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株式会社鈴鹿

【豊田市】DX推進スタッフ◆土日休◆鈴鹿グループの安定基盤◆3年連続200％売上◆福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

豊田営業所住所：愛知県豊田市上丘町長…

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〜799万円

正社員

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容：当社のDX推進スタッフとして、社内業務を把握し現状を分析しながら、コミュニケーションを通じた社内DX活動を行っていただきます。＜具体的には＞・社内のニーズや課題を明確化の上、システム・ツール等を導入し、業務のデジタル化や効率化を実現・導入したシステム・ツール等の定着活動・グループ会社の資金繰り作成業務やチェック・公共工事の入札に参加するための経営事項審査資料のとりまとめ・契約書のリーガルチェック（一次チェック） ※幅広い業務に総合的に携わっていただく事ができるお仕事となります。 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

ITインフラ企画管理スペシャリスト【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都品川区上大崎3丁目1…

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600万円〜899万円

正社員

様々なエンタメコンテンツを扱うカルチュア・エンタテインメントグループ(CEG)のIT部門で、経営と密に連携しながら以下職務を遂行します。 ■業務内容：・グループのITインフラサービス企画導入・運用管理、アカウント管理、IT資産管理・ITサービスデスクの運用と機能の高度化・セキュリティインシデント対応業務、情報セキュリティ委員会の運営・ITを活用した業務プロセスの改善支援（業務改革プロジェクト参加、ITツール活用研修開催・ITインフラ、サービス、セキュリティに関する戦略立案、遂行、IT投資の適正化、予算管理 ■IT部門のミッション：・カルチュア・エンタテインメント（以下CE）グループ全体のITインフラの企画／構築／運用／保守・CEグループ全社の情報セキュリティ管理体制の確立と運用、ITガバナンスの実践・ITインフラ、サービス、セキュリティに関する戦略立案、遂行、IT投資の適正化・全社のDX推進支援、ITプロジェクトのマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

UDトラックス株式会社

【リスク管理ディレクター・サイバーセキュリティ】プライム上場いすゞグループ◆req8481【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 …

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1000万円〜1000万円

正社員

■業務概要： UDトラックスのエンタープライズリスクマネジメント（ERM）は、UDトラックスの事業を脅かす可能性のあるあらゆる潜在的リスクを監視し、機能管理者に助言することで、リスクマネジメント機能をサポートします。ERMは、脅威を特定、評価し、予防策を講じ、リスクを回避、軽減、または移転する方法を決定します。 ■業務内容：サイバーセキュリティは、UD ERM内のグローバルユニットであり、次の方法で適切なレベルの保護要件が確実に実施されるようにする責任を負っています。・ITシステムおよびテクノロジーの情報資産が適切に保護されるように、企業のビジョン、戦略、プログラムを確立、維持・サイバーセキュリティプログラムの実装と実行関係する利害関係者とともにITセキュリティの観点から統合された効率的なコンプライアンス監査機能を備えていることを確認します・セキュリティアーキテクチャの設計適切な標準、インシデント対応、制御、およびサポート実装を確立します。ITセキュリティの脅威、望ましい行動、およびこれらの点に対処するために必要な変更についてコミュニケーションをとります。・ITセキュリティ啓発活動の実施サイバーセキュリティ機能の効率性と有効性を向上させる方法を提供します。（例：ITセキュリティスタッフのトレーニング、プロセス、テクノロジー、アプリケーションのドキュメント化、プロセスの標準化など）。 ■サイバーセキュリティディレクターの役割：財務計画および管理/ERM担当副社長に報告し、インフラストラクチャアーキテクチャに関してユニット全体および情報トラフィックシステム全体にわたる主導的な役割を担います。外部の専門家からの意見を活用して、将来を見据えた体制を構築します。（デジタルアジェンダ） TO-BE能力マップの参照としてNISTフレームワークを使用します。導入と移行期間を計画するために優れた実践例を活用します。 ■ミッション：サイバーセキュリティディレクターは、UDトラックス内の上級幹部であり、情報資産と技術が適切に保護されるように、企業のビジョン、戦略、プログラムを確立し、維持する責任を負っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケイエムシー

【千葉・鴨川】物流・購買システムの管理◇医療用品・医療機器などの卸売業／福利厚生充実／年休110日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：千葉県鴨川市東町655-1…

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400万円〜549万円

正社員

〜安定長期就業・福利厚生充実・年休110日・残業ほぼなし・有給消化率高・管理職へのキャリアアップ可能〜当社は亀田総合病院等への医療材料等の販売と、同病院内の物流管理を主体に行っています。今後も安定的に事業の発展が見込まれます。そんな当社において社内の物流・購買システムの管理業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社では独自のシステムを採用しております。開発は外部のソフトウェアメーカーに委託しておりますが、維持管理・アップデートしていく必要がありますので、社内のヘルプデスクとしての役割及びベンダーとの連携の業務をお任せします。・社内全般のシステム管理・物流・購買システムのシステム管理・ソフトメーカーとの交渉窓口・次期システムの検討、導入についての提案 ■組織構成現在システム管理業務を担当している社員（1名）から引き継いでいただく形となりますが、ご経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。前任もサポートいたしますので、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス長期就業を前提として働いていただきます。基本的に1年間は実務に携わっていただき、それ以降はスキルやご経験に応じて管理職へのキャリアアップを目指していただきます。 ■当ポジションの魅力年間休日110日、家族手当も充実しております。有給は時間単位での取得や、まとめて消化することも可能です。残業もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。 ■当社について当社は亀田総合病院の独立した購買部門として機能しており、複数の薬問屋から仕入れた包装薬価約160億円分（3000品目）、ガーゼ等の備品約60億円分を病院に収めております。診療材料は周辺の病院、診療所にも販売しているほか、ホテル事業や賃貸業、不動産業を展開する等多岐にわたるため、業績も安定しております。変更の範囲：本文参照

株式会社大林組

【品川】土木分野におけるICT技術推進※スーパーゼネコン／退職金制度有／転勤当面無／リモートワーク有【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、測量・積算

本社住所：東京都港区港南2-15-2…

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650万円〜1000万円

正社員

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務：同社土木本部において、土木施工に関するICT技術の普及・推進を担当頂きます。本部から展開された技術に関して、各現場へのデモンストレーションなどを行います。ICTを活用できる分野幅広く関わり、CIMやドローンの測量、ICTを活用した建機、各種独自の分野等様々あります。 ■次世代テクノロジーの事例：・ドローンを利用した写真測量・位置情報を用いた建設機械操縦システム・汎用遠隔操縦装置を利用した建設機械の無人運転等・作業員向け体調管理システム「EnvitalR（エンバイタル）」等 ■魅力：東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績について：東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。参考URL https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html ■事業環境：・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行・市場の質的な変化（リニューアル分野の競争激化、脱炭素の加速など）・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足 ■具体的な取り組み：・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大・BPRによる業務プロセス変革、IoT・AI・ロボティクスを活用した生産システムや省力化工法による生産性向上変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェーシービー

ブランドJCBの決済セキュリティ向上に向けた企画、立案、推進◆在宅可【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区南青山5-1-2…

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550万円〜1000万円

正社員

当社のブランド事業統括部の総合職として、JCBブランドのセキュリティ向上に関する以下の企画・推進業務を担当いただきます。国内外すべてのJCBカード取引を対象に、不正対策の仕組みを企画・統括していく仕事です。 ■業務内容：・決済ブランドとしての不正対策の企画、立案・不正検知システムの開発・国内外の提携金融機関および不正対策関連ソリューションベンダとの折衝との等 ■募集背景：グローバルな不正取引が直近数年で急増しており、国際ブランドとしてのセキュリティ向上の取り組みが重要視されています。今後も新たな企画・開発案件を予定しており、増員の募集となります。 ■当社について：・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して：・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社竹中工務店

【東京／大阪】情報システム開発・維持★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞東京本店住所：東京都江東区新砂…

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700万円〜1000万円

正社員

【非上場で大手5社の一角を占める／平均勤続年数：18.91年、離職率：3.4％、平均年収：1013万円の優良企業】 ■業務概要：建設を支える技術分野のシステム開発・維持に関する一連の業務を実施していただきます。IoT、AR,VRを取り入れて推進していただくことを期待します。 ■具体的には：（1）魅力:業界へのインパクト　技能労働者不足という業界全体の負を解決すべく、IoT,ビッグデータ,AIの活用による先進的な生産性向上を推進。（2）建設需要の増大に伴う生産性向上という課題の解決　当部門では建設産業におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のため業務プロセスとワークスタイルの変革を、関係部門と連携し実施。本取り組みを将来的に建設業界の標準として組み入れる予定です。 ■施工事例：東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績 ■就業環境について：勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ■竹中工務店の建設DX：当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 ■当社について：当社は、経営理念を大切にしながら、新たな時代や社会の要請に応えるため、絶えず技術の研鑚を重ね、新しい取り組みに挑戦しています。例えば、デジタル技術を駆使した新しい価値の提供や従業員のみならず建設技能者も含めた建設業界全体の生産性向上への取組み、そして多様性を尊重し、柔軟な働き方ができる制度や職場づくりを全社的に進めております。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【藤沢】開発のDX推進担当 ※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

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600万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：開発３部門における業務における自動化を進めるため ■業務概要：・ご入社後はまずは技術戦略に則り、IT/デジタルツールの導入および活用拡大の推進役を担当頂きます。・その後、さらなるニーズの調査を行い、継続的にDX推進を担当頂きます。 ■入社後のキャリアプラン： 1年後：担当業務範囲内において、デジタルツールの開発プロセスへの組込み、業務改善推進を担当頂きます。 3年後：ご自身の希望を踏まえ、開発3部門における業務効率化案件の発掘および改善業務を担当頂きながら、長期的なDX推進計画の立案・実行にまで携わって頂きます。 ■業務魅力：・業務効率化による工数削減量が定量的に実感できます。・主体性を持って業務を進めることができ、成果を自分事として実感できます・最先端/ハイエンドのデジタルツールに触れることができます。 ■企業ミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

テクバン株式会社

【ビジネス推進／自社勤務】情シス部門向け各種支援に係る業務◆創業以来黒字／年休125日※B-24【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

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500万円〜799万円

正社員

□■創業以来連続黒字／事業拡大中／離職率8％／リモートワークと出社のハイブリット型／豊富なキャリアパス■□ ■業務内容：事業推進役として当事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる領域の各種業務をお任せします。・新規企画 ※各種サービス検討を実施し、未対応領域についての業務立ち上げを実施します。・既存拡大 ※既存顧客・現場におけるリソースビジネスの拡大推進を実施します。 ■具体的な業務内容：・サービス領域の検討・ユーザーヒアリング・各種現場管理/推進・事業計画策定支援・プロジェクトのチームビルディング、プロジェクト補助 ※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります。 ■働く環境：・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当事業部に関して：従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■当社の魅力：・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

＜金融×IT＞メガバンク・グループのITリスク管理担当【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、組織・人事コンサルタント

中野セントラルパークサウス住所：東京…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要：システム開発/運用、IT以外のリスク管理、サイバーセキュリティなど多様な部署・関係者を巻き込み、当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のITリスク管理の高度化を推進いただきます。 ■業務内容：・システム障害への対応力強化（コンティンジェンシープランの定着化・実効性強化、障害発生の真因分析、障害未然防止策の策定) ・システム部門のオペレーショナル・レジリエンス強化施策の企画・立案・推進・システム障害発生時の復旧サポート（経営陣・業務部門⇔システム部門間の円滑な情報連携、社内外向け報告資料作成等の後方支援） ■配属予定部署：システム企画部企画グループ ■配属予定部署詳細：当行及びMUFG全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。 ■魅力・やりがい：経済活動を根底から支える金融システムには、最高レベルの堅牢性・信頼性が求められます。顕在化したITリスクに対応しつつ、未然防止策を企画・立案・推進する業務は高難度ですが、スケールの大きさや社会貢献性の高さは他の企業にない魅力であり、ITリスク管理のプロとして成長するまたとない機会です。 ■キャリアパス： ITリスクのプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードしてもらうことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者などにチャレンジすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

システム企画開発課マネージャー候補※管理職※システム企画〜運用まで一貫して担当◎在宅可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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700万円〜1000万円

正社員

TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業／「PLAZA」など運営◎年休125日◎実働7.5h 将来の課長候補として、まずはPLAZAのをメインで担当いただき、実務を担当いただきつつ、案件や課題の進捗管理・予算管理などマネジメントを担当いただきます。 ■主な業務内容：・社内システム(基幹システム、POS、EC、CRM等)の関連部署からの要望ヒアリングおよび開発担当者、外部ベンダーとの調整・システム保守チームの案件・課題・予算管理、メンバーマネジメント・基幹システム、ECシステム（EC、CRM等）のリプレイスおよび大規模改修案件のとりまとめおよびプロジェクト推進　など ■業務の特徴：自社システムを中心に、システム企画〜運用まで幅広く携わっていただきます。現在、「PLAZA STYLE」では基幹システムの改修やECシステムのリプレイスを行っており、今回ジョインいただく方には、まずはPLAZAメインに担当いただき、段階的にグループ全体のシステム企画運用を担当いただくことを想定しています。当社全体の特徴として、管理職であっても原則プレイングマネージャーとしての役割をお願いしますので、ただ指示をするということではなく、実務面も担当いただくポジションとなります。近い将来、システム部全体のラインマネジメントをお任せすることを想定しています。 ■組織構成：シェアドサービス本部-システム部-システム企画開発課課長-担当課長2名（★募集ポジション）-メンバー6名-業務委託2名 ■スタイリングライフグループの特徴：スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う化粧品メーカー「BCLカンパニー」・「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

EY新日本有限責任監査法人

財務会計アドバイザリー＜デジタル事業推進/マネージャー候補＞※経理財務業務の高度化/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、会計コンサルタント、財務コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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700万円〜1000万円

正社員

〜これまでの財務経理部門経験、ERP導入プロジェクト経験を活かして、財務経理部門の課題解決に貢献したい方へ〜 ■組織について・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。・一般企業や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。・海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。 ■業務内容・財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）のデジタルビジネス推進・Financial Transformation（経理財務業務の変革）にかかわるコンサルティングサービス　開発、企画構想〜業務変革を推進するコンサルティングプロジェクトの遂行・経理財務・管理会計業務の高度化に関するプロジェクトチームリード・単体・連結決算プロセス改善に関するプロジェクトチームリード・ERP、会計システム、予算管理・業績管理システム（EPM領域）、連結システムに関する　プロジェクトチームリード ■プロジェクト例・管理会計システムに関するコンサルティングサービスの開発・立上・経理財務業務に関するマネージドサービスビジネスの企画推進・立上・単体・連結決算プロセスのプロセス変更・自動化・効率化支援・ERP及び周辺システム導入プロジェクトにおける財務経理部門支援・外資系企業の日本子会社へのSAPシステム導入における財務経理部支援 ■歓迎要件・経理・財務領域のSAP導入プロジェクト経験・事業会社でERP、会計システム、予算管理・業績管理システム（EPM領域）、連結システムに関するプロジェクトチームリード経験がある方（SAP尚可）・BlackLine、RPA導入実務経験がある方・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識

オリックス不動産株式会社

【東京】システム担当（オープンポジション）◆年収800万円以上／不動産事業×DXのリーダー候補／在宅【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

オリックス不動産株式会社または株式会社…

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800万円〜1000万円

正社員

◆プライム上場オリックスグループの不動産事業でIT部門採用拡大／定着率95%以上 ■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景オリックスグループの不動産事業はBtoBもBtoCもあわせて多様な事業を展開しており、それぞれの事業で多くのプロジェクトを推進しています。目指しているのはデジタルを活用した新しいビジネスモデル確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築で、成長中のシステム組織を更にレベルアップさせるための経験者採用を拡大しています。モノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジション・配属オリックス不動産株式会社（オリックスグループの不動産セグメントの中核会社）のIT企画室に所属、もしくはグループ会社株式会社大京の情報システム部に出向。オリックス不動産株式会社/IT企画室：19名、株式会社大京/情報システム部：46名 ■募集職種 ①アプリケーション・エンジニア ②ビジネス・アナリスト ③ネットワークインフラ・エンジニア ④サーバーインフラ・エンジニア ⑤OAエンジニア ⑥SREエンジニア ⑦システム戦略・企画、ガバナンス担当 ⑧システム調達担当 ⑨アプリケーション・アーキテクト ⑩インフラストラクチャー・アーキテクト ⑪プロジェクト・マネージャー ※ご経験に合わせてポジションを打診させていただきます。 ※全ての職種において雇用元はオリックス不動産株式会社になります。 ■プロジェクト例（１）顧客接点のデジタル化：次世代型マンション管理事業サービス、ホテル・旅館施設の新規開業対応（２）社内業務のデジタル化：決裁・請求・契約などバックヤード業務の電子化、生成AI活用、BIM、宿泊事業のCRM推進（３）グランドデザインに基づくサービスレベル・管理体系等の標準化と、それに基づくシステムスタンダードの整備（４）資産管理、ネットワーク設計、認証認可基盤の改善（５）各事業における基幹系システム更改 ■働く環境土日祝休み、リモートワーク週1〜2日活用、フレックスあり。残業は月20h程度。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

社内SE（生命保険のシステム企画・開発・保守）◆福利厚生充実/所定労働7時間/MS&ADグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞ＭＳ＆ＡＤシステムズ㈱　本社　高…

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550万円〜1000万円

正社員

【職務内容】システムに関する企画全般（システム投資・開発・運用等の計画、次世代基幹システムの検討） ■職務内容詳細：・生命保険のシステム企画・開発・保守全般（業務アプリケーション／サーバ・ホスト・クラウド・ＡＩ基盤　・・・　Linuxサーバ、Oracle(DB)、AWS、AZURE、IBMメインフレーム）・自社ユーザー部門、生命保険を販売する代理店、お客さまをユーザー部門として、主に企画工程を含む上流工程を担当していただきます（複数の部署で募集していますので、配属部署は、応募者の希望をヒアリングして決定します）。基本的に設計以降は、パートナー会社に委託しています（一部領域を除く）。 ※当社は、システムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、企画部門は、当社の情報システム部に配属、開発・運用部門は、グループのシステムの開発／運用を担う「ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社」に出向し、ご活躍いただく予定です。なお、出向期間中であっても、福利厚生制度や給与制度は当社の基準を適用します。また、将来的には、ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社から情報システム部などの本社企画部門への異動や情報システム部からＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社へ出向となる場合もあります。 ■当社の魅力：・国内最大規模のMS＆ADグループの生命保険会社です。・システム部門の離職率は低く、これまでのキャリアを活かし、安定して働くことができます。・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています（システム部門の約７割の方が中途入社です）。また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、意欲次第では大規模プロジェクトのＰＭ、ＰＬを若いうちから経験することが可能です。 ■就業環境：所定労働7時間で残業時間は20時間/月程度を想定しております。リモート勤務も週2〜3日程度可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社電通総研セキュアソリューション

【東京】ITアーキテクト〜インフラ技術に関する社内の第一人者／定着率96%〜（リーダー候補）【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区港南2-17-1…

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600万円〜899万円

正社員

【役割】・インフラ技術に関する社内の第一人者として、ITの最新動向を把握しソリューション化を推進する。また、社内育成を推進する。・大規模システム構築・導入案件における、プロジェクトマネージャー補佐、インフラリーダの役割を担う。【作業概要】・技術動向、育成：最新動向調査〜サービス化検討、育成計画策定〜指導、フォローアップ・PM補佐、インフラリーダ：提案活動全般、プロジェクト計画作成・実践、非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入　他＜ビジネススキル＞・顧客の要件を実現する最適なIT技術の選択、方式設計を行える能力・会議におけるファシリテ—ション能力・顧客と折衝をするに十分なコミュニケーション能力・ベンダーとの交渉力・ドキュメンテーション能力(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成) ■当社の特徴：当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方：当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＩＤＯＭ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｄｒｉｖｅ

【週3リモート】開発ディレクター（toCサービス）◆要件の整理や開発の管理・推進をお任せ◆フレックス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都住所：東京都港区港南1丁目2−…

￥

550万円〜799万円

正社員

■□株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／toCビジネス／マーケティングチーム／オウンドメディアチームでの開発におけるプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー／フレックス／週３リモート／年休126日□■ ■業務事例・入社後の期待： Owned Mediaチームでの開発におけるディレクターのポジションとなります。まずは、単一もしくは腹数のプロジェクトにおいて、ステークホルダー要件の整理や開発の管理・推進をお任せします。ゆくゆくは、プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーとして、主体でプロダクトに責任が持てるポジションへの発展を期待しております。 ■組織の特色： IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、 IT部門（社内向けシステム）とマーケ部門（お客様向けシステム）の２つに大きく分かれており、この募集はマーケ部門のものとなります。同部門には全体で約25名の社員が所属しており、保有するオウンドメディアを通じて、お客様へのダイレクトな価値提供を模索する組織です。 < 当社会社説明資料 > https://speakerdeck.com/idomdigitaldrive/enziniacai-yong-idom-digital-drivehui-she-shuo-ming-zi-liao 所属して頂くチームは「Owned Media チーム」となり、 Owned Mediaチームでは、IDOMのtoC領域であるオウンドメディアにおけるビジネス課題を解消するため、スクラム開発によってプロダクトを日々改良し続けています。 ■組織の課題：カーシェアやサブスクリプションの普及により、お客様の車に対する価値観や所有のあり方が多様化する中で、中古車業界にも変革が求められています。こうした市場の変化に対応して新たな価値を提供できるプロダクトを生み出すため、ビジネスチームと連携しながら、サービスの企画立案からプロダクトの改良・新規構築までを推進していきたいと考えています。そのために変化を恐れず、新しい挑戦を成果に向けて自律的に行動できる人材が不足しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社朝日ネット

【銀座】DX推進◆社内システム導入／独立系インターネットプロバイダー／所定労働7h／週2ノー残業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都中央区銀座4-12-…

￥

600万円〜799万円

正社員

◇◆東証プライム上場企業／IT知見がつく／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■業務概要：インターネット接続サービス「ASAHIネット」など提供している当社にて、社内のDX・業務構造改善を進めるため新たに新設した部署での活躍を期待しております。 ■業務詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】・既存サービスの課題抽出/戦略立案・新規施策の要求・要件定義/業務設計//案件管理・各種サービスの業務構築および改善・パートナー企業との交渉や調整業務・システムの要求・要件定義、設計 ■現在の課題・本ポジションに期待していること：元々、プロジェクト単位で進めていたDX・業務構造改善に対し、部署化を行い大きく注力をしていく方針となっております。当社では、各種パッケージシステムを用いず、すべて1から開発をした自社システムとなっております。そちらの作り替え・各システムの統合などのDXを3年単位で進めていこうと考えております。各システム・事業の横断が必要となり、現場との連携や浸透も必要ですので、そのあたりの業務設計や現場とのリレーションをお願いしたいと考えております。 ■入社後のイメージ：中途社員向けのキャリア入社研修で、事業や業務で必要な知識の概要などについて学びます。その後は配属先の各部署ごとにOJT研修を実施。先輩と一緒に仕事を進めながら、少しずつ業務に慣れていただきます。中途社員も多く、質問もしやすい環境です。 ■同社の特徴：収益性、安定性のある同社は、さらなる成長を目指して躍進中です。能力を最大限発揮していただけるステージを用意しているため、安定した中で学び、教え、成長できる環境です。200名規模だからこそ、一人一人に目を配ることが可能です。社員の「お客様のために」というマインドが強いことも、同社の特徴の一つです。また、オフィスは東銀座直結の歌舞伎座タワー21階にあり、通勤に便利です。

株式会社日本カードネットワーク

【リモート可】ITガバナンス、システムリスク管理 ◆未経験OK／国内トップ級シェアの自社決済サービス【エージェントサービス求人】

法務、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都新宿区大久保3…

￥

500万円〜1000万円

正社員

〜開発PJTのPM/PLまたはPMO経験者へ／システム開発経験を活かして、システム企画・統括部門でリスク管理業務に携わりたい方へ〜 ■業務概要：人員数550名（社員130名、協力会社社員420名程度）の情報システム部門を統括する組織にて、以下の業務を通じて情報システム部門をサポートし、リスク管理態勢の高度化を推進する業務に従事いただきます。 ■業務詳細：【ミッションクリティカルなシステムのリスクをコントロールする】情報システム部門を統括する組織に所属してリスク管理態勢の高度化を行うため、組織横断的なシステム開発品質向上施策や、リスク管理フレームワークの設計・運営等を、自ら企画して推進することができます。（1）システム障害分析発生している障害事象を部門横断的に分析し、再発防止策の検討および品質向上施策の立案を行います。（2）委託先管理委託先への立入検査や書面検査により、システム開発や本番作業時の管理態勢（ルールの有無や体制状況等）の評価および改善依頼を行います。（3）リスクアセスメント外部のコンサルタントと協業し、金融庁の監督指針や金融情報システムのガイドライン（FISC）等のフレームワークにもとづき、組織に対するITガバナンスおよび組織的な実行力（ケイパビリティ）の診断および改善計画の立案を行います。 ※本人の希望に応じて、サイバーセキュリティ分野の活動（CSIRT運営等）にもご参画いただけます。 ■組織構成：システム企画部：社員8名（男性4名、女性4名）、協力会社社員10名程度（男女比率8：2） ※システムリスク管理は、社員3名（部長、次長、担当）、協力会社社員4名、外部コンサルタント2社の体制で業務を行っています。 ※未経験者の場合は、まずは業務内容を理解いただき、2-3年は担当として業務を行い、リーダー、管理職へのステップアップを期待しています。 ■当社の魅力：【高いマーケットシェア】キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。【インフラとしての役割】国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。変更の範囲：会社の定める業務

コニカミノルタ株式会社

【高槻／管理職候補】IT企画（サービス企画立案など）／プライム上場／年休125日・在宅可※CO507【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

高槻サイト住所：大阪府高槻市桜町1-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／リモートワーク可能◆ ■職務概要１）事業の業務プロセスを変革するITサービス企画立案支援２）共通部門の効率的運用を実現するITサービスの企画立案３）共通アプリケーションサービスの提供 ■職務詳細・コニカミノルタの各事業部門、間接部門に直接ITサービスをデリバリを行う・ITサービスにおけるヒアリング、提案、コンサルティング、サービスデリバリ、運用設計、改善活動、PMOサービスに関わる一切の業務・３〜８名程度のメンバマネジメント（人事考課、コーチング、育成計画立案並びに実行を含む）・プロジェクト管理業務及び外注管理業務・予実管理及び部門間調整 ■業務の魅力、キャリアステップ１）裁量権が大きく、自身の構想、考えを組織運営やプロジェクトに反映して業務を行うことが可能です２）全社各所の課題や要望に対して、コンサルティングやシステム開発あるいは業務整備というかたちで携わることができます３）新しい技術やサービスを駆使して課題解決や目標達成を完遂することが可能です４）管理職であれば一つのチームをお任せし、その後他のグループへの異動なども可能性としてあります。管理職候補者であれば部門の支援のもと管理職任用後、同様となります５）3年程度の海外赴任（欧米亜の拠点）の機会もあります ■働き方リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週1回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

【立川/在宅可】システム企画（調達・予算管理）※リーダー候補◆40・50代活躍中◆306【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都立川市曙町2-41-…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜SOMPOグループ内販100％/大規模案件多数/所定労働7h・平均有給取得20.4日/WLB◎〜 ●プライム100％！SOMPOグループの大規模のシステム ●親会社と同等、超上流工程から参画！ ●在宅勤務可能！時間単位特別休暇など柔軟な働き方 ■組織について配属先では、損害保険ジャパンのシステム開発における開発案件、コスト、契約、パートナーの一元的な管理を通じ、コスト効率向上、生産性向上を目指しています。現在は、約20名程度、30〜50代を幅広い年代で構成されていて、管理領域も幅広く、メンバー間で協力しながら業務を行っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】損害保険ジャパンのシステム開発・運用に係るコスト管理、案件管理、調達管理を一元的に実施しています。・システムコストの予算・実績管理、コスト削減・適正化・管理・システム開発案件の年度計画化・システム開発・保守全般のソーシングに関する企画・管理・システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達・契約 ※ 特にシステムコスト削減・適正化に向けた取組は、損保ジャパンの目指す収益構造改革に直結する非常に重要なテーマです！ ■業務の魅力：システム統括部は、システム部門の全体が見渡せる職場であり、、その中で「あるべき理想」を追求し、自らのアイディアにおいてより合理的な開発・運営・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。また、対象とする金額規模は数百億円と非常に大きく、損保ジャパンや社内の関連部署と調整しながら進めていく必要があります。難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、効果を出すことは大きなやりがいと言えます。 ■働き方：出社と在宅勤務のハイブリットとなっており、出社率は5割程度となります。（入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。）所定労働7h、平均有給取得日数20日以上、1時間単位で取得できる「時間単位特別休暇」等、ワークライフを重視して働くことが可能です。変更の範囲：本文参照

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