社内SE（アプリ企画）PM／基幹システムの戦略設計・企画／戦略的IT投資実現／リモート・フレックス可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 …

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500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■ご入社後の業務：
当社は、グループ内外の組織を合併し拡大してきたという経緯がございますため、現在の課題として組織ごとに基幹システムが統一されていないといった課題がございます。それらを改善し、社内の生産性向上を実現していくため、まずは現状の把握から入って頂き、今後のあるべき姿を私達と一緒に描いて頂きたいと思います。具体的には、下記のような業務をご担当頂くことを想定しております。
＜業務詳細＞
◎基幹システムの導入における企画／構想の立案およびソリューションの選定
◎導入〜導入後の安定運用および定着化対応
◎ベンダーコントロール等

■配属先・情報システム部について：：
◎情報システム部では、パーソルプロセス&テクノロジーを支える、基幹システムの企画開発を進めております。基幹システムは、管理会計、勤怠管理、人事管理等多岐に渡り、これからのあるべきシステムの姿から逆算し、実現できる方法を考えていくことができる重要な役割を担っております。
◎デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進していく部署として、全社基幹業務の生産性向上の生産性向上を実現することにより、事業に貢献していくことがミッションです。
※人員構成：全体人数15名（男女比：男性13名、女性2名）

■キャリアパス：
入社後は、システム担当として、システム導入提案、業務改善、プロジェクト管理、外部ベンダーとの折衝、問合せサポート等、これまでのご経験に応じて幅広く業務をお任せしたいと考えています。メンバークラスの方には、企画チームのリーダポジションを目指して、プロジェクトマネジメントを行って頂きたいと思います。また、DXを推進していく部署として、全社のIT施策を検討していくポジションも目指していただければと思います。

■ポジションの魅力：
（1）全社に関わる基幹システムの業務改革につながる大きなミッションを担っているため、スピード感をもって事業に貢献していくやりがいがあります。
（2）単純に開発を進めるだけでなく、現場の社員がどのようなIT環境を求めているのか、実際に業務を行っている社員が抱えるシステム的な課題は何かを現場目線、業務目線で感じ取り、それらをシステム化につなげていくことができるため、業務の面白さを感じていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムの上流工程から開発（要件定義・設計・テスト等）までのご経験
・社内のステークホルダーとの調整、ベンダーコントロールのご経験

■歓迎条件：
・事業会社、システム開発会社でプロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・ユーザーや顧客に対する直接要件折衝経験をお持ちの方

募集要項

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 506万円〜1,006万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円〜535,000円＜月給＞ 269,000円〜535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験、スキル等によって決定します。 ※上記は残業時間30時間を想定した場合の年収額 ※月収：332,100円〜660,400円（残業時間30h想定） ■昇給：年2回、人事評価制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■想定残業時間：30時間程度／月※マンスリーフレックス制度導入／コアタイムはプロジェクトにより異なる
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳延長雇用制度あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート） ■任意型カレッジ研修(弊社独自で運用している、IT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ) ＜その他補足＞教育研修制度、介護保険、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得保障保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等 ※国内432箇所、海外174箇所に拠点を持つ、パーソルグループとして、保養所など充実した制度が利用できます。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
資本金	310百万円
平均年齢	37.4歳
従業員数	18,253名
事業内容	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
URL	https://www.persol-bd.co.jp/

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