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株式会社ＮＴＴデータ

事業開発コンサルタント※顧客企業のDX支援（新サービス創出、ビジネス変革等）<162>【法人】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内／有楽町駅・東京駅…

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700万円〜1000万円

正社員

<<顧客の事業開発や、それに伴う組織戦略・組織開発を上流から支援／足元のツール導入やデジタル化を超えたインパクトある業務>> ○FY24に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長フェーズにも携わることが可能です ○当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】経営/事業レベルのアジェンダに対して、コンサルティングサービスを通じて顧客企業のデジタル変革（組織人財変革、新サービス創出、ビジネス変革等）を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、社内組織、社外企業や海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 ※魅力※ 下記４つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができます。担当領域は本人の希望や適正に応じて入社後に複数アサインされ、経験やスキルの幅を広げることができます。当社他組織、グループ、資本提携先との連携も豊富です。・DXを実現するための組織設計、企業変革（組織変革・人財変革・意識変革）等を行う・顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する（ビジネスデザイン） ■組織情報本組織は、NTTデータにおける法人分野のコンサルティング専門組織として、製造業をはじめ、流通・サービス業など、幅広い企業を対象にビジネスコンサルティングを提供しています。130名以上のコンサルタントが在籍し、デジタル変革、新規サービス立ち上げ、経営管理、ビジネスアナリティクス、ソリューション導入など、さまざまなプロジェクトに従事していますが、近年のデジタル変革の加速・拡大など、増え続ける顧客企業からの期待に応えるため、組織・要員の拡大を計画しています。 NTTデータ全体から様々な経験を積んだメンバがコンサルタントとしてのキャリアを積んでいますが、コンサルティングファームや事業会社出身の方なども活躍しており、多様性のあるフラットな組織です。変更の範囲：本文参照

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【大阪／深耕型営業】人事向けに団体保険提案／社員の長期就業を支える福利厚生サービス／スタンダード上場【エージェントサービス求人】

法人営業、組織・人事コンサルタント

大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島…

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450万円〜799万円

正社員

【ニーズ拡大中！けがや病気で働けなくなった社員の所得を支える『GLTD』の提案営業／人事への長期的な提案を通じてHRの課題・トレンドの知識も深まる◎】 ■提案する商品「GLTD」：「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」は、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を、平等・公平に提供できる究極の福利厚生ともいえる人事施策です。企業に伴走しながら、働く人を支援する仕組みづくりの支援をしていくこと、それが本ポジションのミッションです。 ■具体的な業務内容：入社後は保険募集人資格を取得いただき、並行して先輩社員の営業に同行するなどしながら営業方法・商品知識を学んでいただきます。短期的に成約できるものではないので”ノルマ”を追いかけるような営業スタイルではありません。上司やチームと一定期間の売上目標を立て、長期的な営業戦略を練りながら成約を目指します。・新規開拓 …保険代理店にも協力いただきながら開拓します。決裁に時間のかかるものですので、開拓には1年以上かかることも多く、その間、提案先である人事の方への情報提供を通じてリレーションを構築していきます。・既存深耕 …すでに取引のある企業様に在籍する従業員の方々へ、保証を手厚くするために保険料の上乗せや特約の追加等を提案する業務も行っていただきます。そのための説明会の企画・運営などを行います。会社の”人的資本経営””ウェルビーイング”といった人事トレンドに対する課題と、従業員の方々のライフプランを踏まえた悩みなど、双方にアプローチできるお仕事です。 ■配属組織： LTD西日本営業部（ゼネラルマネジャー、マネジャー、メンバー5名）中途入社者の比率が高く、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力・やりがい GLTDを福利厚生サービス・重要な人事施策として、お客様に提案します。過去10年で導入企業が2倍と認知拡大しているものの、まだまだ知らない人も多いのが現状です。そのため、この制度の必要性・価値をお客様に伝え、導入企業を増やしていくことによって、 “働く人を支えるための良い制度を自分たちの力でどんどん広めることができている”という実感を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

ヒューマンリンク株式会社

HRソリューションコンサルタント◆三菱商事グループ各社へのソリューション提案／裁量◎／在宅可【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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600万円〜799万円

正社員

＜三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団／グループ横断で人事・組織を考える新部署「みらい人事研究所」所属＞ ■概要： HRソリューションコンサルタントとして、特に三菱商事グループ企業に対し、クライアントの人事部門の目線で継続的な支援を行い、具体的な課題に応じたソリューションを提案する方を募集しています。人事制度や労務にとどまらず、人材・組織開発やグローバルモビリティ等、各部門とも連携し、幅広い提案を通じてグループ企業の人事活動を強化します。 ※みらい人事研究所：当社の人事領域のソリューションの知見に、人的資本経営やDXなど最新の視点を加えてより実践的に発展させ、さらにナレッジをグループ内で共有・進化させることを目的とし、2021年に設立されました。 ■業務詳細： HRソリューションコンサルタントとして、以下のような様々な業務を担っていただきます。 ◇1,300社を超える三菱商事グループ企業各社のビジネスニーズと課題を理解し、それらに対応したHRソリューションの提案 ◇弊社のサービス提供価値向上に向けたマーケティング、ブランディングや営業戦略立案、顧客開拓 ◇グループ企業間のネットワーク強化のため、セミナー・研修・情報発信等の企画立案、運営 ◇弊社の新たな価値創造につながる新サービスの企画立案等 ■魅力： ◎三菱商事グループの一員として、グループ内の多岐に渡る業態の企業に対しコンサルテーションを行うため、リード獲得のハードルが低い中、幅広い提案が可能かつ、グループの企業変革・課題解決に貢献する実感をもって業務を行うことができます。コンサルと事業会社人事のハイブリッドのようなやりがいを感じることができます。 ◎組織の立ち上げフェーズに参画いただくため、チームビルディングをはじめ手を挙げれば様々なことに挑戦いただけます。人事の上流を担うプロフェッショナルとしてのキャリアの幅が広がるチャンスです。 ◎企業の経営層や人事責任者へのヒアリングや提案の機会が豊富にあり、企業経営の現場の声を直接伺いながら、課題解決を支援する経験を積むことができます。 ■配属先：みらい人事研究所ソリューション開発推進事業部部員12名（部長1、リーダー1、メンバー8、派遣社員2）変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開／花王グループ~

【リモート可】海外人事◆「RMK」等自社コスメブランド展開／週4在宅・フレックス／残業10時間程度【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-6-3…

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500万円〜649万円

正社員

〜花王グループ／自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」等を展開／実働7.5H＆残業全社平均月10時間／つわり休暇、産休・時短制度など支援制度充実／女性管理職多数活躍＝人事総務部内の戦略人事の実現を推進する人事総務部人事企画チームへの配属となります。運営するブランドの海外店舗拡大や、事業拡大に伴い駐在社員の増加を見込み、海外人事制度の整備を進めております。ご入社後は、海外人事制度および国内人事制度の構築・運用および海外人事業務（駐在員、出向者、海外トレーニー）、経営分析（財務分析）や人事戦略に関する各種分析・企画業務、タレントマネジメントや各種人事施策の企画立案など戦略人事として幅広くご担当頂きます。人事システムの導入や組織開発等にも携わるチャンスもあります。 ■業務内容（1）海外および国内人事制度の構築および運用（2）経営（財務）分析・人事戦略に関するデータ分析・レポート作成（3）タレントマネジメントの企画推進（4）組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進（5）人事システムの整備・人事データ等の管理（6）社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行（7）その他諸制度に関する企画、人事企画以外の労務業務・採用サポート等 ■社内の雰囲気 ◇女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後（所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり。フレックスタイム制前のデータ）です。 ◇残業を正とする風土ではありません。社員の女性比率も高いこともあり、ソフトで柔軟な社風です。 ◇女性が多い会社なので出産育児関連の制度は充実しています（結婚休暇やつわり休暇、産休・時短制度等） ■就業環境 ◎フレックス勤務（コアタイムなし）：フレキシブルタイム（7:00〜20:00）内で勤務 1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い、1分単位で時間外手当支給ワークライフバランスが実現しやすい環境です。 ◎リモートワーク勤務制度：週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。 ◎雰囲気：有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。変更の範囲：本文参照

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

【コンサル経験歓迎／平均年収1600万円】大手企業向け研修・講師※フルリモート可/年休日130日以上【エージェントサービス求人】

インストラクター、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区飯田橋4-7…

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600万円〜1000万円

正社員

〜大手企業向け研修講師／ヤフー株式会社、株式会社ファミリーマート、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社等の導入実績／国内トップクラスの研修企業・企業の発展と個人の成長に貢献〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがいありものの提供ではなく、お客様とディスカッションをしながらオーダーメイドの研修・教材開発を行います。例えばトヨタ自動車においては「問題解決」「後輩指導」「リーダーシップ」「段取り・心構え」などの教材を作成、そのコンテンツはグループ各社のみならずグローバルにも展開されています。まずは既存教材の改良設計からじっくり学んで頂きます。インセンティブについては登壇数、売上、教材作成実績、社内業務等によって決定します。 ■当社についてクライアントへのビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成を行っています。取引先としては各業界の最大手企業を中心に、リピート率約8割、10年以上の売上高連続成長など確かな実績を築いています。その高い研修の質から依頼数は年々増加しており業績は好調です。お受けしきれないほどの研修依頼を頂くこともしばしばあるため、体制を強化しています。以下を中心に、幅広く事業推進に携わって頂きます。〇研修講師：大手企業の新人から中堅クラス、部長級など様々な受講者に対し、「問題解決」「ロジカルプレゼンテーション」「経営戦略」「マーケティング」など、当社の実績あるプログラムを教えて頂きます。「中期経営計画を策定する研修」「合併した後の組織風土を改革する研修」「社内トレーニング制度を定着させるための社内講師育成」など、お客様の業務に深く根差した研修を手掛けているのも特色です。〇教材開発：自社教材だけでなく、クライアントの社内教材開発も請け負っています。科目の幅は広く、ロジカルシンキングなどの思考系研修に加え、後輩指導やリーダーシップなどヒューマンスキル研修、ビジョン・理念浸透のための研修など多岐に亘っています。 ■組織現在約35名の講師が在籍してます。組織体制として他の部署との兼務が多いことが特徴で、個人に合わせて業務分野が任されています。様々な業界の大手企業出身の方が活躍されており、優秀な方が多数在籍されています。社員の平均年齢は30代半ば。

株式会社セルム

【恵比寿/人材業界出身者歓迎】コンサルティング営業 ◆企業の組織課題を解決／リモート可／年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19…

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500万円〜799万円

正社員

【人材業界出身者活躍中！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業！1社ごとの課題に深く入り込むためやりがい◎／在宅可・年休125日】 ■概要当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1,600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。大手企業の課題に向き合いたいという想いから、当社ではパッケージされた商品はありません。 ■業務内容 1人あたり平均大手4〜5社程度で1社に深くコミットし、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。 ※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。 ■業務詳細 ◎抽出した課題を解決する仮説〜施策を立案する上で、パートナー契約を結ぶ1600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ◎「経営課題」と「人材・組織に関わる戦略」は本来密接関係していますが、両者を紐づける難しさに多くの企業が課題認識を持っています。だからこそ当社は顧客の課題把握や実行管理に徹し、プログラムは外部の専門家ネットワークを活用することで常に最適なものを迅速に提供しています。 ■入社後について入社後は3か月〜半年かけてOJTでフォローします。導入研修はもちろん、顧客毎に4〜5名のチーム体制の為、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。 ■組織構成主に20代〜40代のメンバーで構成されています。5〜10名程度のユニットが構成されており、助け合いの雰囲気があるので未経験の方でも安心して就業頂けます。人材業界出身者も多数在籍しておりますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

多田国際コンサルティング株式会社

【大崎／未経験歓迎】人事労務コンサルタント◆人事労務領域へ挑戦／週2在宅勤務可／残業15h〜20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-6-1…

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350万円〜549万円

正社員

【人事労務コンサルティングを提供し企業をサポート／充実した教育体制で未経験から挑戦可／社労士勉強中の方・人事労務領域へキャリアチェンジしたい方歓迎！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、コンサルタントとしてご活躍いただきます。＜具体的には…＞・労務相談・就業規則等の規程作成・各種コンサルティング（労働時間、退職金、リストラ、未払い残業等） ※ご入社後3〜6箇月程度は、まずは相談回答業務からお任せします。研修等併せて徐々に知識を身に着けていただき、ゆくゆくは就業規則周りのコンサルティング案件などにも挑戦いただき、入社後1年ほどかけて1人前のコンサルタントを目指していただきます。 ■組織構成：現在10数名が所属しており、複数のチームに分かれ、250〜300社程のクライアントをチーム単位で分担して担当しています。毎日の朝礼や定期的なMTGなど、活発なコミュニケーションを心がけており、チーム制のため休暇も柔軟に取得しやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス：入社後3〜6箇月間は相談回答業務から徐々にお任せし、約1年程度で執筆や就業規則周りの案件も対応いただく想定です。その後3〜6箇月単位のプロジェクト管理を担い、ご希望とスキルに応じて人事コンサルタントのみならず、研修講師や人事制度、IPO支援、海外進出等の専門領域におけるスペシャリストや、チームリーダー等様々なキャリアパスを選択出来ます。 ■キャリア支援：半期毎に目標設定を行い、中間面談等を通して目標・キャリアに対するフィードバックを受ける機会がございます。1人1人のキャリア・希望にじっくり向き合う風土です。 ■教育体制：月に1回、自由参加で専門知識習得のため弁護士先生などのセミナーに参加します。また、半期ごとにテーマを設定し、テーマにそってプロジェクトを立ち上げ、専門知識習得、プレゼン能力向上、業務フロー構築・効率などを学習。法改正の際にはセミナー、資料配布、規程点検等手厚く実施しています。 ■その他：多田国際社会保険労務士法人への出向勤務（東京都品川区大崎1-6-1）となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トラックレコード

【在宅勤務】プロジェクトマネージャー■採用ブランディングを通じ大手企業の組織変革を推進■リモート可【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区神南1-5-6…

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600万円〜1000万円

正社員

【エンジニア・クリエイター人材の採用面から企業へ人材流動を起こし組織変革を起こす！／企業のエンゲージメントSaaSも展開をしております／導入件数5,000件突破！／大手企業との取引実績多数／リモート勤務可】【変更の範囲：無】 ■企業紹介当社はDeNA出身者が2018年に立ち上げたスタートアップです。エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」のふたつの事業を展開しています。 ■サービスに関して TECH HIREは、エンジニア人材・DX人材採用の課題を解決し、強い開発チームづくりに貢献します。非IT企業も参戦する厳しい競争環境において、採用ノウハウやリソース不足の問題を、人事×クリエイティブ×職種専門性で支援。スタートアップから大企業まで幅広くご利用いただき、売上高も150％成長をしており、黒字経営を実現しております。 ■業務内容社内クリエイターと連携をしながらお客様の課題解決にコミットしプロジェクト全体をリードしていただきます。またクライアント案件を通じて新規ソリューション企画など事業開発にも携われます。 ■業務詳細・ブランディング案件の制作/納品業務・戦略設計（コンセプト設計、ロードマップ策定）・コンテンツ企画（記事、イベントなどの企画）・クリエイティブディレクション・ブランディング案件の提案・営業業務・ブランディングに関する新規ソリューションの開発 ■入社おすすめポイント ◎大手様を中心に企業課題の上流から携わる採用ブランディングを上流から企画〜制作を行い、決まったコンセプトや商品で運用を進めるのではなく企業ブランドを引き出しブランディングを進めることができます。 ◎成長環境が整っている新しいソリューション、商品の開発や事業成長に関われることができ、今後IPOを目指す同社で事業成長フェーズを通じスキルアップができる環境です。また他社と比べ、型化されたマニュアルに沿った行動、もしくは改善するものとは異なり0⇒1で考えて自ら作り出していく経験が得られます。 ◎就業環境・2つの事業展開を展開、一定の事業基盤が安定しており、TECHHIREに関しては150％成長と黒字経営を実現しております。変更の範囲：本文参照

ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【週2在宅可/フレックス】人材紹介コンサルタント/マネージャー候補◆ビズリーチ運営するビジョナルG【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東2-23-3…

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700万円〜999万円

正社員

■募集背景■ これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。さらなる事業拡大を果たす為、また、ビズリーチグループであることを活かし、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに発展・進化させていく予定です。その中で、我々が目指す唯一無二の“タレントアクイジション・ファーム“を実現に向け、大切なことは「より一層クライアント企業の開拓や採用課題を的確に把握し、クライアントにとって価値ある人材を紹介していく状態を作り出す」「カスタマー起点でいかに組織を動かしていけるか？」という点です。そのため、これまでの採用市場でクライアント起点で活躍した経験のある人材紹介経験者、カスタマー起点での人材紹介事業を運営してきたナレッジ経験、いずれかのご経験をお持ちの方を仲間に迎え、ともに新たなモデル開発を進めていきたいと考えています。 ■業務内容人材紹介事業（両面）でのコンサルタントおよびマネジメント業務をお任せします。＜詳細＞・採用コンサルティング（人材のご紹介、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポート）・人材紹介事業メンバーのマネジメント ■配属組織責任者1名、マネージャー1名、メンバー6〜7名今回はマネージャー候補としての募集となります。 ■他社人材紹介サービスとの違い/魅力＜数・量に追われる仕事からの脱却＞当社が既にRPO事業で採用支援を行っているお客様が多いため、求職者の方へご紹介をするときの情報量が桁違いです。顧客と強い結びつきがあるからこそ”ただ数を追う/量をこなす”ではなく、”質を追求”した採用支援が可能となっております。＜ビジョナルグループとしての強み＞ビジョナルグループ経由でのリード、また人材業界で活躍してきた各メンバーのコネクションにより多くのお引き合いをいただいており、新規で営業をすることはなく、既存顧客・反響顧客のみとなっています。 ■キャリアパスご希望に応じて、RPO領域のコンサル、アカウントマネージャー、また他職種（人事/事業開発など）へ挑戦していくことも可能です。また、いずれ専門性を活かし独立を考えられている方も応援する環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

有限責任あずさ監査法人

【大阪】ガバナンス・リスク・コンプライアンスに関するコンサルタント　〜リモートあり〜【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

（新）大阪事業所住所：大阪府大阪市中…

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450万円〜1000万円

正社員

■業務内容私たちは、不正対応、内部統制構築、リスク対応などの専門知識を活かし、企業のガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域強化を支援しています。これにより、企業のインテグリティを高め、AI時代の進化など環境の変化に対応した持続可能な経営基盤を構築するための総合的なサービスを提供しています。さらに、得意とするこれらの知見を活用し、会計監査における不正リスク対応の体制強化にも深く貢献しています。・有事対応後の再発防止支援・データ・AIを活用したリスク予兆管理およびモニタリング・リスクマネジメント・内部統制（J-SOX、US-SOX、IT監査）対応・デジタル技術を活用した最適な内部統制・モニタリングの構築支援・財務経理・税務・法務・コンプライアンスに対する内部監査（IT監査含む）・内部監査の品質評価対応・子会社あるいは海外事業管理を含めた経理ガバナンス・ESG（気候変動、人権など）及び地政学等に関連するリスクマネジメント・経営工学・金融工学やデータ分析・セキュリティ管理フレームワークを用いた監査やリスク分析（ISO27001, COBIT, NISTサイバーセキュリティフレームワーク等）　等変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

株式会社ダイレクトソーシング

【週4在宅】採用コンサルタント｜日本初LinkedInパートナー◆残業15H◆フレックス◆土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

★本社（2024.12月更新）住所：…

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500万円〜799万円

正社員

〜採用領域のご経験活かし採用コンサルタントに挑戦◎日系大手企業や外資企業の採用をリードしていただけるポジションです！〜 ■事業内容：「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。当社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 ■業務内容：＜ペルソナ設定＞エンジニアやコンサルタント職種のオーダーが多く、必要に応じて現場担当者へ直接ヒアリングを行うこともあります。ベストマッチした方の紹介をするためには専門知識のキャッチアップが必要となります。＜スカウト送信＞「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」等リクルーティングメディアで、ターゲットにマッチした人材を探しスカウトメールを送ります。ターゲットのに合わせてメール文面を工夫し開封率や返信率を高めます。スカウトメールに対して前向きな返信がきた場合、面接の日程調整を行い、クライアントにその後の対応（面談・面接）を引き継ぎます。＜ほか施策提案＞クライアント個々の運用データだけでなく、弊社が保持している約60万件の採用データを用いてマーケットの数値を分析し、その内容に基づいて施策提案と検証を重ねていきます。 ※特に書類通過率向上に向けた施策や、母集団形成への動き方についての相談を多くいただきます。＜マネジメント＞プロジェクトマネジメントやピープルマネジメントなど、何かしらのマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■組織構成：部全体20名程度（平均年齢は30.6歳／男女比5：5）当社では多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、現場経験豊富な人材がダイレクトソーシングを実施する点が特徴です！ ■キャリアパス：採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。＜2023年度キャリアパス実績＞・採用コンサルタント→セールス・採用コンサルタント→SaaS開発変更の範囲：会社の定める業務

シーズアンドグロース株式会社

【新卒採用コンサルタント】週2〜4在宅/顧客企業の課題解決/大手顧客多数/採用のプロを目指したい方【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋人形町2…

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400万円〜649万円

正社員

【コンサルタント未経験OK/提案〜採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる/既存顧客中心/月の平均残業約15時間】大手〜中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます！ ■業務の流れ：（1）案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※顧客について…新規顧客に関しては、パートナー企業（マイナビ・楽天・ディスコなど）からの紹介や、自社HPからの問い合わせなどインバウンド中心です。（2）商談：採用課題のヒアリングや提案（3）受注〜納品：案件の企画、制作やディレクション（2〜3名のチームで進行）（4）アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案＜案件事例＞求める人物像の構築/採用計画・採用コンセプトの策定/採用コミュニケーション戦略の策定/インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修/内定者向けイベントの企画・制作　など多岐にわたります！ ■仕事の特徴・魅力：・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます！・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも、制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（最近できた制度：出社日ランチ代補助制度など） ■入社後の流れ：初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、慣れてきたら徐々に独り立ちを目指していただきます。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織の特徴：・配属予定のコンサルティング事業部には現在7名が在籍しております。・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。・事業会社の採用担当経験を活かし、「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■働き方：・在宅勤務メイン・残業時間全社平均15時間/月程度・フレックス制度導入（コアタイム 10：00〜15：00）

株式会社レイン

部長（人事採用ソリューションセールス）◆LinkedIn公式パートナー／全国フルリモート可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都文京区後楽2-3-2…

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900万円〜1000万円

正社員

【事業拡大に向けた営業戦略立案〜実行管理をお任せ／人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができる ◎顧客は日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップ等がメイン、影響力のある仕事ができる ◎フルリモート×ロケーションフリーで柔軟な働き方が実現可能 ■業務概要：ソリューションセールス部の部長として、営業戦略の立案から実行管理や顧客の期待や課題のすり合わせなどをリードいただききます。リードの獲得から商談、カスタマーサクセスへの連携など、各領域における営業戦略や提案の質の向上、及び実際の採用課題の抽出から提案までお任せします。 ■業務詳細：・営業戦略の立案、実行管理・各種営業チャネルの設計、分析、課題解決・数値管理、KGI、KPI設計・問題分析と打ち手の立案・顧客課題の抽出、支援プランの提案・組織づくり、メンバーマネジメント・RPO提案／LinkedIn導入提案・各種アカウントプランニング／CS組織との連携 ■ミッション：採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。当社の営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず、顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、当社の今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。 ■組織構成：ソリューションセールス部：役員直下の組織です。カスタマーサクセス部兼任の部長、営業メンバー3名（うち2名兼任）で構成されております。 ■当社について：採用のプロフェッショナルまた採用プロジェクトの専門家として、ダイレクト採用やエージェント活用支援などだけではなく、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用、採用担当者の育成、採用業務フローの見直しなどを企画・実行します。クライアントの課題解決を目的として、上流のコンサルティングから実務支援まで一気通貫で支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リクルートキャリアコンサルティング

【銀座】ソリューション営業（キャリア研修提案）※大手企業向け／業界未経験◎／年休140日リクルートG【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社アネックス住所：東京都中央区銀座…

￥

500万円〜799万円

正社員

＜昨今注目のキャリア自律・キャリア支援に関心のある方にお勧め／クライアントに伴走しながらの一緒に新しいソリューションを生み出すことが可能＞企業が抱える人事課題を解決を目的としたのキャリア研修・サーベイ・カウンセリング等のソリューションをご提案いただきます。 ※顧客の従業員のキャリア自立支援するためのソリューション提案業務をお任せします。 ■業務内容 ◎顧客の戦略実現に向けた人的資源の最適化ニーズや、ミドルシニア層の活躍ニーズに対し、研修以外のサービスも含め、解決策を提供しています。 ◎プログラム内容・実施形態・開催日時を社内関係者とともに連携しながら検討し、最適なソリューションを提供します。 ◎新規案件は社内からのパスアップが中心です。 ◎サービス納品後も振り返りを行い更なる課題解決に向けての提案をすることで中長期的に企業の課題解決に携わることが可能です。 ■クライアントについて：主に大手企業の人事部長や役員 ■配属部署について人材総合営業統括部／ソリューション営業部/所属部署 14名（社員10名／派遣社員4名／業務委託1名）20代〜40代の方が在籍、業界未経験の方も活躍中です。 ■本ポジションの期待新たな価値創造の主体者として自律的に行動しリーダーシップを発揮し、協同やチャレンジを通じて、自組織及び将来的には会社全体を牽引いただく役割を期待します。 ■キャリアパス他部署への移動実績有、組織長の50％以上が中途契約社員として入社した社員であり、ご自身の意思と実力さえあれば、早期で組織長を目指すことも可能です。 ◇キャリアアップした場合の年収例…部長：約1,000万円 ■企業の特色 ◆企業と個人が『いきいき』とこれからに臨めることができる社会を創る為に『再就職やキャリア自律の支援』を実施。 ◆『少子高齢化に伴う労働人口の減少』という現代日本における雇用問題の解決に繋がる、非常に社会貢献性の高い事業。変更の範囲：会社が定める範囲であり

デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社

【東京】ガバナンス・リスクマネジメントコンサルタント◆年収1000万〜／デロイトG／実働7h【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜ガバナンス・リスクマネジメントの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献〜 ■業務内容： ◇ガバナンスに関するコンサルティング・ガバナンス高度化：品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入・コーポレートガバナンス：取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築・グループガバナンス：GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討・M&Aガバナンス：ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計 ◇内部統制／内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング・SOX新規導入・高度化：J-SOX／US-SOXの導入、高度化、効率化・内部監査の高度化、効率化：テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施・不正防止：企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化・業務変革：大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応（業務効率化と内部統制高度化の実現） ◇リスクマネジメントに関するコンサルティング・戦略リスク：シナリオプランニングの導入と実装、経営リスクの可視化／定量化、事業計画達成に向けたビジネスプロセスの真因分析・ERM体制構築：リスクアペタイト設計、グループリスクマネジメント体制の高度化、リスクマネジメント体制診断、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築・コンプライアンス：行動規範の見直し、グループコンプライアンス体制の構築、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入・クライシスマネジメント：インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画（BCP）の高度化、クライシス発生後の再発防止・サプライチェーンリスク：サプライチェーンリスクの可視化、グローバル企業に向けたリスク管理・サードパーティリスク管理フレームワークの導入、サードパーティのアセスメント（サステナビリティ領域・サイバー領域等） ※所属：デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社在籍（有限責任監査法人トーマツに一部出向の可能性有）変更の範囲：会社の定める業務

ナンバーズ株式会社

【東京／九段南】フィールドセールス／採用ソリューションの提案◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段南2-3…

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400万円〜799万円

正社員

【人事・採用の課題をトータルサポートする採用コンサルティング企業／完全インバウンドセールス／土日祝休み】 ■業務内容：フィールドセールス担当として、大手企業を中心に、採用に関する様々な提案をご担当いただきます。問合せなどの反響営業や、インサイドセールスが獲得したアポイントへの対応となるため完全インバウンドセールスです。 ■具体的な業務内容：・採用課題の抽出や全体設計・予算、スケジュール、施策の進行管理・ナビサイトの管理などの採用に関わる様々な提案 ■業務の特徴：・お客様の採用活動の最適化と持続的成功のため、あらゆる角度から提案可能です。ほぼ全ての領域をカバーできる幅の広さと質の高さを武器に、高い自由度と裁量権をもって取り組んでいただけます。・営業活動のみならず、当社サービスの認知拡大に向けた広報やマーケティング活動などにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社の特徴：・当社は創業以来、RPO会社として新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきました。・企業組織において複雑化、高難易度化する人事や採用という最重要課題に向き合い、世界中の組織と人の活性化というプロジェクトに取り組んでいます。すでにインドネシアをはじめとしたグローバルな採用や就労支援を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

Ａｔｔａｃｋ株式会社

【週2在宅】採用プランナー◆東証プライム上場G／顧客の採用成功に向けて戦略立案〜実行／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★本社（2024年6月に移転）住所：…

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400万円〜549万円

正社員

〜人材業界での法人営業経験を活かし、顧客の採用成功をリード〜 ★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開しているＡｔｔａｃｋ★ ★「多くの挑戦があふれる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方を募集★ ■業務概要 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定/目標KPIの設定＆PDCA/反響営業/既存顧客フォロー等をお任せします。 ■職務詳細「営業アポイント関連」・社内及びグループ会社との連絡業務・新規リードに対するアポイントの日程調整・アポイント実施・議事録作成/御礼連絡や状況確認「営業事務関連」・各種提案資料作成・新規リードの進捗管理・週次及び月次ミーティングでの数値報告・工数＆見積金額の算出・受注後の社内連携 ■働き方「在宅勤務週2日・フレックスタイム制（コアタイムなし/朝6~夜22時迄）」で調整をしながら、原則8時間以上勤務いただきます。個々の能力や適性に応じて、自律的に業務を遂行する事を重視しているため、出社時間の決まりやオフィスでの業務の義務などはありません。 ※オフィスでのフリードリンク、マッサージチェア利用有 ■魅力 ◎顧客と真摯に向き合い、信頼関係を築くことや採用成功に導くことを重視サービスを継続してご利用いただけるよう努めているため、個人目標は新規営業数字だけではなく、担当プロジェクトの取引金額にも設定されています。 ◎定性も網羅した目標評価制度定量的な結果だけでなく、数値化できない業務や組織貢献などの定性的な側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。 ■求める人物像（1）想像力を働かせながらコミュニケーションを取れる方見えない相手の状況を汲み取りながら、業務を依頼したり、相談したりすることが重要です。（2）顧客志向を体現したい方 Attackでは全員が顧客志向です。常にチームで情報共有をしながら顧客の採用成功のために同じ視点を持ち、「お客様に対して何ができるか」を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【松江】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

松江支社住所：島根県松江市西茶町40…

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500万円〜1000万円

正社員

＜仕事内容＞ ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社P-UP neo

【上野／転勤無】業界未経験歓迎！組織運営理論「識学」を提案するコンサル営業◆入社研修充実／残業20h【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都台東区池之端1-2-…

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600万円〜899万円

正社員

◆◆累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズのもととなるマネジメント「識学」の提案／土日祝休み◆◆ ■業務内容組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをご担当いただきます。リーダーシップ書で大ヒット（累計117万部を突破）した「リーダーの仮面」シリーズのもととなっています。フィールドセールスが受注した企業に対して、コンサルタントとしてマネジメント理論の提供、並びに制度設計を行っていただきます。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。　 ■キャリアステップ入社後3ヶ月程度は、研修期間としてインサイドセールス課への配属となります。識学理論の学習並びに、営業兼コンサルタントへのアポイント設定を行います。識学コンサルタントになるための認定試験に合格後、営業兼コンサルタントとして稼働開始していただきます。 ※学習範囲の完了⇒社内試験⇒最終試験／株式会社識学より実施 ■当ポジションの魅力・経営者に対してのトップアプローチを通じて成長スピードを実感できる環境です。・「識学」に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができます。ご自身のマネジメントスキルもアップできます。・明確な目標設定がされているため、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができます。・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできます。当社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。 ■配属先について配属先部署は30名で構成されています。取締役兼副社長執行役員を筆頭に営業20名、開発10名にて稼働しております。営業担当は40歳前後のメンバーを中心に構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友海上火災保険株式会社

【東京】リスク管理／国内新資本規制への対応※在宅勤務可／土日祝休み◆MS&ADグループ【エージェントサービス求人】

会計・税務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田駿河台3…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務概要： 2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制（以下「新資本規制」）への対応業務（保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等）に携わっていただきます。 ■採用背景：新資本規制対応などの新たな対応領域の拡大に伴う増員となります。 ■キャリアイメージ：新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務（ERM推進業務等）や経理部などに進んでいただく道もあります。変更の範囲：会社の定める業務

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