証や、カウンセリングまで行うため、顧客からリピートで受注することも多いです。また、顧客の課題は千差万別で、中には顧客自身が課題を言語化できないことも。我々は、顧客の課題発見からも関わることで深く入り込み、解決に向けて前例に捉われない広い観点で提案を行っています。

株式会社フュディアルクリエーション

【人材業界からのキャリアチェンジ歓迎!】人事(採用・教育やマニュアル作成等)※月残業約20h/六本木【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都港区六本木3-2-1…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【月残業20h程度/年休122日/WLB重視/売上200億突破/IPOに向けて管理部門強化中/売上高220億円超えの超成長企業/年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能!】 【変更の範囲:無】 ■お任せする仕事とは 売上200億円超、設立10年での株式への上場を目指している総合不動産企業にて、人事業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・人事評価 ・採用業務 ・研修制度の構築 ・労務管理 新卒採用や中途採用業務から始まり、ゆくゆくは人事評価や制度設計等幅広くお任せします。 ※部長と一緒に業務をするためすべての業務ができる必要はございません。スキル、経験に応じて、あなたに合った業務をお任せします! ■未経験の方も安心のサポート体制 入社後は先輩によるOJT研修を実施。少しずつ業務に取り組んでいきましょう。分からないことや困ったことがあれば、気軽に質問してください。当社では契約関連のデータをまとめられる、社内システムを構築中。効率化につながるアイデアがあれば、気軽に発信してください。ゆくゆくは引き渡しにかかわる精算などもお任せ。新しい業務にチャレンジすることでスキルアップできることはもちろん、キャリアアップにつながります。 ■働き方 会社全体で働きやすい職場を推進しており、月平均残業時間は20時間となっており、有給消化も裁量をもって取得しやすい環境です。 ■組織: 平均年齢28才で、活気のある職場となっています。 (部長1名、課長代理1名、係長1名、主任1名、メンバー2名、育児休業者1名)当社は年齢関係なく、スキル重視で役職が決まります。中途入社2年でメンバー>主任>係長まで昇格した20代の方もいます。 ■企業の強み ◎「最短で最高の自分になれ」をモットーに、社員一人一人の成長に企業全体で向き合います。年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能! ◎不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、売上推移は対前年比135%と右肩上がりの急成長企業です。

社会保険労務士法人きたむら事務所

【佐賀市/転勤無】労務コンサルタント<第2新卒歓迎/基本土日祝日休み/提案スキル◎>【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社 住所:佐賀県佐賀市天神1-2-5…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜業績好調で昨年賞与計3回支給。残業10時間。営業業務ではないので目標・ノルマなし〜 企業のDX化のサポート等で急成長を遂げてきました。この度、福岡での拠点開設もあり、増員募集します! ■業務概要: 当事務所にて労務コンサルタントを担当いただきます。 クライアント企業へ訪問し、労務クラウドシステム利用支援や労務関連のアドバイスを行います。 ■具体的な業務内容: ※まずは出来ることから少しずつお任せしていきます ・クライアント企業へ訪問し、労務関連アドバイスやクラウドシステム利用を支援 ・法改正や各種助成金情報のご案内とご提案 ・雇用・社会保険関連書類作成や給与計算(システム入力) ■業務詳細: ・担当クライアントは17−18件ほどです。 ・業務割合としては、顧客の訪問やご提案5割・社内での書類作成や給与計算が5割のイメージです。 ・顧客の訪問は基本的に佐賀県内となりますので、出張はございません。社用車もありますが、マイカーでの訪問もいずれも可能です。 ■過去の中途入社者: 保育士、銀行員、お菓子職人、営業など様々な業界から未経験でご入社をされております。 今回も、顧客への提案で提案スキルを身に着けたい、または生かしたい、という思いを持った方歓迎です。 ■入社後の流れ: 労務知識拡充研修を最大6ヶ月行いつつ、先輩とのOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。未経験からでも早期に活躍できるよう、サポート体制を敷いています ■キャリアについて: いずれは佐賀もしくは福岡での拠点長を担って頂きたいと思っています。まずは次のステップとして、コンサルタント部門のリーダーとして新人教育等でご活躍される事をご期待します。 ■当事務所について: 当事務所は、顧客に迅速にご対応するため、総勢約20名のスタッフ陣と「2グループ制」を取っており、分業体制を構築。働きやすい環境を整備し「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を獲得もしております。時間生産性を意識した働き方で、終業が20時を超えることは殆どありません。 ■こんな方におすすめ: 【ノルマに追われるのが疲れた方】労務コンサルタントとなり顧客への訪問や提案はありますが、ノルマなどはないため、真摯に顧客に向き合うことが可能です。

株式会社クニエ【NTTデータグループ】

HCMコンサルタント※制度戦略系<NTTグループ>【HCM】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区大手町2-3…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援して頂きます。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行います。 ■詳細: グローバル人材マネジメント/タレントマネジメント 各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)/キャリアパス/職務要件/組織設計、人事部門組織/人事機能の高度化/チェンジマネジメント ■ポジションの魅力: ・人材戦略の策定から制度や組織の設計/運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができる ・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる ・多くの企業の人事部門の方から経営課題等に関する生の声を伺うことができる ・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる ■同社の特徴: ・2009年、ザカティーコンサルティングとNTTデータビジネスコンサルティングの統合によって誕生した同社。設立以来、国内トップクラスのシステムインテグレーターであるNTTデータグループの中核を担う経営コンサルティング会社として成長を続けています。 ・「人を育てる」文化が非常に強いことが特徴的です。ロジカルシンキング/コンサルティング方法論/業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、中途入社者においても受講が必須となっております。 ・同社では全体の約65%がグローバルとなっており、グローバル業務標準化に関して豊富なナレッジや実績が蓄積しております。グローバル案件というと外資系を思い浮かべるかもしれませんが、外資系は海外に本社があり海外進出案件は現地拠点のコンサルタントが対応することが多いのが実態です。クニエは我々が主体となって世界を飛び回り、クライアントのグローバル展開をサポートしています。

SCSK株式会社

【在宅勤務可】海外企業のIT成熟度診断・改善・デューデリジェンス推進/英語生かせる◆0271SOLA【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

1> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生/ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100%消化奨励〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、顧客海外事業会社向けに実施するコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容:以下のタスクを実施し、顧客事業拡大を支援いただきます。 ・業務プロセスの見える化、課題発見の実施 ・IT資産・プロセスの見える化、課題発見の実施 ・課題解消を目指す、IT投資、中長期計画の策定 ・IT導入プロジェクト計画の作成支援 また、将来的には本業務を担うコンサルタントチームのリーダ業務を担当し、SCSK海外拠点の要員も含め、本社より管理・監督を行っていただくことを期待します。 ■当ポジションの魅力: 顧客がダイナミックに意思決定を行うため、比較的短期にプロジェクト推進・完遂が可能です。顧客は、海外もフィールドにしている商社のため、M&A案件は、業種・国を問わず、多種多様なものがあります。これまで未経験の業界へもチャレンジし、実力を養えることが魅力です。 ■将来のキャリアパス: 将来的に経営層へ経営戦略を助言していくようなコンサルタントを目指すことができます。また業務の中で英語を使う頻度も多く、ビジネスレベルでの英会話力向上も可能です。 ■入社後の研修: 当社人材育成プランに合わせた各種研修への参加や、海外現地法人メンバーとの研修参加などでスキルを習得いただけます。 ■募集背景: 当社主要顧客が、海外での事業拡大を図っていますが、コロナ禍により海外現地の業務プロセスが見えにくくなっている状況にあります。海外子会社の業務プロセスの見える化や課題の発見、IT資産の把握によるビジネスプロセスおよびIT改善計画の策定が必要となり、当社が支援する案件数が増大しています。顧客企業の事業拡大加速に貢献するとともに、当社としてもコンサル領域への業容拡大を狙うべく、陣容の拡大を図りたく募集致します。 ■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎: ・IT戦略立案、中期経営計画作成の経験 ・事業会社、SI、コンサルティング会社で、業務改革/業務改善の提案、計画経験 ・中小企業診断士、ITストラテジスト、システム監査技術者、CISA(公認情報システム監査人)保有

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)

【一部在宅可】グローバル・プライバシーコンサルタント◆裁量ある働き方◎東証プライム上場/333【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区富士見2-1…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です!/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務内容: 国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。 欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: プライバシー保護に関する法的な専門家(弁護士5名)とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ■働き方: 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30h程となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■当社特徴: 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考:https://www.iij.ad.jp/hajimete/

株式会社FLUX

採用コンサルタント◆HRソリューション事業/人材課題の解決策定〜実行支援/リモート可【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-1-1…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【新規事業◆HRソリューション事業/上位層向けの営業で高度な営業スキルが身に付く/累計資金調達56億円の安定基盤】 ■募集背景 当社は「テクノロジーをカンタンに。」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」の開発などの事業を多角的に展開しているスタートアップです。2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、直近で2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施しました。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション事業部を立ち上げました。現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、今後の事業拡大に向け、メンバーを募集いたします。 ■仕事概要 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担っていただき、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化 └ 対象層が経営層のため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 ・顧客との打ち合わせ └ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定 ・プロ人材とのマッチング └ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施 ・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化・成功に向けた伴走 └ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定 └ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く ■ポジションの魅力 - 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇の魅力。 - 事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができることが魅力。 - 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能。

EY新日本有限責任監査法人

シニアコンサルタント◆ビジネスと人権/サプライチェーンマネジメント領域/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容 ・ビジネスと人権(人権方針策定支援、人権デューデリジェンス支援、現代奴隷法関連支援)におけるアドバイザリー業務 ・責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務 豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。 主に日本企業に対して、ビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデューデリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーンの現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe−learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。 チームでは、シニアコンサルタントとしてマネージャーの指導のもと、積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる若手人材を求めています。 ■EY CCaSSについて ・CCaSS(Climate Change and Sustainability Services)は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。グローバルで650人以上のサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。 ・ビジョン:日本で育まれた経営の強み(共創型価値創造)をグローバル社会の持続可能な成長に生かし、世界のロールモデルとして、新たな資本主義の秩序作りをリードすることです。 ・環境、人権、サプライチェーン、サステナビリティ報告と保証、パブリックサービスの専門家からなるチームです。メンバーの半数以上が女性(管理職を含む)、3分の1が外国籍。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)

【一部在宅可】グローバル・プライバシーコンサルタント◆専門家がいる組織/東証プライム上場/289【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区富士見2-1…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です!/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務内容: 国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。 欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: プライバシー保護に関する法的な専門家(弁護士5名)とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ■働き方: 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30h程となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■当社特徴: 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考:https://www.iij.ad.jp/hajimete/

株式会社レイン

HRコンサルタント(PM)※人事経験歓迎/全国フルリモート/フレックス/副業可/年休120日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1> ご希望の勤務地(全国どこでも就業…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナーである採用コンサルティング企業/全国フルリモート可/フレックス/副業可/転勤無し/年休120日/個人ノルマ・新規開拓無】 ■業務内容: 採用コンサルティング企業の当社にて、顧客の採用支援に取り組んでいただきます。ゆくゆくはプロダクトマネジメントとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 職務(1):採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・顧客の課題に応じたソリューション提供 ・各種HRイベントの実行 ・アルムナイ構築/運用 ・採用ブランディング支援(記事選定・投稿、結果分析など) 職務(2):HRパートナー案件のリクルーター業務 ・顧客の採用全般の代行業務 ・スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務 ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・採用広告の企画設計、運用 担当想定領域: ・エンタープライズ領域:大手製造メーカーや大手小売企業 ・コンサルティングファーム領域:大手コンサルファームの自社採用支援 ・IT/Web領域:大手IT/Web系企業や大手事業会社におけるITエンジニア採用支援 今までのご経験やご希望を踏まえ、最初にお任せする領域を決定致します。顧客は、大手有名企業や上場企業が大半で、IT/Web領域が多いため、IT領域での採用のスペシャリストを目指すことが可能です。顧客からの紹介や依頼を多数頂きますので、新規開拓業務は一切ございません。 ■就業環境: フルリモートを導入しており、全国どこからでも勤務頂けます。また、フレックス、副業可能、転勤無しのため、フレキシブルに就業頂くことが可能です。 ■キャリアパス: ゆくゆくはプロジェクトマネージャーを統括するPMO、事業の推進など、急成長中の企業だからこそLeINには様々なチャンスと可能性が豊富にあります。 ■当社の魅力: 当社は、日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナーである採用コンサルティング企業です。世界最大のビジネス特化型のSNSのLinkedInを活用することで、従来手法より採用コストを低減し、採用ノウハウも自社内に蓄積可能で、顧客に継続的な支援を実現しています。

有限責任 あずさ監査法人

【第二新卒歓迎】金融機関のDX関連支援業務 〜将来的にはDX方針・計画の策定などに携われる〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★大手町オフィス 住所:東京都千代田区…

550万円〜999万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 銀行の渉外・与信・事務のプロセスに関するDX関連支援に携わっていただきます。 -DX方針・計画の策定と推進支援 -DX施策に関連したプロセス設計支援(勘定系システム構築に伴うBPR構想の策定・マニュアルの作成等) ※新規入所者の方には、まず銀行のプロセス整理・プロセス設計・文書化に関する支援に従事していただきます。 (メガバンク等で事務企画に従事していたマネジャー層が指導します。) ※経験を積んでいただいた上で、DX方針・計画の策定等に従事していただきます。 ※構想策定・推進ともに、営業部門/事務部門双方のDX化支援プロジェクト実績あり ■その他業務 また同じチーム内で大手金融機関を主なクライアントとした非財務リスク(レピュテーショナルリスク、オペレーショナルリスク、コンプライアンスリスク等)の管理体制を強化するためのアドバイザリー業務も行っております。適性やご希望に応じてはこちらの業務も並行して行う可能性があります。 ■働き方 水曜日は20時、それ以外は21時にPCがシャットダウンされる仕組みになっているなど、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■同法人の特徴: 同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。 ■職場環境: 「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もあります。

株式会社保健同人フロンティア

【東京】従業員の健康を守るコンサルティングサービスの提案◆三井物産100%出資【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都港区新橋1-1-1 …

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【三井物産株式会社出資100%子会社/多様なキャリアパス/フレックスタイム制/健康経営優良法人ホワイト法人500認定企業】 ■業務内容: 既存顧客に対して、契約継続のための導入済みサービスの更なる活用促進や、他サービス拡販を担当いただきます。 ※当社営業部門は、既存顧客をメインとしたカスタマーサクセス部と、新規顧客開拓をメインとしたフィールドセールス部に分かれています。本採用ではカスタマーサクセス部を想定しておりますが、経験や指向性によりフィールドセールス部への配属も検討いたします。 (1)企業の人事担当に向けた健康経営支援サービス提案 ・提案内容:お客様の課題にあわせて、健康経営推進・メンタルヘルス/EAPなどの健康支援に関するサービス提案や活用促進の提案を行います。具体的には、健康経営コンサルティング、ストレスチェック、研修など、従業員の健康や企業の生産性向上に寄与するサービス (2)健康保険組合への疾病予防事業サービス提案 ・提案内容:お客様の課題にあわせて、医療費適正化・疾病予防につながるサービス提案や活用促進の提案を行います。具体的には、医療情報や病気についての検索機能、電話やアプリを通しての健康相談、体重減少などへのパーソナルヘルスコーチングなど、健保加入者の心身の健康促進に寄与するサービス ■当社の魅力点: ◎安定した基盤×自由な風土 当社は三井物産株式会社出資100%子会社となっており、安定した基盤を持っております。一方で、組織としてはベンチャーのように一人一人が裁量権や責任をもってフラットに意見を交換し合える環境となっております。 ◎柔軟な働き方・魅力的なオフィス 当社では従業員の業務効率化のため週1、2程度リモートワークを設けております。 出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。フレックスタイム制度を設けており、フレキシブルタイム 7 時〜11 時・15 時〜22 時/コアタイム 11 時〜15 時となっておりかなり柔軟な働き方が可能です。

株式会社リライアス

HRコンサルタント ◆副業可/採用〜リテンション・制度構築まで幅広い人事課題を解決/顧客志向が強み【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都港区芝浦3-6-5 …

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める/少数精鋭の裁量権を持って働ける/成長中のHRベンチャー〜 ■主な業務内容: HRコンサルタントとして、担当企業の経営課題に直結する人材採用(中途採用やアルバイト採用)課題に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示等を実施します。また、既存従業員のリテンション(離職防止)施策の検討・実行や、、事・評価制度設計計援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI〜KGI設定 ・ オウンドメディア(採用HP)の改善提案 ・ リクルーティングプロセスの見直しと最適化 ・ MA/CRMツールの活用による母集団形成 ・ リテンション施策の検討、実行 ・ 人事ミッションや組織編成の再構築支援 ・ 人事評価制度構築  等 ■業務のやりがい: ・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。 弊社は社内の組織やサービス内容も固まったものはございませんので、顧客のニーズに合わせて柔軟にチーム編成・サービス内容構成をして対応しています。 ・約10名の少数精鋭企業のため、代表・取締役との距離が近く、物事を進めるにあたってもスピーディーに進めることができます。 裁量権を求められている方であればきっとご希望の環境を叶えることができると思います。 ・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■会社の特徴: ・大手クライアントを中心に急成長中のHR・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。 ・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です ・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます ■取引先例: 日本マクドナルド株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社、合同会社ユー・エス・ジェイなど大手企業案件に携わることができます。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【法人営業/既存顧客へのクロスセル中心】ストレスデータを基にした人事課題解決提案/リモート併用【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【大手企業の導入多数!様々なHR課題を解決する自社ソリューションをご提案!/組織開発・労務業務のDX・産業保健などあらゆるテーマに対応可能です◎】 ■お任せする業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 担当する顧客企業の経営層、人事責任者向けに「健康経営・人材開発」「産業保健」「両立支援」「DX」に関わるサービス、商材のトータルソリューションの提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動をお任せします。 <具体的には> 大規模受注先を中心に一人当たり20社程度の既存顧客とを担当。(一部グループ会社開拓なども含む) ストレスチェック×エンゲージメントサーベイの両方を兼ね備えた「アドバンテッジタフネス( https://www.armg.jp/mhlw/at/ )」をご利用いただき、年一回のストレスチェックや日常のパルスサーベイ、そこから導出された分析データや日頃のヒヤリング結果などから組織課題を抽出します。 その課題に対し、解決策の提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動をお任せします。 一人ですべて背負うのではなく、各種サービス担当営業(プロダクトセールス)やコンサルタント、カウンセラー等専門家プロフェッショナルと連携しながらより良い課題解決実現に向けて、顧客に伴走していただきます! ■配属先について: カスタマーセールス部への配属となります。 現在部長1名、課長2名、メンバー6名が在籍しており、「アドバンテッジタフネス」の利用継続率向上のための顧客リレーション構築と、サービスを起点としたクロスセル拡大のミッションを担うチームです。 ■働き方について: リモートワーク、直行直帰が可能であり、個人のスケジュールに合わせて働けます。顧客への提案内容については営業担当に委ねられており、顧客のとって価値のある提案であれば制約はありませんので、大きな裁量権のもと、顧客価値につながる提案をするための社内外の連携が重要になります。 ■仕事の魅力: ◎業界トップクラスのシェアを誇るEAP事業! ストレスチェックをはじめ、顧客のウェルビーイング実現に向けた多様なサービスを展開しています! ◎大企業に入り込んだご提案! 折衝先は経営層や人事責任者。HRと経営を掛け合わせた課題解決のインパクトは大きく、達成感はひとしおです!

株式会社EXIDEA

【蔵前】チーフ・ビジネスプロデューサー◆事業コンセプトから入り込んだ戦略立案/週3在宅可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都墨田区本所1-4-1…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務概要: ビジネスプロデュースのチームを率いて、事業拡大の一翼を担っていただきます。チームの役割は、クライアントの良きパートナーとして事業運営の上流から関わり、課題整理と戦略方針の提案とすり合わせ、各プロジェクトの進捗管理を担うことです。 社内にはマーケティング戦略とクリエイティブ制作のそれぞれを専門としたチームが存在しており、そうしたスペシャリストと連携しながら、顧客の事業成長に向けて伴走支援ができる裁量の大きなチームです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・事業に関するヒアリングと課題整理 ・社内専門チームと連携した戦略立案とサービス提案 ・各種プロジェクトマネジメント (コンセプト開発/クリエイティブ制作/マーケティング施策 ほか) ・インバウンドを中心とした営業活動 クライアントの事業に深い理解と共感を持って向き合い、事業成長に向けて中長期的な関係構築と支援を行うことがチームのミッションです。 ■当社事業「W/A」について: 本事業はマーケティング支援が中心ではあるものの、クライアントの依頼背景や事業コンセプト、更には組織体制・体質にまで踏み込んだ施策の実行まで行っている点が最大の特徴です。 (コンテクスト・ブランディングサービスと当社は呼んでいます) 元々当社がマーケティングエージェンシーであることを活かし、更にもう一歩踏み込んだ提案を行っています。 ■実際の課題解決事例: ここではとあるクライアントの企業理念(コンセプト)を練り直した事例を紹介します。 【課題】 創業以来事業を伸ばし続けてきたものの停滞期に突入。顧客への提案方針も個々の社員ごとに異なっていることもあり業績としても組織としても伸び悩んでいる状態にあった。 【実行した施策】 ・HPやロゴのデザインを一新。社長の写真や考えをLPの先頭に配置し、そのコンセプトに共感したクライアントや入社希望者を集めた。 ・社内コミュニケーションにおいては評価制度や顧客への価値提供方針を刷新して意思統一を図った。 【結果】 コンセプトに共感しないメンバーの退職が発生したものの、業績面では年間業績目標を再び達成できるようになった。 また、顧客への価値提供方針を採用面接基準に適用した。

EY新日本有限責任監査法人

EHS(環境安全衛生)コンサルタント◆マネージャー・シニア/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

技術(建築・土木)系その他、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 環境、安全衛生、人権、サステナビリティ報告と保証、サステナビリティ戦略策定の専門家からなるチームです。周囲と協力し、かつ自律的・積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる人材を求めています。 本職種では幅広い業種の民間事業者に対して、環境および安全衛生のパフォーマンス向上を実現するための支援業務について、マーケティング活動および実際の業務遂行の双方を、チームメンバーや同僚となるマネージャーと協力のもと実施することが期待されています。 チームとしての方針や方向性などはありますが、環境や安全衛生のどこの分野に力を入れるかなどは大幅にマネージャーの裁量に委ねられていますので、今までの経験を十分に生かしていただくことが可能です。

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