検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 23,382件(22621〜22640件を表示)

日本特殊陶業株式会社

【東京/名古屋】社内SE/マネージャー（インフラ部門）◆リモート/フルフレックス/潤沢なIT投資【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

1＞本社住所：愛知県名古屋市東区東…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率17.2％の成長企業》 ■仕事内容： ICT、インフラ企画・構築部門の管理職として下記チームミッションを推進、統括、マネジメントをお任せいたします。ラインマネジメント、ピープルマネジメントをメインでご担当いただき、労務管理を含め、下記業務をご担当いただきます。（1）マネジメント業務管理職1名、SP職1名、主任2名、担当4名＋その他ベンダーのマネジメント（必要に応じてメンバーとの面談、半期ごとの評価面談等）（2）インフラ全般の企画・構築（クラウドへのシフト・リフト）・Googleを中心としたクラウドサービスの企画・構築・セキュリティ対策製品全般の企画・構築・海外拠点のGoogle導入支援、GHQである日本との仕様を統一していく業務（3）ファシリティ全般の企画・構築（セキュリティ対策も含む）（4）グループウェア（GWS）、ネットワーク、認証基盤の企画・構築 ■組織構成：情報システム部ICTイノベーション課管理職1名、SP職1名、主任2名、担当4名＋その他ベンダーの方の編成です。インフラの企画構築を担っている部署となります。企業活動の根底を支えるインフラチームとして、高い専門性と職務遂行能力に基づき、下記ミッションを確実に遂行していくチームを目指しております。・ITインフラの高度化、投資最適化の立案および推進・ITインフラにおける技術、運用視点の立案および実装推進・ITインフラに関するソフトウェアの最適化検討、導入・電話や通信ネットワークの敷設・電話・通信回線、クラウドコンピューティングシステムなどの契約 ■採用背景：グループのDX推進を加速させるため、インフラ面全般に関して、組織・プロジェクトのマネジメントをお任せできるマネージャーを募集します。全社（グローバル全体）として、Googleに集約していく取り組みを実施しておりGoogle社と協力の下業務を進めていく必要があります。変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

【オープンポジション/ポテンシャル歓迎】アプリエンジニア〜内販100％/在宅勤務可/大規模案件多数【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都立川市曙町2-41-…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜SOMPOグループのユーザー系SI/内販100％/明確な評価制度でキャリア形成可能/残業20〜40h程度/ワークライフバランス◎〜 ■業務詳細：当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100％となっており、親会社と近い立場で案件に入るため、システムのグライドデザインやシステム企画等、上流工程がメインとなっています。（開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：数千億規模やグループ社員数万人に影響を与えるプロジェクトに関わることが可能です。 ※本ポジションはオープンポジションとなります。　ご経験に合わせてポジションを差配させて頂きます。・AIを活用したナレッジ検索システムの提供：https://www.sompo-japan.co.jp/-/media/SJNK/files/news/2019/20191113_1.pdf ・未来革新プロジェクト：http://www.sompo-sys.com/recruit/future/project.html ・toC向け生命保険アプリ ■評価制度 IT企業として更なる発展を遂げるため、スペシャリティ認定制度にてスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートしています。プロジェクトマネジメントスペシャリストやアプリケーションスペシャリスト等、各領域のスペシャリストを目指して頂くことが可能です。資格取得やpjt年数など客観的な評価制度で判断し、給与にも反映しています。認定のため資格取得・研修費用などは当社が負担するため、20代・30代の社員も積極的に活用しております。 ■当社の特徴ＳＯＭＰＯグループのシステム戦略会社として、多種多様な領域で活躍の場があります。損害保険事業にとどまらず、生命保険事業、海外保険事業、金融サービス事業、介護事業をはじめとする新たな事業分野、そしてDX分野への取り組みへと広がっています。技術領域についても、金融機関の中でもいち早くクラウドなどの仮想化技術を全面採用し、先進パッケージの導入にも積極的に取り組むなど、グループ企業の多様なニーズに応えています。現在、未来革新プロジェクトでは、Javaをベースとした大規模な次世代基幹システムの全面再構築中です。

ベース株式会社

【キャリアアップしたい方向け】開発エンジニア(流通・小売案件)※プライム上場／大規模案件を上流から【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都千代田区外神田…

￥

400万円〜649万円

正社員

★年率130％成長のプライム上場IT企業／事業拡大中のため、ポスト増加中。キャリアアップしやすい環境／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！★ ■業務概要：大手流通・小売系の企業様向けのAWSマイクロサービスの開発案件を中心に等を扱う同社の事業部にて、システム開発エンジニア(メンバー)として活躍いただきます。同社は年率130％成長しており、事業・組織拡大中のため、実力に合わせて年次関係なくどんどんキャリアアップできる環境です。 ■案件例：小売・流通系の案件が増加中。新技術に触れる機会が多いことも特徴です。・大手小売業：ECサイトリプレース（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計〜詳細設計）・大手衣料品販売会社：注文管理システム（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計〜テスト）・大手コンビニエンスストア：情報系基盤構築（AWS移行、方式設計〜内部結合）【早期キャリアアップしやすい】同社は、事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価。非年功序列でフラットな環境で働きたい方にはピッタリの環境です。【研修・教育体制】各個人の”これを学びたい・チャレンジしたい”を尊重・最大限支援する企業です。 ”ベースアカデミー”という個人の等級に合わせた技術・ビジネススキル・ヒューマンスキルなどの『受動的な研修制度』と資格取得支援や報奨金、Udemyのアカウント付与など、学びたい方への『主体的な学習支援』の両軸でスキルアップを支援します。【上流工程から下流まで一気通貫】同社が請け負うシステム開発案件は、国内有数の大手SIerまたは大手事業会社からの直接取引での案件。要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込んでおり、パートナー企業に協力いただきながら、上流から下流まで一気通貫で携われることが魅力です。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【在宅勤務可/ドコモ「dポイント/d払い」関連】インフラエンジニア（リード）／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

東京都港区ドコモ品川ビル住所：東京都…

￥

600万円〜899万円

正社員

□■残業20時間程度/dポイント・d払いサービスをリードできます！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■職種概要：NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく業務を担っていただきます。 ■業務詳細：ドコモを支える主要サービスのd払い/dポイントを提供するシステムのインフラ/業務開発/維持業務となります。他では類を見ない大規模システムであり、新たなサービス提供や技術に携わる業務です。ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献且つ自身が携わった業務が自身が街でお客様が利用している姿を実感することができ、やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。 ■業務イメージ・パブリッククラウドに構築したdポイントシステムのインフラ・方式設計・新たなdポイント利用加盟店追加時のサービス提供設定業務・トラブル時におけるコントロール ■魅力・クラウド技術（パブリック：AWS、GCP）・コンテナ技術（Kubernetes、OpenShift）・Saas技術（DataDog、ServiceNow）・サービス/お客様視点でサービス提供に対する安定提供の視点でのインフラ方式設計する能力 ■当社の特徴：　当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。変更の範囲：会社の定める業務

TOTOインフォム株式会社

【茂原】社内SE（TOTOグループのキッチン・洗面事業向けシステム開発）※週2在宅可/充実の福利厚生【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

茂原事業所（TOTOハイリビング駐在）…

￥

500万円〜599万円

正社員

◆◇TOTOグループ唯一のシステム開発企業/大規模プロジェクトも多/リーダーポジションでお迎えします/月残業20h以下・週2日の在宅も可/福利厚生の充実もあり平均勤続年数18年◇◆ ■業務概要：TOTOグループのキッチン・洗面事業向け生産管理、設計開発、販売領域システムの構想支援から開発、保守を担当いただきます。生産管理システムの開発においては、TOTO各事業部／パートナー会社と共にプロジェクト体制を組んで推進します。主に大規模開発（30人月以上）のPM／PMO／PL／SE、中小規模（5人月以上）のPM／PL／SEや保守リーダーをご担当頂きます。【開発環境】 OS：Windowsサーバー／Windows PC DB：SQL Server、Oracle、AWS RDS／Aurora 言語：C#、Python ■入社後イメージ：OJTを基本としながらも、都度必要な研修も受講可能（社内研修、外部研修も会社負担で受講可能）で資格取得報奨制度（報奨金+受験料）があり、個人の成長を後押しする環境があります。まずは業務に慣れていただくことからスタート頂きますが、ゆくゆくはTOTOグループのユーザー部門と連携し、改善提案も行うことができます。大規模再構築案件などでは、PMやPLとして、次世代の業務システムの検討から設計・本番移行まで幅広いフェーズでプロジェクトをリードいただきます。また、定期的な上長との面談の機会を通じて、新規案件⇔保守や、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境：フレックス勤務や週2日の在宅勤務制度、月間平均残業時間が20h以下、有給休暇取得率89%など、長く働ける環境は整備されています。こうした取り組みもあり、平均勤続年数は18年、離職率は4.35％、過去10年間で新卒の3年以内の離職0%などにつながっています。また育休復帰率は100％、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は22.92％（24年3月現在）と、フラットな組織環境です。

株式会社システナ

PMOリーダー／上流工程・キャリアパス、サポート充実・資格支援制度あり・残業月14h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都港区海岸1-2…

￥

400万円〜799万円

正社員

お客様先のPMOとして、プロジェクトマネージャーのプロジェクト運営を補佐し、場合によっては同等の役割を担うこととなります。参画先は、DX導入、自動化対応、システム開発、インフラ構築・導入、クラウド移行など、人数規模も含め多岐に渡ります。 ■部門特徴私たちの仕事は「ITを様々な企業の人々がスムーズに活用できる」ように支援していくことです。ITサポート事務やヘルプデスク、PCやシステムの運用やトレーニング、そしてITコンサルティングや企業内IT部門のプロデュースなど、あらゆるお客様のニーズに寄り添い対応しています。 ■具体内容・複数社にまたがるプロジェクトのマネジメント業務（課題管理、関係会社間調整など）・プロジェクト全体に関するマネジメント業務（進捗管理、コスト管理、稼働管理など）・システム導入に関する要件定義、基本設計から運用設計までの上流からの一貫対応・インフラアップデートに伴うデータ移行作業に関するマネジメント業務（工程立案、スケジュール調整・管理、作業支援、移行後の確認、報告書作成など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■PJT例・大手小売ベンダー企業様 ECサイト構築プロジェクト：基本設計書、運用設計書、運用フロー策定及びドキュメント類作成・大手ファッションブランド企業様 ERP導入プロジェクト：PMとしてERP導入支援、ドキュメント作成、ユーザートレーニング・大手国際物流企業様倉庫管理システム開発プロジェクト：プロジェクト管理（顧客及びベンダ調整など）、上流工程対応（要件定義〜業務設計）　など ■キャリアパスキャリアに合わせた研修やPMOスペシャリスト認定資格、ITILプラクティショナ資格など200個の資格取得で、継続的なスキルアップが叶います。キャリアパスは希望や適性、事業戦略を踏まえそれぞれが自身の道を切り拓き、歩んでいくことができる特長があります。また、経験に関係なく「マネジメントポジションに挑戦する」、「英語スキルを活かし新しい仕事に取り組む」など、自分に合ったキャリアを選択していけることも魅力です。 ■部長インタビュー https://systena-itmanagement.recruitment.jp/career/occupation/detail/id=1315 変更の範囲：本文参照

コスモ石油株式会社

【浜松町】プロジェクトマネージャー＜コスモエネルギーGのデジタル化推進＞※幅広いプロジェクト数を用意【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

コスモエネルギーホールディングス株式会…

￥

900万円〜1000万円

正社員

【グリーン電力や海外拠点関連PJなど、社会に欠かせないエネルギーの未来を作る醍醐味】 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】コスモエネルギーグループが取り組んでいく各種デジタル化施策のプロジェクト推進・マネジメントに携わって頂きます。コスモエネルギーグループ各社／各事業部門のデジタル化ニーズに対するアドバイスや要件の精緻化や、事業部門の既存業務プロセスを理解し、最良の業務プロセスへの変革をリード頂きます。＜具体的な業務内容＞・コスモエネルギーグループ各社のデジタル化推進における企画・実行及び相談窓口業務・担当プロジェクトのマネジメント（PMO）（基幹システム、新規SaaSサービス活用等大小さまざまなプロジェクトがあります）・ステークホルダーのニーズを理解した最適ソリューションの企画立案・最新ITテクノロジーの積極活用によるコスモエネルギーグループの企業価値向上貢献・グループ長の立場と同等に、IT推進部の業務遂行を指導的立場で推進＜プロジェクト例＞・グリーン電力関連のシステム構築プロジェクト推進・アブダビ事業所（主にADOC）のデジタル化推進・製油所のデジタルツイン化　等 ※大小合わせて約100近いプロジェクトが走っております。 ※ご経験やご意向に合わせて、アサインするプロジェクトは決定します。 ■魅力ポイント当社グループを下支えしている基幹系ITの高度化から、事業ポートフォリオ変革を見据えた新しいITまで、さまざまな施策にチャレンジしていきます。コスモエネルギーグループのデジタル高度利用の中心に参画いただき、多くの関連会社・組織との連携、デジタル化戦略の企画立案、プロジェクトのマネジメント、新技術の導入展開など、多岐に渡る業務に携わることができます。 ■配属部署：コスモエネルギーホールディングス株式会社 IT推進部 ※コスモ石油株式会社で採用後、出向となります。コスモエネルギーグループIT部門の中心的組織で、グループITの基本政策策定や共通IT基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制、システム化プロジェクトの遂行を担っています。＜人員構成＞部長：50代男性グループ長：男性5名（40代〜50代）メンバー：女性8名、男性39名（20代前半〜50代）

ＪＢＣＣ株式会社

【東証プライム上場・独立系SI】アプリ開発(食品・教育・流通等)◆在宅週2~／独自アジャイル開発【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都中央区八重洲二丁目２…

￥

500万円〜999万円

正社員

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／上流特化でPJTに関われる環境／JBアジャイル開発手法で従来より1/2〜1/3の期間で開発を実現／国が推進するDXを進めております〜 ■担当業務：・プライム案件におけるアプリケーション開発のプロジェクトのに携わっていただきます。規模は、中規模（50人月、半年程度）案件が主となります。 ※基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 ※当社が請負うアプリケーション開発のPL候補として、あらゆる業界のクライアントのシステム（販売管理・顧客管理・経理・受付・申し込みシステム）などを担当します。【主な業界】流通・小売・サービス・製造・通信 ※特に教育(学習塾)、食品製造、鉄鋼卸、建材卸に力を入れております。 ■開発環境：〈JBアジャイル開発×自社ローコードツールを活用した超高速開発に強み〉【OS】Windows/Linux 【言語】Java/Python/COBOL/JavaScript 【データベース】Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/DB2 ■担当フェーズ： PM：要件定義、顧客の要望ヒアリング PL：顧客の要望ヒアリング、設計〜開発 SE：設計〜開発 ※顧客折衝〜開発がメインの業務となります。（保守運用等の下流の工程は、別部隊や協力会社への外注などをしております） ■就業環境：・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境・月平均残業20h ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■組織構成：・アプリ事業部（SI事業部）約380名在籍しており、東日本には220名の社員がおります。 ※月1で事業部内で勉強会開催（事例共有）や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。 ■当社の特徴：＜超高速開発／当社独自の“JBアジャイル”手法＞・自社独自の開発ツール「GeneXus」を用い、コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく工法で、開発コストの削減、人為的バグの減少、長期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＰｅａｋＶｉｓｏｒ

【基本リモート】上流SE◆企画から導入までの全工程に参画／コンサルタントへのキャリアアップも可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都渋谷区円山町5…

￥

500万円〜1000万円

正社員

システム開発案件のリーダー／メンバーとして、企画から導入までの全工程に参画していただきます。クライアントとの仕様調整やマネジメント等、ベンチャーならではの裁量を持って取り組んでいただくことが可能です。システム開発事業が急成長している今、その成長を支える重要な役割を担っていただける方を探しております。将来的にはITコンサルタントとして活躍できるキャリアパスも用意されており、専門知識を活かしてさらなる成長が可能です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・システム開発プロジェクトのリーダー／メンバとして、企画から設計、開発、導入までの全工程を担当・クライアントとのコミュニケーションを通じた要件定義・仕様調整・プロジェクトチーム、オフショア等のマネジメント・プロジェクト全体の進行管理と品質保証・新規事業創出　※希望する方のみ＜案件例＞・データ活用分析基盤の検討・構築・公共交通機関向けAIシステム開発・導入・クラシックピアニスト育成に向けたAIを用いたピアノ練習補助アプリ企画〜構築 ■働き方将来独立したい人やフリーランスとして活躍したい人、大手ファームに挑戦したい人、当社で幹部となって会社を盛り上げいきたい人などなど、様々な考えを持った人を募集してます。今はまだ明確なビジョンを持っていない人も、採用後に一緒に将来について考えていく、そんな会社です。 ■当社の魅力 ◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート ◎システム開発のみでなく、アイディア次第で新規事業を分社化し、社長への転進も可。テーマは自由。 ◎ITコンサルティング案件にも挑戦可能な環境（SE→コンサルタントへのキャリアアップ支援が可能）

株式会社エス・ワイ・エス

【PL】自社開発・宿泊予約システム◆導入数2,300以上◆週2在宅可◆有名施設も数多く導入！【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都港区南青山5-10-…

￥

500万円〜799万円

正社員

◇◆宿泊施設向けの「直販予約システム」を提供／導入数2,300施設超え・業界シェアトップクラス／帝国ホテル・オークラ等、有名宿泊施設に多数導入◆◇ ■概要：当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル／旅館等の宿泊施設を中心に2,300施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。 ■業務内容：「OPTIMA」の開発・運用に関するプロジェクトの推進業務をお任せします。・機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望に関するプロジェクトの推進・運用保守プロジェクト推進（社内や宿泊施設からのお問い合わせや不具合に対する技術的な対応）・プロジェクトの進捗管理・ベンダーコントロール・要件に基づいた仕様書、設計書の作成・開発メンバー(※)との仕様や設計、実装の調整（テーブル構成からビジネスロジックまで広範囲）・開発されたプログラムの受入確認（動作検証） ※開発メンバーは、社内エンジニアや外部ベンダーです。 ■開発環境：開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2 ミドルウェア：Apache、Redis、Fluentd フレームワーク：Laravel、Livewire 監視：CloudWatch、Zabbix タスク管理：Redmine、Backlog コミュニケーションツール: Chatwork、Zoom、Google Meet その他：EC2、ALB、NLB、AWS WAF、Elasticache、CodeDeploy、S3、EFS、SES、Route 53 ■キャリアパス：ご自身のスキルやご希望に合わせて、【PM、PMO、PdM、CTO、EM相当】のキャリアアップが可能です。自社サービスに関わり、プロダクトの成長に携わりたい方におススメです。 ■募集背景：当社のシステム部は現在7名体制です。開発や実装においては、外部のベンダーに協力を頂いている状況ですが、今後更なる事業拡大に向けて、徐々に内製化を視野に組織構築を進めています。内製化にあたっては、要件定義〜保守フェーズまでを担い開発組織をリードしていただくPLメンバーの増員が必須となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社チェルト

【大阪市】システムエンジニア※運用保守から開発に挑戦〇／金融・インフラ系業務システム／リモート案件有【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

大阪本社住所：大阪府大阪市西区西本町…

￥

350万円〜799万円

正社員

＜運用・保守、テストフェーズから開発フェーズに挑戦したい方大歓迎〇／専属トレーナーがあなたの成長をしっかりサポート！＞ ■担当業務大手企業を中心とした顧客にて、各種システムの開発および保守・運用業務をお任せします。ご自身のスキルに合わせて幅広い経験を積める環境があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細＜案件＞生命保険・損害保険各社における金融システム、鉄道・電力・ガスなどのインフラ系システムなど大手企業の案件が多数です。＜期間＞プロジェクトは3,4ヶ月〜数年など様々です。2〜4件を並行して進める場合もありますが、進捗確認や業務量の管理を徹底しており、過度な遅れや残業が発生しないようにエンジニアの負担軽減に努めています。＜環境＞大規模なシステムの開発・運用は5〜20名程度で手掛けています。プロジェクトによっては他社のエンジニアと連携して開発を行うこともあります。リモートワーク可能な案件もございます。 ■開発実績例＜生命保険関係のシステム＞個人保険（新契約、主計、保全、収納、支払、代理店・窓販）団体保険（収納、団体異動、成立制度変更）共済年金（収納）企業年金（制度管理、資産管理）販売総務（成績計上、人事給与、会計） ■特徴 ◎入社後の成長サポート専属トレーナが各自に合わせて目標達成をサポートします。 ◎文系出身でも無理なく成長できる環境当社では、文系出身でイチからITを勉強して活躍している先輩社員も多数活躍中です。ベテランSEや年齢の近い先輩エンジニアがじっくり指導しますので、無理なく知識・技術を身に付けられます。また、プロジェクトは5〜20名程度のチーム制での配属になるので、気心知れた先輩や同僚が近くにいます。それぞれの能力に合わせた仕事をお任せしますので、安心して仕事を進められる環境です。 ◎資格取得支援が充実当社では全社的に資格取得を推奨しており、祝い金の支給も行っています。会社の制度を有効に活用してください。＜合格一時金：例＞・基本情報技術者…3万円・応用情報技術者…5万円・Oracle Java SE 8 Silver…3万円・Oracle Java SE 8 Gold…5万円・システムアーキテクト…8万円変更の範囲：本文参照

株式会社アースライズ

【フルリモート／全国勤務可】ITコンサルタント／大手製造業向けPLMシステム【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都中央区日本橋本町2-…

￥

550万円〜899万円

正社員

【製造業大手の製造を管理するPLM（製造管理システム）の構築・運用に関わる／25年間で退職者1名のみ・定着率高／フルリモート、全国勤務可／年休126日】 ■ポジション概要：シーメンスやダッソー・システムズ等の製造業向け基幹パッケージを利用したシステム構築・業務コンサルティングの専門集団として、業務プロセス改善や、ITコンサルティングに従事いただきます。 ■具体的な動き方：・クライアント企業のチームの一員となってPLM（製造管理システム）の開発プロジェクトに参画（リモート案件がメインのため全国から勤務可能です） ■開発実績：・大手エンジンメーカー向け　統合技術情報管理システム・大手重機メーカ向け　設計BOM−製造BOM連携管理・大手外資系製薬会社における全社SFA（営業業務支援）システム　等 ■入社後の教育・キャッチアップについて： ◎入社後はOJTを中心に、シーメンスやダッソー・システムズ等の製造業向け業務パッケージに関する知識の習得、業種別の顧客業務の習得 ◎同じPJTに参加している先輩社員からのノウハウの伝承、顧客の立場に立場にたったシステム構築の進め方(アースライズウェイ)を理解 ◎オンライン勉強会、各種社外講習参加や書籍購入費・社外講習会参加費補助制度・資格取得補助制度など、様々な補助あり ■アースライズについて： 1998年設立以来、独立系ソフト開発ベンダーとして、数多くの皆様のパートナー会社として、業務系・技術系ソフトの開発、及びシステム化に於ける提案・要件整備等、お客様と共に、利便性の向上・付加価値を追求し、最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＦＩＸＥＲ

【港区/転勤無し】『PM・プロジェクトマネージャ』◇社員300名・上場企業／SaaSやAIで成長【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

『会社ではなく未来に評価される仕事』を一緒にする人を探しています。 ◎世界水準の高い技術力で表彰多数 ◎信頼が厚く豊富なお客様が多数 ◎メリハリのある働きやすさを完備 ■業務概要 SE（PL／PM）として顧客との折衝、業務設計、要件定義等をお任せします。 ■業務詳細・プロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など) ・プロジェクトの予算管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理・お客様との折衝、ベンダーコントロール・チームマネジメント (メンバーの育成、アサイン管理など)　など ■プロジェクト事例・大手金融機関の基幹システム刷新プロジェクト・大手小売業のECサイト構築プロジェクト・大手メーカーのグローバルサプライチェーン構築プロジェクト ■仕事の魅力・最先端のテクノロジーに触れられる・大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトにチャレンジできる・プロフェッショナルとして自身のスキルを高められる・大小関わらず、複数案件のマネジメントにも携われる・大規模プロジェクトに携われる・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる・様々な案件がある為、自身の強みを生かした活躍が可能・プライム案件に携われる ■募集背景事業の拡大に伴い、プロジェクトマネジメント人材を積極採用しています。 ■企業魅力 ◎お客様と魅力金融業界や官公庁があります。例えば、北國銀行様や厚生労働省、国立がん研究センターなどが同社のサービスを利用しています。 ◎世界水準の技術力「2021 Microsoft Partner of the Year Award‐Cloud Native App Development」受賞。金融業界や官公庁向けの高セキュリティ大規模システム開発実績あり。 ◎短期間でのシステム開発アジャイル開発手法により、3〜4週間での迅速なシステム開発が可能。 ◎企業・業界の将来性上記の分野で需要が増加する中、さらに成長が期待されています。社会的課題を解決し、社会的な意義がとても高いです。クラウド技術は今後もますます重要性を増していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホープス

【50代活躍中！】基幹系業務DXのPM及び上級SE 〜基幹系業務DXのコンサルタント〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都中央区新川1-…

￥

600万円〜999万円

正社員

〜50代、60代の方も活躍中／フルリモート可で残業月10時間／風通しが良く働きやすい社風〜 2009年から10年で500％の増収率へ伸長させ、SHIFTグループでもある同社にて、基幹業務系システムのPMをお任せします。 ■案件の詳細： EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージの設計・開発やJava、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心です。案件の8割程は開発や設計、要件定義となります。 ■担当業界内訳：金融40%、製造27%、不動産15%、サービス業12%、その他6% ■キャリアパス：ご入社後はPMとしてご活躍頂きます。希望によっては、エンジニアとしてのスペシャリストも目指していただけます。他グループへ転籍という形でご自身の目指すキャリアをサポートする場合もございます。 ※スキルに応じ他役職での採用可能性有り ■就業環境：・従業員の65％以上がリモート勤務 ※ご経験によっては居住地を問わずフルリモートも可能・残業時間平均10時間 ※同社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。・介護支援制度等、充実した福利厚生※数か月間の介護休暇取得実績有り ■再雇用制度・定年の65歳以降には、再雇用制度があります。 ※再雇用前と業務が同じ場合は再雇用後の給与からの変動無し ■シニア層の中途入社事例・50代の方の人数/15名(2022年9月1日時点)　・60代の方の人数/2名(2022年9月1日時点)　 ■当社の特徴：大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理、、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 ■同社の社風について： SHIFTグループの経営基盤がありつつもＴ大企業のような堅さはなく、新しいチャレンジを歓迎し、柔軟で自由な組織風土です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トヨタユーゼック

【名古屋】プロジェクトマネジメント◆新たな中古車EC事業の立上げ／トヨタグループ／在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

名古屋ルーセントタワー住所：愛知県名…

￥

550万円〜899万円

正社員

【トヨタ自動車株式会社100%出資子会社／グループ唯一の中古車の販売やオークションの主催運営】 ■業務概要：新たな中古車EC事業の立上げ、業務要件・システム要件を整理し、調整・マネジメント（複数の部署、ベンダーが絡むため、プロジェクト全体を進行）をお任せします。 ■業務詳細： WEBサイトのUI/UX、個別機能、各種システムとの連携等の各レベルで、利用するお客様、車両掲載する販売店のそれぞれが使い勝手がよいと感じる機能を企画します。また、企画の具体化に向け、要件定義ならびに製作／開発フェーズをリードするとともに、ベンダーへの発注や号口に向けた進捗・品質管理等を担っていただきます。 ■配属先について：・販売促進部19人（内サイト戦略室8人） ※左記のほか協力会社あり・20〜30代中心 ■働き方：・テレワークと出社（週2日程度）のハイブリッド勤務・残業平均月17h、フレックス制 ■当社について： ◎1955年に設立された当社は、国内の業界に先駆け、1956年に常設中古車展示場を開設し、1967年にはオートオークションを開催しました。オークション会場では2024年に宮城サテライト会場を開設し、現在、全国に16会場を展開しています。 ◎トヨタグループ会社向けの中古車ビジネスを支えるため、研修の企画・運営や中古車情報の提供などを行いながら、国内における中古車市場の発展を支えています。 ◎1996年よりニュージーランドのトヨタ現地法人に向けた中古車の輸出業務を開始。トヨタの中古車は海外でも人気が高く、ニュージーランド以外に向けた活発なビジネス展開も期待されています。 ◎長年培った実績を活かし、中古車業者向けのオークションサイト『TC-webΣ』を開発しました。精度の高い車両検査、信頼できる業務オペレーションを実現すると共に、誰もが安心して売買できる体制を確立し幅広いサービスで中古車ビジネスをサポートしています。変更の範囲：当社業務全般

株式会社アミック

【東京】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入〜DX・SDGsにも携われます〜／リモート6割【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー

東京事業所住所：東京都千代田区麹町3…

￥

600万円〜999万円

正社員

【変更の範囲：なし】 ■担当業務：製造業の顧客を中心に、PMとして要件定義業務から携わりプロジェクトチームをまとめる役割をお願いします。同社のERPパッケージ（生産・原価・販売管理等）の導入により顧客の業務効率化・収益性向上など経営課題の解決を目指して頂きます。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■詳細：製造業を中心とした顧客先にむけ、以下の業務に携わって頂きます。 (1)システムの基本構想・要件定義の策定 (2)システム導入支援 (3)システム導入プロジェクト管理 (4)顧客との折衝・提案業務等 (5)自社パッケージソフトの企画・改善に関わる業務 ITシステムの導入や開発で課題解決を進める際には、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをチームで担当します。 ■仕事の魅力：エンドユーザーの経営課題の解決に向けて、幅広い視点から提案が出来ます。同社のシステムで解決し難い問題に関してもパートナー企業が多くいるため、顧客の要望に応じた多岐に渡るソリューション策を提案出来ます。お客様のニーズに合わせてシステムやパッケージをカスタマイズするので、幅広い提案力、専門知識が身に付きます。案件規模も非常に大きく、数億規模の案件にも携わる事が出来ます。製造業の顧客が中心のため、顧客の業務理解や課題の抽出、要件定義力、またPJの進行における進捗管理力が求められるポジションです。 ■製品の優位性：国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)、組立加工製造業（自動車部品・電子機器）、それらの混合型などあらゆる製造業に適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。変更の範囲：本文参照

株式会社日立医薬情報ソリューションズ

【東京/PL・PM】インフラエンジニア◆大手製薬会社向けインフラ企画、構築/リモート可/フレックス【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

￥

550万円〜899万円

正社員

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/平均有給取得17.2日】 ■業務概要：第一三共グループ武krのITインフラ環境の企画、構築の業務（PL。PM）をご担当いただきます。上流工程から参画頂き、構築や設計等から業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：・プロジェクト管理、要件定義など上流工程をお任せします。・プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして、若手・新人層の指導、ベンダーコントロールしながら、担当案件を遂行していただきます。 ■働き方：選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生：・住宅手当：「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで）・育児休業取得：女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。・家族手当：扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■キャリアパス・研修：一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。 ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アドコムソフト

【博多】SE/管理職候補(お客様先から・受託開発・自社開発有り/残業20時間以内/年間休日120日)【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社住所：福岡市博多区祇園町2-8 …

￥

450万円〜649万円

正社員

■担当業務：・SIer(請元)として、経験を活かしプロジェクトに参加。※ノンバンク系、放送業界系、自動車関連など。・Webアプリケーション関連開発。・DX分野の経験があり、お客様に積極的に企画・立案し開発。 ■詳細： ◎準委任(SES)において…売上利益拡大に必要なリーダー不足の課題を解決する必要があり、社員およびBPの取りまとめ、また、チーム編成となった際にリーダーとして取り纏めるポジションをお願いします。 ◎受託開発において…原価や工数を理解してプロジェクトの取り纏めおよびお客様との折衝および調整を担っていただきます。また、経験が浅い若手も多いため、技術や開発工程の若手育成を期待します。 ◎自社開発において…商品化してみたいシステムの提案は社歴問わず可能です。現在若手社員発案のVRシステムのプロジェクトが進行しています。（現在は、コロナの影響もあり一時的にストップしております。） ■配属部署・組織構成：27名 ■事業計画：現在、SIとして取引企業常駐案件(自動車会社の大型案件)の他、大阪の企業様のWEBアプリ開発のニアショア案件・自社開発のDX化の案件など様々な案件を並行して取り組んでいます。来期の方向性としては、自社開発・受託開発の案件の割合を増やしていく予定です。 ■就労環境：完全週休2日/年間休日120日としっかりとお休みいただける環境です。また、『働き方改革』により、常駐先企業主導の残業時間の軽減施策に準じ月内20時間以内の残業となっています。

旭情報サービス株式会社

【刈谷】　PL候補　〜業務管理、顧客折衝、各種改善提案業務が主／同社エンジニアが100名以上勤務〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

刈谷住所：愛知県刈谷市内の顧客先受…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務内容：10年以上前からお取引のある長いお付き合いの企業様にてＰＬとしてご就業いただきます。エンジニアとしてのご経験をもとに、ＱＣＤ管理や顧客との諸調整業務を行っていただくことを想定しております。 ■具体業務：ご経験に応じ検討しますが、ゆくゆくは以下のような業務に携わっていただくこともご想定しております。・お客様の要望を整理し、優先順位の確認・技術的な対応プランの相談を行う・プロジェクト全体感を把握したうえで組織メンバーに展開・プロジェクトの遂行状況の把握、進捗の管理・メンバーの業務状況の確認・顧客への状況エスカレーション ■クライアントについて：当該クライアントには当社から100人以上の社員がアサインされており、社内外に過去資料や技術的なノウハウ・相談相手が多数いる環境です。長い付き合い背景から顧客からの信頼も高く、「元受け・請負」という形ではなく、対等なパートナーとして、クライアント企業様のシステムのあるべきを目指し、提案業務を行うことが可能です。 ■同社の強み：（1）東証二部上場独立系SI：独立系SIであるため、系列や親会社などの影響を受けず、素早い経営判断や対応が可能です。（2）多岐にわたる取引先：取引先は、官公庁、金融、メーカー、外資系優良企業など多岐にわたります。それゆえ業績が安定しており不況に強く、創業以来赤字決算はなく、現在も安定した成長を続けています。（3）多彩な業務内容：多岐にわたる取引先ゆえに同社が携わる仕事の内容も多種多様です。例えば開発業務でいえば、社内のシステム、Web、パッケージ、組み込みソフト、メインフレームがあります。そのほかにもネットワークの構築・運用・管理など、業務内容は様々です。幅広い業務知識と経験を積める場が用意されており、キャリアの選択肢も豊富にあります。（4）充実した社員教育体制：e-ラーニングの研修環境を利用し、自己のキャリア開発に取り組んでおり、ご本人の希望に合わせたキャリア形成が可能です。まずはメンバーとしてスタートし、ご本人の希望を考慮して、PM・PLへのキャリアアップや、プログラマーのスペシャリストとして極めることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【茨城／５月６月入社／1回面接】システムエンジニア ※上流案件あり／研修充実／社宅あり【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

各クライアント先（茨城）住所：茨城県…

￥

400万円〜899万円

正社員

【再雇用制度あり！社宅あり/転勤なしで長く安定して就業できる環境／40代以上も多数活躍中／東証プライム上場の安定基盤／着実に年収が上がる環境／ご希望に応じたキャリアパス】 ●テクノプロ・グループは2万人を超える技術者・研究者を擁し、約2,000のお客様と取引しています。そのうち、IT領域を担う技術者集団がテクノプロ・IT社です。IT社だけで全国30拠点、4,000人以上のエンジニアが活躍 ■支店情報 ■在籍人数：176名（2024/8現在）UIJターン採用実績多数！ ■取引先数：42社（土浦市、つくば市、水戸市、日立市、鹿嶋市、東京23区など） ■職務内容：土浦支店は、現在160名を超えるエンジニアが在籍し、茨城県を中心にの大手優良企業へ派遣・請負にて業務を行なっています。当支店のエンジニアは、主体性を持ち、業務に対して積極的に取り組んでいます。エンジニアがキャリアアップできるように、私もキャリア相談を通して、応援しています。今後も茨城県のIT領域で当社が躍進しつづけるため、ともに働く仲間を募集しておりますので、少しでも興味がある方は、ぜひお話できればと思っています。ご応募お待ちしています。 ■就業環境：・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ■評価制度／キャリアパスについて：・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

1 113111321133 1170