検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 9,291件(3461〜3480件を表示)

日本アイ・ビー・エム株式会社

DX戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都中央日本橋箱崎町19番21号

￥

700万円〜

正社員

「DX戦略コンサルタント」のポジションの求人です世界・国内のトップ企業のお客様に対して、戦略コンサルタントとして全社DX戦略の立案や、各業務エリアにおけるワークプロセス最適化のコンサルティング、ITソリューション設計まで、上流局面における包括的なITソリューションを提供しています。グローバルを視野に大きな仕事で活躍できる環境で自分の力を試してみませんか。 ■CXOを対象に、業務変革・事業創造を提言し、実行までをリード。 ■DXに向けて、次のような支援を行う。　・長期ビジョン・構想の策定支援　・中期戦略策定支援（プラットフォーム・データ戦略）　・新規事業構想策定支援【業務内容・ミッション】日本企業はDXの確実な実現を必要としています。しかし、長期戦略の立案、あるいはその実行、部門間を跨いだ戦略統合、データ・プラットフォームを用いた戦略と、課題は多岐に渡ります。弊社は、豊富なCXOとのパイプラインの下、戦略コンサルティング機能とUIUXデザイン機能、開発能力を有しており、これを包括的に組み合わせた課題解決・実行を担っていただきます。本ロールでは、CXOと対峙し、上流戦略から実行までを支援する幅の広い支援スコープを有する。各担当の専門性を組み合わせ、上流だけでなく実行までを担える人材を求めています。

ソニーグループ株式会社

【東京：リモート】Webアプリケーションエンジニア※上級担当　※年収700万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都品川区西五反田 2-11-17 …

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて小学生向けデジタル教材 LOGIQ LABOのプロジェクトで新機能の提案・企画から開発・実装までオーナーシップを持って従事いただくため、常に新しい技術を探索していただきます ※本組織のメンバーは、ソニーグループ(株)雇用で「ソニー・グローバルエデュケーション(株)」への出向となります。福利厚生等はソニーグループの制度を適用【職務詳細】・ソフトウェアの開発（課題発見、企画立案、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど）・ソフトウェアの運用（不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など） ※上記を、営業、企画、デザイナー、教材作成チーム、QAチームと一丸となってプロジェクトを進めていただきます。 ■開発環境（新規プロダクトでは、技術選定から携わることが可能） ▼主な使用技術言語・FW：Ruby on Rails、React、Next.js、TypeScript インフラ：AWS（EC2、ECS、Aurora 等）、Docker ミドルウェア：MySQL、Redis、memcached CI／CD：GitHub Actions、CircleCI、Terraform IDE・ツール：VSCode、JetBrains製品、Slack、GitHub、Sentry、Datadog 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

イー・アンド・エム株式会社

【福岡】システムエンジニア　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】システム開発エンジニアとして、業種・業態ソリューションを中心としたソフトウェア開発を担当していただきます。 ■業務について・長年のコネクションがあり、日本電気株式会社や富士フィルムビジネスイノベーションなど大手メーカーから直接依頼を受けるため、プライム案件は約8割あります。・客先常駐の場合、必ず2名以上でアサインされます。・常駐の場合、1か月に1回帰社日があり、会社の中で雑談・相談をすることができます。また、常駐先に上司が会いに行くこともあるため、帰属意識をもちながら安心して働くことができます。 ■開発環境・JavaやSQLが多いです。（案件によって一定異なります。）・自社開発と常駐型開発に分かれており、割合は半々程度です。・プロジェクトは1か月の短いものもあればや1年を超えるものもあり、官公庁／自治体や地図系など多岐にわたります。 ■福岡地区の主な案件例地図ソリューション・・・地図メーカーのお客様のもとで、地図整備システムの開発、運用、整備を行なっています。地図整備システムから生成された地図データは、カーナビに搭載される地図情報はもちろん、行政サービスや配達業者が利用する住宅地図帳としても活用されています。 ■評価について常駐また、先の社員の方から評価を取り同社の評価シートに反映しているため、評価制度が明確になっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

【大阪：リモート】HRコンサルタント　※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 大阪…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」で相互に連関したEnd to Endの支援を行い、クライアントの真の人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。【職務詳細】＜Capabilities as a Service＞クライアントが様々な人事施策のアウトカムを明確かつ継続的に創出するために、AIやSaaSソリューションを人材マネジメント施策に組み込み、テクノロジープラットフォームを拡充することを通じて、クライアントが組織における労働力のトレンドを感知・予測・理解し、組織のパフォーマンスを向上させることを支援します。＜HC Operate＞クライアントが現行のHRの業務とプラットフォームを運用しながら、将来向けた対応に備えるために、AMS（アプリケーション管理サービス）およびBPO（アウトソーシングサービス）を通じて、HRテクノロジーソリューションと人事業務オペレーションを運用・維持・革新・最適化することを支援します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三谷産業株式会社

【福井】システムエンジニア　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

福井県福井市順化1-2-1　福井テラス…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】顧客のシステム開発・導入に関して、一次受けとして、顧客の要望に応じたプロジェクトマネジメントをお任せします。【職務詳細】 ■顧客のシステム開発（原価会計／生産管理／販売管理）のプロジェクトマネジメント・計画／システム設計・開発・ベンダーコントロール・成果物検証 ■改善・不具合等の緊急対応 ※常駐はございません。 ※難易度の高い開発案件は内製化・国内委託しますが、基本はベトナムのシステム関連子会社がオフショア開発（プログラミングと単体開発）を担当しています。 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・東証スタンダード上場企業！・IT関連や建設関連など、多角的に事業を展開し、安定の経営基盤を確立しています！・福利厚生、待遇面が充実しており、社員を大切にする社風です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

フルリモート勤務となります。フルリモ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【宮崎】ポジションサーチ（コンサルティング）　※年間休日120日以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

宮崎県内に開設計画あり最初は（福岡）…

￥

350万円〜550万円

正社員

===================================== あなたのご経験、希望・実際の成長に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。 ===================================== （1）経営コンサルタント成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。（2）事業承継コンサルタント事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。（3）人事労務コンサルタント上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の人事制度設計をはじめ人事マネジメントに関するコンサルティング業務や、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。（4）採用支援＋組織開発コンサルタント企業の現状と採用市場を踏まえた戦略を策定し、求職者から選ばれる採用を実現。さらに、コーチングを活用して企業の価値や方向性を明確にし、研修・ワークショップを通じて組織の成長を支援します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デルタエンジニアリング

業務システム開発に関するプロジェクト管理

プロジェクトマネージャー・リーダー

鹿児島市中央町鹿児島県鹿児島市 J…

￥

360万円〜

正社員

年間休日は127日、福利厚生充実◎プロジェクト管理経験がある方必見です☆20代〜50代活躍してます♪ 【仕事内容】親会社やISerから受託したシステム開発やシステム保守のプロジェクトにおいて、以下の管理業務をお任せします。・発注元との調整：クライアントとのやり取りを行い、プロジェクトがスムーズに進むよう調整します。・スケジュール作成・管理：プロジェクトの進行状況を管理し、納期を守るためのスケジュールを作成します。・品質や生産性の管理：プロジェクトの成果物の品質を確保し、効率的な作業を促進するために生産性を管理します。・協力会社との連携：外部の協力会社と連携を取り、プロジェクト全体のリソースを調整しながら、円滑に進める役割を担います。基本的に自社内での作業が中心となり、客先常駐はありません。仕事とプライベートのバランスも取りやすいので、長く安定して働けます◎ 【必須スキル】プロジェクト管理の経験が3年以上ある方。システム開発やシステム保守のプロジェクトでの管理経験がある方は特に歓迎します！

みらいコンサルティング株式会社

【長崎】ポジションサーチ（コンサルティング）　※年間休日120日以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

長崎県内に開設計画あり最初は（福岡）…

￥

350万円〜550万円

正社員

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

人材開発コンサルタント　※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人の価値の最大化を目指し、顧客に合わせて、理念浸透・キャリアシフト・DXなど様々な課題をテーマとした研修・教育コンテンツを作成します。研修・教育コンテンツの作成だけではなく、講師としての登壇や参加者の評価、育成施策の見直しなど顧客の人材開発を一気通貫でご支援します。【職務詳細】・顧客の人材開発における課題のヒアリング・顧客課題に合わせたワークショップの設計・設計したワークショップの顧客提案・ワークショップの登壇（ファシリテーターとして顧客に対してワークショップを実施していただきます） ■プロジェクト事例　・人材流動性向上支援グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援システム導入時における業務・機能要件整理の支援業務運用の構築支援　ほか【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社野村総合研究所

【経営コンサル】組織・人材マネジメント

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-2　大手…

￥

600万円〜1500万円

正社員

「【経営コンサル】組織・人材マネジメント」のポジションの求人です【具体的な業務】 ■人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、　および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ■人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを支援する　コンサルティング業務 ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業【コンサルティング領域】 ■M&A並びにグループ再編人事コンサルティング M&Aやグループ再編に関連する人事戦略構築、人事制度設計、新たな組織風土構築に関して豊富な経験を有し、人事制度の統合というハード面だけではなく人の意識・行動、文化や価値観の融合、創造というソフト面のマネジメント課題解決をご支援いたします。〈支援テーマ例〉・会社統合に伴う人事制度設計　　・会社分割に伴う人事対応・人材のグループ外移管　　・シェアードサービス会社の人事戦略・人員数適正化（ライトサイジング） ■人的資源配分の最適化グループ・グローバル大で「リソースマネジメント」を進めていくための人事プラットフォームとして「理念・ビジョン・価値観」と「評価フォーマットの統一」「各国・職種別の市場報酬水準に対する自社水準設定ターゲット」を重点構築領域と位置づけ、グローバル企業の人的資源配分の最適化をご支援しています。〈支援関連テーマ例〉・役割/職務基準の賃金体系／グローバルグレーディング・グループ内の人材流動化　　・ポスティング型の人材調達・本社スリム化　　・人員数適正化（ライトサイジング） ■コーポレートガバナンス改革会社法改正や今般のコーポレートガバナンス・コード適用といった企業経営を取り組み巻く転換期に数多くの企業のガバナンス改革ご支援の実績を有しています。〈支援関連テーマ例〉・コーポレートガバナンス改革　　・役員評価/報酬制度改革・サクセッションプラン導入　　・グローバルタレントマネジメント・幹部人材アセスメント ■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。 ■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が…

株式会社船井総合研究所

コンサルタント（宿泊施設の新規事業立ちあげ・宿泊施設の業績ア　※転勤なし

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務に取り組んでいただきます。【職務詳細】日本全国の中堅・中小企業の宿泊施設運営企業に対してコンサルティングを実施します。下記全てではなく、ご経験に基づき得意領域より実施していただきます。＜主な業務内容＞・新店舗開発・既存施設リニューアル提案・実施・集客コンサルティング・レベニューマネジメント支援・生産性向上コンサルティング・採用コンサルティング・人財育成コンサルティング　等また、他業種から新規参入する企業に対してのコンサルティングも実施いただきます。・出店候補地探し・事業計画策定・プロジェクトマネジメント・マーケティングプラン設計・実行・予約システム等システム連携の提案　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【青森】人事コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

【八戸サテライトオフィス】〒031-0…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆A等の組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ユーザベース

【リモート】コンサルティング（事業開発支援チーム）　※年収600万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内2-5-2 三…

￥

600万円〜800万円

正社員

■誰に：「全てのスピーダユーザー」（日本を代表するような大企業群を中心としつつも、スタートアップフェーズや中小規模の企業など様々） ■何を：事業開発周辺の課題 ■どのように：人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていく【職務詳細】 ■コンサルティングメニュー開発大手コンサルファームだと既存のフレームワークを勉強することが中心になりますが、同社の場合は既存のフレームワークを修得するだけでなく、自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化／発明ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本能率協会コンサルティング

【大阪/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

大阪府北区堂島2-1-31　京阪堂島…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「【大阪/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント」のポジションの求人です【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。【期待する役割】組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【職務内容】・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行）【魅力】・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】約20名

三井不動産株式会社

エキスパート職掌(IT系)／インフラPM

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号

￥

550万円〜1050万円

正社員

より安全なシステム運用を追求しセキュリティに関するあらゆる業務を主導グループ共通のITインフラや個別の業務システム用のインフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共にこれらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。＜領域・テーマ例＞・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守・PC/スマートフォン等のデバイス選定、配備、保守・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守・認証、構成管理、監視等の共通基盤の設計、構築、保守・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応・コスト分析と最適なソリューションの適用システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。

株式会社電通デジタル

【東京：リモート】ビジネスストラテジックコンサルタント　※フレックスタイム制あり

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都港区東新橋1-8-1 都営大江戸…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】事業責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング／リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進いただきます。【職務詳細】 ■ビジネスデザイン業務 MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行 ■サービスデザイン業務サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行 ■運用支援業務 PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行 ■材育成、組織設計支援業務探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行【案件例】・事業開発：総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援・事業開発：飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援・サービスデザイン：通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援・サービスデザイン：銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社uloqo

HRコンサルタント MGR(部長候補)

組織・人事コンサルタント

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【MGR(部長候補)/マネジメント経験不問】 ◇成長率200％ベンチャー◇エンタープライズ向けHRコンサルティング企業株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【組織の課題/期待すること】代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 ■プロジェクト事例・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行【業務内容】部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せしますまた、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。＜主な業務＞・SMBチームを管掌・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション・PL管理・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

みらいコンサルティング株式会社

【北海道】経営コンサルタント（旭川）　※転勤なし

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

北海道旭川市一条通8丁目542番地の4…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、成長戦略／事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。※クライアントは売上100億円未満、従業員数20～300名程度、業種は様々な中小～中堅企業がメインです。【職務詳細】 ■体制：個人で課題解決に取り組むだけではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスを提供しています。客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えていただきます。 ■業務の特徴：定型的なサービスを押し付けるのではなく、顧客の課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案し、実行支援するオーダーメイド型の業務であり、やりがいがあります。また、個人売上目標ではなく、部署等単位で目標を持つため、クライアントのことを第一に考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 ■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士などの専門家や経営コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コロニー株式会社

組織・人材コンサルタント（M～SM候補）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区神田錦町2-2-1 神…

￥

1000万円〜

正社員

「組織・人材コンサルタント（M～SM候補）」のポジションの求人です【期待する役割、業務内容】組織・人材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・人材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変更、人材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・人材領域の関係者を対象としたリレーションづくり【おすすめポイント】 ■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■フレックス勤務可能かつリモート比率も高いため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。 ■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■コンサル×事業開発のハイブリットキャリア形成 DXコンサルだけでなく、自社プロダクトの展開や、大手企業の新規事業開発コンサルティングの経験を積むことができます。 ■日本一従業員満足度の高いコンサル会社へ日本一従業員満足度の高いコンサル会社を目指すためにESプロジェクトを実施しています。入社したての社員からCEOまで幅広く参加し、それぞれのポジションから活発な意見交換が行われています。

1 173174175 465