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非公開
外資プリセールス ※日本市場 急拡大
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京
1500万円〜
正社員
オンプレ＋クラウドのアイデンティティガバナンスソリューションのプリセールスをご担当頂きます。 ダイレクトセールスおよびチャネルセールスチームと密接に連携しながら当社のソリューションを提供して頂きます。 現在日本では既に大手企業も導入しており、業績拡大のための募集です。 具体的には ・ビジネス機能、価値、訴求ポイントの案内 ・見込み客への製品デモの提供 ・RFP 回答の作成支援 ・製品の強化について製品管理者へのフィードバック 等 日本法人は2019年01月設立で現在 12名ですが、20名規模の増員計画があります。
非公開
【採用コンサル/新宿】就活口コミサイト「みん就」を活用した採用コンサル/M&A後の事業推進
組織・人事コンサルタント
東京都 リモートワーク 一部リモート…
600万円〜
正社員
▼募集ポジションについて 口コミサイトを活用し企業の採用、経営に関する課題解決をするコンサルティング型営業組織です。 ▼組織の状況とお任せしたいこと みん就の人気企業ランキングは、大手主要メディアにも毎度取り上げられるほど 人気企業のバロメーターとなっており、就活に欠かせないサービスになることが出来ました。 M&Aを機に、母集団形成、ブランディング支援のコンサルティングに力を入れていきたいと考えております。 提案の幅は広く、最良の出会いの創出、企業の母集団形成を図る、就職フェアの開催。 企業ブランディング向上のための動画制作、広告制作など多岐にわたる提案が可能でございます。 また、各企業の悩みに合わせて、新規商品の企画など携わっていただきながら提案をすることが可能です。 ▼具体的な業務内容 ・イベントを活用した採用ブランディング、母集団形成支援 ・採用動画企画、インターンシップ企画などを通じた採用課題コンサルティング ・WEB広告、WEBページなどを用いた母集団形成支援、リブランディング支援 ・ ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。 ・市場分析に基づき、目標達成に向けた営業戦略を策定し、実行。 ・営業KPIや売上目標の進捗を管理・分析し、データに基づいた改善策を実行。 ・採用、育成計画策定。 ・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援 ・顧客や市場の声を収集・分析し、サービスやプロダクトの改善・開発。 ※変更の範囲：当社の業務全般 ▼このポジションの魅力 ・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる ・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる ・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験 ・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる ▼ミッション 事業を成長させ、企業と就活生の情報の非対称性の解消を図ること、また企業の採用課題解決の最良のパートナーとなること。 そのために、営業組織のリーダーとしてリード獲得からリピート獲得までのプロセス改善を行い、営業組織のマネジメントを通じて販路開拓、拡大を成し遂げること。
株式会社Belong
02. セールスマネージャー
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
650万円〜1000万円
正社員
【本ポジションのミッション】 Belongの顧客は「スマートフォンを貸与している企業/組織」「業務中にスマホがあると良い企業/組織」です。 基本的には端末の提供を軸として活動を進めながら、 顧客企業のデバイス周りの運用改善や効率化の実現を行います。 オペレーションの強みを活かして提供する、ソリューションセールスを行うことがミッションです。 BelongではSIMの取り扱いは行なっていないため、 SIMが必要な場合は通信キャリアと連携をしながら新たな提案を行い、 SIMがないほうがいい、Wi-Fi範囲内のみで使用してほしいようなニーズがある企業ではBelong単体で提案を行います。 Belongが現在も今後も取り扱うものは「主流のデバイス」であり、 活用できるリソースは「伊藤忠商事グループ」です。 その上で、BtoB事業を大きくしていくことが本ポジションのミッションです。 【担当業務】 以下にまつわる業務を他部門とも連携しながら実行いただきます。 ■新規開拓、アライアンス締結 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社Colorkrew
＜自社SaaSサービスの営業職＞プロフェッショナルサービス
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
650万円〜900万円
正社員
同社は「Color Your Work with Excitement」というビジョンのもと、QRや認証技術を活用して名もなき仕事を減らすビジネスシェルジュツールや、目標への活動プロセスを見える化するSNS型目標管理ツールをはじめとした自社サービスを開発しております。 また、お客様に向けAzureやAWSなどのパブリッククラウドを活用支援するSI事業も行なっております。単純なクラウド環境の構築にとどまらず、セキュリティを絡めたものや、AIやBIの導入、それに伴う分析基盤の構築などあります。 今回の募集は、自社SaaSサービスの営業を募集しております。 コロナ禍によりオフィスとリモートワークのハイブリッドワークが普及し、自社プロダクトの引き合いは増加しているため、顧客への提案からサポートまで行っていただける方をお迎えしたいと考えております。 一言で営業と言っても、様々な仕事がありますので下記に一例をあげました。 ■自社サービスの新規提案 ■セミナーの企画、実施 ■自社サービスの導入支援、サポート ■自社サービスの機能拡張の企画 ■開発(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社フラッグシップオーケストラ
クリエイティブプロデューサー｜自社動画サービスを展開/IPO準備中の成長企業
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
700万円〜1000万円
正社員
この仕事で得られるもの ▽クリエイティブ面 ■幅広い業界業種のクリエイティブディレクション経験 ■様々な領域のクリエイターが集まったチームのマネジメント経験 ■動画広告、動画マーケティングの知識 ■トレンド商材のマーケット知識 ▽組織面 ■IPOを踏まえた組織運営の知識、経験 ■グローバル市場への進出に伴う知識、経験 ■M&A戦略による事業、組織拡張の知識、経験 ■エンタメ領域の新規事業の？ち上げ知識、経験 【業務内容】 ■クリエイティブ進？管理全般 ■他クリエイターへの制作指示まとめ ■品質/レギュレーション監修 ■クリエイティブ品質管理 ■クライアントワーク（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
プリセールス・セールスエンジニア
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
600万円〜
正社員
基幹システム導入構想策定、要件定義の企画、提案、推進を顧客システム企画部門と共に行います。 【具体的には】 ■システム構想策定における業務要件の抽出、RFP作成の支援およびベンダー提案の評価 ■プロジェクト全体計画策定 ■実機検証（CRP、Sprint等の要件確認）、BFC（Business Function Chart）によるシナリオ策定 【配属部署】 アカウントビジネス推進本部 製造・基幹事業統括部 基幹・ERP事業部 【本ポジションの特徴】 本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、いかにSHIFTグループとしてサービス提供／拡大ができるかということをミッションとしています。 そのため、弊社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。全体を俯瞰しつつ、業務を推進していただけるポジションです。 これまでは現場PM／PLを中心にやってきたが、今後はお客様への提案や自らビジネス拡大をやっていきたいというご志向の方にもマッチするポジションです。
パーソル&サーバーワークス株式会社
営業マネージャー
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
700万円〜1000万円
正社員
ーニーズ拡大に伴い、営業メンバーを募集ー 私たちパーソル＆サーバーワークスは、AWS（Amazon Web Services）に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。 ・AWSサービスを十分に活用できていない ・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない ・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない ・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる ・最新のアップデート情報が把握できていない 等の 顧客の要望をヒヤリングして、エンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。 AWSなどの基礎知識は、Udemyや社内のトレーニングメニューを通じて、自ら学ぶことが可能です。営業の業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。 【業務詳細】 プレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 ■予算計画立案、営業計画立案 ■営業活動における課題に対し、アクションプラン作成 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【ビジネス拡大フェーズ】セールスコンサルタント（プリセールス）※急成長中エンタープライズ向けRPA
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
800万円〜1400万円
正社員
US本社のグローバルシェアトップクラスのエンタープライズ向けRPAソリューションベンダーです。 エンドポイント向けの小規模RPA製品のみではなく、サーバー集中管理型RPAもあり、クライアントのニーズにより全社オペレーション統括管理も行えるソリューションで活用幅は非常に広いサービスです。 【職務概要】 エンタープライズクライアント担当プリセールスとして、アカウントマネージャーと共に、自社RPAソリューションのビジネス拡大を担って頂きます。 具体的には、お客様の課題および要件のヒアリングから、業務プロセスコンサルティング、システムデザイン提案、デモンストレーションなどをご担当頂きます。 案件によっては、デリバリマネジメント（コンサルテーション・開発支援）まで一貫してご担当頂きます。 当該ポジションのHiring Managerと直接やり取りしていますので詳細をお話させて戴くことが可能です。
株式会社日立製作所
【東京都】【主任】海上自衛隊艦艇・航空機装備品に関する営業
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【配属組織名】 社会ビジネスユニット ディフェンスシステム デジタルシステム＆サービス営業統括本部 デイフェンス営業本部 第３営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・日立製作所において、安全保障関連分野を所掌している社会ビジネスユニット ディフェンス事業部と共に、主に防衛省・自衛隊への営業活動を実施する営業部門となります。 ・長年にわたり防衛事業を担当しており、防衛技術で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、様々な脅威から私たちの生活と国土の安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。 ・ディフェンス営業部は第１～３営業部、営業企画部の４部から成り、第３営業部は主に海上自衛隊殿をお客様とし、活動展開しています。主要分野として、艦艇搭載システム、航空機搭載通信システム、情報システムを提供しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 (1)艦艇搭載システムの開発、維持・保守 (2)航空機搭載通信システムの開発、維持・保守 https://www.hitachi.co.jp/product(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
コンサルタント（組織・人事）
組織・人事コンサルタント
東京
600万円〜
正社員
チーム紹介 People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。 最新上はこちら詳細 【People＆Changeの人員構成】 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍 【関連する記事のリンク】 総デジタル化時代、人事の取り組みがビジネスの成否を分ける 職務内容 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等） ・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計 等） ・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等） 【具体的な案件】 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合（PMI） ・人材育成体系策定 ・管理職研修（評価者研修含む） ・従業員意識調査 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定 等 ＜直近の案件例＞ ・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業） ・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業） ・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学） 役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング ＜マネージャー以上＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
Evand株式会社
【プロジェクトマネージャー】インフラ事業の立ち上げボードメンバー/チーム体制づくり
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
600万円〜700万円
正社員
▽概要と展望 PMとしてプロジェクトに参画し、上流工程・案件推進などをメインにご担当いただきたいです。 ▽その上でお任せしたい事 (1)クライアントとの関係構築・チーム体制の土台作り Evandはこれまで右肩上がりで成長を続け、成長と安定を強みに、ここまで走ってきました。そして、2024年7月より節目となる10期を迎えます。そのタイミングで、更にもう1段階ギアを上げ、インフラ領域という新たなチャレンジを行います！ その上で、今回インフラ領域立ち上げのコアメンバーとして、まずは、クライアントとの関係構築・業務推進、クライアント先でのチーム体制の土台作り(新卒メンバー受け入れの体制づくり)などをお任せいたします！ (2)新卒メンバーの教育・育成・マインド醸成 背景について、同社の直近の目標として、＜2025年の新卒メンバーの受け入れをスタート＞し、インフラ領域への参入を本格化していきたいと考えております！ ▽案件と領域 ・某通信会社のシステム更改に伴う移行プロジェクト(AWSへの移行)・携帯キャリア向けのクラウド環境構築・某大手不動産業のNW構(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ログラス
フィールドセールス（名古屋オフィス立ち上げ）/メンバー
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
愛知県
900万円〜1200万円
正社員
【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】 2024年7月に70億円シリーズBラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長の実現を目指しています。 調達のリリースの中で掲げていたとおり、2024年11月に関西拠点を開設いたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000052025.html ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いております。少しずつ関西をはじめとした首都圏以外のお客様での導入やお問い合わせも増えております。 ▼関西電力株式会社が経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を導入 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000052025.html それにともない、今回あらたにログラスでは名古屋拠点を開設することになりました。 カバーエリアは、愛知・静岡・三重・岐阜・長野・神奈川の一部です。 【具体的な業務内容・ミッション】 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
楽天グループ株式会社
導入プロデューサー（楽天ペイメント） ※年収600万円以上
システムアナリスト、プリセールス
【本社】〒108-0075 東京都港区…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 リアル店舗を運営するパートナー企業に対して、自社のサービスの提案、導入、および運用サポートを行っていただきます。 【職務詳細】 ■提案 「楽天ポイントカード」「楽天ペイ」「楽天Edy」など各事業のビジネス担当者と共同で、リアル店舗を運営するパートナー企業に対して、自社のサービスを提案します。ビジネス担当者とシステム担当者は役割分担をして業務を推進していきますが、主にシステム担当者は、システム方式の検討を行います。 ■導入 導入フェーズでは、社内だけでなく、決済端末メーカーや決済代行事業者など社外関係者も含めたプロジェクトを立ち上げ推進していきます。プロジェクトによってメンバーは様々な役割を担いますが、プロジェクト管理、社外関係者との仕様調整や各種折衝を行います。また、電子マネー、クレジットカード、コード決済など様々な決済手段に応じて必要となるシステムテストについて、テストの計画立案、試験を実施していきます。テスト完了後、リアル店舗への導入にともなう社内業務、導入時の顧客サポートを行います。 ■運用サポート リアル店舗への導入後、POS端末等やシステムを安定稼働させるため、運用サポートを行います。システム障害発生時の対応も行います。パートナー企業のPOS端末等は計画的にサービスのエンハンスメントを行っているため、新機能の開発、不具合の修正など一連の開発サイクルを担当します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
プリセールス・セールスエンジニア
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
600万円〜
正社員
Salesforceを利用する企業の運用側面から、運用・提案・提供、導入プロジェクトや追加開発プロジェクトをリードしていただきます。 Salesforce導入プロジェクトにおいては、上流工程における品質保証活動（PMO）や開発推進支援、テスト計画の立案、下流工程におけるテスト設計・テスト実行のリード、 さらにはお客様の課題に応じた最適なソリューションの提案、提供をリードしてください。 ◆配属部署について サービス＆テクノロジー本部 カスタマーサクセス部（残業：（月平均5:.4:8時間程度 ※2:02:2:年8月期実績）） ◆具体的な仕事内容 ・顧客業務要件とシステム要件整理のリード ・Salesforce導入企業向けのプロジェクト品質保証業務 ・運用局面でのさまざまなサービス提供を通じた定着化推進 ・品質向上推進（品質PMO／CoE：技術支援、進捗／課題管理 ほか） ・テスト推進（テストPMO／TCoE：テスト計画立案、設計／実行 ほか） ▼お客様対応 ・運用業務改善提案、推進のリード ・システム導入に関連する要件定義、設計のリード
NTTデータ ルウィーブ株式会社
【ネットワーク営業】PM/PL候補/Cisco Systems社のゴールドパートナー企業(以下略)
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
ネットワーク営業PM/PL候補 ーーーーーLUWEAVEの歴史ーーーーー https://www.nttdata-luweave.com/about-luweave/mission/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【管理職候補】ネットワークソリューション営業(高い専門性で勝負/Cisco Gold認定Partner) 【部門の特徴】 同社は、ネットワーク技術の世界基準であるCisco Systems社のGold認定パートナー資格を有し、様々なお客様に対し「ネットワーク専業インテグレーター」として、質の高いソリューションをお客様へ提供しています。 約30年にわたってCisco Systems社のゴールドパートナーであり続ける同社ですが、特定の製品に偏ることなくお客さま要件に合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することをモットーとしています。 ソリューション提供のために、部門としても新しい技術分野に対しては、技術研究・商品企画に取り組み顧客に提供しています。 同部門のテレワーク率は50％となっており、多様な働き方を(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
日本システム技術株式会社
【東京：リモート】システムエンジニア（自社パッケージ／GAK ※フレックスタイム制あり
オープン系SE、アプリケーション系SE、プリセールス
東京都港区港南二丁目16番2号 太陽生…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 複数の新規／既存ユーザーにパッケージ導入を進めるにあたり、 プロジェクトの主軸を担うメンバーを募集いたします。 【職務詳細】 自社パッケージソフト『GAKUENシリーズ』の導入に際して2025年にGAKUEN-EXシリーズがEOLとなります。それに伴い、GAKUEN製品の 新規導入、グレードアップ導入案件が年々増加をしており、環境構築、 アプリケーションのセットアップ、データ移行を行い、インフラ問合せ 対応までお任せします！ ★担当エリア：北海道から静岡までの東日本地区。 ★出張：月に0～1日程度あり（首都圏外の大学への対応） ■長期就業への取り組み 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、 外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、 社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の 取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年１回開催しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
テクマトリックス株式会社
【福岡】IT営業 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、プリセールス
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30番…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 同社の九州営業所でパートナー営業として九州地区をご担当いただきます。 下記製品の担当営業として、既存顧客（主にパートナーセールス）への継続フォローから、新規営業まで実施いただきます。 新規顧客へのアプローチは、展示会や個別セミナー等、予め接点のある顧客に対して提案していただくものですので、むやみなテレアポ等はございません。 同社営業職のポイントはプリセールスの要素も多く含んでおります。 各セキュリティカテゴリにおいて評価の高い製品に絞って取り扱っているため、各製品の機能はもちろん、その製品を導入することのメリット等、技術視点での提案が必要不可欠となります。 【営業手法】直販：1割、間販：9割 【製品単価】最大1億円 【個人予算】売上 年間3億前後～(中途採用初年度) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジェイテック
【大阪】自社システム開発エンジニア（顧客対応メイン） ※転勤なし
プリセールス
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 製造業向け自社開発パッケージを中心とした自社製品の顧客対応をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、技術的な問い合わせ対応、新規課題や新規要望の単価・納期の提示及び交渉、保守運用フォロー、導入支援を担当いただきます。 将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。 システムの導入提案～運用・メンテナンスまで、お客様と継続的な関係を築くことができます。 入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。 【取り扱う自社開発システム】 ■生産管理システム 受注生産・見込生産のハイブリッド型生産管理システム。 運用の簡素化、お客様それぞれの立場に合わせた高いカスタマイズ性、 需要情報の見える化、生産計画見直しの即時対応、迅速な納期回答が可能。 【顧客】 機械、自動車メーカ、工業用セラミック・造船業等を取り扱っている企業 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
【島根】医療DXプロジェクトリーダー ※年収600万円以上
プリセールス
島根県松江市学園南2-12-5 HOY…
600万円〜800万円
正社員
※株式会社パシフィックメディカルへ出向となります。 【職務概要】 医療DXプロジェクトリーダー（電子カルテ導入業務のリーダー候補）として、 中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の、導入支援をお任せします。 【職務詳細】 1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて、以下の業務を遂行いただきます。 各案件のプロジェクトのリーダーとマネジメントを担っていただく想定です。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 ※出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。 （詳細は選考の中でご説明します） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
プリセールス・セールスエンジニア
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
600万円〜
正社員
「【新潟／フルリモート】プロジェクトマネージャー／PMO候補」のポジションの求人です 金融、流通業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様から、日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業様に対して、プロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ーーー採用後、アサイン想定業務ーーーーーーーー 〇プロジェクトマネージャー領域 ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・スケジュール管理 ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理 ・改善提案・施策発案 〇PMOエキスパート領域 ・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング ・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援 ・開発／テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進 ・対象システムの仕様理解、現状分析 ・プロジェクトの体制構築や全体の管理 〇QMO（Quality Management Officer）品質改善領域 ・プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案／提案 ・品質管理基準の統一／モニタリング ・品質向上施策の立案／提案／推進 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【SHIFT社／独自の評価・キャリア制度について】 ◎上期下期合計1:年間で、年間平均昇給率1:0％と高い昇給率を誇っております。 ◎SHIFTでは職種別に職級が2:0段階、その中でもレベルを1:0段階に細分化されております。 ◎自分が目指す職級で必要な能力や、期待される主な成果がわかりやすく定義され、社内開示されています。 ◎基準が社内で公開されているため、目指したい職級・年収に向かって、ご自身のワークライフバランスを考慮しながら、ご活躍できる仕組みにしています。 ■残業月平均 5:.4:8時間程度 ※2:02:2:年8月期実績 ◎マネージャーは個々のメンバーにどんな機会を提供すべきなのかを日ごろから考え、週次の1:on1:等、メンバーとの対話を重ねてキャリア、人生に向き合っています。
