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本田技研工業株式会社

【リモート可】オフショア開発チーム運営・開発プロセス改革◆業界未経験歓迎【377】【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

和光ビル住所：埼玉県和光市本町8-1…

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600万円〜1000万円

正社員

◆◇中途入社者多数・他業界からのメンバーも活躍中/異文化間の協働を通じ、国際的なビジネススキルを向上できる/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇ ◆オフショア開発チームの運営、開発プロセス改革をお任せ ◆ハードウェア×ソフトウェアの両立でスピード感をもって自動車業界の大変革に挑戦 ■概要世界一のコネクテッドプラットフォーム・サービスの実現に向けて、組織としての開発力を強化するために、「オフショア」を活用した開発チーム構築・展開を行っています。また、並行して部門全体の開発プロセスの標準化を推進いただきます。 ■業務内容オフショア開発チーム・部門プロセス作成チームのリーダー/メンバーとして、以下のような業務を推進いただきます。　・オフショア開発チームの体制構築/強化に向けた中長期的な戦略、企画の立案と推進と組織運営（文化的ギャップの橋渡し、プロセス構築、プロジェクト管理、人材育成、予算管理）　・オフショア開発チームを率いた開発プロジェクト推進　・部門全体の開発プロセスの作成・展開の推進 ■部門紹介 100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム（モビリティとヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）を構築している部門です。 ※部門事業紹介：https://techplay.jp/column/1769 ■キャリアイメージ将来的には、プロジェクトマネージャーとして、コネクテッドサービスの開発をリードいただく想定です。海外拠点・オフショアとの連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。 ■教育環境全社共通の研修に加えて、業務に必要となるスキルを習得できるように、職種に合った幅広い研修を用意しています。 ■中途割合 Hondaの在籍社員員の約30％が中途入社者。入社数年でマネジメント職に就かれる方もおり、様々な社員が活躍しています。 ■風土 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、自由な発想で夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

【池袋/在宅可】Webアプリエンジニア（リーダー）◆『おとなの自動車保険』募集システムの構築※274【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

池袋（セゾン自動車火災保険株式会社に常…

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500万円〜899万円

正社員

〜SOMPOグループ社内SE/平均有給取得20.4日・所定労働7hと働き方◎〜 ■具体的な仕事内容当部署はセゾン自動車火災保険株式会社に常駐し、同社のインターネット保険募集システムや業務システム（契約管理システム、顧客管理システム、お客さま対応管理システム、事故対応管理システムなど）の開発・保守を担っています。また、オーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていくため、より大きなやり甲斐を感じることができる環境です。インターネットでの保険募集システムのリニューアルプロジェクトの一員として業務を担当いただきます。プロジェクトの責任者として、プロジェクト全体を管理しながら、ビジネス部門と要件の調整、見積、設計からテスト、本番リリースまでの全工程をパートナー会社と協業で担当していただきます。 ■魅力ややりがいセゾン自動車火災保険社のみなさまと一緒に、ビジネスとシステムの動きを直に感じながらシステム企画や導入を実施できます。セゾン自動車火災社のシステム開発・保守業務を全面受託しているため、システム全体を俯瞰的に把握して、業務に取り組むことができます。使用者、使用目的が異なるさまざまなシステムを担当しているため、幅広い技術などに触れることができ、技術者として成長することができます。PMBOKなどの知識習得と実践経験を積んでいくことで、プロジェクトマネージャへと成長していくことができます。 ■働く環境：現在は社員23名で年齢層は20〜50代です（平均年齢は38歳前後）。当部署の社員の約４割がキャリア採用で入社しており、様々な経験、価値観を持つ方々を受容し、当社ノウハウも生かしながら現場最適化を目指して自由闊達に意見交換ができる風通しのよい職場環境です。テレワークを基本とした業務になっており、出社は月に数回程度の社員が多いです。 ■技術サーバーサイド： Java インフラ：オンプレ（AWS移行検討中） OS ： Windows Server

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

社内SE（アプリ企画）PM／基幹システムの戦略設計・企画／戦略的IT投資実現／リモート・フレックス可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 …

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500万円〜1000万円

正社員

■ご入社後の業務：当社は、グループ内外の組織を合併し拡大してきたという経緯がございますため、現在の課題として組織ごとに基幹システムが統一されていないといった課題がございます。それらを改善し、社内の生産性向上を実現していくため、まずは現状の把握から入って頂き、今後のあるべき姿を私達と一緒に描いて頂きたいと思います。具体的には、下記のような業務をご担当頂くことを想定しております。＜業務詳細＞ ◎基幹システムの導入における企画／構想の立案およびソリューションの選定 ◎導入〜導入後の安定運用および定着化対応 ◎ベンダーコントロール等 ■配属先・情報システム部について：： ◎情報システム部では、パーソルプロセス&テクノロジーを支える、基幹システムの企画開発を進めております。基幹システムは、管理会計、勤怠管理、人事管理等多岐に渡り、これからのあるべきシステムの姿から逆算し、実現できる方法を考えていくことができる重要な役割を担っております。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進していく部署として、全社基幹業務の生産性向上の生産性向上を実現することにより、事業に貢献していくことがミッションです。 ※人員構成：全体人数15名（男女比：男性13名、女性2名） ■キャリアパス：入社後は、システム担当として、システム導入提案、業務改善、プロジェクト管理、外部ベンダーとの折衝、問合せサポート等、これまでのご経験に応じて幅広く業務をお任せしたいと考えています。メンバークラスの方には、企画チームのリーダポジションを目指して、プロジェクトマネジメントを行って頂きたいと思います。また、DXを推進していく部署として、全社のIT施策を検討していくポジションも目指していただければと思います。 ■ポジションの魅力：（1）全社に関わる基幹システムの業務改革につながる大きなミッションを担っているため、スピード感をもって事業に貢献していくやりがいがあります。（2）単純に開発を進めるだけでなく、現場の社員がどのようなIT環境を求めているのか、実際に業務を行っている社員が抱えるシステム的な課題は何かを現場目線、業務目線で感じ取り、それらをシステム化につなげていくことができるため、業務の面白さを感じていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

Ｐｅａｃｈ・Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社

【大阪/泉佐野】情報セキュリティ推進担当/日本初のLCC/リモート勤務可/業績右肩上がり【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

りんくうオフィス住所：大阪府泉佐野市…

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300万円〜799万円

正社員

日本初のLCCとして自分たちで会社を創り、業界の先陣を切り続けているPeachにて情報セキュリティ推進担当として勤務頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】情報セキュリティ対応に関する業務を担当していただきます（例として、昨今様々な決裁サービスが普及する中で、どのような決裁方法でも不正利用できないようなセキュリティ構築を頂きます）・Peachが新規ビジネスにチャレンジし事業成長し続けるため、情報セキュリティ上のリスクを最小限にする仕組みを構築いただきます。 ■業務詳細：・社内利用の情報システムについて、導入から構築運用までの段階において、情報セキュリティに関するガイドラインの策定やリスク分析、その対策対応など、情報セキュリティを推進する業務。・情報セキュリティインシデント対応・パソコン、オフィスネットワークのセキュリティ対応・電子メールセキュリティの運用・チケット予約サイトのセキュリティの確認・チケット予約サイトのクレカ不正利用確認(ウイルスや不正利用検知) ・情報セキュリティ内での相談対応・ネットワーク機器のトラブル対応も発生致します。 ※Endpoint Security 運用 ※Web Application Firewall 運用 ※Credit Fraudシステム運用 ■組織構成： 4名体制の在宅勤務も行っております。・所属いただくイノベーション本部は、Peachの情報システムすべてを統括しながら、システム企画構築の枠にとどまらずテクノロジーを駆使したサービス・業務改善をミッションとする部門です ■同社の特徴：多くの顧客にPeachを選んで利用してもらうためには他社との明確な差別化が必要と同社は考え、日本にはなかったLow cost modelを構築し、「空飛ぶ電車モデル」という価値を実現しました。「空飛ぶ電車モデル」に徹底したコスト意識は欠かせません。機材調達や社屋・設備といった大きなことから、コピー用紙1枚、空調の設定温度に至るまで、同社は一円にこだわり、コストマネジメントに取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

村田機械株式会社

【愛知/犬山】業務効率化推進業務（ExcelVBA、C#.netなど）年休123日/賞与6.8ヶ月【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島…

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500万円〜899万円

正社員

半導体製造工場の自動搬送設備に関わるシステム開発・保守を行っていただきます。【具体的には】・技術営業部門に所属し、お客様から技術部門へ情報を渡すまでの各種システムと案件のプロジェクト管理をするシステムのサポート・従来からある2次元CADのアドオン、見積部品表作成機能など、既存システムの保守と追加機能構築・全社または事業部の取り組みへ参画して、上流工程の担当としてERPの導入推進将来的には下記の業務を行っていく予定です。・半導体業界で3次元CADによる図面提出が求められることが多くなったことから、3次元CAD導入とそのアドオン開発・3次元モデルを利用した取り組み（VR，MR等）を推進し、AIを利用した業務改善などの先進的な試み ●半導体搬送システム（クリーンFA事業部）の詳細はこちら● 下記URLをコピー＆ペーストしてご覧ください。 https://www.muratec.jp/cfa/career.html <CFA事業部　SE部とは＞技術営業として工場内の搬送レイアウトをCADで作図したり、営業や設計、製造、工事部門など社内の各部署のプロジェクトマネジメントを行います。その業務にあたって必要な作業の自動化や効率化を図るツールやRPAを作成していくのが共通支援部です。社内の基幹システムは本社の別部署、事業部の業務システムは別の部署で担当しておりますので、協業しながら業務効率化促進を担っていただきます。 ■働き方の特長：ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。 ■村田機械（ムラテック）の特長：村田機械は一貫して機械のオートメーション＝自動化・省力化を追求してきた会社です。これまで『自動化』というキーワードのもと、5つの分野に事業を展開してきました。変化し続けながら多様化と複雑化を重ねてゆく社会において、異なる事業を有機的に結合してユニークな自動化技術を編み出し、快適で便利な製品とサービスを世界中のお客様に提供していくことが当社のビジョンです。

フジモリ産業株式会社

【新宿】社内SE（アプリ）◆プライム上場G／複数事業で景気変動強く成長／昨年度賞与実績8ヶ月分◆【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区西新宿1-23…

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600万円〜799万円

正社員

【プライム上場（旧東証一部上場）・ZACROS社（旧：藤森工業）を親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／福利厚生充実】 ◆職務内容情報システム課の社内SEとして業務をお任せいたします。基幹系システムの刷新プロジェクトが進行中であり、現在本番環境へ移行の上、2025年4月の切り替えを目指しています。刷新プロジェクトはユーザの業務に合わせ、会計・販売・生産管理・工事管理などいくつかの小プロジェクトに分かれており、ご経験とスキルに応じていずれかのプロジェクトに参画いただき、ユーザ部門や開発ベンダーと連携しながら、ユーザーへの落とし込み・評価等を実行頂きます。 ◆職務詳細：システム開発のプロジェクトリード・ユーザ部門やベンダーとの間に立ち、設計内容に関わるQA対応や設計内容のレビュー・ベンダー側のテストのレビュー・ユーザ側支援（ユーザテストのテストケース作成支援やテスト環境の提供、新システムの使用や利用方法の事前周知等） ◆配属部門配属先である事業推進部情報システム課は課長・メンバー派遣社員あわせて9名の組織です。 ◆働き方・残業：月平均15H程度　（プロジェクトの終盤は伸びる可能性がありますが、足元や新システム安定稼働後はこれくらいの時間に落ち着く見込みです）・リモートワーク：一律的に定めてはおらず、現状は原則出社しています。 ◆キャリアパス刷新後は、当社の基幹系システムの有識者として新システムの運用管理をお任せしつつ、業務効率化やビジネスの自動化などDXに向けて新技術の導入の提案などにも挑戦可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

豊田通商システムズ株式会社

【名古屋／在宅可】社内SE向けIT業務内製化支援／オープンポジション◆フレックス制◆OP11【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区…

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550万円〜899万円

正社員

【グローバル×IT×商社/システムインテグレーターとIT商社の強みを発揮し、トヨタグループの発展にグローバルに貢献】 ■業務内容：・デバイス＆サービス本部リソーセス戦略部のオープンポジションとなります。経験・ご志向に合わせてポジションをご提案させていただきます。 ■案件例：・顧客業務・実態を知り尽くした「顧客情報システム部門の右腕（アカウントエンジニア）」として多くのメンバーが活躍しています。企画系〜運用系まで幅広くご志向に合わせたアサインが可能です。・顧客内各部署のITインフラ業務標準化／サービス企画（サーバー運用／キッティング／ソフトウェア管理　等） ※各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析／改善／展開支援・IT資産（ソフトウェアライセンス／端末／サーバー）管理業務の企画、改善・SOC・CSIRT部署に対する各施策のインフラ運用改善企画、業務支援・「全社ITリソースの集約化、効率的な運用」「全社ユーザーサポート体制（グローバルヘルプデスク）」の構築を目指したIT戦略企画立案支援・コミュニケーション基盤（M365／クライアントセキュリティ）の運用管理、業務改善、企画推進・SOC、CSIRT部署に対する各施策のインフラ運用改善企画、業務支援 ■配属部署に関して：配属部署のリソーセス戦略部では「顧客の情報システム部署と同じ立場・目線で企画・PJ推進」を担っています。 31名の社員（事業会社の社内SE出身者複数）、100社以上の協力会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。 ■期待役割：・既存メンバーと協力し、協力会社の管理、牽引と、組織的なパフォーマンスの実現・現状の問題点に気づき、改善に向けた試行、提案 ■社内SE経験が活きるワケ？・同部ではプログラミングやインフラ構築などの「テクニカルスキル」以上に「顧客社内SE業務への理解と改善のマインド」を求めています。情報システム部門を経験した方だからこそできる「社内SE目線での上流企画や業務改善、運用推進」をお任せします。「構築経験はないが折衝スキルならば?信あり？」という方や「企画・課題解決」などの上流スキルを磨きたい方ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

ＤＣＭアドバンスド・テクノロジーズ株式会社

【ポテンシャル歓迎】AI/RPA等による業務自動化エンジニア　※リモート可／残業平均10H【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都品川区南大井6-22…

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450万円〜799万円

正社員

【EC・リアル店舗×DXの推進／ホームセンター事業会社5社を統合したDCM株式会社の連結子会社／福利厚生充実／東証プライム上場グループ】 ※SES・SIer出身者歓迎です／ホームセンター業界トップクラスの実績※ ■業務内容：当社のデジタル企画担当として、店舗、本部の課題解決に向けてAI・RPAなどの技術を活用し、店舗や本部の業務改革を担っていただきます。店舗経験者も所属するチームのため、現場の声をシステムに反映しやすい環境です。＜業務詳細＞・デジタル技術を活用した業務改革の企画、設計、構築、導入（RPA・AI・Tableau等）・先端技術の調査、データ分析やプロトタイプの作成・システムベンダーのコントロール ■組織構成：デジタル企画部は全16名程度の組織となっています。（部長・課長：各1名／メンバー：14名）店舗経験メンバーも所属しています。店舗メンバーと技術メンバーをセットにしたチームを組んでおり、店舗とのコミュニケーションやアイデアの整理を店舗経験メンバーが担い、技術的にどう実現するかを中心に担っていただく形を想定しています。実際にはPoC的に思考錯誤しながら実際に自動化できるか試しながら進めていくことが多いです。 ■就業環境：残業平均10時間、リモート勤務可（週3回程度）、年休122日とワークライフバランスを整えやすい環境です。入社後も入社後研修・部署ごとの業務研修が用意されており、育成・フォロー体制も整っています。現在社内研修も新たに構築を進めておりますが、最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。 ■当社について： DCMグループの各企業が利用する業務系システム、情報系システムの企画・構築・保守運用を行います。利用部門とともに、業務分析から始め、システム導入後の運用定着、次の改善活動まで、システム導入・利活用サイクルのすべてを担当します。 DCMグループが掲げるDX戦略に基づき、DCM株式会社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、その一翼を担っていくのが私たちDCMアドバンスド・テクノロジーズです。変更の範囲：会社の定める業務

フリー株式会社

【人事労務統合基盤開発エンジニア】最先端SaaSメガベンチャー◇東証グロース◇福利厚生・働き方◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

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650万円〜1000万円

正社員

■Summary freeeは「統合型経営プラットフォームの実現」をビジョンに掲げ、複数の業務領域の課題を解決するプロダクトを展開しています。複数プロダクトを提供するにあたり、それぞれのプロダクトで共通して利用するデータを一元的に管理統合するための基盤開発を、全社的に進めています。当ポジションの開発チームではfreeeのプロダクトを利用する「従業員」の方々が行うバックオフィス業務をよりスムーズに行えることを目指し、freee人事労務に存在する従業員情報を一元的に管理統合するための基盤開発を行います。「従業員」の方々の体験改善を目指したプロダクト開発の例として、 2024年にリリースした「従業員ポータル」というサービスをご紹介します。このポータルにアクセスすることで、freeeのあらゆるプロダクトに登録された業務タスクの閲覧や日々の勤怠登録などが可能になり、それぞれの業務に応じたプロダクトにアクセスして回る必要がなくなります。私たちのチームでは、このような形の従業員の方々の成功（Employee Success）の実現を、基盤の開発を通じて目指していきます。今回は、開発チームの拡大に伴い、チームを牽引するエンジニアリングマネージャー候補のポジションを募集いたします。従業員情報基盤の開発を通じて、具体的に従業員の方のどのようなペインや課題を解決するのか、どのような技術的な難しさがあるのかなど、詳しい情報はカジュアル面談でお話できますと幸いです。 ■詳細・Rails製のfreee人事労務とGo製のマイクロサービスを中心としたプロダクトの開発業務・QA Engineer / Product Manager / Application Desginerとのプロダクト開発に関わるコミュニケーション・基盤プロダクトを利用するプロダクトを開発するエンジニアチームとのコラボレーション・中長期で担当プロダクトの技術/組織/品質課題の発見とアプローチチームの成果最大化のための中期/短期での適切な目標設定・エンジニアリングマネージャとして、レポートラインのメンバーや周囲のピアとの1on1 ・レポートラインのメンバーへの評価・評価を元にした、メンバーへの建設的なフィードバックによる成長支援変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

スパイダープラス株式会社

虎ノ門【社内システム推進プロジェクトPM／PL】グロース上場◆継続率99%建設×SaaS◆123休【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1…

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600万円〜999万円

正社員

【上場SaaS企業における第二創業フェーズにおいての社内基幹システムの構築／休日123日】【概要】部門責任者の下、事業サイドおよびバックオフィスサイドの要求を取りまとめ、将来の事業成長を支えるために業務フロー整流化プロジェクトマネージャー（または、プロジェクトリーダー）として、現行の業務で使用しているサービスやフローを再構築することが求められます。社内外のステークホルダーとの調整および進捗管理をご担当頂き、プロジェクト導入後は社内基幹システムの保守・運用に留まらず、事業管理として業務改善の推進役を担って頂く重要なポジションです。【ミッション】今後の大きな事業成長を見据え、業務フロー整流化のプロジェクトを始動します。整流化の手段は0から1でシステムを作り上げるだけではなく、現在のデータを引き継げるように業務システムを導入することも検討しております。多くの手段から適切な手段を選択し、プロジェクトを牽引していただきたいと考えております。・現行のシステムに代わる適切なサービス導入 or 新規フローの構築・過去のデータは資産として適切に利用をしたいため、リプレース後も継続して利用できる構成を実現する・業務効率化の為の仕組みづくり【業務内容】・ID発行から請求までの社内システムのリプレースプロジェクトにおけるマネジメント・ベンダーコントロール、進捗管理・社内外のステークホルダーとの調整および連携【魅力】・グロース企業において、次の成長の柱となる商品やサービスに関わる、きわめてやりがいのある仕事です・DXをテーマとして変革できる機会であり、上場企業の業務オペレーションを変えていく経験ができます・社内の多くの部署と連携する仕事であり、様々な人と協力しながら仕事をする楽しみがあります【身に付くスキル】上場SaaS企業における第二創業フェーズにおいての社内基幹システムの構築経験を得る事ができ、市場価値を高める事ができます。リプレース経験を通してフィット＆ギャップのスキルが向上します。【現体制】・事業管理部長・メンバー：3名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社薬王堂

【仙台】ポジションサーチ◆自社プロダクト開発全般／定着率93.2％／地域密着型ドラッグストア展開◆【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

仙台事務所住所：宮城県仙台市青葉区一…

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600万円〜1000万円

正社員

◆◇東証プライム上場／東北6県にドラッグストア約380店舗を展開／各種手当充実／転勤なし／プロダクト開発全般からご経験やスキルに応じてポジションを提案します◇◆ ■業務概要： DX推進室の仙台拠点にてエンジニアとして勤務いただきます。ご経験やスキルに応じて、当社でご活躍頂けそうなポジションをご提案します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・ECサービスのモバイルアプリの開発・WEBフロントエンド（管理画面）の開発・ユーザビリティ改善・パフォーマンス改善・開発ベンダーとの交渉調整※現在内製化を進めている　他プロダクト開発全般に携わっていただきます。 ■当社の強み： ◎郊外エリアへスピード感のある重点出店 ◎IT活用によるローコストオペレーション当社は1978年創業、東北6県に約380店舗のドラッグストアを展開している、東北では数少ない東証プライム市場に上場している企業です。成長の原動力は、同業他社を圧倒するほどの出店スピードです。都市部中心に出店するのではなく、郊外エリアへ重点的に店舗を出し、「消費者の生活の一部を担うドラッグストアを目指す」ところも特徴です。他社が出店しない地域へ店舗を出店することで生活インフラとして地域のお客様を支えています。 ■当社の特徴：「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」を経営理念に掲げ、お客様の今と未来を健康で繋げるお手伝いをさせていただくことを目指しています。地域の方の健康と美、そして日常生活に密着した品揃えで、暮らしに欠かせない商品を低価格で提供できる「小商圏バラエティ型コンビニエンス・ドラッグストア」を追求し、少子高齢化や買い物難民など東北地域が抱える日本の先進的な課題解決をすべく取り組んでいます。目標実現に向けて、地元東北でのドミナント化を図るべく年間40〜100店舗の出店に向けて取り組んでいます。社会の変化に機敏かつ柔軟に対応しながら企業価値を高め、地域の方から信頼される店として成長を続けていきたいと考えています。

マサル工業株式会社

【池袋】社内SE（システム企画・構築・運用）※ワークライフバランス◎／月残業10h以内／年休125日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都豊島区東池袋1-24…

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500万円〜649万円

正社員

【NTT等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー】 ■業務概要：積極的に最新の技術導入に取り組み、業務改革プロジェクトが発動中です。中期IT計画の目玉「基幹システム刷新プロジェクト」のリードエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ◆基幹システム※メイン業務・プロジェクトリーダー業務　・新システムの要求仕様策定　・ベンダー提出要件定義書／設計書のレビュアー　・プロジェクト管理事務　・新システムの運用設計立案・旧システム終息までの運用・維持管理・データエンジニアリングとレポーティング ◆部門共通業務 IT部門要員として、一般的な運用保守と展開作業や導入支援作業・業務システム　・スクラムの開発者　・詳細設計、開発、試験計画・部門業務　・テクニカルサポート対応　・ローンチしたシステムのオンボーディング活動　・システム保守・運用　・データ保守　・セキュリティ対応　・管理事務・担当パートの取りまとめ・初級開発者の方の管理 ■キャリアステップ：・PMO、プロダクトオーナー、運用責任者、管理責任者など志向に合わせてステップアップ可能です ■当社の強み： ◇顧客層 NTT関連、電力会社など社会を支えるインフラ系企業や電設資材を扱う商社等、様々な企業と取引しています。インフラ系企業にも当社の製品を採用して頂いている点が当社品質を物語っています。 ◇会社の雰囲気（社員の人柄、年齢構成、男女比など）優しく和やかな雰囲気の社員が多く、役職や所属に問わず気軽に相談できる風土の会社です。男女比率は男性7：女性3ですが、近年の採用活動では女性社員の採用が増加しており、女性の営業社員も活躍しております。本社営業は若手メンバーが多く活躍し、若手から活躍できるチャンスが多いのは中小企業ならではのポイントです！ ◇コロナ禍の業績テレワーク・モバイルワークの普及、教育現場でのギガスクールによりコロナ禍においても業績は堅調でした。 ◇時間外勤務残業時間は月10時間。19時過ぎにはほとんどの社員が帰宅しており、メリハリをつけて働く環境です。

全保連株式会社

【ITアーキテクト】リモート可◆新規事業◆東証スタンダード市場上場【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

★東京本社住所：東京都新宿区西新宿1…

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500万円〜799万円

正社員

当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 DX ビジネスインキュベーション部にて新規事立ち上げを最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。【職務内容】 Prop tech/Fin tech領域における新規事業創出において 1）〜3）の工程に携わっていただきます。１）ユーザー目線のインタビュー、インタビュー内容を基にしたソリューション仮説の構築２）ソリューション仮説を基に、プロトタイプを開発し検証３）インタビュー、仮説構築、プロトタイプ開発、検証を繰り返し、MVP開発 ITアーキテクトとして、プロトタイプ開発を進めるにあたり、インフラ（クラウド環境）含むアーキテクチャの設計を担当していただきます。＜具体的には＞・システムの要件定義・アプリケーション及びインフラ（クラウド環境）アーキテクチャ設計・技術スタックの選定・ユーザーコミュニケーションなど＜このポジションの魅力＞・家賃保証業界のリーディングカンパニーという安定した基盤の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。・少数精鋭体制のため経営幹部との距離が近く、ご自身の考えを形にしやすい環境です・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイ・アールジャパン

社内SE(アプリ)PL/PM　◆裁量◎◆リモート制度有◆企画〜運用まで一気通貫に携わる◆所定労働7H【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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600万円〜1000万円

正社員

【スピード感をもって自社サービスの開発に関われる／WLB◎／自身がサービスに責任を持ち、要件定義〜開発まで一貫してできる環境／中途入社多数活躍】 ■採用背景：当社は各社上場企業の経営層をお客様とし、プロキシー・アドバイザリーやアクティビスト対応におけるフィナンシャル・アドバイザリーを展開しています。資本市場が混乱する昨今、株価低迷による敵対的TOBや株主総会議案の不信任等、資本リスクに対する危機感が増大しており、当社への依頼が相次いでいます。資本市場に欠かせない存在として、更なる価値創造に挑戦する戦力を募集します。 ■業務概要：当社の情報システム部企画開発チームにジョインいただき、主に社内業務システムやWebサービス・開発の運用を担ってもらいます。要件定義から開発、運用まで一貫して関わることで、ご自身の行っている業務の全体像が見えやすい環境で働けます。 ■業務詳細：社内業務システムの開発、Webサービスの開発運用 ■入社後お任せしたい事：まずは既存システムの保守開発や運用などに参画していただきます。その後、要件定義〜開発、保守運用までをプロジェクトマネージャーとして担当していただきます。社内SEではありますが、場合によっては自ら開発していただくことも多いポジションです。 ■プロジェクト：現行プロジェクトは10本並行して走っています。多くは2〜3人月／数カ月期間でリリースという規模感です。 ■組織構成：企画開発チームはプロパー社員2名、外部ベンダー8名で構成されています。〜WLBが魅力〜 ◇残業時間は月20〜30時間と他企業のエンジニアと比較して少なめ。プロジェクトの進捗に滞りなければ、フレックスを利用して出社して数時間して退勤するといったことも可能です。 ◇所定労働7時間のため、19時までには退社している方がほとんど。夜勤や休日出勤も滅多にありません。 ◇原則出社体制ですが、ご家庭の事情等に応じてリモート制度を活用することも出来ます。〜環境の自由度の高さ〜組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンやモニター、PC数台等、生産性向上に寄与する場合ご用意します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ストエネ

【池袋】社内システム開発◆ポテンシャル採用◆年休124日◆東証プライムG◆急成長中の電力事業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都豊島区池袋2-36-…

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400万円〜599万円

正社員

〜ポテンシャル採用/上流工程から携われる／業界成長率トップクラス／電力インフラ事業／土日祝休／年間休日124日／東証プライム上場企業グループ〜 ■業務内容：「エネルギーから新しい仕組みをつくる」をミッションに掲げ、人々の生活をより豊かにする新しいサービスを提案している当社にて、社内システム開発業務をお任せします。 ■具体的には：・社内システムの強化・他部署とコミュニケーション・業務委託エンジニアの統括・プロジェクト全体の管理（新規、既存） ■業務フロー事例：社内システムの主担当としての業務をお任せします。また最終的には、社内システムのPMOとしてみていただき、既存システムのエンハンス開発・保守・運用改善もご担当いただく予定です。 ■開発環境： ◇言語：java（Spring）、PHP（Laravel） ◇開発環境：AWS、Salesforce ◇DB：MySQL、Redshift ■成長できる環境：上流工程から携われ、PM／PMOの業務遂行能力を身に付けることができます。 ■当社について： ◎東証プライム上場企業の事業部門からスピンアウトしたスタートアップ企業です（現在も連結子会社）。電力小売事業を中心にガスやインターネットなどのインフラを取り扱っています。 ◎主力のエネルギー事業は順調に拡大しており、設立5期目には電力サービスの会員数42万件、今期の売り上げは400億に到達する見込みです。 ◎同業界内においてトップクラスの伸長率を誇り、今後も事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

萩原電気ホールディングス株式会社

【名古屋】社内SE（アプリ）/基幹システム開発〜運用◆5年で約2倍の増収！連続二桁成長◆DX人材投資【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県名古屋市東区東桜2-…

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550万円〜799万円

正社員

◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容：社内ユーザ向けの国内基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等）業務を主に担当いただく想定です。【具体的に】・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入・販売管理/生産管理/プロジェクト管理/人事管理システムなどの開発・運用保守・EDIやデータウェアハウス/ワークフローなどの構築・開発・運用保守 ■魅力ポイント：・受発注や入出荷、売上管理など会社の根幹をなすシステムに携わり、ユーザーである各部門メンバーと近しい距離で仕事ができるためやりがいを感じることができます。また、ホールディングス全体として今後IT投資、そのための体制強化を図る方針となっています。・改革フェーズに進む段階のためスキルアップできる環境です。また、残業月20〜30hの環境であり、一時的に残業が増えている場合は声掛けがあるなど、会社として残業管理をしっかりしています。 ■組織構成： ICT推進部では、管理職含め13人。（管理職を除くメンバーの平均年齢は30代半） ■働く環境：・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。

株式会社荏原製作所

【神奈川藤沢】生産領域のSAP導入推進◇週1在宅可／住宅手当あり／東証プライム上場／F4109【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内システム開発・運用

藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢…

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550万円〜1000万円

正社員

〜SAPに関しての知見をお持ちの方が活躍できる環境です／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／リモート併用〜 ■業務内容：（1）建築・産業カンパニーの生産領域（主に生産・調達・物流・品質管理）におけるERP導入準備プロジェクト活動［2026年末まで］・要件定義・各種システムの開発／設計／テスト／ユーザートレーニング・新システム群への適合のための業務変革活動（2）ERP導入以降における生産領域のIT関連業務［2027年以降］・各種システムの改廃のための構想策定・企画・要件定義・予算策定・スケジュール管理・実施検証等・各種システムのマスタデータの管理・工場系ネットワークインフラとシステム連携の保守・DXの推進活動 ■募集部門について：建築・産業カンパニー　SCM統括部　藤沢工場生産ReBORN推進課 ◎組織全体人数：5名 ■キャリアステップイメージ：・2026年末までのERP導入準備期間および2027年末頃までのERP安定稼働確認期間においては、各種システムの立上業務への参画と並行して生産領域の業務プロセス全般に関する知識を習得して頂きます。・以降、上述の生産領域における幅広いIT関連業務を担って頂きます。・組織リーダとしての適性があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。・当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■当部門の役割・業務概要・魅力：建築・産業カンパニーSCM統括部において、事業部門ならではの守りと攻めのDXを牽引する部門としていくために、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っていきます。業務標準化とERP展開、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。 ■使用アプリケーション・資格：・MES/Apriso、Tablueau、Outsystems ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）・プロジェクトマネージャ資格（尚可）変更の範囲：会社の定める業務

アイフル株式会社

【東京】アジャイル開発エンジニア（社内・顧客向け）／プライム上場◆年休127日◆副業OK【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

東京オフィス（2025年〜）住所：東…

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400万円〜799万円

正社員

〜Webの内製化・アジャイル化へのシフト／グループ全体で更なるデジタル化を加速するための採用／働き方◎年休127日（土日祝）残業月平均12H〜メインフレームやオープン系システムの豊富な資産を活かしつつ、ビジネスの変化スピードに対応するため、Webの内製化・アジャイル化へのシフトをお任せします。 ■業務詳細：・アジャイル開発手法を用いたクレジットカードWEBアプリケーション開発（お客様向け・社内業務向けとも）・社内関係部門・関連システムベンダーとの要件/仕様調整 ■出向情報： ◇出向先：ライフカード株式会社（https://www.lifecard.co.jp/） ※入社後すぐに在籍出向となります。 ◇事業内容：クレジットカード事業、プリペイドカード事業、銀行保証事業、保険事業、その他付随業務 ◇勤務地：東京都目黒区青葉台三丁目6番28号住友不動産青葉台タワー5階 ◇募集背景：アイフルのグループ企業で、主にクレジットカード事業などを担っています。グループ全体で更なるデジタル化を加速するための採用です。 ■開発環境： OS：Red Hat Linux DB：Postgres 言語：Java、JavaScript(JQuery) 、bash フレームワーク：Spring系インフラ環境：AWS（EC2、RDS等）、Apache ツール：GitBucket、JUnit、Maven、CMS（PowerCMS）、Jenkins、SVN、JBoss ■アイフルグループについて：アイフルグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中です。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大します。・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資変更の範囲：会社の定める業務

不二製油株式会社

【大阪】社内SE（システム開発）※月平均残業20H／年休125日／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

阪南事業所住所：大阪府泉佐野市住吉町…

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500万円〜649万円

正社員

■仕事内容：グローバルに事業を展開する不二製油グループの日本エリア統括会社である当社にて採用・雇用後、株式会社ITマネジメントパートナーズ不二製油事業部へ在籍出向いただき、社内SE（基幹系システム担当）として、プロジェクトリーダーなどの役割で、幅広く活躍いただきます。 ■具体的には：・プロジェクトマネジメント・基幹系システムの企画、要件定義・ベンダーコントロール、社内利用ユーザーコントロール ※プログラム開発はベンダーに委託、本番移行や保守に関しても委託や社内別担当での役割分担を行っております（一部対応あり）。 ※現在、基幹システムのリプレース（SAP導入）を進めており、そのプロジェクトにも参画いただきます。 ■開発環境・言語：JAVA、.NET、Ｃ＋＋、ABAP、PowerBuilder他・サーバーOS：WindowsServer　他・データベース：Oracle、SQL Server、PostgreSQL　他・サーバー：IBMCloud、AWS　他 ■IT部門の体制について：当社は富士通グループ会社である株式会社ITマネジメントパートナーズとの業務委託契約を締結しました。2018年以降、不二製油の情報システム部のメンバーほぼ全員が、株式会社ITマネジメントパートナーズ不二製油事業部へ在籍出向する形態をとっています。 ■勤務地について：在籍出向ではありますが、勤務地は不二製油の本社社内であり、業務も全て不二製油の社内業務のみです。今回は主に本社・阪南事業所勤務で募集していますが、経験により大阪支店勤務も可能です（勤務地は選考の過程で決定）。 ※大阪支店勤務の場合…教育期間中（6〜12ヶ月）、週2日程度、本社出社があります。残り週3日程度は大阪支店出社またはテレワークでの勤務となる予定です。 ■組織構成：不二製油事業部は不二製油株式会社からの出向者と富士通グループ会社からの出向者（管理者）及び、常駐のベンダーで構成されています（総勢55名）。 ■出向先「株式会社ITマネジメントパートナーズ」について：富士通グループ会社であり、企業の情報システム部門の改革、改善に関するコンサルティング、アウトソーシング、ソフトウェア販売などの事業を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グローバルＩＴサービス（GIS）

【社内SE】MMD（マスマーチャンダイジング）システム刷新〜「すき家」「はま寿司」のゼンショーGr〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区港南2-18-1…

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500万円〜899万円

正社員

〜すき家やはま寿司を展開するゼンショーHDグループ/社内SE/プライム上場/平均残業20時間程度〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■業務内容：ゼンショーHDの強みである、MMD（マスマーチャンダイジング）の根幹を担う、生産、物流、在庫管理などのサプライチェーンに関わるシステムのオープン化を進めており、これからのプロジェクト推進を担当頂きます。 ■担当フェーズ刷新プロジェクトは始まったばかりのため、上流工程からご参画いただけます。上流工程とベンダーマネジメントが中心です。その他にも現行システムの運用保守も並行して行っていただきます。そのため、幅広い領域の業務経験を行えるためご自身のスキルの幅を広げていただくこともできます。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション：すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社について 1982年に創業したゼンショーは、40年間でグループ全体として10,078店舗、売上高6,585億円の規模に成長しました。 1999年に東証二部上場を果たし、2000年からの20年間で売上高を36倍に伸ばし、ゼンショーグループは日本の外食企業でNo.1の地位を確立しています。

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