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SHUKEN GROUP株式会社

業務改善・推進リーダー/DX推進リーダー◆年収630万も狙えるDX推進リーダー♪経営層直結で裁量大◎服装カジュアル!

プロジェクト管理系その他、社内情報化推進・導入

千葉県浦安市海楽 浦安駅から徒歩20分…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

業務改善・DX推進リーダーをお任せいたします ■契約、受発注、売上計上、原価計上、請求、入金などの標準化、業務フロー構築 ■原価管理アプリ「AnyONE」を活用した業務管理、標準化の推進 ■業務アプリのマスター設定や入力マニュアル作成、教育資料作成、操作指導等 ■定期的な進捗・定着状況のレビューおよび改善提案 ■グループ事業会社の経営数値の取りまとめ、資料作成 ■業務プロセスの課題抽出から改善計画の立案、関係部署との調整・推進 ※将来的にはグループのDX推進施策の企画立案にも関与していただきます ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

ソフトバンク株式会社

コンサルタント【データ活用/BI】/SBテクノロジー株式会社出向.

システムコンサルタント

東京都 東京都

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 【ミッション】 法人顧客向けデータ活用に関するインテグレーション事業 【主な業務】 ※ご経験に応じてご相談しながらお任せします。 具体的には下記の業務をお任せします。 ・データ最適化…データを活用するために、ETLツールなどを用いてデータの最適化・加工 ・ データ分析・可視化…基盤に収集されるデータを用いて、BIツールによる可視化や分析によるビジネス支援を行う 【具体的な業務】 BIレポート構築/データ基盤構築プロジェクトにおいて、 ・プリセールス(提案活動)からデータ収集基盤のコンサル・設計/構築・データ加工(ETL)・分析・可視化まで一気通貫で参画いただきます。 ・データ基盤構築チームとBIチームが共同しプロジェクトを遂行するため、幅広い知識・経験を積むことが可能です。

非公開

【責任者候補募集】役員登用あり!/1,200万人利用のポイント基盤を統括する社内SEマネージャー職

プロジェクト管理系その他、社内システム開発・運用

東京都江東区有明

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・自社が提供するポイントプログラムの追加、改善開発のプロジェクトリーダー ・既存システムの保守 ・社内ネットワーク設計・運用 ・社内ヘルプデスク(PC、ソフト、ネットワークへのトラブル対応) ・社内IT運用における各種ポリシーの設計 ・社内SEメンバーのマネジメント なるべく早い将来に同部門を統括する責任者として活躍いただきたいと考えています。

非公開

【年収600万↑可】年間休日120日↑/社内SE部門を率いてDX推進を担うプロジェクトリーダー候補募集

プロジェクト管理系その他、社内システム開発・運用

東京都江東区有明

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・自社が提供するポイントプログラムの追加、改善開発のプロジェクトリーダー ・既存システムの保守 ・社内ネットワーク設計・運用 ・社内ヘルプデスク(PC、ソフト、ネットワークへのトラブル対応) ・社内IT運用における各種ポリシーの設計 ・社内SEメンバーのマネジメント なるべく早い将来に同部門を統括する責任者として活躍いただきたいと考えています。

非公開

【裁量大×役員登用可能】年間休日120日↑/顧客1200万人規模のシステム統括責任者候補を求む

プロジェクト管理系その他、社内システム開発・運用

東京都江東区有明

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・自社が提供するポイントプログラムの追加、改善開発のプロジェクトリーダー ・既存システムの保守 ・社内ネットワーク設計・運用 ・社内ヘルプデスク(PC、ソフト、ネットワークへのトラブル対応) ・社内IT運用における各種ポリシーの設計 ・社内SEメンバーのマネジメント なるべく早い将来に同部門を統括する責任者として活躍いただきたいと考えています。

ブレインズコンサルティング株式会社

コンサルタント◆マネージャー◆プライム案件9割◆年俸900万円~◆リモートワークOK

システムコンサルタント

【本社】 〒103-0014 東京都中…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

<携わるプロジェクトは?> ◎大手・中堅企業の基幹系/業務系システム 上記に関連するお仕事がメインです。 <具体的には…> ◆産業用機器製造メーカー(売上規模約300億)の  基幹再構築PJの立上げ・計画、および推進支援 ◆業務用フード機器の製造販売企業(売上規模約800億)の  基幹再構築のPM支援及びPMO ◆AI活用PJの立ち上げ(エンターテイメント企業・物流企業他) <取引実績> ◆荏原製作所 ◆オリエンタルコンサルタンツ ◆カインズ ◆聖マリアンナ医科大学 ◆大日本印刷 ◆東京ガス ◆三井住友海上火災保険 ◆三菱地所 ◆明治産業 ◆ヤマハ発動機 ◆FITEC株 ◆SGシステム 他 <携わる工程について> ◎IT戦略(超上流)~システム企画・要件定義・基本設計 ベンダへの依頼による進捗確認など、 プロジェクトマネジメントや受け入れなどもお任せします。 <その他> ◎9割以上がプライム案件!  基幹リプレースなど大型プロジェクトの経験が豊富です。 ◎開発拠点(客先と自社内の割合):客先100%はほぼゼロ(案件による) ◎プロジェクトメンバー数: 3~5名程度 ◎案件の期間: 3ヶ月程度の短期~年単位まで ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【注目】評価指標は顧客への貢献度を最重視 当社では、売上金額ではなく「いかに顧客に価値提供できたか?」という観点を評価の軸に据えています。現在は30名ほどの正社員が在籍。少数精鋭な組織ゆえに、顧客のキーパーソンや当社役員と直接対話できる貴重な機会が多く訪れます。案件も2~5名程度の小規模チームがメイン。「意思決定してやり切る」という経験をたくさん積むことができます。「IT戦略策定やデジタル技術で企業の価値向上に寄与したい」そんなマネジメント志向を存分に発揮できるフィールドです。 【注目】社員インタビュー/前職:エンジニア(42歳) 「IT技術を使ったイノベーション創出を支える組織をつくり、率いる」という私の目標を叶えられると思い、最新のIT技術に関する深い知見を持つ当社に入社。自分なりの方法論を試させてもらうためにも、IT技術へのこだわりは不可欠でした。その点『ブレインズコンサルティング』には、組織が個人の成長を支えながら、活かしていこうという文化・風土があり、目標を実現できると感じて当社を選びました。 試用期間中の雇用形態に差異はありません

非公開

【次世代CIO候補】年間休日120日↑/社内SE部門を率い新規分析ツール開発を推進する統括リーダー職

プロジェクト管理系その他、社内システム開発・運用

東京都江東区有明

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・自社が提供するポイントプログラムの追加、改善開発のプロジェクトリーダー ・既存システムの保守 ・社内ネットワーク設計・運用 ・社内ヘルプデスク(PC、ソフト、ネットワークへのトラブル対応) ・社内IT運用における各種ポリシーの設計 ・社内SEメンバーのマネジメント なるべく早い将来に同部門を統括する責任者として活躍いただきたいと考えています。

ブレインズコンサルティング株式会社

シニアコンサルタント◆プライム9割◆リモートワーク併用

システムコンサルタント

【本社】 〒103-0014 東京都中…

700万円〜850万円

雇用形態

正社員

<携わるプロジェクトは?> ◎大手・中堅企業の基幹系/業務系システム 上記に関連するお仕事がメインです。 <具体的には…> ◆産業用機器製造メーカー(売上規模約300億)の  基幹再構築PJの立上げ・計画、および推進支援 ◆業務用フード機器の製造販売企業(売上規模約800億)の  基幹再構築のPM支援及びPMO ◆AI活用PJの立ち上げ(エンターテイメント企業・物流企業他) <取引実績> ◆荏原製作所 ◆オリエンタルコンサルタンツ ◆カインズ ◆聖マリアンナ医科大学 ◆大日本印刷 ◆東京ガス ◆三井住友海上火災保険 ◆三菱地所 ◆明治産業 ◆ヤマハ発動機 ◆FITEC株 ◆SGシステム 他 <携わる工程について> ◎IT戦略(超上流)~システム企画・要件定義・基本設計 ベンダへの依頼による進捗確認など、 プロジェクトマネジメントや受け入れなどもお任せします。 <その他> ◎9割以上がプライム案件!  基幹リプレースなど大型プロジェクトの経験が豊富です。 ◎開発拠点(客先と自社内の割合):客先100%はほぼゼロ(案件による) ◎プロジェクトメンバー数: 3~5名程度 ◎案件の期間: 3ヶ月程度の短期~年単位まで ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【注目】『ブレインズコンサルティング』ならではのメリット 当社が請負っているのは9割以上がプライム案件。かつ、少数精鋭の会社であるため、早い段階から大手企業様と接することができます。プロジェクトは、通常1案件につき2~3名体制でアサイン。裁量や業務範囲が広く、短期間で様々な実務経験が得られます。入社後は、[コーチング研修][ロジカルシンキング研修]をご用意。顧客PLや担当者との合意形成・説明責任のノウハウが学べるので、未経験でも安心です。さらに、[上司との1on1][自主勉強会]を実施。定期的に社員の疑問や意見を吸い上げ、現場に反映していますので、気づいたことや思い浮かんだことがあれば、遠慮なくご相談ください! 【注目】社員インタビュー/前職:RPAコンサルタント(29歳・男性) 入社時はエンジニア経験のみで、与えられたタスクをこなす程度の作業レベル。ITコンサルタントとしては未知の領域でしたが、経営層や役員のサポート、研修の受講などを通じて、現在はチームタスクレベルまで成長できました。今後の目標は“案件の規模を大きくすること”。「自分が手がける仕事の規模も影響範囲も、もっと大きな案件をやりたい」そんな想いを抱いて転職した僕の夢や目標を叶えてくれる会社です。 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社エッグシステム

★フルリモート★年休125日以上★前給保証【ITコンサルタント】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

\11月29日(土)エンジニア向け転職…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【フルリモートだから全国どこでも働ける】企業のDX支援◎基幹システムの導入企画・要件定義から運用まで一貫体制でサポート★95%がプライム案件 ◇中小企業向け基幹システムの導入 ◇DX・デジタル推進(ペーパーレス化など) ◇バックオフィスの業務改善 ◇上場準備企業へのIT統制サポート など 現場の目線を大切にした支援を評価いただき、 多くの企業様と継続取引しています。 課題フォーカス型の短期案件や 1年ほどの長期案件などさまざまです。 95%がプライム案件!過去の案件実績の例は… ■アパレル/大阪 クラウドサービス導入→データ見える化・業務効率化 ■人材派遣/東京 クラウドサービス導入⇒業務効率化・法対応 ■機械製造/東京 ノーコードツール導入⇒営業の効率UP ■ソフトウェア/東京 IT統制整備⇒上場を後押し 多彩な案件があるので、 知識をどんどんアップデートできます! 完全フルリモートで働きやすさ抜群! 1. 日本全国で先輩社員が活躍中! 神奈川・兵庫・香川・北海道等に在住しているメンバーもいます。 2. 働く環境を整えるサポートあり PCは自由に選択、ディスプレイやPC周辺機器も会社負担で購入します。(上限あり) 3. 子育て中のメンバーも在籍! プライベートに合わせて中抜けもOKです。

株式会社日立システムズ

★秋田勤務★東北地区の自治体・外郭団体向けの【導入SE】

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ネットワークコンサルタント

北東北支店(秋田県秋田市山王6-1-1…

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

東北地区の自治体・外郭団体向けへ自社パッケージの導入からインフラ基盤の提案・構築・運用保守まで幅広くお任せいたします ご希望に基づき、いずれかをおまかせします。 ■自治体ソリューションパッケージ「ADWORLD」「CYDEEN」の導入 ■UiPath等RPA企画から構築・保守 ■県、外郭団体へのネットワーク・サーバの導入や運用保守(ゆくゆくは新規提案もおまかせします) この仕事のやりがい 当社にあるソリューション・サービスや社外にあるものに付加価値をつけ、お客様ニーズや取り巻く環境に合わせ最適な提案を行い、課題を解決していくことで、社会を支えるITサービスの基盤となるシステムの企画・導入を経験することができます。

株式会社アルベプラス

自社開発100%【システムエンジニア】賞与7か月分実績/土日祝休

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

\転勤なし・オフィスは大阪駅第2ビル内…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

◎自社パッケージソフトの機能追加などの開発から導入・運用サポートまで、できることからお任せしていきます。<あなたのアイデアが活かされる職場> ■自社パッケージソフトの開発 機能追加などの開発をメインに ゆくゆくは新しいソフト開発にも携わります。 ■導入サポート 年に数回、遠方時も日帰り。 複数拠点の導入先ではネットワーク構築も行います。 ■リモートによる運用サポート クライアントからのお問い合わせに対応します。 ■仕事のやりがいは? お客様が抱える悩みや課題に対し、 パッケージソフト導入による業務改善で、 その解決に大きく貢献できるなど、 お客様から感謝いいただける仕事です。 対象となるのは、全国の中小企業。 導入後は長いお付き合いになるため、 サポートスキルや各種知識、提案力など さまざまなスキルを磨きながら 大きく成長できます。 ——今後は? リリースから新規引き合いが続く 自社パッケージソフト。 市場を拡大するとともに、新しい開発案件にも チャレンジしたいと考えています。 あなたの経験を存分に活かせる環境です。 100%自社開発。快適オフィスで仕事できる! 「SES・派遣ではなく自社開発に専念したい」 そんな方は、弊社に応募を!。 クライアント先へでの作業は、 導入時の日帰りのみ。 それ以外は、自社オフィスで 仲間と一緒にソフト開発、導入先支援に取り組めます。 顧客価値が非常に高い 自社パッケージソフトの売上は好調! 右肩上がりの成長を続けています。 ユーザーを知ることが、満足度の高い開発の近道に まずは、先輩指導で導入サポートを 経験することからスタート。 お客様の声を集めながらニーズを汲み取り、 悩みを解決できるよう より良いソフトづくりに努めてください。 開発では、あなたのスキルに応じて できることからお任せしていきます。 風通しのいい組織では、 情報交換や相談などもラフにできます。

株式会社Rezon

【開発エンジニア】★100%案件選択制 ★リモート案件率90%

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

フルリモート選択可能/8割以上がリモー…

450万円〜1500万円

雇用形態

正社員

<案件取引先2000社以上/月30000案件更新> Web系・汎用機系・スマホアプリ・ERP・AIなど、高還元で自由な働き方を営業チームが徹底サポート! ★完全案件選択制 食品、流通、自動車、サービス、AI、インフラなど 大手・優良企業を中心に、 上流~下流まで全ての領域に携われます。 その上で、 ・今のスキルに合ったor成長できる案件 ・フルリモートの案件 ・高単価な案件 …など、細かく条件を選択することができます。 ※営業担当が常に伴走します! <プロジェクトの一例> ・食品流通サービス向けシステム開発 ・通信事業者向けWebアプリ開発 ・中古車輸出入ECサイト保守開発 ・店舗売上管理クラウドサービス開発 ・生成AIソリューション構築 ・大規模データインフラ基盤の設計・実装 ・チャットボット連携サービス開発 ・仮想通貨トレーディングプラットフォーム 単価×83~90%!給与還元率を完全公開 透明性を大事にする当社では、 案件単価・契約内容・還元率をすべて開示。 単価60万円:年収最大584万円 単価80万円:年収最大760万円 下記のページでも還元率を公開しています。 https://x.gd/tzNEC 入社後の年収UP額は平均180万円! ほぼ全員が年収100~200万円UPを叶えています!

株式会社日立システムズ

【システムエンジニア】生命保険会社担当

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

【リモートワーク可能】 顧客先常駐(埼…

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

職員端末Windows11化プロジェクト発足に伴い、新技術であるSASEを含むミドル系(Java/C++)領域の開発を行います。 要件定義からリリースまで一貫してプロジェクトを担当頂く予定です。日立製作所と連携をするものの、要件定義などは直接お客様と行っていただきます。 ・チーム内のタスク、スケジュール管理、フォロー、レビュー対応等 ・課題管理 ・顧客/社内調整 ※想定規模:母体180Kstep新規5KStep、改修40KStepとなります。 この仕事の魅力 大規模なお客様となりますが、友好的な関係の中でのプロジェクト対応できる環境です。これから大規模なユーザにチャレンジしてみたい、新しい環境でのプロジェクト対応したい等の方はキャリアアップ、スキルアップに繋がる環境です。

非公開

【光計測機器のエレキ系システム開発マネージャー候補(エレキ回路設計経験5年以上)・年収~900万円■上場】■ 堺

プロジェクト管理系その他

堺サイト(堺市堺区大仙西町3-91) …

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

■開発部では、センシング事業のさらなる事業拡大のために、企画、販売部門とも連携して 価値提供力の向上を目指し海外開発拠点との連携も含め、価値提供力向上を推進する システム開発マネージャを採用になりました ! ! ■【具体的内容】 ・製品開発の推進 ・技術開発、プラットフォーム開発の立案/推進 ・開発拠点の連携策の立案/推進 ★開発部門だけではなく、事業企画、販売、生産、品質保証など幅広い部門と連携を取って進めます  開発チームとしてのポテンシャルを最大限に発揮し、さらに向上させるための組織マネージメントも重要

非公開

【グローバル開発室長候補】 《フレックスタイム制&ハイブリッド勤務》

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、プロジェクト管理系その他

東京都港区三田 ハイブリッドワーク(原…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

◆募集ポジションについて ミッション実現に向けたグローバル開発体制の強化の一環として、インド・バンガロールにおけるGCC(Global Capability Center)の構築を本格始動しました。 本ポジションでは、インドGCCの立ち上げをリードし、現地チームの採用・育成・運営から安定稼働に至るまでのすべてをお任せします。 現在、CTOが直接この重要なミッションを推進していますが、次世代を担うリーダーとしてCTOの後継者となり得る情熱と野心を持ったグローバル牽引人材を募集しています。 ◆具体的には── ・インドGCCの立ち上げ計画策定および実行 ・現地エンジニアリングチームの採用・育成・マネジメント ・日本本社との連携による開発プロジェクトの推進 ・AI駆動開発による開発プロセスの最適化および品質管理体制の構築 ・現地パートナー企業との協業体制の構築・維持

ソフトウェアの受託開発

静岡市内勤務、WEB系システムエンジニアOBを急募

システムコンサルタント、プロジェクト管理系その他

静岡県静岡市

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

顧客より依頼される受託案件の業務進捗を技術面コンサルタントとして、また環境面相談役(メンター)としてプロジェクトリーダーとともに業務系 Web アプリケーション・Windows アプリケーション開発進捗サポートに携わっていただきます。

ソフトウェアの受託開発

静岡市内勤務、WEB系システムエンジニアOBを急募◆転勤なし・フレックスタイム制◆

システムコンサルタント、プロジェクト管理系その他

静岡県静岡市

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

顧客より依頼される受託案件の業務進捗を技術面コンサルタントとして、また環境面相談役(メンター)としてプロジェクトリーダーとともに業務系 Web アプリケーション・Windows アプリケーション開発進捗サポートに携わっていただきます。

非公開

CONS本部/BD部/ビジネス企画推進コンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【求人の特色】 企画からデリバリーまでデジタルコンサルティングサービスの立ち上げプロセスに従事します。 システム開発に関する知見を活かしつつ、よりビジネスに近い場所で本質的な課題解決に携われます。 【仕事の内容】 デジタル関連の新規コンサルティングサービス立ち上げを担当いただきます。 具体的にはチームリーダーの下でサービス内容の企画検討や見込み顧客向けのプリセールス、受注後のデリバリーなどに従事します。配属予定のビジネスディベロップメント部では「デジタル変革のテーマ発掘」や「AI利活用の成熟度診断」など複数の新規サービスを立ち上げようとしています。新規メンバーにはいずれかのサービス検討チームに参加いただきます。経験豊富なコンサルタントとともに試行錯誤しながら、新サービスを自分たちの手で作り上げていくチャレンジングで魅力的なポジションです。 【求める能力・経験】 技術的に長けている必要はありませんが、システムの実装工程をイメージできる方を求めています。デジタルをともなう取り組みはシステム開発を伴います。 システム開発のプロセスや勘所を理解していれば実現性の高い企画を立案し、開発会社とも的確にやりとりできます。業務知識は不問です。 未知の領域に対してチャレンジするバイタリティと、自分なりのキャッチアップ方法を持っていることを重視します。 【アピールポイント】 ビジネスディベロップメント部は、経営企画や業務部門といったビジネス部門を専門に支援しています。DXのトレンドを受けて大手企業の事業部門と取引を拡大。 現在は製造業や小売業を中心に大手企業のデジタル変革プロジェクトを手掛けています。部門運営が軌道に乗り始めた現在、業容拡大に向けて戦力を拡充するため新規メンバーを募集しています。 組織はプロジェクトと並行してサービス開発やナレッジ整備に取り組む発展途上の段階にあります。新規加入メンバーが自分の色を出しやすい点が魅力です。

非公開

スクラムマスター

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

・お客様のプロジェクトを成功に導くための核となるスクラムマスターとしてチームの課題を解決し、目標達成に向けたプロセス改善に情熱を注いで活躍頂けます。 ・プロダクトビジョンの実現をサポートするプロダクトオーナーへの伴走型支援者、理想を現実に落とし価値ある成果を生み出すアジャイル開発における技術者として活躍いただけます。 【仕事内容】 ・スクラムチームの日々の活動の管理とサポートし、顧客とともにチームとして活動頂きます。以下はその一例です。  - プロダクトオーナーと協力して、プロダクトバックログの優先順位付けとスプリント計画の策定  - チーム内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと調整  - 定期的なスプリントレビューとレトロスペクティブの実施  - プロジェクトのリスクと障害の特定と管理  - 最新のアジャイル開発手法の導入とチームへのトレーニング  - 顧客への持続可能で価値あるソリューションの提供 ===同社の特徴=== 【発注側支援】 最終的にはお客様の内製化を目指し最後まで伴走します。無駄な引き延ばしや特定のサービスを念頭に置いた誘導などお客様のためにならないことは一切やらず、時にはお客様の考えを覆すようなことすらあります。 【二刀流】「全員がエンジニアでありコンサルタント」 全員がエンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、企画から実行まで一気通貫で支援します。そのため地に足の着いた提案となり「絵に描いた餅」にはさせません。 【やらないことリスト】 顧客へのフルコミットを掲げており、そのコミットを細分化し具体化したものが「やらないことリスト」で、創業以来守り続けています。 ■実現不可能、口だけコンサル ■自社受注目的の作為的コンサル ■単なるパッケージ導入 ■言われた通りに作るだけ ■パートナーへの丸投げ ■安くて悪い人月ビジネス ■仕入れて売るだけ ■お客様のためにならないIT導入 ■単なる人材派遣 ■技術者の自己満足だけの仕事 ■挑戦なき保身、やらない言い訳 ■質の低い仕事・責任転嫁 【譲れないこだわり】 やらないことリストと同様に妥協せずこだわり続けていることがあります ■100%直接契約のプライム案件 直接契約でないと目標の達成を約束できません ■急拡大は目指…

INTLOOP株式会社

ITコンサルタント<正社員_東京>

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京本社/東京都港区赤坂2-4-6 赤…

600万円〜

雇用形態

正社員

【ポジション】 ・パートナー ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 IT部門・業務部門の橋渡し役として、基幹業務に関わるITコンサルティングをご担当いただきます。 ・ITコンサルティング  - 情報システム戦略策定  - 要件定義  - システムソリューション企画  - RFP作成  - ベンダ選定  - 導入計画立案 ・ITソリューション導入支援  - SAP Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援  - RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント支援  - 進捗・課題・コミュニケーション管理  - ベンダ管理 ・業務プロセス改革支援 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、保険業界、人材サービス業界、商社業界、IT業界等多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業(上場企業を含む)から中小企業(ベンチャー企業を含む)に至ります。 ・部門構成は50名です。 ・プロジェクトチームはアサイン型(3~6名)です。 ・残業時間は月20時間です。 ■ 備考 ・月給:年収の1/14 ・賞与:年2回(各月給1ヶ月分) ・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり) ・年収例  - パートナー:2,000万円~  - マネージャークラス:1,200万円~2,000万円  - コンサルタントクラス:550万円~1,200万円 ■ 企業特徴 【東証グロース上場、国内最大級のプロフェッショナル人材基盤を活かした成長型コンサルティング会社】 東証グロース上場、国内最大級のプロフェッショナル人材基盤を活かした成長型コンサルティング会社です。正社員コンサルタントに加え、国内最大規模である約5万人のプロフェッショナル人材(フリーランス)と協働するハイブリッド型体制を強みに、他社には真似できない高付加価値なコンサルティングサービスを展開し、毎年140?150%の成長を遂げています。 【上流から下流までを一気通貫で支援する、幅広いソリューションを提供】 同社は、IT・戦略コンサルティング、DX推進支援、PM/PMO支援、人材紹介事業を展開し、最上流の戦略策定からシステム開発、導入、運用までをワンストップで対応可能な体制を構築しています。AIソリューションベンダーとのアライアンスも強化しており、特に製造業やSAP、Salesforce領域における専門性の高いプロジェクトで顧客から高く評価されています。 【売上270億円、国内最大規模の人材基盤】 同社の売上高は270億円(連結)に達し、設立以来、年平均140?150%という高成長を実現しています。登録プロフェッショナル人材は約5万人(国内最大のワンプールファームの約10倍)を誇ります。また、コンサルタント及びエンジニアとして1,159名が在籍し、大手総合ファームやベンチャー企業からも継続的な案件依頼を獲得する実績を持ちます。 【プロ人材との協働により、高度専門性と学習機会を両立】 同社の正社員は、SAPやクラウド、データ分析など各分野に特化したプロ人材とチームを組み、プロジェクト参画の機会が豊富です。これにより、プロ人材の専門知見を直接吸収できる環境において、社内勉強会やナレッジ共有も活発に行われています。また外資系TOP人材との協業により、常にスキルを磨き続けられる風土があります。 【柔軟で実力主義な評価制度と、働きやすさを両立】 同社は、シニアマネージャー以下において売上KPIを課さない評価体制を採用し、バリュー発揮に集中できる環境を整備しています。過度なマルチアサインを避ける運用と、プロジェクト単位でのキャリア設計により、成長とライフワークバランスの両立が可能です。成果主義とフラットな組織風土のもと、年齢や経験にとらわれず実力でキャリアアップが図れます。

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