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株式会社情報戦略テクノロジー

ラボプロジェクトマネージャー(0次ラボ)　WLB重視　平均残業時間10時間程度/リモー(以下略)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

800万円〜1500万円

正社員

【0次ラボとは】トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！【プロジェクトイメージ】 ■PMとして開発を考慮した戦略立案や課題整理（プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など） ■PMとして組織の成長に向けたチームビルディング ■新規案件獲得のサポート（見積もりや検討、客先訪問など） ※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。基本的には、お客様の依頼に合わせてヒアリ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

AMBL株式会社

週1出社　PM　初チャレンジ歓迎

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

大崎駅、徒歩5分

￥

600万円〜

正社員

業界、規模を問わず、数千万～数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの≪PMO≫をお任せします。 3~10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。・開発PJの推進・進行管理、タスク管理、課題管理・レポーティング、会議資料作成・社内外（顧客/社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施・要件の抽出、取りまとめ、サポート・社内レビュー・リリース後の運用フォロー、改善提案業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。・見積もり作成・アサイン調整・収支表管理【本ポジションの魅力】・クライアント直で、プロジェクトを作る段階から運用保守まで、インフラも含めて一貫してAMBLで網羅的に支援が可能・業界を問わず、数千万～数億規模の手触り感のある案件に触れることができ、多様な経験が詰める・国内最大手のデジタルエージェンシーアンダーで技術力を培ってきたメンバーを母体としているため、周りのメンバーからも学びを得られる・社内で標準化施策（Blanco）を長年行ってきているため、俗人化しておらず、体系化したサービス提供を学べる【部署の特徴/魅力】 ■ベテランから新卒社員まで31名在籍（2025年2月現在）　・男女比率7：3（男性：女性）　・PMOは5名在籍。本部署で初めてPMOに挑戦し、現在マネージャーとして活躍している社員もいます ■AMBLの中で部署の人数が最も多いですが、チームを組み替えながらメンバーの仲の良さを保っております　・隔月でキャンプエリアなどで部署内交流会　・家族や友人を紹介してくれるメンバーや、退職後もパートナーとして勤務を続けているメンバーもおります ■平均残業時間5.7時間でワークライフバランス◎（2023年度9月時点/全社）　・バンドマンやダンサーなども在籍　・部署の30％が子育て中のパパ・ママ社員　　中抜けで参観日に参加、保育園へ発熱したお子さんのお迎えなども　・産休・育休復帰率100% ■中堅層がしっかりと在籍しているため、自身の成長をはかれる環境　・勤続年数10年超えの社員が30% 　・部のコンセプトを「成長と育成」としており、コミュニケーション施策や事例共有会などを継続中　　└見積もり手法のレクチャー会、評価制度攻略法、新年目標の発表/振り返り、ピクトセンス、一致するまで終われまテン etc… 　・部会やユニット単位の会話を毎週実施した上で、1on1を状況/メンバーに応じたペースで実施（毎週～毎月）

FutureRays株式会社

【名古屋】アプリPM/ベテラン歓迎/後進育成もお任せ/定年制62歳

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

愛知県

￥

650万円〜900万円

正社員

【仕事内容】 ■主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義~開発の業務をお任せします。事業拡大期であり、ジュニアエンジニアも多数採用、ご経験を活かして後進育成をお任せする重要ポジションです。【具体的には】システム開発業務における要件定義~保守までの上流工程から下流工程までの全般業務をお任せ致します。【過去入社事例】インフラスペシャリスト55歳年収620万、アプリエンジニア53歳年収620万、アプリエンジニア50歳年収840万。 ※ご年収をお約束するものではありません。（その他詳細は面談でお伝えします）

メディアリンク株式会社

【AI事業｜EM候補】フルリモート・フレックス可/設立以来増収増益

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

▽下記のような業務をお任せしたいと思っていますが、まずはあなたの得意とされる部分でお力添えいただきたいと考えております。 ■プロジェクト計画の策定：開発プロジェクトの詳細な計画を立て、リソース配分やタイムラインを設定します。 ■タスク管理：開発チームのタスクを管理し、進行状況を追跡します。 ■リスク管理：プロジェクトのリスクを特定し、適切な対策を講じます。 ■コミュニケーション：開発チームとその他の部門との連携を図り、情報共有をスムーズに行います。 ■品質管理：開発プロセスの各段階で品質チェックを行い、バグや問題を早期に発見・修正します。リリース管理：新機能や修正のリリース計画を立て、ユーザーへの影響を最小限に抑えます。 ▽仕事のやりがい、魅力 ■世界的なビジネストレンドである生成AIビジネスに関わることができます。 ■事業の立ち上げフェーズのため、スピード感をもった開発業務を行えます。 ■事業開発サイドと密な連携を行うため、顧客の声をダイレクトに感じることができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

高知

￥

800万円〜

正社員

CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。業務内容 ??開発プロジェクトマネジメント - 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング - 開発ロードマップの策定と運用 - 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ??テクノロジーマネジメント - 技術課題抽出・対応方針立案 - 技術レビュー (コードレビューを含む)・指導・品質管理 ??組織マネジメント - 採用計画の立案と実行 - エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成 - エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート

ベース株式会社

【東京：リモート】金融系PMO　※シニア　※年収600万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】金融系システムのリプレースおよび次世代システム構築プロジェクトにおけるPMO業務を担当していただきます。【職務詳細】・顧客（エンドユーザー）からの問い合わせや修正依頼の取りまとめ・開発ベンダーへの作業指示および進捗管理・成果物の品質確認およびレビュー・顧客折衝、調整業務・プロジェクト進行に必要なドキュメント作成、管理【その他・魅力】・同社社員も多数参画しており、1人常駐ではなくチームで業務を行います・実装作業はほとんどなく、マネジメントスキルや顧客対応力を磨くことが可能です・OJT形式で金融知識を習得でき、未経験でもキャッチアップ可能です・長期安定のプロジェクト（最長5年参画見込み） ■案件例（受託・常駐）・投資信託システムのリプレースPJ ・年金保険システムの運用保守・改善PJ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジャパニアス株式会社

【埼玉】システムエンジニア（リーダー候補）※WEB・オープン　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

案件先により異なる　※武蔵浦和／与野／…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】 WEB系、オープン系、アプリのシステムの開発を行っていただきます。 ※リーダー候補として検討いたします。【職務詳細】・システム要件定義・設計（上流）SE ・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。製品の一部ではなく丸ごと受けているため、要件定義～システムの設計、開発、プログラム修正／テスト／保守まで幅広く経験を積めます。 ★魅力★ ・大手有名企業の案件多数保有！幅広い業界の案件を取り揃えています。・地域密着で事業展開しているため転勤がございません。・地方に支店が複数ある為、将来的にUターンも可能。・「単価連動型評価制度」を導入、単価が上がるほど基本給が上がる制度を取り入れています。・待機率3％：他SES企業様と比較しても低い水準です。（また待機が発生する場合でも100％給与を支給しています）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

山梨

￥

800万円〜

正社員

合同会社DMM.com

エンジニアリングマネージャー/CTO室

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【主な業務内容】 ■ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保） ■プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ■採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動） ■上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション【具体的な担当領域について】事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当していただきます。 ■大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する ■新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社日立製作所

【群馬】自動車メーカーEV化に向けたDX提案および関連システム開発に携わるSE

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

群馬県

￥

700万円〜1000万円

正社員

【配属組織名】インダストリアルAIビジネスユニット　インダストリアルデジタル事業統括本部　エンタープライズソリューション事業部自動車システム本部第四システム部第三グループ【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・日立ならではのアセット、協創のフレームワークを活用したデジタルソリューションの提案。・日立グループ内に自動車部品大手の日立Astemoを有しており、今後のSDGsを背景としたBEV化等、持続可能な社会に向けた取り組みを推進しています。【参考資料】 [CASE時代のクルマ社会をリード]安全・安心，快適で環境と共生するサステナブルモビリティ https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2021/05/index.html 「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html 【募集背景】自(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

BASE株式会社

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー　※年収800万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

【本社】〒106-6237　東京都港区…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、PAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、活躍した成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。【職務詳細】・組織・技術戦略の計画、推進・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント・開発メンバーの育成推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Sky株式会社

業務系開発エンジニア※土日祝休み

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都港区港南2丁目18番1号 JR品…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】現在Skyが注力している各種業界の案件をご担当頂きます。様々な業務系システムやWebアプリの上流?開発工程までをご担当いただきます。【職務詳細】業務系システムやWEBアプリの開発となります。また、ご経験に応じてマネジメント・顧客折衝・要件定義・設計・開発などをお任せします。【特徴】同社として注力している部署のため、非常に評価されやすい環境です。中途入社の方で、半年後には役職(昇給あり)についている方がほとんどです。 ■配属予定部署の特色・PR 業務系システム開発を行っている部署となります。急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しています。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みつくりを随時行っている勢いのある部隊となっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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